field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße In dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwerpunkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewegungserziehung, die Natur- und Wald­pädagogik sowie die alltagsintegrierte Sprachförderung. Aktuell wird ein Neubau der Einrichtung zu einer fünfgruppigen Einrichtung (drei x Ü‑3-Gruppen und zwei x U‑3-Gruppen) geplant. Ab ca. 2027 sollen dann auch die räumlichen Voraussetzungen für die Arbeit in einem Familienzentrum baulich geschaffen werden. Zudem arbeitet die Einrichtung im Rahmen eines Inklusions­projektes sehr eng mit Mutpol und dem Landkreis zusammen. Aufgaben Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauer­haft Führungs- und Leitungs­aufgaben über­tragen, die auch während der dienst­lichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätig­keit als pädagogische Fach­kraft in der Gruppe erfolgt mit zwei Stunden / Woche. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kinder­tages­betreuungsgesetz erfüllt</li> <li>eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organi­sation und Führung ist wünschens­wert</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als pädago­gische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fach­kompetenz </li> <li>sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit </li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 9 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungsprämie</li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit</li> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>interne und externe Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>Unterstützung durch interne Fachberatung</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Haushalt und Abgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Zuweisungen im Rahmen des Finanzausgleichsgesetzes (FAG)</li> <li>Bearbeiten von Zuschussangelegenheiten (Finanzielle Abwicklung von Förderprogrammen)</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten "Stadt als Steuerschuldnerin"</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts - Public Management, Diplom Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Studiengang sowie alternativ die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in </li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Wir suchen DICH! Arbeite dort, wo andere Menschen Urlaub machen! Die Gemeinde Sipplingen (rund 2.100 Einwohner) ist eine der schönsten Gemeinden direkt am idyllischen und romantischen Nordufer des Bodensees. Wir bilden aus! Ausbildungsbeginn September 2026! Wir suchen zum Ausbildungsbeginn September 2026 für unser Team in der Gemeindeverwaltung eine motivierte Persönlichkeit. Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w) Dieser interessante Lehrberuf bietet viele Möglichkeiten in Unternehmen der Tourismus- und der Freizeitindustrie. Die Aufgaben und die Tätigkeitsfelder reichen von der Kundenberatung über die Organisation von Angeboten bis hin zu den kaufmännischen Aufgaben sowie der Vermarktung und Erstellung freizeitwirtschaftlicher und touristischer Dienstleistungen. Aufgaben <ul> <li>nformations-, Beratungs- und Verkaufs­gespräche planen, durchführen und nach­arbeiten</li> <li>Kenntnisse über regionale und lokale touris­tische Angebote und Einrichtungen erlangen und einsetzen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durch­führung von Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Marketing und Projektarbeit</li> <li>Anwenden von Informations- und Kommuni­ka­tions­systemen</li> <li>Aneignen von Kenntnissen im kaufmänni­schen Bereich</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann jedoch je nach Schulabschluss verkürzt werden. Profil <ul> <li>Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an touristischen Einrichtungen</li> <li>Kundenorientiertes, kommunikatives Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich auf die besonderen zeitlichen Anforderungen einzulassen</li> </ul> Wir bieten Spätere Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Tourismusfachwirt bei der IHK oder Berufsakademien</li> <li>Studium an der Dualen Hochschule Ravensburg oder an verschiedenen Fachhochschulen</li> </ul> Ausbildungsvergütung (brutto) <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €</li> <li>400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales Aufgaben <ul> <li>Beratung von Schülern, Lehrern und Eltern</li> <li>Soziale Arbeit mit Klassen sowie sozialpädagogische Gruppenarbeit</li> <li>Konfliktbewältigung</li> <li>Offener Bereich mit sozialpädagogischen Angeboten</li> <li>Mitwirkung an Schulprogrammen und an der Schulentwicklung</li> <li>Qualitätsentwicklung und Lebensweltorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen*, Sozialarbeiter* oder Bachelor of Arts der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Offenheit und kommunikative Aufgeschlossenheit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Bereitschaft zum interdisziplinären Denken sowie Kreativität</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereit­schaft, sich in wechselnde Themen einzuarbeiten</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 12 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und leistungs­orientierter Bezahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen, kollegiale Beratung sowie Team- und Einzelsupervision</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Schulsozialarbeiter* für das Otto-Hahn-Gymnasium

Gestalten Sie Zukunft – übernehmen Sie Verantwortung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (A 14 /EG 14 TVöD) (m/w/d) zugleich Leitung der Finanzverwaltung in Vollzeitbeschäftigung. Für unsere Mitgliedsgemeinden Gaienhofen, Moos und Öhningen mit rund 10.000 Einwohnern übernehmen wir die Aufgaben der Finanzverwaltung (Haushaltsplan-, Abgaben-, Kassen- und Rechnungsgeschäfte), der Personalbetreuung, des Standes-amtswesens sowie der Verkehrslenkung und -regelung auf Gemeindestraßen. Zudem übernimmt der Verband die Geschäftsführung für die Jugendmusikschule Höri und die Führung der Verbandskasse des Abwasserverbands Radolfzeller Aach. Strategisch wird die Zusammenführung weiterer Aufgabenbereiche der drei Gemeinden und gezielte Nutzung interkommunaler Synergien angestrebt. Gestalten Sie diese Prozesse aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Geschäftsverantwortung und Mitarbeiterführung für aktuell 14 Beschäftigte </li> <li>Abschließende Finanzverantwortung für die Mitgliedsgemeinden und – institutionen (einschl. einer Stiftung) </li> <li>Haushaltsplanung und Erstellung der Jahresabschlüsse der Mitgliedskommunen</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Verbands in enger Zusammenarbeit mit den Bürgermeistern der Mitgliedsgemeinden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder Bachelor/ Master of Arts – Public Management bzw. vergleichbarer Abschluss; die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für eine Bewerbung </li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens – möglichst verbunden mit Mitarbeiterführung </li> <li>Fundierte finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>Wertschätzendes Führungsverständnis, hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem persönlichen Gestaltungsspielraum</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Vergütung bis Besoldungsgruppe A14 oder EG 14 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und sonstigen Voraussetzungen in einem sicheren, unbefristeten Beschäftigungsverhältnis </li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (TVöD), E-Bike-Leasing</li> <li>Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung (TVöD)</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (A 14 /EG 14 TVöD) (m/w/d) zugleich Leitung der Finanzverwaltung

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50% als <h1> Sachbearbeiter Personal (m/w/d) </h1> Aufgaben Personalsachbearbeitung für die TVöD-Beschäftigten: <ul> <li>Managen des Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahrens</li> <li>Stellenausschreibungen / Festlegung des Auswahlverfahrens im Einvernehmen mit der Fachabteilung</li> <li>Organisation/Teilnahme an/Leitung von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Personalauswahl/Festlegen der tariflichen Eingruppierung</li> <li>Erstellen von Vorlagen an die Gremien</li> <li>Fertigung von Einstellungsschreiben + Arbeitsverträgen</li> <li>Abwickeln der Einstellungsformalitäten (allg. Einführungsgespräch mit Einweisung in die Dienstabläufe)</li> <li>Beratung für Mitarbeiter:innen und Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Soziale Angelegenheiten – Elternzeit/Mutterschutz</li> <li>Allgemeine Angelegenheiten des Personalrechts</li> <li>Ausführung der Dienstvereinbarungen (Mehrarbeit, Arbeitszeit…), Probezeitabfragen, Allg. Schriftverkehr, Zeugnisse, Teilzeitrecht </li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Studiengang sowie alternativ die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt:in</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (TVöD)</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Motivation</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 11</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Ordnungsamt freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienst im Brand- und Katastrophenschutz am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der technischen Mitarbeiter der Abteilung </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Arbeiten im Katastrophenschutzlager </li> <li> Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten im Bereich Feuerwehrausbildung </li> <li> Fahrdienste, Besorgungsfahrten, Botengänge </li> </ul> Profil <ul> <li> EDV Kenntnisse </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Erfahrungen in einer Hilfsorganisation von Vorteil </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Eigenverantwortung und Selbstmanagement erlernen </li> <li> Teamfähigkeit ausbauen und Nutzen </li> <li> Vorbereitung auf das Berufsleben </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Bundesfreiwilligen Dienst im Brand- und Katastrophenschutz

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li> Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Sozialhilfe nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII </li> <li> Ermitteln und Prüfen möglicher vorrangiger Ansprüche </li> <li> Berechnen und Bewilligen bzw. Ablehnen von Leistungen sowie Erlass von Einstellungs- und Rückforderungsbescheiden </li> <li> Bearbeiten von Widersprüchen inklusive Abhilfeprüfung und Bescheiderstellung </li> <li> Erfassung und Pflege der relevanten Daten im Fachverfahren sowie Zahlbarmachung bzw. Rückabwicklung von Leistungen </li> <li> Beraten von Antragstellerinnen und Antragstellern, Betreuerinnen und Betreuern sowie Angehörigen in rechtlichen und verfahrensbezogenen Fragen </li> <li> Gewähren von Darlehen sowie deren Abwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. eine Ausbildungals Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie ein verständnisvoller Umgang mit den Antragstellerinnen und Antragstellern und Ratsuchenden </li> <li> Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Einstellung bisEntgeltgruppe 9cTVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A10LBesG </li> <li> Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto </li> <li> Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich </li> <li> Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt

Villingen-Schwenningen ist mit seinen knapp 90.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen und zentraler Ansprechpartner für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen sowie zuständig für die Bereiche Tourismus, Hallen- und Veranstaltungsmanagement. Villingen-Schwenningen bietet die Besonderheit von zwei unterschiedlich geprägten Innenstädten. Die eine modern und jung, die andere historisch und touristisch. Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team die Zukunft unserer Innenstädte als Citymanager (m/w/d) 100% Wir gestalten unsere Innenstädte aktiv und mit hohem Anspruch. Die operative Innenstadtarbeit, der direkte Kontakt zu Akteurinnen und Akteuren, die Begleitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung unserer Innenstädte stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Organisationstalent, kommunikatives Geschick und Freude an der Arbeit „vor Ort“ mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen!Wir gestalten unsere Innenstädte aktiv und mit hohem Anspruch. Die operative Innenstadtarbeit, der direkte Kontakt zu Akteurinnen und Akteuren, die Begleitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung unserer Innenstädte stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Organisationstalent, kommunikatives Geschick und Freude an der Arbeit „vor Ort“ mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Aufgaben Innenstadtpräsenz, Koordination und Projektmanagement <ul> <li>Präsenz in beiden Innenstädten</li> <li>direkte Händler- und Gastronomiekommunikation</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Händler- und Gastronomienetzwerke</li> <li>Begleitung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungskonzepten in der Innenstadt</li> <li>operative Begleitung städtischer Aktionen, Kampagnen und Projekte (z.B. Stadtgutschein)</li> <li>Vor-Ort-Koordination bei Aktivitäten, Events und Sonderaktionen</li> <li>fortlaufende Datenpflege &amp; CRM (inkl. Akteursdatenbank)</li> </ul> Leerstands- &amp; Ansiedlungsmanagement <ul> <li>Erstkontakt, Betreuung und Austausch mit Immobilieneigentümerinnen und -eigentümern</li> <li>Eintragung, Pflege und Dokumentation im LeAn®-System</li> <li>Vor-Ort-Begehungen von Leerständen und potenziellen Flächen</li> <li>Vermittlung zwischen Eigentümerseite und Interessentinnen/Interessenten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Ansiedlungsentscheidungen</li> </ul> Schnittstellen, Netzwerke und Gremien <ul> <li>Mitarbeit bei Innenstadtentwicklungsthemen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung, städtischen Fachämtern, Gremien und Verbänden</li> <li>Unterstützung bei übergeordneten Stadtentwicklungs- und Standortthemen sowie Quartiersplanung</li> <li>inhaltliche Zuarbeit für verschiedene Stellen und Ämter (Recherche, Vorlagen, Präsentationen, Abstimmungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise praktische Erfahrung in den Bereichen Citymanagement, Stadtmarketing, Wirtschaftsförderung o.ä., und bringen vielseitige Kenntnisse aus den Bereichen Einzelhandel, Immobilienwirtschaft, Gastronomie o.ä. mit</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine hohe Gesprächsführungskompetenz und verfügen über Verhandlungsgeschick. Sie können sich auf verschiedenste Gesprächspartner einstellen</li> <li>Dienstleistungsorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie lieben es zu organisieren und umzusetzen (Hands-on-Mentalität)</li> <li>Sie sind aufgeschlossen, kreativ und strategisch</li> <li>Sie besitzen starke organisatorische Kompetenzen, ein hohes Engagement und sowie Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache, ein freundliches und überzeugendes Auftreten sowie Moderations- und Mediationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und moderne Prozesse</li> <li>Offenheit und Raum für Gestaltung und Veränderung</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine faire Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen, hansefit Mitgliedschaft, Job Rad, Zuschuss Deutschland Ticket, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office,……</li> <li>Kurze Wege, eine sehr gute Infrastruktur und ein vielfältiges Freizeitangebot – kurz: eine hohe Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Citymanager (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.</li> <li>Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums</li> <li>eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen</li> <li>Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing</li> <li>strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren</li> <li>Veranstaltungs- und Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung</li> <li>Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren</li> <li>Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing</li> <li>gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

88 Jobs in Hohentwiel, 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland