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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gebührenmanagement - Sie arbeiten im Forderungsmanagement der Studierendenwerksgebühren, Studiengebühren und weiterer Gebühren und Beiträge der DHBW - Sie sind für die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der zu erhebenden Gebühren und sonstiger Beiträge inklusive Mahnwesen verantwortlich - Sie erledigen Buchungen über SAP - zu Ihren Aufgaben gehört neben dem Datenabgleich auch die Überwachung und die Kontrolle der Studierendendaten hinsichtlich des Gebührenmanagements Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder Hochschulverwaltung - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus - von Vorteil sind SAP-Kenntnisse im Modul FI und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Sie sind bereit, sich in weitere Software und Systeme der Hochschule einzuarbeiten - Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig - Sie haben ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick und einen respektvollen Umgang mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule - wir können uns auch in hektischen Zeiten auf Sie verlassen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Zahlungsverkehr, Büro- und Verwaltungsarbeiten Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich Verfahrensnummer: ZV-HH-GBM 4/24 - ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) - tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt - eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:<a href="https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wir sind seit über 50 Jahren in der Steuer- und Wirtschaftsberatung tätig mit Büros in Osterburken und Mosbach. Zu unseren Mandanten zählen kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Angehörige der freien Berufe, Privatpersonen und Existenzgründer. Sie sind Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt, (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? · Erstellen von Buchhaltungen · Erstellen von Jahresabschlüssen und aller dazugehörigen Steuererklärungen · Erstellen von Einkommensteuererklärungen · evtl. Lohnbuchhaltung · Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt · Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Word und Excel, Kenntnisse der DATEV-Programme wären von Vorteil · Unbefristeten Arbeitsvertrag · Teilzeit oder Vollzeitarbeitsstelle · Flexible Arbeitszeitgestaltung · Hohe Eigenverantwortlichkeit, vielseitige Aufgaben · Selbständige Betreuung von Mandanten · Fortbildungsmaßnahmen · Moderne Arbeitsplätze · Gehalt nach Vereinbarung je nach Tätigkeitsgebiet · Angenehmes Arbeitsklima

Sie suchen eine neue Herausforderung und sind Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in (m/w/d)

Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiter­bildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Wir suchen Dich als Lehrkraft (m/w/d) für Sozialpädagogik in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit 39 Stunden/Woche) für unsere Fachschulen ab September 2024. <ul><li>Mit Deinem Wissen und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Aus­bildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung.</li> <li>Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeits­ent­wicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du.</li> <li>Dir ist kreatives und kritisches Denken wichtig und Du willst das auch an zukünftige Fachkräfte weitergeben? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit dazu.</li> <li>Dank Deiner Erfahrung vermittelst Du unseren Auszubildenden, dass es gleichermaßen wichtig ist, ein stabiles, theoretisches Fundament aufzubauen und gleichermaßen Praxiserfahrung zu sammeln (enge Verzahnung von Theorie und Praxis).</li> </ul> <ul><li>Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatsexamen oder eine andere Lehrbefähigung für Sozialpädagogik und/oder Pädagogik/Psychologie an sozialpädagogischen Schulen (Sekundarstufe II).</li> <li>Auch für Bewerber/-innen mit einem Diplom-Abschluss in Sozialpädagogik (Universität oder pädago­gische Hochschule) bzw. einem Master in Sozialpädagogik, (frühkindliche Bildung, Erziehung im Kindesalter, Elementar­pädagogik, Early Childhood Studies) ist der Einstieg mit entsprechender Nach­qualifizierung möglich, sofern nach dem Studienabschluss mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem sozialpädago­gischen Arbeitsfeld im Umgang mit Kindern/Jugendlichen nachgewiesen werden können.</li> <li>Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten.</li> </ul> Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz. Außerdem bieten wir: <ul><li>Unbefristete Festanstellung mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte, am TV-L orientierte Bezahlung</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing</li> <li>Zuschuss zum Sportangebot Wellpass</li> <li>Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Sozialpädagogik

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. Im Rektorat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50%) im Alumni Management (m/w/d) Kennziffer SoSe2416M zu besetzen. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Sie entwickeln im Prorektorat Hochschulkommunikation und -marketing den Bereich Alumni-Management konzeptionell weiter und leiten erste Schritte zum Aufbau eines hochschulweiten Alumni Managements ein. <ul><li>Mitarbeit bei der Konzeption des Alumni-Managementansatzes </li> <li>Planung und Durchführung konkreter Alumni-Aktivitäten, darunter Alumni-Events </li> <li>Kommunikation mit Alumni und Event-Teilnehmenden </li> <li>Kommunikation mit internen Stakeholdern </li> <li> Umsetzung von PR-Maßnahmen (u. a. Social Media, Imagematerialien, Präsentationen etc.) </li> <li>Erfolgskontrolle und Reporting </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Interesse am Auf- und Ausbau von Netzwerken sowie Entwicklung innovativer Community Building Maßnahmen </li> <li>Organisationstalent und Projektmanagement-Erfahrung </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen und sozialen Medien </li> <li>Hoher Grad an selbstständigem Arbeiten </li> <li>kooperativer Arbeitsstil sowie zuverlässige und strukturierte Vorgehensweise </li> </ul> <ul><li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket </li> <li>Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen </li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto </li> </ul>

Alumni Management (m/w/d) Rektorat

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen. In unseren advita Häusern können wir sehr gut auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner eingehen. Die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl. Für unsere Niederlassung in Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Pflegefachkraft/Praxisanleitung (m/w/d)

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit mehr als 1.900 Mitar­beitenden an acht Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung und Betreuung, Bildung sowie Wohnen tätig und auf Rang 16 der größten Arbeit­geber in der Region Heilbronn-Franken. Ca. 1.400 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt. Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul><li>Leitung des Finanz- und Rechnungs­wesens mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Rechnungs­wesen, Leistungs­abrechnung, Zentral­einkauf und Daten­management </li> <li>Verant­wortung für eine den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung entsprechende Finanz­buchhaltung der LebensWerkstatt, der Tochterfirma ChancenWerkstatt, der Stiftung LebensWerkstatt und des Fördervereins </li> <li>Termin­gerechte Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen nach HGB mit Bilanz- und Gewinn- und Verlust­rechnung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling </li> <li>Mittel- und langfristige Finanz­planung, Liquiditäts- und Darlehns­management </li> <li>Beratung des Vorstands und der Bereichs­leitungen in steuerrechtlichen Fragen, korrekte steuerliche Einordnung aller wirtschaftlichen Vorgänge, Sicher­stellung des ordnungs­gemäßen Umgangs mit Spenden und Bußgeldern sowie Ansprech­partner (m/w/d)für alle internen und externen Prüfer (z.B. Wirtschafts­prüfer, Finanzamt) </li> <li>Gewähr­leistung der zuverlässigen Abwicklung des Zahlungs­verkehrs und eines effektiven Forderungs­managements </li> <li>Verant­wortung für die Kosten­rechnung und die Umverteilung der Kosten, einschließlich Erstellung und Erweiterung des Konten- und Kosten­stellenplans </li> <li>Gewähr­leistung einer den gesetzlichen Regelungen und getroffenen Verein­barungen entsprechenden Abrechnung der Löhne der Werkstatt­mitarbeiter*innen, der Leistungen der Eingliederungshilfe und der Leistungen für unsere Werkstatt­kunden </li> <li>Kauf­männisches Baukosten­management für Neubauten und Sanierungen (Finanzierungs­plan, Mittelabruf, Verwendungs­nachweis) </li> <li>Strategische Weiter­entwicklung des Zentral­einkaufs </li> <li>Ständige Verbesserung und Weiter­entwicklung der EDV-Struktur im Verantwortungs­bereich, Optimierung und Weiter­entwicklung bestehender Prozesse im Rahmen des Qualitäts­managements sowie Leitung von und Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>Mehr­jährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen eines mittelständischen Unternehmens in leitender Funktion, idealerweise in der Sozial­wirtschaft </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungs­wesen sowie im Unternehmens­steuer- und Gemein­nützigkeits­recht </li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Weiter­entwicklung von ERP-Systemen </li> <li>Eigenverant­wortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeit gepaart mit einem verbindlichen und kooperativen Führungs­stil </li> <li>Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul><li>Eine sinnvolle Führungs­aufgabe in einem modernen und wirtschaftlich gesunden Sozial­unternehmen </li> <li>Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Kommunikation und Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltum­wandlung zur privaten Alters­vorsorge </li> <li>Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabatt­programm "Corporate Benefits" </li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK), nach den Arbeits­vertragsricht­linien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe 12</li> </ul>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Team suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Steuerfachangestellte/en, kaufmännische/n Angestellte/n, oder eine Buchhaltungsfachkraft in Vollzeit (m/w/d) für unsere Hauptgeschäftsstelle in Mosbach. 1. die Erledigung von Buchhaltungsarbeiten, 2. das Erfassen von Patientendaten und die Rechnungserstellung, 3. die Lieferscheinkontrolle sowie der Schriftverkehr. Wir fordern folgenden Wissensstand - Arbeiten mit der Finanzbuchführung - vertraut und versiert im Umgang mit dem PC - Umgang mit den Programmen DATEV, Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) Sie arbeiten in einem Team bei dem: Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft an vorderster Priorität steht. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine anspruchsvolle Betätigung, sowie eine leistungsgerechte Vergütung Darüber hinaus bieten wir einen guten Urlaubsanspruch und weitere Vergütungen wie z.B. die Möglichkeit es eigenen E-Bikes über Lease-a-bike.

Steuerfachangestellte/r gesucht zur Unterstützung unseres wachsendes Unternehmens mit Zukunft (Steuerfachangestellte/r)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

Der Malteser Hilfsdienst ist mit über einer Million Mitgliedern und Förderern einer der großen caritativen Dienstleister in Deutschland. Als katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Bevölkerungsschutz, Rettungsdienst, Soziale Dienste, Jugend und Migration freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie in Teilzeit mit 25% Stellenumfang als Assistenz (m/w/d) der Landesgeschäftsstelle. Sie interessieren sich für Aufgaben, welche die Landesebene der Malteser in Baden-Württemberg unterstützt und entlastet? Sie haben Spaß an administrativen Aufgaben und organisieren gerne? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! <ul><li>Übernahme von Korrespondenz und interner/externer Kommunikation</li> <li>Planung, Koordination und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Terminplanung und -verwaltung für die Landesebene</li> <li>Übernahme operativer Aufgaben wie Schriftverkehr, Protokollführung oder Reisekostenabrechnungen</li> <li>Vertretung der Assistenz der Regional- und Diözesangeschäftsführung</li> </ul> Wir wünschen uns eine unternehmerisch und strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die sich in folgender Beschreibung wiederfindet: <ul><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt </li> <li>ausgesprochene Organisationskompetenz</li> <li>sicheres Auftreten </li> <li>Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie: <ul><li>unbefristete Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete auch durch die aktuelle Stelleninhaberin</li> <li>die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag zur freien Verfügung </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Spielraum eigene Akzente zu setzen und zu gestalten</li> <li>Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Landesgeschäftsstelle Region Baden-Württemberg in Teilzeit (25%)

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN IM BEREICH STUDIENGANGMANAGEMENT HUGS FAKULTÄT WIRTSCHAFT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 924-WI <ul><li>Management und Steuerung administrativer Aufgaben in den Studiengängen der HUGS</li> <li>Mitwirkung im Akkreditierungsprozess</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing HUGS</li> <li>Projekte und Sonderaufgaben</li> <li>Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Erfahrung in öffentlichen Verwaltungsprozessen und -vorgängen</li> <li> Selbständige, strukturierte und präzise Arbeits- und Denkweise</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L</li> </ul>Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

48 Gesundheitswesen Jobs in Heilbronn, Deutschland