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Weil ich hier wirklich etwas entwickeln kann und es immer interessante Optionen gibt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. IT SERVICE MANAGER / PRODUCT OWNER (M/W/D) UNBEFRISTET, VOLLZEIT/TEILZEIT, FRANKFURT Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). <ul><li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle IT-Belange und haben die Schnittstellenverantwortung zwischen Fachabteilung und IT</li> <li>Sie steuern die Anforderungsprozesse von der Aufnahme, Analyse und Umsetzung bis hin zur Abnahme und optimieren bestehende Prozesse</li> <li>Sie erstellen strukturierte Lastenhefte, Prozess- und Verfahrensbeschreibungen</li> <li>Sie übernehmen Projekt- und Prozessverantwortung, insbesondere zur Überwachung des Projektfortschritts, Monitoring, Dokumentation sowie im Eskalationsmanagement</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Release- und Produktplanung sowie die Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der zugewiesenen IT Produkte und Services</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Informatik und Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im agilen Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfolge und praktische Erfahrungen als Service Manager</li> <li>Erfahrung als Product Owner sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung als Projekt- oder Produktmanager sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Anforderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Disposition bzw. Eskalation im Bereich Service Management</li> <li>Klare, zielführende und strukturierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verständnis für IT-Service-Qualität</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europa-Viertel</li> <li>Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket</li> </ul>

IT Service Manager / Product Owner (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung in einem sozial ausgerichteten Unternehmen mit Ihren Ideen einzubringen und sich im HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln? Hierbei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent Personalcontrolling (m/w/d) in unser Team! Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 27-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung und Recruiting. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt wird zukünftig der Bereich Personalcontrolling bilden, der sich aktuell im Aufbau befindet. An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. <ul><li>Sie bauen gemeinsam mit der Personalleitung und Kolleg/innen aus der Personalabteilung den Bereich Personalcontrolling auf und entwickeln diesen aktiv weiter</li> <li>Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich</li> <li>Sie führen datenqualitätssichernden Maßnahmen innerhalb der Personalabteilung durch</li> <li>Sie beraten unsere Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalcontrolling-Themen</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit</li> <li>Bei alldem arbeiten Sie eng mit den Kolleg/innen des Arbeitszeitmanagements und der anderen Fachbereiche der Personalabteilung sowie dem Netzwerk der Personalcontroller (m/w/d) im Verbund zusammen</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling, im Bereich Human Resources Management, im Bereich Wirtschaftspsychologie oder im Bereich Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Datenanalyse</li> <li>idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt insbesondere im Bereich des Personalcontrollings</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>eine selbständige und eigeninitiative Arbeitsweise</li> <li>erste Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt</li> <li>einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem hellen Büro</li> <li>die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.</li> <li>die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung <ul><li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> <ul><li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul>Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine sinnvolle und erfüllende Aufgabe, bei der du direkt helfen und unterstützen kannst? Du liebst es, Herausforderungen anzugehen und bist bereit, aktiv Verantwortung zu übernehmen? Dann könnte die Arbeit in der Hausnotrufzentrale der Malteser genau das Richtige für dich sein! Die Malteser sind eine der ältesten Hilfsorganisationen der Welt und setzen sich seit Jahrhunderten für Menschen in Not ein. Heute sind wir in vielen verschiedenen Bereichen aktiv und engagieren uns für das Wohl unserer Mitmenschen. In unserer Hausnotrufzentrale bieten wir schnelle Hilfe und Unterstützung für Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen in akuten Notsituationen. Was du sonst noch über uns wissen solltest: Unsere soziale Ader verbindet uns nicht nur beruflich. Wir haben ein großes Herz für Tiere und für die Natur. Am Mittagstisch und an der Kaffeemaschine kommen diese Themen immer gut an ????. <ul><li>Betreuung der Software fachlich operativ (PNC + Avaya)</li> <li>Betreuung der Gerätetechnik seitens der Hausnotrufzentrale</li> <li>Ansprechpartner/in für Notfallmanagement</li> <li>BCM Spezialist/in für HNRZ und Datenabteilung</li> <li>Überwachung und Weiterentwicklung der Prozesse in Abstimmung mit Leitung der Hausnotrufzentrale</li> <li>Ansprechpartner/in für med. Fachfragen</li> <li>Weiterentwicklung med. Qualifizierung der Mitarbeitenden</li> <li>Technikschulungen</li> <li>Mitwirken in Projekten</li> <li>Bereitstellung und Berichterstattung von Kennzahlen an Leitung Hausnotrufzentrale</li> <li>Mitwirkung im Dienstbetrieb</li> <li>Übernahme der Aufgabe Leiter vom Dienst</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Gute organisatorische und planerische Fähigkeiten</li> <li>Gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, Teams)</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis, Erfahrung im Umgang mit CC Technologie</li> <li>Med. Ausbildung gewünscht (kann auch während der Einarbeitung nachgeholt werden)</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Teamorientierung und ausgeprägte Zielorientierung</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und positives Menschenbild</li> <li>Problemlöser statt Problemdenker</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, an unterschiedlichen Standorten tätig zu sein</li> </ul> <ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und einen großartigen Teamspirit!</li> <li>Kein 9 to 5, sondern ein flexibles Schichtsystem: Deine Schichten kannst du über einen Wunschdienstplan mitgestalten und entweder aus unserem Büro oder von zu Hause aus ausüben</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit von bis zu 50% mobiler Arbeit</li> <li>Weiterbildungsbudget, medizinische Fortbildungen und kostenfreie Heißgetränke sowie frisches Obst sind bei uns selbstverständlich!</li> <li>Nach einem erfolgreichen Jahr befristeter Anstellung wirst du in die unbefristete Festanstellung wechseln und dort die stetige gehaltliche Weiterentwicklung genießen</li> <li>Eine attraktive Vergütung von mind. 3.000 € brutto/ Monat + Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Umfangreiche Benefits wie Kinderzulage und Willkommensprämie nach bestandener Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichenTag zur freien Verfügung</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Malteser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> </ul>Bist du bereit, Teil unseres großartigen Teams zu werden und einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen? Dann bewirb dich bei uns bis zum 26.05.2024 und lass uns gemeinsam die Welt ein kleines Stückchen besser machen. Wir freuen uns auf dich!

Referent (m/w/d) Hausnotrufzentrale mit Schwerpunkt Notfallmanagement, Medizin und Technik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, motivierende und führungsstarke Persönlichkeit als Pädagogische/r Kinderpfleger/in (m/w/d) , in Vollzeit In unserer Kindertageseinrichtungen leben und arbeiten wir nach dem Motto: „Lasst mir Zeit!“ (Emmi Pikler) Die Kindertagesstätte Space Wichtel bietet bis zu 65 Kindern im Alter von 10 Monaten bis sechs Jahren Platz in vier Gruppen. Die Kita wurde im Juni 2012 als Neubau fertiggestellt und in Betrieb genommen. Ein Ziel der Kindertagesstätte ist es, dem Kind ein Gefühl des Wohlbefindens zu geben, ihm gegenüber Freiraum zu lassen und gemeinsame Aktivitäten, sowie eine individuelle Betreuung zu fördern. Mit einem klaren Tagesablauf mit verbindlichen Verhaltensregeln (kein Schlagen, keine Intrigen, kein Verpetzen) und als wichtigstes Erziehungsmittel die Vorbildfunktion der Mitarbeiter/-innen, wollen wir den Kindern einen optimalen Rahmen für ihre Entwicklung bieten. Du bist die pädagogische Führungskraft, die unsere Kindertagesstätte durch ihre Arbeit bereichert und dafür Sorge trägt, dass den Kindern eine liebevolle und pädagogisch fundierte Betreuung zuteil wird. <ul><li>Du berätst unsere Kinder im Alltag und bei der Förderung des Sozialverhaltens</li><li>Du übernimmst die pädagogische Begleitung, Förderung und Erziehung von bis zu 14 Kindern im Alter der drei Jahre in unserer Krippen- oder Kindergartengruppe</li><li>Du wirkst bei der Erarbeitung und Umsetzung unseres vielfältigen, abwechslungsreichenpädagogischen infans-Konzeptes mit. Darüber hinaus bist du für die Durchführung von Projekten zuständig</li><li>Du führst Hilfeplanungen durch, dokumentierst diese und leitest daraus Präventionsmaßnahmen ab</li></ul> <ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaften und hast mehrjährige Berufserfahrung als Dozent/-in in der Arbeit mit Auszubildenden</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinderfürsorge</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren</li></ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden / Woche</li> <li>Eine TVÖD/SUE angelehnte Vergütung (S13)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr + 2 Entlastungstage</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen: Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss in höhe von 35€ zum E-Bike oder Jobticket</li> <li>Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kitaplatzes</li> <li>Sehr guter Personalschlüssel</li> <li>Erstklassige digitale Infrastruktur und Ausstattung der Einrichtung</li> <li>Vor/ oder Nachbereitung auch im Homeoffice</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse</li> <li>Dauerhafte Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung durch das Leitungsteam und der Verwaltung des Trägers</li> </ul>

Pädagogische/r Kinderpfleger/in (m/w/d)

In unserer Ev. Kita am Bonhoeffer-Haus wuseln bis zu 95 Kinder zwischen einem und sechs Jahren herum, werden begleitet und gefördert. Wir stärken die Kreativität, die Eigenorganisation und das Selbstwertgefühl der Kinder. Für unser Team, das nach einem offenen (im Krippenbereich halboffenen) Konzept arbeitet, suchen wir Verstärkung, nämlich eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit <ul><li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz;</li> <li>ein engagiertes Team und gute Zusammenarbeit mit dem Träger;</li> <li>Vergütung nach KDO (dem städt. Tarif angeglichen); Zusatzversorgung (EZVK); Familienbudget; Anerkennung pädagogischer Dienstzeiten.</li> </ul> <ul><li>Pädagogisches Arbeiten mit Kindern von einem Jahr bis zum Schuleintritt</li> <li>Die Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung und die individuelle und gezielte Förderung dieser</li> <li>Die Dokumentation der pädagogischen Arbeit mit den Kindern</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und den Eltern</li> </ul> <ul><li>teamfähig, flexibel und belastbar ist;</li> <li>religionspädagogisch ausgebildet oder interessiert ist.</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus. An der Hochschule Fulda besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Angewandte Informatik eine PROFESSUR „BETRIEBSSYSTEME UND PARALLELVERARBEITUNG“ (W2) <ul><li>Lehre und angewandte Forschung im Bereich der Denomination </li> <li>Vertretung des Fachs „Betriebssysteme“ und angrenzender Lehrveranstaltungen in der Grundlagenausbildung </li> <li>Lehre in Grundlagen- und Masterveranstaltungen des Fachbereichs Angewandte Informatik </li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs und seiner Studiengänge sowie in der Selbstverwaltung </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes informatiknahes Studium (z. B. Informatik, Mathematik oder Physik) </li> <li>Umfangreiche Praxiserfahrung und/oder Forschungsaktivitäten in einem oder mehreren der in Forschung und Lehre zu vertretenden Gebieten (s. o.) </li> <li>Bereitschaft und Befähigung zur Übernahme von Grundlagenveranstaltungen der Angewandten Informatik </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, insb. Master-Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen </li> <li>Von Vorteil: eine zum Berufungsgebiet passende weitergehende Spezialisierung (z. B. CUDA, Kubernetes, OpenMP, HPC, Systemadministration), welche bestehende Kompetenzen am Fachbereich mit Blick auf die angebotenen Studiengänge sinnvoll ergänzt </li> <li>Nachgewiesene didaktische Fähigkeiten</li> </ul> Die Hochschule vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden sowie der Vernetzung in der Region und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Voraussetzung für die Berufung nach §§ 67, 68 HessHG <ul><li>eine qualifizierte Promotion, </li> <li>nachweislich pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Leistungen bei Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.</li> </ul>Die Besetzung der Stelle erfolgt bei der ersten Berufung in der Regel gemäß § 67 Abs. 7 HessHG im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt drei Jahre. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In der Gruppe der Professor*innen der Hochschule sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Hochschule Fulda sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung zusätzlich die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen (Langfassung der Zeugnisbewertung). Nähere Informationen finden Sie hier1. Die Vorlage der Gleichwertigkeit ist nicht erforderlich, wenn der ausländische Bildungsabschluss in der Datenbank ANABIN explizit aufgeführt wird; dabei muss aus ANABIN hervorgehen, dass der Abschluss von einer anerkannten Hochschule verliehen wurde und der Äquivalenzklasse „gleichwertig“ in Bezug auf einen deutschen Bildungsabschluss zugeordnet ist.

Professur "Betriebssysteme und Parallelverarbeitung" (W2)

Offen, respektvoll und wertschätzend. Das sind nur wenige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere siebengruppige Einrichtung in Frankfurt Nieder-Eschbach suchen wir zum 01.06.2024 eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Kinder­garten- (Arbeit nach geschlossenen Konzept) und drei Hortgruppen (Arbeit nach offenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrau­ten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unab­hängig ihrer kulturellen und religiösen Her­kunft. In unserer Kita trifft sich die Welt! <ul><li>Personal- und Teammanagement mit Vorbild­haltung bezogen auf unsere Konzeption und unser Leitbild</li> <li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung (drei Jahre bis zum Ende der Grund­schulzeit) mit Betreuungs­plätzen für 145 Kinder</li> <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partner­schaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li> <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiterent­wicklung unseres pädago­gischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer pädago­gischen Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen</li> <li>Planung und Reflektion der pädago­gischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemein­samen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung</li> <li>Pflege einer professionellen Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat</li> <li>Verantwortung für die Personalein­satzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungs­abschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß §25b HKJGB</li> <li>mindestens 5 Jahre pädagogische Berufser­fahrung, idealerweise in Leitungsfunktion</li> <li>fundierte Kenntnisse in frühkind­lichen Bildungs- und Entwicklungs­prozessen</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Grundlagen</li> <li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten</li> <li>Kommunikationskompetenz und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirchen oder einer anderen christlichen Glaubens­gemeinschaft</li> </ul> <ul><li>Ganzheitliche Führungs­verantwortung</li> <li>Aktive Spielräume für die Steuerung der Prozesse von Erziehung, Bildung und Betreuung</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs­angebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Super­visionen und Einzelcoaching</li> <li>Eingruppierung in S 17 TVöD SuE AVR</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatz­versorgung (Betriebsrente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungs­tage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage</li> <li>Eine gute Einarbeitungszeit und eine wert­schätzende Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) für unsere kath. Kindertageseinrichtung gesucht

... ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! Wir suchen Sie! Haben Sie Lust in einer funkelnagelneuen Kita zu arbeiten? Die pädagogische Arbeit gemeinsam mit Kolleg*innen und Leitung aufzubauen und zu gestalten? – Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverband Offenbach/Main e.V. Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für seinen Bereich der Kinderbetreuung in Kelsterbach oder Offenbach Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Voll- und Teilzeit mit staatlicher Anerkennung und unbefristet. <ul><li>Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept</li> <li>Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung</li> <li>Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten</li> <li>Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.</li> </ul> <ul><li>Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qua­lifi­­zierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern</li> <li> Bereitschaft zum selbständigen und eigenverant­wortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li> </ul>Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – Unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich! <ul><li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit</li> <li>Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen</li> <li>Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirch­liche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unter­stützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Ticket</li> </ul>

Erzieher/in, Sozialpädagoge, Sozialpädagogin und Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Mit über 15.500 Studierenden und mehr als 1.000 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten ist die Frankfurt University of Applied Sciences eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. „Chancen durch Bildung“ ist unser gelebtes Motto. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind unsere Werte. Nachhaltig sind wir in allen Dimensionen. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch. Zum 01.10.25 ist am Fachbereich 2: Informatik und Ingenieurwissenschaften folgende Stelle zu besetzen: Professur (Bes. Gr. W2 HBesG) für das folgende Fachgebiet: „Mechatronik und nachhaltige Geräteentwicklung“ Kennziffer P19/2024 Wir suchen eine Persönlichkeit, deren Herz nicht nur für die Mechatronik schlägt, sondern die auch einen Blick auf die Nachhaltigkeit der Geräte hat die zukünftig konstruiert werden um die wertvollen Ressourcen unserer Erde zu schonen ohne dass die Funktionalität zurückstehen muss. <ul><li>Verantwortung für die Module „Technische Mechanik“ und „Mechatronische Konstruktion“ (Geräteentwicklung) mit Fokus auf die komplette Konstruktion moderner Geräte - von der Konzeption bis zu Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Halten der zum Fachgebiet zählenden Lehrveranstaltungen im Studiengang Mechatronik sowie verwandten Studiengängen des Fachbereichs in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten der Studierenden im Fachgebiet</li> <li>Vernetzung mit regionalen und internationalen Kooperationspartnern</li> <li>wünschenswert ist die Beteiligung an interdisziplinären Forschungsvorhaben des Fachbereichs sowie der Hochschule</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften mit Promotion</li> <li>fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs</li> <li>fundierte Kenntnisse in technischer Mechanik und Konstruktionslehre</li> <li>Teamorientierung, Engagement, Freude am Wirken in der Lehre und Forschung</li> </ul>Darüber hinaus sind folgende Punkte wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Mechatronik und Systemtechnik</li> <li>Praktische Erfahrung in der Konstruktion von Geräten oder Maschinen</li> <li>Interesse und Motivation, die Themen Nachhaltigkeit, umweltgerechte Produktentwicklung und erneuerbare Energien in die Lehre einzubringen</li> <li>Engagement im Bereich der Hochschule zum Beispiel in unseren interdisziplinären Promotionszentren</li> </ul>Sie werden im Verlaufe des Berufungsverfahrens gebeten, ein an der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs orientiertes Lehr-/Forschungs- und Drittmittelkonzept vorzulegen (bitte noch nicht mit der Bewerbung einreichen). <ul><li>Lehre in kleinen Gruppen im Bachelor- und Masterprogramm</li> <li>Selbstbestimmtes Arbeiten mit einem großen inhaltlichen und zeitlichen Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein kooperatives, kollegiales und international ausgerichtetes Umfeld, um gemeinsame Lehr- und Forschungsprojekte durchzuführen</li> <li>Regelmäßige Forschungsfreisemester zur Durchführung der eigenen Forschungsprojekte</li> <li>Weitreichende Unterstützung bei der Erstellung von Forschungsanträgen</li> <li>Umfangreiches Sport- und Veranstaltungsprogramm</li> <li>ein lebendiger Campus im Herzen von Europa</li> </ul>Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Einstellungsvoraussetzungen, weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 67 - 69, 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes; einzusehen unter ¹ . Für Fragen steht Ihnen gerne der Vorsitzende der Berufungskommission Herr Prof. Enno Wagner per E-Mail: <a href="mailto:enno.wagner@fb2.fra-uas.de" target="_blank">enno.wagner@fb2.fra-uas.de</a> zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt. Als Trägerin des Zertifikats „Familiengerechte Hochschule“ berücksichtigt die Hochschule Ihre individuelle familiäre Situation bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

40 Gesundheitswesen Jobs in Hessen