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Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11300 Architekteninnen, Innenarchitekteninnen, Stadtplanerinnen und Landschaftsarchitekteninnen auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder überwacht. Betriebs- oder Diplomverwaltungsfachwirt (m/w/d) im Rechnungswesen &amp; Buchhaltung/Accounting Aufgaben <ul> <li>Strategische Ausrichtung des Kammerfinanzwesens im Zusammenhang geplanter verstärkter Zusammenarbeit von Architektenkammern in bundesweiten Verwaltungsgemeinschaften</li> <li>Recherche/Akquise von Fördermitteln für Strukturwandelprozesse</li> <li>Selbstständiges Führen der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung</li> <li>Fortentwicklung und Umsetzung des elektronischen Rechnungsprozess und der Folgeänderungen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung des Jahresbudgets</li> <li>Weiterentwicklung der Kostenrechnung</li> <li>Regelmäßiges Controlling</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Projektsteuerung bei Prozessdigitalisierung und Kooperationsprojekten der Kammern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Mitgliedsanfragen</li> <li>Telefonische Beratung der Mitglieder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt</li> <li>2 bis 5 Jahre Berufserfahrung; idealerweise, aber nicht zwingend in der Unternehmensberatung, im strategischen Controlling oder im öffentlichen Finanzwesen</li> <li>Kenntnisse im Controlling, insbesondere in der Erstellung von Bilanzen nach HGB</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools (Asana,Trello)</li> <li>Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen</li> <li>Kenntnisse in KHK-Sage sind von Vorteil</li> <li>Dienstleistungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und das Interesse an einer proaktiven Gestaltung der Prozesse mitzuwirken</li> <li>Offenheit und Empathie im Umgang mit Ehrenamt, Geschäftsführern und Vertretern anderer Kammern und kooperierender Einrichtungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Erfolgreiche Projektarbeit in bundesweiten Kammerkooperationen bietet Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage (Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung)</li> <li>Attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum deutschlandweiten 63 Euro Ticket</li> <li>Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing</li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen vertraglich vereinbarten Sports-Club</li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Betriebs- oder Diplomverwaltungsfachwirt (m/w/d) im Rechnungswesen & Buchhaltung/Accounting

Die Stadt Groß-Umstadt ist Mittelzentrum in Südhessen mit rund 22.000 Einwohnern. Diese verteilen sich ungefähr hälftig auf die Kernstadt und hälftig auf 8 Stadtteile. Für den Regiebetrieb Stadtwerke mit den Bereichen Wasserversorgung und Abwasserreinigung sowie Baubetriebshof mit insgesamt 60 Mitarbeitenden suchen wir zum 01.04.2026 eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit für die Leitung des Regiebetriebs Stadtwerke (w/m/d). Wenn Sie eine erfahrene Führungskraft mit einem Gespür für effiziente Organisation sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Baubetriebshof mit disziplinarischer und organisatorischer Leitung des Regiebetriebs mit Führungsverantwortung</li> <li>Budget- und Ressourcenmanagement für alle Bereiche</li> <li>Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Gestaltung der Versorgungs- und Entsorgungskonzepte</li> <li>Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs nach innen und nach außen incl. Konflikt- und Beschwerdemanagement</li> <li>Risikomanagement incl. der übergeordneten Verantwortlichkeit bei Störungsstufen der Abwasseranlage</li> <li>Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung der Versorgungsanlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgaben relevanten technischen Fachgebiet (z.B. Verfahrens- oder Versorgungstechnik, Siedlungswasserwirtschaft o.ä.) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zur Meisterin/zum Meister bzw. zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft. Zusätzlich ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine anerkannte betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im öffentlichen Dienst oder einer kommunalen Einrichtung</li> <li>Führungs- und Entscheidungskompetenz mit Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Personalverantwortung, ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung</li> <li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Risikomanagements</li> <li>Sicherer Umgang mit gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften im Verantwortungsbereich</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative </li> </ul> Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen. Mobiles Arbeiten Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren. Work-Life-Balance Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden. Altersvorsorge Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse. Mobilität Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %. Zusätzliche Freistellungen Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung. Kostenlose Parkplätze Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Events für Mitarbeitende Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen. Kostenlose Getränke All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne! Fortbildungen Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an. STBL1_DE

Leitung des Regiebetriebs Stadtwerke (m/w/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> <li>fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. </li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger (w/m/d) - Einkommensteuerberatung

Die Process [.-ING] GmbH ist eine führende Beratungs- und Ingenieurgesellschaft für Bio- und Pharmaprozesstechnik. Wir planen und validieren für renommierte Pharmaunternehmen die Prozesse zur Herstellung von lebenswichtigen Biopharmazeutika und sterilen Arzneimitteln. Wir gestalten Technik für die Pharmafabrik der Zukunft.Erfolge werden von Menschen gemachtMit rund 300 hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen lösen wir an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Industrieprojekte alle Aufgaben von der Planung, über den Bau bis zum Betrieb von Wirkstoffproduktionen und Pharma-Fertigungsanlagen. Vom Neubau von Fabriken und Laboren bis zur Modernisierung bestehender Anlagen, vom Prozessdesign bis zum Projektmanagement, von der Weiterbildung bis zum Onboarding von Fach- und Führungskräften. Wir sind seit über 20 Jahren der unabhängige Partner nahezu aller namhaften Unternehmen der Life-Sciences-Branche. Zu unseren Kunden zählen sowohl mittelständische als auch global operierende Biotech- und Pharmaunternehmen. Aufgaben Berufsbegleitender MBA – Direkteinstieg in die Pharmaindustrie und Biotechnologie (m/w/d)IHRE AUFGABEN:Als ambitionierte Kollegin oder Kollege bieten wir Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre berufliche Entwicklung zu dem international anerkannten MBA-Abschluss zu intensivieren. In dieser Position werden Sie:(+) Ein für Sie maßgeschneidertes Studienprogramm durchlaufen, das auf Ihre beruflichen Ziele und unseren Unternehmensanforderungen abgestimmt ist,(+) Ihre Fach- sowie Sozial- und Führungskompetenzen vertiefen und aktualisieren, um den sich stetig wandelnden Anforderungen der Pharmaindustrie gerecht zu werden.(+) Praktische Erfahrungen im Unternehmen sammeln und die erworbenen Kenntnisse unmittelbar in Industrieprojekten umsetzen sowie eng mit erfahrenen Fachleuten und Dozenten zusammenarbeiten, um eine optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis zu gewährleisten. Profil IHR PROFIL:(+) Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang mit einem MINT-Anteil von 70%.(+) Hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit im Spannungsfeld aus Qualität und Technik, Kosten und Terminen.(+) Hohe Motivation und Disziplin für berufsbegleitendes Lernen.(+) Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und strategisches Denken als Basis für die Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.(+) Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie das Potenzial zur Führung und Zusammenarbeit. Darüber hinaus sind starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten wichtig, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Wir bieten UNSER ANGEBOT:Das MBA-Programm der Process [.-ING] bietet Ihnen eine einzigartige Kombination von Leistungen:(1.) Sie sammeln wertvolle Berufspraxis in Beratungs-, Planungs- und Validierungsprojekten für die Pharmaindustrie.(2.) Sie studieren berufsbegleitend in unserem unternehmenseigenen Executive MBA im Spannungsfeld von Biotechnologie, Verfahrenstechnik und Management.(3.) Sie verdienen ein attraktives Gehalt und profitieren von den Leistungen des Process [.-ING] Versorgungswerkes. Alle Studiengebühren werden für Sie übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Master of Business Administration (M/W/D)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. IT Service Manager / Product Owner (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle IT-Belange und haben die Schnittstellenverantwortung zwischen Fachabteilung und IT</li> <li>Sie steuern die Anforderungsprozesse von der Aufnahme, Analyse und Umsetzung bis hin zur Abnahme und optimieren bestehende Prozesse</li> <li>Sie erstellen, verwalten und priorisieren User Stories im Product Backlog</li> <li>Sie erstellen strukturierte Lastenhefte, Prozess- und Verfahrensbeschreibungen</li> <li>Sie übernehmen Projekt- und Prozessverantwortung, insbesondere zur Überwachung des Projektfortschritts, Monitoring, Dokumentation sowie im Eskalationsmanagement</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Release- und Produktplanung sowie die Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der zugewiesenen IT-Produkte und Services</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Informatik und Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im agilen Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung als Product Owner und der agilen Produktentwicklung</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Anforderungsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Disposition bzw. Eskalation im Bereich Service Management</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Führung eines Entwicklerteams sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen als Service Manager sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung als Projekt- oder Produktmanager sind von Vorteil</li> <li>Klare, zielführende und strukturierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Verständnis für IT-Service-Qualität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

IT Service Manager / Product Owner (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum 1. April 2026 für das Sportamt – Verwaltungs-, Sportförderungs- und technische Unterhaltungsabteilung – eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet Sportstättenunterhaltung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes Sportstättenunterhaltung</li> <li>Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege- und Unterhaltungsarbeiten auf den städtischen Freisportanlagen</li> <li>Anleiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Einsetzen des Maschinenparks</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen und Vergaben, z.B. von Maschinen und Baumaßnahmen</li> <li>Beschaffen von Sportgeräten und Ersatzteilen gemäß der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL)</li> <li>Abnehmen von durch Fremdfirmen fertiggestellten Baumaßnahmen</li> <li>Kontrollieren der Sportgeräte auf den Freisportanlagen unter Beachtung der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Überwachen und Prüfen der Lieferungen und Leistungen im Rahmen der Sportstättenunterhaltung einschließlich der Rechnungsbelege</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Großveranstaltungen auf städtischen Freisportanlagen</li> <li>Erstellen des jährlichen Pflegeplans für die städtischen Freisportanlagen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Sylke Bochnia, Sportamt, Telefon 0561 787 5241. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich der Landschaftsgestaltungoder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Sport- oder Grünflächenunterhaltung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: <ul> <li>Sportplatzbau</li> <li>Personalführung und -einsatz</li> <li>einschlägige Verwaltungstätigkeiten in den obengenannten Aufgabenbereichen</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert BE</li> <li>Kenntnisse in landschaftsgärtnerischen Bau- und Pflegetechniken sowie in der Pflanzenverwendung und -ernährung</li> <li>Kenntnisse über den Einsatz von landschaftsgärtnerischen Maschinen und Geräten sind wünschenswert</li> <li> Erfahrungen in den Bereichen Natur-, Landschafts- und Umweltschutz sind von Vorteil</li> <li>Entscheidungsstärke, Delegationsfähigkeit und konzeptionelle Gesamtsicht</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine abschließende Bewertung der Tätigkeit steht noch aus. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Johanna Poetzsch, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2565, wende STBL1_DE

eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet Sportstättenunterhaltung (w/m/d)

Als direkte Ansprechperson unterstützen Sie alle Kolleginnen und Kollegen der Handwerkskammer Kassel in fachspezifischen Fragen rund um die EDV sowie Anwendernutzung und sorgen für einen reibungslosen, sicheren IT-Betrieb. Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Die Abteilung »Finanzen und Interne Dienstleistungen« ist verantwortlich für die Finanzen sowie die interne Organisation der Handwerkskammer Kassel. Dazu zählt neben der Budgetplanung und Buchhaltung insbesondere das Team der IT. Wir sorgen für eine effiziente und reibungslose Organisation beginnend am zentralen Empfang Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortliche Administration und Betreuung diverser kammerspezifischer Anwendungen und Datenbanken sowie der Druckerumgebung</li> <li>1st und 2nd-Level User-Support</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und den internen Fachabteilungen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li> <li> Hard- und softwarespezifische Einrichtung und Wartung von Arbeitsplätzen</li> <li> Implementierung von neuer Hard- und Software</li> <li> Mitwirken an der Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie neuen IT-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene informationstechnische Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*in Systemintegration, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse von IT-Systemen, Softwareanwendungen und Netzwerktechnologien</li> <li>Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Kompetenz, Aufgaben selbstständig und zuverlässig zu erledigen</li> <li>Hohe Dienstleistungs- und Servicementalität sowie kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, gutes Auffassungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englisch (mindestens B2 – technisches Englisch) in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage </li> <li>Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, Entgeltgruppe 9a mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)</li> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, in die Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li> Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li> Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell</li> <li> Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li> Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li> Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator*in (m/w/d)

Die Position bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Vorstand, Präsidium und Geschäftsführung. Sie umfasst die vollständige Bearbeitung der Sekretariatsaufgaben für die Geschäftsführung sowie aller Vorgänge im Ehrenamtsbereich. Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamt zuverlässig, effizient und vertrauensvoll sicherzustellen. Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die ca. 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Sekretariats- und Assistenzaufgaben für Vorstand und Geschäftsführung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen des Vorstandes und der Geschäftsführung</li> <li>Dokumentation und Datenpflege</li> <li>Allgemeine Korrespondenz sowie Bearbeitung von Entschädigungen und Reisekosten der Vorstandsmitglieder</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung</li> <li> Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li> Belastbarkeit sowie flexible Arbeitsweise, organisatorische Kompetenz</li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Diskretion</li> <li> Sichere Protokollführung und redaktionelle Kompetenz</li> <li> Souveräne und verbindliche Umgangsformen</li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook</li> <li> Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik</li> <li> Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage </li> <li>Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, in die Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L, Entgeltgruppe 6 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Zuschuss zum Jobticket)</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Feste, planbare Arbeitszeiten in Absprache</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär*in für das Präsidium, den Vorstand und die Geschäftsführung (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention, Kommunaler Sozialer Dienst für die bezirkliche Sozialarbeit: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE l Voll- oder Teilzeit l 24 Monate l Referenznummer: 2025164 Die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung wird zum gegebenen Zeitpunkt geprüft. IHR ARBEITSUMFELD Der Kommunale Soziale Dienst der Stadt Hanau ist eine Abteilung des Amtes für Soziale Prävention und arbeitet gemäß den gesetzlichen Vorgaben und fachlichen Empfehlungen nach dem SGB VIII. Er gliedert sich in die Fachdienste der bezirklichen Sozialarbeit (vier Regionalteams), den Fachdienst Pflegekinder/ Adoptionsvermittlung, den Fachdienst unbegleitete minderjährige Ausländer/innen, den Fachdienst Inklusion und Teilhabe sowie den Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren. Die Tätigkeit umfasst sowohl sozialarbeiterische und sozialpädagogische Inhalte als auch verwaltungstechnische Abläufe. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen.</li> <li>Sie erarbeiten und steuern passgenaue Unterstützungsmaßnahmen gem. §§ 27 ff SGB VIII und übernehmen die Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Maßnahmen im Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII wie Kriseninterventionen und Inobhutnahmen.</li> <li>Zudem wirken Sie mit in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 8a SGB VIII und § 1666 BGB.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss in Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Pädagogik oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet, ggf. mit systemischer Zusatzausbildung</li> <li>Kenntnisse des SGB VIII und der weiteren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in Netzwerken</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG S15 TVöD-SuE sowie Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d)

Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Planungstechniker/-in im Bereich Verkehrs- und Straßenplanung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 250 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Wir planen die Verkehrswende für Wiesbaden u.a. bei den aktuellen Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung und Nahmobilität. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Verkehrszählungen</li> <li>Mitwirken bei der zentralen Datenhaltung der Zähldaten von Verkehrsbeobachtungen</li> <li>Evaluieren von Verkehrsprojekten, z. B. Analysieren der Auswirkungen von Verkehrsversuchen</li> <li>Pflegen des im Verkehrsentwicklungsplans erstellten Verkehrsmodells</li> <li>Aufbauen und Pflegen der digitalen Radverkehrskarte mit QGIS</li> <li>Mitwirken bei Kostenermittlungen aufgrund eines Kostenlageplans, insbesondere Aufstellen der Mengenermittlung</li> <li>Erstellen von Entwurfsplänen (Vorentwürfe) und Ausführungsplänen (Baureifplanungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, in einer für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifizierenden Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Bautechnik</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Programmen RIB iTWOcivil, QGIS, VP-Info, VISUM und in MS Office sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Verkehrswende der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Ein erfahrenes Team, welches den fachlichen Austausch lebt und fördert</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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