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Die Bundespolizei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit
 
eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)
 
für die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt
 
Wir sind Sicherheit! Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit Deutschlands umfangreiche und vielfältige polizeiliche Aufgaben wahr, insbesondere in den Bereichen Grenzschutz, Bahnpolizei und Luftsicherheit. Mit über 54.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir die größte Polizeibehörde Deutschlands und im gesamten Bundesgebiet präsent. Der Zuständigkeitsbereich der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt erstreckt sich auf die Bundesländer Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich der Aufgaben auf Nord- und Ostsee. Sie verfügt daher – bundesweit einzigartig – über eine maritime Einsatzkomponente und nimmt insbesondere grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben wahr.
 
Was sind Ihre Aufgaben?
Als Leiterin oder Leiter des Sachbereiches Personal sorgen Sie für zukunftsfähige personelle Strukturen und übernehmen damit eine zentrale Rolle innerhalb des Verwaltungsbereiches der Direktion. Es erwartet Sie ein vielfältiges Betätigungsfeld mit im Wesentlichen folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen</li>
<li>Sie wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung</li>
<li>Sie bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, überwiegend in den Bereichen des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen</li>
<li>Sie prüfen und beantworten Anliegen der Beschäftigten</li>
</ul>
 
Wen suchen wir?
<ul>
<li>Sie verfügen über ein mit einem Master (oder einem vergleichbaren akademischen Grad) abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen „Master of Public Management“, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbstständig arbeitet</li>
</ul>
 
Was bieten wir Ihnen?
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld</li>
<li>langfristige Planbarkeit durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>eine Stellenzulage</li>
<li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen Standort im Städtedreieck Hamburg-Kiel-Lübeck mit guter Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin oder Regierungsrat möglich. Alternativ ist die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD vorgesehen.
 
Besondere Hinweise:
Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind herzlich willkommen. Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. gesellschaftliches Engagement wird als förderlich angesehen.
Wenn Sie einen ausländischen Hochschulabschluss haben, benötigen wir von Ihnen einen Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 8. September 2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 39-2022 (hD) beim
 
Bundespolizeipräsidium, Referat 72 - höherer Dienst
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
E-Mail: <a href="mailto:bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de" target="_blank">bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de</a>
   
 
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Schuster (Tel.: 04192 / 502-3000) oder Herr Adrian (Tel.: 04192 / 502-3500) als Ansprechpartner für inhaltliche Fragen,
Herr Potechius (Tel.: 0331 / 97997-7264) oder Frau Terno (Tel.: 0331 / 97997-7254) als Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragen.
 
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig - eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Weitere Informationen über die Bundespolizei, die seit 2014 auch zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des "audit berufundfamilie" ist, finden Sie unter <a href="http://www.bundespolizei.de/" target="_blank">www.bundespolizei.de</a>.
 
Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bundespolizei

Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale) oder Rostock als
Referent im Vergaberecht (w/m/d) Ausschreibung! Fertig! Los!

<ul>
<li>Sie verantworten die Durchführung von EU-weiten Vergabeverfahren inklusive der Vorbereitung, Planung und Koordination.</li>
<li>Mit einer vergaberechtlichen Beratung unterstützen Sie Ihre Kolleginnen, Kollegen und Kunden in allen Fragenstellungen.</li>
<li>Loslegen und ankurbeln - mit der Erstellung von Vermerken und Gutachten zu komplexen vergaberechtlichen Fragen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder alternativ anderweitig erworbene Kenntnisse im Vergaberecht durch Berufserfahrung.</li>
<li>Neben guten juristischen Kenntnisse bringen Sie ein gutes wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis mit.</li>
<li>Sie haben teilweise schon vertragsrechtliche Kenntnisse erworben.</li>
<li>Sie halten das Ziel im Auge und pflegen dazu eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.</li>
<li>Ihr wirtschaftliches Denkvermögen lassen Sie in Ihre Arbeitsschritte stets einfließen.</li>
<li>Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsstärke können Sie eigenständig verschiedene Kundengespräche führen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

Referent im Vergaberecht (w/m/d)

Werden Sie Teil der Crew: Heuern Sie an
in der Abteilung Personalgewinnung der Landeshauptstadt Kiel, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Stellenbewerter*in
(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG)
zu besetzen. 
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG ausgewiesen und teilbar. Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. 
Bewegen Sie die Personalgewinnung und Stellenbewertung in einer der innovativsten Kommunen Deutschlands. Kiel ist nicht nur attraktiver Arbeits- und Lebensraum, sondern verbindet auch Bewährtes mit Neuem: Digitalisierung mit Steuerung und Kreatives mit Wirtschaft und Nachhaltigkeit mit Stadtmobilität. 
 Eine Stadt wie diese braucht viele Hände. Gestalten Sie mit.

 Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere Stellenbewertungen bei persönlichen Anträgen und Fachamtsanträgen zur Ein- oder Höhergruppierung bzw. Beförderungen nach § 12 TVöD und § 21 SHBesG, das Erstellen von Anforderungsprofilen, insbesondere für Stellenausschreibungen sowie sonstige Tätigkeiten, wie z. B. Vertretung der Landeshauptstadt Kiel vor dem Arbeitsgericht in der Rolle der Arbeitgeberin u. v. m. 
Sie arbeiten in einem kleinen Team, das eng angebunden an das strategische Arbeitgeberinnenmarketing und das Ausschreibungsteam agiert. 
Die Aufgaben erfordern einen häufigen Austausch mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten, Teammitgliedern und Kolleg*innen anderer Abteilungen, Personalvertretungen, in KGSt-Arbeitskreisen und Führungsrunden sowie weiteren in die Themenschwerpunkte Stellenbewertung und Anforderungsprofile eingebundene Akteure. Daher legen wir großen Wert auf die Fähigkeit zu wertschätzender und lösungsfokussierter Kommunikation und Arbeitsweise.
 Der Stellenbewertung kommt durch einen sich verändernden Arbeitsmarkt eine neue Bedeutung zu. Sie muss traditionell oft mehrere, zum Teil gegenläufige Interessen und Anforderungen berücksichtigen und verbinden – aber auch rechtssicher begutachten und bewerten. Aus diesem Grund bedarf es eines hohen eigenen Organisationsgrades, einer ausgeprägten Teamfähigkeit und gern auch Kenntnissen in der Prozesslenkung und Projektverantwortung.
Kiel – Das ist Arbeiten und Leben in Balance 

<ul>
<li>Sie verfügen entweder über die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, und mind. befriedigender Abschlussnote oder</li>
</ul>
<ul>
<li>über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und mind. befriedigender Abschlussnote. </li>
</ul>
<ul>
<li>Alternativ qualifiziert Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern im Studienfach Verwaltungsmanagement, Public Management oder Staats-, Verwaltungswissenschaft oder Öffentliches Recht oder Rechtswissenschaft (Jura o. ä.) mit einer mind. befriedigenden Abschlussnote </li>
<li>Darüber hinaus bringen Sie eine gute Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit im Mündlichen, Schriftlichen und bei komplexen Vorgängen und die Fähigkeit, Verantwortung für Prozesse zu übernehmen mit.</li>
</ul>
 Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden. 
 Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht sind erforderlich. Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware (KOMMBOSS) sowie über die Strukturen in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. 

<ul>
<li>Meer Dynamik. Wir setzen auf dynamische Prozesse, agile Projekte und starke Teams. Wir bewegen Kiel Richtung Zukunft – und verbinden Bewährtes mit erprobtem Neuem.</li>
<li>Meer gestalten. Bei uns ist Mitdenken, Mitgestaltung und Mitwandeln nicht nur gefordert, sondern auch gewünscht. Sie finden bei uns einen verlässlichen Job – mit Gestaltungsspielraum. Denn Menschen und deren Ideen sind immer Teil der Lösung.</li>
<li>Meer Begeisterung. Wir bieten einen verlässlichen Job in einem Team von Kolleg*innen, die den Sinn an Ihrem Job lieben. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. </li>
<li>Meer Mitte. Ihr neuer Job: nah am Wasser. Wir arbeiten an der Förde oder direkt in der Kieler Innenstadt. Gelangen Sie morgens per Fähre und Pedelec zu Ihrer Arbeitsstelle, nutzen Sie für Wochenendausflüge mit Freunden oder Familie Kiels Jobticketförderung und verbringen Sie den Feierabend an der Kiellinie oder am Strand. </li>
</ul>

Stellenbewerter*in in der Abteilung Personalgewinnung

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.500 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung, Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsaufgaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Kiel um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen.
Der Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsleistungen erbringt einen großen Teil der fachlichen Grundsatzarbeit in der Gebäudebewirtschaftung. Das Energiecontrolling spielt hierbei u.a. eine entscheidende Rolle in der Kontrolle und Auswertung der Energieverbräuche und der damit verbundenen Kosten und CO2-Emissionen sowie Ermittlung von spezifischen Kennwerten der landesgenutzten Liegenschaften.

<ul>
<li>Durchführung von Verbrauchsanalysen und Auswertungen für die vom Land genutzten Gebäude </li>
<li>Systematische Plausibilitätsprüfungen der gebäudebezogenen Energieberichte </li>
<li>Qualitätssicherung der im Energiecontrolling erfassten Daten </li>
<li>Analyse der Energiedaten mit dem Ziel der Erkennung von Einsparpotenzialen</li>
<li>Beratung der Anlagenbetreiber und Nutzer zum Energieverbrauch </li>
</ul>

<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektro­technik, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar </li>
<li>Bei Technikerbewerbung werden Kompetenzen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung vorausgesetzt </li>
<li> Fachkenntnisse in der energetischen Optimierung von Gebäuden, gebäudetechnischer Anlagen und Elektrischer Verbraucher </li>
<li> Fertigkeiten in der Verbrauchsanalyse von Gebäuden sowie in der Auswertung physikalischer Datenbestände </li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten, eine gute Auffassungsgabe und Teamfähigkeit </li>
</ul>
Darüber hinaus wünschen wir uns
<ul>
<li> Fähigkeiten im Energiecontrolling oder Energiemanagement durch erste Berufserfahrung </li>
<li>Erfahrung in der Gewinnung von Erkenntnissen aus der Analyse energetischer Daten </li>
<li>Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li>
<li>Kenntnisse im Aufbau und Funktion von Datenbanken </li>
</ul>

<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 11 </li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li>
</ul>
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Energiecontrolling

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Kiel ab 01.10.2022 in Teilzeit 19,25 Stunden/Woche, befristet bis 31.12.2023, einen
Referenten (m/w/d) Projektmanagement
Prävention und Gesundheitsförderung


<ul>
<li>Umsetzung des Projektmanagements Prävention und Gesundheitsförderung auf der Basis des § 20f SGB V in Lebenswelten für die Ersatzkassen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in nichtbetrieblichen Settings (§ 20a SGB V und § 5 SGB XI)</li>
<li>Beratung von Partnern in Lebenswelten sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Unterstützung bei inhaltlichen, formalen und administrativen Schnittstellentätigkeiten zur Umsetzung des Präventionsgesetzes auf Landesebene</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Engagement und Teamgeist aus und sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert.</li>
</ul>

Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 19,25 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

Referent (m/w/d) Projektmanagement, Prävention und Gesundheitsförderung

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat „Psychiatrie und Maßregelvollzug“ – VIII 4311 – 
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. 
Über uns
Für das Referat sind insbesondere die Fragen des Maßregelvollzugs, der Hilfen bei psychischen Störungen und des Gesetzes zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen (PsychHG) die Schwerpunkte der Tätigkeitsbereiche.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere
<ul>
<li>Fachaufsicht über sozialpsychiatrische Dienste der Gesundheitsämter</li>
<li>Fachaufsicht über Gesundheitsämter der Kreise und kreisfreien Städte im Rahmen ihrer Aufgabenerledigung bei psychischen Störungen</li>
<li>Weiterentwicklung von Hilfen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Störungen in stationären und ambulanten Settings, einschließlich Arbeitskreise gemeindenahe Psychiatrie</li>
<li>Erfahrungsaustausche für Psychiatrie, Gerichte, Gesundheitsämter, Betroffene und Angehörige initiieren</li>
<li>Haushalts- und Verwaltungsangelegenheiten PsychHG </li>
<li>Besondere Versorgungsangebote u.a. Suizidprävention, humanitäre Hilfen in medizinischen Notlagen</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik – Bachelor of Arts / Diplom (mit staatlicher Anerkennung) oder</li>
<li>Ein vergleichbar abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Sozialwissenschaften</li>
<li>Berufliche Erfahrung im Bereich der psychiatrischen Versorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse des Gesundheitswesens in Deutschland und der Aufgabenverteilung sowie der rechtlichen Ausgestaltung für Bund, Land und Kommunen</li>
<li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen zumeist in Schleswig-Holstein</li>
</ul>
Zudem ist wünschenswert: 
<ul>
<li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
<li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li>
<li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationskompetenz</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse in niederdeutscher, friesischer und dänischer Sprache</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungs­gruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe E 12 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum </li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat Psychiatrie und Maßregelvollzug

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Landesgeschäftsstelle des Arbeiterwohlfahrt Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. in Kiel die unbefristete Stelle als
Referent*in des Finanzvorstands
mit einem Umfang von 39 Wochenstunden (Vollzeit) zu besetzen.

<ul>
<li>Unterstützung des Vorstandes in konzeptionellen, strategischen und operativen Aufgaben </li>
<li>Die Aufbereitung von Ad hoc-Analysen, Anfragen und Auswertungen sowie die Erstellung von operativen und strategischen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen </li>
<li>Recherche und Aufbereitung von Informationen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li>
<li>Unterstützung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Analysen und Berichterstellung </li>
<li>Die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung und Nachverfolgung der Ergebnisse, Aktionspunkte, Wiedervorlagen, Fristen und Termine </li>
<li>Ein Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Mitarbeit an strategischen Projekten. Dabei begleiten, gestalten und steuern Sie Projekte und Prozesse, koordinieren und organisieren die Abläufe und sorgen für einen reibungslosen und fristgerechten Ablauf</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich absolviertes Studium in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit ersten Erfahrungen in anspruchsvollen Projekt-/ Assistenzaufgaben </li>
<li>Kenntnisse in der effizienten Steuerung und Umsetzung organisatorischer und administrativer Aufgaben </li>
<li>Sicheres Urteilsvermögen sowie Gespür für unternehmenspolitische Zusammenhänge </li>
<li>Selbstständige, organisierte und kooperative Arbeitsweise </li>
<li>Überzeugende Kommunikationskompetenzen und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten </li>
<li>Souveränes und gewinnendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere in Excel und PowerPoint) runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Kooperation mit dem Vorstand </li>
<li>die Aussicht auf eine spätere Übernahme von Führungsverantwortung </li>
<li>die Mitarbeit in einem motivierten und vielseitigen Team </li>
<li>flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>eine Bezahlung nach dem AWO-Haustarifvertrag </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBLU) </li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich </li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“) </li>
<li>Ein praktisches Jobticket, das Sie umweltbewusst an Ihr Ziel bringt </li>
<li>Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste</li>
</ul>
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Referent*in (w/m/d) des Finanzvorstands

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n 
Leistungssachbearbeiter*in für die Eingliederungshilfe
für unser Sachgebiet Eingliederungshilfe Leistungssachbearbeitung

<ul>
<li>Entscheidung über Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li>
<li>Verantwortung für die Leistungssachbearbeitung im Rahmen der Eingliederungshilfe (EGH) nach dem SGB IX</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Teilhabemanagement, etwa im Zuge von Beratungsgesprächen mit Menschen mit Behinderung</li>
<li>Leistungsgewährung zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach §§ 67 ff. SGB XII</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO Verwaltungswirt*in, ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten</li>
<li>umfassende Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und im Sozialhilferecht, insbesondere im SGB I, SGB IX, SGB X und SGB XII</li>
<li>soziale Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein sowie Eigeninitiative</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region sowie ein gutes Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung für Beschäftigte</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO Arbeitsbeginn: ab sofort  Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Leistungssachbearbeiter*in für die Eingliederungshilfe

Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein -Amt für Bundesbau- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Diplom-Ingenieurin bzw. Diplom-Ingenieur oder Master of Engineering der Fachrichtung „Bauingenieurwesen – Tiefbau, Verkehrsanlagen“ im Fachbereich „Bauingenieurwesen und Landschaftsplanung“ (m/w/d) 
auf Dauer zu besetzen.
Über uns
Das Amt für Bundesbau (AfB) ist eine selbstständige Behörde beim Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein. Mit seinen fünf Fachbereichen und zurzeit 35 Beschäftigten bündelt das AfB alle für das Bauwesen erforderlichen Ingenieurfachrichtungen. Als interdisziplinär aufgestelltes Team obliegt dem AfB die Leitung und Steuerung der Bauaufgaben der Bundesrepublik Deutschland in Schleswig-Holstein. Die Planung und Durchführung dieser Bauaufgaben obliegt der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) bzw. dem Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN).
Der Fachbereich „Bauingenieurwesen und Landschaftsplanung“ ist erster Ansprechpartner für die Planung und Durchführung der zivilen und militärischen ingenieurbaulichen Bauaufgaben des Bundes in Schleswig-Holstein.
Informieren Sie sich über das AfB im Internet.

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<li>Vertreten des Bauherrn und Auftraggebers mit Auftragserteilung an die Baudurchführung</li>
<li>Fachliche    Nutzerberatung    bei    der    Bedarfsplanung,    vertieft    bei Fragestellungen des Tiefbaus und der Verkehrsanlagen</li>
<li>Fachaufsicht über die Planung und Ausführung der Baudurchführung</li>
<li>Prüfung von Bauunterlagen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung von Baurecht und Regeln der Technik</li>
<li>Mitarbeit in bundesweiten Fachgremien</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten des Bundesrechnungshofes</li>
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Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
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<li>Abschluss als Dipl.-Ing. oder eines Masterstudiengangs der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder Verkehrsanlagen</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung bei der Planung u. Durchführung von Baumaßnahmen, vorzugsweise in einer Bauverwaltung</li>
<li>Fähigkeit, komplizierte und umfängliche technische Zusammenhänge in Wort und Schrift strukturiert und verständlich auf der Basis des Sprachniveaus C2 darzulegen</li>
<li>Sozialkompetenz / Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß  an Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie den Besitz eines PKW- Führerscheins und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
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Zudem wäre wünschenswert:
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<li>Kenntnisse der für den öffentlichen Hochbau einschlägigen Rechts- u. Verwaltungsgrundlagen (z.B. RBBau, BHO, VOB etc.)</li>
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Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
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<li>Eigenverantwortliche Tätigkeit bei vielfältigen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li>
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Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Diplom-Ing. oder Master of Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen - Tiefbau, Verkehrsanlagen

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Rostock, Magdeburg oder Halle (Saale) als IT-Sicherheitskoordinator Softwareentwicklung (w/m/d) Übernehmen Sie Verantwortung für die IT-Sicherheit der zentralen Infrastruktursysteme der Softwareentwicklung bei Dataport! Ihre Mission: Sie erstellen die Sicherheitskonzepte für die Komponenten der zentralen Entwicklungsinfrastruktur. Dazu begleiten Sie die IT-Sicherheitsmaßnahmen, inklusive der Audits und betreuen die Sicherheitsdokumentation. Engagiert unterstützen und beraten Sie Kund:innen und Kolleg:innen zu IT-Sicherheit von Entwicklungstools. Sie tauschen sich mit den Sicherheitsmanager:innen der Softwareentwicklung über Softwarekonzepte und -strategien aus und vertreten diese in der ITSK-Runde (IT-Sicherheitskoordination) von Dataport. Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen und BSI-Grundschutz sowie gute Kenntnisse des Regelwerks zu IT-Sicherheit und Datenschutz Vertiefte Kenntnisse über IT-Systemarchitekturen und Kenntnis von Werkzeugen zur Softwareentwicklung Erfahrungen mit modernen Entwicklungstechniken (CI/CD und DevOps) Sie sind kommunikativ, zielorientiert und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Wie wir Sie von uns überzeugen: Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5557-DS41 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Julian Medewitz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Sicherheitskoordinator Softwareentwicklung (w/m/d) !

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