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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d) SM Bergheim.<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4859 bis zum 31.12.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Günther Landshöft, 02251 / 796 128 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d) SM Bergheim

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Bodenordnung und Ortsbaurecht beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Sie haben Lust auf Veränderung, eine Leidenschaft für präzise Arbeit und interessieren sich für alle vermessungstechnischen Facetten? Wirken Sie mit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft mit. Die Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Bereich Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge zu besetzen. Aufgaben Sie … <ul> <li>berechnen den beitragsfähigen Erschließungsaufwand für den technischen Ausbau, den Straßenlanderwerb und die Freilegungskosten gemäß Baugesetzbuch (BauGB)</li> <li>ermitteln die Verteilungsdaten sowie die beitragspflichtigen Grundstücke und Eigentümer*innen zur Erhebung der Beiträge durch das Bauverwaltungsamt</li> <li>berechnen den beitragsfähigen Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen gemäß Kommunalabgabengesetz (KAG)</li> <li>beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen</li> <li>recherchieren die historische Entstehung der Straßenlandflächen und des Eigentumsüberganges auf die Stadt Köln</li> <li>werten Straßenlandübertragungsverträge und sonstige Unterlagen zur Ermittlung der entstandenen Kosten und zur Berücksichtigung von Anrechnungsbeträgen aus</li> <li>dokumentieren die Beitragspflichten und -freiheiten aus ehemals städtischem Eigentum und aus Umlegungsverfahren</li> <li>ermitteln die Grunderwerbskosten für Zuschussmaßnahmen</li> </ul> Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie oder vergleichbar mit. Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>haben Erfahrung und Fachwissen auf dem Gebiet des öffentlichen Bau- und Planungsrechts</li> <li>kennen sich mit dem Liegenschaftskataster und dem Grundbuch aus</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Aufgabenerfüllung</li> <li>bringen Einsatzfreude, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit mit</li> <li>sind bereit, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ständig ändernden Rechtsprechung auseinanderzusetzen und diese in die Praxis umzusetzen</li> <li>haben die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Bodenordnung und Ortsbaurecht beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.700 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 820 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand! Aufgaben Starte mit uns in deine berufliche Zukunft! Als dualer Student (m/w/d) in Data Sience &amp; KI (Smart Operations Management) erlebst du spannende Theoriephasen an der DHBW Stuttgart, Heilbronn oder Mannheim sowie praxisnahe Einsätze an unseren Standorten in Stuttgart oder Köln. Dabei tauchst du in die digitale Welt der Wirtschaftsprüfung und IT-Beratung ein und kannst dein Wissen direkt in spannenden Projekten anwenden.In deiner Rolle als dualer Student (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben: <ul><li>KI-Anwendungen: Du entwickelst ein Verständnis für intelligente Algorithmen, nutzt sie gezielt und erfährst, wie sie helfen, Geschäftsprozesse zu verbessern und Ergebnisse zu optimieren.</li><li>Projektmanagement: Während des Studiums lernst du, wie innovative Projekte koordiniert, dokumentiert und präsentiert werden. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen.</li><li>Datenmanagement: Hier entwickelst du die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu optimieren, und unterstützt Schritt für Schritt bei der Entwicklung von Fachkonzepten.</li><li>Prozessautomatisierung: Du beschäftigst dich mit modernen Tools und lernst, wie Prozesse in der Wirtschaftsprüfung automatisiert werden können.</li><li>Programmierung: Darüber hinaus baust du Grundlagen in der Datenbankentwicklung auf und unterstützt den Aufbau sowie die Weiterentwicklung von Data-Lakes und Prüfungssoftwaresystemen.</li><li>IT-Prüfung &amp; Sicherheit: Du erhältst Einblicke in IT-Systeme, setzt erste Schritte in der Durchführung von IT-Sicherheitsprüfungen und lernst spannende Themen wie Cyber Security, Blockchain und Kryptowährungen kennen.</li></ul> Profil Das bringst du mit:Du stehst kurz vor dem Erwerb der (Fach-) Hochschulreife, hast deinen Abschluss bereits in der Tasche oder verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung. Du begeisterst dich für IT-Themen, wirtschaftliche Prozesse und zukunftsweisende Technologien wie Künstliche Intelligenz. Gute Noten in Mathematik und Informatik sowie Eigeninitiative sind von Vorteil. Wir bieten Vielfalt: Ab­wechs­lungs­rei­che Pro­jekte aus dem Be­reich Di­gi­ta­li­sie­rung ermögli­chen dir viel­sei­tige Ein­bli­cke in un­ter­schied­li­che Ge­schäfts­pro­zesse. Flexibilität: Genieße Freiraum für selbstständiges Arbeiten und flexible Zeitgestaltung.Innovation: Bringe eigene Ideen ein und präge die Zukunft der Wirtschaftsprüfung. Fi­nan­zi­elle Un­abhängig­keit: Dank unserer attraktiven Ausbildungsvergütung genießt du von Anfang an finanzielle Sicherheit. Wir übernehmen die anfallenden Beiträge während deines DHBW-Studiums und bieten dir zusätzlich eine jährliche Pauschale von 100 Euro für Lehrbücher. Flexibles Mo­bi­litäts­bud­get: Monatlich bekommst du 100 EUR brutto, die du flexibel und nachhaltig für den ÖPNV nutzen kannst – steueroptimiert! Ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket, du entscheidest. Zu­kunfts­chan­cen: Ziel des Studiums ist die Über­nahme in ein un­be­fris­te­tes Ar­beits­verhält­nis. Durch un­ser Wachs­tum bie­ten wir Si­cher­heit und großar­tige Kar­rie­re­aus­sich­ten. Neugierig geworden? Erfahre mehr über unsere Standorte und entdecke unsere Welt durch einen virtuellen Rundgang auf unserer Karriereseite. Mach dir ein Bild davon, wo deine Reise beginnen könnte und welche spannenden Möglichkeiten auf dich warten! Klicke <a href="https://www.ebnerstolz.de/de/karriere/dein-platz-bei-rsm-ebner-stolz/ausbildung-duales_studium/" target="_blank">hier </a>und starte deine Entdeckungstour! STBL1_DE

Duales Studium Data Sience & KI - Start Oktober 2026 (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich</li> <li>Gesundheitsprämie für das überwiegende Tragen von Röntgenschürzen</li> <li>Komplexe und innovative Operationen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei orthopädischen und unfallchirurgischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zur*zum Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Begleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen und Strategien in der Technologie von morgen! Das Sachgebiet Projektmanagement berät und unterstützt Projektleitungen bei allen Fragen der Projektplanung, -budgetierung und -durchführung. Dabei werden IT-Projekte aus den unterschiedlichen Fachbereichen und Dezernaten sowie den Rheinischen Versorgungskassen bearbeitet. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört: <ul> <li>Leitung, Planung, Steuerung und Dokumentation von anspruchsvollen und komplexen IT-Projekten und Programmen über alle Fachdisziplinen hinweg</li> <li>Vertretung der Interessen von LVR-Infokom in Projekten als Bindeglied zwischen Fachlichkeit und betrieblicher Umsetzung</li> <li>Durchführung von Workshops und Projektsitzungen sowie Zusammenarbeit mit Gremien (IT-Lenkungsausschuss, Projektlenkungsausschuss, IT-Sicherheit, Personalrat und Datenschutz)</li> <li>Steuerung von interdisziplinären – zum Teil auch virtuellen – Projektteams und externen Partner*innen</li> <li>Sicherstellen der internen und externen Projektkommunikation</li> <li>Management von Ziel- und Interessenskonflikten</li> <li>Weiterentwicklung unserer PM-Standards</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Projektmanager*in im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o. g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD eingruppiert mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie bringen Erfahrung in der Leitung und Steuerung klassischer und agiler IT-Projekte mit.</li> <li>Mit der Beratung von Projektleitungen und Qualitätssicherung von Projekten nach PM-Standards sind Sie bereits vertraut.</li> <li>Idealerweise runden PM-Zertifizierungen Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Kenntnisse im Akzeptanz- und Veränderungsmanagement, im Risikomanagement, bei der Erstellung von Kosten-/Nutzen- und Stakeholderanalysen haben Sie bereits erfolgreich angewendet. </li> <li>Der sichere Umgang mit Projekt-Managementwerkzeugen (MS-Project, MS-Project-Server, Atlassian Jira und Confluence) ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über allgemeine IT- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse (SAP).</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Zudem sind Sie in der Lage, Situationen souverän zu moderieren und Ergebnisse strukturiert und überzeugend zu präsentieren.</li> <li>Kundenorientierung steht bei Ihrem Handeln stets im Vordergrund. </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Leistungen für Beamt*innen Im Beamtenverhältnis erhalten Sie Besoldung nach LBesG NRW. Zusätzlich können Sie vermögenswirksame Leistungen erhalten und Zielvereinbarungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung abschließen.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. &lt; STBL1_DE

IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d)

Für unsere Offene Tür »AdEK« – eine Einrichtung der Offenen Jugendarbeit der Bundesstadt Bonn in zentraler Lage – schreiben wir eine unbefristete Stelle aus, zunächst mit 30 Wochenstunden. Ein Ausbau der Stelle ist geplant. Zurzeit haben wir an zwei Wochentagen geöffnet (Mo, 16.00–19.30 Uhr | Di, 16.00–22.00 Uhr). Neben der Betreuung der OT ist ein Stellenanteil für die gemeindliche Jugendarbeit vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li> Klare Präsenz und aktive Beziehungsgestaltung</li> <li> Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten | Freizeiten, Ferienprogramme, Projekte</li> <li> Programmgestaltung und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Büroorganisation</li> <li> Gewinnung, Begleitung und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen</li> <li> Erstellung von Berichten und Teilnahme am Wirksamkeitsdialog mit der Stadt Bonn</li> <li> Weiterführung und Ausbau der Zusammenarbeit mit den Jugendleitungen anderer Gemeinden</li> <li> Kooperation mit unterschiedl. Organisationen, Trägern und Fachkräften der Offenen Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit, Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit beziehungsweise Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder der Pädagogik mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe (Bachelor, Master, Diplom, Magister)</li> <li> Möglichst Erfahrung in der Offenen Jugendarbeit</li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li> Beherrschung der gängigen Officeanwendungen und souveräner Umgang mit Social Media</li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Eine positive Einstellung zu den Grundlagen eines evangelischen Trägers und Interesse an einer christlichen Werteerziehung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li> Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li> Eine unbefristete Stelle</li> <li>Vergütung nach BAT-KF bis zur EG 10 (je nach Qualifikation) einschließlich Sozialleistungen (Altersversorgung)</li> <li> Eine aktive Gruppe von ehrenamtlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li> Eine wöchentliche Besprechung mit dem Team der Hauptamtlichen</li> <li>Gestaltungsspielraum</li> <li>Deutschlandticket (Job-Ticket) und Job-Bike</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in für das Jugendzentrum AdEK in Bonn gesucht

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege in der Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? <ul> <li>Sie versorgen und betreuen Patienten anästhesiologisch vor, während und nach der Narkose</li> <li>Sie verbinden die anästhesiologischen wie auch intensivmedizinischen Fachkenntnisse in professioneller Zusammenarbeit mit dem Anästhesisten – als Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität und Pflegeprozesse des operativen Geschehens nach den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Sie bringen innovative Ideen ein und setzen sie um</li> <li>Sie tauschen sich mit dem Führungsteam, der Pflegedienstleitung und allen interprofessionellen Parteien aus</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie abgeschlossene Fachweiterbildung zur*zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit pflegemanagementspezifischen Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege und Erfahrung in leitender Funktion wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Anästhesiepflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft am UKB! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) - Klinik und Poliklinik für Augenheilkunde

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Modelle und Methoden am Standort Köln suchen wir ab sofort einen: Werkstudenten (m/w/d) Befristung: 1 Jahr I 20 Stunden/Woche I 1.400 EUR Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Modelle &amp; Methoden: <ul> <li>unterstützt du uns bei der Suche nach geeigneten Daten und der Datenaufbereitung</li> <li>übernimmst du die Aufbereitung von Präsentationen</li> <li>unterstützt du beim Code Review bzw. Code Testing</li> <li>überprüfst du die Antworten, die im Rahmen der Entwicklung von neuen KI-Use Cases entstehen</li> <li>übernimmst du Rechercheaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li> du studierst seit mindestens 4 Semestern in einem Studiengang mit quantitativer Ausrichtung wie Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang </li> <li> du hast Lust darauf, mit uns an mehreren Tagen pro Woche den Bereich Modelle &amp; Methoden voranzutreiben </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich aus </li> <li> sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten bereiten dir Freude </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit generativer künstlicher Intelligenz (Copilot, ChatGPT, Llama, usw.) und Programmiersprachen wie Python, SQL und R sind von Vorteil </li> <li> ein geübter Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab </li> </ul> Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Dir? Dann bewirb Dich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li> <li> spannende Einblicke in ein Unternehmen, das einen großen Veränderungsprozess durchläuft </li> <li> selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindun </li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Modelle und Methode

Willkommen bei der BarmeniaGothaerAuthentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.Wir im GoBV (Gothaer Beratungs- &amp; Vertriebsservice) sind als Konzern-Dienstleister Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartner*innen und den Fachbereichen und unterstützen zentral von Köln aus bei allen Anliegen rund um Service und Vertrieb.Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.Fachtrainer*in Lebensversicherungen Aufgaben <ul><li>Du qualifizierst Mitarbeitende der operativen Teams des GoBV im Bereich Lebensversicherung und machst sie darin fachlich grundlegend fit</li><li>Dazu planst, organisierst und führst du Schulungen durch – vor Ort, digital, hybrid – und entwickelst passende Schulungsmaterialien und neue Lernformate</li><li>Mit Workshops und Side by Sides baust du das Fachwissen der Mitarbeitenden kontinuierlich aus und bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachfragen aus den Teams</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Informationsaustausch und eine enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen im Konzern, der Gothaer Akademie, Vertriebspartner*innen sowie anderen Verantwortlichen im GoBV-Steuerungsteam</li><li>Nicht zuletzt bringst du dein Know-how in Fach-Projekten oder im Wertstrom ein und unterstützt den Ausbau unsers internen Informationsmanagements (GoPedia)</li></ul> Profil <ul><li>Verantwortungsbewusstes Handeln und eine klare, verbindliche Kommunikation sind für dich selbstverständlich</li><li>Du trittst sicher auf - auch vor größeren Gruppen - und kannst Menschen motivieren und begeistern</li><li>Unterschiedliche Lerntypen holst du mit Fingerspitzengefühl individuell ab und vermittelst ihnen bedarfsorientiert das notwendige Fachwissen</li><li>Du hast Spaß daran, Wissen zu vermitteln, bringst didaktisches Know-how mit und idealerweise auch eine Qualifikation als Trainer*in oder Ausbilder*in</li><li>Netzwerken liegt dir: Du baust Kontakte auf und pflegst sie, teilst Wissen und vertrittst unsere Interessen souverän</li><li>Du kennst dich in der Produktwelt Lebensversicherung bestens aus, gern mit Erfahrung aus Direktvertrieb, Kundenservice oder Außendienst</li><li>Kenntnisse in Anwendungssystemen, wie z.B. CRM, sowie Projekt- und Prozesserfahrung sind zusätzlich von Vorteil</li></ul>Alle Bewerbungen werden von unserem Partnerunternehmen upo bearbeitet Wir bieten <ul><li>BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – bis zu 4 Tage die Woche mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39,5-Stunden-Woche und 29 UrlaubstageTransparenz und Sicherheit –</li><li>Transparenz und Sicherheit – Gutes (Fix-)Gehalt, aus dem du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst – Leistung wird belohnt</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Obst &amp; Getränke kostenlos, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-NeutralitätAlle weiteren Benefits findest du hier: <a href="https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/" target="_blank">https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/</a></li></ul> STBL1_DE

Fachtrainer*in Lebensversicherungen

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen ab 01.01.2026 befristet bis zum 31.12.2027 jeweils eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) im Referat G.2 „EU/EU-Kompetenzstelle/Multilaterales“ sowie L.5 „Ressourcenmanagement“ am Dienstort Bonn. Aufgaben Sie wirken aktiv an der Umsetzung des EU-geförderten Projektes „HNS BridGER – Bridging Legal Frameworks and Practical Readiness“ mit, welches beabsichtigt, im Rahmen der Projektlaufzeit eine nationale Rahmenempfehlung für die Einbindung internationaler Katastrophenschutzkräfte in das deutsche Hilfeleistungssystem zu entwickeln („HNS Plan“). Dabei nehmen Sie u. a. folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Allgemeine Projektkoordination und Projektmanagement – Sie verantworten unter anderem die Überwachung der Zielerreichung und des Monitorings, der Kommunikation mit der EU-Kommission (Auftraggeberin) und der Erstellung der Fortschrittsberichte. Die Entwicklung erfolgt unter dem Dach der EU-Kompetenzstelle im BBK und in enger Abstimmung mit den darunter vereinten deutschen Akteuren des Katastrophenschutzes.</li> <li>Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen – Sie übernehmen Verantwortung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von internationalen Veranstaltungen, Workshops und Vorträgen. Hierunter fällt auch die Umsetzung der Arbeitspakete des Projektes.</li> <li>Networking und Einbindung in die Arbeit der EU-Kompetenzstelle – Sie binden bei der Umsetzung des Projekts proaktiv andere Referate des BBK sowie weitere Behörden und Organisationen mit Schnittstellen zu dem Projekt ein. Weiterhin sind Sie Ansprechperson für nationale und internationale Akteure und Projektpartner. Sie unterstützen die Arbeit der EU-Kompetenzstelle im BBK, u. a. indem Sie regelmäßig zum Projektfortschritt informieren, die Erfahrungswerte aus der Projektimplementierung erfassen und nachhaltig aufbereiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor), vorzugsweise mit Bezug zum Themengebiet (z. B. Katastrophenmanagement, Gefahrenabwehr/Hazard Control, Rettungsingenieurwesen, Geistes- oder Sozialwissenschaften), abgeschlossen.</li> <li>Sie haben idealerweise bereits relevante hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Bevölkerungsschutz, bspw. in einer Feuerwehr, anerkannten Hilfsorganisation im Zivil- und Katastrophenschutz oder dem THW gesammelt und verfügen über gute Kenntnisse im Bevölkerungsschutz.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Arbeit mit nationalen und internationalen Partnern, vorzugsweise in der internationalen Projektarbeit, mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie ebenfalls über Kenntnisse oder Erfahrungen im europäischen Bevölkerungsschutz/dem EU-Katastrophenschutzmechanismus (UCPM).</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und/oder Fachvorträgen.</li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 und Englisch B2 gemäß GER). Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und sind bereit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren.</li> <li>Sie sind zu Dienstreisen im In- und Ausland, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (in Verbindung mit in der Regel wöchentlichen Präsenztagen). Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

366 Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland