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Für unsere Anästhesieabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegerische Leitung (m/w/d) Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 5000 Patienten stationär behandelt. Um unsere führende Rolle weiter auszubauen, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter/-innen. In unserer Anästhesieabteilung werden jährlich ca. 6000 Allgemeinanästhesien in hochspeziellen Verfahren durchgeführt. Wir wünschen uns von Ihnen: Ihre engagierte Mitarbeit und die Fähigkeiten ein Team zu motivieren Ein hohes Maß an Sozialkompetenz Eine patientenzentrierte Grundeinstellung Erfahrung in der Anästhesieabteilung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interesse im Umgang mit Technik Abgeschlossene Weiterbildung zur „Leitung einer Station“ oder die Motivation zeitnah eine solche zu besuchen. Offenheit gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit Unser Angebot an Sie: Eine individuelle Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Einen interessanten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, motivierten, interdisziplinären Team Arbeitszeitkonto Schulferienbetreuungsangebote Personalwohnungen Gesundheitsangebote (Fitnesscenter usw.) Jobticket und kostenfreie Parkplätze Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2023-007 an <a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a> <a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a>

Pflegerische Leitung (m/w/d) Anästhesieabteilung

Ärztin / Arzt (m/w/d) im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst Für das Städtische Gesundheitsamt suchen wir eine*n Ärztin*Arzt (m/w/d) im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst in Teilzeit (80%) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Schuleingangsuntersuchung (ESU). Sie führen Impfberatungen durch. Sie erstellen ärztliche Gutachten zur Beurteilung der Schulfähigkeit und Gutachten im Rahmen der Eingliederungshilfe. Sie beteiligen sich am Infektionsschutz in Gemeinschaftseinrichtungen für Kinder und Jugendliche. Sie beraten Gemeinschaftseinrichtungen für Kinder und Jugendliche zu gesundheitlichen Fragen. Sie führen Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention durch. Sie beraten bei Fragen zur Frühförderung. Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung Früher Hilfen und der Förderung des Kinderschutzes. Sie nehmen am Bereitschaftsdienst an Wochenenden und Feiertagen teil. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin und verfügen über eine Approbation als Ärztin*Arzt. Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil. Sie sind erfahren im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Sie sind flexibel und bereit, Außendiensttätigkeiten durchzuführen. Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B bzw. 3) und bereit, Ihren privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung einzusetzen. Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes tätig werden sollen, vor Einstellung eine Nachweispflicht hinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Unser Angebot Wir zahlen ein Gehalt bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. einen Zuschuss zum JobTicket und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, mit z.B. diversen Sportangeboten, trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Eine Weiterbildungsbefugnis für die Facharztweiterbildung „Öffentliches Gesundheitswesen“ für die Dauer von 27 Monaten liegt vor. Informationen zur Bewerbung Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2023.53.0002 bis spätestens 23. April 2023. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Laber, Telefon 07131 56-2603, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Ärztin / Arzt (m/w/d) im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Integrationsfachkraft (m/w/d) in Kindertagestätten in Teilzeit Integration in ihrer bunten Vielfalt. Sie haben Freude daran, Kinder mit besonderem Förderbedarf zu unterstützen und in ihrer Entwicklung voranzubringen? Dann sind Sie hier genau richtig! Die Stadt Schorndorf ist mit ihren rund 40 000 Einwohnern aus über hundert Nationen eine attraktive und lebendige Stadt der Vielfalt. Mitten im Remstal gelegen, wird sie durch ein vielseitiges Freizeitangebot, einen dichten Kultur- und Veranstaltungskalender, ein breites Angebot an Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten und Schulen, einer schneller Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einer guten Infrastruktur geprägt. Für unsere Kindertagesstätten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Integrationsfachkräfte (m/w/d) in Teilzeit mit verschiedenen Beschäftigungsumfängen. Was sind Ihre Aufgaben? Förderung und Unterstützung des Kindes – ausgehend vom Hilfeplan – im Alltag und bei der Teilnahme an pädagogischen Angeboten in der Kindertageseinrichtung. Enge Zusammenarbeit mit den Bezugserziehern in der Alltags- und Angebotsplanung. Was bringen Sie mit? Voraussetzung ist die Qualifikation als Heil- / Sozialpädagoge (m/w/d), eine vergleichbare Eignung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung mit Integrationsmaßnahmen und über eine Zusatzausbildung. Darüber hinaus sollten Sie Flexibilität und ein feinfühliges Gespür für die Bedürfnisse und den Förderbedarf des Kindes mitbringen. Team- und Anpassungsfähigkeit an den Alltag in der Kindertageseinrichtung sind für uns von großer Wichtigkeit. Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleginnen sowie Kollegen runden Ihr Profil ab. Was bieten wir Ihnen? Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Außerdem steht Ihnen die Beratung durch unsere Fachberatungen für Kindertagesstätten jederzeit gerne zur Verfügung. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und die Einstellung in Voll- oder Teilzeit. Die Stellen sind meist zunächst auf ein Jahr befristet, werden aber – abhängig vom Alter des Kindes – in der Regel verlängert. Konnten wir Sie neugierig machen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage und schauen sich unseren Personalbericht an, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:sieglinde.konnerth@schorndorf.de" target="_blank">sieglinde.konnerth@schorndorf.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Konnerth, Pädagogische Fachberatung im Fachbereich Kindertagesstätten (Tel. 07181 602-3423; Erreichbarkeit: Dienstag bis Donnerstag), gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Brecht (Tel. 07181 602-1212). Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Integrationsfachkraft (m/w/d) in Kindertagestätten in Teilzeit

Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die beim Medizinischen Dienst Baden-Württemberg angesiedelte Stelle zur trägerübergreifenden Qualitätssicherung im Rettungsdienst Baden-Württemberg (SQR-BW) den Ärztlichen Leiter (m/w/d) der SQR-BW in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30,8 Wochenstunden. Die Stelle ist vorzugsweise am Dienstort Stuttgart zu besetzen, aber auch ein anderer Dienstort ist denkbar. Ihre Aufgabe bei uns: Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsfunktion mit Personalverantwortung Fachliche Leitung und Koordination der Aktivitäten der Qualitätssicherungsstelle Konzeption und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung im Rettungsdienst Kontinuierliches Monitoring und Bewertung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Prozessüberwachung und Ressourcenkoordination im Verantwortungsbereich Fachliche Repräsentation, insbes. in Gremien und auf Fachkongressen Verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Beirat und den Beteiligten am Rettungsdienst in Baden-Württemberg Das bringen Sie mit: Mehrjährige Tätigkeit als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesie, Neurologie oder Pädiatrie Zusatzbezeichnung Notfallmedizin, mehrjährige praktische Erfahrung in der Notfallrettung Erfahrung in der Anwendung von Qualitätsmanagementsystemen und in der Qualitätssicherung medizinischer Leistungen Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Verhandlungssicherheit, Gremienerfahrung mit den Partnern der Selbstverwaltung ist von Vorteil Anwendungsorientiertes IT-Verständnis Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und Erfahrung in der Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten Methodenkompetenz in der Literaturrecherche und -bewertung Freuen Sie sich auf: Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld Eine flexible Arbeitszeitgestaltung Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags Zusätzliche Altersversorgung Regelmäßige Fortbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.400 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 31. März 2023 an: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Kennziffer 1-2589 Postfach 23 40 77913 Lahr/Schwarzwald <a href="http://www.sqrbw.de" target="_blank">www.sqrbw.de</a>

Ärztlicher Leiter (m/w/d) der SQR-BW

Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie in Weinsberg, auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 13.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Die Station S04 unserer Klinik für Suchttherapie ist eine geschlossene Aufnahmestation mit 25 Betten für intoxikierte und überwachungspflichtige Patient*innen mit einer Suchtdiagnose sowie Patient*innen mit einer Doppeldiagnose. Im Vordergrund der Behandlung stehen die Entgiftung, Stabilisierung der alltagspraktischen Fähigkeiten sowie Vermittlung erster Informationen über die Suchterkrankung und Motivation zu entsprechenden weiterführenden Maßnahmen. Zur Unterstützung unseres Pflegeteams der Station S04 suchen wir Sie als Pflegeassistent*in (w/m/d) für unsere Klinik für Suchttherapie Ihre Aufgabe Unterstützung — je nach persönlicher Eignung und Anleitung — der Pflegefachpersonen bei der Versorgung der Patient*innen Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, notwendigen Reinigungsarbeiten und Einkäufen für die Patient*innen Begleitung von Patient*innen zu diagnostischen Maßnahmen und bei weiteren Aktivitäten Übernahme von Hol- und Bringdiensten weitere Tätigkeiten in Absprache mit der Pflegerischen Stationsleitung entsprechend den jeweiligen Fähigkeiten Überprüfen und Einräumen von Bestellungen der Station Ihr Profil Interesse an der Pflege, Begleitung und Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen gute körperliche und psychische Belastbarkeit Fähigkeit, im Team zu arbeiten und sich den Pflegefachpersonen unterzuordnen viel Geduld und Verständnis empathischer und wertschätzender Umgang mit den Patient*innen Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten Unser Angebot eine gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld die Möglichkeit, sich mit Ihren Fähigkeiten im Team einzubringen und sich weiterzuentwickeln ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsfeld eine Beschäftigung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich eine leistungsgerechte Vergütung und sehr gute Sozialleistungen nach dem TV-L sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob Betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung – bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zusatzinfos: Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Stefanie Klein, Pflegedienstleitung der Klinik für Suchttherapie, unter 07134 75-1410. Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Katja Schilling unter 07134 75-4220 oder per E-Mail an <a href="mailto:k.schilling@klinikum-weissenhof.de" target="_blank">k.schilling@klinikum-weissenhof.de</a>. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg

Pflegeassistent*in (w/m/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

Die katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Sozial­station Stuttgart betreut und pflegt jeden Tag über 900 Menschen im gesamten Stadtgebiet. Sie bietet sämtliche Leistungen der ambulanten Kranken- und Alten­pflege an. Das Leitbild des Dienstes basiert auf dem christlichen Menschen­verständnis. Die Sozial­station ist zur Abrechnung mit allen Kranken- und Pflege­kassen zugelassen und Teil des Hilfe­verbundes der Caritas. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für seine Sozialstation ab 01.07.2023 oder nach Vereinbarung eine Pflegegruppenleitung (m/w/d) – 100% für die Stuttgarter Innenstadtbezirke. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von 20–25 Pflege­kräften.</li> <li>Sie organsieren die tägliche ambulante Versorgung von ca. 150 Kunden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patienten, Angehörige, Kirchen­gemeinden, Ärzte, Kostenträger usw.</li> <li>Sie sind Teil des Leitungsteams aller Pflegegruppen­leitungen der Sozial­station.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Bereich gemeinsame pflegerische und organisatorische Standards um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Pflege, möglichst in leitender Position </li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern und Teams </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) </li> <li>Pkw-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fundierten Ein­arbeitung und regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>auf Wunsch persönliches Coaching während der Ein­arbeitung </li> <li>tarifliche Bezahlung nach Entgelt­gruppe P12 AVO-DRS </li> <li>tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, wie z. B. Frei­stellungen bei besonderen Anlässen usw. </li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmen­ticket </li> <li>übertarifliche Leistungen der Gesundheits­förderung, Gemeinschafts­förderung oder Sach­geschenke bei besonderen Anlässen </li> <li>die Möglichkeit zur kostengünstigen Nutzung eines Dienst­fahrzeugs für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeits­stätte </li> <li>moderne Dienstkleidung für jede Jahreszeit </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs­suche oder der Ver­mittlung eines Kita-Platzes </li> <li>ein kostenfreies Zimmer für 6 Monate zur Über­brückung, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen (Konkrete Bedingungen nachlesen unter sozialstationen-stuttgart.de/mitarbeiten/stellenangebote)</li> </ul>

Pflegegruppenleitung (m/w/d) für die Stuttgarter Innenstadtbezirke

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung im Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung ist angestrebt. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Im Rahmen der stadtweiten Strategie „Digital MoveS“ hat sich das Baurechtsamt als Ziel gesetzt, der Stuttgarter Bevölkerung kundenorientierte, effiziente Dienstleistungen und umfassende Informationen auf Basis moderner und sicherer IT-Infrastruktur vollständig digitalisiert zur Verfügung zu stellen. Dazu gehören neben der Möglichkeit Anträge digital einzureichen auch ein moderner Online-Shop und der Abschluss der Digitalisierung aller derzeit noch in Papierform vorliegenden Bauakten. Eine wichtige Grundlage für das Gelingen dieses Prozesses, ist die proaktive Gestaltung des mit der Digitalisierung einhergehenden Wandels. Aus diesem Grund wurde eine Stelle zur Begleitung der Mitarbeitenden eingerichtet. <ul><li>Entwicklung und Durchführung von Formaten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden des Baurechtsamts in Prozessen der digitalen Transformation</li> <li>Aufbau eines Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden über Maßnahmen der Digitalisierung zu informieren und bei der digitalen Transformation zu begleiten</li> <li>Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden im Baurechtsamt, der Amtsleitung, dem Digitalisierungslotsen (Digital Mover) und dem Sachgebiet IuK</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung von Schulungsunterlagen, Anleitung und Begleitung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen, insbesondere bei dem elektronischen Bauantragsverfahren</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden für alle Belange der digitalen Bearbeitung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. in einem Studiengang im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, der für die genannten Aufgabenschwerpunkte qualifiziert bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen sowie den daraus folgenden Veränderungen</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Beherrschung von Grundlagen der Konfliktbewältigung, der Präsentation und der Moderation</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten und qualifizierten Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Diplom-Ingenieur*in als Abteilungsleitung im Bereich Schulbauten für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Hochbauamt ist für die Umsetzung städtischer Hochbaumaßnahmen zuständig und verantwortet das Projektmanagement zur Umsetzung aller Phasen der Steuerungs-, Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI bzw. AHO. Die Abteilung Schulbauten umfasst ca. 65 Mitarbeitende. Die termin- und kostengerechte Planung und Ausführung von qualitätvollen und klimagerechten Schulbaumaßnahmen steht im Zentrum unserer Arbeit. In den kommenden Jahren stehen umfangreiche Standortentwicklungen mit Schulneubauten, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an. <ul><li>Leitung der Abteilung sowie Steuerung und Optimierung der Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen Planung und termin- und kostengerechten Ausführung der Projekte</li> <li>Gesamtverantwortung der von der Abteilung umzusetzenden Projekte unter besonderer Beachtung der pädagogischen und der klimapolitischen Ziele</li> <li>Verantwortung der Projekte gegenüber der Verwaltungsspitze und Gemeinderats-Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Projekt- und Teamarbeit einschließlich Einsatz moderner Technologien, Arbeitsmethoden- und Präsentationstechniken</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis der Abteilung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in im Fachbereich Architektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungsverantwortung bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Projektleitung großer Hochbauprojekte, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung pädagogisch anspruchsvoller Raumkonzepte für einen zeitgemäßen Unterricht</li> <li>Kompetenz und Engagement auf dem Weg zu einer klimaneutralen Stadt</li> <li>hohe Belastbarkeit und herausragendes Engagement, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul><li>die Mitgestaltung der digitalen Transformation der Bauverwaltung im Hochbauamt und in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bei außergewöhnlichen Projekten</li> <li>die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 15 hD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.

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