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Wir sind eine moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit über 100 Mitarbeitenden in Leimen mit Außenstellen in Heidelberg und der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unsere stationäre Wohngruppe für Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren am Standort Leimen unterstützt. Der Stellenumfang beträgt 50-80% (mind. 19,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>professionelle und haltgebende Beziehungsarbeit </li> <li>psychosoziale Stabilisierung und Aufarbeitung von belastenden Erfahrungen</li> <li>körperliche Pflege und Versorgung der Kleinsten</li> <li>besonnener Umgang mit kritischen Situationen </li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, TherapeutInnen und Behörden</li> <li>Verfassen von Dokumentationen und Stellungnahmen</li> <li>zielorientiertes Arbeiten gemäß Hilfeplanung</li> <li>Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Begleitung der Lernzeit und Gestaltung von Freizeitangeboten</li> </ul> Profil Wir freuen uns auf eine/n KollegIn, die/der Kinder mit ihren Herausforderungen mit fachlicher Qualität, Zugewandtheit und Weitblick annehmen und begleiten kann. Unsere Erziehungsarbeit basiert auf einem systemisch-therapeutischen Ansatz. Empathie und Durchsetzungsfähigkeit helfen Ihnen in der Betreuung der Jungs. Die Arbeit findet im Schichtbetrieb statt und schließt Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienst mit ein. Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (34,5 Tage Urlaub, jährliche Sonderzahlung)</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)</li> <li>Zuschuss zu Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>gezielte Einarbeitung und regelmäßige Fallbesprechungen</li> <li>Je nach Eintrittstermin findet ein Teil der Einarbeitung im Stammhaus in Leimen statt</li> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fachlich-persönliche Entwicklungsmöglichkeit durch regelmäßige Inter- und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Leimen

In Teilzeit (19,5 Std./Wo.), ab 01.12.2025 Wir, die Malteser in Darmstadt, kümmern uns sowohl ehrenamtlich als auch hauptamtlich um Bedürftige in der gesamten Region. Wir begleiten Ältere und Geflüchtete, bieten Präventionsangebote für Jugendliche, Rettungsdienst, Sanitätsdienst, Menüservice, Hausnotruf, Fahrdienste und Erste Hilfe-Ausbildung. Im Bereich der Ganztagsbetreuung sind wir an mehreren Schulen beauftragt, das Angebot der Betreuung im Rahmen von Hausaufgabenaufsicht, aber auch für die Gestaltung während der Betreuungszeiten sicherzustellen. Wir möchten die bestehenden Angebote an unseren Standorten in Ober-Ramstadt, im Kreis Groß-Gerau und in Otzberg dauerhaft sichern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d) für diese Regionen. Unser Ziel ist es, allen Kindern ein verlässliches Ganztagsangebot zu ermöglichen. Mit unserem Einsatz möchten wir aktiv dazu beitragen, Diskriminierung und soziale Ausgrenzung zu verhindern. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft mit Stärken im organisatorischen Bereich. Jede Bewerbung, die eine hohe beratungskompetente pädagogische Qualität aufzeigt und gleichzeitig ein organisatorisches Talent und Stärken in Management und Verwaltung ausdrückt, ist sehr willkommen! Aufgaben <ul> <li>Koordination, Organisation und Management des Ganztagsangebotes mit den Teamleitungen der Standorte</li> <li>Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung</li> <li>und Führung der Mitarbeitenden in den Ganztagsschulen</li> <li>Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Ausschreibungen für neue Ganztagsangebote</li> <li>Gemeinsame Entwicklung von inhaltlicher Gestaltung in Absprache mit den Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sonderpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechendem Fachwissen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fachliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen, denken unternehmerisch und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit – beispielsweise durch Erfahrung in der Budgetverantwortung</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt</li> <li>Der sichere und effektive Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines katholischen Trägers</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle mit flexibler Zeiteinteilung in Teilzeit</li> <li>Eine Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern,</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für die Ganztagsbetreuung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. <ul> <li>Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen</li> <li>durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben</li> <li>dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und Vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen</li> <li>Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann</li> <li>gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen</li> <li>Ihnen sind neue Medien wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie

In den katholischen Kirchengemeinden des Bistums Mainz gibt es 180 Kindertageseinrichtungen. Die katholische Kita St Fidelis ist eine Einrichtung der Pfarrgemeinde St Fidelis in Darmstadt. In der Kindertagesstätte St. Fidelis werden 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Wir arbeiten in 4 alterserweiterten Gruppen nach einem teiloffenen Konzept in Räumen mit thematischen Schwerpunkten. Unser Umfeld ist geprägt durch viele Kulturen und Religionen. Unser Handeln orientiert sich an den Leitlinien und Werten eines christlichen Menschenbildes. Im Umgang mit den Kindern agieren wir partizipativ und ganzheitlich. Wir suchen ab sofort oder später für unsere Gruppen sowie für unsere Kinder mit besonderen Aufgaben zur Integration Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Freude und Initiative an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung in der offenen Pädagogik</li><li>Raumkonzepte und Angebote mit Kindern entwickeln</li><li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit unseren religionspädagogischen Angeboten</li><li>Hohe pädagogische und soziale Kompetenz</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Ausbildung gemäß § 25b HKJGB oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben</li><li>Begeisterungsfähigkeit für die Pädagogik und moderne Ansätze</li><li>Wir freuen uns über besondere Begabungen (Musik, Bewegung, Kunst, Werken oder…)</li><li>Grundkenntnisse am PC</li><li>Offenheit bei der Umsetzung der Werte der Katholischen Kirche</li><li>Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li><li>QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung, insbesondere im Rahmen der Ausbildung, am Berufsanfang oder Wiedereinstieg</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung</li><li>Arbeiten mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten</li><li>Vor- und Nachbereitungszeiten, die fest im Dienstplan verankert sind</li><li>Einen krisenfesten Arbeitsplatz</li><li>Rücksichtnahme auf Ihre privaten und familiären Bedürfnisse</li><li>Möglichkeiten zur konzeptionellen Mitgestaltung und der Qualitätsentwicklung</li><li>Interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Bis zu fünf Fortbildungstage im Jahr und ein voll finanziertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Regenerationstage, Umwandlungstage sowie bis zu drei Tage für Exerzitien</li><li>Eine Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien der AVR Caritas (vergleichbar TvöD SuE)</li><li>Jahres-Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Eine Betriebliche Zusatzversorgung</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) oder solche, die es werden wollen

Die katholische Kirchengemeinde St. Georg in Darmstadt sucht für das Kinder- und Familienzentrum St Georg ab sofort. Wir sind eine kleine Einrichtung und betreuen ca. 42 Kinder im Alter von 3-6 Jahren. Als katholisches Kinder- und Familienzentrum arbeiten wir multireligiös und kulturoffen. Unser kleines Team ist herzlich, humorvoll und aufgeschlossen gegenüber Neuem. Wir sind Sprach-Kita und arbeiten nach einem festgelegten Qualitätsmanagementsystem. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li><li>Hilfestellung und Begleitung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf (Inklusion)</li></ul> Profil <ul><li>pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Landes Hessens (z.B. Erzieher/in, Heilerzieher/in, Student/in im sozialpädagogischen Bereich, Anerkennungspraktikanten usw.)</li><li>Offenheit für die Werte der katholischen Kirche</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>2 Arbeitsstellen in Teilzeit (ab 15 Wochenstunden) oder Vollzeit</li><li>verbindlicher Dienstplan mit festgelegten, persönlichen Vorbereitungszeiten</li><li>5 Tage für Fort- und Weiterbildungen, sowie zusätzlich 3 Tage für Exerzitien (Besinnungstage)</li><li>Fallbesprechungen und Supervision zur individuellen Arbeitsreflektion</li><li>Gehalt erfolgt nach den AVR des Caritasverbandes – entsprechend des TVÖD /SuE</li><li>zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitsbefreiung z.B. bei kirchlicher Eheschließung, Taufe…</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungsangeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungsschwerpunkte. W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“ Studiengang Bauingenieurwesen | Fachbereich Bauen und Gestalten BG 2025/08 Aufgaben Das Fachgebiet Wasserwirtschaft ist sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbstverständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partnerhochschulen mitzuwirken und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagenfächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbstverwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Unternehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmitteleinwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an. Wir vertreten ein Betreuungskonzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulstandort voraussetzt. Profil <ul><li>Sie sind eine profilierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen Kenntnissen sowie fundierten wissenschaftlichen und anwendungspraktischen Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft.</li><li>Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbares Studium (Master, Diplom) sowie eine Promotion vorzugsweise im Bereich der Wasserwirtschaft abgeschlossen. Sie können zudem einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Umfassende Expertise bzgl. Planung, Berechnung und Bau von wasserwirtschaftlichen Anlagen bzw. Gewässern sowie der Abwicklung und Leitung entsprechender Praxis- oder Forschungsprojekte ist erwünscht.</li><li>Sie sind in der Lage, das Lehrgebiet der Wasserwirtschaft im Bachelor- und Masterstudium Bauingenieurwesen u.a. mit Lehrveranstaltungen zu Technischer Hydraulik, Hydrologie, Wasserbau, Gewässerökologie sowie Hochwasserrisikomanagement auszufüllen. Ferner erwarten wir Engagement in der Weiterentwicklung unserer Studiengänge, auch mit Bezug zu den Herausforderungen der Wasserwirtschaft (z.B. Klimafolgenanpassung und Digitalisierung).</li><li>Sie sind in der Branche gut vernetzt und streben eine aktive Beteiligung an den Forschungsaktivitäten der Hochschule an (z.B. innerhalb des Forschungsschwerpunktes STAMP).</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Lehrsprache ist überwiegend Deutsch. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Wir bieten Die Stelle ist ab 01.09.2026 am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Gestalten in Vollzeit zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen. An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten Frauen deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen. STBL1_DE

W2-Professur (m/w/d) „Wasserwirtschaft“

Unsere Kindertageseinrichtung, gegründet im Jahr 1950, bietet heute 87 Kindern einen liebevollen und sicheren Ort zum Wachsen und Lernen – begleitet von einem engagierten Team aus 22 pädagogischen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz gemeinsam für eine starke Gemeinschaft sorgen. PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet – für die neugegründete Krippengruppe DAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM <ul> <li>Seit Februar 2025 ist unsere Kita in einem modernen Neubau zuhause. Die großzügigen, lichtdurchfluteten Räume bieten vielfältige Möglichkeiten zur pädagogischen Gestaltung – ideal für kreative Köpfe, die gemeinsam mit einem motivierten Team neue Ideen verwirklichen möchten.</li> <li>Für das Kita-Jahr 2025/2026 planen wir die Erweiterung unseres Betreuungsangebots im U3-Bereich. Damit eröffnen sich spannende Entwicklungschancen – auch für engagierte Fachkräfte, die diesen Prozess aktiv mitgestalten möchten.</li> <li>Unsere Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz in einem offenen Konzept. In liebevoll gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir die Kinder individuell und stärken ihre Selbstständigkeit, Neugier und sozialen Kompetenzen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den Aufbau der neuen Krippengruppe mit: Von der Einrichtung der Räumlichkeiten bis zur Entwicklung eines gruppenspezifischen pädagogischen Konzepts – Ihre Ideen sind gefragt.</li> <li>Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren: Mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen unterstützen Sie die Kinder individuell in ihrer Entwicklung.</li> <li>Sie schaffen ein liebevolles und sicheres Umfeld.</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse: Sie arbeiten nach dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und halten die Entwicklungsschritte der Kinder professionell fest.</li> <li>Sie pflegen durch regelmäßige Gespräche und offenen Austausch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> <li>In kollegialer Abstimmung bringen Sie sich in Teambesprechungen und konzeptionelle Weiterentwicklungen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren</li> <li>Identifikation mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 € </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet – für die neugegründete Krippengruppe

Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt über insgesamt 399 Planbetten. Das medi­zi­nische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein-und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Diabetologie, Hepa­to­logie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Endokrinologie, Konser­vative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Das Klinikum verfügt über Versorgungsschwerpunkte in den Bereichen Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie (24-Stunden Bereitschaftsdienst des Herzkatheterlabors), Palliativmedizin, Stroke Unit (Regionale Schlaganfalleinheit), Viszeralchirurgie und ist Diabetologisches Zentrum und Lokales Trauma­zentrum. Jährlich werden im Klinikum Landau-Südliche Weinstraße ca. 15.000 stationäre und ca. 32.000 ambulante Patienten behandelt. Die Pflegeschule des Klinikums Landau-Südliche Weinstraße ist eine im Ausbildungsstättenplan des Landes Rheinland-Pfalz staatlich anerkannte Pflegeschule mit 96 Ausbildungsplätzen. Wir bilden in der 3-jährigen generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann sowie in der 1-jährigen Pflegeausbildung zur Gesundheits- &amp; Krankenpflegehelfer (m/w/d) aus. Werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Mitarbeiter für die Praxiskoordination (m/w/d) in Teilzeit (50%). Aufgaben <ul> <li>Planung und Koordination der praktischen Ausbildung unserer Pflege-Auszubildenden</li> <li>Kooperative Abstimmung mit unserer Schulleitung, unseren Pflegepädagogen und den Praxisanleitern im Haus, um eine reibungslose praktische Ausbildung mit Praxisbegleitung und -anleitung nach den gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten</li> <li>Planung und Organisation der Praxiseinsätze in unserem Klinikum von Auszubildenden der externen Kooperationspartner</li> <li>Erfassung und Prüfung der geleisteten Pflichtstunden sowie Praxisanleitungszeiten in den Orientierungs-, Vertiefungs- und Pflichteinsätzen</li> <li>Dokumentation der Einsatznachweise der praktischen Ausbildung in unserem Schulverwaltungsprogramm easysoft</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Ausbildungsbeteiligten sowie für unsere Auszubildenden in Bezug auf die praktische Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsbezogene Ausbildung mit Bildungsbezug</li> <li>Erste Berufserfahrungen in der Ausbildung von Pflegefachkräften, z. B. als Praxiskoordinator (m/w/d) oder als Praxisanleiter (m/w/d) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Umfassende PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office &amp; Outlook) sowie Erfahrung mit dem Schulverwaltungsprogramm easysoft sind wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Organisations-, Planungs- und Koordinationsvermögen sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Talent, sich schnell in neue Themen einarbeiten zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team</li> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von verschiedenen internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in einer der schönsten Regionen Deutschlands</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung und Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Praxiskoordination (m/w/d)

Seit mehr als 30 Jahren gestaltet der Caritasverband Heidelberg das Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann. Die Einrichtung liegt in einem Notwohngebiet der Stadt Heidelberg am nördlichen Rand Kirchheims in direkter Nachbarschaft zum Heidelberg Innovation Park (HIP). In unserem Haus betreiben wir einen heilpädagogisch ausgerichteten Schülerhort, offene Jugendsozialarbeit sowie Sozialberatung für erwachsene Klient*innen. Mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten wollen wir alle Bewohner*innen des Gemeinwesens ansprechen, sie auf ihrem Weg stärken, begleiten und in die Lage versetzen eigenständig und selbstbestimmt zu agieren. Am Standort sind zehn festangestellte Mitarbeitende sowie Honorarkräften und Praktikant*innen beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams im Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann suchen wir zum 01.09.2025 eine/n Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d) in Teilzeit (78%, 31,2 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Referenznummer: 0000202516 Aufgaben <ul> <li>Förderung und Unterstützung in Kleingruppen sowie Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Kontakte zu Schulen und Kooperationspartnern, sowie Austausch mit den Eltern, darunter auch Teilnahme an Elternsprechtage</li> <li>Umsetzung eines ganzheitlichen Bildungskonzepts; Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Betreuung der täglichen Hausaufgaben. Dabei sind Grundkenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch sowie in Word/Open Office erforderlich</li> <li>Mitgestaltung von Ferienprogrammen, Begleitung und Planung von Projekten und Freizeitaktivitäten</li> <li>Förderung der motorischen, schulischen, emotionalen und sozialen Kompetenzen der Kinder</li> <li>Dokumentation von entwicklungsrelevanten Situationen</li> <li>Ermöglichen von partizipativen Erfahrungen</li> <li>Begleitung in Kinderkonferenzen, Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Reflexionsgesprächen, Konferenzen, Supervision, Übernahme spezieller Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams (Medienschutz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung: Staatlich anerkannte Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, persönliche und psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klient*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit und der Entwicklung von jungen Menschen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten verbal und schriftlich</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz in herausfordernden Situationen</li> <li>Reflexions- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein kreatives, aufgeschlossenes und buntes Team, dass den Fokus auf die Entwicklung der Klient*innen vor Ort richtet. Getreu dem Motto des Caritasverbandes „Not sehen und Handeln“ engagieren wir uns leidenschaftlich und professionell für die uns anvertrauten Menschen. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen tollen Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d)

Die Lebenshilfe Westpfalz ist mit über 900 Mitarbeitenden Träger verschiedener Gesellschaften und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz. Für unser neues Wohnprojekt „Zwillingshäuser“ in Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte und/oder Pflegefachkräfte (w/m/d) unbefristet in Teilzeit Referenznummer: 609 Unser Team begleitet im neuen Wohnprojekt vier Wohngruppen mit je sechs Bewohner/innen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Die Bewohner/innen werden voraussichtlich im Herbst 2025 einziehen. Wir begleiten sie und ihre Angehörigen auf ihrem Weg in den neuen Lebensabschnitt von Beginn an. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem Bedürfnis des einzelnen Menschen und nicht auf eng getakteten Terminkalendern. Eine wertschätzende sowie klientenorientierte Arbeit ist für uns selbstverständlich und Teil unseres Leitbildes. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Klienten in ihrem Alltag und unterstützen sie in ihren Bedürfnissen und Interessen</li> <li>Sie steuern und koordinieren individuelle Unterstützungsprozesse der Klienten</li> <li>Sie erledigen anfallende pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie führen das Dokumentationssystem</li> <li>Sie unterstützen die Klienten bei der Freizeitgestaltung</li> <li>Sie sind im Austausch mit den Angehörigen</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung unseres Leitbildes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder Pflegefachkraft</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Empathievermögen</li> <li>Eine selbstverständliche Haltung zur Umsetzung von Selbstbestimmung in ihrer Arbeit</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Kollegenkreis mit persönlicher Verantwortung</li> <li>Jobsicherheit - Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Arbeit in Teilzeit</li> <li>Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung angelehnt am TVöD</li> <li>Freiwillige Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung</li> <li>Eine wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliche Events (z. B.: Firmenlauf, Sommerfest)</li> <li>Einige andere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

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