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In Praxi e.V. ist der Ehemaligenverein der WHU – Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar bei Koblenz und kann auf eine über 35-jährige Geschichte zurückblicken. Die WHU ist eine renommierte private Hochschule für Unternehmensführung im Universitätsrang und genießt sowohl national als auch international einen herausragenden Ruf in Hochschulrankings. Mit über 7000 Mitgliedern in 65 Ländern und einem kontinuierlichen Wachstum verfolgt In Praxi das Ziel, die Verbindung unter den Ehemaligen durch regelmäßige Events zu stärken und einen dauerhaften Zusammenhalt auch über die Studienzeit hinaus zu gewährleisten, unabhängig von Wohnort, Studienfach oder Jahrgang. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht In Praxi für das Vereinsbüro in Vallendar eine/n engagierte/n Projektmanager/in (Organisationstalent) m/w/d in Vollzeit (40h). Zu den Hauptaufgaben gehören: <ul><li>Koordination und Durchführung verschiedener Projekte im In- und Ausland</li> <li>Organisation, Konzeption und Durchführung von Online- und physischen Vereinsveranstaltungen mit bis zu 400 Teilnehmer/innen</li> <li>Organisation und Durchführung von online Veranstaltungen über Zoom</li> <li>Betreuung der Mitgliederkommunikation über verschiedene Kanäle (z.B. Salesforce, WhatsApp, Telefon, E-Mail oder sonstige soziale Medien)</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von über 60 regionaler Gruppen und Interessensgemeinschaften</li> <li>Durchführung verschiedener kreativer Aufgaben im Bereich der sozialen Medien oder der Printmedien</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>Bachelor oder Master Abschluss an einer anerkannten Deutschen oder internationalen (Fach-) Hochschule</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer und eigenständiger Umgang mit den Standardanwendungen von MS Office (Word, Excel oder PowerPoint) sowie diversen sozialen Medien</li> <li>Arbeitserfahrungen in der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Erfahrung mit eigenverantwortlichen Projekten und Budgetverantwortung</li> <li>Nachweisbare Fähigkeit zur Personalführung und Teamkoordination</li> <li>Teamorientierung, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen sowie selbstständig Projekte voranzutreiben</li> </ul> Die Koordination der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter/innen des Vereinsbüros sowie den Mitgliedern des Vereinsvorstands. Die Tätigkeit kann sowohl im Büro in Vallendar als auch im Homeoffice ausgeführt werden. Die Stelle bietet eine flexible Gestaltungsmöglichkeit, die die inhaltliche Unterstützung diverser Vereinsprojekte umfasst. Bewerbungen von Quereinsteigern außerhalb der Eventbranche sind ebenfalls willkommen.

Projekt Manager/in - (Organisationstalent) m/w/d in Vallendar

Über uns: 2.500 Mitarbeitende | 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe | 20 Ausbildungsberufe | 320 Führungskräfte Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei. Der Eigenbetrieb Kommunales Gebietsrechenzentrum Koblenz sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung Vollzeit 39.00, unbefristet <ul><li>First &amp; Second-Level-Support im Umfeld der eingesetzten Software</li> <li>Erarbeitung von Software Integrationskonzepten</li> <li>Betreuung und technische Dokumentation der Anwendungslandschaft</li> <li>Planung und Durchführung von Softwareverteilungen und technischen Rollouts</li> <li>Erstellen von Softwareinstallationspaketen für den automatisierten Verteilprozess</li> <li>Konzeption und Durchführung von Funktions- und Integrationstests im Rahmen von Systemanpassungen</li> <li>Einschaltung und Koordination von internen und externen Dienstleistern und Lieferanten</li> <li>Dokumentation</li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder umfassend vorhandene und belegbare Fähigkeiten und Erfahrungen, die denen der o. g. Ausbildung entsprechen</li> <li>Idealerweise Erfahrung im IT-Support und hohe Kundenorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz nach den Erfordernissen der anstehenden Aufträge (Mehrarbeit in Spitzenzeiten/Bereitschaftszeiten (gegen tariflichen Ausgleich))</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Planerisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul><li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung und das Beschäftigungsverhältnis richten sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Eingruppierung erfolgt bis EGr. 9b TVöD/VKA und richtet sich nach der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet</li> <li>Es gilt die 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, ggf. Home Office</li> <li>Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht</li> <li>Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote</li> <li>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung</li> <li>Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Bezuschusstes Jobticket oder Deutschland Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Anwendungsbetreuung

„Erinnerung ermöglichen“ – Arbeiten im Bundesarchiv „(F)Akten statt Fakenews“ Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotse in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach-IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für das Referat IT 3 Digitales Zwischenarchiv des Bundes eine Referentin / Sachgebietsleiterin bzw. einen Referenten / Sachgebietsleiter (w/m/d) am Dienstort Koblenz Kennziffer: 23-0052 am Dienstort Koblenz Kennziffer: 23-0052 <ul><li>Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht sowie mehrerer externer Dienstleister </li> <li>Eigenständige konzeptionelle Weiterentwicklung und Verantwortung der operativen Umsetzung des Systems </li> <li>Aufbau und Führung von Teams zur Weiterentwicklung sowie Bereitstellung eines Anwenderservice und Beratung von Kundenbehörden </li> <li>Konzeption und Koordination der Programmierung von Schnittstellen zwischen Archivsystem und Behördensystemen </li> <li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Anforderungsanalyse, Weiterentwicklung und des Rollouts </li> <li>Erstellung von IT-Rahmenkonzepten inkl. Budgetplanung, des Berichtswesen und Durchführung der Projektkommunikation.</li> </ul>Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Sachgebietsleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d.h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist/sind: <ul><li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom Universität) in den Studienrichtungen Informatik / Wirtschaftsinformatik</li> </ul>und <ul><li>Berufserfahrung in IT-Projekten vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des eGovernments</li> </ul>Wesentlich sind weiterhin: <ul><li>Bereitschaft, sich in neue Technologien und Aufgabenbereiche einzuarbeiten </li> <li>Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, </li> <li>Flexibilität, Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>ein kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zu zielorientiertem und wirtschaftlichem Arbeiten</li> </ul>Wünschenswert ist/sind zudem: <ul><li>Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insb. in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul>Es können sich auch Beamtinnen und Beamte (w/m/d) bewerben, welche die Bildungsvoraussetzung für die Zulassung zur Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienst nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) nachweisen. <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team. </li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind. Der Dienstposten ist mit der Wertigkeit A13h – A 14 BBesO beschrieben. Ein unmittelbarer Beförderungsanspruch ergeht aufgrund der Auswahlentscheidung nicht. </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD. </li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerberlage eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und / oder eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage. </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tage Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion </li> <li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in relevanten Aufgabenfeldern oder zu Führungthemen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.

Digitales Zwischenarchiv des Bundes eine Referentin / Sachgebietsleiterin bzw. einen Referenten / Sachgebietsleiter (w/m/d)

Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL) vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa. Mit unserem vielfältigen Leistungsangebot unterstützen wir unsere in den Landesverbänden organisierten 4.277 Fachbetriebe. Ein Arbeitsbereich unseres Verbandes ist die Einzugsstelle. Die Einzugsstelle für den Garten- und Landschaftsbau (EWGaLa) ist als anerkannte tarifliche Sozialkasse für den Einzug der Winterbeschäftigungs-Umlage und der Ausbildungs-Umlage bei rd. 19.500 Unternehmen der Branche zuständig. Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) Das Hauptaufgabengebiet umfasst die Betreuung unserer Garten- und Landschaftsbau-Betriebe in Fragen des Umlageeinzugs, insbesondere durch telefonische und schriftliche Korrespondenz, Datenerfassung und Kontenpflege. <ul><li>Eingehende Anfragen rund um das Themengebiet der Umlageverpflichtung im Garten- und Landschaftsbau werden durch Sie sowohl telefonisch als auch schriftlich beantwortet</li> <li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Kontenpflege sowie -klärung über unsere hausinterne Anwendung</li> <li>Nach einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie die vollständige Sachbearbeitung eines oder mehrerer Bundesländer</li> </ul> <ul><li>Sie haben Spaß und Freude am tagtäglichen Umgang mit Menschen (Teamplayer)</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie haben ein kaufmännisches Verständnis und sind zuverlässig im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Büromanagement</li> <li>In herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse beim Einsatz von IT-Systemen und Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bad Neuenahr-Ahrweiler zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­­gruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1115, Stellen‑ID: 1111191) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der dem Objektteam zugeordneten Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschafts­managements (ELM)</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaft (Kosten- und Einnahme­optimierung, Qualitäts­sicherung, Kunden­zufriedenheit)</li> <li>Koordination der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften unter Anwendung des IT‑Fachverfahrens SAP/BALIMA</li> <li>Bearbeitung von vertraglichen Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung von allgemeinen Rechten und Pflichten (z. B. Verkehrs­sicherung, öffentliche Pflichten)</li> <li>Kundenpflege und Beratung der Nutzerinnen/​Nutzer (w/m/d)</li> <li>Fachliche und wirtschaftliche Steuerung/​Anleitung der Beschäftigten des Objektteams unter Einbeziehung des Bau- und Betriebs­managements</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, abgeschlossenes juristisches Hochschul­studium, Immobilien­fachwirtin/​Immobilien­fachwirt (IHK) (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilien­verwaltung wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Fachverfahrens BALIMA (SAP ERP 6.0) oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweitern und die Bereitschaft, sich Kenntnisse der dienstliegenschafts­spezifischen IT‑Fachverfahren anzueignen</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Objektmanagerin/Objektmanager (w/m/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Die Abteilung Humanmedizin des Landesuntersuchungsamtes ist landesweit die fachliche Leit-, Untersuchungs- und Beratungsstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere in den Bereichen der Infektionsdiagnostik und Infektionsprophylaxe. Die Abteilung besteht aus den Instituten für Hygiene und Infektionsschutz (IHIS) in Koblenz, Landau und Trier sowie den Gesundheitsfachschulen. Im IHIS Koblenz sind schwerpunktmäßig mikrobiologisch-hygienische, infektionsserologische und molekularbiologische Laborbereiche angesiedelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer die Leitung des Referates 31 „Institut für Hygiene Infektionsschutz Koblenz“ bis Besoldungsgruppe A 16 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung nach dem TV-L in der Abteilung „Humanmedizin“ in Vollzeit am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2024/021-Kr.) <ul><li>Zum Aufgabenbereich gehören die Leitung des Instituts und der medizinischen Laborbereiche (mit breitem Erreger- und Methoden-Spektrum) mit derzeit 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Koblenz.</li> <li>Sicherstellung der Labororganisation, Arbeits- und Laborsicherheit, sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Erfüllung standortübergreifender Aufgaben</li> <li>Beratung des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der interessierten Öffentlichkeit und politischer Entscheider zu Themen der Labordiagnostik und des Infektionsschutzes</li> </ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird die Approbation als Ärztin oder Arzt. Mehrjährige Führungserfahrung und ein umfassendes mikrobiologisches Fachwissen müssen vorhanden sein</li> <li>Von Vorteil ist die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt im Bereich „Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie“ oder im Bereich „Laboratoriumsmedizin“ oder eine vergleichbare Weiterqualifikation</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Einschlägige Vorerfahrungen in gängigen Verfahren der Infektionsdiagnostik (Mikroskopie, Kultur, Immunoassay, RT-PCR etc.)</li> <li>Die Voraussetzungen zur Erlaubnis zum Umgang mit Krankheitserregern nach §§ 44 ff Infektionsschutzgesetz müssen gegeben sein</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> <li>eine Promotion ist erwünscht</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul><li>Leitungsfunktion in einem ÖGD- bzw. „Public Health“ Labor, an der Schnittstelle von Mikrobiologie und nationaler Infektionssurveillance.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bei Kandidaten mit humanmedizinischer Approbation, fortgeschrittener Facharztausbildung in den Gebieten Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie oder Laboratoriumsmedizin und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann das Landesuntersuchungsamt bei der Organisation bzw. Vermittlung der fehlenden Weiterbildungsinhalte/-zeiten ggf. behilflich sein.</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung des Referates 31 „Institut für Hygiene Infektionsschutz Koblenz“

Die Industrie- und Handelskammer Limburg vertritt rund 13.000 Unternehmen in der Region Limburg-Weilburg und ist erster Ansprechpartner in allen Wirtschaftsfragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Leiter der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Zuordnung zur Hauptgeschäftsführung und als Schnittstelle zu den weiteren Fachbereichen. journalistische Aufgaben: <ul><li>Redaktion unseres IHK-Magazins „Wirtschaft Region Limburg-Weilburg“</li> <li>Erstellen von Artikeln, Pressemeldungen und Pressespiegel</li> <li>Fotografieren und digitale Bildbearbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit Druckereien und Verlagen</li> <li>Organisation von Presseveranstaltungen</li> </ul>Aufgaben Öffentlichkeitsarbeit: <ul><li>Redaktion des IHK-Internet-Auftritts / Homepage</li> <li>Social-Media-Umsetzungen</li> <li>Verfassen von Redetexten</li> <li>Unterstützung bei Umfragen und Recherchen</li> <li>Darstellung der Leistungen/Angebote der IHK</li> <li>PR-Arbeit und redaktionelle Planungen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechendem journalistischem Schwerpunkt</li> <li>bereits journalistische Erfahrung in der Praxis</li> <li>gutes wirtschaftliches, rechtliches und politisches Basiswissen</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Content Creation für Web, Print und Social Media</li> <li>sichere Anwendung der gängigen Softwareprogramme (MS-Office, Bildbearbeitung, CMS, Social Media) sowie Interesse an CRM-Systemen und weiteren Online-Werkzeugen, u.a. für das Projektmanagement</li> <li>selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Textkompetenz</li> </ul> eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit, mit Raum für eigenverantwortliches Handeln bei entsprechender Vergütung, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leiter der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG (M/W/D) – FACHTEAM DIGITALISIERUNG (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Bistum arbeitet im Zusammenwirken von Querschnitts- und Leistungsbereichen. Der Querschnittsbereich Strategie &amp; Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet strategisch relevante Themen und Prozesse. Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. <ul><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtdigitalisierungsstrategie im Bistum Limburg</li> <li>Bearbeitung der gesamtstrategischen Dimension des Themas unter Einbindung der vorhandenen Strukturen im Ordinariat</li> <li>Leitung des Fachteams Digitalisierung und fachliche Verantwortlichkeit für die Teilprojekte in Abstimmung mit der Bereichsleitung</li> <li>Beratung und Entscheidungsfähigkeit gegenüber der Bistumsleitung hinsichtlich der strategischen Expertise im Feld Digitalisierung</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Gremien im Bischöflichen Ordinariat sowie anderen Diözesen, Unternehmen und Kommunen</li> </ul> <ul><li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (tätigkeitsbezogener Master-Abschluss)</li> <li>Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung im digitalen Umfeld</li> <li>Verständnis digitaler Strukturen und Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denken und Bereitschaft zur Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Jobrad / Bikeleasing</li> </ul>

Leitung (m/w/d) – Fachteam Digitalisierung

Das Bistum Limburg, Bereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG (M/W/D) – FACHTEAM AGILE UNTERSTÜTZUNGSSYSTEME (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Das Bistum arbeitet im Zusammenwirken von Querschnitts- und Leistungsbereichen. Der Querschnittsbereich Strategie &amp; Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet strategisch relevante Themen und Prozesse. Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. <ul><li>Aufbau und Leitung des Fachteams Agile Unterstützungssysteme im Querschnittsbereich</li> <li>Profilierung der Internen Organisationsentwicklung (IOE) als Unterstützungssystem des Bistums</li> <li>Gestaltung von Prozessen und Großveranstaltungen im Bistum</li> <li>Leitung der Fachgruppe „Interne Organisationsentwicklung“ als Arbeitseinheit im Fachteam</li> <li>Weiterentwicklung des Ansatzes der IOE und Sicherung der fachlichen Expertise im Bistum</li> </ul> <ul><li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master in Theologie, Pädagogik, Psychologie)</li> <li>Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise OE-Beratungserfahrungen in kirchlichen (und ggfls. auch weiteren) Kontexten</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denken in komplexen Prozessen</li> <li>Institutionskompetenz im kirchlichen Bereich und Erfahrung im Agieren auf verschiedenen Ebenen kirchl. Organisationen</li> <li>Kompetenz zur Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Jobrad / Bikeleasing</li> </ul>

Leitung (m/w/d) – Fachteam Agile Unterstützungssysteme

Selbstständige Bearbeitung von Lohn- und Finanzbuchfürhung Vorbereitung von Jahresabschlüssen Die Bearbeitung erfolgt mit den Programmen der DATEV, Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abgabenordnung, Akten, Schriftgut verwalten, Jahresabschluss, Korrespondenz Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Steuerbescheide prüfen, Steuererklärungen anfertigen, Umsatzsteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Zwingend erforderlich: Finanzbuchhaltung

117 Jobs in Koblenz, Deutschland