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Sicherheitsingenieur (m/w/d) KMU-Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für die Präventionsabteilung KMU Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin des Geschäftsbereichs Prävention suchen wir zum 01. Juni 2023 eine Sicherheitsingenieurin/einen Sicherheitsingenieur (m/w/d) für die regionale Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen in den Regionen Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Zu dem Aufgabengebiet gehört es,   die sicherheitstechnische Betreuung der Unternehmen im Rahmen der alternativen Betreuung nach DGUV V2 in allen Fragen des Arbeitsschutzes,    die Erfüllung der Aufgaben einer Sicherheitsfachkraft nach Arbeitssicherheitsgesetz,    die Durchführung von Unternehmerseminaren sowie Moderatoren- und Referententätigkeiten,    die Unterstützung beim Aufbau von Arbeitsschutzmanagementsystemen in den zu betreuenden Unternehmen und    die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen der BG RCI.  Diese Qualifikationen setzen wir voraus:   ein Studium in technischer Fachrichtung (FH- bzw. Bachelor-Abschluss),    die Zusatzqualifikation zur Sicherheitsingenieurin/zum Sicherheitsingenieur oder zur Fachkraft für Arbeitssicherheit    und eine mindestens dreijährige berufspraktische Erfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Rahmen des Arbeitssicherheitsgesetzes,    eine verantwortungsbewusste und zielgerichtete Aufgabenerledigung,    ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation,    ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,    ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit allen Gesprächsbeteiligten,    sichere Ausdrucksfähigkeit im mündlichen und schriftlichen Vortrag,    Erfahrungen im Projektmanagement,    fachliche, methodische und didaktische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung sowie Fähigkeiten in Präsentations-, Moderations- und Coachingtechniken,    Team- und Kooperationsfähigkeit.    Die Bereitschaft zu – gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B) wird vorausgesetzt.  Wir bieten Ihnen   ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,    eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,    eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),    die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),    eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung,    die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs,    ein Heimbüro im bzw. in räumlicher Nähe zum Betreuungsgebiet.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:  Herr Sebastian Henze, Leitung Referat Arbeitssicherheit, Telefon 06221-5108-25610. Die Bewerbungsfrist endet am 12.04.2023. Online-Bewerbung Ihre gesetzliche Unfallversicherung

Sicherheitsingenieur (m/w/d) KMU-Beratung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin

Mechatroniker (w/m/d) mit Kenntnissen in der Aufzugs- und Fördertechnik Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Mechatronikerin / Mechatroniker (w/m/d) mit Kenntnissen in der Aufzugs- und Fördertechnik  (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, Kennung: BEFN119941, Stellen-ID: 934152) Fu¨r den Arbeitsplatz wird eine außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine u¨bertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Betreiben der Förderanlagen und sondertechnischen Anlagen    Selbstständige Durchführung von Diagnosen, Fehlereingrenzungen und Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten im Rahmen des First Level Supports mit Unterstützung durch eine Gebäudeleittechnik    Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen    Erfassung und Meldung von technischen Mängeln im Betrieb    Allgemeine Bürotätigkeiten  Was erwarten wir? Qualifikation:   Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatronikerin/?Mechatroniker (w/m/d), Elektronikerin/?Elektroniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Aufzugsmonteurin/?Aufzugsmonteur (w/m/d)  Fachkompetenzen:   Sehr gute fachliche Kenntnisse im Aufgabengebiet    Mehrjährige praktische Erfahrung in der Störungsbearbeitung und Wartung von Aufzugsanlagen    Erfahrung in der technischen Betriebsführung sowie im Umgang mit CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik sind wünschenswert    Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten    Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und – anwendungen wie Microsoft Office  Weiteres:   Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise    Gute Auffassungsgabe    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    Gute Kommunikationsfähigkeit    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz    Bereitschaft zur Rufbereitschaft    Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)  Besonderer Hinweis:  Es handelt sich um Tätigkeiten auf einer sicherheitsrelevanten Liegenschaft. Zutritt und Bewegungen unterliegen strengen Auflagen und Kontrollen. Das Mitführen von Handys, Tablets oder sonstigen elektronischen Geräten, Datenträgern u. Ä. ist auf der Liegenschaft untersagt. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/?Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Was bieten wir?   Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes    Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage    Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    Betriebliche Altersversorgung    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 934152. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181-1204 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lhotzky unter der Telefonnummer +49 30 319982-200. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Mechatroniker (w/m/d) mit Kenntnissen in der Aufzugs- und Fördertechnik

Mitarbeiter für Bewirtschaftung (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Bewirtschaftung (w/m/d)  (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, Kennung: BEFN111004, Stellen-ID: 934322) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Veranlassen und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen, u. a.         Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung von Liegenschaften          Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung          Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen nach Vorgabe für Bewirtschaftungsverträge          Vertragsüberwachung/Kontraktpflege (DiWan), Bestellungs- und Direktabruf          Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung benötigten Unterlagen          Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals          Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung         Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP (BALIMA), u. a.        Eingabe und Pflege von Abrechnungsstrukturen nach Vorgabe und in Zusammenarbeit mit der/dem Objektmanagerin/?dem Objektmanager (w/m/d)    Mitwirkung bei der Erstellung der Erläuterungen zur Nebenkostenabrechnung    Eigenständiges Erstellen der Erläuterungen zur Betriebskostenabrechnung    Kontrolle der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen aus Bewirtschaftungsverträgen    Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA)    Allgemeine Bürotätigkeiten    Anlage, Führung und Aussonderung von Akten, insbesondere Grundstücks-, Mieter- und Pächterakten    Telefonische Auskünfte in einfachen Fällen    Terminüberwachung    Datenpflege, Führen von Listen/?Tabellen    Bearbeitung von Zutrittsanmeldungen für Firmen ohne Dauerzutrittsberechtigung für die Liegenschaft    Übernahme von Aufgaben des Verwahrgelasses    Entgegennahme der Schadens- und Störungsmeldungen überwiegend im Bereich der Sicherheitstechnik und Ersteinschätzung der Meldung insbesondere bezüglich der Eilbedürftigkeit sowie Weiterleitung der Meldung an das zuständige Team in der Abteilung    Zuarbeit und Unterstützungstätigkeiten des Betriebsmanagements  Was erwarten wir? Qualifikation:   Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt (Kauffrau/?Kaufmann für Büromanagement [w/m/d], Immobilienkauffrau/?-kaufmann [w/m/d]) oder vergleichbare Qualifikation  Fachkompetenzen:   Kenntnis der BHO, der VV zur BHO, Regelungen der Finanzbuchhaltung    Kenntnis der einschlägigen Bestimmungen und Teilkenntnisse des BGB sowie der weiteren zur Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften erforderlichen gesetzlichen Grundlagen und in notwendigem Umfang der dazu ergangenen ergänzenden Rechtsprechung    Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und -anwendungen wie Microsoft Office    Die Bereitschaft zum Erlernen des SAP-gestützten Fachverfahrens BALIMA  Weiteres:   Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise    Gute Auffassungsgabe    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    Gute Kommunikationsfähigkeit    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz    Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)  Besonderer Hinweis: Es handelt sich um Tätigkeiten auf einer sicherheitsrelevanten Liegenschaft. Zutritt und Bewegungen unterliegen strengen Auflagen und Kontrollen. Das Mitführen von Handys, Tablets oder sonstigen elektronischen Geräten, Datenträgern u. Ä. ist auf der Liegenschaft untersagt. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/ Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Was bieten wir?   Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes    Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage    Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    Betriebliche Altersversorgung    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 934322. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181-1204 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lhotzky unter der Telefonnummer +49 30 319982-200. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Mitarbeiter für Bewirtschaftung (w/m/d)

Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d)  (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDWB 0203, Stellen-ID: 894720 ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Dienstleister und Flächenmanager übernimmt die Sparte Bundesforst innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben das „grüne Facility Management“ und die naturschutzfachliche Betreuung auf den Bundesliegenschaften. Unsere Kernkompetenz liegt in einem kundenorientierten und wirtschaftlichen Einsatz biologischer und technischer Ressourcen. Diese sichert die an den Bundesaufgaben ausgerichtete Nutzung, den Schutz und die Wiederherstellung von Natur und Landschaft. Langjährige Erfahrungen und weitreichende Fachkenntnisse gewährleisten hochwertige Dienstleistungen, eine marktfähige Verwertung von forstüblichen Produkten und die Betreuung sowie Veräußerung von Forstliegenschaften. Derzeit bewirtschaftet und betreut Bundesforst rd. 360.000 Hektar Wald und 247.000 Hektar Freiflächen forstlich, naturschutzfachlich und zum Teil landwirtschaftlich. Bundesforst ist damit einer der größten Flächenbetreuer Deutschlands. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Begleitung der Umsetzung naturschutzfachlicher Maßnahmen und Sachbearbeitung „Blaues Band Deutschland“ sowie im Artenschutz   Bearbeitung von Stellungnahmen zu naturschutzfachlichen Aspekten    Durchführung der artenschutzrechtlichen Prüfungen    Durchführung und Begleitung von ökologischer Grundlagenerfassung (z. B. Biotopkartierung Bund)    Mitwirkung bei der Erstellung von naturschutzfachlichen Management- und Entwicklungsplänen, z. B. in NATURA-2000-Gebieten oder in der Flächenkulisse des Nationalen Naturerbes    Koordinierung und Projektcontrolling/?Monitoring    Konzeption eigener „Blaues Band Deutschland“-Projekte auf BImA-Flächen sowie fachliche Beratung und Unterstützung der für die Ausführung zuständigen Betriebsbereiche (Betriebsbereichsleiter/-innen, Revierleiter/-innen) bei der Planung, Genehmigung und Umsetzung der Maßnahmen    Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Fachpräsentationen, Flyer, Layouts, Infomaterial, Bürgerdialoge)    GIS-Anwendung (Beschaffung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung)    Organisation, Abstimmung und Planung des Managements (Eigenvollzug, Überwachung, Meldung, Bekämpfung) von invasiven Arten (IAS) auf militärischen Liegenschaften    Mitwirkung beim Wolfsmonitoring der Wolfsbetreuer/-innen der Bundesforstbetriebe    Fachberatung, Sicherstellung und Dokumentation der Verwendung von gebietsheimischen Gehölzen und autochthonen Saatgut in der freien Natur  Kompensationsmaßnahmen   Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensationsmaßnahmen    Akquise neuer Kundinnen bzw. Kunden und den damit verbundenen Aufgaben    Fachberatung und Konzeption von Kompensationsmaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation    Abstimmung zwischen Bedarfsträger, Sparte, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des Bundesforstbetriebes    Vorbereitung der Vertragsgestaltung mit den Vorhabenträgern    Koordinierung und Projektcontrolling/?Monitoring von Kompensationsmaßnahmen    Erstellung und Pflege eines Kompensationsflächenkatasters    Abrechnung der Maßnahmen mit den Bedarfsträgern  Was erwarten wir? Qualifikation:   abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/?Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Landschaftspflege, Naturschutz oder vergleichbare Qualifikation    Fachkompetenzen:   fundierte naturschutzfachliche Kenntnisse im Bereich des Landes- und Bundesrechts in Bezug auf einschlägige Gesetze und Verordnungen, Vorschriften und Geschäftsanweisungen    Kenntnisse zum Bundes- und Landeswaldgesetz, insbesondere im Hinblick auf Regelungen zur Waldumwandlung    fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege, insbesondere mit den Schwerpunkten Biotop-/?Lebensraumtypenkartierung, Monitoring, Biotop- und Habitatschutz und NATURA-2000-Management    fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von naturschutzfachlichen Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen    Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen    fundierte Kenntnisse beim Umgang mit GIS-Programmen    Kenntnisse in der Anwendung der forstspezifischen IT-Fachsoftware (DIFO, FEBU) bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung    sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)    Weitere Anforderungen:   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen    gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit    gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln    Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten    gute Auffassungsgabe    Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit    Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz    gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen    Was bieten wir?   eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes    berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    betriebliche Altersversorgung    Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen    30 Tage Jahresurlaub    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen    verkehrsgünstige Lage    Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 894720. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schiller unter der Telefonnummer +49 355 3574-816 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Feuerherdt unter der Telefonnummer +49 331 62649-119. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/?Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben begründet keine neuen Beamtenverhältnisse. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen wird im Einzelfall geprüft und ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d)

Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum  1. November 2023 eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager  im elektrotechnischen Bereich (w/m/d)  (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 2253, Stellen-ID: 938674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Geschäftsbereich Facility Management ist zuständig für die Beschaffung, den Neubau/?Umbau und Sanierung, die Überlassung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Liegenschaften für Dienststellen des Bundes sowie die Vermietung und Verpachtung sonstiger Liegenschaften an Dritte. Durch eine kostenorientierte, nachhaltige und energieeffiziente Bewirtschaftungsleistung gewährleisten wir den Erhalt und die positive Wertentwicklung des Immobilienportfolios des Bundes. Operative Bauleistungen gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Übernahme von Bauherrentätigkeiten für den dienstlichen Nutzer. Wir begleiten damit einen wesentlichen Teil im Lebenszyklus einer Immobilie. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?   Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrischer Anlagen    Bearbeitung von Maßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen der VEFK    Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an elektrischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte    Sichtung und Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung    Beratung des Nutzers sowie Erläuterung von technischen Systemen der Elektro- bzw. Starkstromtechnik    Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung mit dem Betriebsmeister    Übernahme von ortsfesten, elektrotechnischen Anlagen    Einweisung des Betriebsmeisters in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten in Abstimmung mit der VEFK    Begehung elektrischer Anlagen vor Gewährleistungsende; Überwachung und Veranlassung der Ausschreibung von notwendigen Prüfungen und Wartungen von ELT-Anlagen    Sichtung von Prüfprotokollen und ggf. Anweisung an den Betriebsmeister zur Einleitung von Aufträgen an Firmen zur Mängelbeseitigung    Erstellung von Sanierungsfahrplänen für elektrotechnische Anlagen, insbesondere Beleuchtungsanlagen    Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergaben sowie stichprobenartige Kontrolle der Ausführung durch die Firmen    Sicherstellen des regelkonformen, sicheren und effizienten Betriebes von elektrotechnischen Anlagen, u. a. Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen, Trafoanlagen sowie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen    Beratung des Objektteams und des Baumanagements zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung, u. a. bei Baumaßnahmen des TGM, hierbei Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenoptimierung    Unterstützung bei Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/?Durchführung von Baumaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement und dem Baumanagement  Was erwarten wir? Qualifikation:   abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/?Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation  Fachkompetenzen:   aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenerrichtung, Inbetriebnahme und des Anlagenbetriebes    aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Betriebes/?der Administration von Gefahrenmeldeanlagen    Bereitschaft zur Bestellung zur nVEFK und zur Zusammenarbeit mit der VEFK    sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)    gute Kenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung  Weiteres:   Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)    Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen    gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit    gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln    Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten    gute Auffassungsgabe    Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten    Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten    gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit    kunden-/?adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick    Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz    gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen    hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität  Was bieten wir?   eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin    Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung    Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen    30 Tage Jahresurlaub    betriebliche Altersversorgung    berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote    Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen    Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr    Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 938674. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schiller unter der Telefonnummer +49 355 3574-816 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Busch unter der Telefonnummer +49 331 3702-140. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben begründet keine neuen Beamtenverhältnisse. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen wird im Einzelfall geprüft und ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d)

We bring real estate to new life Die Lianeo Real Estate GmbH mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Europaweit arbeiten unsere Mitarbeiter (m/w/d) daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Seit mehr als zehn Jahren organisieren und entwickeln unsere Experten moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden. Zur Verstärkung unserer Teams in Frankfurt am Main und Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: PROPERTY MANAGER (M/W/D) Unser Angebot   Starker Teamspirit: Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung    Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung    Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)    Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit    Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone    Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents    Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation    Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens    Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt    Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub  Ihre Aufgaben   Eigenverantwortliches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Mietvertragsstammdatenanlage, -pflege, -analyse sowie Forderungsmanagement, Mieterhöhungsmanagement (Indexanpassung), Nebenkostenoptimierung (Analyse), Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)    Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister    Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte    Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister    Kautionsmanagement    Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle der laufenden Dokumentation    Unterstützung/Erstellung des monatlichen Reportings    Unterstützung / Erstellung des Budgets  Ihr Profil   Ausbildung/ Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft    Erfahrung: Relevante und „geübte“ Berufserfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien    Fachkenntnisse:         Anwenderkenntnisse von iX-Haus von Vorteil         Sozialkompetenzen:         Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick          Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten          Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft          Team- und Begeisterungsfähigkeit         Sprachen:         Deutsch vorausgesetzt, Englischkenntnisse wünschenswert       Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Frau Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf. Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T +49 30 40 364 63 10 | F +49 30 40 36 46 211 | <a href="http://www.lianeo.de" target="_blank">www.lianeo.de</a>

Property Manager (m/w/d)

We bring real estate to new life Die Lianeo Real Estate GmbH mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Europaweit arbeiten unsere Mitarbeiter (m/w/d) daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Seit mehr als zehn Jahren organisieren und entwickeln unsere Experten moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden. Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen: BETRIEBSKOSTENABRECHNER (M/W/D) Unser Angebot   Starker Teamspirit: Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung    Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung    Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)    Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit    Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone    Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents    Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation    Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens    Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt    Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub  Ihre Aufgaben   Bearbeitung und Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnungen für Gewerbeimmobilien    Durchführung von Plausibilitätskontrollen    Abstimmung der Betriebskostenkonten    Kommunikation und Datenübermittlung mit/an Versorgungsunternehmen und Abrechnungsdienste  Ihr Profil   Ausbildung/ Studium: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft    Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung von Gewerbeimmobilien    Fachkenntnisse:         Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iX-Haus          Sehr sicherer und versierter Umgang mit Excel         Soziale Kompetenzen:         Schnelle Auffassungsgabe          Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise       Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Frau Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf. Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T +49 30 40 364 63 10 | F +49 30 40 36 46 211 | <a href="http://www.lianeo.de" target="_blank">www.lianeo.de</a>

Betriebskostenabrechner (m/w/d)

We bring real estate to new life Die Lianeo Real Estate GmbH mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Europaweit arbeiten unsere Mitarbeiter (m/w/d) daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Seit mehr als zehn Jahren organisieren und entwickeln unsere Experten moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden. Zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen: FINANCIAL CONTROLLER (M/W/D) Unser Angebot   Starker Teamspirit: Eine internationale wertschätzende Unternehmenskultur, mit Raum für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung    Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung    Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)    Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit    Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone    Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents    Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation    Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens    Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt    Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub  Ihre Aufgaben   Mitarbeit bei der Vorbereitung und Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse    Enge Zusammenarbeit mit der Steuerberatungsgesellschaft für die Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie Steuererklärungen    Vorbereitende Abschlussbuchungen für den Quartals- und Jahresabschluss diverser Gesellschaften    Buchung von Kreditoren, Debitoren und Sachkonten    Monatliche Abstimmung von Verrechnungskonten    Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater    Verwaltung und Kontrolle der Konten    Sonstige Buchführungsaufgaben und Sonderprojekte  Ihr Profil   Ausbildung/ Studium: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Abschluss als Steuerfachangestellte/r oder Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-/Finanzwirtschaft    Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Immobilienunternehmen wünschenswert    Fachkenntnisse:         Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Umsatzsteuerrecht werden vorausgesetzt          Sehr gute, abschlusssichere HGB-Bilanzierungskenntnisse sowie IFRS-Kenntnisse wünschenswert          Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten          Sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise          Erfahrungen im Umgang mit der Immobiliensoftware iX-Haus sind von Vorteil          Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel         Sozialkompetenzen:         Schnelle Auffassungsgabe          Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise          Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft         Sprachen:         Deutsch vorausgesetzt und fließende Englischkenntnisse wünschenswert       Sie fühlen sich angesprochen und wollen sich in einem multikulturellen Umfeld engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpartnerin der Personalabteilung, Frau Annemarie Hirschberg freut sich auf Ihren Anruf. Lianeo Real Estate GmbH Möckernstraße 139-141 | 10963 Berlin | T +49 30 40 364 63 10 | F +49 30 40 36 46 211 | <a href="http://www.lianeo.de" target="_blank">www.lianeo.de</a>

Financial Controller (m/w/d)

Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!   Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bad Oldesloe, Berlin, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Oldenburg (Holstein), Potsdam, Rendsburg, Rostock oder Wilster als IT-Architekt Infrastruktur (w/m/d) Stellen Sie sich neuen Herausforderungen und übernehmen Sie die fachliche Führung der Facharchitekten. IHR AUFGABENFELD   Sie sind für die Erarbeitung, Abstimmung und Fortschreibung eines Architekturmodells für das steuerliche Rechenzentrum zuständig.    Mit Überblick koordinieren und leiten Sie die Facharchitekten fachlich an.    Dazu betreuen und beraten Sie Projekte im Rechenzentrum bezüglich Architekturthemen.    Detailgenau und gewissenhaft erstellen und verantworten Sie komplexe Dokumentationen.    Außerdem führen Sie Marktbeobachtungen durch und bewerten aktuelle Technologietrends.  DAS BRINGEN SIE MIT   Master der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse    Tiefe Kenntnisse in der IT-Infrastruktur-Architektur, idealerweise eines Rechenzentrumsbetrieb    Erfahrung in der fachlichen Führung    Routine im konzeptionellen Arbeiten    Gute Kenntnisse in der IT-Unternehmens-Architektur    Know-how im Projektmanagement    Sie arbeiten gerne analytisch und ergebnisorientiert, zusammen im Team und können Inhalte adressatengerecht vermitteln.  GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN   Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages    Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing    Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit    30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester    Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge    Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops    Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm    Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen    Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten    Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben  Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.  Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land! KONTAKT &amp; WISSENSWERTES Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Rostock konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 6652-TX52 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Mareike Plitzko hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter.   Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Architekt Infrastruktur (w/m/d)!

IT-Architekt Infrastruktur (w/m/d)

IT-Referent (m/w/d) IT-Referentin oder Referent (m/w/d) mit Master/Diplom, unbefristet, in Bonn und Berlin Für unsere vielfältigen und anspruchsvollen nationalen und internationalen Aufgaben suchen wir für das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für den Bereich  IT-Konsolidierung, IKT, IT-Sicherheit.  Das BMEL nimmt als oberste Bundesbehörde die Regierungsaufgaben auf den Gebieten Ernährung, Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, ländliche Räume sowie dem gesundheitlichen Verbraucherschutz auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene wahr und setzt sich ein für Biodiversität &amp; Artenschutz, nachhaltigen Ackerbau und sichere Ernten, zukunftsfeste Tierhaltung, klimaangepasste Wälder, gute Ernährung, lebendiges Dorfleben, gegen Lebensmittelverschwendung und natürlich für Klimaschutz! Wenn Sie die Zukunft unserer Fachthemen aktiv mitgestalten möchten und sich für eine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Zu den Tätigkeiten/Aufgabengebieten gehören unter anderem:   Allgemeine und ressortübergreifende Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik.    Weiterentwicklung der IT des Bundes: Vorbereitung und Teilnahme an der Koordinierungssitzung der IT-Beauftragten (CIO-Board) und des IT-Rates.    IT-Konsolidierung Bund: Auftraggeberschnittstelle und Eskalationsinstanz zum ITZBund, Vertretung des BMEL in ressortübergreifenden Gremien, Berichtswesen.    Koordinierung des Geschäftsbereichs des BMEL in Aspekten der IT-Dienste und Betriebskonsolidierung.    Fortentwicklung des IT-Servicemanagements im Referat unter Berücksichtigung gängiger Standards.    Steuerung externer Dienstleister.    Leitung von IT-Projekten.  Anforderungen   Ein mit mindestens befriedigend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom) – vorzugsweise im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder technischen Informatik.    Profunde Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich IT-Servicemanagement und in der Durchführung von IT-Projekten.    Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute englische    Sprachkenntnisse.  Darüber hinaus sind von Vorteil   Erfahrungen als Führungskraft im IKT-Bereich.    Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT-Sicherheit und IT-Betrieb.  Wir setzen voraus, dass Sie über Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck sowie über Verhandlungsgeschick verfügen, gerne und gut mit  anderen Menschen zusammenarbeiten, sich engagieren und Eigeninitiative mitbringen. Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Wir bieten   Eine unbefristete Einstellung als Referentin oder als Referent in den höheren Verwaltungsdienst. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD. Beamtinnen und Beamte sind aus stellenplanmäßigen Gründen bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbungsfähig.    Darüber hinaus wird eine Stellenzulage der obersten Bundesbehörden (Ministerialzulage) i.H.v. 330 € gezahlt.    Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist die befristete Zahlung einer IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1000 € monatlich möglich (bei Tarifbeschäftigten).    Nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit wird bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine zeitnahe Verbeamtung angestrebt.    Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit; eine Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit sind. Ausdruck hiervon ist u.a., dass das BMEL der     Charta der Vielfalt    beigetreten ist, eine eigene     Erklärung für Vielfalt im BMEL    unterzeichnet hat, wir eine Ansprechperson für trans- und queere Angelegenheiten haben und die Beschäftigten ein Netzwerk "BMEL of color – Netzwerk für kulturelle Diversität" gegründet haben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln.    Ein umfangreiches Fortbildungsangebot, das sowohl fachliche als auch persönliche Weiterbildungen beinhaltet.    Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich einer aktiven Sportgemeinschaft.    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.    Zahlreiche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Teilzeitmodelle).    Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss.  Wichtig: Bitte geben Sie an, ob sich Ihre Bewerbung auf den Dienstsitz Bonn oder den Dienstsitz Berlin oder ggf. auf beide Dienstsitze bezieht. Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Eine dauerhafte Beschäftigung in sicherheitsrelevanten Bereichen ist nur dann möglich, wenn Sie einer Sicherheitsüberprüfung zustimmen und diese nicht zu sicherheitserheblichen Erkenntnissen führt. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdeganges, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, Beschäftigungsnachweise, ggf. Nachweise über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung, etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2306 bis zum 17. März 2023 per E-Mail (Bewerbung bitte nur in einer Datei, möglichst im pdf-Format mit maximal 10 MB) an das Postfach   <a href="mailto:112-Bewerbung@bmel.bund.de" target="_blank">112-Bewerbung@bmel.bund.de</a>  . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können Sie gern per E-Mail an   <a href="mailto:112-Bewerbung@bmel.bund.de" target="_blank">112-Bewerbung@bmel.bund.de</a>  stellen. Weitere Informationen über das BMEL können Sie auch der Homepage des Ministeriums unter   <a href="http://www.bmel.de" target="_blank">www.bmel.de</a>  entnehmen. Mit Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stelle erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch im Falle einer erfolglosen Bewerbung für die Dauer von bis zu sechs Monaten aufbewahrt werden.

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