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<h5> Wie wär´s mit einem kreativen Job? Mach bei uns deine Leidenschaft zum Beruf! </h5> <ul><li> professionelle Neugeborenenfotografie seit 1995 </li> <li> in über 300 Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten unsere Fotograf innen halten die ersten emotionalen Momente im Leben des klitzekleinen Wunders fest - noch während des Aufenthaltes in der Klinik </li> </ul><h3> Klingt gut soweit? </h3> <ul><li> du fotografierst alle Neugeborenen auf der Geburtenstation </li> <li> du präsentierst den Eltern unser Serviceangebot </li> <li> du berätst die Eltern zu unseren Fotoprodukten </li> </ul> Vor Beginn deiner Tätigkeit als Babyfotograf, wirst du durch unser Coaching-Team in einem 5-Tages-Seminar in Chemnitz gezielt auf deinen neuen Job vorbereitet. Somit kannst du auch als Quereinsteiger in der Babyfotografie durchstarten. Danach erfolgt eine professionelle Praxiseinführung durch einen erfahrenen Coach direkt in deiner Klinik vor Ort. <ul><li> du leidenschaftlicher (Hobby-)Fotograf bist und Begriffe wie Blende, Belichtung, Kelvinzahl, Weißabgleich… schon mal gehört hast </li> <li> du kontaktfreudig bist und gern mit Menschen arbeitest </li> <li> du gern selbst deinen Tag strukturierst und mit deinem Organisationstalent alle deine Aufgaben im Handumdrehen bewältigst </li> </ul> <ul><li> Babyfotograf/-in Klinik </li> <li> Dernbach, Deutschland </li> <li> Veröffentlicht vor 4 Tagen </li> </ul> Baby Smile GmbH in Dernbach (3 Tage / 10,5 Stunden) <h2> Was bieten wir: </h2> <ul><li> eine sehr gute Möglichkeit durch Teilzeit und fest definierte Servicezeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren </li> <li> eine sehr attraktive Vergütung als angestellter Mitarbeiter von Baby Smile Fotografie </li> <li> Nutzung moderner Kameratechnik sowie ein Tablet und Firmentelefon </li> <li> betriebliche Zusatzkrankenversicherung ab dem 13. Beschäftigungsmonat </li> <li> die Zusammenarbeit in einem tollen Team in deiner Region </li> </ul><h2> Was machen wir? </h2>

Fotograf für Neugeborene (m,w,d)

In Praxi e.V. ist der Ehemaligenverein der WHU – Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar bei Koblenz und kann auf eine über 35-jährige Geschichte zurückblicken. Die WHU ist eine renommierte private Hochschule für Unternehmensführung im Universitätsrang und genießt sowohl national als auch international einen herausragenden Ruf in Hochschulrankings. Mit über 7000 Mitgliedern in 65 Ländern und einem kontinuierlichen Wachstum verfolgt In Praxi das Ziel, die Verbindung unter den Ehemaligen durch regelmäßige Events zu stärken und einen dauerhaften Zusammenhalt auch über die Studienzeit hinaus zu gewährleisten, unabhängig von Wohnort, Studienfach oder Jahrgang. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht In Praxi für das Vereinsbüro in Vallendar eine/n engagierte/n Projektmanager/in (Organisationstalent) m/w/d in Vollzeit (40h). <h2> Tasks </h2> Zu den Hauptaufgaben gehören: <ul><li> Koordination und Durchführung verschiedener Projekte im In- und Ausland </li> <li> Organisation, Konzeption und Durchführung von Online- und physischen Vereinsveranstaltungen mit bis zu 400 Teilnehmer/innen </li> <li> Organisation und Durchführung von online Veranstaltungen über Zoom </li> <li> Betreuung der Mitgliederkommunikation über verschiedene Kanäle (z.B. Salesforce, WhatsApp, Telefon, E-Mail oder sonstige soziale Medien) </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung von über 60 regionaler Gruppen und Interessensgemeinschaften </li> <li> Durchführung verschiedener kreativer Aufgaben im Bereich der sozialen Medien oder der Printmedien </li> </ul> Die Koordination der Aufgaben erfolgt in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter/innen des Vereinsbüros sowie den Mitgliedern des Vereinsvorstands. Die Tätigkeit kann sowohl im Büro in Vallendar als auch im Homeoffice ausgeführt werden. <h2> Requirements </h2> Qualifikation : <ul><li> Bachelor oder Master Abschluss an einer anerkannten Deutschen oder internationalen (Fach-) Hochschule </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer und eigenständiger Umgang mit den Standardanwendungen von MS Office (Word, Excel oder PowerPoint) und diversen sozialen Medien </li> <li> Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation sind wünschenswert </li> <li> Teamorientierung, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen sowie selbstständig Projekte voranzutreiben </li> </ul> Die Stelle bietet eine flexible Gestaltungsmöglichkeit, die die inhaltliche Unterstützung diverser Vereinsprojekte umfasst. Bewerbungen von Quereinsteigern außerhalb der Eventbranche sind ebenfalls willkommen.

Projekt Manager/in - (Organisationstalent) m/w/d in Vallendar

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) <ul><li> Veranlagung und Erhebung von Erschließungsbeiträgen, wiederkehrenden Ausbaubeiträgen und einmaligen leitungsgebundenen Beiträgen, Gebühren und Abgaben (BauGB, KAG) </li> <li> Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren aus den vorgenannten Rechtsgebieten </li> <li> Bearbeitung von Stundungs- und Ratenzahlungen </li> <li> Stellungnahmen zu Bebauungsplänen </li> </ul> <ul><li> Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung/Finanzen oder für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung/Finanzen mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung, bzw. abgeschlossene Angestelltenlehrgang II </li> <li> Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und auch zu vertreten </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft </li> <li> EDV- Kenntnisse sowie Freude am Umgang und der Anwendung von modernen EDV- gestützten Arbeitsmitteln </li> </ul> <ul><li> einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> sehr gutes Betriebsklima </li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit </li> <li> umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li> <li> die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen </li> <li> Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 10 ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften. Interessiert?26.05.2024. Ansprechpartner:"

Mitarbeiter (m/w/d) für Fahrer- und Hausmeistertätigkeiten

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Die GZ Service ist eine 100-prozentige Dienstleistungsgesellschaft des GK-Mittelrhein. Die Beschäftigten unterstützen die Abläufe an allen Standorten in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten kompetent und professionell. Die GZ Service bietet Dienstleistungen in den Bereichen Einkauf, Logistik, Bau und Technik, Speisenversorgung sowie Hauswirtschaft. Wir bieten Ihnen ab sofort in der GZ Service Abteilung Hauswirtschaft am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als: Stationshilfe im OP-Bereich (m/w/d) in Teilzeit <ul><li> Abnahme des Patienten vom Stationspersonal zum OP-Bereich - Begleitung der Umbettung auf bzw. von dem OP-Tisch </li> <li> Vorbereitung und Reinigung der OP-Tische </li> <li> Auffüll- und Reinigungsarbeiten im OP-Vorraum </li> <li> Verräumung der Medikamente und Überprüfung des Mindesthaltbarkeitsdatums </li> <li> Reinigung der Medikamentenschränke </li> </ul> <ul><li> Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Eigenständige und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <h3> 17.04.2024 </h3> | Koblenz <h4> Ref.-Nr: ST019 </h4> <h2> Ev. Stift St. Martin Koblenz, Teilzeit, GZ Service Koblenz GmbH </h2> Arbeitszeit zwischen 07:30 Uhr - 12:30 Uhr Ref.-Nr. ST019 <ul><li> Sicherheit : Angemessene Entlohnung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt </li> <li> Vorsorgen für später : Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Bildung : Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten </li> <li> Einstieg : 1 Tag Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen </li> <li> Gesundheitsvorsorge : Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria </li> <li> Mitarbeitervorteile : Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen </li> <li> Wohnmöglichkeiten : Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift </li> </ul>

Stationshilfe im OP-Bereich (m/w/d), Hauswirtschaft Ev. Stift St. Martin Koblenz, Teilzeit, GZ Service Koblenz GmbH Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems ist in der Abteilung 3, Sicherheit, Ordnung und Verkehr, eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter (m/w/d) der Ordnungsbehörde zu besetzen. <ul><li> Schornsteinfegerrecht </li> <li> gelegentliche Bearbeitung diverser weiterer Rechtsgebiete (z.B. Prostituiertenschutzgesetz, Friedhofs- und Bestattungsrecht, Sammlungsrecht, Ordnungs- und Gewerberecht etc.) </li> </ul> <ul><li> Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder </li> <li> vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder </li> <li> eine vergleichbare juristische Qualifikation </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Außendiensttätigkeit gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen </li> </ul> ERWARTUNGEN <ul><li> ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationstalent, </li> <li> gutes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch unter Termindruck zuverlässig zu arbeiten </li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen, ziel- und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themengebiete </li> <li> ein freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit, Team- und Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> gute örtliche Kenntnisse im Rhein-Lahn-Kreis </li> </ul> Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. Wochenarbeitszeit: Starttermin: nächstmöglich Besondere Vorteile der Stelle sind die guten Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsalltags, die abwechslungsreichen Aufgaben, gute und interessante Zusammenarbeit mit anderen Stellen und Bürger*Innen, sowie Außendiensttätigkeiten und Homeoffice-Vereinbarkeit.ANGEBOT <ul><li> gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich </li> <li> Übernahme von Beamten möglich </li> <li> strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) </li> <li> hauseigene Kantine </li> <li> Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li> Jobrad-Leasing </li> <li> Anrechnung von Dienstzeiten als Soldat oder Soldatin </li> <li> Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr... </li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG Vermögenswirksame Leistungen zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge viele Teilzeitmodelle zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr kostenfreie Parkplätze gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) Telearbeit Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien krisensicherer Arbeitsplatz

Sachbearbeiter (m/w/d) der Ordnungsbehörde - EG 9b / A10

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Nachmittagsbetreuungsangebot an einer Grundschule der Verbandsgemeinde Weißenthurm Die Tätigkeit umfasst die Planung und Gestaltung des Betreuungsalltags unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder, deren Wohl und das der gesamten Gruppe. <ul><li> die verantwortliche und ganzheitliche Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Betreuungsangebot im Team mit dem verantwortlichen Sozialpädagogen </li> <li> die Planung, Durchführung und Reflexion von bildungs- und freizeitpädagogischen Angeboten(z.B. themenspezifische Angebote, Projekt, Workshops, Exkursionen, Ausflüge, Festivitäten) </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Teamkompetenz, gute Organisations- und Planungsfähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Flexibilität und Mobilität </li> <li> selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit auf der Grundlage des Konzeptes und des Leitbildes der Kommunalen Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit in der Verbandsgemeinde </li> </ul> Das Angebot der pädagogischen Nachmittagsbetreuung findet täglich von 12:00 bis 16:00 Uhr (freitags bis 14 Uhr) im Anschluss an die Unterrichtszeit statt. <ul><li> Weißenthurm </li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Schwerbehinderte gelten die gesetzlichen Vorschriften.

einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Nachmittagsbetreuung an einer Grundschule der Verbandsgemeinde Weißenthurm

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.000 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Wei ßenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Hauswirtschaftskräfte, Köche oder Hilfskräfte (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen <ul><li> Kenntnisse in den DGE Qualitätsstandards für die Kita Verpflegung </li> <li> Organisation, Planung und Zubereitung von Speisen </li> <li> Überwachung der Hygienevorschriften im Küchenbereich </li> </ul> Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere als Hilfskraft (m/w/d): <ul><li> Vor- und Zuarbeiten (z.B. Gemüse waschen und schneiden, Vorspeisen, Salate etc. vorbereiten) </li> <li> Spül- und Reinigungstätigkeiten </li> <li> Überwachung der Hygienevorschriften im Küchenbereich </li> <li> allgemeine Hilfstätigkeiten in der Küche </li> </ul> <ul><li> teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil </li> <li> Zuverlässigkeit, Loyalität, Engagement, Flexibiltät, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> hohe Motivation </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2> Wünschenswert: </h2> <ul><li> für die Tätigkeit als Hauswirtschaftskraft bzw. Koch (m/w/d) eine entsprechende oder vergleichsbare Ausbildung </li> <li> für die Tätigkeit als Unterstützungskraft sind Vorerfahrungen im Bereich der Küche wünschenswert </li> </ul> <ul><li> einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und ggf. Leistungsentgelt) </li> <li> die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen </li> <li> Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> Die Vergütung erfolgt entsprechend der Tätigkeit sowie der Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.

Hauswirtschaftskraft, Koch oder Hilfskraft (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Abteilung 5, Jugend und Familie, Referat 51, Sachgebiet Beistandschaften eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter (m/w/d) des Jugendamtes im Bereich Beistandschaften zu besetzen. <ul><li> Bearbeitung von Beistandschaften, d.h. Feststellung der Vaterschaft und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen </li> <li> Beratung in Unterhaltsangelegenheiten </li> <li> Tätigkeit als Urkundsperson gemäß § 59 SGB VIII </li> <li> Führung des Sorgeregisters </li> </ul> <ul><li> Beamtin/Beamter mit der Befähigung zum dritten Einstiegsamt in der Kommunalverwaltung sowie </li> <li> vergleichbare Beschäftigte mit abgeschlossener II. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirte) oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder eine vergleichbare juristische Qualifikation </li> </ul> ERWARTUNGEN <ul><li> Selbstständige und besonnene Arbeitsweise </li> <li> Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit, seine Auffassung in Wort und Schrift überzeugend zu vertreten </li> <li> Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren </li> </ul> Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. Wochenarbeitszeit: Starttermin: ANGEBOT <ul><li> gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Übernahme von Beamten möglich </li> <li> Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich </li> <li> strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) </li> <li> hauseigene Kantine </li> <li> Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li> Jobrad-Leasing </li> <li> Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr... </li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG Vermögenswirksame Leistungen zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge viele Teilzeitmodelle zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr kostenfreie Parkplätze gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) Telearbeit Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien krisensicherer Arbeitsplatz

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beistandschaften - EG 9b / A10

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim,Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim-Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.500 Einwohnern. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied – Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor. Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter „Brandschutz“ (m/w/d)im Teilbereich 2.3 „Straßenverkehrsbehörde, Brandschutz“ <ul><li> Zuständigkeiten nach dem Landesgesetz über den Brandschutz, die allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz </li> <li> Organisation und Betreuung der Freiwilligen Feuerwehr der Verbandsgemeinde Weißenthurm (Bedarfsdeckung planen, Beschaffungen bearbeiten, pauschale Zuwendungen beantragen und abrechnen) </li> <li> Auswertung der Brand- und Hilfeleistungsberichte </li> <li> Geltendmachung von Kostenersatz im Zusammenhang mit Einsätzen und Hilfeleistungen der Feuerwehr, ortsrechtliche Grundlagen hierfür erarbeiten und aktualisieren </li> <li> Aus- und Fortbildungsangelegenheiten </li> <li> Bearbeitung von Ehrungen, Ernennungen und Personalangelegenheiten der Feuerwehrangehörigen </li> <li> Betreuung der Maßnahme “Motivation in der Feuerwehr“ </li> </ul> <ul><li> Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung/Finanzen, bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r, Fachrichtung Kommunalverwaltung“ oder eine abgeschlossene erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst </li> <li> ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperationsbereitschaft, hohe soziale Kompetenz und großes Verhandlungsgeschick </li> <li> Engagement sowie hohe Innovations- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, diese umzusetzen und auch zu vertreten </li> </ul> <ul><li> einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> sehr gutes Betriebsklima </li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Rahmenarbeitszeit </li> <li> umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li> <li> Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt (für tariflich Beschäftigte) </li> <li> die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen </li> </ul> Es handelt sich um einen Dienstposten, der nach der Besoldungsgruppe A 8 ausgeschrieben wird. Bei tariflich Beschäftigten erfolgt die Vergütung entsprechend der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften. Interessiert?28.04.2024. Ansprechpartner:"

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Brandschutz

" Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung Jugend und Familie ist eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe zu besetzen. <ul><li> Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit </li> <li> Prüfung der Kostenerstattung zwischen den örtlichen Trägern der Jugendhilfe </li> <li> Kostenübernahmeerklärungen an freie Träger der Jugendhilfe </li> <li> Bescheiderteilung an Sorgeberechtigte und Beteiligte </li> <li> Geltendmachung von Sozialersatz (z. B. Waisenrente, BAföG, Berufsausbildungsbeihilfen, Kindergeld) </li> <li> Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Elternteile </li> <li> Erhebung der Kostenbeiträge durch Leistungsbescheid </li> <li> Zahlbarmachung der monatlichen Entgelte, Kosten der Betreuung oder Pflegegelder </li> <li> Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren </li> </ul> VORAUSSETZUNGEN <ul><li> Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder </li> <li> vergleichbare Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder </li> <li> erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder </li> <li> eine vergleichbare juristische Qualifikation </li> </ul> Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. Wochenarbeitszeit: Starttermin: ANGEBOT <ul><li> gerade diese Stelle bietet große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeiten </li> <li> sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Übernahme von Beamten möglich </li> <li> Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich </li> <li> strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team </li> <li> ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) </li> <li> hauseigene Kantine </li> <li> Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> zusätzlich finanzierte Altersvorsorge </li> <li> Jobrad-Leasing </li> <li> Anrechnung von Dienstzeiten als Soldat oder Soldatin </li> <li> Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen und vieles mehr... </li> </ul> flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG Vermögenswirksame Leistungen zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge viele Teilzeitmodelle zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr kostenfreie Parkplätze gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp;; Bahn) Telearbeit Jahressonderzahlungen &amp;; Leistungsprämien krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitskurse für K reisverwaltung

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