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Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Teamleitung Softwareentwicklung Leistungsanwendungen (m/w/d) Im Rahmen unseres zentralen Systems TKeasy zur Bearbeitung sozialversicherungsrelevanter Geschäftsvorfälle ist das Team Leistungen verantwortlich für die Modernisierung und Weiterentwicklung der leistungsrechtlichen Anwendungen (u.a. eAU). Unser Anspruch ist es, mit modernen Technologien qualitativ hochwertige, effiziente und sichere Systeme zur Verfügung zu stellen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und strategische Weiterentwicklung eines Teams übernehmen Als Coach Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, sie fachlich und persönlich weiterentwickeln und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse gestalten Kontinuierliche Neu- und Weiterentwicklung der im Team betreuten Anwendungen, deren Umsetzung Sie in Abstimmung mit den Fachbereichen koordinieren Enge Kollaboration mit den internen Kundinnen und Kunden, von der Analyse der Anforderungen bis zur Umsetzung gestalten und leben Mit Ihren direkten Führungskolleginnen und -kollegen ein Führungsteam bilden, das gemeinsam für eine teamübergreifende Koordination und (Personal-)Planung sorgt Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit erster Führungserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau sowie der Betreuung von Software-Lösungen Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr Führungsverhalten sich verändernden Rahmenbedingungen anzupassen Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen Ein agiles Mindset sowie Freude daran, digitale Themen mit einer hohen Umsetzungsorientierung voranzutreiben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23111 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 <a href="mailto:Sigrid.Kruse@tk.de" target="_blank">Sigrid.Kruse@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Teamleitung Softwareentwicklung Leistungsanwendungen (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Senior Fullstack Software Entwickler Java Web (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere circa zwölf Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Haben Sie Lust, uns bei der Weiterentwicklung unserer Online-Plattform zu unterstützen? Wir arbeiten nach agilen Methoden in hochmotivierten, interdisziplinären Teams mit den Fachabteilungen und den UI-/UX Expertinnen und Experten aus unserem Hause zusammen. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Das Online-Angebot der Techniker auf Basis moderner Technologien im Front-und Back-End entwickeln und erweitern Nachhaltige Web-Anwendungen in täglicher Zusammenarbeit mit Fach-, IT- und UI-/UX-Expertinnen und Experten in agilen Teams konzipieren Microservices in privaten Cloud-Technologien erstellen Qualitativ hochwertige Software sowie deren Qualitätssicherung in einem CI/CD Umfeld entwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Java-Enterprise-Technologien (zum Beispiel JPA, REST) und Java-Frameworks (zum Beispiel Spring, Spring-Boot) Umfangreiche Erfahrungen in der Front-End-Entwicklung mit JavaScript (ECMAScript 6, TypeScript, React) Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mehrschichtiger Web-Anwendungen Kenntnisse in der Ausführung von Software in DevOps-Umgebungen (zum Beispiel Docker, OpenShift, Kubernetes) Begeisterung für neue Technologien und Freude an komplexen Herausforderungen mit wirkungsvollen Lösungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23115 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Hendrike Linke Recruiterin Tel. 040 - 69 09-32 34 <a href="mailto:Hendrike.Linke@tk.de" target="_blank">Hendrike.Linke@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Senior Fullstack Software Entwickler Java Web (m/w/d)

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unsere Abteilung Informationstechnologie IT in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie als Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d) Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) mit einer Befristung von einem Jahr zu besetzen Ihre Aufgaben eigenverantwortliche Verwaltung des IT-Lagers und Reporting der Warenzugänge und -abgänge sowie Inventarisierung aller IT-Assets Planung, Steuerung und Überwachung der laufenden Kosten und des Abteilungsbudgets Durchführung der IT-Lizenzverwaltung Betreuung von Wartungsvereinbarungen und Gewährleistungsansprüchen Betreuung des Bestell- und Rechnungswesens inklusive Rechnungsprüfung Betreuung, Verwaltung und Dokumentation des Usermanagements Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis oder Fachausbildung mit IT-Bezug und mit kaufmännischer Affinität einschlägige Erfahrung im kaufmännischen Umfeld mit IT-Bezug oder in einem IT-Beruf gute Kenntnisse im Bereich der Anwendungssoftware und Windows Client-System-Software fundierte Kenntnisse im IT-Lizenz- und IT-Assetmanagement ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Wir bieten einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zum Firmenticket sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof Teilnahme am JobRad Corporate Benefits Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Herrn Oliver Stark, Telefon: 07 11/21 75-12 53. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.

Sachbearbeiter im IT Asset- und Lizenzmanagement (m/w/d)

Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des PERSÖNLICHEN REFERENTIN / REFERENTEN (m/w/d) DES OBERBÜRGERMEISTERS in Teilzeit (50-70 %) wieder zu besetzen. ÜBER UNS Die Musik- und Jugendkunstschule der Stadt Nürtingen erreicht mit Ihren Angeboten über 2600 Kinder, Jugendliche und Erwachsene und hat ein Unterrichtsangebot von klassischen Instrumental-, Vokal- und Elementarfächern über Jazz, Rock und Pop bis zu einem Ensemble- und Kammermusikbereich, Unterricht in Bildender Kunst, Schauspiel und Zirkus, ergänzt durch zahlreiche Veranstaltungen, Projekte und Kooperationen. IHRE KERNAUFGABEN Projektleitung/Projektarbeit für Sonderprojekte sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (bspw. Einwohnerversammlung, Silvesterwiegen, etc.) Leerstandsmanagement Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung der (Online-) Bürgersprechstunde Unterstützung des Stadtmarketings sowie der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit schwerpunktmäßig im Social-Media-Bereich (Instagram und Facebook) IHRE QUALIFIKATION Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation, Public Management (geh. Dienst) oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und einer Zusatzqualifikation (bspw. Fachwirt/in) Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit selbstständig, lösungs- und zielorientiert zu arbeiten Schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität Gute kommunikative Kompetenz, sicheres und freundliches Auftreten, Loyalität und Teamgeist WIR BIETEN IHNEN Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine unbefristete Teilzeitstelle (zwischen 50-70 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad Bike-Leasing Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, Nutzung von Homeoffice Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Oberbürgermeister, Herr Dr. Johannes Fridrich, Tel. 07022 75-302/303 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 26. Mai 2024.

Persönliche Referentin / Referent (m/w/d) des Oberbürgermeisters

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung, kvw-Beihilfekasse und der kvw-Querschnittsbereiche A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten mehrere Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6343 bis zum 27.05.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 kvw-Querschnittsbereiche, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 0251 591-5819 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung, kvw-Beihilfekasse und der kvw-Querschnittsbereiche - Vollzeit / Teilzeit

<h3>IT-Systemadministrator/in (m/w/d)</h3>Rheinisch-Bergischer Kreis02.05.2024

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

<h3>Projektmanager/-in intelligente Verkehrssteuerung /-infrastruktur (m/w/d)</h3>Landeshauptstadt Stuttgart02.05.2024

Projektmanager/-in intelligente Verkehrssteuerung /-infrastruktur (m/w/d)

Die WIRTGEN INVEST Holding GmbH ist das Family Office der Familie Wirtgen in Neustadt (Wied) im Raum Köln/Bonn. Als solides, finanz- starkes Unternehmen setzen wir auf strategische Investments in den Geschäftsfeldern Immobilien, erneuerbare Energien, Unternehmens- beteiligungen und Finanzen. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einem starken und dynamischen Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n <h1> Buchhalter/in oder </h1> Steuerfachangestellte/n (m/w/d) mit Erfahrungen in der Immobilienbuchhaltung <ul><li> Sie führen eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung unserer Personen- und Kapitalgesellschaften mit Immobilienbesitz </li> <li> Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB </li> <li> Klären steuerlicher Sachverhalte und Erstellen von Steuererklärungen </li> <li> Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen etc. </li> <li> Controlling des Immobilienbesitzes </li> </ul> <h3> Fachliche Anforderungen: </h3> <ul><li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Dank Ihrer mehrjährigen Berufspraxis in der Finanz- und Bilanz- buchhaltung macht Ihnen so schnell keiner was vor. Datev und MS-Office-Anwendungen sind Ihnen gut vertraut </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse in der Arbeit mit Immobilienverwal- tungssoftware </li> </ul><h3> Persönliche Fähigkeiten: </h3> <ul><li> Als Teamplayer arbeiten Sie bei allen Aufgaben gerne eng mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Betriebsprüfern zusammen </li> <li> Weiterhin gehören eine gewissenhafte und systematische Arbeitsweise, höchste Diskretion sowie ein professionelles Auftreten zu Ihrem Markenzeichen </li> </ul> <ul><li> Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz in einem jungen, wachsenden Unternehmen mitzugestalten </li> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem hochmodernen Arbeitsumfeld </li> <li> Flache Hierarchien und ein offenes, teamorientiertes Betriebsklima </li> <li> Attraktive Bezahlung in einem familiären Umfeld </li> <li> Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Steuerfachangestellte/n (m/w/d)

Als Hersteller von modernen Leit- und Informationssystemen sowie als Gehäusebauer können wir von unserer Leistungsfähigkeit überzeugen. So entwickelten wir uns zu einer der führenden Hersteller im Bereich Schaukasten- und Vitrinensysteme, Kombianlagen, Sonderbriefkästen sowie einem umfangreichen Spektrum bei Sonder- und Lohnarbeit. Für unseren Standort in Bad Belzig suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter für Metallbearbeitung (m/w/d : • Be- und Verarbeitung von Aluminium und Edelstahl • Montage von Brief- Schaukästen Ihr : • eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall wünschenswert • Berufserfahrung erwünscht • eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise • ein freundliches Auftreten, Engagement Teamfähig Ergänzende : Anforderungen an den : Erweiterte Kenntnisse: Arbeit nach Zeichnung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschinenführung, Anlagenführung Eine verantwortungsvolle Position (keine Führungsposition) mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, leistungsgerechte Vergütung, angenehme Arbeitsbedingungen und eine langfristige

Mitarbeiter für Metallbearbeitung (m/w/d) gesucht (Industriemechaniker/in)

Stellenausschreibung Nr. 2024-067 Cloud Architect (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, IT, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Architect (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Im Herzen der digitalen Transformation der Stadt Rosenheim steht unser ambitioniertes IT-Programm, das eine einheitliche, moderne Prozess- und Systemlandschaft für die Verwaltung, unsere Eigenbetriebe/Beteiligungen und die von uns betreuten Schulen zum Leben erweckt. Als Cloud Architect spielen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung dieser neuen Ära. Als zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die Konzeption, den Aufbau, die Migration, das Monitoring und die Skalierung unserer Cloud-Infrastruktur werden Sie eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer Organisation haben. Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, MINT oder eine abgeschlossene Ausbildung und sehr umfangreiche IT-Berufserfahrung in den nachfolgend beschriebenen Aufgabenbereichen Idealerweise besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und den darin enthaltenen Diensten (z. B. Exchange Online, SharePoint, OneDrive, MS Teams, Power Apps etc.). Einschlägige Zertifizierung bzw. Erfahrung in Azure AD sowie Programmierkenntnisse oder Erfahrung mit Skriptsprachen (z. B. PowerShell) Umfassende Erfahrung in Design, Aufbau, Migration und Skalierung von Cloud-Lösungen in Azure sind wünschenswert Sie sind bestens vertraut mit dem Microsoft Endpoint Manager, optimalerweise haben Sie auch schon Erfahrung mit Microsoft Defender for Endpoint und ggf. weiteren Security-Produkten von Microsoft Ausgeprägte Hands-On Mentalität zur aktiven Gestaltung des Gesamtprozesses von der Konzeption über die Planung bis hin zur konkreten Umsetzung und zum Betrieb unserer zukünftigen Cloudlösungen Problemlösungen gehen Sie proaktiv an, blicken über den Tellerrand hinaus und haben eine hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Engagement für die kontinuierliche Erweiterung des eigenen Wissens über Cloud-Trends und -Technologien Spaß an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen runden Ihr Profil ab Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C2), ebenso wie gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie Lösungskonzeption und -umsetzung auf Basis moderner Cloud-Infrastrukturen von Microsoft Azure / Microsoft 365 unter Berücksichtigung nichtfunktionaler Anforderungen, wie Datenschutz, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit an die Architektur Mit Ihrer Expertise in Azure /Microsoft 365 bauen Sie eine Cloud-Infrastruktur mit auf, migrieren bestehende Systeme, ersetzen vollumfänglich bestehende Anwendungen mit den Modulen von MS 365, überwachen die Performance und skalieren Ressourcen nach Bedarf. Sie arbeiten eng mit den Kollegen zusammen, um End-to-End-Prozesse zu standardisieren und zu optimieren, die an den Bedürfnissen unserer Kunden und Fachämter orientiert sind. Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung voran, um unseren BizDevOps-Teams die optimale Nutzung der Möglichkeiten der Azure/MS365-Cloud zu ermöglichen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Christine Aschauer Tel. 08031/365-1112 E-Mail: <a href="mailto:Christine.Aschauer@rosenheim.de" target="_blank">Christine.Aschauer@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Herr Bernward Hohenbild Tel. 08031/365-1150 E-Mail: <a href="mailto:Bernward.Hohenbild@rosenheim.de" target="_blank">Bernward.Hohenbild@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

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