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Für die Beratungsstelle in Pforzheim suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Verein „Patronato ITAL-UIL Germania e. V.“ Wir sind eine Sozialberatungsstelle für Bürger*innen, die einen familiären oder einen sozialversicherungsrechtlichen Bezug zu Italien haben. Die Beratung erfolgt kostenlos in italienischer oder deutscher Sprache. Wir führen 30 Beratungsstellen in Deutschland. Beratung der hilfesuchenden Klienten in den Bereichen Renten, Sozialhilfe, Arbeitslosigkeit, Bürgergeld, Wohngeld, Pflegeversicherung, Invalidität, berufsbedingte Krankheiten, Arbeitsrecht, Mutterschaft und anderen Familienleistungen. Ziel ist es, den Betroffenen bei der Gewährung der ihnen zustehenden Sozialleistungen behilflich zu sein. Zu diesen Themen mündliche und schriftliche Kommunikation mit deutschen und italienischen Behörden und Institutionen. Briefe schreiben, Formulare ausfüllen, Fristen einhalten, sich, je nach Fall des Klienten, außerhalb von Routineabläufen immer wieder selbständig über Regelungen und Gesetze bei Behörden, Institutionen, im Internet, etc. informieren, recherchieren. Die Ergebnisse an die Klienten weiter vermitteln und in ihrem Auftrag Vorgänge (Anträge, etc.) einleiten, den Fortgang überwachen bis zum Abschluss. Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der italienischen Sprache, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Büroorganisation, MS-Office Kenntnisse, Basiskenntnisse über den Aufbau des deutschen Sozial- und Gesundheitssystems und die Verwaltungsstrukturen von Behörden im allgemeinen. Persönliche Voraussetzungen: Anhaltende Motivation, nach gründlicher, begleiteter Einarbeitung in unserer Filiale in Pforzheim zu arbeiten. Freude generell an der Dienstleitung und an Einzel-Beratungsgesprächen. Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit. Gute Motivation, sich in schwierigeren Einzelfällen mit eigenen Ideen und Initiative zu engagieren. Bereitschaft, sein Wissen auszubauen und sich weiterentwickeln zu wollen.

Bürokraft in Sozialberatungsstelle für Italienienische Mitbürger (Sozialassistent/in)

Wir sind ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich Brandschutz. Unser Schwerpunkt liegt auf der Wartung von Brandschutzeinrichtungen wie Feuerlöscher, Brandschutztüren, Hydranten und RWA-Anlangen. Wir suchen ab sofort unbefristet eine/n Kundendiensttechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) - Wartung und Instandsetzung von tragbaren und fahrbaren Feuerlöschern, - Wartung und Instandsetzung von Löschwassereinrichtungen, - Wartung und Instandsetzung von RWA-Anlagen, - Wartung und Instandsetzung von Brandschutztüren und -toren, - digitale Dokumentation der Prüfergebnisse und erbrachten Leistungen, - fachliche Betreuung der Kunden zu technischen Fragen. - über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung verfügen, - Erfahrungen im Außendienst bzw. im Umgang mit Kunden besitzen, - zuverlässig sind und serviceorientiert denken sowie über eine ausgeprägte Kundenorientierung verfügen, - eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Team- und Integrationsfähigkeit besitzen, - über einen gültigen Führerschein der Klasse B verfügen. - ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld, - eine sichere und langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen, - eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, - regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, - geregelte Arbeitszeiten, - Werkstattwagen, - Betriebsfeiern, - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.

Kundendiensttechniker*in (m/w/d)

Die Gemeinde Hüffenhardt (2.100 Einwohner, Neckar-Odenwald-Kreis) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für den Naturkindergarten (1-gruppig, 20 Plätze) ein. - Sie übernehmen verantwortungsbewusst die Leitung des Kindergartens und vertreten dessen Interessen nach innen und außen. - Dabei sind Sie für die Betriebsorganisation und eine wertschätzende Personalführung verantwortlich. - Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder . - Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit. - Sie begleiten und gestalten aktiv die Teamentwicklung der pädagogischen Fachkräfte und organisieren dazu regelmäßige Teambesprechungen und pädagogische Tage. Dabei sorgen Sie für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. - Sie kümmern sich um die Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements. - Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt und pflegen eine gelingende Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat. - Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang - Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW - Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre - Sie haben Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse in der Konzeptionsentwicklung und der Leitung einer Kindertageseinrichtung - Sie verfügen über fachliches Wissen im Bereich der Wald- und Naturpädagogik und setzen dieses mit Freude in Ihrer alltäglichen Arbeit um - Sie sind wetterfest und von der Natur begeistert - Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. - Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung - Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, Klausurtagungen für Leitungen - Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen

Erzieher/in (m/w/d)

Über uns Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 138 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d) Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d) Tätigkeiten zur Aufgabenerfüllung Montage-, Schweiß-, Errichtungs-, Erneuerungs- und Reparaturarbeiten im Versorgungsnetz Störungsbeseitigung in Gas-, Wasser- und Wärmenetzen und -anlagen inklusive entsprechender Dokumentation Montagearbeiten bei der Netzhauptleitungs-, Hausanschlussleitungs- und Anlagenerstellung Wartungs- und Kontrollarbeiten in Netzen und Anlagen Desinfektion von neuverlegten Wasserhauptleitungen Turnusmäßiger Zählertausch inkl. Hausanschlusskontrolle Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung) Persönliche und fachliche Voraussetzungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik oder Vergleichbares Mehrjährige Berufserfahrung PE Schweißer HW und HS wünschenswert Kenntnisse im Bereich Gas- und Wassernetze Kenntnisse im Bereich Wärmenetze wünschenswert Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Wir bieten Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung Eine freundliche Arbeitsatmosphäre Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit und Teilzeitmodelle Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bis 06.07.2024 an: Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bis 06.07.2024 an: Stadtwerke Speyer GmbH Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer Tel.: 06232/625-1414 E-Mail: <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> <a href="http://www.stadtwerke-speyer.de" target="_blank">www.stadtwerke-speyer.de</a> Steffen Schwind / Bastian Weidner Georg-Peter-Süß-Straße 2, 67346 Speyer 06232/625-1414 <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> Stadtwerke Speyer GmbH Georg-Peter-Süß-Straße 2 67346 Speyer 06232/625-1414 <a href="mailto:personal@stadtwerke-speyer.de" target="_blank">personal@stadtwerke-speyer.de</a> <a href="http://www.stadtwerke-speyer.de" target="_blank">www.stadtwerke-speyer.de</a>

Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Sprachalarmierungs- und Evakuierungstechnik sowie der professionellen A/V-Medientechnik und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektrotechniker/in oder Kommunikationselektroniker/in (m/w/d) in Vollzeit. • Inbetriebnahme und Wartung von elektroakustischen und medientechnischen Anlagen • Programmierung von softwaregesteuerten Anlagenkomponenten • Begleitung von Abnahmen durch Sachverständige • Unterstützende Mitarbeit in den Bereichen unserer professionellen Veranstaltungstechnik • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder ähnliche Qualifikation im Audiobereich • Gute Kenntnisse im Umgang mit A/V-Technik und Medienformaten • Fundiertes Grundverständnis von Zusammenhängen der Computer- und Netzwerktechnik • Führerscheinklasse B sowie Reisebereitschaft • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden und familiär geführten Unternehmen • Die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Arbeit • Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen zur Erweiterung der Fachkenntnisse • Persönliche Arbeitsgeräte (Arbeitslaptop, Handy), bis zu 30 Tage Urlaub und eine faire Entlohnung

Elektrotechniker/in oder Kommunikationselektroniker/in (m/w/d) (Kommunikationselektroniker/in - Informationstechnik)

Der ARMY &amp; AIR FORCE EXCHANGE SERVICE (AAFES) ist eine Einrichtung der amerikanischen Regierung, welche als bedeutendes, weltweit tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen die Versorgung amerikanischer Soldaten und Zivilangehöriger mit Waren und Dienstleistungen aller Art gewährleistet. Wir suchen in Vollzeit, befristet (12 Monate), ab sofort einen Gerätereiniger/ Mineralwasserabfüllung (m/w/d). - Reinigt und desinfiziert industrielle Wasser- und Eisanlagen - Bedient die Reinigungsgeräte gemäß den Betriebsanweisungen des Herstellers - Reinigt, desinfiziert Geräte wie Flaschensortierer, -kapsel und den 20l-Flaschenfüller - Reinigt Böden, Wände und Fenster im Produktionsbereich - Entsorgung von Abfällen Anforderungen: - Führungszeugnis bei Einstellung unabdingbar Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Desinfektion, Maschinen-, Anlagenreinigung, Abfallentsorgung Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 21:00 Uhr Freitag: 08:00- 17:00 Uhr Die Arbeitszeiten können je nach Einsatzbereich und Bedarf variieren. - Eine interessante Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Arbeitgeber - Ein für Arbeitnehmer großzügig ausgestalteter Tarifvertrag (TV AL II für Arbeitnehmer der Stationierungsstreitkräfte) der u.a. folgende Leistungen garantiert: - Attraktives Vergütungspaket - Weihnachts- und Urlaubsgeld (zusammen entsprechend ca. in Höhe eines 13. Monatsgehalts) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Allianz Gruppenversicherung) - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben ihren Status bei der Bewerbung nachzuweisen, sofern Sie ihre Rechte aus SGB IX geltend machen wollen.

Gerätereiniger / Mineralwasserabfüllung (m/w/d) (Maschinen-, Anlagen- und Behälterreiniger/in)

Unser kleiner Familienbetrieb ist im Bereich Brandschutz tätig. Wir suchen dringend einen Mitarbeiter (m/w/d). - Ein-, Ausbau sowie Nachrüsten von Brandschutztüren - Mörtelarbeiten, Beiputzen, Ausgießen - Abschottungen Anforderungen: - Führerschein Kl. B notwendig - zwingend polizeiliches Führungszeugnis - unbedingt gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gute Auffassungsgabe, präzise Arbeitsergebnisse Zwingend erforderliche Lizenzen: Führungszeugnis Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beiputzen, Montage (Bau, Ausbau)

Mitarbeiter im Brandschutz (m/w/d) (Helfer/in - Metallbau)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Personal • Entgeltabrechnung und sämtliche Eingaben im Personalprogramm (dvv. Personal) mit monatlichem Abrechnungslauf • Pflege des Zeiterfassungsprogrammes AIDA und der Urlaubs- und Krankheitskartei • Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Steuerbehörden und dem Kommunalen Versorgungsverband • Führen der Personalakten und Lohnakten • Eigenständige Bearbeitung administrativer Vorgänge in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung • Ansprechpartner für alle Beschäftigten in Fragen der Gehaltsabrechnung, Sozial- und Krankenversicherung, etc. • Mitarbeit bei Stellenausschreibungen und im Bewerbungsprozess • Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen und weiteren Dokumenten Ihr Profil: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten verwaltungsnahen Ausbildungsberuf bevorzugt als Verwaltungsfach- angestellter (w/m/d), Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement, Lohnbuch- halter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung • Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung, sind von Vorteil • Sie punkten mit Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und einer hohen Problemlösungskompetenz. • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und ergebnisorientiert • Sie besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität. • gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie weiterer EDV-Programme bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese runden Ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • gleitende Arbeitszeiten • Angebote zur Gesundheitsförderung • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Jobticket und Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 9a TVöD vergütet werden. Aktuell wird eine Organisationsuntersuchung der Kernverwaltung durchgeführt. Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns daher vor. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung und Personal (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d). • Wartung, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßen inklusive Bushaltestellen und Verkehrseinrichtungen • Fahren und Bedienen von LKW mit Anhänger, Rad-, Ketten- und Kompaktbagger sowie anderer Baumaschinen • Pflege und Unterhalt der Friedhöfe, gemeindlicher Bauplätze und Gräben • Mithilfe in anderen Bereichen des Bauhofs • Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen • Winterdienst Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Straßenbauer (m/w/d) oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) • Führerschein Klasse B, Klasse CE und Berufskraftfahrerqualifikation sind wünschenswert • Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen ist wünschenswert • Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • freundliches und bürgernahes Auftreten • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten (z. B. bei Festen und Märkten) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiefbau, Abdichten (Hoch- und Tiefbau) • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Angebote zur Gesundheitsförderung • Jobticket / Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 05 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Tiefbaufacharbeiter/in - Straßenbauarbeiten)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten, eine Stelle in der <ul><li> Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li> <li> unbefristet </li> <li> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. </li> </ul> <h2> Ihre Aufgaben: </h2> Leitung und Führung von rund 30 MitarbeiterInnen der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten. Leitungsaufgaben: <ul><li> Organisation und Abstimmung der Arbeitsabläufe in den Aufgabenbereichen </li> <li> Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen der Verkehrsbehörde und Interessengruppen, gesellschaftlichen Gruppierungen, Polizei, Straßenbaulastträger, städtischen Gremien (wie z.B. Ortsbeiräte, Stadtrat und seine Ausschüsse), Schule, Kindertagesstätten etc. </li> <li> Entwicklung von Konzepten der Verkehrsbehörde </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit/Marketing der Abteilung </li> <li> Initiative und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Ausweitung digitaler Angebote, Einführung/ Weiterführung der digitalen Akte) </li> <li> Proaktive Gestaltung und Umsetzung der Straßenverkehrsbehörde zu einer zukunftsfähigen, bürgerorientierten Serviceeinheit </li> <li> haushaltsrechtliche Verantwortung der Abteilung </li> </ul> Fachaufgaben: <ul><li> Ausübung der Fachaufsicht durch festlegen von Standards und Vorgaben mit Beteiligung und Ent-scheidung in Einzelfällen der Sachbearbeitung von herausragender Bedeutung </li> <li> Bearbeitung von straßenverkehrsbehördlichen Stellungnahmen und Mitwirkung bei Angelegenheiten der Bauleitplanung </li> <li> Verkehrsbehördliche Anordnungen in besonders schwierigen Fällen und Fällen von besonderer Bedeutung </li> <li> Fachaufsicht bei der Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr und Radarüberwachung) und der Führerscheinstelle </li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul><li> Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> sicheres und bestimmtes Eintreten für die Interessen der Straßenverkehrsbehörde auch gegenüber Polizei, Straßenbaulastträgern und städtischen Gremien </li> <li> Erfahrungen im Aufgabengebiet der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung </li> </ul><h2> Ihre Voraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II </li> </ul><h2> Hinweis für interne Bewerbungen </h2> <ul><li> Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung). </li> </ul> Stadtverwaltung Worms Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung Führungskraft Erste Ebene Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Recht Voll/Teilzeit Publiziert: 19.04.2024 Publizierung bis: 19.05.2024 <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis </li> <li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms </li> <li> verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> betriebliche Sozialberatung </li> <li> attraktive Weiterbildungsangebote </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte </li> <li> Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit </li> <li> arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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