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Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. <h1> Studentische Aushilfen für die Kontakt- und Notschlafstelle am Hbf </h1> 9 Stunden/Woche Die Kontakt- und Notschlafstelle am Kölner Hauptbahnhof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt studentische Aushilfen zur Unterstützung in den Diensten für 9 Std./Woche <ul><li> Dienste im Kontaktladen zusammen mit Mitarbeitenden der Sozialen Arbeit und Med. Fachkräften: </li> <li> Aufnahme der akut obdachlosen Menschen in der Notunterbringung </li> <li> Ansprechpartner sein bei Problemen und Fragen, Weitervermittlung an die Sozialarbeit </li> <li> Administrative Aufgaben </li> </ul> <ul><li> Studierendenstatus </li> <li> Freundliches, verbindliches und kommunikatives Auftreten </li> <li> Offenheit und Wertschätzung für die randständige Klientel </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zur Konfliktbewältigung </li> <li> Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Rolle, Haltung und Handlungsweise </li> </ul> <ul><li> Mo-Fr 15.45-20.15, Sa und So 8.15-13.30 </li> <li> Dienste in der Notschlafstelle tgl.: 20.00-8.30 Uhr oder 20.00-23.30 Uhr mit Rufbereitschaft im Hintergrund </li> </ul><h3> DAS BIETEN WIR </h3> <ul><li> Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> <li> Transparente Unternehmenskultur </li> <li> Jahressonderzahlung, Bike-Leasing </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung </li> <li> Gute Anbindung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><h3> DAS BIETEN WIR </h3> Eigenverantwortung und Mitgestaltung Transparente Unternehmenskultur Jahressonderzahlung, Bike-Leasing 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung Gute Anbindung Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten <ul><li> Interessante und erfahrungsreiche Aufgabenstellung </li> <li> Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden anderer Berufsgruppen </li> <li> Regelmäßige Teambesprechungen </li> <li> Anstellung auf AVR Basis </li> </ul> Der SKM Köln hat ein Institutionelles Schutzkonzept erstellt, um für die Besucherinnen und Besucher seiner Dienste und Einrichtungen wie auch für die Mitarbeitenden ein geschütztes Umfeld sicherstellen zu können. Daher ist die Vorlage eines aktuellen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses nötig, das bei Vorlage nicht älter sein darf als drei Monate. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns herzlich willkommen. <a href="http://www.skm-koeln.de" target="_blank">www.skm-koeln.de</a>

Studentische Aushilfen für die Kontakt- und Notschlafstelle am Hbf

Wir beim SKM Köln helfen Menschen, die Armut, soziale Nachteile und Ausgrenzung erfahren, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion und ihrer sexuellen Orientierung. Wir sind ein katholischer Fachverband im Deutschen Caritasverband und Träger von über 70 Einrichtungen. Wir engagieren uns mit 750 beruflich und 450 ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden für soziale Gerechtigkeit und ein soziales wie demokratisches Zusammenleben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich überzeugende Persönlichkeit als <h1> Personalreferent </h1> (m/w/d) Schwerpunkt HR Prozesse Köln / Vollzeit (39 Std. / Woche) / unbefristet / ab sofort Soziales Engagement braucht eine starke Verwaltung. Wir bieten einen Job mit Perspektive, in dem wir mit Freude und Teamgeist für die Menschen da sind. Als verlässlicher Arbeitgeber beschäftigt der SKM Köln rund 750 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in Köln. Der Bereich Personalwesen verantwortet alle Themen im Rahmen der administrativen Personalarbeit. In einem Team aus aktuell 6 Mitarbeitenden können Sie Ihre Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und Spaß bei der Arbeit. <ul><li> Gemeinsam mit den Kollegen sind Sie für die Abwicklung aller personaladministrativen Tätigkeiten zuständig </li> <li> Ihr hoher Qualitätsanspruch bei der Überprüfung und effizienten Gestaltung von Personalprozessen unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben sorgt für das richtige Ergebnis </li> <li> Sie haben Interesse an der Mitwirkung bei Entwicklungsthemen wie Mitarbeiterplattform, Einführung einer Dienstplanungssoftware, usw. </li> <li> In Abstimmung mit unserer Sachgebietsleitung leiten Sie interne Schulungen </li> <li> Mit Engagement und Leidenschaft für Personalthemen in Verbindung mit wertschätzender Kommunikation sind Sie die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li> Sie unterstützen die Personalsachbearbeiter bei der Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnung </li> <li> Des Weiteren übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung des Bewerbermanagementsystems und sind Ansprechpartner für unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und eine Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt </li> <li> Sie haben Berufserfahrung im operativen Bereich der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem gemeinnützigen Unternehmen oder Verein </li> <li> Sie verfügen über Anwender-Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. Auch in angespannten Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und sind sachlich lösungsorientiert. </li> <li> Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Sie haben Lust daran Personalprozesse zu gestalten und eine Affinität zu IT-spezifischen Themen </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Abrechnungssoftware P&amp;I Loga All In, einem Bewerbermanagementsystem und einer Dienstplansoftware </li> <li> Ihre Begeisterungs- und sehr gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Der routinierte Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab </li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR </h3> <ul><li> Eigenverantwortung und Mitgestaltung </li> <li> Transparente Unternehmenskultur </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing </li> <li> 31 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung </li> <li> Gute Anbindung </li> <li> Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><h3> DAS BIETEN WIR </h3> Eigenverantwortung und Mitgestaltung Transparente Unternehmenskultur Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bike-Leasing 31 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend + Silvester + großzügige Karnevalsregelung Gute Anbindung Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalreferent

Vivere e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Köln. Er ist bundesweit Träger von 14 Standorten. Diese umfassen Studentinnen-Wohnheime, die ein Ort individueller Persönlichkeitsentwicklung und akademischer Bildung sind, sowie mehrere Jugend- und Bildungseinrichtungen, die sich der Weiterbildung von Schülerinnen, Frauen in Familie und Beruf widmen. Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir ab sofort die obige Position in Teilzeit (16 Std./Woche) besetzen. <ul><li>Vorbereitende Spenden- und Finanzbuchhaltung an der Schnittstelle zur externen Buchhaltung</li> <li>Allgemeine kaufmännische Administration</li> <li>Unterstützung von fachübergreifenden Projekten</li> <li>Ansprechpartner/in bei finanzrelevanten Fragen für die verschiedenen Standorte des Vereins </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer­weise zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Bankkauffrau/-mann</li> <li>Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in den o.g. Aufgaben­gebieten</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit DATEV Unternehmen online</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Bildungsunternehmen</li> <li>Sehr gutes Betriebsklima in einem kleinen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> </ul>

Mitarbeiter Finanzen und Controlling (m/w/d)

Der Deutsche Hochschulverband ist die Berufsvertretung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland mit über 33.000 Mitgliedern. Wir sind eine umfassende Service- und Informationseinrichtung und vertreten die hochschulpolitischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gegenüber Staat und Gesellschaft. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn-Bad Godesberg mit rund 85 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Verantwortung für die Administration unserer Netzwerk-, Client-Server- und Kommunikationsstrukturen (Linux-Server und Windows-Clients) </li> <li>Management und Weiterentwicklung unserer Hardware- und Softwareinfrastruktur, Installation, Konfiguration, Update- und Upgrade-Services sowie Patch-Management </li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer IT- und Kommunikations-Infrastruktur, Analyse von technischen Problemen und Störungsbeseitigung </li> <li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und Problemen im Bereich der IT </li> <li>Mitgestaltung interner Digitalisierungsprojekte und Etablierung neuer Lösungen </li> <li>Gelegentliche Programmierarbeiten</li> </ul> <ul><li>IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Fachs; Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern sind ebenfalls willkommen </li> <li>IT-Kompetenzen wie Netzwerkadministration, Servermanagement (Linux) und Kenntnisse in Kommunikationstechnologien </li> <li>Programmierkenntnisse, insbesondere in PHP und MySQL, um benutzerdefinierte Lösungen zu entwickeln und vorhandene Systeme anzupassen </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li> <li>Serviceorientierter Arbeitsstil und gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit in einem eingespielten und motivierten Team </li> <li>Eine langfristig ausgerichtete Festanstellung in Vollzeit </li> <li>Moderne Büroausstattung </li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li>Möglichkeit der Kombination von Präsenztätigkeit und Home Office </li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Bad Godesberger Villenviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d)

Der Deutsche Hochschulverband ist die Berufsvertretung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland mit über 33.000 Mitgliedern. Wir sind eine umfassende Service- und Informationseinrichtung und vertreten die hochschulpolitischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gegenüber Staat und Gesellschaft. Zur Verstärkung der Abteilung Recht und Beratung in unserer Geschäftsstelle in Bonn-Bad Godesberg mit rund 85 Beschäftigten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljurist/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) <ul><li>Beratung unserer Verbandsmitglieder im Hochschul-, Arbeits- und Beamtenrecht </li> <li>Mitarbeit in einem Team von 15 (Syndikus-)Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten </li> <li>Hochschulpolitische Tätigkeit in einem der 16 DHV-Landesverbände von unserer Geschäftsstelle in Bonn aus </li> <li>Individuelle und intensive Begleitung von Verbandsmitgliedern z.B. in Bewerbungs- oder Berufungsverhandlungsprozessen auf eine Professur </li> <li>Mitwirkung als Referent/in im Rahmen unseres DHV-Seminarangebots </li> <li>Verfassen von Beiträgen für unsere Verbandsmedien (z.B. die Zeitschrift „Forschung &amp; Lehre“ und unsere verschiedenen Newsletter)</li> </ul> <ul><li>Volljurist/in (auch Berufsanfänger/in) </li> <li>Freude an der rechtlichen und berufsstrategischen Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern </li> <li>Interesse an hochschul- und bildungspolitischen Themen und politischer Interessenvertretung </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li> <li>Serviceorientierter Arbeitsstil und sehr gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit in einem eingespielten und motivierten Team </li> <li>Eine intensive Einarbeitung in die relevanten Rechtsgebiete </li> <li>Moderne Büroausstattung und Unterstützung durch unser Assistenzteam </li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>Möglichkeit von Boni, z.B. bei Übernahme von Seminaren </li> <li>30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li>Möglichkeit der Kombination von Präsenztätigkeit und Home Office </li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Ein sehr gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld im Bad Godesberger Villenviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Volljurist/in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) Deutsche Bundespost ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unserer Abteilung 3 (Aufsicht &amp; Finanzen) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn, als Referent/Referentin Finanzanlagen (w/m/d) <ul><li>Betreuung der Finanzanlagen der BAnst PT und Steuerung der Dienstleister</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Prozesse und Regelwerke für die Finanzanlagen</li> <li>Erstellen von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für in- und externe Empfänger</li> <li>Vor- und Nachbereitung von und aktive Teilnahme an Anlageausschusssitzungen</li> <li>Mitarbeit an allen Themen der Nachhaltigkeit der Finanzanlagen</li> <li>Operative Unterstützung bei allen Fragestellungen zu den Finanzanlagen der Sozialeinrichtungen der BAnst PT</li> <li>Liquiditätssteuerung und –planung für den Bereich der BAnst PT</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium (Master/ Uni-Diplom) im Bereich der Wirtschafts-/ Verwaltungs-/ Politik-/ Rechtswissenschaften oder Laufbahnbefähigung des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 7 mit wirtschaftlichen oder verwaltungswirtschaftlichen Bezug und mit ersten praktischen Berufserfahrung im Finanz- bzw. Kapitalanlage-Bereich</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen. Ein Laufbahnwechsel in die nächsthöhere Laufbahngruppe nach § 24 BLV ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich.</li> <li>gute Kenntnisse zu unterschiedlichen Anlageklassen; Erfahrungen im Bereich alternativer Investments und im Hinblick auf Nachhaltigkeitsanforderungen sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul>*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. Weitere erforderliche Qualifikationen <ul><li>selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsbereitschaft sowie entsprechende Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>ausgeprägtes selbstständiges wirtschaftliches Handeln und Eigeninitiative</li> <li>stark ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und in der Lage, in englischer Sprache zu kommunizieren</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sehr sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr hohe Leistungs-, Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul><li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A13/14 BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Referent/Referentin Finanzanlagen (w/m/d)

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in Sachgebiet L 5 (IT-Sicherheit; Notfall- und Krisenmanagement). Im BfJ wird die Arbeit des Notfall- und Krisenmanagements mit dem primären Ziel wahrgenommen, gravierende Risiken für die Aufgabenerfüllung der Behörde frühzeitig zu erkennen und Präventivmaßnahmen zu etablieren. Die Themen, die uns bewegen, sind vielfältig: Desinformation, Cyberangriffe, Blackout sind nur einige Stichworte. Wir arbeiten am Puls der Zeit, das macht es vielfältig und spannend. Notfallmanagement <ul><li>Erstellung und Pflege des Notfallmanagementkonzeptes</li> <li>Konzeption, Erstellung, Pflege und Evaluation von Notfallplänen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswertung von Krisen- und Notfallereignissen zur Optimierung der vorhandenen Strukturen</li> <li>anlassbezogene Unterstützung des Notfall-/Krisenstabs</li> </ul>Zivile Verteidigung <ul><li>Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Richtlinie für die Zivile Alarmplanung des Bundes (ZAPRL)</li> <li>Planung und Koordination der Kommunikation mit der Bundes- und Landesjustiz zur Durchführung der Melderichtlinien des Bundes (MeldRL)</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) einer Fachrichtung mit sicherheitsrelevantem Bezug oder</li> <li>Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet</li> <li>überdurchschnittliche(s) Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Entscheidungsfreude</li> <li>Fähigkeiten zur logischen und kreativen Problemlösung sowie zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der Lehrgänge „IT-Grundschutz-Praktiker“ und „BCM-Praktiker nach BSI-Vorgabe mit Zertifikatsprüfung“</li> <li>hohes Maß an Verschwiegenheit sowie Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen</li> </ul> <ul><li>für Tarifbeschäftigte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, Bereich Bund; für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> <li>zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit Mehrwert für unsere Gesellschaft</li> <li>Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage sowie die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung</li> <li>Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets</li> <li>gute Arbeitsatmosphäre, Mentoring, Onboarding</li> </ul>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Notfall- und Krisenmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbei­ter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahl­reichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt fol­gende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Sachbearbeiter*in Lehrmittelvergabe &amp; Evaluation (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Leh­rende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung des Medizinstudiums zuständig. Im Bereich Zentrale Dienste suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in für die leistungsorientierte Mit­telvergabe (LOMV) und Lehrevaluation an der Medizinischen Fakultät. Sie stellen die korrekte Erfassung der Leistungen einzelner Kliniken und Institute in den Bereichen Lehre und Prüfungen sowie die regelmäßige Evaluation der Lehrveranstaltungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie konzeptuell beim Aufbau eines Reportingsystems für die Lehre mit und berichten an den Refe­renten für LOMV/Evaluation des Studiendekanates. <ul><li>Regelmäßige Erfassung, Aufbereitung und Plausibilitätsprüfung verschiedener Daten zur Lehre an der Medizinischen Fakultät</li> <li>Ermittlung der Lehrdeputate, des Personals, des Prüfungsaufwandes, der Stundenaus­fälle, eventueller Boni und somit der Stundenanteile der einzelnen Lehreinheiten</li> <li>Konzeptuelle Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Aufbau eines Reportingsystems</li> <li>Unterstützung bei der Administration im Bereich Lehrevaluation</li> <li>Berichterstellung für die verschiedenen Gremien der Fakultät (Dekanat, Fakultätsrat)</li> <li>Identifikation und Abfrage aller relevanten Daten der Studienorganisation (z.B. Grup­penzahlen, Termine etc.) als Berechnungsgrundlage für die Mittelvergabe</li> <li>Verknüpfung der Daten aus Mittelvergabe, Evaluation und Finanzcontrolling</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen; wünschenswert sind Excel-Kennt­nisse auf Pivot-Ebene sowie Erfahrungen mit Statistikprogrammen wie SPSS</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Präzision in der Dokumentation sowie Verantwortungsbewusst­sein für die Relevanz der Daten</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L 9</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Be­triebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung in die komplexen Regularien der leistungs­orientierten Mittelvergabe für die Lehre</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren beson­ders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewer­bung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz be­handelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in Lehrmittelvergabe & Evaluation (m/w/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und vielseitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strate­gische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begut­achtung und fach­liche sowie adminis­trative Begleitung von Förder­projekten sowie innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesell­schaftlicher Heraus­forderungen bei. Für das Bundes­ministerium für Bildung und Forschung (BMBF) betreuen wir im Geschäfts­bereich „Energie- und Wasser­stoff-Forschung (EWF)“ die zum Zuständig­keits­bereich des BMBF gehörenden Teile des 7. Energie­forschungs­programms „Innovationen für die Energie­wende“ inklusive der Projekt­förderung zur Nationalen Wasserstoff­strategie. Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftsjournalist im Bereich Kommunikation und strategische Begleitung (w/m/d) <ul><li>Unterstützung der Fachkommunikation zu BMBF-Förder­projekten im Bereich Energie- und Wasserstoff-Forschung</li> <li>Umsetzung einer zielgruppen- und reichweiten­orientierten Öffentlichkeits­arbeit in Zusammen­arbeit mit Zuwendungs­empfängern und BMBF</li> <li>Inhaltliche und redaktionelle Betreuung von Print- und Online­medien (inklusive Video und Audio), insbesondere der BMBF-Fach­portale und BMBF-Projekt­publikationen</li> <li> Identifikation und journalistische Aufarbeitung der öffentlichkeits­wirksamen Forschungs­ergebnisse in Zusammen­arbeit mit den Fach­wissen­schaftlerinnen und Fach­wissen­schaftlern der Projekt­förderung</li> <li>Erstellen von Entwürfen für Termin­vorbereitungen, inklusive Reden und Grußworten</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, wie beispiels­weise Messen, Workshops und Netzwerk­konferenzen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master oder Dipl. [Univ.]); vorzugs­weise in den Bereichen Kommunikations­wissen­schaften, Wissenschafts­journalismus oder Natur- oder Ingenieur­wissen­schaften</li> <li>Eine journalistische Ausbildung oder lang­jährige Erfahrung in der Öffentlichkeits­arbeit</li> <li>Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen, insbesondere im Themen­gebiet Energie und Klima</li> <li>Erfahrung in Planung und Durch­führung von Veranstaltungen (live / digital)</li> <li>Routinierter Umgang mit Social-Media-Platt­formen sowie Video- und Audio­content</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)</li> <li>Erfahrung in der Planung und Erarbeitung zielgruppen­spezifischer sowie plattform­gerechter Inhalte</li> <li>Sicherer Umgang mit allen journalistischen Stil­formen sowie journalistischen Rechten und Pflichten</li> <li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse und Stil­sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch­kenntnisse</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten gegen­über Vertreterinnen und Vertretern von Wirtschaft, Wissen­schaft und Politik</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Lern­bereit­schaft sowie das Interesse sich stetig weiter­zuentwickeln</li> <li>Eigeninitiative, gutes Zeit­management und hohe Kunden­orientierung</li> <li>Bereitschaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen</li> </ul> <ul><li>Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li> <li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausge­glichenen Arbeits­umfeld</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungs­angebot</li> <li>Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive</li> <li>Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeit­beschäftigung</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul>Dienstort: Bonn

Wissenschaftsjournalist im Bereich Kommunikation und strategische Begleitung (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Herzzentrum der Medizinischen Klinik und Poliklinik II des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund der Facharztweiterbildung Innere Medizin und Kardiologie auf bis zu 6 Jahre befristet zu besetzen. <ul><li>Patientenversorgung auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Enge interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit in unseren Forschungsteams</li> </ul> <ul><li>Sie sind approbierte*r, fachlich interessierte*r und kooperative*r Assistenzarzt*ärztin (m/w/d)</li> <li>Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiter zu entwickeln</li> <li>Ihre selbständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Qualitäts- und prozessorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> <ul><li>Klinische Zusammenarbeit in einem internationalen Spitzenteam</li> <li>Forschung auf internationalem Niveau</li> <li>Innovative Lehrkonzepte</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä (Ä1/Ä2 je nach Qualifikation) (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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