field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Für unseren Standort in Calw suchen wir einen Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d). Als Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d) unterstützen und betreuen Sie Menschen mit Behinderungen während ihres Tagesablaufes. Aufgaben <ul> <li>Kenntnisse verschiedener Arbeitsabläufe, Fertigkeiten im Umgang mit verschiedenen Werkstoffen, Werkzeugen und Maschinen vermitteln</li> <li>Flexibilität und die berufliche Weiterbildung von Menschen mit Behinderung fördern, Lernfortschritte und Arbeitsergebnisse dokumentieren</li> <li>Das Selbstwertgefühl von Menschen mit Behinderung und die Entwicklung des Sozial- und Arbeitsverhaltens fördern</li> <li>Arbeitsbegleitende Maßnahmen und soziale Aktivitäten planen</li> <li>Produktion planen, organisieren, steuern und überwachen</li> <li>Durchführen von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Koordination von Schnittstellenaufgaben mit abteilungsübergreifenden Stellen</li> <li>Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen</li> <li>Team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li> Dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder technikverwandten Beruf</li> <li> Pädagogische Zusatzqualifikation oder Ausbildung zum Heilerziehungspfleger erwünscht</li> <li> Ausbildung zum Arbeitserzieher mit gFAB oder Bereitschaft sich fortzubilden</li> <li>Sie handeln dienstleistungs- und serviceorientiert, strukturiert und selbstständig und sind teamfähig</li> </ul> Wir bieten Eine reizvolle Aufgabe in Vollzeit in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD–SuE 8a mit sonstigen Tarifbestandteilen sowie laufende Qualifizierung. Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) eingestellt. STBL1_DE

Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)

ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und individuelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staatsangehörigkeit. Für uns steht das Wohl der Kinder und Jugendlichen immer im Vordergrund – eine Win-win- Situation für alle Beteiligten. Zur Verstärkung unseres Teams der Verselbständigungsgruppe (stationäre Eltern-Kind-Wohngruppe) suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit Eltern ab 18 Jahren und ihren Kindern im Alter von bis zu 6 Jahren</li> <li>Du betreust gemeinsam mit dem Team 6 Familien in der Wohngruppe</li> <li>Die Familien leben in Appartements und versorgen sich weitestgehend selbständig</li> <li>Du arbeitest im Dreischichtsystem – Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst</li> <li>Du arbeitest nach Dienstplan</li> <li>Du arbeitest in einem festen Team mit 7 Fachkräften und Ergänzungskräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Sozialarbeiter/-pädagoge, Erzieher, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Rehabilitationspädagoge (w/m/d)</li> <li>Du bist kommunikationsfähig, belastbar, teamfähig, flexibel, zuverlässig und arbeiten sorgfältig, termingerecht und genau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in der Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Rheinbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50%). Werden Sie Teil einer einer modernen Hilfsorganisation. Der Malteser Hilfsdienst in Bonn, im Kreis Euskirchen und im Rhein-Sieg-Kreis sind mit mehr als 600 Mitarbeitenden in vielfältigen Diensten tätig; dazu zählen der Rettungsdienst, die ambulante Pflege, der Menüservice, der Hausnotruf sowie der Schulbegleitdienst und der Kindergarten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stellen eine effiziente und korrekte Leistungsabrechnung sicher</li> <li>Sie übernehmen die interne und externe Kommunikation</li> <li>Sie erstellen aussagekräftige, kundenbezogene Statistiken</li> <li>Sie erledigen vielfältige Verwaltungstätigkeiten und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft bei</li> <li>Sie unterstützen mit vorbereitender Buchhaltung</li> <li>Sie planen und organisieren Veranstaltungen und sorgen dafür, dass diese professionell und erfolgreich umgesetzt werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Faktura und vorbereitenden Buchhaltung</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Sie finden und etablieren digitale Lösungen in Ihrer Arbeitsorganisation</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie ein gutes analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive und unbefristete Teilzeitstelle (50%)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Unterstützung- und Schulungsangeboten</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung über unseren Partner machtfit!</li> <li>Malteser-Teamevents wie Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der Verwaltung in Teilzeit

Munich International School ist eine anerkannte und genehmigte Ersatz- und Ergänzungs­schule mit inter­nationaler Akkreditierung. Wir bieten eine innovative und exzellente Ausbildung für Schüler / Schülerinnen im Alter von 4 bis 18 Jahren. Durch ein inspirierendes Kollegium wird eine außer­gewöhn­liche Lern­umgebung geschaffen, die alle Schüler / Schülerinnen zu Welt­offenheit, akademischem Erfolg, Ausge­glichenheit und Bereitschaft, sich den künftigen Heraus­forderungen und Pflichten zu stellen, motiviert. MIS sucht ab 1. Januar 2026 einen Erzieher / Sozialpädagogen (m/f/d) (eine staatlich anerkannte pädagogische Erzieherin / Fachkraft bzw. einen staatlich anerkannten Erzieher) Stellenbeschreibung: Die Kindergartenlehr- bzw. pädagogische Fachkraft betreut eine Klasse von bis zu 22 Vorschul­kindern und vermittelt das Primary Years Programme (PYP) der International Baccalaureate Organisation. Die Vorschul­klassen gehören zur Junior School und werden vom Principal der Junior School (Schulleiter der Grundschule) geleitet. Aufgaben <ul> <li>Umsetzen der besonderen pädagogischen Konzeption der Schule</li> <li>Entwicklung von Lernaktivitäten im Rahmen des PYP-Lehrplans gemein­schaftlich mit Lehrern der anderen Klassenstufen. Die Lernziele der Vorschule werden als integrierter Bestandteil des breiteren Schul­programms betrachtet. Wir streben danach, Verbindungen zu allen Lern- und Entwicklungs­gebieten zu bilden und ein ganz­heit­liches Lern­erlebnis für die Kinder zu gestalten</li> <li>Ein positives, differenziertes und ausgeglichenes Spektrum von Lehr­strategien einsetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder zugeschnitten sind</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung und Beurteilung der Lern­entwicklung der Kinder</li> <li>Sich um die physische, psychologische, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder kümmern</li> <li>Lernanregende Gestaltung des Klassenraumes / der Gruppenräume</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Eltern- und Familien­gesprächen</li> <li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis mit dem Schulleiter (im Rahmen des Professional-Appraisal-and-Growth-Programms)</li> <li>Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen und Lehrer­projekten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Weiter- und Fortbildungsprogrammen der Schule</li> <li>Repräsentieren der Schule entsprechend der Schulphilosophie nach innen und außen</li> </ul> Profil <ul> <li>Status als „pädagogische Fachkraft“ / staatliche Anerkennung als Erzieher (m/f/d)</li> <li>Ausbildung als Lehrer (m/f/d) im Bereich Early Childhood</li> <li>Zweisprachig: Deutsch (mindestens C1) und Englisch (fließend)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem einmaligen, inter­nationalen Umfeld</li> <li>Einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit außer­ordent­lichen Ressourcen</li> <li>Fort- und Weiterbildung im Rahmen des Early-Childhood-Programms</li> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt (monatliches Bruttogehalt € 5.200 bis € 8.600) und Rahmen­bedingungen verglichen mit anderen Kindergärten; Zahlung nach Tarifvertrag (inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld)</li> <li>Vertragsdauer: zunächst Zweijahresvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge (m/f/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Praxisanleitung für AEMP (m/w/d) für die Vivantes Service GmbH für den Bereich der Zentralen Sterilgutversorgung (AEMP - Aufbereitungseinheit Medizinprodukte) am Standort Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin. Die AEMP ist organisatorisch ein Bereich in der Vivantes Services GmbH (VSG), eine 100%ige Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH. Die Aufbereitung der Instrumente und Medizinprodukte findet an zwei Standorten - Vivantes Humboldt-Klinikum und Vivantes Klinikum Neukölln - statt. Die Stelle als Praxisanleitung ist zentral für die Qualität, Nachhaltigkeit und Zukunft Fähigkeit eines Unternehmens. Sie verbindet Ausbildung, Entwicklung von Mitarbeitenden, Fachkräftesicherung und Qualitätsmanagement. Sie möchten die Zukunft der AEMP aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Organisation und Planung der praktische Ausbildung im Einsatzbereich</li> <li>Förderung und Unterstützung der Anzuleitenden</li> <li>Umsetzung geplanter und gezielter Anleitung sowie die Qualifizierung in der Praxis</li> <li>selbstständige Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen</li> <li>Dokumentation und Reflektion der Lernverläufe der Anzuleitenden</li> <li>Sie sind feste/r Ansprechpartner/in für die Anzuleitenden und ein Bindeglied zwischen Theorie und Praxis</li> <li>stätige Festigung und Sichern des erlernten Wissens der Anzuleitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Technischer Sterilisationsassistent/in - FK1 gemäß DGSV oder abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Medizinprodukte Aufbereitung (FMA)</li> <li>Fachkompetenz AEMP und pädagogische Grundkenntnisse im Umgang für den Lernprozess</li> <li>Praxisanleiter/in AEMP, Fortbildungslehrgang (32 Unterrichtsstunden) wird gestellt, wenn nicht vorhanden</li> <li>gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>gute Kenntnisse im Qualitätsmanagementsystem DIN EN ISO 13485 und den einschlägigen Regelwerken</li> <li>Sozialkompetenz, klare und verbindliche Kommunikation intern und vor allem im Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Service</li> <li>Vollzeitbeschäftigung - Arbeitszeit 39 Wochenstunden</li> <li>Einsatzort: Berlin Reinickendorf</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Praxisanleitung für AEMP (m/w/d)

<h1>Pflegefachkraft / Altenpfleger in der Tagespflege (m/w/d) </h1> <h4> Teilzeit | unbefristet</h4> <h4> Michael-Hörauf-Stift, Bad Boll</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege in Bad Boll in Teilzeit (19,5 Stunde/Woche). Aufgaben <ul><li>Du bist verantwortlich für die Behandlungspflege unserer Gäste.</li><li>Du bist dafür verantwortlich, den geplanten Tagesablauf umzusetzen.</li><li>Du dokumentierst deine Tätigkeiten.</li><li>Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li><li>Teamgeist und Empathie</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> 100 € Pflegefachkraftzulage: Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebot: Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle: Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste. </li> <li> Fahrradleasing: Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d)

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du betreust 4 geflüchtete Jugendliche, welche im Rahmen eine Jugendwohngemeinschaft in unseren Räumlichkeiten leben und bietest ihnen Unterstützung im Lebensalltag sowie Orientierung</li> <li>Du begleitest Jugendliche bei wichtigen Terminen und erarbeitest realistische Perspektiven mit ihnen, um sich verselbstständigen zu können</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Sorgen und Ängste und unterstützt in der Netzwerkarbeit mit Ämtern, Ärzten, Schulen, etc.</li> <li>Du bietest den Jugendlichen Gruppenaktivitäten und stärkst den Zusammenhalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung oder hast eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen und möchtest für geflüchtete Jugendliche da sein</li> <li>Es gelingt dir gut auf Jugendliche mit Migrationshintergrund zuzugehen und sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit, bist offen und zugewandt, sprichst fließend Deutsch und möglicherweise weitere Sprachen und hast einen PKW-Führerschein</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li>Kernarbeitszeiten 07:00 - 20:00 Uhr im Schichtmodell, Wochenenden und Feiertage frei</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, KindheitspädagogInnen o.ä. - Unbegleitete minderjährige Ausländer

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Fachbereich Die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin hat eine Departmentstruktur und besteht aus den Einrichtungen und Budgetmitteln der zurzeit fünf bettenführenden Abteilungen: Hämatologie, Kinderkardiologie, Neuropädiatrie, Neonatologie, Kinderchirurgie und einem Zentralbereich für die Bereiche der Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die ausgeschriebene Position einer Kaufmännischen Bereichsleitung wird die Aufgaben als Mitglied der Geschäftsleitung des Departments in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführenden Ärztlichen Direktor und der Pflegedienstleitung realisieren. Betriebswirt/-in als Kaufmännische Bereichsleitung Controlling (w/m/d) Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, Kennz. 6978 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung aller Klinikbereiche gemeinsam mit der Ärztlichen Direktion</li> <li>Kosten-, Leistungs- und Erlöscontrolling, Steuerung und aktive Weiterentwicklung der Controllingprozesse und ökonomisch relevanter Abläufe der Klinik</li> <li>Konzeption sowie Projektplanung und -steuerung von Abteilungsprojekten und abteilungsübergreifenden Projekten zur Struktur- und Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung, Kostendämpfung, Erlösmaximierung, Leistungsentwicklung und Marktpositionierung der Klinik</li> <li>Einbindung in alle Maßnahmen zur Personaleinstellung</li> </ul> Sie sind direkt in der Klinik angesiedelt und arbeiten zudem eng mit dem Zentralbereich Controlling des Universitätsklinikums Tübingen zusammen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, z. B. Gesundheitsökonomie oder Controlling, idealerweise in Verbindung mit einer medizinischen Qualifikation oder eine medizinische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher bzw. Management-Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich</li> <li>Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und der Controllingsysteme sowie der Kostenrechnung im Krankenhaus</li> <li>Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten sowie mit Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise SAP und QlikView</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem kollegialen und sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Betriebswirt/-in Kaufmännische Bereichsleitung Controlling (w/m/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Thelkow Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 20 - 30 Stunden/Woche Befristung: befristet Stellen-ID: J000029139Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Krippen-/Elementarkinder im Alter von einem Jahr bis zu sechs Jahren</li> <li>Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten, nebst Dokumentation selbiger</li> <li>Arbeiten nach dem lebensbezogenen Ansatz, mit den Schwerpunkten Natur und Bewegung</li> <li>Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern und Erziehungsberechtigten</li> <li>Aktive und kreative Gestaltung der Kita und der Aktivitäten in der Gruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte "Schneckenhaus" in Thelkow

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie. Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogin (m/w/d) für die pädagogische interdisziplinäre Frühförderung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.) eine befristete Aufstockung auf Vollzeit (38,5 Std./Wo.) ist möglich. Aufgaben Mit unserem Angebot der interdisziplinären Frühförderung richten wir uns an Familien mit Kindern, die zwischen Geburt und Schuleintritt Auffälligkeiten in ihrer Entwicklung zeigen oder bei denen eine körperliche oder geistige Behinderung festgestellt wurde. Im Rahmen unserer inklusiv-pädagogischen Arbeit begleiten wir Familien und Kindergärten im Landkreis und unterstützen sie bei der Alltagsbewältigung, Diagnostik und Fachberatung. Ein interdisziplinäres Team aus den Bereichen der Psychologie, Logopädie, Heilpädagogik, Physio- und Ergotherapie unterstützt und begleitet die Kinder und ihre Erziehungsverantwortlichen mit individuell abgestimmten Therapieangeboten. Hilfen aus einer Hand zu gewähren, stellt für uns dabei ein wesentliches Arbeitsprinzip dar. <ul> <li>heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder Behinderungen</li> <li>Erstellen von Förderplänen (nach ICF) in Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team</li> <li>Ganzheitliche, teilhabeorientierte Förderung von Kindern im Säuglings-, Kleinkind- und Kindergartenalter im Einzelsetting, Kleingruppen oder Gruppengeschehen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss in Heilpädagogik absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 6 Jahren.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber inklusiv-pädagogischen Konzepten und bringen idealerweise Qualifikationen in unterstützten Kommunikationsformen mit.</li> <li>Sie schätzen die Arbeit in einem interdisziplinären Team mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenständigkeit, Flexibilität und Mobilität.</li> <li>Begegnung und Beteiligung auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

3.246 Gesundheitswesen Jobs