field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 158 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen – pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerbenden für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um diese später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamleitung IT-Administration (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) unbefristet Kennziffer IT_TL_A_0925 Aufgaben <ul> <li>Teamleitung für das Team, bestehend aus den Mitarbeitenden im First Level Support sowie Netzwerk- und Systemadministrator:innen und DevOps</li> <li>Entwickeln und Umsetzen von Richtlinien für den Bereich Netzwerk- und Systemadministration</li> <li>Planung der Infrastruktur und Kapazitäten für die Netzwerk- und Telefontechnik in Zusammenarbeit mit der IT-Leitung</li> <li>Koordination von Aufgaben innerhalb unserer Cloudumgebung wie Infrastrukturverwaltung, CI/CD, Sicherheit und Compliance</li> <li>Unterstützung bei der Administration der Netzwerk- und Telefontechnik</li> <li>Beschaffung von Geräten bzw. Planung der zu beschaffenden Geräte in Kooperation mit dem zentralen Einkauf</li> <li>Sicherstellen der IT-Sicherheit</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Beratung der Benutzer:innen sowie Support der Anwender:innen</li> <li>Incident-Management</li> <li>Koordination und Priorisierung der Arbeit im Team </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder langjährige nachgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Administration </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration und im Betrieb komplexer IT-Umgebungen</li> <li>Analytisches Geschick und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Serviceorientiertes und kundenfreundliches Auftreten</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung mit Teams mit mehr als vier Teammitgliedern</li> <li>Kenntnisse über die internen Abläufe in der IT-Administration</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Langfristige Planung und Optimierung von IT-Landschaften im Unternehmenskontext</li> <li>Hohe Entscheidungskompetenz und Erfahrung in der Priorisierung von Aufgaben in komplexen Projekten</li> <li>Fähigkeit, technische Themen auf Management-Ebene zu präsentieren</li> <li>Erfahrung im IT-Budgetmanagement sowie in der Kostenoptimierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit</li> <li>Überblickswissen zu gängigen Technologien wie Hardware, Betriebssysteme, Virtualisierung, Containerisierung, Cloudcomputing und Netzwerktechnologien</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung einer Cloud-Infrastruktur</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Integration von Microsoft 365 in Unternehmensumgebungen in einem Open Source-Umfeld (Linux-Umgebungen), insbesondere: <ul> <li>Exchange Online, SharePoint, Microsoft Teams</li> <li>Entra ID / Hybrid AD</li> <li>Security &amp; Compliance Center</li> <li>Lizenz- und Benutzerverwaltung</li> </ul> </li> <li>Motivation, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Verbindlichkeit und Termintreue</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung nach TV-L (EG 12)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung und den Besuch von Weiterbildungen und Konferenzen</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Bei Interesse das Sportangebot von EGYM Wellpass</li> <li>Bei Bedarf eine Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung IT-Administration (m/w/d) in Vollzeit (39,4 Std./Woche) unbefristet

Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

In der Abteilung Bau, Bauunterhalt und Betrieb der Zentralen Service-Einheit der Stiftung Preußischer Kulturbesitz ist eine Stelle als Leiter:in des Sachgebiets "Elektrotechnik" (m/w/d) zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. Das Referat Betrieb betreibt in den Staatlichen Museen zu Berlin die hochbaulichen und technischen Anlagen. Es gewährleistet die Erfüllung der gesetzlich vorgegebenen, vertraglich vereinbarten und konzeptionell erforderlichen Anforderungen an den reibungslosen Museumsbetrieb. Bewerbungsfrist bis 07.10.2025 Vertragsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Befristung unbefristet Wochenstunden 39 h / Teilzeit möglich Vergütung bis EG 12 TVöD Bund (je nach Qualifikation) Die Gewährung einer Fachkräftezulage ist möglich Arbeitsort Sigismundstraße 8, 10785 Berlin Aufgaben <ul> <li>fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 17 Mitarbeiter:innen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden Vorgaben zu EHS und technischen Vorschriften sowohl für eigene Leistungen als auch für das Fremdfirmenmanagement im Sachgebiet Elektrotechnik</li> <li>Initiieren von Beschaffungsvorgängen für anstehende Reparaturen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich sowie die Durchführung von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt</li> <li>Identifizieren und Erarbeiten der Grundlagen zur Bauunterhalts- und Investitionsplanung für öffentliche Bauträger</li> <li>Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Elektrotechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung </li> <li>Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und / oder Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie der Beleuchtungs- und Steuerungstechnik</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)</li> <li>Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle</li> <li>Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung</li> <li>Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden</li> <li>intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir fördern und begrüßen <ul> <li>aktiv eine Kultur der Wertschätzung</li> <li>Chancengerechtigkeit und Vielfalt</li> <li>Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität</li> <li>Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte</li> <li>Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden</li> <li>Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in des Sachgebiets "Elektrotechnik" (m/w/d)

Wer wir sind – Sicherheit für Reisende, Stabilität für die Reisebranche Der Deutsche Reisesicherungsfonds (DRSF) wurde 2021 gegründet, um Pauschalreisende vor den finanziellen Folgen einer Insolvenz ihres Reiseveranstalters zu schützen und gleichzeitig die Stabilität und das Vertrauen in die Reisebranche zu sichern, indem wir Marktteilnehmer entlasten, gesetzliche Vorgaben erfüllen und ein effizientes Krisenmanagement im Insolvenzfall gewährleisten. Unsere Mission: Sicherstellen, dass im Falle einer Insolvenz eines Reiseanbieters Urlauber ihr Geld zurückerhalten und sicher nach Hause kommen. Aufgaben Beim Deutschen Reisesicherungsfonds sorgst du als Datenschutzkoordinator (m/w/d) dafür, dass datenschutzrechtliche Vorgaben im Unternehmen koordiniert, umgesetzt und überwacht werden. Die Rolle des Datenschutzbeauftragten (m/w/d) ist bereits extern besetzt - deine Aufgabe ist es, die Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und dem externen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) zu sein. <h4>Deine Mission:</h4> <ul> <li>Du erstellst und prüfst datenschutzrechtliche Dokumente wie Verträge, Verarbeitungsverzeichnisse und Datenschutzerklärungen.</li> <li>Du analysierst relevante Gesetze, Verordnungen und Richtlinien im Hinblick auf Datenschutzanforderungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab.</li> <li>Du steuerst die Umsetzung der Vorgaben im Unternehmen – in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie dem externen Datenschutzbeauftragten (m/w/d).</li> <li>Du behältst Gesetzesänderungen im Blick, bewertest deren Auswirkungen und sorgst für die rechtzeitige Anpassung von Prozessen.</li> <li>Du entwickelst Compliance-Strategien und sorgst für deren Umsetzung.</li> <li>Du führst interne Schulungen und Workshops durch und stärkst so das Datenschutzbewusstsein im Unternehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, IT oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutz- oder Compliance-Umfeld.</li> <li>Idealerweise eine juristische Weiterbildung oder Spezialisierung im Datenschutzrecht.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und relevanter Datenschutzgesetze.</li> <li>Erfahrung in der Koordination von datenschutzrechtlichen Fragestellungen und Compliance-Anforderungen.</li> <li>Vorteilhaft: Praxis in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden oder regulatorischen Institutionen.</li> </ul> <h4>Persönlich überzeugst du mit:</h4> <ul> <li>Deiner Fähigkeit, komplexe Datenschutzthemen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.</li> <li>Deiner Kommunikationsstärke und deinem Verhandlungsgeschick.</li> <li>Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise.</li> <li>Deiner strukturierten und selbstständigen Herangehensweise.</li> <li>Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.</li> <li>Gerne auch mit Präsentations- und Moderationserfahrung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns findest du mehr als nur einen Job – du übernimmst Verantwortung in einem engagierten Team.</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven</li> <li>Ob Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen - wir wissen, dass Beruf und Privatleben vereinbar sein muss. </li> <li>Deine Ideen zählen – wir fördern Eigeninitiative, Weiterentwicklung und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.</li> </ul> <h4>Klingt nach dir?</h4> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

Datenschutzkoordinator (m/w/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZBS freut sich auf Ihre Bewerbung!Das Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (ZBS) hat die Aufgabe, Gefahren­lagen bzw. Ausbrüche durch hochpathogene und bioterroristisch relevante Agenzien zu erkennen, gesundheitliche Folgen zu bewerten und Konzepte zu ihrer Verhütung bzw. Bekämpfung zu entwickeln. Weitere Informationen finden Sie hier unter „ZBS“. <h1>Abteilungsleitung</h1>Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (d/m/w)<ul><li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li><li>Befristung unbefristet</li><li>Standort Berlin</li><li>Bewerbungsfrist 12.10.2025</li><li>Vergütung bis B3 BBesO</li><li>Referenznummer 1322348 | 075/25</li></ul> Aufgaben <ul><li>Leitung und Budget­verantwortung der Abteilung ZBS in personellen und organisatorischen Angelegenheiten</li><li>konzeptionelle und methodische Weiterentwicklung der Abteilung ZBS, einschließlich der Weiterentwicklung ihres wissenschaftlichen Profils</li><li>Vertretung der Abteilung ZBS innerhalb des RKI und gegenüber externen Stellen; u. a. Ministerien, der Politik, Stellen des Gesundheits-, Katastrophen- und Zivilschutzes sowie wissenschaftlichen Institutionen</li><li>Initiierung, Koordination und Durchführung abteilungs­übergreifender, nationaler und internationaler Projekte, einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln</li><li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien</li><li>wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren</li></ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium der Medizin, der Tiermedizin oder einer Naturwissenschaft</li><li>Promotion auf einem der o. g. Gebiete</li><li>Folgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:<ul><li>Habilitation oder gleichwertige Leistung</li><li>fachärztliche bzw. fachtierärztliche Qualifikation oder</li><li>Zusatzausbildung in Public Health, Infection Biology oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health, Master of Science) oder</li><li>Zertifikat als medizinische/‑r Fachmikrobiologin/‑e (DGHM) bzw. Fachvirologin/‑e (GfV) oder Public Health Microbiology (EUPHEM, ECDC)</li></ul></li></ul>Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.<h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3><ul><li>in der Leitung größerer Organisations­einheiten (Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Institutionen)</li><li>in der Gesundheitsverwaltung oder in der sektorübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Gesundheits- und Sicherheits­behörden oder in der zivilmilitärischen Zusammenarbeit</li><li>im mikrobiologischen, virologischen oder toxinologischen Labor bzw. mit dem Nachweis von Krankheits­erregern oder Toxinen</li><li>im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren</li><li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. C1</li></ul><h3>Wünschenswerte Erfahrungen</h3><ul><li>in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln</li><li>im Umgang mit hochpathogenen Krankheits­erregern</li><li>im Ausbruchs- oder Krisen­management</li><li>in der Gremienarbeit</li></ul><h3>Persönliche Kompetenzen</h3><ul><li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li><li>konzeptionelles Denken durch die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen und Lösungskonzepte zu entwickeln</li><li>Organisationsfähigkeit mit Prioritäten­setzung nach Wichtigkeit und Dringlichkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit für eine vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit durch das freundliche Vertreten von Standpunkten und Zielen</li><li>kooperative Leitung mit Gestaltung von Arbeitsprozessen, die die Zusammenarbeit im Team fördern</li><li>Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeitenden durch regelmäßiges und zeitnahes Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik</li><li>Informationsfähigkeit durch aufmerksames Zuhören und Einstellen auf Gesprächs­teilnehmende</li><li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li><li>Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li></ul><h2>Weitere Voraussetzungen</h2><ul><li>Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit bei unvorhergesehenen oder kritischen Ereignissen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, auch kurzfristig und mit flexibler Verfügbarkeit, je nach Lage und Erfordernis</li><li>Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung gemäß § 9 SÜG, einschließlich der Bereitschaft zur Mitwirkung und Voraussetzung eines positiven Abschlusses</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten</li><li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li><li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li><li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li><li>besondere Absicherung bei Dienstreisen ins Ausland in Bezug auf Sicherheit und medizinische Versorgung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgelt­gruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht. STBL1_DE

Abteilungsleitung Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (d/m/w)

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Im therapeutischen Wohnverbund (TWV) begleitest du Menschen mit seelischer Behinderung sowohl in einer Wohngemeinschaft (BWG) als auch im Betreuten Einzelwohnen (BEW) im Alltag, förderst ihre sozialen Kompetenzen und unterstützt sie bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unser gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen ihr Leben so selbständig wie möglich gestalten. Im TWV arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften. Wir suchen ab dem 01.11.2025 Verstärkung! Aufgaben <ul> <li>Deine Aufgaben sind die Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses – zusammen mit den begleiteten Menschen als gleichberechtigte Partner*innen.</li> <li>Du arbeitest sowohl selbstverantwortlich als auch im Team und dokumentierst deine Arbeit.</li> <li>Du sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und mit allen beteiligten Institutionen.</li> <li>Du arbeitest ambulant aufsuchend in Lichtenberg und hast Termine regelmäßig auch am Nachmittag.</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von dir eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als <ul> <li>Heilerziehungspfleger oder Heilerziehungspflegerin, </li> <li>Erzieher oder Erzieherin, </li> <li>Heilpädagoge oder Heilpädagogin, </li> <li>Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.</li> </ul> Bei COMES legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unsere Teams und fördert Innovation. Wir bieten <ul> <li> Wir bieten eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden), perspektivisch Vollzeit (40 Stunden).</li> <li>Unser persönliches und online-gestütztes Mentoring unterstützt deine Einarbeitung im ersten halben Jahr. Supervision, Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback der Leitung sind bei COMES selbstverständlich.</li> <li>Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).</li> <li>Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem, gemäß Betriebsvereinbarungen und unter Anrechnung deiner Berufserfahrung.</li> <li>Du bekommst Zulagen für Fahrtkosten analog BVG-Jobticket und Telekommunikation, regelmäßige Jahreszuwendungen und Zuschläge, z.B. für Wochenenden und Feiertage.</li> <li>Es gibt keine Schichtdienste und alle vier bis sechs Wochen einen Wochenenddienst.</li> <li>Du kannst ein Fahrrad mit oder ohne E-Antrieb über JobRad leasen.</li> <li>Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.</li> <li>Jede Überstunde wird bei uns mit Freizeit ausgeglichen. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. Und 31.12. sind bei COMES freie Tage.</li> <li>Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen an.</li> </ul> Die aktuellen Einstiegsgehälter sind abhängig von der mitgebrachten Berufserfahrung. Für Berufsanfänger*innen liegt das Jahresgehalt 2025 bei rund 41.800 € inklusive Prämien pro Vollzeitstelle. Bewerber*innen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung erhalten rund 51.900 € inklusive Prämien. Die Gehälter steigen dann mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit an, sodass langjährige Mitarbeitende wesentlich höhere Jahresgehälter erhalten. COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für therapeutischen Wohnverbund

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Kommen Sie in unser Team der Stabsbereichs Politik und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung im Referat Internationale Politik und Europarecht Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist: 19.10.2025 Standort: Berlin Stellenumfang:19,5 Stunden (50%) Gehalt bis EG 11 BG-AT Befristung: Befristet 30.11.2026 Ihr zukünftiges Team: Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. Aufgaben <ul> <li>Informationsbeschaffung und Aufbereitung, insbesondere Internetrecherchen zu aktuellen rechtlichen und politischen Themen des Referates, sowie Pflege der Internet-, Intranet- und UV-Net-Auftritte und inhaltliche Aktualisierung von Publikationen</li> <li>Begleitung der Gremienarbeit und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen einschließlich Vorbereitung der Sitzungsunterlagen und Protokollerstellung und damit verbundene Sachbearbeitung</li> <li>Identifikation fachpolitischer Schwerpunkte der Unfallversicherungsträger und Berücksichtigung dieser bei der Referatsarbeit, insbesondere Aufbereitung der Themen</li> <li>Ansprechperson für den Stabsbereich Kommunikation hinsichtlich der Aufbereitung und Veröffentlichung europäischer und internationaler Themen</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und Koordination bilateraler Beziehungen, einschließlich in- und ausländischer Korrespondenz, inhaltlicher Unterstützung bei sowie medialer Aufbereitung von Besuchen ausländischer Delegationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) der Politik- und Kommunikationswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst/Verwaltungsfachwirt</li> <li>Sehr gutes Verständnis politischer und rechtlicher Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen und hohe Affinität zu digitalen Medien</li> <li>Lösungsorientiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Vertraulichkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Internationale Politik und Europarecht

Der Zentralverband der Deutschen Geflügelwirtschaft e.V. vertritt als Dach- und Spitzenorganisation die Interessen der deutschen Geflügelwirtschaft national und international. Zur Verstärkung der Arbeit in der Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Veterinärmediziner/-in oder Agrarwissenschaftler/-in als Bereichsleitung Tiergesundheit und Lebensmittel (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Tiergesundheit, Lebensmittelsicherheit und -hygiene im Bereich der Eier- und Geflügelfleischerzeugung entlang der gesamten Erzeugungskette.</li> <li>Koordination verbandsinterner Belange mit der Betreuung von Gremien und Ausschüssen und der Informationsaufbereitung und -vermittlung.</li> <li> Vertretung gegenüber amtlichen Stellen und anderen Berufsorganisationen der Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie der Veterinärmedizin auf nationaler und internationaler Ebene.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin oder Agrarwissenschaft mit Schwerpunkt Tierhaltung bzw. ein vergleichbarer Abschluss z.B. der Tierwissenschaft, Agrartechnik oder Biologie mit Schwerpunkt Zoologie u.Ä.</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen im Legehennen-/Mastgeflügelsektor sind von Vorteil</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li> <li> Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Position in einem motivierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Tiergesundheit und Lebensmittel (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 118/2025 Die Berliner Feuerwehr sucht zum Einstellungstermin 01.04.2026 motivierte und engagierte Nachwuchskräfte als Brandoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d) im Zugangsweg 112 Bachelor - Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Beamtenlaufbahn Feuerwehr nach Bachelorstudium (April 2026) Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Berliner Feuerwehr / Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA)</li> <li>Zugangsweg: 112 Bachelor</li> <li>Stellenbezeichnung: Brandoberinspektor-Anwärter/innen (m/w/d)</li> <li>Bes.-Gr.: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.527,45 €, zzgl. eines Anwärtersonderzuschlags gemäß § 63 BBesG BE in Höhe von derzeit 916,47 € (Stand 05/2025)</li> <li>Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.09.2025</li> <li>Besetzbar ab: 01.04.2026</li> <li>Hinweis: Für eine Bewerbung bei der Berliner Feuerwehr müssen Sie einen Sporttest (Fitnesslevel 2) absolvieren. Dazu laden wir Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung ein. Die Sporttests finden an zwei Tagen in der Mitte jeden Monats statt. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://www.berliner-feuerwehr.de/karriere/sportpruefung/" target="_blank">Sportprüfung</a> Die letzte Möglichkeit zum Absolvieren des Sporttests ist im Oktober (voraussichtlich 15.10./16.10.2025).</li> </ul> Aufgaben Ausbildung: Die Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (Erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) dauert insgesamt zwei Jahre. In dieser Zeit absolvieren Sie verschiedene Lehrgänge an der Berliner-Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie und durchlaufen mehrere Praktika, u.a. bei einer auswärtigen Berufsfeuerwehr. Die 23-wöchige feuerwehrtechnische Grundausbildung wird bei anderen Berufsfeuerwehren im Bundesgebiet stattfinden. Die Unterbringungs- und Reisekosten trägt die Berliner Feuerwehr. Berufsbild: Nach erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung absolvieren Sie eine dreijährige Probezeit, während dieser soll der Einsatz auf verschiedenen Dienstposten erfolgen. Zunächst ist eine mehrmonatige Tätigkeit in einem Stabs- oder Servicebereich geplant. Parallel dazu leisten Sie regelmäßige Schichten in der Staffelführung im Einsatzdienst. Anschließend übernehmen Sie voraussichtlich die Leitung einer Wachabteilung auf einer Feuerwache. Nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit erfolgt die Entscheidung über Ihren zukünftigen Einsatzbereich, gemäß den zur Verfügung stehenden Stellen. Profil In das Beamtenverhältnis darf nur berufen werden, wer: <ul> <li>Deutsche/ Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige/ Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union ist,</li> <li>die Gewähr dafür bietet, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung von Berlin einzutreten,</li> <li>die nach Landesrecht vorgeschriebene Befähigung besitzt.</li> </ul> Außerdem darf unmittelbar zum Vorbereitungsdienst für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nur zugelassen werden, wer: <ul> <li>ein mindestens dreijähriges Studium an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen hat,</li> <li>das 36. Lebensjahr zum Einstellungstermin noch nicht vollendet hat,</li> <li>mindestens im Besitz eines Schwimmabzeichens in Silber (nicht älter als zwei Jahre) ist,</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt,</li> <li>nach dem Ergebnis eines Eignungsverfahrens für den Dienst in der Feuerwehr und die Verwendung in der Laufbahn körperlich, geistig und nach ihrer/ seiner Persönlichkeit geeignet ist.</li> </ul> Körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen: <ul> <li>Sie sind mindestens 165 cm und höchstens 195 cm groß</li> <li>die unkorrigierte Sehschärfe Ihrer Augen muss jeweils mindestens 30 % betragen</li> <li>nach dem Ergebnis der Untersuchung beim Ärztlichen Dienst sind Sie uneingeschränkt feuerwehrdiensttauglich</li> <li>der Umgang mit Körperflüssigkeiten, wie z.B. Blut, stellt kein Problem für Sie dar</li> <li>um der Möglichkeit der Ansteckung mit Krankheiten im Einsatzdienst vorzubeugen, wird die Bereitschaft, sich regelmäßig impfen zu lassen, vorausgesetzt</li> <li>ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S.1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine hochwertige Ausbildung mit ständigem Praxisbezug</li> <li>den Beamtenstatus ab Beginn der Ausbildung</li> <li>bei Eignung anschließende Ernennung zum Beamten/ zur Beamtin auf Probe</li> <li>langfristige Karriere- und Weiterentwicklungschancen</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbreite</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> </ul> Besoldung: <ul> <li>Anwärterbezüge von ca. 2.443 € brutto, ggf. zuzüglich eines Familienzuschlags</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 50 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket</li> <li>eine monatliche Feuerwehrzulage in Höhe von derzeit 85,05 € ab dem zweiten Jahr der Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Führungsnachwuchskräfte (m/w/d) Beamtenlaufbahn Feuerwehr nach Bachelorstudium - 112 Bachelor

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Systemintegrator*in "IT4IT" (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 17.10.2025 Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-173-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Die IT4IT schafft einen transparenten Überblick über sämtliche IT-Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge und die damit bereitgestellten Services. Dadurch wird die Verbindung zwischen der Strategie und dem spezifischen IT-Service-Portfolio für die IT Mitarbeitenden sichergestellt. Als zentrale Einheit ermöglicht die Fachdomäne „IT4IT“ qualitativ hochwertige, planbare und kostengünstige IT-Services zur Unterstützung der fachlichen Arbeit der IT Mitarbeitenden der DRV Bund. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li> <li>Übernahme von technischer und teils fachlicher Produktverantwortung für Softwareprodukte aus dem Entwicklungsbereich</li> <li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li> <li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen</li> <li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld von Windows Client Systemen, ServiceDesk oder Product Owner</li> <li>Kenntnisse und breites Erfahrungsspektrum mit Entwicklungstools und deren Bereitstellung</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Sie lösen gerne Probleme und bringen auch proaktiv Verbesserungen ein</li> <li>Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber anderen Fachteams</li> <li>Organisationsstärke, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine starke Eigenmotivation runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen agilen Team</li> <li>Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum modernen IT-Bereich dazu</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. STBL1_DE

443 Jobs in Königs Wusterhausen, Deutschland