Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 5 „Digitale Stadt, Risikovorsorge und Verkehr“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Studentin / Studenten (w/m/d)
zur Mitarbeit im Forschungs­projekt
„Kurzzeit­vermietungen und Wohnraum­schutz“

Knr. 083-26

• Vergütung

  15,00 € brutto pro Stunde

• Beschäf­tigungs­art

  befristet bis 31.12.2028

• Wochen­stunden

  14 h

• Arbeits­ort

  Bonn

• Bewerbungs­frist

  20.08.2026

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat RS 5 befasst sich mit den Chancen und Potenzialen der digitalen Transformation von Städten. Zusammen mit Forschungs­partnern und Akteuren der Stadtentwicklung werden Studien durchgeführt und Handlungs­empfehlungen erarbeitet, um mit den Heraus­forderungen, vor denen Kommunen und Regionen im digitalen Zeitalter stehen, klug umzugehen. Zudem unterstützt es das BMWSB konzeptionell und fachlich bei der Förderung von Modellprojekten. Nähere Informationen erhalten Sie hier.

In einem von der Deutschen Forschungs­gemeinschaft geförderten Projekt unterstützen Sie am BBSR eine Untersuchung zur Frage, wie planerische Steuerungs­instrumente im Umgang mit Kurzzeit­vermietungs­plattformen neu verhandelt und weiterentwickelt werden. Am Beispiel von „Airbnb“ soll analysiert werden, wie auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene die unerwünschten Folgen von Kurzzeitvermietungen diskutiert werden und mit welchen Argumenten Zweckentfremdungs­verbote sowie andere Steuerungs­instrumente verhandelt werden. Zudem wird der Stellenwert der Regulierung digitaler Geschäfts­modelle im Kontext der Wohnungsfrage sowie im Verhältnis zwischen Ländern und Kommunen eingeordnet, um daraus Schlussfolgerungen für die planerische Steuerung digitaler Schwarmphänomene abzuleiten.

Aufgaben

• Literatur- und Daten­recherche sowie Zuarbeit und Qualitäts­sicherung bei der Aufbereitung und Auswertung von (rechtlichen) Dokumenten, insbesondere kommunalen Satzungen bzw. Verordnungen und landes­rechtlichen Ermächtigungs­grundlagen
• Mitarbeit in einem inter­disziplinären, auf Grundlagen­forschung spezialisierten Forschungs­projekt sowie bei der Koordinierung der Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Pflege unterschiedlicher Datenkorpora
• Beteiligung an der Vorbereitung und Durch­führung diskursanalytischer Fallstudien
• Mitwirkung am Aufbau und der Pflege eines gemein­samen Projekt­managements
• Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen.

Profil

Vorausgesetzt wird:

• eingeschriebene Studentin/eingeschriebener Student der Fachrichtung Raum- oder Stadtplanung, Wirtschafts-, Sozial- oder Politik­wissenschaften, Geographie, Jura, Statistik oder einer vergleichbaren Studien­richtung

Worauf es uns noch ankommt:

• Interesse an aktuellen wohnungspolitischen Themen, räumlicher Planung und den Auswirkungen der digitalen Transformation auf Städte
• erste Erfahrungen mit Methoden der empirischen Sozial­forschung (z. B. Erhebung, Diskursanalyse, Auswertungsverfahren); alternativ grundlegende Fachkenntnisse der rechtswissenschaftlichen Methodenlehre
• erste Erfahrungen im Umgang mit Software zur qualitativen Textanalyse und zur Verarbeitung strukturierter Datensätze (z. B. Citavi, MAXQDA etc.)
• sicherer Umgang mit Software zum kollaborativen Arbeiten und mit Microsoft Office
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung
• Engagement, Freude und Zuverlässigkeit bei der Zusammenarbeit in einem über mehrere Städte und Institutionen verteilten Team
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache zur Analyse und Auslegung von Gesetzen und Parlamentsdokumenten (Sprach­kenntnisse des Sprachniveaus C1 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen – Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).

Wir bieten

Die Arbeits­zeit beträgt regelmäßig 14 Std./Woche. Die Vergütung beträgt 15,00 € brutto pro Stunde.

Das Arbeits­verhältnis ist bis zum 31.12.2028 befristet.

Wir bieten Ihnen interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Arbeits­umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt.

Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen.

Ihre persönliche und fachliche Weiter­entwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungs­angebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 36. Kalender­woche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

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