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The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany. The following position (E13; 65%) is to be filled as soon as possible and is for a period of three years at the Institute of Biochemistry and Molecular Biology of the University Hospital Bonn: PhD Student Molecular &amp; Cell Biology (m/f/d) The position starts as soon as possible and is for a period of three years, with the possibility of an extension. Aufgaben Mitochondria fulfil various essential functions for the survival of eukaryotic cells. Their biogenesis and functions depend on the import of more than 1000 different proteins that are produced as precursors on cytosolic ribosomes. Impaired mitochondrial targeting or defective import into mitochondria result in cytosolic accumulation of such proteins, causing proteotoxic stress. As a result, mitochondrial proteins aggregate in different cellular compartments, a hallmark of neurodegenerative diseases. Our biochemical and proteomic studies identified partner proteins of protein translocases acting in guiding proteins to mitochondria or their removal when import fails (Opalinski et al., 2018; Schulte et al., 2023 Nature; Mårtensson et al., 2019 Nature). We will study the molecular mechanisms of targeting and quality control of mitochondrial precursor proteins. We use highly innovative techniques in biochemistry, molecular and cell biology. This includes robot based genetic screens combined with fluorescent imaging and protein-protein-interaction studies coupled with proteomic assays. We study the functionality and fate of proteins using protein stability, aggregation, disaggregation assays and analyse the state of post-trans-lational modifications with ubiquitin-family proteins. Moreover, we reconstitute the import and assembly of mitochondrial proteins synthesized in cell-free systems into intact organelles in vitro. We offer a well-equipped workspace in an active international team. The University of Bonn provides an excellent scientific research environment. Profil The ideal candidate will be a highly motivated, team-oriented graduate with a strong interest in protein biochemistry, molecular and cell biology. Experience with biochemical, cell and molecular biology techniques or proteomics is advantageous. Candidates should hold a diploma or a master's degree in Biology, Biochemistry, Molecular Medicine, Chemistry or a related subject. Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to TV-L (E13; 65%)</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day-care center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: Possibility of an interest-free loan to buy an e-bike</li> <li>Tailor-made education: Subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: Structured induction</li> <li>Healthy at work: Numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

PhD Student Molecular & Cell Biology (m/f/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Elektroniker*in für Betriebstechnik als Servicetechniker*in (m/w/d) Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 Facility Management mit über 180 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen, sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. Aufgaben <ul> <li>Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung/Stromverteilung)</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li>Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Dokumentieren der Arbeit anhand von Rückmeldungen in SAP</li> <li>Ansprechpartner*in für Fremdfirmen, Kliniknutzern und Ihren Kollegen vor Ort</li> <li>Übernehmen von Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Elektroniker*in für Betriebstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung</li> <li>Kenntnisse von krankenhausspezifischen Anlagen, wie z. B. Notstromaggregaten, MS-Anlagen, USV und BSV-Anlagen, sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen wie Word, Excel</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen</li> <li>Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Elektroniker*in für Betriebstechnik als Servicetechniker*in (m/w/d) - Technisches Facility Management

Wir, die Integrativen Wohngruppen der Margarete-Wehling-Stiftung, sind eine etablierte Jugendhilfe-Einrichtung, die sich auf die Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen spezialisiert hat. Unsere Einrichtung bietet einen geschützten Raum für junge Menschen, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Das Gruppenleben gestaltet sich ähnlich wie das Leben in einer Großfamilie. Die Kinder und Jugendlichen, die in der Wohngruppe leben, haben jedoch einen besonderen Förderbedarf und wir bieten ihnen einen unterstützenden und geschützten Rahmen, um sie bei den nächsten Entwicklungsschritten zu fördern und zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere integrative Wohngruppe mit 6 Kindern im Alter von 9-12 Jahren und für die Verselbständigungswohngruppe für junge Menschen ab 16 Jahren. Wenn du dich für eine Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem sozialen Auftrag begeistern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Wohngruppenalltags gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und kognitiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Förderplänen</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Kinder im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit lösungsorientiert und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln</li> <li>Aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend der Qualifikation und der Berufserfahrung, Zahlung von Zuschlägen und Zulagen</li> <li>Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld</li> <li>Gewährung von zwei zusätzlichen Regenerationstagen pro Jahr</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Teamsupervision und Fachberatung durch externe Fachberater*innen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen z.B. in Traumapädagogik und systemischem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft m/w/d

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die onkologische Tagesklinik, suchen wir ab dem 1.11.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung für die onkologische Tagesklinik Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass die Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Systematische Erhebung von Entwicklungsbedarfen in der klinischen Versorgung, sowie Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Evaluation der Ergebnisse</li> <li>Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und Sicherung der Pflegequalität</li> <li>Sie koordinieren und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres tagesklinischen Aufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation</li> <li>Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse</li> <li>zwei Jahre Berufserfahrung im stationären und/oder tagesklinischen Setting</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der onkologischen Pflege</li> <li>Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Stationsleitung, ein abgeschlossenes Studium (mind. B.A.), oder die Bereitschaft selbige Qualifikation zu erlangen</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li> 30 Urlaubstage</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung für die onkologische Tagesklinik

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung und individuelle Förderung der Kinder </li> <li>Qualitätssicherung des Hauses verantworten</li> <li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Übernahme der Aufgaben der Teamleitung in deren Abwesenheit, wie z.B. kurzfristige Dienstplanänderungen, die Organisation der Nachbargruppe und den Informationsfluss im Haus verantworten </li> <li>Leitung und aktive Teilnahme an Besprechungen und Arbeitskreisen</li> <li>Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz</li> <li>Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios</li> <li>Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit</li> <li>Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein ähnlicher Abschluss</li> <li>Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamentwicklung mitbringen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe besitzen</li> <li>Situationsansatz als pädagogisches Konzept leben </li> <li>Freude an administrativen Aufgaben haben</li> <li>Individuell auf die Kinder eingehen und ihnen helfen, sich bestmöglich zu entwickeln</li> <li>Leidenschaft und Kreativität in Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern einbringen</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit dem PC mitbringen</li> <li>Kommunikationsstark sein und über ein sicheres Auftreten verfügen</li> <li>Freude an einer partizipativen Alltagsgestaltung mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich - Kindertagesstätte

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*In (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*innen auf der Station.</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene).</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit, sowie eine patient*innen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in die Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patient*innenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich der Fachbereich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Onkologische Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) /Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau/Pflegefachmann, (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du pflegst unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz</li> <li>Du wirkst bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation</li> <li>Du pflegst nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Du engagierst dich und übernimmst Verantwortung in der Patientenversorgung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Du hast eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder möchtest diese bei uns absolvieren</li> <li>Du bist belastbar und liebst eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Du bist auch ein Teamplayer</li> <li>Du hast Ziele, daher interessieren Dich neue Fachinhalte in Deinem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du kannst ankommen und bleiben: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 39 Tage Urlaub bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Wir vertrauen Deinem Flow: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle</li> <li>Wir haben Deine Zukunft im Blick: Strukturierte Einarbeitung und Karriereplanung, geförderte Weiterbildungen mit Zulagen von bis zu 500 €, Studienförderung, Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mach was du willst: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kannst Du Dich auf die Pflege konzentrieren</li> <li>Deine Gesundheit hat bei uns Priorität: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes, MitfahrApp</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau / Pflegefachmann, (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich, der Medizinischen Klinik 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patienten*innen und deren Angehörige einfühlsam durch alle Krankheitsphasen infektiologischer und onkologischer Erkrankungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis</li> <li>die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert</li> <li>Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld</li> <li>Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li> 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V., Dekanat Ahaus - Vreden sucht für den Fachbereich Frühe Hilfen (§ 16 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gronau eine(n) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang zwischen 12 und 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Eltern/ Schwangeren zu einem möglichst frühen Zeitpunkt nach der Geburt eines Kindes oder bereits in der Schwangerschaft</li> <li>Klärung des Hilfebedarfs (Clearing) im Team mit den sozialpädagogischen Kolleginnen</li> <li>Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung bei allen gesundheitlich/medizinischen Fragestellungen von Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Vermittlung von passgenauen und weiterführenden Hilfen im Rahmen der vorhandenen Hilfsangebote im Sozialraum Gronau</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der berufsbegleitenden Zertifizierung zur/ zum Familienkinderkrankenpfleger*in bzw. Familienhebamme/ -entbindungspfleger</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohe psychosoziale Kompetenz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dokumentationskenntnisse</li> <li>gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis und Bereitstellung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die kreativ und verantwortungsbewusst unsere Arbeit mitgestalten wollen. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR-Tarif</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 60 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul> STBL1_DE

190 Gesundheitswesen Jobs in Nordrhein-Westfalen