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Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Physiotherapeuten</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d)

Sie wollen Mitglied eines kleinen Teams werden, dort Widerspruchs- und Klageverfahren bearbeiten und auch Gerichtstermine als Vertreter*in der DRV Nord wahrnehmen? Dann sind Sie richtig bei uns. Das Team Prüfdienst Rechtsbehelfe ist zuständig für die Widersprüche und Verfahren vor den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit aus dem Betriebsprüfdienst. Der Betriebsprüfdienst der Rentenversicherungsträgerinnen prüft bei den Arbeitgeber*innen insbesondere, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. In Ihrem Team Rechtsbehelfe Prüfdienst arbeiten Sie mit 7 weiteren Sachbearbeiter*innen und einer vorgesetzten Teamleitung zusammen. Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet. Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus dem Betriebsprüfdienst </li> <li>Bearbeitung von Klagen und Berufungen für den Betriebsprüfdienst </li> <li>Wahrnehmung von Terminen vor den Sozialgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Laws der Fachrichtung Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung oder vergleichbar (bspw. LL.B Sozialversicherungsrecht – Schwerpunkt Betriebsprüfdienst oder Dipl. Verwaltungswirt) oder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung o.ä. Befähigung für den gehobenen Dienst oder </li> <li>Abgeschlossene Steuerfachangestellten- oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfach-wirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung</li> </ul> Zusätzlich zählen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren Persönlichkeitseigenschaften. Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Organisationsvermögen aus, arbeiten mit hoher Genauigkeit und besitzen die Fähigkeit zur Konfliktvermeidung und –lösung. Ein gutes Ausdrucksvermögen kennzeichnet Sie ebenfalls. Da die Stelle nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord unter erhöhter Korruptionsgefährdung ist, wird eine besondere persönliche Zuverlässigkeit gefordert. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausgehenden Einsatzgebietes (insbes. Wahrnehmung von Gerichtsterminen in Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein) sind Dienstreisen sowie der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft erforderlich, den Privat-PKW zu nutzen, wenn kein Dienstwagen verfügbar ist. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Vergütung: EG 9c TV-TgDRV</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Rechtsbehelfe

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und Hauptstadt der sich neu entwickelnden Fehmarnbelt-Region mit einer Bevölkerung von 223.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene und ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Bereichsleitung Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Wir gestalten und koordinieren vielfältige soziale Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebenslagen der Menschen in Lübeck nachhaltig zu verbessern und soziale Chancengleichheit zu fördern. Der Bereich arbeitet engagiert und bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Dabei setzen wir auf fachliche Kompetenz, digitale Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Trägern, Einrichtungen und der Zivilgesellschaft. Der Bereich bietet ein breites Aufgabenspektrum mit gesellschaftlicher Relevanz und Raum für innovative Lösungsansätze. Wir begegnen den Herausforderungen des demografischen Wandels, der sozialen Ungleichheit und der Integration mit Verantwortung und Weitblick. Werden Sie Teil eines Teams, das Lübeck menschlich, modern und sozial gestaltet. Der Bereich Soziale Sicherung umfasst derzeit 9 Abteilungen mit knapp 300 Mitarbeitenden. Der Budgetumfang umfasst jährlich ca. 254 Mio. Euro. Aufgaben <ul> <li> die ständige stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Soziale Sicherung, d.h.: </li> </ul> <ul> <li> die Ausübung der Fachaufsicht für die Abteilungen des Bereichs, sowie das Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Befugnisse</li> <li> die Entwicklung und Vorbereitung eigener Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie für den gesamten Bereich</li> <li> die Unterstützung der Abteilungsleitungen in fachlichen Angelegenheiten und bei Führungsfragen im Rahmen der übertragenen Befugnisse</li> <li> die Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns für die Abteilungen, gegenüber den Bürger:innen und Leistungserbringer:innen</li> </ul> <ul> <li> die gemeinsame Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürger:innen und Politik, in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Gremienaufträgen, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Gesprächen und Arbeitsgruppen auf unterschiedlichen Ebenen</li> <li> die Leitung des Projektteams der Bereichsleitung, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li> die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte, z.B. die anstehende Organisationsuntersuchung</li> <li> die vollinhaltliche Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität/ Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs</li> </ul> alternativ <ul> <li> die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> weiterhin erwartet werden: <ul> <li> eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li> idealerweise vielseitige Kenntnisse des Sozialleistungsrechts</li> <li> vorzugsweise vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt/Personal)</li> <li> idealerweise berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in Projektarbeit</li> <li> eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches sowie Konflikt, Kritik- und Kooperationsfähigkeit</li> <li> Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem Denken, eine gute Urteilsfähigkeit und Zielorientierung</li> <li> Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft</li> <li> Belastbarkeit/ Stressbewältigungsvermögen und Beteiligungs- sowie Umsetzungskompetenz</li> </ul> Besonderheiten: <ul> <li> Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li> Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden</li> <li> Im Bereich Soziale Sicherung wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt. Die Aufgabenbeschreibung ist daher vorbehaltlich möglicher Änderungen zu verstehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Bereichsleitung Soziale Sicherung

Unsere stationären Wohngruppen sind nachbarschaftlich organisiert – nah beieinander, gut vernetzt und auf gemeinschaftliches Arbeiten ausgelegt. Dieses besondere Umfeld schafft ein stabiles Zuhause für Kinder und Jugendliche – und bietet zugleich ein starkes Miteinander im Team. Klingt gut? Finden wir auch. Sei Teil dieser wichtigen Aufgabe und vervollständige unser Team! Aufgaben Unterstützung: Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag – sei es beim Aufstehen, in der Freizeit oder bei alltäglichen Herausforderungen. Du bist da, wenn sie Fragen haben – persönlich oder schulisch –, gibst Orientierung, stärkst ihr Selbstvertrauen und förderst ihre individuelle Entwicklung. Dokumentation: Ob bei Hilfeplangesprächen oder in alltäglichen Situationen: Du dokumentierst professionell und sorgfältig, damit wir als Team – und auch externe Stellen – den Betreuungsverlauf nachvollziehen und gemeinsam weiterentwickeln können. Teamgeist: Als verlässliche Ansprechperson arbeitest du eng mit Kolleg*innen, Familien und Institutionen zusammen. Dein Teamgeist, deine Kommunikationsstärke und deine Offenheit sind dabei genauso wichtig wie dein fachliches Know-how. Einsatzbereitschaft: Ob früh, spät oder irgendwo dazwischen - im Schichtdienst genießt du flexible Arbeitszeiten abseits des typischen 9-to-5. Profil Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (kirchlich anerkannte*r Heimererzieher*in, Heilpädagog*in o. Ä.), konntest idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sammeln und besitzt den Führerschein der Klasse B. Engagement: Du traust dir zu, anspruchsvolle Situationen sicher und lösungsorientiert zu meistern und gehst dabei mit Engagement und Fachlichkeit an deine Aufgaben heran. Teamgeist: Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig stärkt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Du bringst dich in Fallbesprechungen, Supervisionen und konzeptionellen Prozessen ein – mit Offenheit und Reflexionsbereitschaft. Wir bieten Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (<a href="https://www.jobs-karriere-ngd.de/assets/jobs-karriere-ngd/Files/KTD-2025_angepasst.pdf" target="_blank">KTD</a>) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben dir die persönliche Sicherheit, die du verdienst. Sinn &amp; Verantwortung: Du leistest einen wichtigen Beitrag für die Gemeinschaft und erlebst direkt, wie deine Arbeit das tägliche Leben unserer Kinder und Jugendlichen bereichert. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Du wirst herzlich in unser Team aufgenommen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen - zusätzlich erwarten dich finanzielle Zeitzulagen als Anerkennung für deinen Schichtdiensteinsatz. Perspektive &amp; Entwicklung: Deine persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig - durch ein vielfältiges internes Fortbildungsangebot (z. B. Umgang mit psychischen Störungsbildern) fördern wir dein Know-how. Extras: Bei uns erhältst du einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach deinem Bedarf. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) - Stipsdorf

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Abteilungsleitung Handwerksrolle (w/m/d). Kennziffer HV202526 Aufgaben <ul> <li>Sie führen und leiten eine zentrale Abteilung in der Handwerkskammer Lübeck und erfüllen damit hoheitliche Aufgaben</li> <li>Sie führen die Handwerksrolle und das Verzeichnis der zulassungsfreien Handwerke und handwerksähnlichen Gewerbebetriebe inkl. der Bearbeitung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigungen und Widerspruchsverfahren</li> <li>Sie pflegen das integrierte Managementsystem und wirken damit aktiv an der Qualitätssicherung/-verbesserung der Handwerkskammer Lübeck mit</li> <li>Sie entwickeln organisatorische und technische Maßnahmen für eine serviceorientierte und moderne Abteilung</li> <li>Sie gestalten eine zukunftsorientierte Verwaltung, indem Sie neue Abläufe sowie Datenverarbeitungsprogramme einführen und die Umsetzung begleiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsrechtliche Ausbildung inkl. Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder Betriebswirt/in des Handwerks oder abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung im Bereich des Handwerksrechts</li> <li>Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und haben Interesse, sich in neue Programme und IT-Systeme einzuarbeiten und diese zu gestalten</li> <li>Sie haben ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office</li> <li>Die Tätigkeit in einer modernen und zentralen Abteilung unserer Handwerkskammer auf der historischen Altstadtinsel von Lübeck mit guter Busanbindung und Beteiligung am Jobticket</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt – in Form einer Guthabenkarte</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Handwerksrolle (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Wirtschaftliche und Rechtliche Jugendhilfe besteht aus den Bereichen Beistandschaft, Unterhaltsvorschusskasse und dem Fachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe. Zentrale Aufgabe im Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe ist, nach kooperativer Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst, die verwaltungsmäßige und finanzielle Abwicklung unterschiedlicher Jugendhilfeleistungen. Das Team besteht aus derzeit 13 Mitarbeitenden und der Fachgebietsleitung. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII <ul> <li>Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen gem. §§1 und 27 ff SGB VIII</li> <li>Bescheidung und Gewähren von Leistungen</li> </ul> </li> <li>Teilnahme an Fallberatungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften des Allgemeinen Sozialen Dienstes, insbesondere bei herausfordernden Fällen</li> <li>Bearbeitung von finanziellen Ansprüchen und Ausgleich von Erstattungspflichten des Kreises Segeberg</li> <li>Geltendmachung von Ansprüchen ggü. anderen Leistungsträgern und Leistungsverpflichteten sowie Dritten (insb. andere Sozialleistungsträger und überörtliche Jugendhilfeträger)</li> <li>Ermittlung und Prüfung von wirtschaftlichen Verhältnissen Kostenbeitragspflichtiger, Berechnung und Heranziehung von Kostenbeiträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs-, rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 4-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>umfassende rechtliche Kenntnisse u.a. im SGB VIII (Leistungsarten, Anspruchsvoraussetzungen und Verfahrensvorschriften)</li> <li>grundlegende Kenntnisse der Vorschriften des Familienrechts im BGB</li> <li>Vorerfahrungen im Bereich der Jugend- oder Sozialhilfe</li> <li>hohe Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, selbstständiges Planen und Durchführen der Arbeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9b TVöD-VKA/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Aufgaben Im Rahmen Ihrer Leitungsaufgaben <ul> <li>führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis wahr, gestalten Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil</li> <li>entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen</li> <li>geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in oder als Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Pädagog*in oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>S 17 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst des Jugendamtes Dienststelle Henstedt-Ulzburg (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH in Ratzeburg ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 167 Betten und den Fachabteilungen Innere (Kardiologie, Gastroenterologie, Pulmologie), Chirurgie (Allgemein-&amp;Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Orthopäde/Unfallchirurgie) und Urologie. Zum Krankenhaus gehört eine Notaufnahme und eine Intensivstation, sowie ein Herzkatheterlabor und eine Endoskopie. Wir betreiben 4 OP Säle. 🩺 Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026. Aufgaben Beim Praxispartner - DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vonder DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH für Dich! </li><li>Wir zahlen ein monatliches Gehalt in Höhe von 520,00 € - 556,00 € </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du kannst teilweise im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Lübeck:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du vermittelst und organisierst notwendige Rehabilitationsmaßnahmen wie Anschlussheilbehandlungen, Maßnahmen zur onkologischen Rehabilitation sowie geriatrische Komplexhandlungen </li><li>Du vermittelst und organisierst ambulante Pflegedienste, palliative Versorgung, Hilfsmittel sowie ergänzende Maßnahmen zur Sicherstellung der Weiterversorgung im häuslichen Umfeld</li><li>Du vermittelst und organisierst Kurzzeitpflege, stationäre Heim- und Hospizpflege</li><li>Du informierst und berätst Patienten, Angehörige und gesetzliche Vertreter zu Leistungen der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, zu Schwerbehindertenangelegenheiten und zu gesetzlichen Betreuungen und Vorsorgevollmachten </li><li>Du informierst und berätst Patient:innen, Angehörige und gesetzliche Vertreter zu Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen, zu Hausnotruf und Essen auf Rädern und zu finanziellen Problemen und in sozialen Notlagen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Spaß an einer Tätigkeit mit Menschen</li><li>Du möchtest Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht die Möglichkeit der Übernahme in unser Entlassmanagement mit eigenem Aufgabenbereich in einem super netten Team STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - DRK Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Projektmanagement für Bundesbaumaßnahmen Ihre Karriere! Als neue Projektleitung (m/w/d) im Projektmanagement Bund Süd sind Sie für die Bundesbaumaßnahmen beispielsweise der Bundespolizei und Bundeswehr im Süden und Osten sowie an der Westküste von Schleswig-Holstein zuständig. Von Fehmarn über Ratzeburg und Itzehoe bis nach Helgoland – Sie sind die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für alle Projektbeteiligten. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtsteuerung von Bundesbauprojekten mit Unterstützung unserer Service- und Fachabteilungen</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieurleistungen und erarbeiten die Konzept- und Projektplanung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten sowie Brandschutzmaßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie: <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten / Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeitspaketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebotswertungen mit Prüfung der Vergabevorschläge und Auftragsvergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungsleistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise baubezogen <ul> <li>Alternativ: ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften mit gewerbeübergreifender und mehrjähriger Berufserfahrung in der Steuerung von Bauprojekten </li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrungen in der Projektsteuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrecht (z. B. HOAI, VOB oder RBBau) sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (C2)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Eutin oder Itzehoe sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L, E 12 bis E 13 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

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