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Die Stadt Pforzheim und der Enzkreis nehmen seit dem Schuljahr 2015/2016 als Modellregion am Modellversuch "Neugestaltung des Übergangs Schule-Beruf" teil. Das gemeinsame "Regionale Übergangsmanagement" ist beim Amt für Bildung und Sport der Stadt Pforzheim angesiedelt. Der Enzkreis und die Stadt Pforzheim verfolgen gemeinsam das Ziel jungen Menschen einen gelungenen Einstieg in die berufliche Ausbildung zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport einen Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf"(W/M/D) Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.08.2027 befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Verlängerung über den 31.08.2027 hinaus wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Führen der Geschäftsstelle der gemeinsamen Modellregion Pforzheim-Enzkreis</li> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Maßnahmen im Übergang Schule-Beruf</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Arbeitsfelds</li> <li>Gremienarbeit einschließlich Sitzungsvorbereitung und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Netzwerkarbeit im Aufgabenfeld und Kooperation mit Landesministerien</li> <li>Statistische Erhebung und Aufbereitung von Daten</li> <li>Begleitung des berufsvorbereitenden Bildungsganges AVdual und enge Zusammenarbeit mit AVdual-Begleitungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Bachelor-/Hochschulabschluss in einem pädagogischen, gesellschafts- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Verwaltung, Schulen, Akteuren der regionalen Wirtschaft und anderen Interessenvertretern</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse im EDV-Bereich, vor allem sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)</li> <li>Kenntnisse in den Themenfeldern Berufsausbildung und berufsvorbereitende Maßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation von Netzwerken sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator / Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf" (w/m/d)

Life is always about becoming… Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. While we discover new things, we will face challenges, master them and grow beyond our individual limits. Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Joining us means becoming part of a global team that aims to build the most desirable cars in the world. Together for excellence. Job-ID: MER0003TL9 Aufgaben Mercedes-Benz is at the forefront of shaping the future of the automotive industry. At Mercedes-Benz Cars Research and Development (R&amp;D), we are driving innovation to develop the next generation of automobiles. Our commitment to innovation extends to every aspect of the car design process. By leveraging vast amounts of data and advanced digital methods and AI models for CAx, we accelerate the construction and validation cycles for car part designs. Industrial AI applications are frequently constrained by the scarcity of labeled data tailored to specific tasks, which limits the performance and generalizability of models. In contrast, the CAD lifecycle generates a wealth of data that remains largely unlabeled or relevant to different but related tasks. Unlocking the potential of this underutilized resource is critical for advancing AI capabilities in industrial settings. Techniques such as transfer learning and domain adaptation have emerged as powerful approaches to bridge the gap between labeled and unlabeled or cross-domain data. These methods enable more effective knowledge transfer and representation learning, particularly in challenging scenarios like 3D generative tasks, where annotated datasets are especially limited for different tasks. Possible tasks include: <ul> <li>Collaborating on the development of deep learning models for 3D objects</li> <li>Developing the advanced transfer learning method in 3D domain</li> <li>Investigating pre- and post-processing techniques for 3D geometry</li> <li>Collecting and processing data for the internal dataset</li> </ul> The activity can start in december 2025. Profil <ul> <li>Studies in the field of computer science, software engineering, or a related field of study</li> <li>Proficiency in both written and spoken German and English</li> <li>Strong programming skills (e.g., Python)</li> <li>Experience of deep learning frameworks (e.g., PyTorch, Tensorflow) and related projects</li> <li>Knowledge of 3D Computer Vision</li> <li>Strong teamwork and collaboration skills</li> </ul> Additional Information: We look forward to receiving your online application, including a resume, cover letter, certificates, current certificate of enrollment stating your semester, and proof of the standard period of study. Please remember to mark your documents as "relevant for this application" in the online form and observe the maximum file size of 5 MB. You can find further information on the hiring criteria <a href="https://group.mercedes-benz.com/careers/students/dissertation/" target="_blank">here</a>. Severely disabled applicants and applicants with equivalent status are welcome! The representative for severely disabled employees (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) will gladly support you in the application process. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process. You can reach us by email at <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> or by phone at 0711/17-99000 (Mon-Fri 10am-12pm &amp; 1pm-3pm). Wir bieten <ul><li>Meal-Discounts</li><li>Mobile Phone for Employees Possible</li><li>Discounts for Employees Possible</li><li>Annual Profit Share Possible</li><li>Events for Employees</li><li>Coaching</li><li>Flextime Possible</li><li>Hybrid Work Possible</li><li>Health Benefits</li><li>Company Retirement</li><li>Mobility Offers</li></ul> STBL1_DE

Student for master's thesis – Transfer Learning on 3D Construction Data

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003TL9 Aufgaben Mercedes-Benz steht an der Spitze der Automobilindustrie und gestaltet aktiv die Zukunft der Mobilität. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung (R&amp;D) von Mercedes-Benz Cars arbeiten wir an der nächsten Generation von Fahrzeugen und treiben Innovationen in jedem Bereich der Fahrzeugentwicklung voran. Durch die Nutzung großer Datenmengen und fortschrittlicher digitaler Methoden und KI-Modelle für CAx beschleunigen wir die Konstruktions- und Validierungszyklen für Fahrzeugkomponenten. Industrielle KI-Anwendungen sind häufig durch den Mangel an gelabelten Daten eingeschränkt, die speziell auf bestimmte Aufgaben zugeschnitten sind. Dies begrenzt sowohl die Leistungsfähigkeit als auch die Generalisierbarkeit der Modelle. Im Gegensatz dazu entsteht im Lebenszyklus von CAD-Daten eine Fülle an Informationen, die jedoch größtenteils unbeschriftet oder nur für andere, aber verwandte Aufgaben relevant sind. Das Potenzial dieser bislang ungenutzten Ressource zu erschließen, ist entscheidend für den Fortschritt von KI-Technologien im industriellen Umfeld. Techniken wie Transferlernen und Domänenadaption haben sich als wirkungsvolle Ansätze erwiesen, um die Lücke zwischen gelabelten und ungelabelten bzw. domänenübergreifenden Daten zu überbrücken. Diese Methoden ermöglichen eine effektivere Wissensübertragung und Repräsentationslernen, insbesondere in anspruchsvollen Szenarien wie generativen 3D-Aufgaben, bei denen annotierte Datensätze für verschiedene Aufgaben besonders begrenzt sind. Mögliche Aufgaben: <ul> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von Deep-Learning-Modellen für 3D-Objekte</li> <li>Entwicklung fortschrittlicher Transfer-Learning-Methoden im 3D-Bereich</li> <li>Untersuchung von Vor- und Nachverarbeitungstechniken für 3D-Geometrien</li> <li>Erfassung und Aufbereitung von Daten für den internen Datensatz</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Dezember 2025 beginnen. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (z. B. in Python)</li> <li>Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) und entsprechenden Projekten</li> <li>Wissen im Bereich 3D-Computer Vision</li> <li>Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/abschlussarbeit/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Student*in für Masterarbeit Transfer Learning mit 3D Konstruktionsdaten

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 54.3 – Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Abwasser – zum 15.02.2026 eine Stelle im höheren Dienst mit einem: Master bzw. Dipl.-Ing. (m/w/d) Physik, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bau- und Umweltingenieurwesen oder vergleichbar in Vollzeit, befristet bis 31.01.2027 (Kennziffer 25140) zu besetzen. <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Die Überwachung, Zulassung und Beratung von Industrie- und Gewerbebetrieben im Hinblick auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und technischen Regeln im Immissions-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht.</li> <li>Die Bearbeitung von wasserrechtlichen Zulassungsverfahren in den Bereichen wassergefährdende Stoffe, Niederschlagswasser, Industrieabwasser und Kommunalabwasser, die Wahrnehmung der Fachaufsicht u.a. durch die fachliche Unterstützung und Beratung der unteren Wasserbehörden sowie die Mitwirkung bei der Umsetzung von Landeszielen im Bereich der kommunalen Abwasserentsorgung.</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung der informationstechnischen Systeme der Umwelt- und Arbeitsschutzverwaltung in den Bereichen Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz (WIBAS).</li> </ul> Der endgültige Zuschnitt der Aufgaben richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen und kann angepasst werden. Die Tätigkeit ist mit Innen- und Außendienst verbunden. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einer der oben genannten oder in vergleichbaren Studienrichtungen.</li> <li>bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen.</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich des Immissionsschutzes, der Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik oder der Anlagensicherheit</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kontaktfähigkeit verbunden mit einem ausgeprägten Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen, gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint</li> <li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C 1</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur (Dipl./Master) Wasser-, Abwasser- und Umwelttechnik – Höherer Dienst (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Rechnungsprüfungsamt einen Bauingenieur (m/w/d) als Technischen Prüfer (m/w/d) in Vollzeit oder flexibel in Teilzeit ab 50%. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Abrechnungen von Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbau (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung, Bauunterhaltung)</li> <li>Vertragsprüfungen für Planungs-, Gutachter- und Berater­leistungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der einzelnen Fachbereiche vor und während der Ausführung der Bau­maß­nahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH), Bachelor oder Master im Bereich Bau­ingenieur­wesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Abrechnung von Baumaßnahmen (Leistungsphase 1–9 der HOAI)</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in Vertrags- und Vergaberecht, Honorarrecht und Preis­kalkulation</li> <li>Ein klarer Schriftstil zur Formulierung der Prüfungsberichte</li> <li>Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kenntnisse in Techniken der Gesprächs­führung</li> <li>Einschlägige EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungs­kraft und Verhandlungs­geschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75% Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) als Technischer Prüfer (m/w/d)

Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen. Duales Studium Wirtschaftsinformatik (w/m/d) Sales &amp; Consulting (B.Sc.) in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe ab 01. Oktober 2026 Dein Start ins IT-Consulting. Du willst studieren, aber Theorie allein reicht dir nicht? Dann kombiniere Studium und Praxis: Mit dem dualen Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) bekommst du beides – IT-Know-how, Business-Wissen und Mitwirken an Projekten im Bereich Sales &amp; Consulting. Aufgaben <ul><li>Theorie &amp; Praxis im Wechsel: 3 Jahre Studium an der DHBW Karlsruhe mit direkter Anwendung bei uns im Unternehmen.</li><li>Vorbereitung leicht gemacht: 1-monatiges Praktikum im September vor Studienbeginn.</li><li>Einfacher Einstieg: 2-tägiger Einführungsworkshop in Karlsruhe und persönliche Betreuung im Fachteam.</li><li>Wissensaufbau: Du lernst Informatik + BWL und verbindest beides in der Praxis.</li><li>Trainings &amp; Schulungen: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>Deine Aufgaben in den Praxisphasen.<ul><li>Kundenbedürfnisse analysieren und passende Lösungen entwickeln</li><li>Beratung zu SAP HCM und SuccessFactors</li><li>Mitarbeit bei der Implementierung von Softwarelösungen</li><li>Einblicke in den IT-Vertrieb</li><li>Unterstützung bei Projekten, Kundenpräsentationen und Workshops</li></ul>Deine Perspektiven nach dem Studium.<ul><li>SAP HCM oder SAP SuccessFactors Consultant </li><li>Projektmanagement</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbare Studienbefähigung – mit Stärken in Mathe, Informatik und Englisch.</li><li>Interesse an Digitalisierung, IT, Programmierung und wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und an Beratungsaufgaben.</li><li>Analytisch, teamfähig, kommunikativ und selbstständig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Duz-Kultur &amp; flache Hierarchien</li><li>Persönliche Betreuung durch Ausbilder:innen</li><li>Sicherer Ausbildungsplatz mit Übernahmeoption</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit &amp; Homeoffice nach Einarbeitung</li><li>30 Urlaubstage + Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsportal</li><li>Team-Events &amp; gemeinsames Feiern</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (w/m/d) Sales & Consulting (B.Sc.)

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir für Oktober 2026 interessierte Menschen für ein Duales Studium Sustainable Science and Technology mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (Bachelor of Science 2026) Aufgaben <ul> <li>Durch das Duales Studium in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe kombinieren wir das Theoriewissen im Bereich Arbeitssicherheit mit dem Praxiswissen in der CeramTec</li> <li>In deiner Rolle als Dualer Student (w/m/d) erwirbst du die theoretischen und betrieblichen sicherheits­relevanten Quali­fika­tionen, die insbesondere vom Gesetzgeber für Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit vorgeschrieben sind (z. B. Fachkunden für Brandschutzbeauftragte [w/m/d], Betriebsbeauftragte [w/m/d] für Abfall oder Gewässerschutz sowie für die Fachkraft [w/m/d] für Arbeitssicherheit)</li> <li>Ebenfalls erhältst du die Chance, auch die anderen Standorte der CeramTec kennenzulernen</li> <li>Nicht zuletzt stellen wir durch eine strukturierte Betreuung deinen beruflichen Erfolg sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und großes Interesse an arbeits­sicherheits­relevanten Aspekten sowie tech­nischen bzw. naturwissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Du bist ein Teamplayer (w/m/d) – offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind dir wichtig</li> <li>Deine Stärken liegen in Deutsch, Mathe, Chemie und Physik</li> <li>Dein Profil wird durch dein hohes Maß an Eigenorganisation, Zielstrebigkeit und Lust auf Neues abgerundet</li> </ul> Dauer: 3 Jahre Hochschule: DHBW Karlsruhe Wir bieten <ul> <li>Azubicamp und Standortbesuch</li> <li>Gemeinsame Projekte und Seminare</li> <li>Sonderurlaubstage und Abschlussprämien</li> <li>Bücher- und Skriptgeld</li> <li>Hohe Übernahmequote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderzahlungen und Firmenvorteile</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li> <li>Betriebssport und Mitarbeiterevents</li> <li>Erste-Hilfe-Kurs</li> <li>Kantine</li> <li>Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sustainable Science and Technology mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (m/w/d) Bachelor of Science 2026

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Krippen­arbeit ist uns ein inten­siver, liebevoller Kontakt zu den Kindern ausge­sprochen wichtig. Zu unserem Selbst­ver­ständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu inter­pretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbst­bildungsprozessen der Kinder</li><li>Gestaltung eines lebendigen Tages­ablaufs mit ritualisierten Strukturen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kinder­garten/Schule</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinder­pfleger*in (w/m/d) bzw. Sozial­assistent*in (w/m/d) oder Kind­heits­pädagoge*in (w/m/d)</li><li>Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li><li>Identifikation mit unserem inter­genera­tiven und inklusiven Konzept</li><li>Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauens­vollen Erziehungs­partnerschaft</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

Wir unterstützen die gut 57 000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten! In unseren Kitas in Stuttgart-Stadtmitte und Stuttgart-Vaihingen bieten wir ab dem 01.September 2026 Plätze für die Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Sozialpädagogische Assistenz ab 09/2026 in Stuttgart in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Kinderhaus Pfaffenwald in Stuttgart-Vaihingen, Altersbereich 10 Monate bis 3 Jahre</li> <li>Kita Villa MiO in Stuttgart-Mitte, Altersbereich 10 Monate bis 3 Jahre</li> </ul> Stadtnah, klein und vor allem familiär – das zeichnet unsere Einrichtungen im Studierendenwerk Stuttgart aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, Familien und Kindern wird eine Willkommens- und Wohlfühlkultur gepflegt und gelebt. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Aufgaben Im fachpraktischen Teil Deiner Ausbildung hast Du die Möglichkeit im Rahmen der familienergänzenden Erziehung Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten. Du lernst altersspezifische Angebote zu konzipieren, um Kinder in kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereichen ganzheitlich zu fördern. Gemeinsam mit Deiner Anleitung führst Du regelmäßige Beobachtungen durch und beteiligst die Eltern am Geschehen in der Kita. Zur ganzheitlichen Betreuung der Kinder gehören zum Beispiel auch gemeinsames Essen, die Anleitung zu Körperpflege- und Hygienemaßnahmen und im Krippenbereich das Wickeln der Kinder. Profil Damit du die Ausbildung absolvieren kannst, benötigst du einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Dort werden auch die Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung geprüft. Idealerweise hast du bereits eine vorläufige Schulplatzzusage einer Fachschule vorliegen bzw. kannst nachweisen, dass du die Voraussetzungen erfüllst. Außerdem bringst du mit: <ul> <li>Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in unseren kleinen und familiären Einrichtungen</li> <li>Ein öffentlicher, konfessionsloser Träger</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVA-L BBiG (1.236,82 € im 1. Ausbildungsjahr; 1.290,96 € im 2. Ausbildungsjahr; 1.340,61 € im 3. Ausbildungsjahr)</li> <li>Anleitung durch eine erfahrene pädagogische Fachkraft vor Ort</li> <li>Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Ein partizipativer Ansatz in einem inklusiven Team, in dem jede*r ihr*sein Potential entfalten kann</li> <li>400,00 € Prämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung gemäß TVA-L BBiG</li> <li>Sehr gute Anbindung unserer Einrichtungen an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung</li> <li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder Sozialpädagogische Assistenz ab 09/2026 in Stuttgart in Vollzeit oder Teilzeit

Wir unterstützen die gut 57 000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten! In unseren Kitas in Stuttgart-Stadtmitte und Stuttgart-Vaihingen bieten wir ab dem 01.September 2026 Plätze für das Anerkennungsjahr Erzieher*in oder Sozialpädagogische Assistenz ab 09/2026 in Stuttgart in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Kinderhaus Pfaffenwald in Stuttgart-Vaihingen, Altersbereich 10 Monate bis 3 Jahre</li> <li>Kita Villa MiO in Stuttgart-Mitte, Altersbereich 10 Monate bis 3 Jahre</li> </ul> Stadtnah, klein und vor allem familiär – das zeichnet unsere Einrichtungen im Studierendenwerk Stuttgart aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, Familien und Kindern wird eine Willkommens- und Wohlfühlkultur gepflegt und gelebt. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Aufgaben Im fachpraktischen Teil Deiner Ausbildung hast du die Möglichkeit im Rahmen der familienergänzenden Erziehung Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten. Du lernst altersspezifische Angebote zu konzipieren, um Kinder in kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereichen ganzheitlich zu fördern. Gemeinsam mit Deiner Anleitung führst du regelmäßige Beobachtungen durch und beteiligst die Eltern am Geschehen in der Kita. Zur ganzheitlichen Betreuung der Kinder gehören zum Beispiel auch gemeinsames Essen, die Anleitung zu Körperpflege- und Hygienemaßnahmen und im Krippenbereich das Wickeln der Kinder. Profil <ul> <li>Abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagogische Assistenz</li> <li>Einfühlungsvermögen und Fähigkeit zum Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Reflexionsfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in unseren kleinen und familiären Einrichtungen </li> <li>Ein öffentlicher, konfessionsloser Träger</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV Prakt-L (1.771,31 € oder 1.828,26 € je nach Beruf)</li> <li>Anleitung durch eine erfahrene pädagogische Fachkraft vor Ort</li> <li>Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Ein partizipativer Ansatz in einem inklusiven Team, in dem jede*r ihr*sein Potential entfalten kann</li> <li>Sehr gute Anbindung unserer Einrichtungen an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Ein supergünstiges <a href="https://www.ssb-ag.de/tickets/jobticket/deutschland-jobticket/" target="_blank">Deutschland-JobTicket</a> - 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung</li> <li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul> STBL1_DE

492 Jobs in Leonberg, Deutschland