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Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT eine Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben Die Abteilung 10.3 Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) ist neben den Abteilungen 10.1 Zentrale Dienste, Gremien, Wahlen sowie 10.2 Personal, eine von drei Abteilungen innerhalb des Fachbereichs 10 Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen (Hauptamt). Die jeweiligen Abteilungsleitungen vertreten die Fachbereichsleitung (Hauptamtsleitung) in Gremiensitzungen sowie in Angelegenheiten ihrer Abteilungen und übernehmen im Vertretungsfall auch die gegenseitige Vertretung für die beiden anderen Abteilungen. Dabei erwarten Sie schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Digitalisierung <ul> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes 2.0 (OZG) und weiterer gesetzlicher Anforderungen sowie die Umsetzung der Strategie „Digitale Verwaltung“</li> <li>Beobachtung technischer Trends und Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung sowie Entwicklung innovativer Lösungsansätze zur Optimierung von Verwaltungsprozessen</li> </ul> Organisation <ul> <li>Konzeption und Einführung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der gesamten Verwaltung und Projektleitung bei Organisationsuntersuchungen; einschließlich Umsetzungsbegleitung</li> <li>Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in organisatorischen Fragestellungen; Prozessmanagement sowie Prozessaufnahmen und Prozessoptimierung im Dialog mit den Fachbereich</li> </ul> IT <ul> <li>Strategische Koordination und Verantwortung für IT- und Cybersicherheit, einschließlich der Erstellung, Dokumentationen, Pflege und Überwachung entsprechender Richtlinien</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs sowie Dokumentation der IT-Abläufe; Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte zur Optimierung der Systemlandschaft</li> </ul> Weitere Aufgaben … <ul> <li>Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und Controlling für den Gesamtbereich Digitalisierung, Organisation und IT</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen</li> <li>Unterstützung von Projekten im Fachbereich 10 (Hauptamt), insbesondere in den Bereichen Gremienbüro, Personal, Digitalisierung, Organisation und IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss als Master of Public Management, Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder digitales Verwaltungsmanagement, oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Organisation und IT in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Abteilungsleitung im Fachbereich 10 (Hauptamt) sind Erfahrungen im Bereich Recht und öffentliche Verwaltung von Vorteil. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (alle Geschlechter willkommen)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. bevorzugt am Standort Frankfurt am Main.Key Account Manager/in (w/m/d) - Mitgliedergewinnung und Marktanalyse Aufgaben <ul><li>Steuerung und Gestaltung sowie strukturierte Begleitung von Akquiseprozessen mit dem Ziel, Fachkolleg/innen optimal auf ihren Auftritt bei potenziellen Mitgliedern vorzubereiten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Geschäftsführung zur strukturierten Erschließung neuer Zielgruppen</li><li>Analyse relevanter Märkte und Identifikation potenzieller Mitgliedsunternehmen mit Fokus auf die Elektro- und Digitalindustrie</li><li>Aufbau und Pflege tragfähiger Kontakte zu Entscheidungsträger/innen potenzieller Mitglieder</li><li>Eigenständige Ansprache potenzieller Mitglieder sowie gezielte Positionierung des ZVEI und seines Leistungsangebots</li><li>Erstellung vertriebsnaher Inhalte gemeinsam mit dem Marketing sowie Nutzung und Pflege des CRM-Systems</li><li>Regelmäßiges Reporting</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in Wirtschafts-, Politik- oder Ingenieurwissenschaften)</li><li>Mehrjährige relevante Erfahrung im (strategischen) Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement im Bereich der Elektro- und Digitalindustrie</li><li>Gutes Verständnis für die Strukturen und Akteure der Elektro- und Digitalindustrie</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Bereitschaft, im Hintergrund wirkungsvoll Strukturen zu schaffen und andere bei ihrem erfolgreichen Auftritt zu unterstützen</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Reisebereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Key Account Manager/in (w/m/d) - Mitgliedergewinnung und Marktanalyse

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 50%), befristet als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme, ab sofort An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen unter anderem der Rettungsdienst sowie die sozialen Dienste: Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste-Hilfe-Ausbildung – und vieles mehr. Gestalten, begeistern, bewegen – mit Dir im Team! Du möchtest nicht nur Stellen besetzen und Standardroutinen bedienen, sondern Zukunft gestalten und Zielgruppen für soziale Berufe begeistern? Du liebst es, kreative Wege im Recruiting zu gehen und hast ein Gespür für starke Arbeitgebermarken? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams Personalentwicklung &amp; Recruiting! Gemeinsam bauen wir den Bereich Personalmarketing &amp; Recruiting in den sozialen Dienste weiter aus und setzen uns für eine starke Personalentwicklung sowie die professionelle Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen ein – für noch mehr Impact! Aufgaben <ul> <li>Strategisches Personalmarketing: Du bringst kreative Ideen und fundiertes Know-how ein, um unsere Arbeitgebermarke regional sichtbar und erlebbar zu machen – nach innen wie außen</li> <li>Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter – mit Blick auf Candidate Experience, Digitalisierung, Zielgruppenansprache und innovative Methoden</li> <li>Employer Branding: Du arbeitest mit uns an einer klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – über Karriereseite, Social Media, Messeauftritte, Kooperationen etc., dabei bildest du die Schnittstelle zu unserem Kompetenzzentrum Kommunikation, PR und Marketing</li> <li>Teamarbeit &amp; Beratung: Du unterstützt die Fachbereiche und Führungskräfte bei der professionellen Gestaltung ihrer Stellenbesetzungen und bringst dich aktiv in unser HR-Team ein. Mit einem interdisziplinären Ansatz optimieren und entwickeln wir gemeinsam unser Recruiting und Personalmarketing fortlaufend weiter</li> <li>Analyse &amp; Weiterentwicklung: Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen und entwickelst diese datenbasiert weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Psychologie, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding – idealerweise in einer Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag</li> <li>Gute Kenntnisse in zielgruppengerechter Ansprache und im Aufbau digitaler Recruiting- und Marketingmaßnahmen</li> <li>Kreativität, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Sprache, Bild und MarkeHohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Dinge nachhaltig zu verändern und aufzubauen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Non-Profit- oder öffentlichen Bereich ist willkommen – entscheidend ist jedoch Ihre Sinnorientierung, nicht die Branchenerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung – mit Option auf Übernahme, in Voll- oder Teilzeit, mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache und teilweise im Homeoffice</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale, familienfreundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatzin unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” einE-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, alle Menschen zuverlässig und in höchster Qualität mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Das Thema Energiewende klingt spannend für dich? Du möchtest alles darüber erfahren und diese aktiv im Team mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir bieten dir am Standort Frankfurt am Main die Chance auf ein: Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) Aufgaben <ul><li> Du willst wissen, wie die kaufmännischen Strukturen eines modernen Energiedienstleisters, z. B. das Controlling und die kaufmännische Steuerung, das Portfoliomanagement oder das Personalwesen, funktionieren? Du wünschst dir eine ideal abgestimmte Verzahnung von Theorie und Praxis? Dann ist dieses Bachelorstudium genau richtig für dich! </li><li> Während deines dualen Studiums studierst du 1,5 Tage in der Woche an unserer Partnerhochschule Provadis in Höchst und bist an 3 Tagen bei uns im Unternehmen. </li><li> Dabei arbeitest du in verschiedenen Fachbereichen eigenständig an Themen und Projekten mit - du wechselst die Fachbereiche alle drei bis sechs Monate. Selbstverständlich stehen dir dabei unsere Expertinnen und Experten zur Seite. </li><li> Für die fundierte theoretische Grundlage warten an der Provadis Fächer wie Mathematik, Marketing, Controlling, Rechnungswesen oder Recht auf dich. Ab dem 5. Studiensemester wählst du deinen Schwerpunkt.</li> </ul> Profil <ul><li> Die Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife </li><li> Deutsch, Mathematik, Politikwissenschaft oder VWL als Lieblingsfächer mit guten Noten </li><li> Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen der Energiewirtschaft </li><li> Wunsch und Motivation, selbstorganisiert und im Team zu arbeiten </li><li> Lust etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und von Erfahrungen anderer zu lernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung, ein kostenloses Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub bieten ideale Voraussetzungen für deine Balance von Studium, Praxis und Freizeit. </li> <li>Wir übernehmen alle Studien- und Prüfungsgebühren für dich. </li> <li>Studierende der höheren Semester übernehmen Patenschaften und sorgen dafür, dass du von Beginn an perfekt vernetzt bist. </li> <li>In unserem hauseigenen Fitnessstudio kannst du dich auspowern oder vielfältige Teamsportangebote nutzen und das kostenfrei!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d)

Willkommen beim Börsenverein des Deutschen Buchhandels-einem bunt gemischten Team von über 50 Buchmenschen. Wir setzen uns dafür ein, die Interessen der Buchbranche gegenüber Politik und Öffentlichkeit zu vertreten und die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Branche zu sichern. Unsere Organisation engagiert sich leidenschaftlich für das Kulturgut Buch, den Schutz der Meinungsfreiheit und die Förderung der kulturellen Vielfalt. Für das Ressort Digitale Transformation und im Speziellen den Digitalen Wissens-Hub suchen wir ab 01.10.2025, zunächst befristet auf ein Jahr, eine*n Werkstudent Digitaler Wissens-Hub (w/m/d) Der Börsenverein bietet seinen Mitgliedern mit dem Digitalen Wissens-Hub eine Anlaufplattform, auf der sich Verlage und Buchhandlungen zu digitalen Themen informieren können, Best Practices aus der Branche präsentiert bekommen und Ansprechpartner bei drängenden digitalen Themen finden. Mit der Interessengruppe Digital, einem ehrenamtlichen Gremium des Börsenvereins, wird zudem der Austausch zu Themen wie KI gefördert. Hierfür suchen wir Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Gestaltung und Pflege unseres Internetauftritts</li> <li>Du übernimmst die Recherche und die Aufbereitung von Informationen</li> <li>Du verfasst eigenständig kurze Informationstexte</li> <li>Die Pflege des CRM gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich in deinem Studium mit dem Schwerpunkt Online-Journalismus oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Studienfach (Schwerpunkt Medien/ Digitalisierung)</li> <li>Du hast schon erste Berufserfahrung sammeln können</li> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis und Begeisterung für Trendthemen, wie digitale Transformation, KI, Marketingautomatisierung, etc.</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit Texten</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen studienbegleitenden Job mit spannenden Einblicken in die Buchbranche</li> <li>ein offenes, hilfsbereites Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit berufsrelevante Erfahrung zu sammeln</li> <li>Eine Arbeitszeit von ca. 10 Stunden/Woche, die nach Absprache auch ortsunabhängig ausgeübt werden kann.</li> <li>Wir wissen, dass dein Studium an erster Stelle steht. Deshalb gestalten wir Arbeitszeiten flexibel und passen sie an Vorlesungen, Prüfungsphasen und Semesterferien an.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Digitaler Wissens-Hub (w/m/d)

Beim Vogelsbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Reinigungskraft (m/w/d) (Kennziffer: 2025_72) zu besetzen. Der Arbeitseinsatz ist in folgendem Objekt vorgesehen: Grundschule Schotten Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden (5-Tage-Woche von Mo. bis Fr., ab 15:00 Uhr). Aufgaben Aufgabenbereich: • Laufende Unterhaltsreinigung • Grundreinigung • Bei Bedarf: Fensterreinigung • Bei Bedarf: Durchführung von Sonderreinigungen (z.B. Baureinigungen) • Bei Bedarf: Aushilfstätigkeit in der Reinigung am selben oder an einem anderen Standort Profil Anforderungsprofil: • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel anzupassen (in Ausnahmefällen, bedingt durch den Schulbetrieb) • Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Je nach Berufserfahrung liegt der Stundenlohn zwischen 16,94 € und 18,45 € (brutto). • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Personalservice des Haupt- und Personalamtes unter der Telefonnummer 06641/977-3408 (Frau Ahne) oder 06641/977-3188 (Frau Winter) zur Verfügung. Sie erreichen beide auch unter der E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@vogelsbergkreis.de" target="_blank">bewerbung@vogelsbergkreis.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie können sich bis 31.08.2025 online über unser Bewerbungsportal bewerben. STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Hilfe zur Pflege / Betreuungsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) in der Betreuungsbehörde (Kennziffer: 2025_75) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin bis zum 31.03.2027 mit der Option auf Verlängerung/Entfristung. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Aufgabenbereich: • Erstellen von fachlichen Stellungnahmen für die Betreuungsgerichte in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren nach eigener Sachverhaltsermittlung • Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen • Organisation und Durchführung von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren • Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuern, Berufs- und Vereinsbetreuern • Information über Vorsorgevollmachten, Betreuungs- und Patientenverfügungen einschließlich entsprechender Unterschriftsbeglaubigungen • Allgemeine Beratung von Bürgerinnen und Bürgerin in allen betreuungsrechtlichen Fragen Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl. Sozialarbeiterin / zum Dipl. Sozialarbeiter, Dipl. Sozialpädagogin / Dipl. Sozialpädagoge, B. A. Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss • Einfühlungsvermögen und Verständnis für Menschen in schwierigen Lebenslagen • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Überdurchschnittliches Urteils- und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein teamorientierter Arbeitsstil • Zeitliche Flexibilität, da Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrgenommen werden müssen • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für Außendiensttermine einzusetzen • Bereitschaft zum Führen von Behördenbetreuungen Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket. • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen. Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Personalservice des Haupt- und Personalamtes unter der Telefonnummer 06641/977-3408 (Frau Ahne) oder 06641/977-3188 (Frau Winter) zur Verfügung. Sie erreichen beide auch unter der E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@vogelsbergkreis.de" target="_blank">bewerbung@vogelsbergkreis.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie können sich bis 31.08.2025 online über unser Bewerbungsportal bewerben. STBL1_DE

B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) in der Betreuungsbehörde

Im Haupt- und Personalamt ist im Sachgebiet Recht zum 01.01.2026 eine unbefristete Teilzeitstelle als Volljuristin / Volljurist (m/w/d) (Kennziffer: 2025_64) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche: • Rechtsberatung der Fachämter des Vogelsbergkreises in allen anfallenden Rechtsfragen • Fertigung von rechtlichen Stellungnahmen, Satzungs-, Vertrags- und Vereinbarungsentwürfen • Prozessführung insbesondere in der Verwaltung-, Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit (bei der Befähigung zum Richteramt ggf. auch in den Berufungs- und Revisionsinstanzen) • Zusammenarbeit mit den durch den Vogelsbergkreis zur Prozessvertretung beauftragten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten Profil Persönliches und fachliches Anforderungsprofil: • Möglichst beide juristischen Staatsexamen mit mindestens „befriedigendem“ Ergebnis • Umfassende (erwünscht: in der Berufspraxis) erworbene Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts einschließlich des Sozialrechts sowie des einschlägigen Verfahrens- und Prozessrechts • Erfahrung in der Prozessführung, insbesondere vor Verwaltungs-, Sozial und Arbeitsgerichten • Flexibles, engagiertes und gewissenhaftes Einarbeiten in neue Rechtsgebiete • Die Fähigkeit, analytisch, strukturiert und methodisch zu denken und zu arbeiten • Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und Handlungsspielräume • Integration in das mehrköpfige Team mit entsprechender Kommunikationsfähigkeit • Souveränes Auftreten, das Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick einschließt • Kooperative Zusammenarbeit mit den Fachämtern und Serviceorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern sowie der Kommunalpolitik Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Sonderzahlung nach § 18a TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen der Personalservice des Haupt- und Personalamtes unter der Telefonnummer 06641/977-3408 (Frau Ahne) oder 06641/977-3189 (Herr Wiegand) zur Verfügung. Sie erreichen beide auch unter der E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@vogelsbergkreis.de" target="_blank">bewerbung@vogelsbergkreis.de</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie können sich bis 31.08.2025 online über unser Bewerbungsportal bewerben. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit befristet bis 31.12.2030 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG</li> <li>Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 29.08.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li> <li>Kennziffer: T-2025-58</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​​Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Think Tank Kriminalitäts­entwicklung des Kriminalistischen Instituts des BKA mit dem Schwerpunkt Data Science oder angewandte Statistik/​Computational Social Science im Referat IZ31. Wir identifizieren und analysieren auffällige Trends im Kriminalitäts­geschehen und erschließen hierfür neue datenanalytische Methoden und Verfahren. So tragen wir dazu bei, Kriminalitäts­entwicklung evidenz­basiert im Kontext gesellschaftlicher Veränderungs­prozesse zu beschreiben und zu erklären. Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Erschließen geeigneter Datenquellen und Ausarbeitung von Analyse­strategien zur Bearbeitung sozialwissenschaftlicher Fragestellungen zur Kriminalitäts­entwicklung sowie zur Entwicklung von Erklärungs­ansätzen und Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Polizeiarbeit</li> <li>Berichtserstellung und Ergebnis­präsentationen</li> <li>Fortentwicklung von Kooperationen des Think Tank mit anderen Bereichen innerhalb des BKA und anderen Behörden/​Organisationen</li> </ul> <h3>zusätzlich im Bereich Data Science:</h3> <ul> <li>Entwicklung von KI‑basierten automatisierten Analysen und Berichten basierend auf diversen Datenquellen für wissenschaftliche und polizeifachliche Anwendungen</li> <li>Programmierung von KI‑Anwendungen</li> </ul> <h3>zusätzlich im Bereich angewandte Statistik/​Computational Social Science:</h3> <ul> <li>Entwicklung von skriptbasierten automatisierten Analysen und Berichten auf der Grundlage von diversen Datenquellen für wissenschaftliche und polizeifachliche Anwendungen</li> <li>Arbeit mit komplexen statistischen Analyse­verfahren, Zeitreihen- und räumlicher Statistik, Simulations-, Szenario- und Prognose­modellen</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen und Abstimmungen mit internen und externen Kooperations­partnern <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: ca. 3 – 5 pro Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen in der Regel bis zu einer Woche</li> <li>Inland und Ausland</li> </ul> </li> <li>Bewältigung kurzfristiger zeitkritischer Aufträge</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, empirische Methodik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Erfahrung im Umgang mit statistischer Analyse­software (Python oder R im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis)</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Erfahrung (im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis) in der Anwendung statistischer Methoden auf sozialwissenschaftliche Fragestellungen, u. a. im Bereich der multivariaten Statistik, Zeitreihen­analyse, Szenario- und Simulations­verfahren</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Daten­visualisierung und Dashboarding sowie der Analyse von Geodaten.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Umsetzung gängiger Machine-Learning-Verfahren sowie in der Auswertung unstrukturierter Daten.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Aufbereitung und Darstellung wissenschaftlicher Befunde für ein nichtwissenschaftliches Publikum.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B2).</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (angewandte Statistik/Data Science) im Think Tank Kriminalitätsentwicklung (w/m/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für Grundsatzfragen und Weiterentwicklung des ÖGD in Hessen</li> <li>Sie sind zuständig für Grundsatzfragen der Digitalisierung der Hessischen Gesundheitsverwaltung und erarbeiten Konzepte für deren Auf- und Ausbau</li> <li>Sie begleiten Projekte zur Digitalisierung im Gesundheitswesen einschließlich der Etablierung einheitlicher digitaler Standards im ÖGD</li> <li>Sie konzipieren Strategien des Datenmanagements in der Landesgesundheitsverwaltung</li> <li>Sie vertreten das Land Hessen in fachbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht gegenüber dem nachgeordneten Bereich aus</li> <li>Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenbereich die Bearbeitung thematisch relevanter Landtagsanfragen und Eingaben. Sie führen Abfragen durch und werten diese aus.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Wünschenswert sind fachliche Vorkenntnisse im Aufgabengebiet sowie Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

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