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Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Die Stadt Heidelberg ermöglicht ihren Mitarbeitenden je nach Arbeitsort die Nutzung verschiedener Kantinen. Die Kantine der ASZ Heidelberg auf dem Zentral­betriebshof spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung unserer Mitarbeitenden mit einem frischen und abwechs­lungsreichen Essensangebot und trägt dadurch zu einer hohen Arbeits­zufriedenheit bei. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken ab sofort das Team der Kantine alsKüchenhilfe (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 3 TVöD-V zuzüglich der Gewährung von Zuschlägen | Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar. <ul><li>Sie sorgen auch bei Hochbetrieb für einen reibungs­losen Ablauf an der Essens­ausgabe</li><li>Sie bedienen die Kassengeräte und übernehmen den Spüldienst</li><li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Reinigung des Küchen­bereichs</li></ul> <ul><li>Erfahrungen in der Arbeit in Kantinen oder im hauswirtschaftlichen Umfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Schichtarbeit macht Ihnen nichts aus; Sie wechseln wöchentlich zwischen Früh- und Mittelschicht</li><li>Sie sind ein früher Vogel: in der Früh­schicht beginnt Ihr Arbeitstag aktuell um 05.00 Uhr</li><li>Sie sind ausgeglichen und behalten in stressigen Situationen den Überblick</li><li>Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichsten Menschen zusammen</li><li>Sie begreifen sich als Teil eines Teams von insgesamt vier Kolleginnen und Kollegen und unterstützen diese selbstständig bei allen anfallenden Tätigkeiten</li></ul>Wir prüfen derzeit die Ausweitung der Öffnungszeiten der Kantine. Deshalb kann es im Laufe Ihrer Beschäftigung zu einer Änderung der Schichtzeiten kommen. <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Küchenhilfe (m/w/d) bei der Abfallwirtschaft und Stadtreinigung

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für unseren Geschäfts­bereich III ∙ Meister­prüfung suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine Assistenz (w/m/d) ist die Unter­stützung der Geschäfts­bereichs­leitung, insbesondere bei der <ul><li>Beratung und Betreuung von Interessenten, Prüf­lingen und Prüfungs­aus­schüssen</li> <li>Zusammen­arbeit mit Hand­werks­kammern und Kooperations­partnern</li> <li>Koor­dination und Wahr­nehmung von Prüfungs­terminen und Sitzungen</li> <li>Organi­sation von Ver­anstal­tungen</li> <li>Gestaltung von inno­vativem Marke­ting der Meister­qualifi­kation</li> </ul> <ul><li>Erfolg­reich abgeschlossene Meister­aus­bildung oder Studium</li> <li>Kennt­nisse im Prüfungs­bereich</li> <li>Selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise</li> <li>Sehr gutes Organi­sations­manage­ment</li> <li>Team- und Kommuni­kations­fähig­keit</li> <li>Flexibi­lität und Einsatz­bereit­schaft</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit</li> <li>Vergütung nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­lichen Dienst (EG 8, TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team</li> <li>eine zusätz­liche Alters­ver­sorgung</li> <li>viel­fäl­tige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> </ul>

Assistenz (w/m/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Organisation und Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PROZESSMANAGER*INNEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet für 2 Jahre ab Stellenbesetzung | Berufseinsteiger*innen willkommen <ul><li>Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung der Stadtverwaltung wirken Sie bei der Aufnahme von IST-Prozessen sowie der Konzeption und Implementierung von optimierten SOLL-Prozessen mit</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei Aufgaben im Projektmanagement wie zum Beispiel der Modellierung von Prozessen mit Hilfe der Modellierungssoftware ADONIS</li> <li>Sie leiten Workshops zur Prozessmodellierung und erarbeiten auf verschiedene Abteilungen übertragbare Blaupausen</li> <li>Sie machen die ersten Berufserfahrungen und starten im Anschluss auf Ihrer Wunschposition durch</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Kenntnisse in Präsentations- sowie Moderationstechniken können Sie zielgerichtet umsetzen</li> <li>Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise arbeiten Sie zielorientiert mit allen Beteiligten zusammen und nutzen die Vorteile der dezernatsübergreifenden Vernetzung innerhalb der Stadtverwaltung.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Prozessmanager*in (m/w/d)

Das Finanzamt Karlsruhe-Stadt beabsichtigt zum 01. November 2024 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Vollstreckungsstelle einzustellen. Der Aufgabenbereich der Vollstreckungsstelle ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Vollstreckungsstellen sorgen dafür, dass fällige Steuern bezahlt werden. Als Mitglied des Vollstreckungsteams leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur Steuergerechtigkeit. Sie helfen dabei, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Das Tätigkeitsprofil beinhaltet im Wesentlichen die Zwangsvollstreckung nach der Abgabenordnung und setzt sich u.a. aus den folgenden Aufgaben zusammen: <ul><li>Ermittlung von Vermögenswerten und Vorbereitung der Vollstreckung </li> <li> Pfändung von Forderungen </li> <li>Zwangsmaßnahmen in das unbewegliche Vermögen </li> <li> Rückstandsunterbindende Maßnahmen wie z.B. Gewerbeuntersagungen </li> <li> Prüfung von Anträgen auf Vollstreckungsaufschub </li> <li> Maßnahmen nach der Insolvenzordnung </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Stellen des Finanzamtes in Einzelfällen </li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern, Behörden und Gerichten </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Bankkauffrau / Bankkaufmann oder einem vergleichbaren Berufszweig </li> <li> Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln </li> <li> Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität </li> <li> Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li> schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team </li> <li> umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit </li> <li> amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung </li> <li> praktische Einarbeitung im Finanzamt </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten </li> </ul>Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Mitarbeiter (w/m/d) in der örtlichen Vollstreckungsstelle

An der zentralen Forschungsunterstützungseinrichtung, dem Center of Applied Research (CAR), ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Forschungsmanagement (w/m/d) Kennzahl 5648 Vollzeit Das Aufgabengebiet sieht die allgemeine Projektkoordination und Drittmittelverwaltung von laufenden und zukünftigen Forschungsprojekten vor. Dabei sollen folgende Tätigkeiten wahrgenommen werden: <ul><li>Beratung und Unterstützung von Professoren bei der Beantragung von Forschungsprojekten (IVI, ILIN, INTERREG etc.) </li> <li>finanztechnische und formale Abwicklung von Forschungsprojekten einschließlich Controlling (über SAP) </li> <li>Vorbereitung zur Erstellung von Personalverträgen für die Forschungsprojekte </li> <li>Pflege von Datenbanken</li> </ul> Geeignete Bewerber sollten in der Lage sein, die organisatorischen und administrativen Aspekte einer wissenschaftlichen Einrichtung abzudecken und eigenverantwortlich operativ umzusetzen. Für die Erfüllung der Aufgaben sind fundierte kaufmännische Kenntnisse erforderlich. Die Tätigkeit erfordert hohes Engagement sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, ausgeprägte Teambereitschaft und Organisationsgeschick. Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit verschiedenen SAP-Modulen sind wünschenswert. <ul><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zusatzrente nach VBL</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschland-Ticket</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen</li> <li>Leistungsgerechte Eingruppierung</li> </ul>Die Stelle ist als Krankheitsvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10 TV-L1.

Mitarbeiter Forschungsmanagement (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.) eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)für das Fachgebiet A3 – Organisation Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20241098_9339 Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die sich unter anderem in die nachstehenden Bereiche unterteilen lassen: Organisation Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation wie z. B. <ul><li>Fortschreiben der Organigramme</li> <li>Mitarbeit im Stellenhaushalt</li> <li>Regeln des Informationswesens und Verwaltung von VV WSV</li> <li>Beschaffen, Nachweisen und Unterhalten der Dienstausstattung (Druckerzeugnisse, Verbrauchsgüter, Möbel, Geräte und Maschinen) einschl. Rechnungsbearbeitung</li> <li>Organisation von Besprechungen sowie dessen inhaltliche Protokollführung</li> <li>Führen von Listen, Übersichten und Plänen</li> </ul>Innerer Dienst <ul><li>Bewirtschaftung des Dienstgebäudes in Bezug auf Ver- und Entsorgung, Unterhaltung und Gebäudereinigung sowie Organisation der Pflege der Außenanlage</li> <li>Vorbereiten von Ausschreibungs­unterlagen für Dienstleistungen (z. B. Reinigung)</li> <li>Koordination des Inneren Dienstes (Servicedienst, Vermittlung, Registratur)</li> <li>Betreuung der Einsätze von beauftragten Fremdfirmen</li> <li>Regelung des Kfz‑Einsatzes einschl. Koordination des Kraftfahrers</li> <li>Immobilienmanagement (z. B. Korrespondenz mit Vermietern, Beauftragung von Reparaturen im und ums Gebäude o. ä.)</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Informations- und Nachrichten­technik (IT und NT)</li> <li>Unterhaltung der Access Points für das offene WLAN‑Netzwerk (Bearbeiten der Rechnungen, Gewährleistung der Betriebs­bereitschaft etc.)</li> </ul>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit <ul><li>Bereitstellen von Informationsmaterial wie z. B. Flyer</li> <li>Mithilfe bei Abfragen in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit in der WSV</li> <li>Allgemeine Auskünfte</li> <li>Beraten von Beschäftigten und Bearbeiten von allg. Angelegenheiten im Bereich des Corporate Designs</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten oder zur/zum Bürokauffrau/​Bürokaufmann, Kauffrau/​Kaufmann für Bürokommunikation, Fachangestellte/r für Büro­kommunikation oder Immobilien­kauffrau/​Immobilien­kaufmann </li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Die Anwendung der Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) wird vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Arbeitssorgfalt und Genauigkeit</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen im Bereich des WSA Neckar</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Verwaltungskenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 7 TVöD Entgelt­ordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheits­maßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt sowohl im Tarifgebiet VRN/RNV als auch im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Fachgebiet A3 – Organisation

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Ersatzneubau von Wehranlagen an der Lahn, in Vollzeit (39 Std./​Woche), unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20241105_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Wehranlagen an der unteren Lahn. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit: <ul><li>Planung und bauliche Abwicklung von mehreren Wehranlagen an der Lahn</li> <li>Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungs­leistungen an Ingenieurbüros</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros bei der Planung und von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der Planungs- und Bauphase</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Fachliche Begleitung des Genehmigungs­verfahrens (Planfeststellung, Plangenehmigung)</li> <li>Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens</li> <li>Diplom (Hochschule) oder Bachelor (Universität oder Hochschule)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau erwünscht</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgaben­strukturierung</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) und die Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu überwiegend eintägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das Jahresbruttogehalt liegt, je nach vorhandener Berufserfahrung, zwischen ca. 51.600 – 76.400 €. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (bis zu 60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu gewährleisten. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für unsere Personalabteilung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter – Teilzeit (50 %) (w/m/d) <ul><li>Vor­berei­tung und Er­stellung der ter­min­gerechten Ent­gelt­ab­rech­nung nach dem TV-L unter Be­rück­sich­ti­gung der gültigen steu­er- und sozial­ver­siche­rungs­recht­lichen Be­stim­mungen mit der Per­so­nal­soft­ware AKDB</li> <li>Ei­gen­ständige Or­ga­ni­sa­tion und Be­ar­bei­tung von Be­wer­bungs­ver­fah­ren</li> <li>Be­ra­tung der Mit­arbeiter in ar­beits-, so­zial­ver­siche­rungs- und steu­er­recht­lichen Fra­gen</li> <li>All­ge­mei­ner Schrift­ver­kehr und Be­schei­ni­gungs­wesen</li> <li>Zeit­er­fassung mit Hilfe von In­ter­flex</li> <li>Füh­rung der Per­sonal­ak­ten und Pflege der Per­so­nal­stamm­daten</li> <li>Über­nahme von wei­teren per­so­nal­ad­mini­stra­tiven Auf­gaben</li> <li>Er­stellung von Arbeits- und Än­derungs­ver­trägen nach TV-L</li> <li>Rei­se­kos­ten­ab­rech­nung nach Lan­des­reise­kos­ten­gesetz</li> </ul> <ul><li>Mehrjährige Berufs­erfahrung als Personalfach­kauffrau/-mann, Steuer­fach­angestellte/r oder ver­gleich­bare Aus­bildung</li> <li>Berufs­erfahrung in der Per­sonal­arbeit des öffent­lichen Dienstes (TV-L), ins­be­sondere in der Ent­gelt­ab­rechnung</li> <li>Qua­lifi­zierte Kennt­nisse im Tarif- (öffent­licher Dienst – TV-L), Arbeits-, Lohn­steuer- und So­zial­ver­siche­rungs­recht</li> <li>Erfahrung in der Zu­sammen­arbeit mit dem Per­sonal­rat</li> <li>Sichere PC-Kennt­nisse und MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Idealer­weise An­wender­kennt­nisse in spe­zieller Per­so­nal­soft­ware (u. a. AKDB etc.)</li> <li>Selbst­ändige und sorg­fältige Arbeits­weise, Eigen­initiative, Dis­kretion und Flexi­bilität</li> <li>Sicheres Auf­treten, Team­fähigkeit und Kon­takt­freudigkeit</li> <li>Or­ga­ni­sa­torisches Geschick, Zu­verlässig­keit und En­gage­ment</li> <li>Be­reitschaft zur Fort- und Wei­ter­bildung</li> </ul> eine Teilzeitbeschäftigung im Desk-Sharing-Modus mit leistungsgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (EG 8) in einem engagierten und erfahrenen Team.

Personalsachbearbeiter – Teilzeit (50 %) (w/m/d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Wir suchen für den Geschäftsbereich III – Berufsbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt „Initiative Ausbildungsbotschafter“ (50 % Teilzeit) Das Projekt „Initiative Ausbildungsbotschafter“ ist seit 2015 ein fester Bestandteil unserer Berufsorientierung sowie ein Teil der Informationskampagne der Landesregierung Baden-Württemberg, mit der die Attraktivität der Berufsausbildung gesteigert werden soll. Seit Jahren geht die Zahl der jungen Menschen, die sich für eine duale Berufsausbildung entscheiden, zurück. Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende, die ihren Ausbildungsberuf bewusst gewählt haben und mit Begeisterung ausüben. Diese setzen wir bei zahlreichen Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen ein. Durch den direkten Austausch zwischen Jugendlichen und den Auszubildenden auf Augenhöhe können die handwerklichen Ausbildungsberufe in hervorragender Weise vorgestellt werden. Der Geschäftsbereich III – Berufsbildung ist u. a. zuständig für die Überwachung und Durchführung der Ausbildung sowie für die Gewinnung von Auszubildenden in ihrem Zuständigkeitsbereich. <ul><li>die Akquise von jungen Auszubildenden für das Projekt</li> <li>die Koordination der Schul- und Messeeinsätze der Botschafter</li> <li>die Gewinnung von ausgelernten Fachkräften (Seniorbotschafter) für verstärkte Einsätze in der Elternarbeit</li> <li>die Organisation und Durchführung von Schulungen für die Einsätze der Botschafter</li> <li>die eigenständige Dokumentation nach den Projektvorgaben</li> <li>den Ausbau von Kooperationen mit allgemeinbildenden und beruflichen Schulen für die Einsätze der Botschafter</li> <li>die mediale Dokumentation der Einsätze</li> </ul> Die Position verlangt ein sicheres Auftreten, Organisationstalent sowie Teamfähigkeit. Grundlagenkenntnisse in Microsoft-Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) sind erforderlich. Für die Besetzung der Stelle wird eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung – gerne im handwerklichen Bereich – erwartet. Kenntnisse des dualen Berufsausbildungssystems und Freude an einer beratenden und gestalterischen Tätigkeit sind – wie auch die Pkw-Fahrerlaubnis – erforderlich. Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten und kompetenten Team. Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, aktive Förderung Ihrer Weiterbildung, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg Entgeltgruppe E 8) mit zusätzlicher Altersversorgung.

Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt „Initiative Ausbildungsbotschafter“ (50 % Teilzeit)

Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH (KTS), eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen (KTS-Verbund) Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik. Die KT Abrechnungsdienste e.K. (KTA), als Teil des KTS-Verbundes, ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Seit unserer Gründung 1997 arbeiten wir für den KTS-Verbund und sorgen mit unseren erstklassigen Services in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, für eine reibungslose Prozessabwicklung. Als 14-köpfiges Team sind wir verantwortlich für Betrieb, Weiterentwicklung und Pflege der zentralen IT-Infrastruktur des KTS-Verbundes. Darüber hinaus unterstützen wir die Fachabteilungen bei der Digitalisierung und ihrem Weg in die Cloud, leisten IT-Support und sind für die Medientechnik mitverantwortlich. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit (mind. 75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IT-Systemadministrator (w/m/d) <ul><li>In Deiner Rolle im IT-Support (1st- und 2nd-Level) liegt der Fokus in der Aufnahme, Klassifizierung, Analyse und Nachverfolgung von Problem- und Servicemeldungen sowie dem Changemanagement mithilfe unseres Ticketsystems</li> <li>Deine Unterstützung ist beim Betrieb, der Konfiguration und Administration unserer IT-Infrastruktur, Clientumgebung einschließlich Peripherie, VoIP-Telefonie sowie der Medientechnik gefragt</li> <li>Des Weiteren umfassen Deine Aufgaben die Administration der zentralen Softwareverteilung, Automatisierung von Installationsprozessen und Durchführung von Client-Rollouts</li> <li>Du bist mitverantwortlich für die Erstellung und Pflege der Dokumentation unserer IT-Landschaft</li> <li>Du wirkst aktiv bei Veranstaltungen mit und sorgst für den effektiven Einsatz der Technik</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamgeist zeichnen Dich ebenso aus wie ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine systematische Arbeitsweise</li> </ul>Gute Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung in den folgenden Bereichen: <ul><li>Administration von Windows- und MacOS-Clients</li> <li>Softwareverteilung (idealerweise baramundi)</li> <li>Active Directory und Microsoft Exchange</li> </ul>Erste Berührungspunkte in den folgenden Bereichen: <ul><li>Administration von Microsoft 365</li> <li>VoIP-Telefonie (idealerweise Starface)</li> <li>Medientechnik</li> </ul> <ul><li>Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen, die Du flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestalten kannst</li> <li>Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit Projektverantwortung zu übernehmen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit; 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei, sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können</li> <li>Job-Ticket, Jobrad, Bushaltestelle in direkter Nähe, kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplatz jeweils mit Lademöglichkeit</li> <li>Hauseigene Kantine mit abwechslungsreicher Auswahl an Gerichten und kostenlosen Getränken</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt im Umfeld des Heidelberger Schlosses, eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> </ul>

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