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Das Kolpingwerk Deutschland, ein generationsübergreifender katholischer Sozialverband mit mehr als 215.000 Mitgliedern und 2.350 Kolpingsfamilien vor Ort sucht für seinen Rechtsträger, die Kolpingwerk Deutschland gemeinnützige GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in für Mitgliedergewinnung und Verbandsentwicklung (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), befristet für 2 Jahre

<ul><li>Sie entwickeln zeitgemäße Ideen, Mitglieder für das Kolpingwerk anzusprechen, insbesondere für junge Menschen u.a. im Bereich Hochschule und Jugendwohnen sowie für Familien und Aktive in der Familienarbeit. </li>
<li>Sie initiieren neue Veranstaltungsformen und (auch digitale) Pilotprojekte zur Mitgliedergewinnung und entwickeln das Konzept zur Mitgliedergewinnung und -bindung weiter. </li>
<li>Sie arbeiten eng mit dem Referat für Verbandfragen zusammen, insbesondere bei der Implementierung des neuen Leitbilds des Verbandes. </li>
<li>Sie stehen im engen Kontakt mit Zuständigen für Mitgliedergewinnung in den Kolpingsfamilien vor Ort und überörtlich in den Diözesan- und Landesverbänden/Regionen. Sie berücksichtigen die verschiedenen Ansätze für ihr Arbeitsfeld und die Beratung in den verbandlichen Gremien. </li>
<li>Sie nehmen beratend an verbandlichen Gremien des Kolpingwerkes Deutschland sowie im Bundessekretariat teil und gewährleisten die Geschäftsführung von Projektgruppen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. </li>
<li>Sie haben langjährige Erfahrungen in der überörtlichen Verbandsarbeit. </li>
<li>Sie verfügen über eine vorausschauende, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe. </li>
<li>Sie können Menschen begeistern und motivieren, sind kreativ und haben Freude an Gesprächen und Netzwerkarbeit. </li>
<li>Sie sind teamfähig und bringen die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Leitungskräften und hauptberuflichen Mitarbeitenden mit. Hierbei bedarf es auch einer persönlichen und zeitlichen Flexibilität unter Einschluss von Wochenendeinsätzen und Reisefreudigkeit. </li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.</li>
</ul>
<ul><li>eine Stelle mit hoher Verantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten;</li>
<li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Köln sowie ein Job-Ticket für den Verkehrsverbund VRS;</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte „Kolpingpänz“.</li>
</ul>

Referent:in für Mitgliedergewinnung und Verbandsentwicklung (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Arbeitspsychologin / Arbeitspsychologen (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

<ul><li>Als kompetente*r Ansprechpartner*in unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Beurteilung von Gesundheits­gefährdungen infolge psychischer Belastungen</li>
<li>Die arbeitspsychologische Beratung der Führungskräfte gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Durchführung arbeitspsycho­logischer Sprechstunden</li>
<li>Sie setzen Ihr Know-How zielgerichtet auch im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen ein, insbesondere im Hinblick auf Stress- und Zeitmanagement, Konfliktbewältigung, gesundes Führen etc.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Betriebsärzten, den Fachkräften für Arbeitssicherheit und der Personalvertretung in allen Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes, der menschengerechten Gestaltung der Arbeit sowie der Gesundheitsförderung zusammen</li>
<li>Sie unterstützen die Entwicklung einer mittel- und langfristigen Personalstrategie für den Personalbereich des BLB NRW unter Berücksichtigung der unternehmens­strategischen Vorgaben und den Leit­planken der Personalstrategie des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Anforderungen des Kerngeschäfts im Fokus der Personalstrategie stehen</li>
<li>Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung, den GBL Personal und die Führungskräfte des BLB NRW sowie Bindeglied zum Ministerium der Finanzen</li>
</ul>
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung (Arbeits- und Organisations-/​Wirtschafts-)Psychologie oder Gesundheitsmanagement.
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Sie können eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitspsychologie und/oder des betrieblichen Gesundheitsmanagements vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke</li>
<li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Empathie zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit aus</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Arbeitspsychologin / Arbeitspsychologen (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Technische Projektmanagerin/Technischen Projektmanager / Technische Referentin/ Technischen Referent (m/w/d)
für das Team Medienberatung NRW im LVR-Zentrum für Medien und Bildung.
Stelleninformationen
<ul><li>Standort: Düsseldorf</li>
<li>Befristung: 3 Jahre</li>
<li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li>
<li>Vergütung: E14 TVöD</li>
</ul>Kontaktinformationen
<ul><li>Ansprechperson: Frau Schumacher</li>
<li>Telefon: 0221/809-2531</li>
<li>Bewerbungsfrist: 06.10.2022</li>
</ul>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

<ul><li>Technische Weiterentwicklung und Leitung des Projektes "Bildungsmediathek NRW" in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Schule und Bildung NRW</li>
<li>Technisches Projektmanagement</li>
<li>Beratung, technische Begleitung und Verantwortung für das technische Design</li>
<li>Erarbeitung einer Produkstrategie unter Berücksichtigung von technischen Abhängigkeiten und Interaktionen unter Berücksichtigung der IT-Strategie</li>
<li>Aussteuerung von IT-Drittleister*innen</li>
<li>Erstellung von Analysen und Spezifikationen für fachliche und technische Anforderungen/Konzepte</li>
</ul>
Voraussetzung für die Besetzung:
<ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Informatik (z.B. Wirtschaftsinformatik), Mathematik, Elektro- oder Nachrichtentechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li>
<li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Umfassende Kenntnisse von Hard- und Softwarearchitekturen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von Digitalisierungsprozessen im Bildungsbereich</li>
<li>Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling</li>
<li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung komplexer IT-Projekte</li>
<li>Kenntnisse im Bereich von Präsentations- und Schulungstechniken</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit IT-Dienstleiseter*innen</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li>
<li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
<li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li>
<li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Kostengünstiges Job-Ticket</li>
</ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Technische Projektmanagerin/Technischen Projektmanager / Technische Referentin/ Technischen Referent (m/w/d) Medienberatung

Der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir in zahlreichen Einrichtungen umfassende Leistungen in der Senioren-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe im Regierungsbezirk Köln an. Unsere Geschäftsstelle in Köln-Chorweiler erbringt für den Verbund mit insgesamt ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Dienstleistungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Personalabrechnung, Controlling und IT-Services.
Für unseren Fachbereich Personalabrechnung in der Bezirksgeschäftsstelle in Köln-Chorweiler suchen wir ab sofort eine*n
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) 
unbefristet in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche
Stellennummer: 69434

<ul><li>sach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung</li>
<li>Führung der Personalakten</li>
<li>Jahresabschlussarbeiten</li>
<li>Pflege der Stammdaten und die Erstellung monatlicher Auswertungen</li>
<li>kompetenter Ansprechpartner in Grundsatzangelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie der betrieblichen Altersversorgung</li>
<li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden</li>
<li>Erstellung von Verträgen und Zeugnissen auf Basis von Vertragsmustern</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht</li>
<li>idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit P&amp;I LOGA im Bereich der Entgeltabrechnungen</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Leistungs- und Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Loyalität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<ul><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub und Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendung</li>
<li>ein vergünstigtes Jobticket</li>
<li>gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li>
<li>eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU)</li>
<li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung</li>
<li>einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li>
<li>ein Lebensarbeitszeitkonto für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto)</li>
<li>flexible Arbeitszeitkonten</li>
<li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Home-Office</li>
</ul>Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.

Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Mittelrhein e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir in zahlreichen Einrichtungen umfassende Leistungen in der Senioren-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe im Regierungsbezirk Köln an. Unsere Geschäftsstelle in Köln-Chorweiler erbringt für den Verbund mit insgesamt über 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Dienstleistungen wie Finanz- und Rechnungswesen, Personalabrechnung, Controlling und IT-Services.
Wir suchen
eine*n Mitarbeiter*in IT-Support für den Standort Köln-Ossendorf (m/w/d)
für den Fachbereich Informationstechnologie
Bewerbungsschluss: 01.10.2022

<ul><li>Analyse und selbständige Bearbeitung eingehender Support- und Serviceanfragen</li>
<li>Remote und Vor-Ort-Betreuung der Clients</li>
<li>Erfassung und Dokumentation der Anfragen im Ticketsystem</li>
<li>Installation und Wartung von Client-PCs, Note­books</li>
<li>Durchführen von Rollouts, Installationen von Hard- und Software</li>
<li>1st / 2nd Level Support</li>
<li>IT-Beschaffung, Führen von Inven­tar­lis­ten für Hard- und Soft­ware</li>
<li>Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>Kenntnisse/Fähigkeiten:
<ul><li>Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Technologien</li>
<li>Erfahrung im Betrieb von dezentralen Netzwerken</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Citrix Infrastruktur</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch &amp; Englisch)</li>
<li>Sehr gute Auffassungsgabe</li>
<li>Strukturierte, vorausschauende und zielgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Verständnis für fachübergreifende Themen</li>
</ul>Persönliche Voraussetzungen:
<ul><li>Teamfähigkeit</li>
<li>Engagement</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kfz-Führerschein</li>
</ul>
<ul><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto</li>
</ul>Eintrittsdatum: umgehend Stunden/Woche: 39 Std./Wo. Eingruppierung: nach Tarifvertrag TV AWO NRW Vertragsart: unbefristet
Schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter*in IT-Support (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (w/m/d) für das Baumanagement des Hochschulvermögens im Land NRW
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

Sie leiten am Dienstort Duisburg die Abteilung Baumanagement mit der Zuständigkeit für das Hochschulvermögen der FoLkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen.
In dieser Funktion:
<ul><li>übernehmen Sie die individuelle Entwick­lung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>sind Sie für die Kapazitäten-Planung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li>
<li>steuern und verantworten Sie das Projekt­portfolio Ihrer Abteilung</li>
<li>sind Sie für gute Kunden­beziehungen zuständig, weswegen Sie durch gezielte Maßnahmen für eine hohe Kunden­zufriedenheit im Zusammenhang mit Ihrem Projektportfolio sorgen</li>
<li>kommunizieren und überprüfen Sie als Führungskraft die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse; dabei berichten Sie regelmäßig an die Niederlassungsleitung</li>
<li>verantworten Sie im Zusammenhang mit dem Projektportfolio Ihrer Abteilung ein wirksames und effizientes Risiko­management</li>
<li>ist uns Teamarbeit wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungs­leitung sowie der Zentrale in Düsseldorf zusam­men und beraten dabei in den Themen des Projektmanagements und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der BIM-Thematik bei</li>
</ul>
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/​FH‑Studium der o. g. Fachrichtungen
Weitere Anforderungen:
<ul><li>Sie können mindestens 3 Jahre Führungs­er­fahrung nachweisen.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Bau­sachverstand mit und können bei strategischen Fragen zur Projekt­abwicklung oder im Eskalationsfall Ihr Team kompetent unterstützen</li>
<li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommuni­zieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab</li>
<li>Routinierter Umgang mit IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz (Führerscheinklasse B)</li>
</ul>
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.
Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Abteilungsleitung (w/m/d) für das Baumanagement des Hochschulvermögens im Land NRW

Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Einrichtung der Behinderten-, Kranken- und Seniorenhilfe und bietet umfassende Dienste und Hilfen für den Menschen. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden in ihren Einrichtungen und Gesellschaften gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region. 
Für die Evangelische Stiftung Volmarstein und für unsere Tochtergesellschaften suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BEM-Beauftragte (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).
Sie sind lösungsorientiert, haben ein verantwortungsbewusstes Handeln und freuen sich über interdisziplinäre Zusammenarbeit? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen
BEM-Beauftragte/n (m/w/d)

<ul><li>Wiedereingliederung von langzeiterkrankten Mitarbeitern</li>
<li>Führen von Krisen- bzw. Konfliktgesprächen</li>
<li>Erstellung von Berichten und Analysen</li>
<li>Mitwirkung von Verbesserunsgmöglichkeiten von Langzeiterkrankten in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Trägern und Kooperationspartnern im Bereich Präventionen und Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Gesundheit</li>
<li>Erste Berührungspunkte im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Serviceorientierte, emphatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li>
<li>Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li>
</ul>
<ul><li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li>
<li>30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Homeoffice-Option</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Dienstrad</li>
</ul>

BEM-Beauftragte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
IT-Mitarbeiterinnen / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Architekturmanagement
Laufbahn: gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9m–A 11 BBesO Gehalt: 3.492,26 € bis 5.463,69 € brutto Dienstort: Köln Kennziffer: BVA-2022-142-IT Bewerbungsfrist: 17.10.2022
Das Bundesverwaltungsamt betreut über 150 Fachverfahren (vom Fluggastdatenregister bis zur Verwaltung von Gästehäusern), für die IT-Systeme erstellt, weiterentwickelt oder betreut werden. Um den zahlreichen IT-Projekten im BVA die Arbeit zu erleichtern und unser Ziel der Standardisierung voranzubringen, haben wir eine zentrale Softwareentwicklungsinfrastruktur aufgebaut, die den Projekten eine vollständige Werkzeugkette (u.a. Atlassian Jira und Confluence sowie GitLab, JFrog Artifactory) für die Softwareentwicklung zur Verfügung stellt.
Gemeinsam mit unserem IT-Architekturmanagement entwickeln wir diese laufend weiter und brauchen dafür Unterstützung durch mehrere technische Product-Managerinnen / -Manager, die die erforderlichen Tools und Prozesse der Softwareentwicklung kennen, bei der Standardisierung, Automatisierung und Optimierung aktiv mitgestalten sowie die relevanten Aspekte der Softwarearchitektur des BVA mit den Architekturstandards weiterentwickeln. Wir arbeiten meist in Teams von 2–10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation und stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge ein, z.B. Kanban-Boards und Daily Stand-ups. Darüber hinaus wirst Du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen.
Du bist auf der Suche nach einem Job in einem sympathischen und vielfältigen Team, der Spaß macht? Du begeisterst Dich für aktuelle Themen rund um Digitalisierung, Technologie und Softwareentwicklung?

<ul><li>Du organisierst die Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Informationen aus allen IT-Bereichen zu Organisation, IT-Ausstattung, Software- und Produktinformationen, Architekturen und Verfahrensdaten</li>
<li>Du betreust die Verwaltung und Auswertung von Informationen für Bedarfsträger auf Leitungsebene</li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung, Dokumentation und Pflege von IT-Bebauungsplänen sowohl für den Ist- als auch den Soll-Zustand und führst Analysen und Visualisierungen dieser aus</li>
<li>Du verantwortest die Koordination von Abfragen von Architekturinformationen im Haus und definierst und pflegst zugehörige Prozesse</li>
<li>Du entwickelst und optimierst Architekturprozesse</li>
<li>Du führst ein Prozessmonitoring durch (Reporting zur Prozessqualität und Review von Prozessstörungen)</li>
<li>Du unterstützt bei der Erarbeitung und der Aktualisierung der IT-Strategie und IT-Architektur-Strategie</li>
<li>Du unterstützt das Team bei der Unterweisung von Anwendern und Anwendungsverantwortlichen</li>
<li>Du gestaltest das Architektur-Wissensmanagement aktiv mit und erstellst Dokumentationen</li>
<li>Du verantwortest die Erarbeitung, Bewertung und Erprobung von Reports im Rahmen des IT-Architekturmanagements</li>
</ul>Sofern Du im Vorfeld Deiner Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet hast, kannst Du Dich gerne an Frau Dr. Schend unter der Telefonnummer 0228 99358-34059 wenden.
Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter bva.bund.de/it.
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden.

<ul><li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch den Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik bzw. Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder</li>
<li>Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung bzw. fundierten Kenntnissen in den Bereichen IT-Architektur und Softwareentwicklung</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder</li>
<li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Architektur und Softwareentwicklung, bestenfalls mit Bezug zum öffentlichen Dienst</li>
<li>Du hast idealerweise Erfahrungen in der Softwareentwicklung (bevorzugt in Java / JavaScript)</li>
<li>Du hast bestenfalls Erfahrungen im Architekturmanagement, vorzugsweise mit Enterprise Architecture Management Frameworks wie TOGAF</li>
<li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li>
</ul>
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z.B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li>
<li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li>
<li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z.B. Sportgruppen, mobile Massagen)</li>
<li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich</li>
<li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
</ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
<ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li>
<li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO</li>
<li>Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO</li>
</ul>Dein zukünftiger Arbeitsort 
<ul><li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li>
</ul>

IT-Mitarbeiterinnen / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Architekturmanagement

Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e. V. (ZWH) ist eine bundesweit tätige Dienstleistungseinrichtung der Handwerksorganisation mit Sitz in Düsseldorf und Berlin. Wir entwickeln für die Bildungsstätten des Handwerks Weiterbildungen, digitale Lernmedien und Prüfungsaufgaben, qualifizieren Ausbilder*innen, Dozierende und Prüfer*innen und beraten in Fragen des Bildungsmanagements. Im Auftrag der EU sowie von Bundes- und Landesministerien führen wir nationale und internationale Projekte zu arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Fragestellungen durch. Mit dem InnoVET-Projekt „ProNet Handwerk“* schaffen wir neue Fortbildungen, die das Handwerk für die Umsetzung der Energiewende im Gebäudesektor qualifiziert. Digitale Kompetenzen und die Zusammenarbeit der Gewerke stehen dabei im Fokus. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir als Verstärkung im Projekt ProNet Handwerk - zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Entfristung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit zwei
Ingenieur*innen/Techniker*innen (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudemodernisierung

<ul><li>Du arbeitest konzeptionell an der Entwicklung innovativer Fortbildungen für das Handwerk, z. B. Technisches Gebäudemanagement, Nachhaltige Gebäudekonstruktion, Energieberatung und Dienstleistungsentwicklung. Eine individuelle Schwerpunktsetzung ist möglich.</li>
<li>Du bringst Deine fachliche Expertise und kreativen Ideen in bestehende Kurse wie BIM, Smarte Systeme und Energietechnische Anlagen im Gebäude ein.</li>
<li>Du erstellst Skripte und digitale Lernmedien in Zusammenarbeit mit dem Projektteam.</li>
<li>Du bist im Projektmanagement eines Teilprojekts tätig und koordinierst eine Arbeitsgruppe.</li>
</ul>
<ul><li>Eine handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker/ Fachwirt im Bereich Elektrotechnik oder SHK oder Hochschulstudium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Bildungsgang.</li>
<li>Kenntnisse von Energiesystemen, Technischem Gebäudemanagement, Gebäudeautomation</li>
<li>Kenntnisse von BIM, eine Weiterbildung zum*zur Gebäudeenergieberater*in oder Energieeffizienzexperten*in sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung und beruflichen Bildung sind ein großes Plus</li>
<li>Selbstständige, flexible, zielorientierte Arbeitsweise.</li>
</ul>
<ul><li>Eine offene, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur.</li>
<li>Persönliche und professionelle Weiterentwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.</li>
<li>Agiles Arbeiten mit modernen Tools, gelebter Feedbackkultur und viel Raum für kreative Ideen.</li>
<li>Eine leistungsorientierte und qualifikationsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Steigerungen.</li>
<li>31–33 Tage Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen.</li>
<li>Ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell, Mobile Office (auch innerhalb der EU möglich) inkl. vollständiger Ausstattung (u. a. Diensthandy, Laptop, Monitor).</li>
<li>Unsere Benefits für Dich sind bspw. Fahrradleasing und zusätzliche Versicherungsleistungen.</li>
<li>Regelmäßig frisches Bio-Obst sowie diverse Getränke im Büro.</li>
</ul>

Ingenieur*in / Techniker*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudemodernisierung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Rechnungsprüfungsamt eine/n
Verwaltungsprüfer/in (m/w/d) Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristet
Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Groß­städten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten rund 770 Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter für für die rund 55.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!
Das Rechnungsprüfungsamt ist als formale örtliche Rechnungsprüfung die interne Prüfinstanz der Stadt Pulheim und unterstützt als solche den Rat der Stadt Pulheim bei dessen demokratischer Kontrolle der Stadtverwaltung. Das Rechnungsprüfungsamt ist dem Rat unmittelbar unterstellt und verantwortlich. Die Prüfer/innen werden vom Rat bestellt. Die Aufgaben sind in § 102 und § 104 der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen normiert.

<ul><li> Mitwirkung bei Prüfungen von Jahresabschlüssen der Stadt und eines Zweckverbandes, </li>
<li>Mitwirkung bei Prüfungen der Verwaltung auf Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirt­schaft­lichkeit, </li>
<li>begleitende Prüfungen von Vergaben, </li>
<li>Kassen-, IKS- und Inventarprüfungen, </li>
<li>Prüfungen von Gebührenkalkulationen und -abrechnungen, </li>
<li>Prüfungen von Verwendungsnachweisen für öffentliche Mittel, </li>
<li>Erstellung von Prüfungsvermerken und -berichten, </li>
<li>Beratung der Fachämter.</li>
</ul>
<ul><li> die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Ver­waltungs­wirt/in bzw. Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungs­betriebswirt/in bzw. Bachelor of Arts oder Diplom-Finanzwirt/in), den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs II, einen einschlägigen (Fach-)Hochschul­abschluss / Bachelor-Abschluss im Studium Verwaltungs­management oder in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Verwaltung oder</li>
<li> ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt­schaftliches Studium (Diplom (FH) / Bachelor) mit Studien­schwerpunkt Finanzen bzw. Rechnungs­wesen und mehrjähriger Berufserfahrung oder </li>
<li>einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Betriebswirt/in mit dem Schwerpunkt Finanz­wirtschaft und mehrjähriger Berufse­rfahrung. </li>
</ul>Wünschenswert
<ul><li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse von Verwaltungs­strukturen und -abläufen oder idealerweise einschlägige berufliche Erfahrungen im Prüfungswesen, </li>
<li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Vergaberecht sowie im kommunalen Haushalts- und Rechnungs­wesen bzw. die Bereitschaft sich diese durch Teilnahme an Lehrgängen / Fortbildungen anzueignen oder </li>
<li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammen­hänge schnell zu erfassen und präzise durch sichere Ausdrucks­weise in Wort und Schrift darzustellen, </li>
<li>hohes Maß an Verantwortungs­bereitschaft, Engagement, hohe Leistungsbereitschaft sowie an Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit, </li>
<li>sichere Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel und Outlook, </li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit dem Programm newsystem®kommunal der Firma Axians Infoma GmbH sind von Vorteil.</li>
</ul>
Lebenswert, den wir Ihnen als Arbeitgeberin bieten: 
<ul><li>Vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li>
<li>Familien- und lebens­freundliche Arbeitszeitmodelle z.B. Gleitzeit, Kernzeit, Freizeit­ausgleich, familien­freundliche Ferienplanung, Sonderurlaub und Homeoffice </li>
<li>Ausgesprochen gute kollegiale Zusammen­arbeit</li>
<li>Weitreichendes Fitness­angebot durch Urban Sports Club für 14,99 € im Monat (urbansportsclub.com)</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mittagspause (z.B. Yoga und diverse kostenfreie Sportangebote)</li>
<li>Gute Verkehrs­anbindung zum Arbeitsplatz mit Auto und Bahn</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatz­versorgung und Jahres­sonderzahlungen (für Tarif­angestellte) </li>
<li>… und alle weiteren Vorzüge des öffentlichen Dienstes!</li>
</ul>Lebenswert, den Pulheim Ihnen als Wohn- und Lebensraum bietet:
<ul><li>Attraktiver Stadtkern und gute Infrastruktur</li>
<li>Hoher Freizeitwert durch ländliches Umfeld und viel Natur </li>
<li>Nähe und gute Anbindung an Köln und Düsseldorf</li>
<li>Fahrradfreundliche Stadt</li>
<li>Viel­seitiges kulturelles Angebot für jede Interessenlage</li>
<li>Viele Vereine, Sport- und Freizeitmöglichkeiten</li>
</ul>

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