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Wir sind der Tagesmütter e.V. Reutlingen. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe decken wir im Auftrag des Landkreises Reutlingen das gesamte Spektrum der Kindertagespflege ab. Die Kindertagespflege ist ein eigenständiges, qualitativ verlässliches Kinderbetreuungsangebot. Gesetzlich der institutionellen Kinderbetreuung gleichgestellt, bezieht es Kinder von 0 bis 14 Jahren ein und gibt viel Raum für individuelle Förderung. Die Hauptakteure der Kindertagespflege sind Tageseltern. Sie stellen eine wichtige Option in der Kinderbetreuung dar. Als anerkannter Bildungsträger qualifizieren wir Tageseltern und bilden sie fort. Gleichzeitig sind wir Ansprechpartner für alle Anliegen in der Kindertagespflege - sowohl für Familien als auch für Tagesmütter und -väter. Mit unserer Fachberatung, Vermittlung und kompetenten Begleitung sind wir an deren Seite. Der Tagesmütter e.V. Reutlingen sucht zum 01. Oktober 2025 oder früher, als Elternzeitvertretung Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in (Dipl., B.A., M.A.) / Fachwirt/in Sozialwesen (m/w/d) mit Beschäftigungsumfang 100 % (die Stelle ist nicht teilbar) für Fachberatung, Vermittlung und Begleitung in einem eigenen Vermittlungsbezirk Aufgaben <ul> <li>die Akquise von Kindertagespflegepersonen</li> <li>die Akquise von abgebenden Eltern</li> <li>die Vermittlung von Kindertagespflegestellen</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern und Kindertagespflegepersonen</li> <li>die dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern</li> <li>die statistische Erarbeitung und Pflege von Angaben zu Kindertagespflegepersonen und betreuten Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) oder gleichwertige Qualifikation im DQR6 ( z.B. Geprüfter Fachwirt Sozialwesen)</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Kinder(tages)betreuung</li> <li>Sie bringen Themen eigeninitiativ voran und sind dabei lösungsorientiert</li> <li>Sie haben Lust auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sie kommunizieren und moderieren gern, in Formulierung und Grammatik sind Sie stilsicher </li> <li>Sie verfügen über erwiesene Verfahrenskompetenz</li> <li>Sie pflegen einen flüssigen Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Sie haben einen Führerschein und können Außer-Haus-Termine mit eigenem PKW wahrnehmen</li> <li>Sie können ein Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 BZRG vorweisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Gehalt nach TVöD SuE S12 + Jahressonderzahlung</li> <li>Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li> <li>Komfort: Kostenlose, reservierbare Parkplätze</li> <li>Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Abo oder Mietparkplatz</li> <li>Weiterbildung: Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und echte Freiheiten</li> <li>Perspektive: Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Berufsfeld</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Teamgeist: Kollegiales, harmonisches Team mit Spaß an der Arbeit</li> <li>Anerkennung: Mitarbeiterevents wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> </ul> Die Stelle ist zunächst nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 1 Jahr befristet. STBL1_DE

Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in (Dipl., B.A., M.A., Fachwirt Sozialwesen) (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Technische Betriebsamt Das Technische Betriebsamt (tba) als Geschäftsbereich des Universitätsklinikums Tübingen ist mit einem erfahrenen Team aus über 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitäts­klinikums als auch der Universität Tübingen zuständig. Die vakante Stelle befindet sich in der Abteilung Information &amp; Communication Technology im Team Systemadministration, Technische Netzwerke und IT-Sicherheit. System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Kennz. 6039 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 07.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Server-Administration Windows und Linux: Installation, Konfiguration, Hardening, Monitoring</li> <li>Unterstützung u. a. in den Bereichen Infrastruktur-Administration (Server- / Storage-Hardware, Virtualisierung, Container, Backup, Monitoring) und IT-Basisdienste (DNS, DHCP) sowie Netzwerk- und Firewall-Administration</li> <li>Technische Anwendungsadministration sowie zugehöriger First- / Second-Level-Support</li> <li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebsprozessen</li> <li>Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Bereich kritischer Infrastrukturen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik-Studium oder IT-bezogene Berufsausbildung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemadministration</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Analytisches Denkvermögen, gute Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Systemen sowie Virtualisierungssystemen und Containerlösungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk und IT-Security sowie in den Bereichen Telekommunikation oder Gebäudeautomation von Vorteil</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ISO 27000, BSI-Grundschutz und KRITIS-Vorgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Kranken­versorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieb­licher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nah­verkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

System Engineer IT-Systemadministration (w/m/d)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Im Forschungsbereich von Prof. von Carlowitz befassen wir uns mit Marketing, Internationalisierung, Strategie und Innovations- und Technologiemanagement, insb. im Kontext von Emerging Markets. Es sollen operative Themen und neue Geschäftsmodelle erforscht werden, die in sich entwickelnden Ländern funktionieren. Der Wissens- und Praxistransfer soll zukunftsweisende Lösungen für Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft schaffen. Sie sind forschungsinteressiert und wollen zu internationalen Veränderungen beitragen? Dann bewerben Sie sich! Im Reutlingen Research Institut der Hochschule Reutlingen ist ab dem 01.07.2025 folgende Stelle zu besetzen: AKADEMISCHE:R MITARBEITER:IN (M/W/X) BWL / WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN IN VOLLZEIT (100 %) Kennziffer 2025/035 Aufgaben <ul> <li>Sie forschen zu und verantworten die Forschungspakete 1) Erschließung von Absatzmärkten und Go-to-Market Ansätze, 2) Rolle neuer Technologien und Geschäftsmodelle.</li> <li>Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen und vertreten die Inhalte nach innen und außen.</li> <li>Sie erschließen neue Forschungs­finanzierungs­optionen und stellen Forschungsanträge.</li> <li>Sie halten Vorträge auf wissenschaftlichen und Business Konferenzen.</li> <li>Sie gestalten Inhalte und organisieren diverser Kommunikationsaktivitäten, z. B. Webinare.</li> <li>Sie arbeiten beim Netzwerkaufbau und -pflege mit.</li> <li>Sie unterstützen bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschafts­wissen­schaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing, Strategie, International Management oder Innovations- / Technologie­management (Master oder Post-doc).</li> <li>Sie begeistern sich für wissenschaftliches Arbeiten und verfügen über gute Kenntnisse von empirischen Forschungsmethoden.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke.</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommuni­kations­fähigkeit sowie Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit zur Promotion bei vorliegender Eignung.</li> <li>Sie forschen zu einem aktuellen, innovativen und anspruchsvollen Themengebiet.</li> <li>Sie reisen innerhalb von Deutschland, Europa und international.</li> <li>Sie haben große Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, dynamischen Team.</li> <li>Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Stakeholdern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft weltweit.</li> <li>Sie profitieren von vielfältigen Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation.</li> <li>Die Vollzeitstelle wird nach TV-L E 13 vergütet und ist bis zum 30.06.2029 (4 Jahre) befristet.</li> </ul> BENEFITS Zuschuss zum Jobticket BW Möglichkeit der Mobilen Arbeit Essenszuschuss für die Mensa Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Akademischer Mitarbeiter BWL / Wirtschaftswissenschaften (m/w/x)

Richtig – HERMA ist ein Hidden Champion. Gerade dort, wo die besonderen Herausforderungen versteckt sind, werden wir in vielen Märkten und Anwendungen zum besten Problemlöser. Immer, wenn es um Haftmaterial, Etiketten und Etikettiermaschinen geht. Dafür vereinen wir Papier- und Folienverarbeitung, Drucktechnik und Maschinenbau unter einem Dach. Das ist einzigartig, genau wie Sie. Finden Sie Ihr Team, und kommen Sie zu den Gewinnern – bei uns! Wir suchen am Standort Filderstadt-Bonlanden einen Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Aufgaben <ul> <li>Strategische, inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Ausbildung bei HERMA (Ausarbeitung bzw. Anpassung von Ausbildungsplänen...) inkl. Recruiting</li> <li>Sie sind für die Beschaffung und Betreuung externer Studenten und Praktikanten inkl. BORS / BOGY zuständig. Dabei entwickeln Sie auch unser Konzept Students@HERMA weiter.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von PE-Strategien und setzen diese mit um. Ebenfalls sind Sie im Bereich des Weiterbildungsmanagements aktiv (inkl. Veranstaltungsmanagement).</li> <li>Sie wirken an Digitalprojekten innerhalb von HR mit. Speziell bei der Einführung eines Lernmanagement Systems sowie eines Systems zur Erstellung von Content ist Ihr Einsatz gefragt</li> <li>Professionalisierung Employer Branding / Personalmarketing</li> <li>Im Bedarfsfall Unterstützung beim Recruiting / Bewerbermanagement von Berufserfahrenen Unterstützung bei Sonderthemen (z.B. Reporting und Auditierung der HR-Themen,...)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Alternativ eine kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich der Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Aus - und Weiterblidung</li> <li>Sie haben optimalerweise Erfahrungen mit mindestens einem LMS gesammelt. Im Idealfall mit dem SAP SF Modul Learning.</li> <li>Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz aus.</li> <li>Guten Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche mobil zu arbeiten, verschiedenen Teilzeit- und Schichtmodellen sowie diversen Sabbatical-Modellen Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäßer IT-Ausstattung</li> <li>Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage</li> <li>Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe – Hilfen zur Erziehung Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Bearbeiten von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche sowie unbegleitete minderjährige Ausländer nach dem SGB VIII, auch in Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst des Jugendamtes,</li> <li>Teilnahme am jugendamtsinternen Entscheidungsteam im Rahmen des Hilfeplanverfahrens zu den Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche,</li> <li>Klären und Entscheiden der Kostenheranziehung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern,</li> <li>Bearbeiten von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Dritten und anderen Jugendämtern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleich­wertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zeitliche Flexibilität,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständige, zügige und strukturierte Arbeits­weise sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- und Teilzeit (mindestens 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Wirtschaftliche Jugendhilfe – Hilfen zur Erziehung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum Im Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene betreut und rehabilitiert, die ein- oder beidseitig mit einem Cochlea-Implantat (CI) versorgt sind. Logopädin / Logopäde als Therapeutische Leitung (w/m/d) Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Cochlear-Implant-Rehabilitations-Centrum, Kennz. 6172 Voll- / Teilzeit: 50 – 100 % | Befristet: Verlängerung wird angestrebt | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 12.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von CI-versorgten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Fachtherapeutische Anleitung und Beratung der Eltern und Angehörigen</li> <li>Rehabilitationsberatung vor der CI-Versorgung</li> <li>Mitarbeiterführung der therapeutischen Berufsgruppen</li> <li>Konzeptionelle Arbeit mit Entwicklung von Therapiekonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopädin / Logopäde oder akad. Sprachtherapeutin / Sprachtherapeut oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Empathie gegenüber den Rehabilitanden und deren Angehörigen</li> <li>Teamgeist, Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen interdisziplinären Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung, einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Logopädin / Logopäde als Therapeutische Leitung (w/m/d)

Wir sind Weltmarktführer im Bereich isobarer Doppelbandpressen, die als komplette Produktionsanlagen in die ganze Welt exportiert werden. Wir sind ein internationales Unternehmen mit familienfreundlichen Strukturen, das aktiv die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen durch gezielte Fortbildungen und den nötigen Raum zur Entfaltung fördert. HELD bietet alle Möglichkeiten, mit eigenen Ideen ein innovatives und nachhaltiges Familienunternehmen mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Versandpapieren, Lieferscheinen, Rechnungen und Gutschriften</li> <li>Abwicklung und Koordination von Export- und Zollformalitäten gemäß geltender Vorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung</li> <li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System</li> <li>Interne und externe Korrespondenz</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Export / Zollabwicklung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Export, Versand und Zoll wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ankommen: Unser Onboarding macht Sie mit allen wichtigen Aspekten Ihres neuen Jobs vertraut</li> <li>Gestalten: Mit hochwertigen Systemen und Technologien bearbeiten Sie spannende Projekte in einem innovativen Firmen- und Geschäftsumfeld</li> <li>Wohlfühlen: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell, die Möglichkeit für Homeoffice und eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Profitieren: Eine angemessene Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantinen-Zuschuss, HanseFit, EdenRed, Corporate Benefits) sind für uns selbstverständlich</li> <li>Entspannen: Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und familiengeführten Unternehmen des Mittelstands</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Export / Zollabwicklung und Vertriebsassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer dynamischen Stadt gestalten wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d) Amt für Kultur, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie tragen die Verantwortung für die operative und strategische Planung sowie die professionelle Umsetzung von Projekten im städtischen Kulturbereich. Dabei entwickeln Sie mittel- und langfristige Perspektiven für Kunst und Kultur in unterschiedlichsten Formen und gestalten so aktiv das kulturelle Geschehen in Villingen-Schwenningen mit. Sie führen Ihr Team mit Weitsicht und Motivationskraft, überzeugen durch Fach- und Sozialkompetenz und agieren als Voranbringer. Wenn das auf Sie zutrifft, dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Führung des Amtes für Kultur mit den Abteilungen 'Theater und Konzerte', 'Städtische Museen', 'Städtische Galerie' und 'Kulturförderung' einschließlich aller personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse</li> <li>ideenreicher Impulsgeber für vielfältige Projekte und Kooperationen mit einem ganzheitlichen Blick auf das städtische und regionale Kulturgeschehen - u.a. 'Motor' für die Entwicklung des Schwenninger Museumsquartiers</li> <li>eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von kulturellen Großveranstaltungen und innovativen Projekten</li> <li>Fortschreibung der Kulturentwicklungsplanung: Erarbeitung von Konzepten für den gesamten (institutionellen und freien) Kulturbereich der Stadt, mit Fokus auf effektive Synergien und höchster Wirtschaftlichkeit</li> <li>Koordination und Vernetzung der unterschiedlichen Kulturakteure zur erfolgreichen Umsetzung der kulturpolitischen Zielsetzungen der Stadt</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Förderung kultureller Bildung und Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger, insbesondere junger Menschen</li> <li>Verantwortung für die Kulturförderung - Stärkung der Aktivitäten von Kulturvereinen, der freien Kulturträger und weiterer Akteure, um ein vielfältiges Kulturleben zu ermöglichen. Stärkung, Moderation und Koordination des kulturellen Netzwerks</li> <li>aktive Akquise von Drittmitteln und Fundraising</li> <li>enge Zusammenarbeit mit städtischen Fachämtern, Abteilungen und Gremien</li> <li>Vertretung des Amtes für Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Städtepartnern, Förderern und Politik</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom) im Bereich Kulturmanagement, Kunst-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen im Kulturbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</li> <li>starker Gestaltungswille mit einem ausgeprägten Bewusstsein für kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft, prozessorientiert zu arbeiten, um die Weiterentwicklung des Kulturbereichs voranzutreiben</li> <li>Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung und Fördermittelakquise sind von Vorteil</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Leitungsposition mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>ein engagiertes Team von kreativen Köpfen, in dem innovative Ideen und Impulse geschätzt werden</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Beschäftigungsperspektive</li> <li>attraktive Vergütung gemäß den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mobility-Benefits: 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' und Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertageseinrichtungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Amtes für Kultur (m/w/d)

Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen: SACHBEARBEITER (M/W/D) KOORDINATION VON ABSTIMMUNGSPROZESSEN Nationalparkverwaltung Ruhestein • 01.06.2025 • Vollzeit • befristet auf 5 Jahre • Entgeltgruppe E9b Besoldungsgruppe1 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Koordinations-, Organisations-, Verwaltungs- und Büroaufgaben im Zusammenhang mit der inhaltlichen Fortschreibung des Nationalparkplans</li> <li>Unterstützung bei der Koordination der Weiterentwicklung des Nationalparkplans zu einem Managementinstrument für die Nationalparkverwaltung inkl. Integration weiterer Qualitätsmanagementprozesse (z. B. Kennzahlensystem zur Erfolgskontrolle)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption von Beteiligungsprozessen, insbesondere zur Fortschreibung des Nationalparkplans sowie zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Erweiterung des Nationalparks Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beteiligungsprozessen sowie damit verbundener Besprechungen, Tagungen und Sitzungen (inkl. Organisation politischer Termine, wie z. B. Besuch von Landespolitikern) </li> <li>Koordination von Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Selbstständige und unterstützende Moderation von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Materialien und Veröffentlichungen, insbesondere unter Verwendung digitaler Formate</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes anerkanntes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Medien- und Kommunikationsmanagement, Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Geografie</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Partizipation und Beteiligungsprozesse (Offline- und Online-Formate)</li> <li>Grundkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Kooperations- sowie Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten, Engagement und Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten am Wochenende oder am Abend</li> <li>Erfahrungen in der Moderation und im Konfliktmanagement; Moderationsausbildung oder Weiterbildung im Bereich der Moderation wünschenswert</li> <li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl.B</li> </ul> Wir bieten Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran,allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben. Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns. Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub – bei 5 Arbeitstagen pro Woche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge – in der VBLklassik</li> <li>Dienstlaptop – für ein mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern deinen Karriereweg</li> <li>Inklusion – <ul> <li>barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zuwerden</li> <li>ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden</li> <li>Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul></li> <li>Parkplatz – gegen eine geringe Gebühr</li> <li>Tarifvertrag – Beschäftigung gemäß TV-L</li> <li>Telearbeit – bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV – Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Organisation, Verwaltung & Projektkoordination in der Nationalparkverwaltung

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Im Unterstützungszentrum in Altensteig unterstützen wir erwachsene Männer und Frauen mit einer geistigen Behinderung und pflegerischem Bedarf. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - BruderhausDiakonie:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von BruderhausDiakonie für Dich! </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest zusammen mit Fachkräften verschiedener Disziplinen an der individuellen Teilhabe der bei uns lebenden Klient:Innen </li><li>Du gewinnst Kenntnisse über die Bedarfsermittlung, das Teilhabeplanverfahren und die Finanzierung über die Eingliederungshilfe ( SGB IX)</li><li>Du übernimmst einzelne Projekte und Teaminputs, z.B. aus dem Bereich der Freizeitpädagogik, der Entwicklungs- und Inklusionspädagogik und der Sozialraumorientierung </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast eine stabile Persönlichkeit </li><li>Du bist empathisch gegenüber den bei uns lebenden Menschen </li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss hast Du vielfältige berufliche Möglichkeiten bei uns mitzuwirken STBL1_DE

110 Jobs in 72160 Horb am Neckar, Deutschland