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Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) für unsere neu entstehende GERIATRIE Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fachweiterbildung Geriatrie zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliche Auftreten Wunsch nach Weiterentwicklung und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Krankenpflege, Stationsdienst Möglichkeiten der Mitgestaltung einer neu entstehenden Fachabteilung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereichsschwerpunkte Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Bike-Leasing Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha Betriebliches Gesundheitsmanagement Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen Corporate Benefits Kultursensibles Krankenhaus Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen

Pflegefachkraft (m/w/d) Geriatrie mit Antrittsprämie (Fachaltenpfleger/in - klinische Geriatrie/Rehabilitation)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w) in Teil- und Vollzeit • Betreuung und Förderung von Kindern im Rahmen der Gesamtkonzeption • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten • Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse • Administrative Tätigkeiten • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team Qualifikation: • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Staatl. Anerkannte/n Erzieher/in • Berufserfahrung im Krippen-/Kita-Alltag • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Warmherziger und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Pädagogische Fachkraft/Erzieher für eine Krippengruppe m/w (Erzieher/in)

Der Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Vitus und St. Andreas in Seesen sucht eine/n Pfarramtssekretär:in (w/m/d). - Verwaltungs- und allgemeine Sekretariatsarbeiten, wie Korrespondenz, Telefon- und Mailkommunikation sowie Akten- und Archivführung - Verwaltungstechnische Vor- und Nachbereitung von Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen - Ansprechpartner für Pfarrer:innen, Kirchenvorsteher:innen, Gemeindemitglieder sowie Besucher:innen und Gäste des Pfarrbüros - Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen - Koordination der gemeindlichen Termine - Entgegennahme und Weitergabe der Wünsche und Rückmeldungen aus der Kirchengemeinde Wir wünschen uns von Ihnen: - eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die mit ihrem freundlichen und wertschätzenden Wesen dem Publikumsverkehr begegnet – souverän, kompetent, verbindlich und kommunikativ - Teamfähigkeit, Loyalität gegenüber den Vorgesetzten, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick auch bei erhöhtem Arbeitsanfall und ein hohes Maß an Flexibilität - Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten - Berufserfahrung als Sekretär:in oder in vergleichbaren Berufen (Verwaltungskraft, Bürokauffachkraft, Sachbearbeitende) - fundierte EDV-Kenntnisse in den einschlägigen Computer-Programmen MS-Office sowie die Bereitschaft sich in kirchliche EDV-Programme einzuarbeiten - sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Telefondienst, Besprechungsvorbereitung, -organisation, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Ablage, Registratur, Auskünfte erteilen, Korrespondenz Unbefristet | Teilzeit (20 Std./Wo., Aufstockung auf 25 Wochenstunden möglich) | Seesen | zum 01.07.2024 - ein starkes und kollegiales Team weiterer haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen - gut ausgestattetes Pfarrbüro - Vergütung je nach Qualifikation gem. TV-L - kirchliche Zusatzversorgung - Fortbildungsmöglichkeiten Die Tätigkeit als Pfarramtssekretär:in ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Die Kirchengemeinde möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Pfarramtssekretär:in (m/w/d)

Das Kinderhaus „Kleine Schritte – Große Sprünge“ ist eine private Kindertagesstätte zur Betreuung von Kleinkindern unter drei Jahren mit insgesamt drei Standorten in Calden und Ahnatal. Träger des Kinderhauses ist ein gemeinnütziger Verein. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine kompetente, individuelle und liebevolle Betreuung der Kleinsten aus und will Kinder bereits in den ersten Jahren in ihrer Entwicklung zu selbstbewussten Persönlichkeiten unterstützen und fördern. Zur Verstärkung unseres Teams in Ahnatal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (m/w) in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) als „Chaosmanager“. Reinigung und Pflege sämtlicher Räumlichkeiten der Einrichtung Unterstützung des Teams bei der Essensausgabe Hauswirtschaftliche Aufgaben (z.B. Wäsche waschen) Ihre Qualifikation: Sie sind kinderfreundlich. Sie sind zuverlässig und belastbar. Sie strukturieren die Arbeitsabläufe selbständig und effizient. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reinigen Erweiterte Kenntnisse: Servieren, Hauswirtschaft

Reinigungskraft (m/w/d)

<h1> Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Altenpflege in Voll- oder Teilzeit am Standort Uslar </h1> Um in jeder Lebenslage ein weitgehend selbstbestimmtes Leben gewährleisten zu können, bietet das Albert-Schweitzer-Seniorenzentrum ein breites Leistungsspektrum. Es reicht von ambulanten Pflegemöglichkeiten über das „Betreute Wohnen“ bis hin zur stationären Rundumbetreuung in wohnlicher Atmosphäre. An diese Angebote koppelt sich zudem eine umfangreiche Verpflegungsversorgung durch die eigene Küche. In unserem Seniorenzentrum legen wir großen Wert auf eine professionelle Pflege und individuelle Zuwendung, um unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein angenehmes und erfülltes Leben zu ermöglichen. Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e. V. ist ein großes Gemeinschaftswerk für Betreute in Niedersachsen. Rund 960 Mitarbeitende bieten individuelle Hilfen für Kinder und Jugendliche, alte, kranke und behinderte Menschen. Mehr als 3.600 Hilfebedürftige werden an elf Standorten mit unseren Angeboten ambulant und stationär betreut und können auf familienähnliche Strukturen vertrauen. <ul><li> durch einen verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen von Bewohner:innen und dem Team </li> <li> mit Ihrem persönlichen Einsatz bereichern Sie das Leben unserer Bewohner:innen und sind Teil von etwas Großem </li> <li> neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und Dokumentation sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie dem Team für Vielfältigkeit </li> <li> aufgrund Ihres qualitativen Anspruchs werden Sie Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten hervorragend fachlich sowie menschlich anleiten </li> <li> als Experte/Expertin in Ihrem Gebiet bekommen Sie bei uns die Möglichkeit Ihr Wissen einzubringen und weiterzuentwickeln </li> <li> Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude von unseren Bewohner:innen </li> </ul> <ul><li> eine Pflegefachkraft (m/w/d) sind (mit oder ohne Berufserfahrung) </li> <li> mit Ihrer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz den herzlichen Umgang mit unseren Bewohner:innen unterstützen können </li> <li> gerne strukturiert Arbeiten und die Flexibilität mitbringen, sich auf unterschiedliche Situationen einzustellen </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren, kranken und dementen Bewohner*innen zeigen, um eine wertschätzende Betreuung sicherzustellen </li> <li> verstehen, wie wichtig es ist, den Bewohner:innen genügend Zeit zur Entfaltung ihrer Ressourcen zu geben. Geduld zählt zu Ihren Stärken </li> <li> bereit und motiviert sind, Schichtdienste zu übernehmen, um eine kontinuierliche Versorgung zu gewährleisten </li> <li> teamfähig und zuverlässig sind, damit das Team sich auf Sie verlassen kann </li> </ul><h1> Wir finden, dass gute Arbeit belohnt werden sollte. </h1> <ul><li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit </li> <li> eine Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li> eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung </li> <li> 36 Tage Urlaub im Jahr bei einer 6-Tage-Woche </li> <li> einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten </li> <li> eine kostenfreie, externe und anonyme Beratung in persönlichen Lebenssituationen, die auch von Angehörigen genutzt werden kann </li> <li> eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung </li> <li> einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen. Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch </li> <li> ein Wunschbuch für den Dienstplan und wir versuchen uns an diese Wünsche zu halten </li> <li> ein strukturiertes Einarbeitungskonzept: Wir wollen, dass Sie gut ankommen </li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Als gemeinnütziger Verein handeln wir zwar wirtschaftlich, wollen aber den Profit nicht maximieren.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR UNSERE NEPHROLOGISCHE STATION MIT WAHLLEISTUNGSBEREICH Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliche Auftreten Wunsch nach Weiterentwicklung und angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Stationsdienst, Behandlungspflege Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bei einer 38,5 Stundenwoche in Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereichsschwerpunkte Je nach Wunsch ist so ein regelmäßiger Wechsel auf die verschiedenen Stationen möglich oder die Spezialisierung auf den Lieblingsschwerpunkt Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem interdisziplinären Team mit umfangreicher Einarbeitung Motiviertes und engagiertes Team, bei dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Bike-Leasing Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha Betriebliches Gesundheitsmanagement Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest und Sportveranstaltungen Corporate Benefits Kultursensibles Krankenhaus Muslimischer Gebetsraum für Mitarbeitende und Patient*innen

Pflegefachkraft (m/w/d) Nephrologie & Wahlleistungsstation mit Antrittsprämie (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Die Klinikum Hann. Münden GmbH ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachrichtungen Innere Medizin, Nephrologie, Kardiologie, Gastroenterologie, Urologie, Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Nierentransplantation, Anästhesie, Schmerztherapie und Intensiv- und Notfallmedizin und verfügt über 245 Planbetten. Die Klinik bildet in Zusammenarbeit mit der Universitätsklinik Göttingen ein interdisziplinäres Transplantationszentrum im Bereich der Nierentransplantationen und ist Lehrkrankenhaus der UMG. Zur Verstärkung unseres Pflege-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D) FÜR UNSEREN PFLEGE-/SPRINGER-POOL - Sach- und fachgerechte Durchführung der allgemeinen und speziellen Grund- und Behandlungspflege - Sicherstellung Pflegequalität, Patientensicherheit und Pflegedokumentation - Aktivierende Pflege und pflegefachliche Beratung unserer Patienten - Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards - Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation - Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Zuverlässig, teamfähig und verantwortungsbewusst, sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Einfühlungsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten - Wunsch nach Weiterentwicklung und Wahrnehmung angebotener Weiterbildungsmöglichkeiten : Grundkenntnisse: Krankenhaus-, Praxishygiene Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Stationsdienst - Moderne Klinik mit vier verschiedenen bettenführenden Stationen verschiedener Fachbereiche - regelmäßiger Wechsel auf die verschiedenen Stationen - Reduktion administrativer Tätigkeiten durch Pflegedokumentation via Handy-App - Kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Berufsgruppen - individuelle Dienstplanung mit Wunschdiensten, z. B. - Keine Wochenenddienste oder auch nur oder überwiegend Wochenenddienste - Nur Früh- oder nur Spätdienste - Individuelle Zwischendienste - Etc. - Angebot von Inhouse-Schulungen (z. B. Kinaesthetics) - Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über die hauseigene Akademie (z. B. Qualifizierung zur Praxisanleitung) - Zahlung einer Antrittsprämie von bis zu 4.000 € sowie Zahlung von Einspringprämien - Haustarifvertrag mit Vergütung nach TVöD inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bike-Leasing - Sonderkonditionen im neugebauten Fitnessbereich der angeschlossenen Prävention &amp; Reha - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Private Zusatzversicherung „Wir für Gesundheit“ - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfest

Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren Pflege-/Springer-Pool mit Antrittsprämie (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1> Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik und Projektsteuerung </h1> Als eine moderne, dynamische und stadtnahe Gemeinde im Landkreis Kassel beschäftigt dieGemeinde Niestetal mehr als 250 Mitarbeiter*innen. Zusammen sorgen wir täglich für dieLebensqualität von rund 11.500 Einwohner*innen in zwei Ortsteilen. Sie suchen eine herausfordernde Aufgabe mit geregelten, aber flexiblen Arbeitszeiten? Sie planen, organisieren, setzen gerne um und bewahren auch in hektischen Zeiten den Durchblick? Sie arbeiten gerne selbständig und wünschen sich ein wertschätzendes Miteinander? Dann kommen Sie zu uns ins Team der Gemeinde Niestetal. <ul><li> Durchführung von Vergabeverfahren nach der Vergabeverordnung </li> <li> Vorbereitung, Organisation und Steuerung von gemeindlichen Baumaßnahmen </li> <li> Koordination, Betreuung sowie Controlling von Bauprojekten mit entsprechender Abrechnungsprüfung </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion und Wahrnehmung der fachlichen Bauoberleitung </li> <li> Vorbereitung von Förderanträgen, Mittelabrufplanung sowie Führen des Verwendungsnachweises </li> <li> Planung und Anmeldung von Haushaltsmitteln </li> <li> Prüfung von Bau-, Planungs- sowie Honorarrechnungen </li> <li> Führen des Bauausgabebuches </li> <li> Begleitung und Protokollierung von Bau- und Planungsbesprechungen </li> <li> Unterstützende Verwaltungstätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Bautechniker*in oder als staatlich anerkannte*r Projektsteuerer*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sichere Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD-Anwendungen sowie allen gängigen Microsoft Office Anwendungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bautechnik </li> <li> Kenntnisse/Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den entsprechenden gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Gesetzen </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität </li> <li> Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten </li> <li> Selbstständiges, verantwortungsbewusstes sowie sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten </li> </ul> "KURZINFO <ul><li> Vollzeit (39,0 Stunden) </li> <li> unbefristet </li> <li> TVöD-VKA EG 9b </li> <li> zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein kollegiales und motiviertes Umfeld </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld sowie einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Bezahlung nach den Vorgaben des TVöD-VKA </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt </li> <li> Entgeltumwandlung im Rahmen des Fahrradleasings ("Jobrad") </li> <li> Die Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeit </li> <li> Gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik und Projektsteuerung

Wir suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1> Gärtner*in für den gemeindlichen Bauhof </h1> Wir sind eine moderne, dynamische und stadtnahe Gemeinde im Landkreis Kassel. Mehr als 240 Mitarbeiter*innen sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 11.500 Einwohnern. Um die kontinuierliche Pflege und den Unterhalt der gemeindlichen Anlagen gewährleisten zu können, suchen wir Sie für den Gärtnerbereich sowie zur Unterstützung unseres Teams auf dem gemeindlichen Bauhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gärtner*in. <ul><li> Im Wesentlichen Pflege, Unterhaltung und Kontrolle der gemeindlichen Grünanlagen, Friedhöfe und Spielplätze </li> <li> Mitarbeit bei der Unterhaltung der gemeindeeigenen Liegenschaften, der Straßenunterhaltung sowie Straßenreinigung </li> <li> Durchführung von Sonderaufgaben bei gemeindlichen Veranstaltungen </li> <li> Beteiligung an Rufbereitschaft und Winterdienst </li> <li> Mitarbeit an den anfallenden Arbeiten auf dem gesamten Bauhof </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, Gartenbau Helfer*in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Berufliche Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Grünpflege und im Umgang mit den in der Grünpflege gängigen Maschinen und Geräten sowie arbeiten mit Hubarbeitsbühnen und Kleingeräten </li> <li> Gute Pflanzenkenntnisse </li> <li> Fachkenntnisse auch in anderen branchenüblichen handwerklichen Tätigkeiten </li> <li> Idealerweise können Sie Lehrgänge in der Arbeitssicherheit AS Baum 1 und 2 vorweisen </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein der Klasse BE ist Voraussetzung, der Klasse C1E erwünscht </li> </ul> "KURZINFO <ul><li> Vollzeit (39,0 Stunden) </li> <li> unbesfristet </li> <li> Entgelt nach TVöD-VKA </li> <li> zum nächstmögliche Zeitpunkt </li> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in einem kollegialen und motivierten Umfeld </li> <li> Bezahlung nach den Vorgaben des TVöD-VKA </li> <li> Leistungsprämie auf Grundlage von Zielvereinbarungen zusätzlich zum Tabellenentgelt </li> <li> Jahressonderzahlung im November </li> <li> Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, </li> <li> Gezielte und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Gärtner*in für den gemeindlichen Bauhof

Die Softdoor GmbH sucht erfahrene bilinguale Jobcoaches (m/w/d) (deutsch/ukrainisch/russisch) für unseren Standort in Northeim – ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir sind ein Unternehmen, das schwerpunktmäßig Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte bei ihren gesundheitlichen, multiplen oder arbeitsmarktspezifischen Problemlagen. Unser Ziel ist dabei der Abbau von gesellschaftlichen und sozialen Teilhabdefiziten sowie der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration. In individuellen Gesprächen beraten und unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Verbesserung und Stabilisierung ihrer beruflichen Situation. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Teilnehmenden Perspektiven, um die Chance auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen. Nach einer ausführlichen Statusfeststellung erstellen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen oder führen zum Beispiel auf Basis eines Jobmatchings einen Abgleich mit reglementierten Berufen durch. Ebenso zählt die Einleitung von Anerkennungsverfahren und der Auf- und Ausbau eines regionalen Arbeitgebernetzwerkes zu Ihren Aufgaben. Sie bereiten die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor, erarbeiten eine digitale Bewerbungsstrategie und begleiten die Teilnehmenden ggfs. zu Gesprächen und Jobmessen. Sie bringen sich vielseitig in Ihrem Aufgabengebiet ein und arbeiten eigenständig mit den Teilnehmenden und gemeinsam im Team. Wir erwarten: • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vergleichbare nachgewiesene Berufserfahrung im Coaching, wie als Berufsberater, Jobcoach, beruflicher Integrationscoach oder Ähnliches • Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln • Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise • Arbeitgeberkontakte und Netzwerk vor Ort sowie Erfahrung mit der Zielgruppe von Vorteil • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - sind notwendig. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbertraining, Kundenberatung, -betreuung, Interkulturelle Kommunikation, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

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