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Der Fachdienst Finanzen, Organisation und Informationstechnik des Kreises Herzogtum Lauenburg am Standort Ratzeburg sucht Verstärkung:
<h1>Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)</h1>
<h3>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG • Vollzeit, Teilzeit möglich</h3>

<ul>
<li>Fachgebietsleitung für den Bereich Organisation mit derzeit 6,5 Stellen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Kreisverwaltung</li>
<li>Erfassung und Bewertung von Potenzialen, Folgen und Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung sowie Prüfung, Initiierung und Begleitung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von Stellenbemessungen, -planungen und -bewertungen</li>
<li>Organisationsberatung der Fachdienststellen sowie Begleitung oder Durchführung von Organisationsuntersuchungen in einzelnen Bereichen</li>
<li>Projektmanagement für interne Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement, im tariflichen Eingruppierungsrecht nach TVöD und in der Bewertung von Beamtenplanstellen</li>
<li>Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im kommunalen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit an unterschiedlichen Stellen in Kommunalverwaltungen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Affinität zu technischen/digitalen Entwicklungen und Neuerungen</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten und auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung</li>
<li>bezuschusstes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Entgeltumwandlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
In Abstimmung mit der*dem Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice grundsätzlich möglich.

Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.:
<ul>
<li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen</li>
<li>Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.</li>
<li>Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)</li>
<li>Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung</li>
<li>Ausbildung bzw. Praxisanleitung</li>
<li>Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) und Vorliegen des Befreiungstatbestandes von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Allgemeiner Verwaltungsdienst, Rentenversicherung etc.) oder Polizei oder</li>
<li>
(Für Bewerbende der Fachrichtung Polizei mit der Besetzung dieser Stelle ist ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste verbunden)
</li>
<li>Beamtinnen und Beamten in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren oder</li>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Public Management, Human Resources Management, Organisations- und Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Psychologie, mit aufgabenbezogener Fachrichtung, wie z. B. Personalmanagement oder</li>
<li>Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o.ä., z.B. als geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen</li>
<li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
 
In Abstimmung mit der*dem Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice grundsätzlich möglich.

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.00 Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/Besoldungsgruppe A10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 26 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Heimaufsicht/Aufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren bearbeiten Sie umfassend alle Ordnungswidrigkeitenanzeigen, für die der Kreis Segeberg zuständig ist, außer Ordnungswidrigkeiten im Verkehrsrecht und Baurecht. Im Rahmen dessen
<ul>
<li>führen Sie Anhörungen durch</li>
<li>stellen Sie Bescheide aus</li>
<li>prüfen Sie die rechnerische und sachliche Richtigkeit von Anordnungen</li>
<li>halten Sie Rücksprache mit den internen und externen Stellen, die die Ordnungswidrigkeiten festgestellt und gemeldet haben</li>
</ul>

Sie verfügen über           
<ul>
<li>den Abschluss der Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise 
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnisse im Ordnungsrecht</li>
<li>viel Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in)  stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht / Bußgeldverfahren (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h1>Sozialhilfesachbearbeiter*innen (w/m/d)</h1>
39 bzw. 41 Std./Woche und Teilzeit (30 Std./Woche), Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Auskünfte und Beratung zu Ansprüchen auf Sozialleistungen</li>
<li>Prüfung von Anträgen und Gewährung von Leistungen nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (insbesondere Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt)</li>
<li>Prüfung von Anträgen und Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li>
<li>Treffen und laufendes Fortschreiben von Leistungsabsprachen mit Leistungsberechtigten sowie Vereinbarungen über Leistungen im Einzelfall mit Leistungserbringern</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beamtin oder Beamter in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die*der sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befindet und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringt (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft hat, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder Sozialbehörde</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Vergleichbarer Bachelor- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Sozialverwaltung, Sozialversicherung, Gesundheits- und Sozialwissenschaften bzw. Sozialmanagement</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher, insbesondere im Sozialgesetzbuch XII</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Auf Berufserfahrung beruhendes Fachwissen im Bereich sozialer Leistungen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Publikum</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sozialhilfesachbearbeiter*innen (w/m/d)

Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 22.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Als Mittelzentrum nimmt Kaltenkirchen die Versorgungsaufgaben für das Umland wahr und lädt mit einem ansprechenden Stadtzentrum zum Verweilen ein. Wir verfügen über eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten, Kinderbetreuungsangebote, Schulen und eine stabile Gesundheitsversorgung.
Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 150 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.
Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Tiefbau und Stadtplanung im Sachgebiet Stadtplanung Sie als
<h1>Sachbearbeiter (m/w/d)</h1>
Besoldungsgruppe A 11 SHBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 bzw. 20,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein.
Die Bereitschaft zur Ableistung von Dienst in den Abendstunden nach rechtzeitiger Mitteilung wird vorausgesetzt (z. B. Teilnahme an Sitzungen).

<ul>
<li>Erarbeitung bzw. Betreuung von städtebaulichen Rahmenplänen, Bebauungsplänen sowie sonstiger städtebaulicher Satzungen und Verträge  </li>
<li>Bearbeitung bzw. Betreuung von Maßnahmen der Städtebauförderung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung städtebaulicher Entwürfe und Konzepte sowie deren planungsrechtlicher Umsetzung in rechtssichere Festsetzungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Grünordnungsplanung/Landschaftsplanung, Lärmaktionsplanung sowie übergeordneten Planungen</li>
<li>Mitwirkung in der Bauverwaltung (z. B. Stellungnahme gemeindl. Einvernehmen)</li>
<li>Beratung von Bürgern, Bauherren, Architekten und Investoren</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt-, Umwelt- bzw. Raumplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau bzw. Stadtplanung oder</li>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreich abgelegter Angestelltenprüfung II und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung</li>
<li>Selbstständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise</li>
<li>Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln</li>
<li>Eigeninitiative und aktives Abstimmungsverhalten</li>
<li>Kooperatives Verhalten, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit Fachkräftezulage) bzw. Besoldungsgruppe A 11 ShBesG</li>
<li>Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Sachgebiet Stadtplanung im Fachbereich Tiefbau und Stadtplanung

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist diakonischer Dienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen. Wir verstehen unsere Aufgabe in der Unterstützung von Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten, mit Behinderung und mit altersbedingten Einschränkungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unsere Zentralen Dienste Abteilung Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Unsere Zentralen Dienste verstehen sich als Dienstleister unserer Geschäftsbereiche. In der Abteilung Controlling engagieren wir uns für die Qualitätssicherung unserer Arbeit und tragen Sorge für ein nachhaltiges, soziales und wirtschaftliches Handeln. Möchten Sie in diesem Sinne mit uns auf hohem fachlichen Niveau die Zukunft eines Multikomplexanbieters im Gesundheitswesen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

<ul>
<li>Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen und der unterjährigen GuV-Prognose</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung</li>
<li>Analyse der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung, deren Steuerung und Überwachung</li>
<li>Bearbeitung betriebswirtschaftlicher (Ad-hoc-) Analysen mit selbständiger Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Erstellen von spezifischen Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li>
<li>Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und des Berichtswesens</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen insbesondere die Erstellung von Vergütungs- bzw. Budgetanträgen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o.ä., mindestens mit Bachelorabschluss idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder langjährige Erfahrungen im Controlling in Einrichtungen des Gesundheitswesens</li>
<li>Fundierte betriebswirtschaftliche sowie strukturelle Kenntnisse in den Sektoren Krankenhaus, Teilhabe oder Pflege sind wünschenswert</li>
<li>sehr gute MS Office und SAP FI/SAP CO-Kenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zur strukturierten analytischen Lösungsfindung und ausgeprägte Zahlenaffinität</li>
<li>Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit bereichsübergreifendem End-to-End Denken</li>
</ul>

<ul>
<li>Perspektive: ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten, attraktiver Vergütung nach AVR DD mit Jahressonderzahlung sowie EZVK</li>
<li>Flexibilität: attraktive Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Gemeinschaft: werden Sie Teil eines motivierten und qualifizierten Teams in kollegialer Arbeitsatmosphäre.</li>
<li>Wissensfluss: ob über interne/externe Fort- und Weiterbildungen oder bequem von zu Hause</li>
</ul>

Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen

Die FREIWÄRTS steht für die Umsetzung demokratischer Bildung, deren organisatorische Fragen durch soziokratische Entscheidungsprozesse geklärt werden. Begegnungen auf Augenhöhe und der respektvolle Umgang mit jungen Menschen werden gestützt durch die Gewaltfreie Kommunikation (GfK).
Die Schulgemeinschaft der FREIWÄRTS umfasst derzeit 60 Schülerinnen und Schüler der Jahrgänge 1 bis 8. Unsere pädagogische Fläche gliedert sich in neun Themenräume und ermöglicht altersgemischtes Lernen nach Interessensgebieten. 
Jedes Mitglied der Schulgemeinschaft hat eine Stimme und jede Stimme ist es wert, gehört zu werden. Jeder hat das Recht seine Meinung zu teilen. Und jeder Teil inspiriert das große Ganze. Die Schwarmintelligenz bringt zum Teil beeindruckende Lösungen hervor. Du wirst staunen!
„Wir suchen ab sofort oder 01.08.2022"

Als Mitarbeiter*in begleitest du die Schüler*innen im Schulalltag. Du unterstützt bei der Konfliktlösung. Du bist Zuhörer, Spielpartner, Tröster, Berater und manchmal nur Beobachter. Vor allem aber bist Du Vorbild und lebst eine aktive Zurückhaltung. Du kennst Deine eigenen Grenzen und akzeptierst die der anderen.
Du trägst Mitverantwortung für die demokratischen Prozesse und Strukturen.
Du übernimmst die Mentorenschaft einzelner Schüler*innen und dokumentierst deren Lernwege und Lernstände.
Du bist aufmerksam und behältst in stressigen Situationen das große Ganze im Auge und hast auch einen Blick für die Kleinigkeiten.

Wir wünschen uns ein Teammitglied, das einen achtsamen und respektvollen Umgang mit anderen und sich selbst lebt und junge Menschen non-direktiv begleitet. Voraussetzungen für eine Mitarbeit sind für uns die Auseinandersetzung mit Demokratischer Bildung und unserem Konzept sowie die Bereitschaft, dies umzusetzen. Hierfür ist es wichtig, die Individualität der Schüler*innen im Blick zu haben und auch das Ganze nicht aus den Augen zu verlieren. Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Reflexion und der Wunsch zur Weiterentwicklung sind ebenfalls notwendig.
Eigenschaften, die du mitbringst:
<ul>
<li>Empathie</li>
<li>eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Neugier auf demokratische Prozesse</li>
<li>Vertrauen in die Entwicklung und Entfaltung der Menschen</li>
<li>Begeisterung für lebenslanges Lernen</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Unsere Schule liegt vor den Toren Hamburgs in Wohltorf, das schon durch seine wundervolle Lage mit dem Sachsenwald jede Menge Naturerleben bietet. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die FREIWÄRTS gut erreichbar.
Bei uns erwartet Dich ein aufgeschlossenes heterogenes Team, hohe Eigenverantwortung und ein Arbeitsplatz, den Du selbst aktiv mitgestalten kannst. Die vier Grundprinzipien der Soziokratie sind nicht nur in unserem Konzept verankert, hier sind sie lebendiger Alltag.
Als Schule in freier Trägerschaft orientieren wir uns am Tariflohn. Die Einstufung erfolgt nach Abschluss, Erfahrung und Einsatzbereich.

Lehrer*in (m/w/d) mit 2. Staatsexamen, Master oder Magister

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum 01.01.2023 zu besetzen:
<h1>Mechaniker*in für Land- und Baumaschinen (w/m/d)</h1>
oder
<h1>Mechaniker*in bzw. Mechatroniker*in für Pkw / Lkw (w/m/d)</h1>
<h3>39 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD</h3>
Zum Betriebsamt der Stadt Norderstedt gehört einer der modernsten Betriebshöfe Schleswig-Holsteins mit knapp 180 Mitarbeiter*innen (Stadtpflege, Entsorgung, Straßenbau etc.). Der gesamte Betriebshofbereich ist nach OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) und der Abfallbereich nach der Entsorgungsfachbetriebeverordnung zertifiziert.
Sie möchten Teil unseres motivierten, dynamischen und lösungsorientierten Teams werden und übernehmen gerne Verantwortung in Ihrem Tätigkeitsfeld? Dann bewerben Sie sich.

<ul>
<li>Ausführung sämtlicher Service- und Reparaturarbeiten an Pkw, Lkw, Geräteträgern und Kleingeräten aller Hersteller (Rasenmäher, Heckenschere, Kettensäge usw.)</li>
<li>Ermittlung von Fahrzeugfehlern mit Fehlerdiagnosegerät und Feststellung des Reparaturaufwands</li>
<li>Bürotätigkeiten (u. a. Dokumentation der geleisteten Arbeiten)</li>
<li>Schadensanalyse und Reparatur mechanischer, hydraulischer, pneumatischer, elektrischer und elektronischer Systeme</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mechaniker*in für Land- und Baumaschinen oder Mechaniker*in bzw. Mechatroniker*in für Pkw/Lkw mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Reparatur und Wartung</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Fehlerdiagnosegeräten</li>
<li>Führerschein der Klasse C1E (alt: Kl. 3)</li>
<li>Wohnsitz max. 40 Minuten vom Betriebshof (Friedrich-Ebert-Str. 76) zur Gewährleistung des Winterdienstes</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel)</li>
<li>Eigenverantwortliches und wirtschaftliches Denken und Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Verfügbarkeit für Bereitschaftsdienste (Winterdienst)</li>
<li>Innovatives Denken und Veränderungsbereitschaft</li>
</ul>
Wünschenswert ist:
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C / CE</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Mechaniker*in für Land- und Baumaschinen (w/m/d) oder Mechaniker*in bzw. Mechatroniker*in für Pkw / Lkw (w/m/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen ab sofort für mehrere Kinder im Kreis Herzogtum Lauenburg (aktuell in Geesthacht, Mölln, Berkenthin, u.a.) je eine Schulbegleitung (m/w/d). Die Bedarfe liegen beispielsweise im sozial-emotionalen Bereich sowie im Bereich der körperlichen wie geistigen Behinderungen. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 10-20 Std./Wo.
Der Einsatz umfasst die stundenweise Begleitung eines Kindes im Schulalltag. Je nach Einsatzfeld ist von einem täglichen oder nur tageweisen Einsatz auszugehen.
Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen und sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf und/oder Kindern mit geistigen sowie körperlichen Behinderungen sind wünschenswert.
Alle Begleitungen und somit auch Dienstverträge im Schulbegleitdienst sind vorerst bis zum letzten Tag des Schuljahres (14.07.2023) befristet. Wir streben eine erneute Zusammenarbeit im kommenden Schuljahr an, die jedoch voraussetzt, dass der Kostenträger die Begleitung erneut bewilligt und finanziert.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger (=derzeit dreifacher) Covid19-Impfung sowie der Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden.


<ul>
<li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg</li>
<li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li>
<li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li>
<li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ sofern vorhanden</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li>
<li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li>
<li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li>
<li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li>
<li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li>
<li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li>
<li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li>
</ul>

<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li>
<li>Zahlung einer monatlichen Kinderzulage</li>
<li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien (außer Sommerferien) auf Basis eines Stundenkontomodells</li>
<li>Die Option auf erneute Beschäftigung im kommenden Schuljahr (abhängig von der Bewilligung des Kostenträgers)</li>
<li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li>
<li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagogenteam</li>
<li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

Schulbegleiter (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stellen sind zum 01.01.2023 zu besetzen:
<h1>Sachbearbeiter*innen (w/m/d) Asyl / Unterkunftsverwaltung</h1>
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD

<ul>
<li>Gebührenabrechnung der Notunterkünfte</li>
<li>Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen und offenen Forderungen</li>
<li>Unterkunftsverwaltung</li>
<li>Bewirtschaftung der Notunterkünfte</li>
<li>Ausschreibungen und Vergaben</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: Ausbildung im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungskauffrau*-mann)</li>
</ul>
 oder
<ul>
<li>Abgeschlossene mindestens 3-jährige vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung  (z. B. Kauffrau*-mann für Büromanagement, Industriekauffrau*-mann, Kauffrau*-mann für Groß- und Außenhandel), möglichst mit Erfahrung in der Verwaltung</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereichen</li>
<li>Kenntnisse in Gemeindehaushaltsrecht, Doppik, Betriebswirtschaft und Vergaberecht (VOL)</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, Ortstermine in den Unterkünften der Stadt Norderstedt im Rahmen der Betreuung der Asylbewerber wahrzunehmen</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

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