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Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,6 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich „Verwaltung“ eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich „Personal“ <ul><li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung, </li> <li>Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung, </li> <li>Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken), </li> <li>Personalentwicklung in Zusammenwirken mit den Fachbereichen, </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen, </li> <li>Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung, </li> <li>Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg als Fachaufsichtsbehörde, </li> <li>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich „Personal“. </li> </ul>Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen. <ul><li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, </li> <li>umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD) </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, </li> <li>Führungserfahrung und Führungskompetenz, </li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, </li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul>Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma, Kooperations- und Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Sozialkompetenz sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für uns selbstverständlich. <ul><li>ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können, </li> <li>ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team, </li> <li>flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz, </li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung, </li> <li>Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 Euro bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (JobTicket BW) </li> </ul>Ihre Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Vollzeit vorgesehen. Die Vergütung kann bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich "Personal"

Die Seite ist für den Portrait Modus optimiert. Bitte drehe dein Gerät.<h3>Einsatzleitung der organisierten Nachbarschaftshilfe St. Michael (m/w/d) Teilzeit</h3>Katholisches Stadtdekanat Stuttgart07.05.2024Ref-Nr: 11882203-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht vonRef-Nr: 11882203-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Einsatzleitung der organisierten Nachbarschaftshilfe St. Michael (m/w/d) Teilzeit

Das Anna Haag Mehrgenerationenhaus ist ein intergeneratives Sozialunternehmen, das aufgrund seines besonderen Profils weit über die Grenzen Stuttgarts hinaus bekannt ist. Der Idee einer »Großfamilie« folgend, vereinen wir unter einem Dach ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte für leistungs­geminderte Jugendliche, junge Erwachsene und Frauen sowie eine Kindertagesstätte. Für eine der Kindertagesstätten des Anna Haag Mehrgenerationenhauses suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten (3 bis 6 Jahre) Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen auf den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung, Wald- und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag. Zwei Dinge sollten wir unseren Kindern geben: Wurzeln und Flügel. In der Kindergartenarbeit ist es uns ausgesprochen wichtig, die Lernmotivation der Kinder zu wecken und zu erhalten. So schaffen wir für die Kinder eine gute Basis für weitere Bildungsprozesse. <ul><li>Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen</li><li>Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> <ul><li>Pädagogische Fachkraft im Sinne des Kindertagesbetreuungs­gesetzes (KiTaG) Baden-Württemberg, beispielsweise Erzieher (w/m/d), Kinderpfleger (w/m/d) oder Kindheitspädagoge (w/m/d)</li><li>Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept</li><li>Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Familien</li><li>Lösungsorientierte und optimistische Grundeinstellung</li></ul> <ul><li>Eine vielfältige, spannende Aufgabe in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld</li><li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li><li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li><li>Wöchentliche Teamzeit und mehrere pädagogische Tage pro Kitajahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Nutzung zu vergünstigten Konditionen (Jobticket) und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten (3 bis 6 Jahre)

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganz­heitliche Ausbildung sowie ausbildungs­integrierende Studien­gänge in den drei Wachstums­märkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams der SRH Fachschule für Logopädie in Heidelberg suchen wir Sie als Lehrkraft w/m/d zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit. Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgaben­gebiet, in das Sie sich einbringen und eine für den gemeinsamen Erfolg entscheidende Rolle spielen. Gleich­zeitig bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeits­platz in einem sinn­stiftenden Umfeld. <ul><li>Lehre | Unterricht im Fachbereich Stimme</li> <li>Betreuung | Sie betreuen und unter­stützen unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung in verschiedenen Kooperations­einrichtungen</li> <li>Lernumfeld | Sie fördern ein interaktivs und praxis­orientiertes Lernumfeld</li> <li> Prüfung | Vorbereitung, Durch­führung und Bewertung von Prüfungen</li> <li>Team | Sie arbeiten eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewähr­leisten</li> <li>Entwicklung | Aktive Weiter­entwicklung des Unter­richts und der Kompetenz­vermittlung</li> </ul> <ul><li>Qualifikation | Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logopädie oder ein fachverwandter Abschluss</li> <li>Arbeitsweise | Kunden- und dienst­leistungs­orientiertes Denken und Handeln</li> <li> Soft Skills | Flexibilität, Kommunikations­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbst­organisation</li> <li>nice2have | Pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung</li> </ul> <ul><li>Kollegiale Unterstützungs­kultur | Offene Atmosphäre am Arbeits­platz, Austausch auf Augen­höhe und Förderung des Team­geistes durch Team­events und eine flache Führungs­struktur</li> <li> Einarbeitung | Eine intensive Einarbeitung, die genau auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmt ist, damit Sie bei uns richtig durch­starten können</li> <li>Sicherheit | Unbefristete Stelle an einem krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Work-Life-Balance | Flexible Arbeits­zeit­modelle, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können, sowie Home Office nach vorheriger Abstimmung</li> <li>Mitgestaltung und Entwicklung | Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persön­lichen Entwicklung bieten wir viel­fältige Weiter­bildungs­angebote an. Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonder­konditionen und aktiver Förderung</li> <li>Nachhaltigkeit | Wir legen großen Wert auf Nach­haltig­keit! Profitieren Sie von unserer guten ÖPNV-Anbindung, dem Deutschland­jobticket und dem BikeLeasing</li> <li>Benefits | Getränke und Obst am Arbeits­platz, Corporate Benefits (z. B. Shopping), Angebote des Betrieb­lichen Gesundheits­managements wie die Platt­form eHealth und unseren Coaching­pool</li> </ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Lehrkraft Fachschule Logopädie w/m/d

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiterbildungseinrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehrgänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungsreihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teilnehmenden können zwischen Präsenz- und Online-Kursen sowie hybriden Formaten – sowohl zentral in der Stadtmitte als auch dezentral in den Stuttgarter Stadtbezirken – wählen. Im Auftrag der Landeshauptstadt Stuttgart koordiniert die vhs das Kulturprogramm in ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte. Außerdem ist die volkshochschule stuttgart Träger des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 200 Schülerinnen und Schülern. Die Angebote des Treffpunkt Kinder und der vhs ökostation sowie das große inklusive Angebot runden das Spektrum ab. Die volkshochschule stuttgart sucht für die Stabsstelle „vhs in den Stadt­bezirken“ zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine enga­gierte und inno­vative Per­sönlichkeit für die Leitung (m/w/d) der Stabsstelle vhs in den Stadtbezirken in Vollzeit (100 % / 39 Stunden) Diese Position bietet die Chance, die strate­gische Weiter­ent­wick­lung der Bil­dungs­arbeit der vhs in den Stadt­be­zir­ken maß­geb­lich zu ge­stal­ten und den neuen Bildungs­campus Neckar­park (BiNe) in Bad Cann­statt als mo­dernen und in­no­va­tiven Lern­ort als Mit­tel­zent­rum für die Neckar­vor­orte zu etab­lieren. <ul><li>verantwortliche Lei­tung der Stabs­stelle „vhs in den Stadt­bezirken“; Koordination der Angebots­planung der Programm­bereiche und der Schule für Erwachsene für die Stadt­bezirke in Kombination mit eigener Angebots­planung</li> <li>Umsetzung der strate­gischen Ziele der vhs in Bezug auf den Aus­bau der Bildungs­arbeit in den Stadt­teilen, ins­be­sondere Weiter­entwicklung der „Drei-Cluster-Struktur“ (Nord, Süd und Bad Cannstatt mit Neckar­vor­orten) in enger Zusammen­arbeit mit den Programm­bereichen und den ehrenamt­lichen vhs-Stadt­bezirks­be­auftragten</li> <li>Ermittlung der Bildungs­bedürfnisse der Bürger*innen in den Stadt­bezirken unter Berück­sichti­gung soziodemografischer Struk­turen und Identifikation neuer Hand­lungs­felder</li> <li>Entwicklung und Um­setzung von stadt­bezirks­spezi­fischen Bildungs­angeboten gemeinsam mit Koope­rations­partnern</li> <li>Kontakt­pflege mit Ent­scheidungs­trägern, Ak­teuren und Koope­rations­partnern sowie Gewin­nung neuer Partner in den Stadt­bezirken</li> <li>Ver­marktung der Angebote in den Stadt­bezirken und Präsen­tation bei in- und externen Ver­an­stal­tungen</li> <li>Vor­bereitung der für Herbst 2025 ge­planten Inbe­trieb­nahme des neuen Stand­ortes „Bildungs­campus Neckar­park“ (BiNe) und Etab­lierung des neuen Mittel­zentrums der volks­hoch­schule in Bad Cann­statt</li> <li>ab Herbst 2025 Haus­leitung des „Bildungs­campus Neckar­park“ (BiNe) in program­ma­ti­scher und orga­nisato­rischer Hinsicht</li> <li>Personal­führung und Organisations­entwicklung, u. a. Optimierung von Pro­zessen, Infor­mations­flüssen und Struk­turen</li> <li>Controlling und Eva­luation der Ziele der Stabs­stelle</li> </ul> <ul><li>abge­schlos­senes Hoch­schul­studium (Master) im Bereich Erwach­senen­bil­dung, Päda­gogik, Erziehungs­wis­sen­schaften, Ver­wal­tungs­wis­sen­schaften, Sozial­wis­sen­schaften oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>mehr­jährige Berufs­erfahrung</li> <li>strate­gische, kon­zep­tio­nelle und prak­tische Erfah­rung in der Planung, Orga­ni­sa­tion und Eva­lua­tion von Bil­dungs­pro­zessen, -ver­an­stal­tungen und -pro­jek­ten</li> <li>Gremien­erfahrung und Erfah­rung in der Arbeit mit Netz­werken / Koope­rationen</li> <li>Kennt­nisse über kom­munale Struk­turen</li> <li>Erfah­rung in der Personal­führung, in der Zusam­men­arbeit mit Ehren­amt­lichen, in der Modera­tion von Arbeits­gruppen und im Projekt­management</li> <li>aus­gezeichnete Kommu­nikations- und Koo­r­di­na­tions­fähig­keiten</li> <li>siche­rer Umgang mit den Office-Pro­grammen sowie mit Web­konferenz­systemen</li> <li>digi­tale Kompe­tenz, hohe Affi­nität zu digi­talen Lern­ange­boten und Interesse an KI</li> <li>gute Kennt­nisse im Rechnungs­wesen sowie siche­rer Umgang mit Kenn­zahlen und betriebs­wirt­schaft­liche Grund­kenntnisse</li> </ul>Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähig­keiten aus: <ul><li>ei­gen­ständi­ge, struk­tu­rierte und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise</li> <li>Team­fähig­keit</li> <li>Orga­nisa­tions­talent</li> <li>Begeis­te­rungs­fähig­keit im Kontakt mit Koope­ra­tions­partnern und Ziel­gruppen</li> <li>bildungs­poli­tisches Interesse</li> <li>Leis­tungs­bereit­schaft und Zuver­lässig­keit</li> <li>Be­reitschaft, Abend- und Wochen­end­termine wahr­zu­neh­men</li> </ul> <ul><li>eine sinn­stif­tende und viel­seitige Tätig­keit</li> <li>einen wert(e)vollen Arbeits­platz in der Stutt­gart­er City und ab Herbst 2025 am Stand­ort in Bad Cann­statt</li> <li>ein kollegiales Team</li> <li>gute Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> <li>die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>eine arbeit­geber­finanzier­te betrieb­liche Alters­versor­gung sowie vermögens­wirk­same Leistungen</li> <li>kosten­freies Deutsch­land­ticket für den ÖPNV und Bike­leasing</li> <li>viel­fältiges Fort­bildungs­angebot im eigenen Haus</li> <li>Semes­tergut­haben von jähr­lich 600 EUR, das nach persön­lichem Interesse für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart genutzt werden kann</li> </ul>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle vhs in den Stadtbezirken

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Zur Ergänzung unseres Teams im Studiengang Informatik der Fakultät Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Informatik (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2023-S-T-9 Sie vertreten eines der folgenden drei IT-Themenfelder: (1) Cloud Computing, (2) Human-Machine-Interface/UX/UI oder (3) Künstliche Intelligenz in der Lehre und der kooperativen Forschung. Sie entwickeln das Studienangebot der Informatik in einem der genannten Felder weiter und gestalten es im Rahmen des Curriculums inhaltlich und didaktisch mit. Zudem übernehmen Sie Grundlagenvorlesungen im Bachelorstudiengang Informatik. Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit, die sich vielseitig in das Studienzentrum Informatik einbringen möchte. Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Lehre und möchten Ihr Wissen gerne an junge Menschen weitergeben. Sie haben ein Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbarer Studienrichtungen abgeschlossen und Sie bringen vertieftes Fachwissen und Erfahrung in einem der drei oben genannten Themenfelder mit. <ul><li>Wir bieten ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld sowie viel Abwechslung, Gestaltungsfreiräume und Internationalität. </li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Kollegiums, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt. </li> <li>Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit zahlreichen Angeboten an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). </li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm. </li> <li>Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung und wir unterstützen Sie bei Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) und dem JobBike BW. </li> <li>Sie haben die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>Wir setzen uns besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein und bieten ein Dual Career Programm an: <a href="http://www.dhbw-stuttgart.de/dual-career" target="_blank">http://www.dhbw-stuttgart.de/dual-career</a></li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Professur für Informatik (m/w/d)

Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben. Zur Verstärkung des Teams der Verwaltung suchen wir schnellstmöglich eine/n Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und stellvertretenden Bereichsleiter (m/w/d) fürs Rechnungswesen, 80 % unbefristet. <ul><li>Kontierung und ordnungsgemäße Verbuchung von Geschäftsvorfällen bezogen auf Kreditoren, Debitoren, Sachkonten, Anlagenbuchhaltung</li> <li>Stammdatenpflege und Kontenabstimmung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Mitwirkung beim Wirtschaftsplan</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Belangen des Tagesgeschäftes </li> </ul> <ul><li> wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien</li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Abschluss als Bilanzbuchhalter/in oder Finanzbuchhalter/in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, bevorzugt in der Sozialwirtschaft</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>versiert in der Anwendung von Finanzbuchhaltungssoftware, idealerweise FS-Systema, in Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> </ul> <ul><li> Jobrad mit kostenfreier Versicherung sowie Zuschuss zum JobTicket </li> <li>einen attraktiven, sinnerfüllten und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub, Homeoffice nach Absprache</li> <li>ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut </li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie</li> </ul>

Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und stellvertretender Bereichsleiter (m/w/d) Rechnungswesen

Dozent * Dozentin für Ethik <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, befristet </li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben, sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. - Abgeschlossenes Studium der Philosophie. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Finanzielle Vorteile <ul><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement Unternehmenskultur

Dozent * Dozentin für Ethik

Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste sowie die stationäre Altenhilfe. Im DRK-Zentrum auf dem Flugfeld in Sindelfingen wird die Arbeit der haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden koordiniert und unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Finanz- und Rechnungswesens (m/w/d) in Vollzeit. <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Finanz- und Rechnungswesens sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams</li> <li>erste Ansprechperson für Geschäftsführung und andere Führungskräfte bei Finanzthemen</li> <li>Steuerung und Sicherstellung der sach- und termingerechten Erstellung regelmäßiger Abschlüsse gemäß den Vorschriften des Handelsgesetzbuches</li> <li>Ermittlung und Überwachung von Rückstellungen</li> <li>Klären von steuerlichen Sachverhalten</li> <li>Budget- und Personalverantwortung einschließlich Personalentwicklung</li> <li>Verantwortung für das Mahnwesen und das Forderungsmanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung</li> <li>operative Mitarbeit und Unterstützung der Teammitglieder</li> <li>Sicherstellung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bereichsbezogener Geschäftsprozesse</li> <li>Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden und Banken</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einer leitenden Position</li> <li>selbständiges, zielgerichtetes und termingerechtes Arbeiten</li> <li>fundierte Bilanzierungskenntnisse sowie gute Kenntnisse der zur Durchführung der Aufgaben erforderlichen Rechtsvorschriften</li> <li>konzeptionelles Arbeiten und persönliches Engagement</li> <li>teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und souveränem Auftreten</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li> <li>routinierter Umgang mit Buchhaltungsanwendungen und MS Office</li> </ul> <ul><li>eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>angenehme Arbeitsbedingungen</li> <li>Seminare und Fortbildungen</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>monatlicher Essensgeldzuschuss</li> <li>Zuzahlung zum VVS-Firmenticket</li> <li>Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios</li> <li>Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, frisches Obst und kostenlose Getränke</li> <li>die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben</li> </ul>

Leitung des Finanz- und Rechnungswesens (m/w/d)

Lehrkraft für das Fach Ethik (m/w/d) <ul><li>IB Süd</li> <li>sofort, befristet </li> <li>71679 Asperg</li> <li>Teilzeit, 20 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle!Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den *die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team.650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen in Asperg. Hierbei liegt unser Schwerpunkt im Beruflichen Gymnasium und Berufskolleg. Unsere Schule ist modern ausgestattet und bietet dem Kollegium viele Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung. Die Einarbeitung sowie Unterstützung in den digitalen Unterricht erfolgt durch Ansprechpartner direkt in der Schule. Unserem Team ist wichtig, dass wir den Schulalltag gemeinsam bewältigen, uns austauschen und unsere Schule weiter ausbauen. Ansprechbarkeit und ein engagiertes Arbeiten mit den Schülern*innen prägen seit Jahren unser Kollegium.Mehr unter: <a href="http://www.asperg.ib-schulen.de" target="_blank">www.asperg.ib-schulen.de</a> oder instagram: beruflicheschulenasperg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium und Berufskolleg) und der Realschule</li> <li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li> <li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li> <li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li> <li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK. II) oder einem Universitätsabschluss (Master, Diplom, Magister)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> <li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> </ul> Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur

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