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Laatzen, die Stadt, in der rund 45.000 Menschen leben, liegt in direkter Nachbarschaft zur niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover und verfügt über eine hervorragende verkehrstechnische Infrastruktur und eine vielfältige Wirtschaft. Ein breites Spektrum an Schulformen, überregional bekannte Freizeiteinrichtungen sowie die Familienfreundlichkeit machen Laatzen zu einer modernen und zukunftsorientierten Stadt. Mit mehr als 900 Beschäftigten engagieren wir uns in verschiedenen Arbeitsbereichen für das Wohl der in unserer Stadt lebenden Mitmenschen. Zur Verstärkung unseres Teams Betriebshof suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einsatzleitung (m/w/d)* Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9 b TVöD. Der Arbeitsplatz ist insgesamt in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenarbeitsstunden), grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Leitungsverantwortung für den Einsatzbereich Grünpflege Park der Sinne sowie die Straßen- und Ortsreinigung inklusive Winterdiensteinsatz- und -Tourenplanung im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Planung der Mäharbeiten im Stadtgebiet sowie für die Einrichtungen und Liegenschaften</li> <li>Unterhaltung freie Landschaft und technische Bauwerke sowie Unterhaltung der Sportstätten</li> <li>Organisation der Baumpflege im Stadtgebiet sowie für die Einrichtungen und Liegenschaften</li> <li>Organisation des Betriebes für den Kompostplatz</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtnermeister/in oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gartenbautechniker/in (m/w/d)</li> </ul> Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse der Tätigkeiten als Gärtnermeister sowie der Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung im Arbeitsbereich der Einsatzleitung in einer Kommune</li> <li>Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind eine teamfähige Persönlichkeit mit Delegations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis derKlasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsumfeld: Bei der Stadt Laatzen bekommt Ihre Arbeit einen Sinn.Ob im Baubereich, in den Kindertagesstätten, in der Stadtplanung, der Jugendhilfe oder für die Stadtfeuerwehr – Sie leisten viel für die Gemeinschaft! Sie arbeiten in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.</li> <li>Bezahlung: Sie erhalten Entgelt nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Zusätzlich gewähren wir eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung anerkannt. Bei direktem Übergang innerhalb des TVöD-Geltungsbereiches können Stufenlaufzeiten übernommen werden. Die Stadt Laatzen bietet Ihnen das Deutschlandticket als Jobticket sowie das Fahrradleasing an, damit Sie kostengünstig und nachhaltig an Ihren Arbeitsplatz gelangen können.</li> <li>Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zu Corporate Benefits– einer Plattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderangeboten bei zahlreichen Anbietern – ob Reisen, Mode, Technik und vieles mehr</li> <li>Urlaub: Um sich zu erholen, stehen Ihnen 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr zur Verfügung. Eventuell aufgebaute Mehrarbeitsstunden können Sie über Freizeitausgleich (stunden- und auch tageweise) wieder abbauen.</li> <li>Weiterbildung: Mitarbeitende zu fördern, ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt.</li> <li>Arbeitszeit und Mobile Arbeit: Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle (ohne Kernarbeitszeit von 6:00 bis 21:00 Uhr) und Homeoffice haben Sie beste Voraussetzungen, um Ihren Beruf und Ihr Privatleben erfolgreich zu vereinen.</li> <li>Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement: Der Arbeitsschutz wird bei uns groß geschrieben. Geeignete Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung runden unsere Leistungen ab.</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzleitung (m/w/d)* Einsatzbereich Grünpflege

Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es zu einem Unfall kommt? Wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Hannover · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hochschule und in den R+V Fachabteilungen an unserem Standort in Hannover.</li> <li>In den Praxisphasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z.B. als Kundenbetreuer (m/w/d) oder Schadenregulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungsabwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außendienst lernst Du unser Produktportfolio und unsere wertschätzende Art der Kundenbetreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dual Studierenden durchläufst Du spannende, fachübergreifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähigkeiten abrundest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur Abschluss und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammen­hängen</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks..</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Well­pass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende.</li> <li>Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Übernahme.</li> <li>Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforder­liches Fach­wissen an.</li> <li>Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Am Standort Braunschweig suchen wir für unsere Baugruppe 2 – Baumaßnahmen des Landes – zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine<h2>Projektassistenz (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 06/2025 | Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Aufgaben Unterstützen der Baugruppen­leitung und der Projekt­leitungen bei administrativen Aufgaben: <ul> <li>Terminkoordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen sowie die Vor- und Nachbereitung, Verfassen von Protokollen, Pflege von Verteilern</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen im Rahmen von Vergabe­verfahren und Rechnungs­bearbeitung, Unterstützung bei der Kosten­kontrolle</li> <li>Mitarbeit bei der Festlegung und Einhaltung von Prozess- und Produkt­qualitäten sowie projekt­bezogenes Dokumenten­management</li> <li>Zusammenstellen und Führen von Projekt­unterlagen nebst dem dazugehörenden Schriftverkehr</li> <li>Archivierung und Pflege von analogen/​digitalen Projekt­akten</li> <li>Erstellung von Präsentations­folien sowie Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungs­analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation (m/w/d), Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation (m/w/d), Bauzeichner/in (m/w/d), Immobilien­kauffrau/​‑mann (m/w/d), Technische System­planer/in (m/w/d)</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen in der Büroorganisation oder einer Assistenz­tätigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen [GER])</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der Planungs- und Baubranche</li> <li>Kenntnisse der Software für Projekt­management im Planungs- und Baubereich (z. B. CDE, Plakoda, Microsoft Project, Kanban-Tools)</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und der Besitz einer gültigen Fahrer­laubnis (Klasse B)</li> </ul> Bei im Ausland erworbenen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Wir bieten <ul> <li>Entgelt der Entgeltgruppe 6 TV‑L und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d)

Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanz­wirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM2516, Stellen‑ID 1389408) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften</li> <li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmenoptimierung sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen/​‑berechnungen</li> <li>Beratung der dienstlichen Nutzenden zum Flächenmanagement</li> <li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs‑​/Mietwerten</li> <li>Mietvertragsverwaltung und ‑management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Wahrnehmung aller Eigentümerpflichten und ‑interessen, Überwachungspflichten (z. B. Verkehrssicherungspflicht, Brandverhütungsschauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherrenfunktionen sowie der Funktion als Ansprechperson für Nutzende, Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und Schadensfällen</li> <li>Bearbeitung von Bedarfsanfragen der Nutzenden</li> <li>Prüfung von Rückerwerbsansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Katasterprüfungen etc.</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/​RE-FX</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Immobilienmanagements</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Vertragsmanagement wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Jugendamt, in der Abteilung Jugendhilfeplanung, Jugendpflege und Jugendberufshilfe sind ab sofort eine befristete Teilzeitstelle (28,5 Wochenstunden) bis zum 30.06.2029 als Kommunale*r Koordinator*in für die Ganztagsbildung an Grundschulen (m/w/d) bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen. Im Rahmen der neuen Förderrichtlinie "Ganztag in Bildungskommunen - Kommunale Koordination für Ganztagsbildung" des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) fördert das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) den koordinierten Ausbau ganztägiger Betreuungsangebote in Kommunen. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Etablierung dauerhaft tragfähiger Koordinierungsstrukturen <ul> <li>Zentrale Bündelung aller kreisweiten Ganztagsförderungsangebote aus den Bereichen Schule, Kinder- und Jugendhilfe, Kultur und Sport, Gebäudemanagement, Natur und Umwelt, Gesundheit und Wirtschaft – inklusive Aufbau und Pflege einer Gesamtübersicht</li> <li>Zentrale/-r Ansprechpartner/-in für Ersatzangebote</li> </ul> </li> <li>Gewinnung und Einbindung zivilgesellschaftlicher Bildungsakteure, die Bildungs- und Betreuungsangebote in den Ferienzeiten anbieten</li> <li>Herstellung von Transparenz über kommunale Ganztagsangebote durch Zusammenfassung, Weiterent-wicklung und digitale Bereitstellung aller bestehenden Angebote</li> <li>Information und Beratung kommunaler Entscheidungsinstanzen </li> <li>Qualitative und quantitative Bewertung unter pädagogischen Aspekten der Angebote der Nachmittagsbetreuung sowie die Qualifizierung der Betreuer/-innen im Ganztag</li> <li>Interaktion mit der Transferagentur bei der Entwicklung und Umsetzung von Ganztagsangeboten (z. B. Konzepterstellung, Organisation von Veranstaltungen, Fortbildungsangebote)</li> <li>Konzeptionsentwicklung für ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement <ul> <li>Sammlung von Bildungsdaten </li> <li>Bildungsmonitoring: Analyse der Daten, um Bildungsbedarfe und –entwicklungen frühzeitig zu erkennen</li> <li>gezielte Planung und Steuerung von Bildungsangeboten</li> <li>Bildungsberichterstattung</li> <li>Verbesserung der Bildungsqualität</li> </ul> </li> <li>Konzepterstellung für die Anerkennung eines außerschulischen Lernstandorts für die Bildung von nachhaltiger Entwicklung im Landkreis Wolfenbüttel <ul> <li>Festlegung von thematischen Schwerpunkten </li> <li>Kooperation mit den entsprechenden relevanten Bereichen und Partnern: Kulturelle Einrichtungen, Natur- und Umweltbildung, Wirtschaft u. Berufsbildung, Soziale Einrichtungen, Kommunale Einrichtungen</li> <li>Nachhaltigkeit sichern</li> <li>Kooperationsverträge vorbereiten, um Verantwortlichkeit und Erwartungen klar zu definieren</li> </ul> </li> <li>Budgetverantwortung „Ganztagsbetreuung“ und Verwaltung der Fördergelder</li> <li>Monitoring und Evaluation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozial-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaftler/-in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder Pädagogik mit abgeschlossenem Anerkennungsjahr (EG 10 TVöD) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem Schwerpunkt haben oder</li> <li>den Angestelltenlehrgang ll erfolgreich absolviert haben</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement haben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung haben</li> <li>den Führerschein der Klasse B besitzen</li> <li>die Bereitschaft mitbringen, auch Tätigkeiten im Außendienst bei Bedarf durchzuführen</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative mitbringen</li> <li>Organisationsfähigkeit mitbringen</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit mitbringen</li> <li>konfliktfähig sind</li> </ul> Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Bereichen: <ul> <li>Erfahrungen mit der Arbeitsweise in der Verwaltung sowie fundierte Kenntnisse von kommunaler Strukturen und der Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung, insbesondere in der außerschulischen Bildung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Moderation kommunaler Entwicklungsprozesse</li> <li>Kenntnisse im Kontext der ganztägigen Bildung und Betreuung sowie der länderspezifischen Merkmale der Ganztagsformate</li> <li>Kenntnisse in der Auswertung und zielgruppenorientierten Aufbereitung von Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunale*r Koordinator*in für die Ganztagsbildung an Grundschulen (m/w/d)

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Berufserfahrung: Ausbildung Monatsgehalt: 1.368,26–1.464,02 EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Ver­waltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mit­gestalten! hannIT ist stra­tegischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirt­schaft mit der Sicherheit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabel­haftes Team. Zum Studienstart im September 2026 suchen wir eine Studierende (m/w/d) der Fach­richtung BWL mit dem Schwer­punkt Consulting &amp; Business Trans­formation (Bachelor of Arts) in Ko­operation mit der Fach­hochschule für die Wirt­schaft (FHDW) Hannover. Aufgaben In deinem dualen Studium kombinierst du Praxis­phasen bei uns im Unter­nehmen mit den theo­retischen Studien­inhalten an der FHDW Hannover. In den praxis­orientierten Phasen wirst du verschiedene Unter­nehmens­bereiche kennen­lernen und dabei wert­volle Ein­blicke in die Welt des Consultings und der Business Trans­formation erhalten. Deine Stationen bei hannIT umfassen: <ul> <li>Beratungsdienstleistungen: Unterstütze uns bei der Beratung unserer Träger zu unter­schiedlichen Fach­verfahren</li> <li>Customer Management: Setze dich ein bei der Weiter­entwicklung von Kunden­beziehungen im digitalen Umfeld</li> <li>Produktmanagement: Lerne, wie wir digitale Produkte entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kund*innen im öffentlichen Dienst gerecht werden</li> <li>Portfoliomanagement: Arbeite an der Weiter­entwicklung und Optimierung unseres Service-Port­folios im Rahmen der digitalen Trans­formation</li> <li>Rechnungswesen: Verstehe, wie Zahlen und Finanz­daten die Grund­lage für Ent­scheidungen bilden</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die all­gemeine Hoch­schul­reife oder Fach­hoch­schul­reife mit guten Noten in Deutsch und Mathe­matik erfolg­reich abgeschlossen</li> <li>Du interessierst dich für betriebs­wirt­schaft­liche Zusammen­hänge und digi­tale Prozesse</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift</li> <li>Du denkst strukturiert und hast Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit sind für dich selbst­verständlich</li> <li>Eine systematische und eigen­ständige Arbeits­weise zeichnet dich aus</li> </ul> Vergleichbare Qualifi­kationen können ebenfalls die Voraus­setzungen erfüllen. Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungs­vergütung (1. Jahr: 1.368,26 €; 2. Jahr: 1.418,20 €; 3. Jahr: 1.464,02 €) sowie die Über­nahme der Studien­gebühren</li> <li>Wir unter­stützen dich während deines dualen Studiums durch eine intensive Betreuung und regel­mäßige Feed­backs</li> <li>Übernahme­garantie nach deinem Studium</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Ergonomische Arbeits­platz­ausstattung</li> <li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li> <li>Zusatz­versorgung / Betriebs­rente durch hannIT</li> <li>Vergünstigtes Job­ticket</li> <li>Smartphone – auch für die private Nutzung</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events</li> <li>Betriebs-Kita „Computer­mäuse“</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL (m/w/d) – Start 2026

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht für die Abteilung Beruf und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine/einen Teamleiter Prüfungsorganisation (m/w/d): Aufgaben - Weiterentwicklung und Aufbau vorhandener und neuer Strukturen und Prozesse in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Beruf und Bildung - Steuerung der Prüfungsorganisation, sowie Optimierung der vorhandenen Prozesse, Schnittstellen und Arbeitsabläufe - Koordination und Überwachung der Abläufe, sowie serviceorientierte Mitarbeit im Tagesgeschäft - Führung der zugeordneten Mitarbeiter und Qualitätssicherung des zugeteilten Verantwortungsbereiches - Entwicklung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und das Führen von Mitarbeitergesprächen - Strategische und operative Begleitung der Mitarbeiter in allen Themenfeldern, insbesondere der - Prüfungsorganisation der Ausbildung - Prüfungsorganisation der Fortbildung - Prüfungsorganisation Sach- und Fachkundeprüfungen Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, gerne auch einen Studienabschluss - Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der IHK-Arbeitswelt, vorzugsweise im Bereich der Prüfungs- und Seminarorganisation o. ä. - Sie suchen Herausforderungen, behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und verstehen es, Ihr Team zu motivieren -Sie verfügen über eine hohe IT-Kompetenz - Sie haben Spaß daran Themen voranzubringen und die Organisation mit Ideen und Konzepten weiterzuentwickeln - Sie haben eine hohe Arbeitsqualität, ein positives Auftreten und zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus - Sie praktizieren einen teamorientierten und agilen Führungsstil, führen durch Vorbild und zeichnen sich durch eine gute „Hands-on-Mentalität“ aus Wir bieten - Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. der Option zum mobilen Arbeiten - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen - Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt - Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur STBL1_DE

Teamleiter Prüfungsorganisation (m/w/d)

Der Landkreis Peine ist eine dynamisch wachsende Region mit über 137.000 Einwohnern, 4.300 Betrieben und 33.000 Beschäftigten – zentral gelegen in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Wolfsburg. Unsere Wirtschaft zeichnet sich durch einen ausgewogenen Mix aus traditionellen Handwerksbetrieben, zukunftsorientierten Dienstleistern und innovativen mittelständischen Unternehmen aus. Eine vielschichtige Bildungslandschaft, vielfältige Freizeitmöglichkeiten, hochwertige Betreuungsangebote und eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung machen die Region zu einem attraktiven Lebens- und Arbeitsort. Die wito gmbh ist ein öffentlich-privates Unternehmen mit 17 Mitarbeitenden, das seit über 20 Jahren den wirtschaftlichen Entwicklungsprozess des Landkreises unterstützt. Unser Leistungsspektrum umfasst Unternehmerservice, Standortmarketing, Gründerberatung, Kommunalbetreuung, Tourismusagentur und die Vermarktung der Eventlocation Gebläsehalle. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von regionalen Existenzgründungen</li> <li>Unterstützung von Unternehmen bei betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Themen (z. B. Businesspläne, Fördermittelanträge, Finanzierung, Unternehmensnachfolge)</li> <li>Zusammenarbeit mit regionalen Banken, Wirtschaftsförderungen, spezialisierten Beratern und Beratungsstellen</li> <li>Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke</li> <li>Information und Sensibilisierung der Betriebe zu aktuellen Themen (z. B. neue Fördermittel, gesetzliche Vorgaben)</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von themenspezifischen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen</li> <li>Eigenverantwortliche, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse regional- und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Zahlenaffinität und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Begeisterung für zukunftsweisende, betriebsrelevante Themen</li> <li>Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten und bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante und eigenverantwortliche Teilzeitstelle (20 Std.) mit abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Möglichkeit, die Wirtschaftsregion aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Arbeit in einem aufgeschlossenen, motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Wirtschaftsförderung (w/m/d) im Bereich Unternehmerservice & Gründerberatung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die Kindertagesstätte Nußriede wurde im Jahr 2000 als Tageseinrichtung mit den Bereichen Kindergarten und Hort im Stadtteil Roderbruch eröffnet. Im Jahr 2014 wurde die Einrichtung um eine Krippe für Kleinkinder erweitert. Derzeit betreuen wir 85 Kinder im Alter vom 1 - 10 Jahren aus mehr als einem Dutzend Nationen. Besonders wichtig sind uns Themen wie Sprachförderung, die Erziehung zur Selbstständigkeit und ein harmonisches interkulturelles Miteinander. Aufgaben <ul> <li> Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Die Fähigkeit, zuzuhören und zu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neue Ideen für Ihren Arbeitsalltag. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

582 Jobs in 38268 Lengede, Deutschland