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Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirt­schafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämt­liche Vorzüge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität.
Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Bürger­engagement ab Februar 2023 eine Stelle als
Sozialpädagoge (w/m/d) für das Stadtteil­management und die Leitung der Begegnungs­stätte Forum Nord 
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

<ul><li>Zusammen­arbeit, Austausch und Vernetzung der Gruppen und Institutionen im Stadtteil und Teilnahme an Arbeitskreisen</li>
<li> Gewinnung und Ein­beziehung von Ehrenamt­lichen in die Gestaltung und Durch­führung des Programm­angebotes </li>
<li> Erstellung eines monatlichen Programm­angebotes und Herausgabe eines Programmflyers </li>
<li> Organisation eines Sommerferienprogramms für Seniorinnen und Senioren in Zusammenarbeit mit dem Forum Mitte </li>
<li>Herausgabe einer Stadtteil­zeitung mit ehrenamtlicher redaktioneller Mitarbeit </li>
<li> Fort­führung bestehender und Initiierung neuer Projekte im Rahmen einer bereits laufenden Quartiers­entwicklung </li>
<li> Anlaufstelle für die Bürger­schaft mit Wegweise­beratung sowie für alle Fragen zum sozialen Leben im Stadtteil </li>
</ul>
Wir wünschen uns eine Persönlich­keit mit Berufs­erfahrung in Gemeinwesen­arbeit oder im Quartiermanagement und in der Vernetzung von Akteuren mit kommu­nikativen, interkulturellen und sozialen Kompetenzen, Teamfähig­keit und Organi­sations­geschick. Wir erwarten Methoden­kompetenz (insbesondere im Projektmanagement), die Fähigkeit zu struktu­riertem Arbeiten und die Bereit­schaft zu gelegent­lichen Abend- und Wochenend­diensten. Ein abge­schlossenes sozial­pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus. 

Wir bieten Ihnen viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­modelle und Homeoffice-Regelungen, umfassende gesundheits­fördernde Angebote sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket in Höhe von 50%.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S11b TVöD bewertet.

Sozialpädagoge (w/m/d) für das Stadtteilmanagement und die Leitung der Begegnungsstätte Forum Nord

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Stuttgart ab sofort in Vollzeit, unbefristet, einen
Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung 

<ul><li>Fachliche Leitung des Referats Ambulante Versorgung mit einem derzeit zehnköpfigen Team</li>
<li>Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Honorar-/Vertragsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung und weiteren relevanten Vertragspartnern der Ersatzkassen</li>
<li>Verantwortung für die landesbezogenen Themenbereiche Digitalisierung in der ambulanten Versorgung sowie ärztliche Bedarfsplanung</li>
<li>Vertretung des vdek in internen und externen Gremien sowie in Schiedsstellenverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen und Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in Abstimmung mit den Kassenverbänden, gegenüber den Leistungserbringern und der Landespolitik</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen und ökonomischen Vertragsbeziehungen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), zu Vertragsärzten und weiteren Leistungserbringern.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Handeln aus.</li>
<li>Sie haben Teamgeist und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Sie sind souverän in der Kommunikation und Verhandlung, wobei ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungskompetenz Ihr Profil abrunden.</li>
</ul>
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 38,5 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Grundsatz und Zentrale Adoptionsstelle Standort: Stuttgart Beginn: 01.01.2023
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

<ul><li> Durchführung von Auslandsadoptionsvermittlungen aus Vertragsstaaten der Haager  Adoptionkonvention und Nicht-Vertragsstaaten für Bewerber aus Baden-Württemberg</li>
<li>fachliche Beratung der Adoptionsbewerber und der Adoptionsvermittlungsstellen der Jugendämter und der freien Träger in Fragen des internationalen und nationalen Adoptions- und Familienrechts</li>
<li>Planung, Organisation und Moderation von Fach- und Fortbildungsveranstaltungen für Adoptionsbewerber und für Fachkräfte der Adoptionsvermittlungsstellen in öffentlicher und freier Trägerschaft </li>
</ul>
<ul><li> Diplom- bzw. Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine  vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Menschen in besonderen Lebenslagen</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse in mindestens einer der Konventionssprachen (Englisch/Französisch)</li>
<li>sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Grundkenntnisse im Adoptions-(vermittlungs-)recht sowie der Anwendung des SGB VIII sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li> eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li>
<li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li>
<li>eine intensive Einarbeitung</li>
<li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li>
</ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.

Diplom bzw. Bachelor Sozialpädagogik, Pädagogik oder Soziale Arbeit als Sachbearbeiter für die Zentrale Adoptionsstelle (m/w/d)

Die Stadt Bad Wimpfen ist ein staatlich anerkanntes Heilbad. Ihre historische Altstadt wird durch die ehemals größte Kaiserpfalz nördlich der Alpen geprägt.
Die Tourist-Information der Stadt Bad Wimpfen ist für die touristische Wirtschaftsförderung der Stadt am Neckar zuständig. Ab Oktober 2023 bietet die Stadt Bad Wimpfen einen
Ausbildungsplatz begleitend zum Studium der Tourismus-Betriebswirtschaft
an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg an. Das 3-jährige Studium setzt sich aus Theorie im Wintersemester und Praxis im Sommersemester zusammen und schließt mit dem Bachelor ab.

<ul><li>Ein vielsei­tiges und abwechs­lungs­reiches Ausbildungs- und Tätig­keits­feld</li>
<li>Kennenlernen aller Aufgaben­gebiete im Destina­tions­manage­ment</li>
<li>Einsicht in den Informations- und Reser­vierungs­service einer Tourist-Information</li>
<li>Mithilfe bei der Organi­sation und Durch­führung von Veran­stal­tungen sowie im Bereich Marketing und Innen­marketing</li>
<li>Tätigkeiten eines Reise­veran­stalters sowie Projekt­management</li>
<li>Mitwirkung in den Bereichen Produktion und Organi­sation von Stadt­führungen, Tages­programmen, Pauschalen</li>
<li>Arbeiten in einem aufge­schlossenen und motivierten Team</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben die allge­meine Hochschul­reife bzw. die fach­gebundene Hoch­schul­reife</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Allge­mein­bildung und eine gute Auf­fassungs­gabe</li>
<li>Sie besitzen eine gute Kommuni­kations­fähig­keit</li>
<li>Sie haben ein freund­liches Auf­treten und sind ein Organi­sations­talent</li>
<li>Sie sind aufge­schlossen, kreativ und team­orien­tiert</li>
</ul>

Ausbildungsplatz begleitend zum Studium der Tourismus-Betriebswirtschaft

Der Ausbildungsfonds Baden-Württemberg GmbH (AFBW) verwaltet den Ausgleichsfonds für die Finanzierung der Pflegeberufeausbildung in Baden-Württemberg und ist verantwortlich für die Erhebung und Prüfung der Daten, die für die Ermittlung der Einzahlungen in den Fonds sowie der Auszahlungen aus dem Fonds (Ausbil­dungs­budgets) benötigt werden. Er verwaltet die eingehenden Beträge als Sondervermögen und zahlt die Ausbildungsbudgets an die ausbildenden Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser sowie an die Pflegeschulen aus. Der AFBW ist eine Tochtergesellschaft der Baden-Württembergischen Krankenhausgesellschaft e. V. (BWKG).
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen
Mitarbeiter (m/w/d) Controlling
zur Unterstützung unseres Teams in der AFBW-Geschäftsstelle in Stuttgart.

<ul><li>Anstoß und Überwachung der monatlichen Ein- und Auszahlungen und Umsetzung von Korrekturen bis hin zur Bescheiderstellung</li>
<li>Überwachung der Finanzströme und Liquiditätsänderungen</li>
<li>Auswertung von Datenmeldungen, Plausibilitätskontrollen in Abstimmung mit den Einrichtungen</li>
<li>Ermittlung fehlender Daten gem. Schätzerlass des Landes Baden-Württemberg</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Etablierung von Controllingprozessen</li>
<li>Mitarbeit beim Auf- und Ausbau eines Berichtswesens für die AFBW-Geschäftsleitung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Mathematik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li> Sichere Anwendung analytischer / statistischer Methoden</li>
<li> Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
<li>Bereitschaft, neue Aufgaben anzugehen und im Team umzusetzen</li>
<li> Strukturierter und (termin-)genauer sowie eigenständiger Arbeitsstil</li>
</ul>
Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre, der Möglichkeit für Homeoffice, modernster technischer Ausstattung und leistungsgerechter Vergütung.

Mitarbeiter (m/w/d) Controlling

HÖCHSTLEISTUNGSRECHENZENTRUM STUTTGART (HLRS) Das Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) ist Deutschlands erstes Bundeshöchstleistungsrechenzentrum. Es betreibt einen der schnellsten Supercomputer der Welt und bietet Universitäten und Forschungseinrichtungen als auch industriellen Partnern die Nutzung von Höchstleistungsrechnern an. Weiterhin nimmt das HLRS in den Forschungsbereichen Paralleles Rechnen, Cloud Computing sowie Big Data und Künstliche Intelligenz weltweit eine Spitzenposition ein und ist maßgeblich an internationalen und nationalen Forschungsprojekten beteiligt. 
Am Höchstleistungsrechenzentrum der Universität Stuttgart (HLRS) ist die Stelle eines/einer Verwaltungsangestellten (m/w/d, bis zu TV-L6, 100%, unbefristet) HLRS_26_2022 für den Bereich Veranstaltungsmanagement und allgemeine Verwaltung zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen.
Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L und erfolgt je nach Qualifizierung bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. 


Das HLRS hat einen Schulungsraum mit bis zu 160 Plätzen. In diesem Raum und weiteren Besprechungsräumen des HLRS finden regelmäßig interne und externe Veranstaltungen statt. Im Veranstaltungsmanagement fallen folgende Aufgaben an:
<ul><li>Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen (Beratung der Antragsteller:innen, Angebotseinholung, Raumbuchungen) </li>
<li>Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen aller Art (Abstimmung Catering, Auf- und Abräumen des Caterings etc.)</li>
<li>Abrechnung der Veranstaltung (Bearbeitung der Ein- und Ausgangsrechnungen) </li>
<li>Organisation und Überwachung der Serviceintervalle durch Fremdfirmen für die Event-Geräte (Kaffeemaschinen, Industriespülmaschine etc.) </li>
</ul>Des Weiteren unterstützen Sie in folgenden Bereichen der allgemeinen Verwaltung:
<ul><li>Postbearbeitung</li>
<li>Krank- und Gesundmeldungen des HLRS-Personals</li>
<li>Rechnungsbearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen (u.a. Kontierung, rechnerische Prüfung) </li>
<li>Führen der Telefonlisten des HLRS</li>
<li>Aktualisierung und Aushang von Plakaten, Wegeleitsystemen, Raumschildern </li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachkraft oder im Bereich der Bürokommunikation bzw. vergleichbare Abschlüsse oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li>
<li>Erfahrungen in der Veranstaltungsbetreuung sind wünschenswert</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>gute Kenntnisse in den gebräuchlichen Microsoft Anwendungen (Excel, Word, Outlook)</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>gute Umgangsformen und Freude am Umgang mit Menschen </li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in motivierten Teams (Schnittstelle zwischen der Verwaltung des HLRS und den Fachabteilungen) </li>
<li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kleinen Team </li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Freizeitausgleich zusätzlich zu den regulären 30 Tagen Urlaub</li>
<li>attraktive Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes </li>
<li>Zuschuss von 25 € monatlich zum öffentlichen Nahverkehr </li>
<li>Nutzung der vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Soft Skills, Sprachen, Fachkurse, Führungsseminare) und der Sportangebote der Universität Stuttgart (vor Ort oder virtuell) – Weiterbildungen werden explizit unterstützt und gefördert </li>
</ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für den Bereich Veranstaltungsmanagement und allgemeine Verwaltung

Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus.
Für die Stabsstelle Pressestelle suchen wir eine*n
Volontär*in (m/w/d)

<ul><li>So vielfältig wie die Kommunikation der städtischen Pressestelle ist auch Ihr Aufgabengebiet. Sie erarbeiten sich crossmedial ein verantwortungsvolles Spektrum.</li>
<li>Mit Ihren Texten sprechen Sie verschiedene Zielgruppen auf unseren Print- und Online- Kanälen an. Sie fotografieren und filmen bei städtischen Ereignissen und bearbeiten die Aufnahmen für die Veröffentlichung.</li>
<li>Sie unterstützen die Online-Redaktion bei der Weiterentwicklung der städtischen Homepage und unserer Social-Media-Kanäle.</li>
<li>Sie schreiben Reden und Grußworte.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li>Sie verfügen über erste journalistische Erfahrungen, haben einen versierten Umgang mit der deutschen Sprache und kommunizieren gern.</li>
<li>Sie lieben es, Dinge auf den Punkt zu bringen und komplexe Sachverhalte zu vermitteln.</li>
<li>Sie arbeiten gern im Team.</li>
<li>Sie setzen sich für Ihre Aufgaben engagiert ein und gehen diese sorgfältig und zuverlässig an.</li>
</ul>
<ul><li>Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung und vermitteln Ihnen Grundlagen, Strategien und Instrumente der internen und externen Kommunikation.</li>
<li>Es erwarten Sie interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li>
<li>Die zweijährige Ausbildung erfolgt intern durch das Team der städtischen Pressestelle und extern durch Fortbildungen.</li>
<li>Wir bieten eine Volontärvergütung in Höhe von derzeit 1.876,21 brutto.</li>
<li>Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. einen Zuschuss zum JobTicket.</li>
<li>Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie.</li>
</ul>Stadt Heilbronn fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Volontär*in (m/w/d) für die Stabsstelle Pressestelle

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer des Projektes „Instandsetzung unter Betrieb“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen
Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20221933_9339

Das Aufgabengebiet „Elektrotechnik“ umfasst im Wesentlichen:
<ul><li>Planung und Abwicklung der Erneuerung der Energie- und Automatisierungstechnik von Schleusenanlagen</li>
<li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VOB- und VgV‑Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten, Baubegleitung, -überwachung, -abnahme und -abrechnung)</li>
<li>Mitwirken beim Aufstellen von Risikobeurteilungen nach Maschinenrichtlinie</li>
<li>Mitwirken bei der sicherheitstechnischen, behördlichen Abnahme</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau und Nachrichtentechnik in der Planungs- und Ausführungsphase sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Mitwirken beim Aufstellen der Technischen Programmplanung</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
<ul><li>Kenntnisse der Prozess- und Automatisierungstechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li>
<li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie- und Regelungstechnik, u. a. von fernbedienten Anlagen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li>
<li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Video- und Übertragungstechnik</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften</li>
<li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li>
<li>Wünschenswert: Grundkenntnisse im Bereich CAD</li>
</ul>Persönlich:
<ul><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li>
<li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li>
<li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li>
<li>Kritikfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur interdisziplinären Teamarbeit</li>
<li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li>
<li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen, Schwindelfreiheit, Überwindung von größeren Höhenunterschieden (z. B. Abstieg in eine Schleusenkammer über einen Treppenturm)</li>
</ul>
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Diplom‑Ingenieurin / Diplom‑Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossener Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss, Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Elektrotechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. 
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, im Bereich Fischaufstiegsanlagen an der Bundeswasserstraße Neckar in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen
Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)
Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20221932_9339

Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und bauliche Umsetzung der Fischaufstiegsanlagen am Neckar im Abschnitt Mannheim-Plochingen.
Die Tätigkeiten sind im Wesentlichen:
<ul><li>Planung und Abwicklung der Errichtung der Fischaufstiegsanlagen</li>
<li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li>
<li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros</li>
<li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Maßnahme</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der Planungs- und Bauphase</li>
<li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li>
<li>Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV-Aufträgen (u. a. Planung, Bauüberwachung, Abnahme, Abrechnung)</li>
<li>Fachliche und vertragliche Betreuung von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahme</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor) oder des Umweltingenieurwesens</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
<ul><li>Gute Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserbau sowie Baubetrieb und Grundbau/Geotechnik sind von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li>
</ul>Persönlich:
<ul><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in bislang fremde Fachgebiete</li>
<li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität,</li>
<li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.
Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.
Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.
Besondere Hinweise:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) oder Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. 
Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Online-Kommunikation, Veranstaltungsmanagement und Marketing baldmöglichst in Vollzeit als
Mitarbeiter (m/w/d) Corporate Design/ Veranstaltungsmanagement
*Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.   

<ul><li>Management und Produktion unserer Printmedien</li>
<li>Monitoring und Weiterentwicklung unseres Corporate Design</li>
<li>Erstellung von Gestaltungs- und Layoutvorlagen für unsere Medienprodukte</li>
<li>Konzeption, Organisation, Durchführung und Controlling von übergreifenden PR-Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung unserer Geschäftsbereiche bei Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen</li>
<li>Sicherstellung der Veranstaltungssicherheit als Veranstaltungsleiter*</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation o.ä.</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Event-Organisation und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden</li>
<li>Affinität für die Entwicklung neuer Kommunikationskonzepte und -formate</li>
<li>Expertise in der Medienproduktion sowie Fingerspitzengefühl für Themen des Corporate Designs</li>
<li>Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung</li>
</ul>
<ul><li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts</li>
<li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li>
<li>Kurze Entscheidungswege</li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr  </li>
</ul>

183 Gesundheitswesen Jobs in Heilbronn, Deutschland