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Gesundheitsamt Wir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Praxismanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Wir sind eines der größten Gesundheitsämter Deutschlands mit rund 300 Mitarbeiter:innen in acht Fachabteilungen. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle. Lust, Gesundheitsversorgung innovativ mitzugestalten? Dann kommen Sie ins Team - gemeinsam sorgen wir dafür, dass im Gesundheitswesen niemand verloren geht! Zur Verstärkung unserer Abteilung "Medizinische Dienste, Beratung und Humanitäre Sprechstunden" suchen wir für die Humanitären Sprechstunden für Kinder und Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) Praxismanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 8 TVöD Aufgaben <ul><li>Praxisorganisation und -management für die Humanitären Sprechstunden für Kinder und Erwachsene, z. B. auch Dienstplanerstellung, Hygienemanagement, Bestellwesen</li><li>medizinische Assistenztätigkeiten in den Sprechstunden, z. B. Patient:innenbetreuung, Vorbereitung und Nachbereitung medizinischer Maßnahmen </li><li>Praxisanleitung medizinischer Auszubildender und Mitwirkung am Ausbildungskonzept</li><li>Casemanagement, Unterstützung der Patient:innen bei der Anbindung an Fachpraxen und Kliniken </li><li>Netzwerkarbeit, z. B. mit Kliniken, sozialen Einrichtungen und niederschwelligen Ambulanzen in Frankfurt am Main</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung in Praxisorganisation / Praxismanagement sowie in der Anleitung von Auszubildenden </li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein für Hygiene- und Qualitätsstandards </li><li>Organisationsgeschick und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li><li>hohe Diversitätskompetenz</li><li>verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sehr erwünscht</li><li>interkulturelle Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine vielseitige Position im Herzstück unserer Versorgungsarbeit </li><li>Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team</li><li>fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) Praxismanagement

Unser umfassendes Tätigkeitsfeld bei der ZECH Facility Management GmbH umfasst die Durchführung von Aus- und Umbauleistungen in Bestandsimmobilien sowie immobilienbezogene Facility Management Dienstleistungen. Unser Leistungsbild reicht dabei vom Mieterausbau und Sanierungen über das technische und kaufmännische bis hin zum infrastrukturellen Gebäudemanagement: Aus Überzeugung, aus einem Guss und aus einer Hand. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem wir Freiraum für eigene Ideen lassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen. Als Praxispartner der DHBW Mannheim bieten wir engagierten und motivierten Bewerbern ab dem 1. Oktober 2026 an unserem Standort Frankfurt am Main die Möglichkeit für ein Duales Studium im Studiengang Immobilienwirtschaft (B.A.). Die Theoriephasen absolvierst Du an der DHBW in Mannheim, die Praxisphasen an unserem Standort in Frankfurt am Main. Aufgaben Das Studium gliedert sich in 6 Semester inkl. Bachelorarbeit mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen: Bei uns erhältst Du vielseitige Einblicke in die technische und kaufmännische Seite der Immobilienwirtschaft – in zwei spannenden Bereichen: <ul> <li> Betreuung und Betrieb von Objekten: Unterstütze unsere Objektleiter bei der Steuerung, Organisation und kaufmännischen Verwaltung unserer Bestandsimmobilien. </li> <li> Aus- und Umbauprojekte im Bauwesen: Arbeite aktiv mit unseren Bau- und Projektleitern an spannenden Bauprojekten mit und lerne die Abläufe von der technischen Planung bis zur kaufmännischen Projektabwicklung kennen. </li> <li>Dabei erlangst Du nicht nur betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, sondern auch wertvolles technisches Know-how.</li> <li> Bei uns kannst Du herausfinden, in welchen Bereichen Deine Stärken und Interessen liegen. </li> </ul> Alle weiteren Informationen rund um das Studium findest du hier: <a href="https://www.mannheim.dhbw.de/studium/bachelor/wirtschaft/betriebswirtschaftslehre/immobilienwirtschaft" target="_blank">Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft</a> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Zulassungsvoraussetzung der DHBW Mannheim)</li> <li>Interesse an Immobilien, Bauwesen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Gute schulische Leistungen – insbesondere in Mathematik, Deutsch und BWL</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2/C1)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Hohe Übernahmechancen – Nach deinem erfolgreich abgeschlossenem dualen Studium. </li> <li> Eigene Projekte – Übernimm von Anfang an Verantwortung und arbeite auf Augenhöhe mit deinem Team. </li> <li> Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung inkl. Weihnachtsgeld und Zusatzleistungen am Studienort. </li> <li>Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage, frei am 24.12. und 31.12. sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.</li> <li> Besondere Highlights – Begrüßungstag, Mentorenprogramm, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportevents inklusive. </li> <li> Weiterentwicklung – Wir fördern dich mit gezielten Trainings und Entwicklungsprogrammen. </li> <li> Exklusive Rabatte – Profitiere von Corporate Benefits mit über 800 Partnern. </li> </ul> Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren. STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) – DHBW Mannheim

HAGER zählt heute zu den größten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten und sie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Wir sind rund 130 einzigartige Persönlichkeiten, die nicht nur ergebnisorientiert arbeiten, sondern aus jedem Projekt ein positives Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden machen. Dank unserer erfolgreichen Positionierung wachsen wir weiter und suchen DICH für das Sommer- oder Wintersemester 2026 für unseren Hauptstandort am nordöstlichen Stadtrand von Frankfurt am Main zur Verstärkung unseres Teams als Dual Studierende/r (w/m/d) Business Administration / Personalmanagement – Personalberatung Mögliche Studienfächer: Business Administration, International Management, Management &amp; Digitalisierung, Personalmanagement &amp; Wirtschaftspsychologie Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Besetzung von Fach-und Führungskräften</li> <li>Suche und Identifikation geeigneter Kandidaten</li> <li>Erstellung von Marktanalysen</li> <li>Recherche von Zielfirmen und Ansprache der Kandidaten</li> <li>Erstellung von Exposés, Statusberichten und vertraulichen Kandidatenprofilen</li> <li>Pflege unserer Bewerberdatenbank</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Akquise-Terminen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gutes bis gutes (Fach-) / Abitur</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li> <li>Hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Pragmatismus und Ergebnisorientierung</li> <li>Zielstrebigkeit, Fleiß und Erfolgswille</li> <li>Gute Umgangsformen und rhetorisches Geschick</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Unternehmenskultur</li> <li>Health- &amp; Social Benefits</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gemeinnützige Aktionstage</li> <li>Eigene Akademie und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende/r (w/m/d) Business Administration / Personalmanagement – Personalberatung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. ERZIEHER (M/W/D) KITA EUROPAVIERTEL (NEUERÖFFNUNG) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE-UNBEFRISTET) Du möchtest bei unserer Neueröffnung dabei sein? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer **neuen AWO-Kita Europaviertel** durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Europaviertel Aufgaben Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… <ul> <li>… die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.</li> <li>… den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit</li> <li>… Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung</li> <li>… Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.</li> <li>… Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen</li> <li>… dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen (m/w/d)</li> </ul> Profil Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken</li> <li>Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreative und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 46.700€ - 66.900€ p.a in Vollzeit, ohne Zuschläge) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kita Europaviertel

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Gefahrenabwehr am Standort Heppenheim ab dem 01.03.2026 als Sachbearbeitung (m/w/d) Vorbeugender Gefahrenschutz Entgeltgruppe 11 TVöD / A 12 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Gefahrenabwehr besteht aus circa 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und umfasst die Bereiche Zentrale Leitstelle, Brandschutz, Rettungsdienst, die Einsatzplanung und den Bevölkerungsschutz. Aufgabe der Brandschutzdienststelle ist es, Belange des Brandschutzes sowohl in Genehmigungsverfahren als auch nach Maßgabe baurechtlicher Vorschriften wahrzunehmen. Sie beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen, wie Brände verhindert bzw. Schäden eingegrenzt werden können. So schützen wir unsere Bürgerinnen und Bürger! Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Gefahrenverhütungsschau (GVS).</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung von Stellungnahmen in bauaufsichtlichen Verfahren sowie als Träger öffentlicher Belange.</li> <li>Die Prüfung und Genehmigung von Feuerwehrplänen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung, Abnahme und Aufschaltung von Brandmeldeanlagen.</li> <li>Sie wirken im Katastrophenschutzstab mit.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung als Beamter/-in (m/w/d) des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. einen bestandenen B-IV-Zugführerlehrgang für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes.</li> <li>Alternativ haben Sie ein technisches Studium bzw. eine Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einem für die Position geeigneten technischen Fachbereich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sachverständigen (m/w/d) der Feuerwehr für den Vorbeugenden Brandschutz oder eine gleichwertige Qualiﬁkation bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul> Wir wünschen uns eine engagierte und ﬂexible Person, die ein verbindliches, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen an den Tag legt und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit lebt. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sehen Sie als selbstverständlich an. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD zwischen 4.153.35 Euro und 6.154.45 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung oder Besoldung nach A 12 HBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Vorbeugender Gefahrenschutz

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) FÜR UNSERE NEUERÖFFNUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH, UNBEFRISTET) Nutze deine Chance und sei ein wichtiger Teil des Teams zur Neueröffnung unserer modernen stationären Altenpflege-Einrichtung am 01.03.2026 in Frankfurt-Sachsenhausen! Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung Aufgaben Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… <ul> <li>… Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d) in der Phase F, sondern verbesserst ihr Leben rundherum.</li> <li>… den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.</li> <li>… alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.</li> <li>… Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.</li> <li>… Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.</li> </ul> Profil Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen (Phase F) wünschenswert</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 45.300€ - 55.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle uns in deinem Bekanntenkreis. Du erhältst eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über deine Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. LEITUNG IMMOBILIENMANAGEMENT (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Immobilienmanagement -Teams“. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Führung der Abteilung Immobilienmanagement mit den Teams Liegenschaftsverwaltung, Haustechnik und Hausmeisterei</li> <li>Planung von laufender Instandhaltung, Modernisierung, sowie Organisation der erforderlichen Baumaßnahmen und der dazugehörigen Wartungen von Wohn- und Sozialimmobilien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkeübergreifenden Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen</li> <li>Steuerung der Erstellung der Leistungsverzeichnisse sowie Prüfung und Auswertung von Angeboten</li> <li>Beauftragung und Überwachung der Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufsabteilung sowie Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation; Überwachung der Gewährleistungsphasen</li> <li>Erstellung von Kosten- und Wirtschaftsplänen und internen Reports gemeinsam mit dem Controlling</li> <li>Teilnahme und Bearbeitung von Gefahrenverhütungsschauen; Begehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands; Erstellen von Wartungs- und Dienstleisterverträgen gemeinsam mit der Haustechnik sowie der zentralen Einkaufsabteilung</li> </ul> Sie werden in allen Aufgabenstellungen durch ein erfahrenes Projekt- und Technikteam unterstützt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Berufsabschluss im Bereich Immobilienmanagement mit langjähriger Berufserfahrung sowie Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrungen in einem vergleichbaren baulichen Umfeld sowie gute Kenntnisse im Umgang mit HOAI und VOB; Idealerweise erste Erfahrungen mit Sozial- und Pflegeimmobilien</li> <li>Professionelle Kommunikation und offen für konstruktiven Austausch auf allen Ebenen</li> <li>Unternehmerisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise</li> <li>Kommunikations- und Führungsstärke</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. Excel und MS Project</li> <li>Ebenfalls sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (60.000€ - 85.900€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Leitungssitzungen teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Architekt (W/M/D) IT-Sicherheit und Notfallmanagement Polizeiverfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer B4-20259801) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung und Bewertung der von der HZD für die Polizei betriebenen Verfahren und IT-Infrastrukturen hinsichtlich IT-Sicherheit, Verfügbarkeit, Gefahrenabwehr und IT-Notfallvorsorge. Sie beraten den Kunden bei neuen Vorhaben, führen regelmäßige sicherheitstechnische Evaluierungen durch und unterstützen Audits. Zudem stellen Sie die Einhaltung relevanter Sicherheitsanforderungen sicher und koordinieren die Abstimmung mit allen beteiligten Stellen. Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung, indem Sie moderne IT-Lösungen entwickeln, die die Effizienz und Bürgernähe in den Verwaltungsprozessen des Landes fördern. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen sehr gute Erfahrung in der Konzeption redundanter, hochverfügbarer IT-Architekturen in hybriden Umgebungen mit.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse im Design von Sicherheitsarchitekturen (idealerweise Zero Trust, IAM, Verschlüsselung, Netzwerksegmentierung).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse mit ISO 27001/BSI-Grundschutz, Risikoanalysen und KRITIS-Anforderungen.</li> <li>Sie haben sehr gute Erfahrung bei der Unterstützung von Business Impact Analysen (BIA) sowie der Erstellung von Notfallhandbüchern, Wiederanlaufplänen und Desaster-Recovery-Konzepten.</li> <li>Sie sind analytisch, strukturiert und dokumentationsstark und haben ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Architekt (W/M/D) IT-Sicherheit und Notfallmanagement Polizeiverfahren

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) KONSENS-Verfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer A8-22510301) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen sowie deren Überwachung und Qualitätssicherung. Dabei führen Sie Änderungen an Systemen durch, evaluieren neue Technologien und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Mit Ihrer Aufgabe gestalten Sie die digitale Zukunft Hessens mit. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende, detaillierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie IT-Sicherheit und Datenschutz.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung sowie im Verfahrens- bzw. Infrastrukturmanagement in heterogenen Infrastrukturen.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und langjährige Erfahrungen im Gesamt- und Multiprojektmanagement.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Gesamtbetriebsleitung (W/M/D) KONSENS-Verfahren

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungslegung gegenüber Krankenkassen Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen und überwachen die Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen und weiteren Kostenträgern für die niedergelassenen Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen</li> <li>Sie führen Zahlungsverkehrsaufgaben und die damit zusammenhängenden Verbuchungsaufgaben durch</li> <li>Sie kommunizieren mit Ärzt/innen und beraten unsere Vertragspartner/innen telefonisch</li> <li>Sie überwachen und bearbeiten die offenen Posten und beantworten interne und externe Rückfragen hierzu</li> <li>Sie sind verantwortlich für die umfangreiche Abstimmung mit den Kostenträgern zu Beanstandungen und die Umsetzung der daraus resultierenden arzt- und kostenträgerseitigen Korrekturen und Umbuchungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und der arztseitigen Honorarunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfangreichen Kenntnissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, vorzugsweise im Bereich des ambulanten Vertragsmanagements (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung</li> <li>Hohe Zahlenaffinität, rasche Auffassungsgabe und hohes Maß an Genauigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Standard MS-Office-Produkten</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit sowie Teamgeist und die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

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