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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Wir vom Fraunhofer-Institut für Verfahrenstechnik und Verpackung IVV – mit Standorten in Freising und Dresden – sind führend in der Forschung und Entwicklung in unseren Geschäftsfeldern Lebensmittel, Verpackung, Produktwirkung, Verarbeitungsmaschinen sowie Recycling und Umwelt. In unserer täglichen Arbeit beschäftigen wir uns mit aktuellen Herausforderungen der von uns adressierten Branchen und treiben die Zukunftsthemen Bioökonomie und Kreislaufwirtschaft, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit und Resilienz voran.
Du bist ein Organisationstalent, interessierst dich für kaufmännische Abläufe und möchtest im Berufsleben durchstarten? Dann beginne deine Ausbildung am 1. September 2023 an unserem innovativen, zukunftsorientierten Institut in Freising!

<ul><li>Du unterstützt die kaufmännischen Abteilungen in unserer Verwaltung bei den unterschiedlichsten Aufgaben, sowohl selbstständig als auch im Team.</li>
<li>Während deiner Ausbildung lernst du unsere vielfältigen Fachbereiche kennen: Personalwesen, Einkauf, Controlling, Buchhaltung und Reisemanagement.</li>
<li>Du lernst den Umgang mit modernsten Bürokommunikationssystemen und Anwendungsprogrammen –wir arbeiten mit MS Office und SAP.</li>
<li>Du vertiefst die allgemeinen Ausbildungsinhalte durch zwei Wahlqualifikationen aus den Bereichen:
<ul><li>Auftragssteuerung und -koordination</li>
<li>Kaufmännische Steuerung und Kontrolle</li>
<li>Personalwirtschaft</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Du hast die mittlere Reife oder Abitur</li>
<li>Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch</li>
<li>Ein freundliches und offenes Auftreten sowie Teamplayer-Qualitäten und gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Du bist fit im Umgang mit dem PC, besonders den MS Office-Anwendungen</li>
<li>Einen selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsstil</li>
</ul>
<ul><li>Ein motiviertes Verwaltungsteam und eine enge Betreuung während deiner Ausbildung durch mehrere Ausbilder*innen</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit zur intensiven Prüfungsvorbereitung</li>
<li>New Work, Diversity und ein kooperatives Miteinander als klare Bestandteile unserer strategischen Ausrichtung</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Die Möglichkeit, ein Praktikum vor Ausbildungsbeginn zu absolvieren</li>
</ul>

Ausbildung zur*m Kauffrau/-mann für Büromanagement

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Landes Hessen. Unsere zentrale Aufgabe ist die Positionierung Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Landes. Unsere Aufgabe ist es, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig weiterzuentwickeln, um seine Wettbewerbsfähigkeit zu festigen und auszubauen.
Mit der hier angesiedelten Servicestelle WirtschaftsWandel Hessen wird die Transformation hessischer Unternehmen hin zu einer klimaneutralen, nachhaltigen und zukunftssicheren Wirtschaft begleitet und unterstützt. Sie begleitet als zentrale Ansprechpartnerin hessische Unternehmen in ihrem Trans-formationsprozess. Zusammen mit den wirtschaftsfördernden Einrichtungen des Landes, Kammern und Verbänden werden die bestehenden Angebote unterstützt und ausgeweitet. Die Servicestelle bietet hessischen Unternehmen eine Erstberatung und die Vermittlung passgenauer Angebote.
In diesem Kontext suchen wir Sie in der Abteilung Technologie &amp; Innovation ab sofort in Vollzeit als
Berater Servicestelle Wirtschaftswandel (m/w/d)

<ul><li>Mitarbeit in der Servicestelle WirtschaftsWandel Hessen</li>
<li>Durchführung von Erst- bzw. Orientierungsberatungen für hessische Unternehmen zu relevanten Unterstützungs- und Förderangeboten</li>
<li>Zusammenarbeit mit den wirtschaftsfördernden Einrichtungen in Hessen</li>
<li>Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung von Informations- und Kommunikationsmaßnahmen, inkl. Pflege des Webauftritts</li>
<li>Kreative Aufgaben bspw. im Rahmen der Erstellung von Flyern, Gestaltung von Broschüren, Gestaltung von Rollups und sonstigen Publikationen</li>
<li>Projektmanagement (z.B. Abstimmung von Projektinhalten, Koordination von externen Dienstleistern, Unterstützung beim Projektcontrolling), Durchführung von Beschaffungsvorgängen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (insb. betriebswirtschaftlich oder technisch)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Betriebsberatung, insbesondere im Umfeld von Förderung, wirtschaftsfördernden Einrichtungen oder Technologietransfer</li>
<li>Kenntnisse über öffentliche Förderprogramme und deren Funktionsweisen</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Netzwerken und Marketing</li>
<li>Motivation zur Unterstützung der hessischen Verkehrswende</li>
<li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<ul><li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li>
<li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li>
<li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li>
<li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li>
</ul>

Berater Servicestelle Wirtschaftswandel (m/w/d)

Sie wollen sich für Menschen in der häuslichen Pflege einsetzen und dafür, dass sie die Unterstützung bekommen, die sie benötigen? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Ihr Engagement, um pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld oder in einer anderen ambulanten Wohnform Lebensqualität zu geben und um für ihre finanzielle Grundsicherung zu sorgen. 
Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit / Teilzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG zu besetzen: 
Sachbearbeitung für das Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“ 
(Kennziﬀer 2022/28001-2)

 Der Bezirk Oberbayern ist als kommu­nale Gebiets­körper­schaft zu­ständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behin­derungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heitliche Auf­gaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­bera­tungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finan­ziert wird der Bezirk Oberbayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Auf­gaben des Bezirks gestaltet.

<ul><li>Sie bearbeiten Anträge und prüfen die sozialhilferechtlichen Voraussetzungen nach dem SGB XII. </li>
<li>Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu gewährenden Leistungen. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittelpunkt. </li>
<li>Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfesuchenden Menschen auch in sozialhilferechtlichen Fragen.</li>
<li> Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Ansprüche durch. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
<ul><li> in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleichbaren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, beispielsweise Bachelor of Arts (Public Management) oder </li>
<li>des Beschäftigtenlehrgangs II oder</li>
<li> eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar), beispielsweise Diplom-Jurist (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d).</li>
</ul></li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team. </li>
<li>Durch Ihre Organisationsfähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern. </li>
<li>Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis bereitet Ihnen viel Freude.</li>
<li> In den PC-Standardprogrammen (Word, Excel, Outlook etc.) kennen Sie sich aus. </li>
<li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. </li>
</ul>
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
<ul><li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig </li>
<li>Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur </li>
<li>Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team </li>
<li>Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe</li>
<li>Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li>
<li>Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn</li>
<li> Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen </li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote </li>
<li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage</li>
<li> Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Diensts</li>
<li>Eine eigene Kantine </li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus </li>
</ul>

Sachbearbeitung für das Referat „Ambulante Hilfe zur Pflege“

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
 Wir suchen Sie (m/w/d) zum Februar 2023 für das Aufgabengebiet III A 18:
Energieeffizienz im Zusammenhang mit der Energiekrise
Kennzahl 22/59
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E11 Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG bis zum 31.12.2024 befristet

Im Fachgebiet Grundsatzfragen der Energiepolitik werden Maßnahmen erarbeitet, koordiniert und umgesetzt, die einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung eines nachhaltigen Energiesystems und zur Umsetzung der urbanen Energiewende leisten. Die aktuelle Versorgungslage erfordert ein kurzfristiges und ambitioniertes Handeln, um die Versorgungssicherheit durch die Steigerung der Energieeffizienz in öffentlicher Verwaltung und Wirtschaft sicherzustellen. Darüber hinaus ist der intensivere Austausch zwischen den Bundesländern und dem Bund zu koordinieren.
Dazu gehört, dass Sie
<ul><li>Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Erhöhung der Stromeigenerzeugung im Zusammenhang mit der Energiekrise bearbeiten</li>
<li>Energieministerkonferenzen vor- und nachbereiten</li>
<li>Stellungnahmen und Votierungen in Angelegenheiten zur Umsetzung der oben genannten Maßnahmen, Terminvorbereitungen sowie Textbeiträge und Reden für die Hausleitung fertigen.</li>
</ul>
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation (z.B. FH-Diplom) abgeschlossener Studiengang, vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschafts-, Politik-, Sozial oder Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Nachhaltigkeitsmanagement, Energie- und Ressourceneffizienz oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.
 Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
<ul><li>Verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1)</li>
</ul>Darüber hinaus sind die folgenden Kenntnisse und praktischen Erfahrungen wünschenswert:
<ul><li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse/Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation einer Verwaltung bzw. eines Ministeriums</li>
<li>Kenntnisse der Energie-/Klimaschutz-/Umweltpolitik</li>
<li>Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen</li>
<li>Kenntnisse des Berliner Energie- und Klimaschutzprogrammes</li>
<li>Kenntnisse der Richtlinien der Regierungspolitik</li>
</ul>Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
<ul><li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
</ul>
<ul><li>Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,</li>
<li>ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird,</li>
<li>interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. Wirtschaftshospitationen),</li>
<li>ein aktives Wissensmanagement,</li>
<li>flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),</li>
<li>Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>ein aktives Gesundheitsmanagement,</li>
<li>die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,</li>
<li>eine Konflikt- und Sozialberatung,</li>
<li>die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,</li>
<li>bei herausragenden Leistungen eine Prämie,</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung,</li>
<li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,</li>
<li>in Abhängigkeit der Bezahlungsgruppe eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,</li>
<li>einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der mit dem öffentlichen Nahverkehr und dem Auto sehr gut zu erreichen ist. Neben der hauseigenen Kantine bietet die Umgebung ein vielfältiges gastronomisches Angebot.</li>
</ul>

Mitarbeiter für Energieeffizienz im Zusammenhang mit der Energiekrise (m/w/d)

Die Bayerische Staatsbibliothek ist seit mehr als 460 Jahren ein angesehener Partner für Forschende, Lehrende und Studierende. Als zentrale Archiv- und Landesbibliothek des Freistaates Bayern erbringt sie vielfältige Dienste für den Wissenschaftsstandort Bayern und übernimmt als Universalbibliothek von Weltrang zugleich wesentliche Aufgaben der nationalen und internationalen Informationsversorgung, vorzugsweise in digitaler Form.
Die Abteilung Zentrale Administration verantwortet als interner Dienstleister mit Querschnittsfunktion die Finanz-, Personal- und Liegenschaftsangelegenheiten im Haus und für die zehn regionalen Staatlichen Bibliotheken Bayerns.
Die Bayerische Staatsbibliothek sucht für die Zentrale Administration, Referat Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
SACHBEARBEITER/IN (m/w/d) im Bereich FINANZBUCHHALTUNG Besoldungsgruppe A 8 BayBesG, Vollzeit, unbefristet

<ul><li>kameralistische Buchführung mittels integriertem Haushalts- und Kassenverfahren (IHV) des Freistaates Bayern (Erfassen von Einnahmen, Auszahlungen, Umbuchungen sowie Überwachen von Abschlagszahlungen)</li>
<li>Inrechnungstellung von Leistungen und Forderungen unter Beachtung steuerrechtlicher Anforderungen, insb. des Umsatzsteuerrechts</li>
<li>Klären von Unstimmigkeiten bei Geldeingängen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Staatsoberkasse Bayern</li>
<li>Verwalten und Betreuen der IHV-Benutzer</li>
<li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li>
<li>Mitarbeit bei der Abwicklung zollrechtlicher Angelegenheiten</li>
</ul>
Beamter/Beamtin der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt „Staatsfinanz“ oder „Allgemeine Innere Verwaltung“ (Verwaltungswirt/in)
DARÜBER HINAUS VERFÜGEN SIE ÜBER:
<ul><li>idealerweise gute, bevorzugt auch praktische Kenntnisse im Haushaltsrecht des Freistaates Bayern</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis</li>
<li>systematische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Teamorientierung und Integrationsfähigkeit</li>
<li>hohes Engagement und Flexibilität</li>
<li>die Bereitschaft, notwendige Kenntnisse – insb. auch im Umsatzsteuer- und Haushaltsrecht – im Rahmen von Fortbildungen zu erwerben</li>
<li>die Fähigkeit, für die Abwicklung der zollrechtlichen Angelegenheiten gelegentlich auch Pakete mit einem Gewicht bis zu 10 kg tragen zu können</li>
<li>idealerweise Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der größten und innovativsten wissenschaftlichen Universalbibliotheken Europas</li>
<li>eine Vollzeitstelle, die nach Besoldungsgruppe A 8 BayBesG bewertet ist</li>
<li>ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Münchens mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, mobiles Arbeiten) sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>ERGÄNZENDE INFORMATIONEN:
<ul><li>Die Bayerische Staatsbibliothek fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von qualifizierten Frauen wird daher ausdrücklich begrüßt.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzbuchhaltung

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Orga­nisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Referat Z 2.3 „Digitalisierung und Umweltschutz, E-Government“ mit Arbeitsort in Leipzig, Berlin oder Dessau-Roßlau – Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich – suchen wir für die Ausprägung einer Schnittstelle zu unserem aufzubauenden Anwendungslabor für Künstliche Intelligenz und Big Data eine*n
Expertin*Experten für Verwaltungsmanagement im Kontext digitaler Transformationsprozesse
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist bis zum 31.12.2025 befristet. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Referat Z 2.3 „Digitalisierung und Umweltschutz, E-Government“ ist eine dynamische, interdiszi­plinäre Organisationseinheit im UBA, die sich mit Fragen der Nachhaltigkeits­transformation im Kontext der Digitalisierung beschäftigt. Ziel ist es, die Potentiale der Digitalisierung bestmöglich für die Nach­haltig­keits­transformation zu nutzen (bspw. durch den Einsatz künstlicher Intelligenz im Umweltschutz), die Digitalisierung dabei aber auch selbst im Sinne der Nachhaltigkeit zu gestalten.
Das UBA baut auf Grundlage der Umweltpolitischen Digitalagenda des BMUV ein Anwendungslabor für Künstliche Intelligenz und Big Data (KI-Lab) mit bis zu 30 Mitarbeitenden auf. Als Innovations-, Expe­rimen­tier- und Erprobungsraum stellt es einen konkreten Baustein des angestrebten „Ökosystems für Exzellenz“ des KI-Weißbuchs der Europäischen Union dar und zielt darauf ab, den Mehrwert von KI für Mensch und Umwelt in den Mittelpunkt zu rücken. Mit seiner Start-up-Mentalität ist das KI-Lab im Spannungs­feld zwischen einer klassisch hierarchischen und einer agilen Organisation positioniert. Als Ausgangspunkt von Veränderungsprozessen übernimmt es deshalb auch die Funktion eines Innovations­vermittlers im Rahmen einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung.

In Ihrer Funktion konzipieren Sie querschnittliche, administrative Aufgaben und Prozesse zwischen dem KI-Lab und der Linienorganisation, bauen hierfür geeignete Strukturen auf, auch im Sinne von Vorgehens­modellen und Referenzprozessen, und evaluieren und optimieren diese. Hierbei beziehen Sie state-of-the-art-Methoden und -Techniken sowie innovative Ansätze ein, wie z. B. Lean Management und Lean Administration. In diesem Kontext unterstützen Sie das Projektmanagement Office des KI-Labs sowohl methodisch als auch strukturell bei der Etablierung eines Produkt- und Portfolio-/Multiprojekt­manage­ments für KI-Projekte und -Anwendungen. Weiterhin koordinieren, begleiten und bearbeiten Sie adminis­trative Prozesse entlang der einzelnen Phasen von KI-Projekten und beraten und unterstützen die Leitung des KI-Labs in Verwaltungsfragen. Nicht zuletzt entwickeln und evaluieren Sie prototypische Schnitt­stellen­funktionen und -prozesse für bestehende und zukünftige, zentrale Funktionseinheiten im Bereich der Digitalisierung, z. B. Datenlabore.

<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise im Bereich der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Public Management, Verwaltungsmanagement, digitale Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre), Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Erfahrungen in der Organisations-, Projekt- und Prozessberatung/-management</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office- und Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, OpenProject, Kanban-Boards)</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Abstraktionsvermögen, analytisches Denkvermögen</li>
<li>ausgezeichnetes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konzeptstärke</li>
<li>ein hohes Maß an Kreativität, Gestaltungswillen, Empathie, Begeisterungs- und Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Ihr Profil wird idealerweise ergänzt durch:
<ul><li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Haushalts- und Vergaberecht sowie der Forschungs- und Innovationsförderung (z. B. Projektförderung, Ressortforschung des Bundes)</li>
<li>Vertrautheit mit der Tätigkeit in einem agilen Arbeitsumfeld</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet fachlicher und organisatorischer Transformationsprozesse</li>
</ul>
<ul><li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li>
<li>tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung</li>
<li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li>
</ul>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifgebiet Ost/West)
Ihr persönliches Entgelt kann abhängig von Ihrer beruflichen Vorerfahrung über dem Eingangsentgelt der o. g. Entgeltgruppe liegen. In Abhängigkeit von der Bewerbungssituation können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.

Expertin*Experten für Verwaltungsmanagement im Kontext digitaler Transformationsprozesse

The British Government in Germany is based at the British Embassy in Berlin and our consulates in Dusseldorf and Munich. We are part of a worldwide network, representing British political, economic and consular interests overseas. Currently, we are looking for a Bilateral and Cultural Officer to support UK-Germany relations by ensuring our Ambassador, senior leaders and partner organisations are spending their time on issues that make a difference.
Why should you apply?
As our Bilateral and Cultural Officer you will enjoy a role at the heart of our Embassy's efforts to deepen the UK's relationship with Germany and its people. You would do this by designing and implementing a wide range of engaging events such as roundtable discussions, networking receptions, competitions and film screenings. You would also support the vital behind-the-scenes structures, meetings and conferences that help our two governments work together. This is an existing role in a team that has recently been expanded, reflecting increased opportunities in this area following the pandemic.
The role involves a mix of personal delivery and delivery through others. You will need to propose ideas, get internal and external stakeholders on board and then deliver. You won't be alone; this role sits within the Bilateral and Internal Politics Team at the British Embassy, a small and flexible team of seven. You will work closely with, and get plenty of support from, the Deputy Head of the Team (your line manager) and the Head of Team. 
This is a fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding.
We are offering you the opportunity to be part of a friendly and supportive working environment with opportunities for personal growth.

Main duties and responsibilities:
<ul><li>Design and implement public outreach events that support links between the UK and Germany. This might relate to areas such as culture or sport, or focus on shared challenges such as tackling climate change and championing diversity. You will design agendas, recruit guest speakers, select venues and arrange logistics, as well as seeking partnerships and sponsorships with relevant organisations and nurturing our alumni networks.</li>
<li>Administer and coordinate funding for projects from other teams across the Embassy. You will work closely with the Deputy Head of Team to collect project ideas from across the Embassy, assign funding and then track spend, always with our strategic objectives in mind and ensuring that we are using our resources efficiently.</li>
<li>Support the Embassy's management of UK-German programmes and bilateral fora. You will work with our bilateral youth &amp; school exchange organisation (UK-German Connection) and develop programmes for young leadership fora like Wilton Park's British-German Forum. </li>
<li>Act as the Embassy Liaison with the British Council in Germany. You will work with them to develop new ideas and to secure funding, as well as collaborating on the implementation of the initiatives and events themselves. You will also arrange for the Ambassador, Deputy Head of Mission and other senior leaders to take part where possible.</li>
<li>Organise visits by British delegations such as parliamentary committees, civil society groups and regional representatives. You will suggest activities they might take part in or key people they might meet and then write briefing documents to help them prepare.</li>
<li>Multiply the impact of our bilateral activity via comms. You will write welcome addresses for the Embassy Spokesperson, Ambassador and our other leaders when they speak at events. You will also work with the embassy's communications team to create social media content and messaging on the UK-German relationship.</li>
<li>Undertake other duties that may reasonably be required and which are in accordance with the grading and core competencies of the job.</li>
</ul>
<ul><li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C2 level according to the CEFR framework);</li>
<li>Strong communication skills;</li>
<li>Excellent organisation skills;</li>
<li>Excellent time management and prioritisation skills;</li>
<li>Attention to detail;</li>
<li>Customer focus, including the ability to work effectively with external stakeholders;</li>
<li>The ability to work effectively in a team;</li>
<li>The ability to respond flexibly to competing demands;</li>
<li>The ability to learn quickly;</li>
<li>IT proficiency, e.g. Word, Excel, Outlook</li>
</ul>A big plus would be:
<ul><li>Experience of working with UK business, government or institutions</li>
<li>An interest in the UK-German bilateral relationship or international relations</li>
<li>Experience with event and/or project management, including finance and tendering</li>
<li>Experience working in the creative, culture and arts sphere</li>
<li>Professional experience connected to German politics (federal, state or local)</li>
<li>Knowledge of audio-visual systems, live streaming, photography or similar tech</li>
<li>Any other skill that you think the British Embassy could benefit from.</li>
</ul>
<ul><li>€45,564 gross per annum rising to €51,182 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay. (Salary is not negotiable)</li>
<li>This is a contract for an initial period of 2 years, with the possibility of extension.</li>
<li>Performance related bonus</li>
<li>30 days annual leave per annum</li>
<li>Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments. We are committed to ensuring the jobholder can use this role as a great development opportunity and you will have the chance to take part in our broad and varied corporate and learning and development opportunities.</li>
<li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li>
<li>An equal, diverse and engaged workplace;</li>
<li>Opportunities to actively engage in corporate activities and initiatives in the Germany Network, such as Greening the Network, Germany Women's Network, the Social Mobility Group, the Germany People Committee;</li>
<li>Work-life balance;</li>
<li>Saving scheme contribution</li>
</ul>

Bilateral and Cultural Officer (m/f/d)

Wir, die Vereinigung clubfreier Golfspieler (VcG), sind mit über 25.000 aktiven Mitgliedern einer der größten Sportvereine Deutschlands. Wir engagieren uns seit rund 30 Jahren für die Popularisierung des Golfsports und bieten einen ebenso einfachen wie zeitgemäßen Einstieg in diese immer mehr Menschen faszinierende Sportart.
In den nächsten Jahren wollen wir unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres dynamischen 17-köpfigen Teams in Wiesbaden ab sofort eine:n engagierte:n
Finanzbuchhalter:in (m/w/d)
für 20 - 30 Std./Woche, unbefristet nach Probezeit.

<ul><li>Laufende Buchhaltung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Verwaltung der Konten</li>
<li>Monatsabschlüsse</li>
<li>Budgetverwaltung und -kontrolle</li>
<li>Erstellung des Jahresabschlusses</li>
<li>Überblick über den gesamten Geschäftsprozess behalten (Angebote, Verträge zuordnen, Geschäftsvorfälle verbuchen)</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten/Finanzbuchhalter:in oder kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. Bilanzbuchhalter:in</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im buchhalterischen Bereich</li>
<li>Strukturiertes und präzises Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Hohe EDV-Kompetenz (HS Finanzbuchhaltung wünschenswert)</li>
</ul>
<ul><li>Hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
<li>Angemessene Vergütung</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten teilweise möglich</li>
</ul>

Finanzbuchhalter:in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Oerlenbach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:
Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker (w/m/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in der Abteilung Dienstliegenschaften (ELM Klassik) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2199 22, Stellen-ID: 885688)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Instandhaltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, u. a.
<ul><li>Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungsanlagen montieren (bzw. demontieren)</li>
<li>Mess-, Steuer- und Regelungssysteme, Sicherheits- und Überwachungseinrichtungen wie Absperr-, Regelventile, Temperaturfühler, Druckmessgeräte installieren, einstellen und prüfen</li>
<li>Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasseraufbereitungs-, Brennstoffversorgungs- und andere Energiegewinnungs­anlagen anschließen und einstellen</li>
<li>Versorgungstechnische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen</li>
<li>Versorgungstechnische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/​Mängel/​Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungsgeräten überprüfen)</li>
<li>Arbeitsabläufe planen und vorbereiten</li>
<li>Arbeitsergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen</li>
<li>Fremdfirmenmanagement</li>
</ul>Ausführung von Hausmeistertätigkeiten, u. a.
<ul><li>Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li>
<li>Entgegennahme von Meldungen des dienstlichen Nutzers</li>
<li>Reinigungsarbeiten in der Werkstatt und kleinere Reparaturarbeiten an Geräten, Werkzeugen und Maschinen sowie Dienst-Kfz und Nutzfahrzeugen</li>
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Qualifikation:
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungsinstallateur/in</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. Kesselwärterprüfung) für die zu betreuenden Anlagen</li>
<li>Aufzugswärterprüfung bzw. die Bereitschaft die Prüfung zeitnah zu absolvieren</li>
<li>Schweißtechnikkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Messgeräten sind von Vorteil</li>
<li>Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil</li>
</ul>Weitere Anforderungen:
<ul><li>Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden-/​adressatenorientiertes Verhalten</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen</li>
</ul>
<ul><li>Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 6 Teil III Abschnitt 19 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund)</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
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Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker (w/m/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in der Abteilung Dienstliegenschaften (ELM Klassik)

Die Gemeinde Vaterstetten ist mit rd. 26.000 Einwohnern eine dynamisch wachsende Gemeinde im Ballungsraum von München (S-Bahnlinien S 4/S 6 München-Ebersberg) und nicht weit vom Voralpenland. Das Gemeindegebiet weist in den Hauptorten Vaterstetten und Baldham städtische Strukturen, in den zugehörigen dörflichen Ortsteilen eine ländliche Prägung auf. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale Infrastruktur.
Für folgende Tätigkeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und unbefristet einen
Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang und das Büro des Bürgermeisters

<ul><li>Kommunikationstätigkeiten (Telefon, Telefax, E-Mails etc.)</li>
<li>Beratung der Bürgerinnen und Bürger bei Anfragen</li>
<li>Bearbeitung Postein- und ausgang sowie Verteilung der internen Hauspost</li>
<li>Erledigung von allgemeinen Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Abrechnung der Handkasse</li>
<li>Aktualisierung und Auffüllung von Schautafeln und Infoständen</li>
<li>Büromaterialausgabe, Kontrolle eingehender Lieferungen und Rechnungen</li>
<li>Mitarbeit im Büro des Bürgermeisters (wöchentlich 8 Stunden) in allen anfallenden Tätigkeiten (u.a. Unterstützung bei gemeindlichen Veranstaltungen)</li>
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<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Beschäftigtenlehrgang I, Fachangestellte für Bürokommunikation oder eine gleichwertige dreijährige Berufsausbildung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Flexibilität, rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li>
<li>Diskretion, Einsatzbereitschaft, Einsatzfreude, Teamgeist, Kontaktfreude und Organisationstalent</li>
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<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen, motivierten Team</li>
<li>Eingruppierung nach EG 5 TVöD, sowie Einstufung nach der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge), Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Zulage entsprechend der anteiligen Arbeitszeit (8 Stunden) auf die EG 8 für die Mitarbeit im Büro des Bürgermeisters</li>
<li>Wöchentliche Arbeitszeit von 18 Stunden</li>
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