field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für die strategische Personal- und Organisationsentwicklung in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel (Arbeitsumfang bis zu 20 Wochenstunden; in der vorlesungsfreien Zeit ggf. bis zu 39 Wochenstunden). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir betreiben Krankenhäuser und zahlreiche Altenhilfeeinrichtungen. <ul><li>Eigenverantwortliche Administration der Prozesse und Back-Office-Aufgaben (z. B. Erstellen von SharePoint-Seiten und Newsletterbeiträgen, Kundenbefragungen, Ausschreibungen von Schulungen)</li> <li>Mitwirkung und Recherchen rund um die Themen Gesundes Arbeiten, Demografie und Vereinbarkeit</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Projekten rund um die Personalentwicklung</li> </ul> <ul><li>Laufendes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erste Erfahrung durch Praktika und/oder einer Werkstudententätigkeit im Personalbereich </li> <li>Interesse am Themenfeld der Personalentwicklung</li> <li>Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten und der Entwicklung neuer Ideen</li> <li>Organisationstalent und eine strukturierte, gewissenhafte sowie mitdenkende Arbeitsweise </li> <li>Ergebnis- und Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit Raum zur eigenen Entwicklung </li> <li>Eine attraktive Vergütung von 16 EUR / Stunde</li> <li>Die Möglichkeit, in der vorlesungsfreien Zeit Vollzeit arbeiten zu können</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Kalk</li> <li>Die Option zum Home Office </li> <li>Umfassenden Einblick in die Personalentwicklung einer internationalen Hilfsorganisation</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: regelmäßiges Feedback, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne E-learning Plattform</li> <li>Gemeinsamkeit: durch regelmäßige Mitarbeitenden-Events mit Kolleg:innen vernetzen </li> <li>Einen krisensicheren Job in einer Organisation, die sich die Hilfe am nächsten zum Ziel setzt </li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Unsere Abteilung „Tageseinrichtungen für Kinder“ setzt sich dafür ein, dass die Jüngsten unter den besten Bedingungen aufwachsen, indem wir 664 katholische Kitas und Familienzentren im Erzbistum Köln bei der Erfüllung ihres Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags beraten. Dies gilt insbesondere auch für die religiöse Bildung und Erziehung, denn Kinder haben ein fundamentales Recht auf Religion. Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als Referent_in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung möglichst zum 01.10.2024 in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung. <ul><li>mit Ihrer hohen Beratungskompetenz unterstützen Sie die Kitas mit Rat und Tat rund um gesetzliche und kirchliche Vorgaben in der religionspädagogischen Arbeit</li> <li>stets auf eine Weiterentwicklung bedacht, planen und steuern Sie das religionspädagogische und spirituelle Fortbildungsprogramm für frühkindliche Bildung des CaritasCampus, dem Weiterbildungszentrum des DiCV Köln</li> <li>an einer guten Kooperation und Vernetzung interessiert, arbeiten Sie mit den für Kitas und Familienzentren zuständigen Ressorts im Erzbischöflichen Generalvikariat zusammen, aber auch in kirchlichen Gremien auf NRW- und Bundesebene mit</li> <li>um die Bedeutung von Visitationsgesprächen wissend, koordinieren und begleiten Sie die Begegnungen und Gespräche der Weihbischöfe mit den Leitungskräften der Kitas</li> <li>immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln Sie Arbeitshilfen, verfassen Fachbeiträge, Stellungnahmen und Positionspapiere zu Fragen der religiösen Bildung und Erziehung sowie religionspädagogischer Praxis</li> </ul> <ul><li>unverzichtbar: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der katholischen Religionspädagogik oder Theologie (Diplom, Master) und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> <li>berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen religiösen Bildung und Erziehung sowie der Erwachsenenbildung</li> <li>Aufgeschlossenheit/berufliche Erfahrungen in Hinsicht auf digitale Lernformen</li> <li>hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und (berufliche) Erfahrungen im Bereich der digitalen Kommunikationsmittel</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und dem kirchlichen Auftrag der katholischen Kitas</li> </ul> <ul><li> Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)</li> <li> Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag</li> <li> faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li> gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike</li> <li> Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste</li> <li> leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank</li> <li> individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche</li> </ul>

Referent*in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung

Einblick. Weitblick. Durchblick. In der Finanzbuchhaltung der Caritas Rhein-Erft in Hürth-Hermülheim kümmern wir uns um rund 1700 Mitarbeitende in verschiedenen Diensten und Einrichtungen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als stellvertretende Teamleitung in der Finanzbuchhaltung mit uns wachsen möchte. Ihr Ziel ist es, innerhalb von 5 bis 6 Jahren die Leitung der Finanzbuchhaltung zu übernehmen. In dieser Position werden Sie als Generalist operativ tätig sein und schrittweise in die stellvertretende Leitungsfunktion und später in die Leitungsebene hineinwachsen. Sind Sie bereit für eine sinnstiftende Karriere mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine Leitungsposition? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Stellv. Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) - mit perspektivischer Leitungsaufgabe Vollzeit / unbefristet <ul><li>Operative Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Koordination und Durchführung von Projekten innerhalb der Finanzbuchhaltung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen &amp; Abläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- &amp; Jahresabschlüssen</li> <li>Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren &amp; ggf. Anlagenbuchhaltung</li> </ul> <ul><li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter / Finanzfachwirt (m/w/d)</li> <li>Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>IT-Affinität &amp; Bereitschaft zur Einarbeitung in der Software „Diamant“</li> <li>Ausgeprägte Team- &amp; Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität &amp; Bereitschaft zur Veränderung sowie zu lebenslangem Lernen werden geschätzt</li> <li>Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme</li> </ul> <ul><li>Chance, innerhalb von 5 bis 6 Jahren zur Leitung der Finanzbuchhaltung aufzusteigen</li> <li>Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie ein tariflich vereinbartes Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Intensive Einarbeitung &amp; Mentorenschaft durch den aktuellen Teamleiter</li> <li>Teamarbeit in familiärer &amp; vertrauensvoller Atmosphäre in einem interessanten, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn &amp; Auftrag</li> <li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung &amp; Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Angebote für Fitness und Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen</li> <li>Eine Kultur, die Ihre Work-Life-Balance respektiert &amp; fördert</li> </ul>

Stellv. Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ihr neues Team im Malteserstift Marialinden heißt Sie herzlich willkommen! Sie ergänzen ein interdisziplinäres Team, das eine gute Mischung von Mitarbeitenden mit unterschiedlich langer Berufserfahrung aufweist. Persönlicher Zusammenhalt, guter fachlicher Austausch und kreative Weiterentwicklung der Angebote zeichnen Ihr neues Team aus. So gibt es seit Anfang 2024 auch die Adipositas-Pflege und das Wohnen mit Service wird Mitte 2024 ins Portfolio aufgenommen. Das Malteserstift Marialinden in Overath ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit zwei Wohnbereichen und 92 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pflegeprozess-Manager (m/w/d), unbefristet in Vollzeit! Attraktive Rahmenbedingungen <ul><li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen </li> </ul>Sicherheit <ul><li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch die Hausleitung und Pflegedienstleitung</li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger </li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und zur Wahrnehmung von Kontrollfunktionen</li> <li>Kommunikations-, Kritik- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine interdisziplinäre Arbeitsweise</li> <li>Problembewusstsein und die Fähigkeit, Initiative ergreifen zu können</li> </ul> <ul><li>Sie stellen die kontinuierliche Begleitung und das Controlling von alltäglichen Pflegeprozessen auf den Wohnbereichen sicher.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Ermittlung, Umsetzung und Beurteilung von Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Einrichtung.</li> <li>Engagiert überblicken Sie die Umsetzung des Pflegeleitbildes und der Qualitätsziele der Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH.</li> <li>Die Begleitung von Dokumentationsprozessen unterliegt ebenso Ihrer Verantwortung wie die Durchführung von Fachlichkeitsüberprüfungen der Mitarbeiter*innen.</li> <li>Kompetent und mit Herzblut führen Sie Schulungen der Mitarbeiter*innen durch, z.B. zu den Expertenstandards.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für das Controlling der Medikation als auch der korrekten Wundbehandlung.</li> </ul>

Pflegeprozessmanager (m/w/d)

KölnBusiness Wirtschaftsförderung Standort: Köln, Teilzeit (ca. 20-25 Stunden), unbefristet In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Für unser stetig wachsendes und engagiertes Team suchen wir Verstärkung im Bereich Governance. Eine Riesenchance – für den Standort Köln und für Sie! Unterstützen Sie uns dabei, die KölnBusinessProzesse zu verbessern. Unser Team Finance &amp; Governance freut sich auf Sie und Ihre Expertise. Sie möchten mit anpacken? Dann werden Sie Teil des KölnBusiness Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Mitarbeiter*in Teilzeit (w/m/d) Governance / Compliance (20-25 Stunden) <ul><li>Planung, Erstellung und Durchführung von Vergabekonzepten und -verfahren unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (bspw. VOL, VgV, UVgO) sowie interner Richtlinien</li> <li>Ansprechperson und Koordination für alle Vergabeprozesse</li> <li>Entwicklung/ Weiterentwicklung von Prozessen oder Richtlinien im Governance-Kontext</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination der Datenschutzprozesse (z.B. Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten und Löschfristen)</li> <li>Erste Ansprechperson im Bereich Datenschutz für Kolleg*innen und den Datenschutzbeauftragten</li> <li>Beratung der Geschäftsbereiche zu den oben genannten Themen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) oder haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r und relevante Weiterbildungen oder Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Datenschutz und / oder Vertragswesen bzw. bei der Durchführung von Ausschreibungen/Vergaben</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, ergreifen Eigeninitiative und besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Sie sind IT-affin und offen für agile Arbeitsweisen bzw. haben bereits Erfahrung darin</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> </ul>

Mitarbeiter*in Teilzeit (w/m/d) Governance / Compliance (20-25 Stunden)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Organisator / Organisatorin (m/w/d) Stelleninformationen Standort: Köln Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Im LVR-Dezernat Klinikverbund und HPH-Verbund mit aktuell 125 Mitarbeitenden überwiegend im Bereich der allgemeinen Verwaltung sind Sie zuständig für: <ul><li>Management des IT-Inventars (Hardware, Software), Bedarfsermittlung und Beschaffung</li> <li>Management des On- und Offboardings sowie der Servicerequests (Arbeitsplätze, Lizenzen, Ausstattung)</li> <li>Beauftragung der internen IT-Dienstleister*innen sowie Monitoring / Controlling der SLA</li> <li>kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozessunterstützung im Dezernat</li> <li>IT-Wissensmanagement und Standardisierung der IT-Prozessunterstützung: <ul><li>Schulung der Mitarbeitenden bei technischen Neuerungen / Neueinführung / Releasewechsel,</li> <li>IT-Schulung neuer Mitarbeitender in die gängigen IT-Anwendungen / IT-, Datenschutz- und Datensicherheitsbestimmungen und Vorgaben des LVR</li> <li>Awareness, Aufbau / Weiterentwicklung des dezernatsinternen IT-Wikii</li> </ul></li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie in IT-Projekten des LVR in der Rolle der Vertretung des LVR-Dezernates 8 und seiner Einrichtungen mit. Außerdem leiten Sie IT-(Teil-) Projekte des Dezernats.</li> </ul> <ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Digital Business Management, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom) oder</li> <li>die durch einen der o. g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul>Worauf es uns noch ankommt <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich branchentypischer Krankenhaus-/HPH-IT-Lösungen</li> <li>Gute Kenntnisse des IT-Servicemanagements (ITIL)</li> <li>Gute Kenntnisse des IT-Projektmanagements</li> <li>Gute Kenntnisse des IT-Prozessmanagements</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der gängigen Standard-Software (MS-Office)</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Strukturiertes, planvolles Vorgehen</li> <li>Hohe Lösungsorientierung und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>Sie passen zu uns, wenn... <ul><li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

IT-Organisator / Organisatorin (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn EG 10 TVöD (Bund) - unbefristet Kenn-Nr.: THW-2024-119 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen Personalorganisation und herausgehobene Sachbearbeitung <ul><li>Erstellen/Beraten und abschließende Bewertung individueller schwieriger Tätigkeitsdarstellungen (insbes. Tätigkeiten, die individuell nach Teil III TV EntgO Bund zu bewerten sind)</li> <li>Unterstützen und Erstellen von Mustertätigkeitsdarstellungen und –bewertungen als Handlungshilfe für Vorgesetzte sowie Durchführen von Arbeitsplatzüberprüfungen</li> <li>Aufnehmen von Beschwerden, die zum Themenkomplex der tariflichen Eingruppierung zählen und Klärung des Sachverhalts durch Beraten, Vermitteln, Entscheiden und Erwidern der sachlichen Angelegenheit</li> <li>Fachliches Mitwirken bei Klageverfahren hinsichtlich der Thematik Eingruppierung und Stufenzuordnung, beispielsweise im Rahmen der Klageerwiderung oder der Teilnahme bei Verhandlungen vor Gericht</li> </ul>Arbeitsplatzbeschreibung und -bewertung <ul><li>Formelles Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen, ggf. einschließlich Nachbesserung</li> <li>Beraten bei der Erstellung und abschließendes Bewerten von (Standard-)Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Durchführen von Stufenprüfungen bei Einstellung und abschließende Stufenfestlegung gem. TVöD</li> </ul>Organisation <ul><li>Durchführung kleinerer Organisationsprojekte</li> <li>Planen, darstellen/modellieren, beschreiben und umsetzen von Prozessen</li> <li>Ermitteln der Optimierungspotentiale und Erstellen von Optimierungsvorschlägen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule beispielsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Normen, Gesetzen und Verträgen beispielsweise TVöD oder TV-EntgO Bund</li> <li>Wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Erlassen, Verfügungen, Durchführungshinweisen, gerichtlichen Urteilen und Beschlüssen zu tarifrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Teamfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul><li>Zukunfts­sicherheit</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten mit Zeit­konto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Tele­arbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammen­arbeit mit dem Ehren­amt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reise­tätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Team der Transplantationsbeauftragten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Teilzeit (30-50%) zu besetzen: Facharzt*ärztin, Psychologe*in, oder Pflegeexperte*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul><li>Mitwirkung im interprofessionellen Team der Transplantationsbeauftragten</li> <li>Mitwirkung an Aufklärungs- und Entscheidungsgesprächen zu Organ- und Gewebespende</li> <li>Begleitung der Angehörigen eines Spenders</li> <li>Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals über die Bedeutung und den Prozess der Organspende</li> </ul> <ul><li>Als Facharzt*ärztin: eine abgeschlossene Facharztausbildung mit Promotion und mehrjährige Erfahrung in der Intensivmedizin</li> <li>als Psychologe*in: ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Psychologen oder M. Sc. Psychologie und Erfahrung in der Betreuung von Angehörigen</li> <li>als Pflegeexperte*in: eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin oder OP-Pflege und mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Angehörigen schwerstkranker Menschen</li> <li>Freude an enger interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit</li> <li>Interesse an den Themengebieten Organspende und –transplantation</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä2/EG13, je nach Qualifikation</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Facharzt*ärztin, Psychologe*in oder Pflegeexperte*in (m/w/d)

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unser Referat Hauptgeschäftsführung am Standort Köln suchen wir zum 01.09.2024 eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung <ul><li>Durchführung interner und Mitwirkung bei externen Organisationsuntersuchungen sowie Arbeitsplatz und Aufgabenanalysen.</li> <li>Regelmäßige Fortschreibung der Personalbedarfsermittlung.</li> <li>Umsetzung der Analysen zur Personalbedarfsermittlung.</li> <li>Anlass- und projektbezogene Bearbeitung allgemeiner Organisationsangelegenheiten.</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation (z.B. Erstellung und Pflege des Geschäftsverteilungsplanes, der Stellenbeschreibungen).</li> <li>Beratung von Führungskräften in der Gestaltung ihrer Aufbau- und Ablauforganisation sowie in Change-Prozessen.</li> <li>Erstellung von Stellenbewertungen sowohl bei Tarif- als auch bei Beamtenstellen.</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management/Public Administration, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (FH/ Bachelor).</li> <li>Kenntnisse des Projektmanagements sowie Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisation einer Verwaltung wünschenswert.</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse des Tarif-, Beamt*innen- und Mitbestimmungsrechts.</li> <li>Hohe Methodenkompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten.</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Engagement.</li> </ul> <ul><li>Die Vergütung in Entgeltgruppe 11 TV EntgO.</li> <li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.</li> <li>Home Office Möglichkeit.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li> </ul>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n Volljurist*in (w/m/d) vorrangig für das Justiziariat am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetz­agentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucher­schutz. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht das Justiziariat?</h2> Dem Justiziariat obliegt die Führung der Gerichts­verfahren aus dem gesamten Regulierungs­spektrum der Bundesnetz­agentur sowie die Beratung des Präsidiums, der Beschluss­kammern und der Fachreferate bei Fragestellungen im Zusammenhang mit Gerichts­verfahren. <ul><li>Sie erarbeiten selbstständig Stellung­nahmen in Gerichts­verhandlungen</li> <li>Sie vertreten die Behörde in den mündlichen Verhandlungen vor den zuständigen Gerichten im gesamten Bundes­gebiet und durch alle Instanzen</li> <li>Sie führen Vergleichs­verhandlungen</li> <li>Sie beraten die Fachdienststellen im Vorfeld von gerichtlich angreifbaren Verwaltungs­entscheidungen und im Nachgang zu ergangenen Gerichts­entscheidungen</li> <li>Sie erstellen gutachterliche Stellung­nahmen zu kurzfristig zu klärenden Rechtsfragen der Leitungs­ebene</li> </ul> <ul><li>Sie haben durch die Einzel­punktwerte Ihrer beiden juristischen Staats­examina einen Gesamt­punktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studien­abschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder Verwaltungs­ausrichtung, regulierungs­rechtliche oder kartellrechtliche Spezialisierung, Moot Court‑Erfahrungen)</li> <li>Sie besitzen idealerweise bereits Prozesserfahrung</li> <li>Sie haben vorteilhafterweise bereits Berufserfahrung als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin, Unternehmens- bzw. Verwaltungs­jurist*in</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungs­bereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie besitzen ein gutes Organisations­vermögen sowie Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, gegebenenfalls Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine Zusatz­versorgung (VBL) mit Arbeitgeber­anteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten</li> </ul>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.

327 Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland