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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten, und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunft der Kinder schaffen. Aufgaben <ul> <li>Ein sehr flexibler Einsatz in verschiedenen städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Insbesondere umfasst dies die Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Kindergartenalltag. Hier kann es verschiedene Einsatzorte geben.</li> <li>Individuelle Förderung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team.</li> <li>Begleitung bei der Teilhabe an Gruppenaktivitäten und der sozialen Integration.</li> <li>Unterstützung und Verschriftlichung bei der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förderplänen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Teams und externen Fachkräften.</li> <li>Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk.</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Ziele und gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> <li>Die Tätigkeit als Fachkraft in Krippe, Kindergarten oder Hort, wenn keine Einsatz als Integrationskraft gegeben ist.</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten in unterschiedlichen Teams.</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist die staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher erforderlich. Alternativ verfügen Sie über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher und stellen sich den Herausforderungen eines wechselnden Einsatzortes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich Inklusion oder Integration.</li> <li>Sie haben Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Kenntnisse über pädagogische und therapeutische Ansätze (z.B. Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie) sind von Vorteil.</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsicherung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sind genderbewusst und sensibel für Diversität.</li> <li>Sie denken und handeln barrierefrei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere Voll- und Teilzeitstellen in einem Gesamtumfang von 300 % zur Verfügung. Die regelmäßige Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden wöchentlich.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtungen und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in engagierten Teams.</li> <li>Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin oder Erzieher/Integrationskraft - flexibel einsetzbar (m/w/d)

in Offenbach am Main in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 11 (TVöD Bund) bzw. A 12 BBesO Referenzcode: P/2130/2025/153/73 Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2025 Die Zollverwaltung ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Die Direktion IV ist als Teil der Generalzolldirektion zuständig für die bundesweite Bearbeitung von Verbrauch- und Verkehrssteuerangelegenheiten (u.a. Alkoholsteuern) sowie für den Prüfungsdienst, u.a. für die Vornahme der Prüfung der Anforderungen an die Messuhr - und Sicherungstechnik für jede Verschlussbrennerei. Ohne die erfolgreichen Prüfungen dürfen die Wirtschaftsbeteiligten diese Anlagen nicht in Betrieb nehmen. Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung suchen wir innerhalb der Direktion DIV für das Referat DIV.A.2 (Verbrauchsteuern) am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Tätigkeiten eines Besonderen Brennereiprüfungsbeamten, z.B. Prüfung, Erstellung von Gutachten und Erteilung von Anweisungen bezüglich der steuersicheren Einrichtung von Verschlussbrennereien bei deren Neuerrichtung, Umbau oder Verlegung, Verhandlungen mit Vertretern der Brennereien, bauausführenden Firmen, beteiligten Behörden und Verbänden, Prüfung, Begutachtung, Zulassung, Beglaubigung und Bauartzulassung von Messwerkzeugen und Messuhren (Messgeräte und Messanlagen) für Alkohol-Wasser-Mischungen</li> <li>Tätigkeiten eines koordinierenden Sachverständigen für das Messuhrwesen, z.B. Begutachtung, Prüfung und Beglaubigung von Messuhren (Messgeräte und Messanlagen) in Verschlussbrennereien, Neuzulassung von Messuhren, Messanlagen und elektronischen Probenmess-hähnen, Bauartzulassungen für amtliche Messuhren, Beratung bei Aufstellung und Betrieb von Messuhren und Messanlagen </li> </ul> Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung sowie mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 12</li> <li>abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing./Bachelor (Universität, Fachhochschule) der Fachrichtung <ul> <li> <ul> <li>Messtechnik </li> <li>Physik</li> <li>Maschinenbau</li> <li>Anlagenmechanik</li> <li>Mechatronik</li> <li>Elektronik oder Elektrotechnik</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>bzw. einer verwandten ingenieurtechnischen Fachrichtungalternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>) sowie mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Berufsbild</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung häufiger auch mehrtägiger bundesweiter und im Einzelfall europaweiter Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit)</li> <li>Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KfZ</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> <li>Kenntnisse der alkoholsteuerrechtlichen Regelungen, insbesondere: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des brennereispezifischen Anlagenbaus und der brennereispezifischen Mess -und Regeltechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse des brennerei/-alkoholbezogenen Eichrechts</li> <li>Umfassende Kenntnis der messuhr - und brennereispezifischen Bestimmungen des Alkoholsteuergesetzes (AlkStG) und seiner Ausführungsbestimmungen</li> <li>Allgemeine Kenntnisse der nationalen verbrauchsteuerrechtlichen Regelungen des AlkStG sowie der wesentlichen dazugehörigen Verordnungen, Erlasse, Dienstvorschriften</li> </ul> </li> <li>MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)</li> <li>besonderes technisches Verständnis</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>besonderes technisches Verständnis</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> <li>zusätzlich zum Gehalt die Zahlung einer Prüferzulage.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Mess-uhr - und Sicherungstechnik (MuS)

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zu­kunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsver­band, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Die CariJob gemeinnützige GmbH sucht zwei DIPLOM-SOZIALARBEITER/DIPLOM-SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) BZW. FACHKRÄFTE MIT VERGLEICHBAREM STUDIUM (M/W/D) ZWEI STELLEN MIT STELLENUMFANG VON INSGESAMT 150% ZUNÄCHST BEFRISTET BIS ZUM 30.09.2026 EINE VERLÄNGERUNG WIRD ANGESTREBT Aufgaben <ul> <li>Fallmanagement notuntergebrachter Personen nach Zuweisung durch das Offenbacher Jobcenter</li> <li>Intensive Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>Begleitete Wohnungsbesichtigungen</li> <li>Bei Bedarf auch aufsuchende Arbeit in der Notunterkunft</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu den Vermietern</li> <li>Hilfe zur Selbsthilfe</li> <li>Erklären der KdU-Tabelle</li> <li>Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung und Erfahrungen mit der Zielgruppe oder in der Wohnungsvermittlung</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Flexibler Einsatz</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und sinnhafte Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und selbständiger Arbeitsweise</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen, Supervision, Fortbildung und Klausurtage</li> <li>Vergütung entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket und eine überwiegend arbeitsgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Weihnachtsgeld</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>Diensthandy und mobiles Arbeiten zur Dokumentation</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbilds</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialarbeiter/ Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d)

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Aufgaben Was dich während des dualen Studiums erwartet <ul> <li> Das Studium mit dem Abschluss Bachelor of Engineering dauert insgesamt 3 Jahre. Die Theoriephasen finden in Blockform an der Hochschule Darmstadt statt. Die Praxisphasen absolvierst du bei der Fraport AG </li> </ul><ul> <li> Während der Theoriephasen werden dir grundlegende Kenntnisse der Elektrotechnik, der intelligenten technischen Gebäudeausrüstung, den Wechselwirkungen zwischen Architektur und Technik, sowie der energieeffizienten Klima- und Heizungstechnik vermittelt </li> </ul><ul> <li> Technisches Englisch und Projektmanagement runden das Studium ab </li> </ul><ul> <li> In den Praxisphasen wirst du vorrangig in unserem Integrierten Facility Management eingesetzt und erhältst vielfältige Einblicke in das technische Gebäude- und Anlagenmanagement </li> </ul><ul> <li> Das Besondere am dualen Studium - die vermittelten theoretischen Kenntnisse wendest du direkt in der Praxis an und erweiterst somit deine Handlungs- und Problemlösungskompetenzen </li> </ul><ul> <li> Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an </li> </ul> Profil Was Du mitbringst<ul> <li> Du verfügst über die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und die Fächer Mathematik und Physik liegen dir besonders gut </li> </ul><ul> <li> Du interessierst dich für den Bereich der Elektrotechnik - insbesondere in Bezug auf die technische Infrastruktur von Gebäuden und technischen Anlagen </li> </ul><ul> <li> Du hast Freude daran, die Gebäudeinfrastruktur am Flughafen weiterzuentwickeln und besitzt die Fähigkeit, dich in kurzer Zeit in komplexe Strukturen hineinzudenken </li> </ul><ul> <li> Du arbeitest systematisch und gehst offen und engagiert mit neuen Herausforderungen um </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Engineering, Gebäudesystemtechnik (m/w/d) (2026)

Dein Start in den Rettungsdienst der Malteser in den Bundesländern Hessen Du siehst Deine Zukunft in der Notfallrettung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum Frühjahr 2026 wieder neue Kolleg:innen zur Erweiterung unserer Malteser Rettungsdienstfamilie. Gemeinsam mit Dir möchten wir an unseren Rettungswachen die bestmögliche Erstversorgung von Patientinnen und Patienten gewährleisten. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der Du an Deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst und in unserem Bildungszentrum in Wetzlar vermittelt bekommst. Der Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst Du verschiedene Stationen: Ca. 40% der Zeit verbringst Du im Bildungszentrum, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten vermittelt bekommst. Einen ähnlichen Anteil (ca. 40%) verbringst Du auf Deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen Deine praktischen Erfahrungen sammelst. In den verbleibenden 20% der Ausbildungszeit absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, in dem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen gewinnst. Profil <ul> <li>Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen; alternativ hast Du eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung </li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen (wichtig im Umgang mit Patienten (m/w/d)) </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B oder idealerweise der Klasse C1 </li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (1. Lehrjahr: 1.490,69 Euro; 2. Lehrjahr: 1.552,07 Euro; 3. Lehrjahr: 1.653,38 Euro)</li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung  </li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge </li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) </li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche </li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Lahnau

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verant­wortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden.Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht zum 01. Januar 2026 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen Sie als Stellvertretende Kassenleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der Gemeindekasse</li><li>Zahlungsabwicklung (Buchung von Ein- und Auszahlungen, Aufrechnungen auf Debitoren- und Kreditorenkonten sowie in der Finanzrechnung)</li><li>tägliche Verbuchung der Barkassenbewegungen und Kontoauszüge (inkl. Lastschrifteneinzüge und Zahlungsaufträge)</li><li>Offene-Posten-Verwaltung und Kontenklärung</li><li>Aufstellung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen-, Tages- und Monats­abschluss)</li><li>Überwachung und Betreuung sämtlicher Nebenkassen</li><li>Erstellung von Statistiken der Gemeindekasse</li><li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li><li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li><li>Führung des Verwahrgelasses</li><li>Projektarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Kommunale/r Finanz- oder Bilanz­buchhalter/in alternativ der Abschluss einer Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r bzw. Verwaltungsangestellte/r gerne mit Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Gemeinde- oder Stadtkasse oder der Abschluss einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kassen- und/oder Rechnungswesen</li><li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen (AO, KAG, HGO, GemHVO, GemKVO)</li><li>buchhalterische Kenntnisse</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>ausgeprägte Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li><li>freundliches, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li><li>idealerweise Praxiskenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware DATEV kommunal, bzw. die Fähigkeit sich schnell in die Systemumgebung einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li><li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD VKA West</li><li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungs­orientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li><li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li><li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vermögenswirksame Leistung</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d)

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist eine aufstrebende Kommune, die sich erfolgreich als Wohn- und Wirtschaftsstandort in der Wetterau etabliert hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d) unserer Gemeinde in Vollzeit Als zentrale Anlauf- und Servicestelle beraten und unterstützen Sie Unternehmen, Startups und Investoren, die sich in Wölfersheim ansiedeln, engagieren oder entwickeln wollen, ob bei Expansion, Ansiedlung oder bei Existenzgründung. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die städtebauliche Entwicklung der Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Kontakt- und Bestandspflege der ortsansässigen Unternehmen, Betrieben und Institutionen</li> <li>Akquisition, Betreuung und Beratung von Unternehmerinnen/ Unternehmern und Investorinnen/ Investoren bei Ansiedlungen, Bestandssicherungen und Standortinvestitionen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung und Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Wölfersheim sowie Konzeptionierung und Durchführung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Förderung und Ausbau des Dialogs zwischen Gemeinde und Unternehmen sowie der Unternehmen miteinander</li> <li>Ansprechpartner/in für alle innerörtlich relevanten Akteure (u. a. Immobilieneigentümer/innen, Bewohner/innen, Gewerbetreibende, örtliche und überörtliche Verbände, Vereine und Institutionen)</li> <li>Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Projekte und Strategien zur Stärkung und Vitalisierung der Gemeinde, insbesondere zur Entwicklung innerörtlicher Leerstände oder Brachflächen</li> <li>Aufbau und Betreuung des Förderprogrammes Dorfentwicklung in allen Wölfersheimer Ortsteilen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung, insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Idealerweise fachliche Kompetenz und praktische Erfahrung im Bereich des Aufgabengebietes</li> <li>gute Kenntnisse von kommunalen/ örtlichen Strukturen, Planungs- und Realisierungsprozessen</li> <li>Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie eine sichere, kommunikative Gesprächs- und Verhandlungsführung verbunden mit der Fähigkeit, die Themen des Verantwortungsbereiches intern sowie vor Gremien/ bei Veranstaltungen zu vermitteln/ zu präsentieren</li> <li>Affinität zum Denken und Handeln von Unternehmen und sonstigen Akteuren in den Themenfeldern des Tätigkeits-/Verantwortungsbereiches</li> <li>analytisches Denkvermögen und systematische, methodische Arbeitsweise,</li> <li>sicheres, verbindliches Auftreten und Handeln,</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,</li> <li>innovative/ kreative Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität für die Teilnahme an Sitzungen, Beratungen und Veranstaltungen wie auch für die Wahrnehmung von Gremientätigkeiten und Terminen in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden</li> <li>professioneller Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II – Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Zuständigkeit liegt beim Amt für Soziales und Ausländerrecht im Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Im Team Bürgerservice ist im Bereich der Servicestelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_95) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld und Lauterbach. Aufgaben • Sie erteilen allgemeine Auskünfte für das Kommunale Jobcenter. Dies umfasst die grundlegenden Informationen zu einem möglichen Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung nach dem SGB II • Sie nehmen Anträge auf Bürgergeld entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit, fordern fehlende Unterlagen an und prüfen überschlägig, ob ein Leistungsanspruch besteht • Sie erstellen den Versagungsbescheid bei fehlender Mitwirkung im Antragsverfahren • Sie prüfen Zuständigkeiten und vorrangige Ansprüche auf weitere Sozialleistungen • Sie sind bei Umzügen für die Beratung und Erteilung der Zusicherung zuständig Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Büro-, Industriekauffrau bzw. -mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Justizfachangestellte) • Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes • Grundkenntnisse im SGB II und anderen Sozialleistungsgesetzen sind erwünscht • Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen • Soziale Kompetenz und Kontaktfreudigkeit • Ausgeprägtes Engagement, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit • Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen bzw. Fortbildungsveranstaltungen Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 (3.205 € bis 3.935 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Servicestelle

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Flüchtlingswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet die Vollzeitstelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) (Kennziffer: 2025_97) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer von einem Jahr. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: • Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets „Flüchtlingswesen“ mit den Bereichen Leistungsgewährung und Betreuung • Direkte Vorgesetztenfunktion für das Unterkunftsmanagement mit aktuell 7 Personen • Direkte Vorgesetztenfunktion für die beiden Teamleitungen der Bereiche Leistung und Betreuung • Haushaltsverantwortung für den Bereich Flüchtlingswesen • Koordination der Gemeinschaftsunterkünfte und der Asylwohnungen (Vertragsverhandlungen, Sicherstellung von notwendigen Unterkünften.) • Sprecher/in im Handlungsfeld Migration und Integration beim Familienbündnis • Vertretung des Vogelsbergkreises in verschiedenen übergeordneten Gremien • Netzwerkarbeit (Ehrenamtliche, Polizei, caritative Verbände) Profil Wir erwarten von Ihnen: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt o Bachelor of Laws (LL.B) als Sozialjuristin / Sozialjurist oder o Bachelor of Arts Soziale Sicherung &amp; Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder o Vergleichbarer Abschluss • Führungserfahrung wünschenswert • Kenntnisse im AsylbLG, SGB XII, I und X • Erfahrung im sozialen Bereich • Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen - auch außerhalb der normalen Dienstzeiten • Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick, politisches Gespür • Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit • Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln • Teamfähigkeit und Flexibilität • Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln • Positive Einstellung gegenüber Menschen in Notsituationen Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

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