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SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und bewirken dadurch ein anhaltend starkes Unternehmenswachstum. Zur Unterstützung unseres Produktteams suchen wir zeitnah: Praktikanten (m/w/d) im Produkt- und Operationsmanagement Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die projektbezogene Vorarbeit und Recherche für Marktanalysen, die als Grundlage für unsere Produktentwicklung dienen</li> <li>Du arbeitest in verschiedenen Portfolios mit und erhältst somit Einblick in diverse Zielgebiete und korrespondierst mit unseren Partnern weltweit</li> <li>Du unterstützt unsere Produkt- &amp; Operationsmanager:innen im Tagesgeschäft bspw. bei der Aufbereitung und Korrektur von Reiseunterlagen und Pflege von Reisedaten in den SKR eigenen Systemen</li> <li>Du wirkst bei der attraktiven Gestaltung und Ausschreibung unserer Produkte im Web mit</li> <li>Du unterstützt das Team bei der Auflage der Individualisierungsleistungen</li> <li>Du erlebst Operations – und Produktmanagement bei einem der innovativsten Reiseveranstalter im nachhaltigen Tourismus - und hast die Möglichkeit, auch in unseren anderen Abteilungen kleine Einblicke zu erhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder des Tourismusmanagements</li> <li>Du hast eine hohe Affinität zum Tourismus und bist begeistert von unserem Produkt "Reisen in kleinen Gruppen - weltweit"</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick</li> <li>Du bist kommunikationsstark und kannst eigenständig arbeiten</li> <li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit</li> <li>Du brauchst keine Vorerfahrung aus Reiseunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einblicke in die Strukturen eines stark wachsenden Reiseveranstalters</li> <li>Super nette, dynamische und motivierte Kolleg:innen</li> <li>Ehrliches Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>New Work-Kultur mit zeitlicher und räumlicher Flexibilität</li> <li>Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szeneveedel „Belgisches Viertel“ im Herzen Kölns</li> <li>Jederzeit kostenlos frisches Obst, Kaffee, Tee &amp; Wasser</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Afterworks</li> <li>Attraktive Bezuschussung zu Deinem Deutschlandticket</li> <li>SKR-Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Praktikanten (m/w/d) im Produkt- und Operationsmanagement

Notfallmedizin ist für Sie mehr als nur Routine – sie ist Ihre Berufung? In unserer Zentralen Notaufnahme haben Sie die Chance, mit Engagement und Fachwissen in akuten Situationen schnell zu handeln und so einen echten Unterschied für unsere Patientinnen und Patienten zu bewirken. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Vielfältige Versorgung: Sie betreuen Patientinnen und Patienten im Rahmen der ambulanten und stationären Notfallbehandlung in der Zentralen Notaufnahme. </li> <li> Fachgerechte Behandlung: Sie übernehmen die Versorgung von Arbeitsunfällen und begleiten Patientinnen und Patienten in der prä- und poststationären Betreuung. </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit: Sie bereiten stationäre Aufnahmen vor und arbeiten dabei eng mit dem interdisziplinären Team zusammen. </li> <li> Eigenständige Umsetzung: Sie führen ärztlich verordnete Maßnahmen zuverlässig und kompetent durch. </li> <li> Qualitätsorientierte Mitwirkung: Sie beteiligen sich aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen und Prozessen in der Notfallversorgung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und bringen Erfahrung aus der Notaufnahme mit. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Fachkraft für Notfallpflege. </li> <li> Sie legen großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts. </li> <li> Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team. </li> <li> Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, Teamgeist, ein freundliches Auftreten und Serviceorientierung. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) Notaufnahme in Düsseldorf

Für unsere Dienststelle in der Landeshauptstadt Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wachleitung mit Schwerpunkt Notfallrettung. Eingebunden in den kommunalen Rettungsdienst der Stadt, besetzen wir derzeit 6 Krankentransportwagen, 2 Rettungswagen, 1 Notarzteinsatzfahrzeug und halten zusätzliche Rettungsmittel für Einsatzspitzen bereit. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, das Management und die Führung eines engagierten Teams zu Deiner Aufgabe machen und Teil einer modernen Hilfsorganisation werden möchtest, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Werde Teil der großen Malteser Dienstgemeinschaft! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Rettungsdienstes mit dem Schwerpunkt Notfallrettung und Sicherstellung des täglichen Dienstbetriebes</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Belange der Mitarbeitenden</li> <li>Transparente, wertschätzende und motivierende Führung und Organisation des Teams vor Ort</li> <li>Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch individuelle Gespräche und Beratung</li> <li>Stellenweise qualifikationsgerechter Einsatz im operativen Dienst</li> <li>Teilnahme am EvD-Dienst (Einsatzverantwortlicher vom Dienst)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Notfallvorsorge und im Team der Wachleitungen</li> <li>Personal- und Dienstplanung</li> <li>Mitarbeit im und Sicherstellung der Anwendung des QM-Systems</li> <li>Zusammenarbeit mit Praxisanleitern zur Sicherstellung der NotSan-Ausbildung vor Ort</li> <li>Durchführung anfallender Verwaltungsarbeiten einschl. wiederkehrender Meldungen und Bearbeitung von Abfragen inkl. Beschwerde- und Konfliktmanagement</li> <li>Beschaffung von dienstspezifischen Waren und Dienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Rettungsdienst</li> <li>Malteser Wachleiterqualifikation oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren</li> <li>Motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teambewusstsein</li> <li>Geschick und Interesse an Verwaltungstätigkeiten und im Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrung in der Dienstplangestaltung, idealerweise mit VivendiPEP</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li> <li>Mitwirkung am EvD-Dienst</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage</li> <li>Funktionszulage</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf Deine Vergütung</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und das Einbringen neuer Ideen</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden arbeitgeberfinanzierte Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit 250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Wachleitung mit Schwerpunkt Notfallrettung

Haben Sie Lust, Teil eines engagierten OP-Teams zu werden? Für unseren OP-Bereich mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte OTA / OP-Pfleger (w/m/d), die gemeinsam mit uns für reibungslose Abläufe und exzellente Patientenversorgung sorgen möchten. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben - darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Chirurgische Betreuung: In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie. </li> <li> Operative Unterstützung: Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen. </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Qualitätssichernde Maßnahmen: Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung oder haben bereits Erfahrung im OP gesammelt. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und organisiert, handeln vorausschauend und zeigen Eigeninitiative. </li> <li> Sie fördern durch Ihr professionelles Kommunikationsverhalten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team. </li> <li> Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Ziele und tragen zur hohen Pflege- und Behandlungsqualität bei. </li> <li> Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten. Sie können einen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern vorlegen. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

OTA/OP-Pflegekraft (w/m/d) in Düsseldorf

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die neonatologische Intensivpflegestation (Neo A) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die neonatologische Intensivpflegestation (Neo A) aus? Sie betreuen und pflegen auf der neonatologischen Intensivpflegestation Patient*innen in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Übergabe mit den Patient*innen</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECM-Anlage, Beatmungstherapien usw.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der speziellen Pflege</li> <li>Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten</li> <li>Einsatz im Notfallteam für die kardiologische und kardiochirurgische Abteilung</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie verfügen über die pädiatrische Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege oder beabsichtigen diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - neonatologische Intensivpflegestation

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In unserem Fachbereich Strahlentherapie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Administrationskraft in der Patient*innenaufnahme im Bereich Strahlentherapie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Überwiegend administrative Aufgaben (z.B. Aufnahme der Bestrahlungspatient*innen, Erstellen der Aufklärungsmappe)</li> <li>Organisation und Patient*innenbetreuung in der Ambulanz inkl. Wartebereich sowie dem Therapiebereich</li> <li>Ggf. Durchführung von Blutentnahmen</li> <li>Terminkoordination, Telefonannahme, Büroorganisation, Aktenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischen Berufsumfeld absolviert</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einsetzbarkeit im Schicht-System (1-2x wöchentlicher Spätdienst bis 19:00 Uhr)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz Klinikrente</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Administrationskraft in der Patient*innenaufnahme im Bereich Strahlentherapie (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich 100% Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Planung und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen</li> <li>Dienstplanung/Urlaubsplanung im Dienstplanprogramm (SPX)</li> <li>Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Eigenverantwortliche Bildung, Betreuung und individuelle Förderung der Kinder</li> <li>Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios</li> <li>Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit</li> <li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Pädagogische Verantwortung für zwei U3-Gruppen (Alter 0-3 Jahre)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Kindertagesstätte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li> <li>Sie bringen Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamführung und Teamentwicklung mit</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in der Elementarpädagogik</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe</li> <li>Sie leben den Situationsansatz als pädagogisches Konzept</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sie möchten die Qualitätssicherung des Hauses mitverantworten</li> <li>Sie möchten eine professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und internen Abteilungen am UKB leben</li> <li>Sie gehen individuell auf die Kinder ein und helfen Ihnen, sich bestmöglich zu entwickeln</li> <li>Mit Leidenschaft und Kreativität meistern Sie Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz: Abwechslungsreich und anspruchsvoll; Möglichkeit zur eigenverantwortlichen und vorausschauenden Mitarbeit</li> <li>Kita-Team: Sehr engagiert und kollegial, regelmäßige (Team-)Fortbildungen</li> <li>Räumlichkeit: Hell und hochwertig ausgestattet, großzügiges Außengelände, nahe Kottenforst</li> <li>Urlaub: Möglichkeit außerhalb der Schulferien</li> <li>Sicherheit: Entgelt nach TV-L S 9 (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung)</li> <li>Mobilität : Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr oder zinsloses Darlehen für E-Bike</li> <li>Bildung: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesundheit: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich 100% - Kindertagesstätte

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="https://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. <ul> <li>Standort: Solingen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland</li> <li>Vergütung: S8b TVöD-SuE</li> <li>Arbeitszeit:Vollzeit</li> <li>Befristet für ein Jahr, spätere Übernahme möglich</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.01.2026</li> <li>Referenzcode: EPM</li> </ul> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/i/flow/login?redirect_after_login=%2Flvr_aktuell" target="_blank">X</a> oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Deine 3½-jährige duale Ausbildung findet an mehreren Ausbildungsorten statt und startet zum 03.08.2026 in der Werkstatt für Anlagenmechanik am UKB. Die praktischen Kenntnisse werden dir im Einsatz am UKB und in der überbetrieblichen Ausbildungswerkstatt in Siegburg und Bonn vermittelt. Am Heinrich-Hertz-Europakolleg, dem gewerblich-technischen Berufskolleg der Stadt Bonn, werden dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. Aufgaben <ul> <li>Warten, Bauen und Instandsetzen von Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Montieren und Demontieren von Rohrleitungen und Kanälen</li> <li>Montieren von Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitseinrichtungen</li> <li>Installieren von elektrischen Baugruppen und Komponenten</li> <li>Instandhalten von Versorgungs-, Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen</li> <li>Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik</li> <li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfreude</li> <li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus</li> <li>Lernbereitschaft und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung</li> <li>Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Auszubildende zu Anlagenmechaniker*innen (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Ihre Ideen passen in keine Schublade? Wir bieten Ihnen die passende Plattform. Für unser Bildungszentrum am Standort Wuppertal sowie Niederberg (Velbert) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsPflegepädagoge / Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul><li>In der Pflegeschule am Helios Bildungszentrum Wuppertal bieten wir aktuell mehr als 300 Ausbildungsplätze an</li><li>Unterricht an einer der größten Pflegeschulen in NRW</li><li>Mitarbeit in einem standortübergreifenden Bildungsnetzwerk</li><li>Mitwirkung bei über 50 Veranstaltungen der Fort- und Weiterbildung</li></ul> Profil <ul><li>3-jährige Berufsausbildung in der Pflege</li><li>Pflegepädagogisches Studium (Diplom/Master) oder Qualifikation zum Lehrer bzw. zur Lehrerin für Pflegeberufe</li><li>Begeisterung für Neues, Teamgeist und eine kooperative Einstellung</li><li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich mit großer Eigenverantwortung und Eigeninitiative zu gestalten</li><li>Einen konstruktiven und ideenreichen Austausch in unserem Netzwerk von 34 Bildungszentren</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit digitalen Lehr- und Lernformaten</li><li>Vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie für Ausbilder und Ausbilderinnen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Flexibilität</li><li>Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken</li><li>Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios</li><li>Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

406 Gesundheitswesen Jobs in Köln, Deutschland