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Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden. Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung Bunt und kindgerecht, so sehen unsere Kindertagesstätten aus. Zur Unterstützung unserer Kita-Leitung suchen wir eine stellv. Leitung. Die Position entspricht einer 50%igen Tätigkeit als stellv. Leitung und 50 % als Fachkraft. Die Führungsstruktur besteht aus der Kita-Leitung sowie jeweils einer stellv. Leitung pro Kita. Wie suchen Sie als Menschen, der die erzieherische Arbeit mit Kindern als Berufung sieht und als stellv. Leitung die Kolleginnen und Kollegen fachlich berät, motiviert, Konzepte entwickelt und die Kita mitgestaltet. Seien Sie Teil des Teams und kommen Sie in unsere neue Kita! Aufgaben <ul> <li>Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung</li> <li>Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu ihren täglichen Aufgaben</li> <li>Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeitenden und überwachen die Arbeitszeiten</li> <li>Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese</li> <li>Falls Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur geländeeigenen Wassergewöhnung</li> <li>Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung</li> </ul> Profil ... mit einer abgeschlossenen, staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einer Qualifi­ka­tion gemäß der Personal­verordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues und haben eine vorurteils­freie Haltung, mögen die Arbeit mit Kindern und haben einen ressourcenorientierten Blick auf sie. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li> Aus- und Weiterbildung</li> <li> Parkplätze auf dem Gelände</li> <li> Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung</li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung

Geschäftsführung der Fakultät II Bildung - Architektur - Künste Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6603 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, suchen wir eine/n Geschäftsführer/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: <ul> <li>100 % = 39,83 bzw. 41 Stunden</li> <li>Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW</li> <li>unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Dekanats bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben</li> <li>Leitung der Dekanatsverwaltung</li> <li>Planung, Bewirtschaftung und Controlling der finanziellen, personellen und räumlichen Ressourcen der Fakultät</li> <li>Betreuung der Gremien der Fakultät und Unterstützung bei der Umsetzung deren Beschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Fakultät Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu anderen Organisationseinheiten der Universität (Fakultäten, Einrichtungen, Universitätsverwaltung etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen oder der Wissenschaft nahestehenden Einrichtung</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich des Wissenschaftsmanagements Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagierte, loyale und diskrete Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial</li> <li>Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert</li> <li>Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten</li> <li>Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung der Fakultät II Bildung - Architektur - Künste

(Pippi Langstrumpf) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristiger Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Vollstationäre Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter in Bonn - Innenstadt gesucht, z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen -zeitnah oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden- Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten (im 24-Stunden-Schichtdienst) 12 -14 Jugendliche im Alter von 16 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Ländern und Kulturen kommen und jetzt in kleinen Wohngemeinschaften (dreier und vierer WGs) in einem Haus leben. </li> <li>Sie gestalten einen strukturierten Alltag und befähigen die Jugendlichen selbst Aufgaben zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Großer Wert wird dabei auf die individuellen Fähigkeiten der Jugendlichen gelegt und weniger auf ein Leben in einer Gruppe. Dabei spielen Themen wie Beziehungsklärung zur Herkunftsfamilie und zum Herkunftsland sowie asyl- und ausländerrechtliche Belange eine wichtige Rolle. </li> <li>Auch Schule, Beruf und Gesundheit sind Schwerpunkte der Arbeit. Bei aller Unterschiedlichkeit der Jugendlichen ist Integration das gemeinsame Thema. </li> <li>Sie unterstützen die Kinder in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung. </li> <li>Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen </li> </ul> Profil <ul> <li>auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben </li> <li>einen wertschätzenden zwischenmenschlichen Umgang als Herzensangelegenheit sehen </li> <li>eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben </li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen </li> <li>es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können </li> <li>Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>24-Stunden-Dienste sorgen für eine großzügige Work-Life-Balance, die Ihnen ein 9-to-5-Job nicht bieten kann </li> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter

Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden. Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Straße 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten. Die beiden Kitas werden getrennt geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen. Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas mitgestalten möchten. Aufgaben ... sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinder­bildungsgesetzes. Sie beobachten und dokumentieren den Ent­wick­lungs­prozess der Kinder und führen Ent­wick­lungs­gespräche mit den Eltern. Wenn Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur Wasser­gewöhnung oder in unsere neue Sporthalle auf dem Gelände. Unsere Kitas feiern verschiedene Feste wie ein großes Sommerfest, einen St.-Martins-Umzug mit Lagerfeuer und vieles mehr. Gestalten Sie den Alltag der Kinder mit und werden Sie Teil des Teams. Profil ... mit einer abgeschlossenen staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues, haben eine vorurteilsfreie Haltung und einen ressourcenorientierten Blick auf die Kinder. Wenn Sie gerne mit Kindern und im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li> Work-Life-Balance</li> <li> Aus- und Weiterbildung</li> <li> Parkplätze auf dem Gelände</li> <li> Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Gute Verkehrsanbindung</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung</li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet zu besetzen: Medizinphysiker*in als Medizinphysikexpert*in (m/w/d) Die Klinik verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten, auf der neben der Radioiodtherapie eine Vielzahl von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRT) oder Radiosynoviorthesen durchgeführt werden. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit einem digitalen PET/CT, zwei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, sowie einer Schilddrüsenkamera und modernen Ultraschallgeräten ausgestattet. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörende Abteilung für Radiochemie bereitgestellt. Für die Abteilung Medizinphysik suchen wir eine aufgeschlossene, interessierte Person mit entsprechendem fachlichen Hintergrund auf dem Gebiet der medizinischen Physik, die sich für komplexe physikalische Zusammenhänge begeistern kann und dabei ihren Fokus auf den medizinischen Kontext richtet. Dabei erwarten wir im Umgang mit Kollegen und Patienten das nötige Feingefühl um die physikalisch-biologische Thematik des Strahlenschutzes zu verdeutlichen, ohne dadurch Unsicherheit herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines Strahlenschutzbeauftragten (SSB)</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines Medizinphysikexperten (MPE)</li> <li>Mitarbeit bei der Antragsstellung und Etablierung neuer Therapieverfahren der Nuklearmedizin</li> <li>Erstellung von Arbeitsanweisungen und Handlungshilfen für den Umgang mit offenen radioaktiven Stoffen und medizinischen Geräten</li> <li>Durchführung und Überprüfung der regelmäßigen Qualitätskontrollen diagnostischer und therapeutischer Geräte</li> <li>Planung von Reparaturen und Wartungen gemäß der Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV)</li> <li>Mitarbeit bei der Patientendosimetrie im Zuge nuklearmedizinischer Therapien</li> <li>Durchführung nuklearmedizinischer Therapien in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal</li> <li>Einlagerung und Freigabe radioaktiver Reststoffe aus der nuklearmedizinischen Diagnostik und Therapie in flüssiger und fester Form gemäß Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)</li> <li>Teilnahme an der 24h-Rufbereitschaft der Abteilung Medizinphysik</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagierte und strukturierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team aus Physikern, Ingenieuren, Ärzten, Chemikern und Pharmazeuten</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Medizinphysik oder vergleichbares naturwissenschaftliches/technisches (Fach-)Hochschulstudium</li> <li>Idealerweise Fachkunde nach Anlage A 2 der Richtlinie Strahlenschutz in der Medizin als Medizinphysiker*in für das Fachgebiet Nuklearmedizin (wenn noch nicht vorhanden, kann diese berufsbegleitend erworben werden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinphysiker*in als Medizinphysikexpert*in (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist ab dem 18.07.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ) Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.08.2026 zu besetzen. Im Bereich Studiengangsmanagement bilden Sie mit einer Kollegin ein Team, welches für die Koordination und Weiterentwicklung des dritten Studienabschnitts im Humanmedizinstudium, das sog. „Praktische Jahr“ (PJ), inklusive der dritten Staatsprüfung (M3) sowie des Universitätsfests für die Absolvent*innen zuständig ist. Sie sind als Referent*in für die Qualitätssicherung und Abläufe des Tagesgeschäfts, die Gremienkoordination sowie die Weiterentwicklung der Inhalte und Prozesse des PJ zuständig. Aufgaben <ul> <li>Qualitätssicherung Studienabschnitt PJ und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. Etablierung von Verträgen für PJ-Studierende am UKB, Konzepterstellung für die Abläufe zur Koordination von und Qualitätsstandards für Staatsexamensprüfungen, Entwicklung von PJ-Logbüchern und Manualen etc.</li> <li>Beratung und Betreuung der PJ-Studierenden (Anfragen externer Studierender, Härtefälle, außerplanmäßige Studienabschnittsverläufe)</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von PJ-bezogenen Veranstaltungen (z. B. PJ-Informationsveranstaltungen, PJ-Einführungs- und -Abschlusswoche)</li> <li>Fakultätsadministration PJ-Portal</li> <li>Gremienarbeit: Koordination, Vor- und Nachbereitung (Beschlussvorlagen und Umsetzung Dekanatsbeschlüsse auf Fakultätsebene) und Teilnahme an/Protokollierung Dekanatskommission PJ</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des PJ-Evaluationsverfahrens</li> <li>In Zusammenarbeit mit der Kollegin im Team: Koordination staatlicher Prüfungen, insbesondere M3-Prüfungen am UKB und an den Lehrkrankenhäusern</li> <li>Universitätsfest: Vorbereitung der Absolventenfeier für Absolvent*innen der Humanmedizin</li> <li>Schnittstellen- und Netzwerkarbeit inkl. Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kooperationspartner (Lehrkrankenhäuser), externe Fakultäten und den Medizinischen Fakultätentag, Schnittstellenpflege Personalabteilung und Betriebsärztlicher Dienst, Erstellung von Inhalten für die Außendarstellung, FAQ-Bereich aufbauen etc.)</li> <li>Gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team „PJ“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit der Fachrichtung Medizinökonomie oder Gesundheitsmanagement</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Studiengangsmanagement oder in der Studiengangsorganisation an einer Universität/Fakultät, die fundierte Kenntnisse von Gremienarbeit, Abläufen an einer Fakultät und Kenntnis relevanter Stakeholder und Beratungskompetenz voraussetzen lässt</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des Medizinstudiums, insb. des dritten Studienabschnitts „PJ“, sowie Verständnis für Strukturen und Abläufe im klinischen Umfeld</li> <li>Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in unterschiedlichen (fachlichen) Kontexten über Hierarchieebenen hinweg</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement verbunden mit Gestaltungs- und Umsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Präzision sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ) - Studiendekanat der Medizinischen Fakultät

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona-Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs. Für das Zentrale Wund- und Stomamanagement unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung unbefristet Aufgaben <ul> <li>Pflegerische Diagnostik und Therapie im interdisziplinären Kontext</li> <li>Pflegerische Versorgung komplexer Wund- und Stomasituationen</li> <li>Beratung, Schulung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen</li> <li>Training on the Job/Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Entwicklung und Implementierung von standardisierten Versorgungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*In</li> <li>Fachweiterbildung Stoma, Kontinenz und Wunde oder eine gleichwertige Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Stoma- und Wundversorgung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Patienten- und Prozessorientierung</li> <li>Ein interkulturelles, genderspezifisches sowie interdisziplinäres Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des zentralen Wund- und Stomamanagements</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegeexpert*in (m/w/d) für den Bereich Stoma- und Wundversorgung - Zentrales Wund- und Stomamanagement

Das EHI Retail Institute ist ein wissenschaftliches Bildungs-, Beratungs- und Forschungsinstitut für den Handel und seine Partner. Zu den rund 850 Mitgliedern des EHI zählen internationale Handelsunternehmen und deren Branchenverbände, Hersteller von Konsum- und Investitionsgütern sowie verschiedene Dienstleister des Handels. In unserer IT-Abteilung dreht sich alles um Innovation, IT und smarte Lösungen und du kannst unser IT-Umfeld aktiv mitgestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine duale Studentin/einen dualen Studenten (m/w/d) für ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik. Aufgaben <ul> <li> Entwicklung von Low-Code-Anwendungen in Microsoft: Deine Ideen sind gefragt! Du entwickelst clevere Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen, basierend auf den Bedürfnissen der Nutzer.</li> <li> Mitarbeit an spannenden IT-Projekten: Sei von Anfang an dabei, wenn es darum geht, neue digitale Strategien zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li> Optimierung von Geschäftsprozessen: Du analysierst bestehende Abläufe und sorgst mit IT-Lösungen dafür, dass alles schneller und effizienter läuft.</li> </ul> <ul> <li> Datenmanagement und -analyse: Tauche in die Unternehmensdaten ein und hilf uns dabei, datenbasierte Entscheidungen mit coolen Reports und Dashboards zu treffen.</li> <li> IT-Support: Du bist der Problemlöser, wenn's mal hakt, und sorgst dafür, dass unsere Systeme immer rund laufen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Analytisches Denkvermögen: Du packst komplexe Aufgaben strukturiert an und findest innovative Lösungen.</li> <li> Technisches Grundverständnis: Erste Erfahrungen mit Programmiersprachen oder IT-Systemen sind ein Plus. Keine Sorge, wir bringen Dir alles bei, was Du für Deinen zukünftigen Job benötigst.</li> <li> Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und kannst dich klar und verständlich ausdrücken.</li> <li> Motivation und Eigeninitiative: Du bist neugierig auf neue Technologien und brennst darauf, Dich in spannende Themen einzuarbeiten</li> <li> Lernbereitschaft: Du hältst Dich gerne up-to-date und bist offen für alles, was die digitale Zukunft bringt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Die Studiengebühren und alles, was dazu gehört? Übernehmen wir!</li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen, motivierten Team</li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gegeben</li> <li> 27 Tage Jahresurlaub plus Rosenmontag, Heiligabend &amp; Silvester</li> <li> Zugang zum Urban Sports Club: Fitness, wann, wo und so viel Du möchtest</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits (Shopping-Rabattprogramm) und vieles mehr</li> <li> Zentraler Arbeitsplatz im trendigen Belgischen Viertel und direkt am Stadtgarten gelegen, mitten in Köln</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum/zur Bachelor Wirtschaftsinformatik (m/w/d)

Wir Malteser sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste, Schulbegleitdienst, Jugendhilfe, Integrationsdienste und Ausbildung. Außerdem betreiben wir Krankenhäuser und Wohn- und Pflegeeinrichtungen Die Malteser Freiwilligendienste (Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst) suchen ab sofort Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit für ihr pädagogisches Team als Elternzeitvertretung befristet bis September 2026 in der Malteser Zentrale in Köln. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Bildungsarbeit mit engagierten Menschen in unseren Freiwilligendiensten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Begleitseminaren für überwiegend junge Erwachsene</li> <li>Beratung der Freiwilligen und der Einsatzstellen</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Freiwilligendienste</li> <li>Durchführung der zugehörigen Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches oder sozialpädagogisches Studium</li> <li>Erfahrung in der lebendigen und teilnehmerorientierten Themenbearbeitung mit Gruppen</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Gruppenprozessen</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit sowohl im Team, als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Motivationskraft und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Stelle bis September 2026</li> <li>Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen in einem gesellschaftlich relevanten Bereich</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Eltern-Kind-Zentrum; Abteilung für Allgemeine Pädiatrie, Sektion für Gastroenterologie-Hepatologie-Endoskopie und Ernährung. Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden) zu besetzen: Ernährungswissenschaftler*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, sofern eine Promotion vorhanden; falls nicht, wird die Stelle für die Promotion auf drei Jahre befristet zu besetzen sein. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Teil der Sektion für Kindergastroenterologie, Hepatologie, Endoskopie und Ernährung</li> <li>Führen ernährungstherapeutischer Einzelgespräche</li> <li>Erstellung von Beratungsstandards und Informationsmaterial</li> <li>Übernahme organisatorischer Aufgaben und Dokumentation</li> <li>Durchführen wissenschaftlicher Literaturrecherche</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien</li> <li>Interdisziplinäre Betreuung von Patienten verschiedener Subdisziplinen (Endokrinologie, Stoffwechsel, Nephrologie u.v.a.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium der Ernährungswissenschaften oder vergleichbare Qualifizierung</li> <li>Abgeschlossene Promotion (für eine unbefristete Beschäftigung erforderlich)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Ernährungstherapie in allen Bereichen der Pädiatrie</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG13)</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

76 Gesundheitswesen Jobs in 51545 Waldbröl, Deutschland