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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. Der KVBW ist für seine Kunden ein starker und zuverlässiger Partner mit hohen Qualitätsstandards. Diesen Ansprüchen wollen wir weiterhin gerecht bleiben und bilden darum an unserem Standort in Karlsruhe folgenden Ausbildungsberuf aus: Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) ab September 2025 Eingruppierung gemäß § 8 TVAöD, Kennziffer: S 573.24 <ul><li>Während der Ausbildung werden vielseitige und interessante Kenntnisse durch unsere vier großen Fachbereiche, mehrere kleinere Abteilungen sowie einen externen Ausbildungsabschnitt im Verwaltungs- und Sachbearbeitungsbereich vermittelt.</li> </ul>Eine Ausbildung, die viel bringt! <ul><li>Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre, wird aber grundsätzlich bei einem Abschluss ab der Mittleren Reife auf 2,5 Jahre verkürzt. </li> <li>Als Duale Ausbildung findet der praktische Teil beim KVBW und der theoretische Teil in der Berufsschule (Friedrich-List-Schule in Karlsruhe) als Blockunterricht statt. Außerdem besuchen die Auszubildenden einen dreimonatigen Vorbereitungslehrgang für die Abschlussprüfung am Ende ihrer Ausbildung. </li> <li>Es werden Kenntnisse in Rechtsgebieten und Gesetzen vermittelt, die nicht nur während der Ausbildung benötigt werden, sondern auch als Privatperson wichtig und interessant sind. </li> </ul> <ul><li>Mindestens einen guten Haupt-/Werkrealschulabschluss oder den Abschluss über eine Mittlere Reife</li> <li>Interesse an rechtlichen und mathematischen Fragestellungen</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Spaß und Freude an der Tätigkeit sowie im Team zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Der KVBW ist ein sicherer Arbeitgeber mit tariflich geregelter Vergütung und einer guten Übernahmechance.</li> <li>Durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr und einen großzügigen Pausenrahmen kommen Freizeitaktivitäten und private Verpflichtungen nie zu kurz.</li> <li>Ab dem 17. Geburtstag werden Auszubildende zur Betrieblichen Altersversorgung (ZVKRente) angemeldet, die nahezu vollständig vom KVBW bezahlt wird – somit wird bereits ab jungen Jahren für die Zukunft vorgesorgt.</li> <li>Das Dienstgebäude in Karlsruhe ist optimal an das Nahverkehrsnetz angebunden, ein monatlicher Fahrkostenzuschuss macht die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln noch attraktiver.</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe sind in der Abteilung Beamtenversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen neu zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beamtenversorgung Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: B 576.24 Die Einstellung von Beschäftigten erfolgt grundsätzlich zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Eignung und Leistung ist im Anschluss eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. <ul><li>Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen</li> <li>Anwendung von Ruhens- und Kürzungsvorschriften</li> <li>Vollzug der gesetzlichen Abzüge (Steuer, Kranken- und Pflegeversicherung) und sonstigen Abzüge (Pfändungen etc.)</li> <li>Erteilen von Auskünften zur Versorgung </li> <li>Feststellung der ruhegehaltfähigen Dienstzeiten</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse im Beamten-, Besoldungs- und Beamtenversorgungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> </ul> <ul><li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Beamtenversorgung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG sowie – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Fachkräftezulage, Kennung: FRFM2285, Stellen‑ID: 1135281) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Wahrnehmung und Steuerung von Bauaufgaben nach RBBau, insbesondere auch solcher Maßnahmen, die besondere Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen erfordern</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerininteressen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung</li> <li>Ermittlung des Baubedarfes/​Erstellung von Bedarfsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Objektmanagement, den Nutzenden und der Bauverwaltung</li> <li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>fachtechnische Prüfung von Rechnungen, Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften und Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für deren Beseitigung</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen der Bundeswehr</li> <li>übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagementteams im Objektmanagementteam</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung</li> <li>Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen</li> <li>Key-User-Tätigkeiten <ul><li>Anwendendenbetreuung/1st-Level-Support im IT‑Fachverfahren für PPM/PS und AiBATROS</li> <li>Herbeiführen von Problemlösungen</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung (inklusive Fachtestungen im Rahmen des Testmanagements)</li> <li>Qualifizierung der Anwendenden und ggf. Durchführung von Schulungen</li> <li>Unterstützung bei Schulungen vor Ort</li> <li>Erstellung von Handbüchern zu IT‑Fachverfahren</li> </ul></li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/​Immobilien­wirtschaft, Bau‑​/​Immobilien­management (technischer Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>möglichst Berufserfahrung als Bauleiter/​‑in (entsprechend der Leistungsphasen nach der HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem, wirtschaftlichem Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/‑in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz </li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sondersachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle Das Hauptamt sucht Sie als Sondersachbearbeiter*in im Sachgebiet Zentrale Vergabestelle für Vergaben von Liefer- und Dienstleistungen nach dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB), der Vergabeverordnung (VgV) sowie der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) zum 1. Juli 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul><li>Eigenverantwortliches, rechtssicheres und wirtschaftliches Durchführen sowie fortlaufendes Dokumentieren von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Hierzu gehören auch Sonderbereiche (spezielle Produktegruppen) sowie sehr komplexe Verfahren</li> <li>Umfassende Fachberatung und Unterstützung der Dienststellen in vergaberechtlichen Fragestellungen in allen Phasen des Vergabeverfahrens</li> <li>Ausüben der Funktion als Senior-Berater*in gegenüber den Kolleg*innen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Koordinieren und Bearbeiten von Rügen und Nachprüfungsverfahren</li> <li>Auswerten und Umsetzen der einschlägigen, sich stets im Wandel befindlichen Entwicklungen im Vergaberecht und dessen Rechtsprechung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Vergaberecht, idealerweise im Bereich Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Freude am Anwenden vielfältiger Rechtsgrundlagen und Regelungen</li> <li>Eigenständige, strukturierte, zuverlässige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Service- und kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul>

Sondersachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Teamleiter (m/w/d) im Öffentlichen Dienst in der Abrechnung <ul><li>Sie führen eine Gruppe mit 10 Mitarbeitenden und bearbeiten mit diesen die Quartalsabrechnungen aller Fachgruppen. Dazu gehört die Prüfung auf Vollständigkeit, sachlich-rechnerische Richtigkeit und die Bearbeitung von Widersprüchen, die Sie entsprechend der terminlichen Vorgaben im Quartalsablauf organisieren.</li> <li>Sie verteilen die Aufgaben und strukturieren die notwendigen Prozesse und sind dabei immer auch Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Mitarbeiter (m/w/d).</li> <li>Routineaufgaben erledigen Sie mit großer Sorgfalt und haben auch Freude daran, sich selbst und andere für neue Aufgaben zu begeistern. Sie integrieren und fördern Ihre Mitarbeiter (m/w/d) entsprechend deren Fähigkeiten und stellen bestmögliche Qualität in der Aufgabenerledigung sicher.</li> <li>Sie haben Freude daran sich regelmäßig mit anderen Gruppenleitern (m/w/d) des Sachgebiets auszutauschen und in diesem Rahmen zur Weiterentwicklung des Sachgebietes beizutragen.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt BWL , Fachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation erworben haben.</li> <li>Berufserfahrung als Führungskraft mitbringen. Auch als Berufseinsteiger (m/w/d) bringen wir Ihnen durch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten das Thema Führung näher.</li> <li>inhaltliches Wissen über die wesentlichen Aufgaben und Grundzüge des Gesundheitswesen haben.</li> <li>bereit sind, sich vertiefte Kenntnisse im KV-internen Abrechnungssystem A1 anzueignen.</li> <li>in der Lage sind ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.</li> <li>die Fähigkeit haben Menschen zu überzeugen und Kommunikationsvermögen zu Ihren Stärken zählen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) im Öffentlichen Dienst in der Abrechnung

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Verwaltung und allgemeine Schulträger­aufgaben des Amtes für Schule und Bildung alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Schüler­beförderung und Personalangelegen­heiten der Schul­sekretariate (m/w/d)24 Wochenstunden | Besoldungs­gruppe A 8 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 8 TVöD-V <ul><li>Sie organisieren und koordinieren die Schüler­beförderungs­leistungen, die in der Zuständig­keit des Amtes für Schule und Bildung liegen</li><li>Sie sind erste/-r Ansprechpartner/-in für alle Aufgaben rund um die Erstattung der Schüler­beförderungs­kosten </li><li>Sie übernehmen sämtliche Kommunikation mit den betreffenden Schulen und Fahr­unternehmen</li><li>Sie prüfen und genehmigen die Touren­pläne der beauftragten Fahr­unternehmen</li><li>Sie unterstützen das Sachgebiet bei der Bearbeitung von Personal­angelegen­heiten der Schul­sekretariate</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Aus­bildung im mittleren nicht­technischen Verwaltungs­dienst, als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungsfach­angestellter, als Rechts­anwalts­fachangestellte / Rechts­anwalts­fach­angestellter, als Steuer­fach­angestellte / Steuer­fach­angestellter oder einen vergleich­baren Abschluss </li><li>Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungs­bewusst und behalten auch bei viel­fältigen Anfragen den Überblick</li><li>Mit Eigen­initiative und einem starken Service­fokus arbeiten Sie sowohl eigen­ständig als auch im Team</li><li>Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, sind kontakt­fähig und bringen Verwaltungs- und Organisations­geschick mit</li><li>Sie haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Schüler­beförderung und Personalangelegen­heiten der Schul­sekretariate (m/w/d)

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere ERZIEHER*INNEN IM NEUEN KINDERHAUS FRIEDRICHSFELD (M/W/D) Entgeltgruppe S 8a TVöD | Vollzeit / Teilzeit mit 30 - 39 Stunden | unbefristet <ul><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe und Kindergarten im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren.</li> <li>Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in den verschiedenen Funktionsräumen</li> <li>Systematische Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten und Impulsen in unterschiedlichen Bildungsbereichen mit teilweise offenem Konzept</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern zur bedarfsgerechten Förderung der Kinder</li> </ul> <ul><li>Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder entsprechende Qualifikation gem. Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG wie z.B. Kindheits- oder Sozialpädagog*innen</li> <li>Engagement und Offenheit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium</li> <li>Methoden der frühkindlichen Bildung und hohe Einsatzbereitschaft bei der Gestaltung unserer Kindertageseinrichtungen</li> <li>Lust am Aufbau einer neuen Tageseinrichtung mitzuwirken</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Darüber hinaus bieten wir unter anderem: <ul><li>vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte</li> <li>gezielte Beratung durch den internen Fachdienst</li> <li>regelmäßige Teamsupervision und</li> <li>attraktive berufliche Perspektiven</li> <li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen</li> </ul>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Erzieher*innen im neuen Kinderhaus Friedrichsfeld (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Heidelberg steht für Innovation, Wissenschaft und Forschung. In diesem Geiste bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld und setzen uns als Arbeitgeberin Stadt Heidelberg für das Wohlbefinden und die Gesund­heits­prävention unserer Mitarbeitenden ein und stärken deren Resilienz. Um diesem Anspruch gerecht zu werden und unsere Vision einer optimalen Arbeits­umgebung zu verwirklichen, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unser Personal- und Organisationsamt einen Betrieblichen Gesundheits­manager / Gesundheits­managerin (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Entgeltgruppe 11 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Entwickeln Sie das betriebliche Gesund­heits­management (BGM) zu einem ganzheitlichen, anpassungs­fähigen und zukunfts­orientierten Konzept weiter</li><li>Identifizieren Sie kontinuierlich Trends im betrieblichen Gesundheits­management und binden Sie diese in Ihre Arbeit ein</li><li>Analysieren Sie gesundheits­relevante Zahlen, allgemein und innerhalb der Gesamtverwaltung und den einzelnen Fachämtern und leiten Sie daraus Maßnahmen ab</li><li>Analysieren Sie Arbeits­bedingungen und Verhaltensweisen und beraten Sie auf dieser Grundlage die Verwaltung ebenso wie Führungs­kräfte und Mitarbeitende </li><li>Konzipieren, organisieren und führen Sie am Bedarf und den Zielgruppen orientierte Maßnahmen und Kampagnen durch und bieten Sie Trainings und Vorträge an</li><li>Arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den unterschiedlichen internen und externen Kooperations­partnerinnen und Kooperations­partnern sowie Dienst­leistenden und sonstigen Experten aus dem Themenbereich Gesundheit zusammen</li><li>Bereichern Sie Ihre Arbeit in über­regionalen Netzwerken</li><li>Evaluieren Sie kontinuierlich Ihre Arbeit und Angebote und lassen die Ergebnisse in ein Berichtssystem einfließen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits­management, Sport­wissenschaften, Corporate Health, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im betrieb­lichen Gesundheits­management und Prävention sowie relevante Erfahrung in einer vergleich­baren Position mit</li><li>Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, fundierte Handlungs­empfehlungen abzuleiten, zeichnen Sie aus</li><li>Mit Ihren Projekt­management­kenntnissen und Ihrer professionellen Erfahrung in der Leitung von Projekten sind Sie bestens vertraut</li><li>Sie verfügen über Moderations­kompetenzen und haben Erfahrungen als Referent/-in und in der Durchführung von Schulungen</li><li>Sie sind aufgeschlossen und bringen Freude am Umgang mit Menschen mit. Dabei gelingt es Ihnen dank Ihrer ausgeprägten Kommunika­tions­fähigkeit leicht Mitarbeitende auf allen Ebenen anzusprechen, zu beraten und zu motivieren</li><li>In der Zusammenarbeit mit Kooperations­partnerinnen und -partnern innerhalb der Stadtverwaltung sind Sie die/der ideale Teamplayer/-in</li><li>Ihr Organisationstalent und ein strukturiertes, lösungs­orientiertes Arbeitsverständnis helfen Ihnen dabei, komplexe Aufgaben erfolgreich zu bewältigen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit rundet Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Betrieblicher Gesundheitsmanager / Gesundheitsmanagerin (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Möchten Sie Ihre berufliche Leidenschaft für Architektur in einer der faszinierendsten Städte Deutschlands entfalten? Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit und bringen Sie Ihre kreativen, architektonischen Ideen in die Planung aufregender öffentlicher Bauprojekte ein – von Kindertagesstätten über Schulen bis hin zu Sportstätten. Werden Sie Teil unseres agilen Teams, das von Begeisterung für Architektur getrieben wird, und verstärken Sie ab sofort die Abteilung Architektur und Technik des Hochbauamtes als kreative/-rArchitektin / Architekt (m/w/d)30 bis 34 Stunden | unbefristet | Entgeltgruppe 11 TVöD-V <ul><li>Bringen Sie bei der Planung, insbesondere von Bildungseinrichtungen, Ihre kreativen Ideen für die dynamische Entwicklung unserer Stadt ein</li><li>Sie übernehmen die Schlüsselrolle bei der Koordination und Überwachung der Bildungs­einrichtungen sowie anderen städtischen Bauprojekten – Ihr Beitrag für eine lebendige und gut funktionierende Stadt</li><li>Sie steuern Projekte mit extern vergebenen Bauvorhaben und über­nehmen die spannende Aufgabe als Bauherrenvertreter, um sicher­zustellen, dass Heidelbergs Bauprojekte erfolgreich umgesetzt werden</li><li>Gestalten Sie aktiv die Leistungsphasen 1-8 HOAI</li><li>Präsentieren Sie mit Begeisterung und Über­zeugungskraft den städtischen Gremien Ihre Planungen, um Zustimmung und Unterstützung für Ihre kreativen Lösungen zu erhalten</li><li>Tragen Sie die Verantwortung für die präzise Termin-, Kosten- und Haushalts­planung, um eine reibungslose Umsetzung der Bauprojekte zu gewährleisten</li></ul> <ul><li>Mit einem abgeschlossenen Hochschul­studium der Fachrichtung Architektur und dem Schwer­punkt Hochbau bringen Sie das nötige Fachwissen mit</li><li>Ihre Berufserfahrung in den Leistungs­phasen 1-8 HOAI sowie Grundkenntnisse in AutoCAD und/oder Vectorworks machen Sie zur/zum perfekten Kandidatin/Kandi­daten</li><li>Ihr Verhandlungsgeschick gepaart mit ausge­prägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Ingenieurbüros und weiteren Verfahrens­beteiligten</li><li>Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Arbeiten Sie in einem modernen Büro in zentraler Innenstadtlage und attraktivem Arbeitsumfeld, auch eine mobile Arbeits­weise ist willkommen</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li><li>Weitere Vorteile können Sie unter <a href="http://www.heidelberg.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.heidelberg.de/arbeitgeberin</a> entdecken</li></ul>

Architektin / Architekt (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Werden Sie eine Schlüsselfigur in der Gestaltung der Verkehrszukunft Heidelbergs! Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Leiden­schaft für Verkehrstechnik in einer Stadt zu entfalten, die für Innovation, Nachhaltigkeit und Lebensqualität steht. Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, Heidelberg noch lebenswerter zu machen. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Abteilung Verkehrstechnik des Amtes für Mobilität alsIngenieurin / Ingenieur (m/w/d) für die Planung von verkehrs­technischen EinrichtungenVollzeit oder Teilzeit | bis Entgeltgruppe 12 TVöD-V <ul><li>Sie übernehmen die städtebauliche Planung von Knotenpunkten mit Signal­anlagen oder Kreis­verkehren entsprechend der Leistungsphasen 1 – 9 der Honorar­ordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie die verkehrs­technische Planung von Lichtsignal­anlagen </li><li>Sie führen Abstimmungs­prozesse mit anderen Fach­ämtern und Fachabteilungen durch und stellen die Projekte in den gemeinderätlichen Gremien vor</li><li>Bei der Umsetzung einer stadtverträglichen Verkehrs­steuerung im Bereich der Licht­signal­anlagen sowie der verkehrs­technischen Umsetzung der Bevor­rechtigung des Öffentlichen Personen­nahverkehrs arbeiten Sie mit den örtlichen Verkehrs­unternehmen, Fachämtern und ‑abteilungen zusammen</li><li>Sie setzen die einschlägigen Richtlinien und Regelwerke routiniert in die Praxis um</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlos­senes Studium im Bereich Bau­ingenieur­wesen, Verkehrs­wesen, Verkehrs­planung oder Verkehrs­technik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben solide Grund­kenntnisse im Bereich der kommunalen Verkehrsplanung und bringen idealer­weise Berufserfahrung in diesem Bereich mit</li><li>Sie beherrschen AutoCAD sicher und können auf fundierte Erfahrungen im Umgang mit diesem Programm zurück­greifen</li><li>Ihre ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit in deutscher Sprache ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit verschie­denen Stake­holdern, darunter Bürgerinnen und Bürger, politische Gremien sowie Auftragnehmer</li><li>Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, sowohl eigenständig konzeptionell und lösungs­orientiert zu arbeiten, als auch konstruktiv in agilen Teams mitzuwirken</li><li>Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B (bis 3,5 Tonnen) rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen eine räumlich flexible Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

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