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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Aufgaben <ul> <li>Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt: <ul> <li>Visaverfahren</li> <li>Aufenthaltstitel</li> <li>Übertragungen</li> <li>Auflagen und Nebenstimmungen</li> <li>Verpflichtungserklärungen</li> </ul> </li> <li>Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren</li> <li>Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen</li> <li>Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten</li> <li>die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9b TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in allgemeine Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als amtliche*r Veterinärassistent*in arbeiten Sie im Fachgebiet "Tiergesundheit und Tierschutz" des Kreisveterinäramtes. Sie unterstützen in enger Abstimmung mit den amtlichen Tierärztinnen und Tierärzten die Überwachung der Tierhaltungen im Kreis Segeberg und sorgen so mit dafür, dass tierschutz- sowie tiergesundheitsrechtliche Anforderungen in Tierhaltungen eingehalten werden. Aufgaben <ul> <li>Vor-Ort-Kontrollen von landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen einschließlich Pferdehaltungen, sonstigen gewerblichen Tierhaltungen sowie Hobby- und Heimtierhaltungen, zum Teil zusammen mit den amtlichen Tierärztinnen und -ärzten</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Konditionalitäts-/Cross Compliance-Kontrollen (Kennzeichnung und Registrierung von Rindern, Schafen und Ziegen) einschließlich der EDV-Erfassung</li> <li>Überwachung von Tierbeständen im Rahmen der Tierseuchenbekämpfung</li> <li>Entnahme von Proben in Tierhaltungen bzw. bei Tieren (auch im Tierseuchenfall)</li> <li>Dokumentation der Außendiensttätigkeiten, insbesondere Verfassen von Kontrollberichten, Anfertigung von Fotodokumentationen sowie Einleitung verwaltungsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisationen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Kontrolltätigkeiten im Außendienst</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Tierkontakt, inhalative Belastungen, Gehen/Stehen/Knien auf rutschigen Böden, widrige Witterung und unwegsames Gelände)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Tierschutz- und Tiergesundheitsrecht</li> <li>auch in schwierigen Situationen und bei hohem Arbeitsanfall sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>gute Planungs- und Organisationsfähigkeit und sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9a TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Amtliche*r Veterinärassistent*in (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Sachbearbeiter (w/m/d) Controlling und Versicherung Kennziffer HV202511 Aufgaben <ul> <li>Leistungsverrechnung: Aktualisieren und Anpassen der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung zur Gewährleistung einer transparenten Kostenstruktur</li> <li>Kalkulation: Überarbeitung und Anpassung von Kalkulationspauschalen und -vorlagen zur Unterstützung einer präzisen Kostenkalkulation</li> <li>Benchmarking: Unterstützung bei der Erarbeitung der Zahlen für das Benchmark der Handwerkskammern zur Analyse der Wettbewerbsfähigkeit</li> <li>Betriebsabrechnungsbögen: Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen zur Generierung aussagekräftiger Finanzanalysen</li> <li>Versicherungen: Pflege bestehender Versicherungsverträge</li> <li>Schadenmanagement: Abwicklung von Schadensfällen, einschließlich der entsprechenden Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Controller (w/m/d) oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Abschluss im Bereich BWL / Finanzen</li> <li>Verwaltungsfachangestellte mit Weiterbildung im Controlling sind ebenfalls willkommen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Versicherungswesen</li> <li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel zur Erstellung komplexer Tabellen, Analysen und Berichte sowie Erfahrung mit PowerPoint werden vorausgesetzt</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L und betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Controlling und Versicherung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Generaldirektion Wasserstraßen- und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht für das Trainingszentrum Maritime Schiffssicherheit der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes (TZMS-WSV) in Neustadt/​Holstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrand­bekämpfung Der Dienstort ist Neustadt/Holstein. Referenzcode der Ausschreibung 20252852_9339 Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Aus- und Fortbildung von Lehrgangsteilnehmenden (m/w/d) nach dem internationalen Standard STCW im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrandbekämpfung</li> <li>selbständige Planung und Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung der einzelnen Schiffsicherheits­trainings in Theorie und Praxis am Dienstort des TZMS und an auswärtigen Trainings­stätten</li> <li>Weiterentwicklung der einzelnen Trainingsinhalte im Team des TZMS und in Zusammenarbeit mit der Kundschaft des TZMS</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Schiffsmechanikerin/​zum Schiffsmechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachweislich mehrjähriger Tätigkeit als Führungsperson im Decks‑​/​Maschinenbereich,</li> <li>oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Schiffsbetriebs­meisterin/​zum Schiffsbetriebs­meister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung,</li> <li>oder nautische/r oder technische/r Wachoffizierin/​Wachoffizier (NWO/​TWO)/​Staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker (m/w/d) oder höherwertige Qualifikation.</li> <li>Körperliche Eignung <ul> <li>zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (gültige Eignungsuntersuchung, ehemals G26.3)</li> <li>zum Retten von Lehrgangsteilnehmenden z. B. im Rahmen der Ausbildung in der Rettungs­tauchhalle, der Atemschutz-Übungsstrecke oder bei Einsatzübungen „Schiffsbrandbekämpfung“ unter Realbedingungen</li> <li>zum Tragen der für die Ausbildung erforderlichen Ausrüstungsgegenstände (z. B. Pulverlöscher, Atemschutzgeräte – bis ca. 20 kg)</li> </ul> </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>gute Kenntnisse in der Handhabung der gängigen DV-Anwendungsprogramme (Microsoft Office)</li> <li>sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der Amtssprache Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, insbesondere fachspezifisch</li> <li>Führerschein der Klasse 3 (alt) bzw. B (neu)</li> <li>Führerschein BE bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben</li> <li>gültiger Nachweis über die Befähigung zur/zum „Ersthelferin/​Ersthelfer (m/w/d) inkl. Defibrillator“</li> <li>Rettungsschwimmerin/Rettungsschwimmer (m/w/d) „Silber“, bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Sportbootführerschein „See“, bzw. die Bereitschaft und Befähigung, diese Qualifikationen zeitnah zu erwerben</li> <li>Bereitschaft zur internen Qualifikation als Dozentin/Dozent (m/w/d) beim Aus- und Fortbildungszentrum der WSV in Hannover</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb von Qualifikationen zur Handhabung des Equipments zur Ausbildung und der persönlichen Schutzausrüstung bei den entsprechenden Fachfirmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in die Entgeltgruppe 9a der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten</li> <li>Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A 8 [BBesG])</li> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>flexible, moderne Arbeitszeitmodelle</li> <li>verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>Guter Start durch aktives Onboarding</li> <li>Eigener Laptop</li> <li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme. STBL1_DE

Trainerin / Trainer (m/w/d) im Bereich Schiffssicherheit (Safety) und Schiffsbrand­bekämpfung

Du möchtest im Bereich Marketing durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. My Flair GmbH ist ein Handelsunternehmen mit Sitz in Trittau bei Hamburg, spezialisiert auf Home &amp; Living, Geschenk- und Haushaltsartikel sowie saisonale Produkte. Seit 2007 beliefern wir im B2B namhafte Kunden wie Otto, Netto, TK Maxx oder Wayfair. Parallel bauen wir unter der eigenen Marke unser B2C-Geschäft über Amazon, Otto und den eigenen Onlineshop aus. Wir entwickeln eigene Kollektionen und setzen dabei auf kreatives Design, digitale Vermarktung und internationale Beschaffung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - My Flair GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der My Flair GmbH für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Hamburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Pflege unserer Marken Wohnando und My Rug auf Marktplätzen wie Amazon, Otto und Kaufland, inklusive der Gestaltung von Produktdetailseiten</li><li>Du konzipierst und erstellst Social-Media-Kampagnen für Meta und TikTok – von der Content-Idee bis zur visuellen Umsetzung </li><li>Du optimierst mit uns bestehende Werbekampagnen in Google Ads und Amazon PPC, analysierst deren Performance und leitest Handlungsempfehlungen ab</li><li>Du arbeitest an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Onlineshops mit und setzt CI-konforme Designinhalte um </li><li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen für neue Kollektionen im Bereich Home &amp; Living </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Spaß an kreativen Aufgaben und interessierst Dich für Themen rund um Online-Shops, Social Media und digitales Design</li><li>Du bringst erste Erfahrungen mit Grafikprogrammen wie Canva, Photoshop oder InDesign mit – oder hast Lust, sie bei uns zu lernen</li><li>Du arbeitest gern im Team, bist offen für Neues und bringst eigene Ideen aktiv ein </li><li>Du gehst sorgfältig mit Texten und Bildern um und hast ein Gespür für Gestaltung und Sprache</li><li>Du bist zuverlässig, engagiert und motiviert, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung hast Du sehr gute Chancen auf eine Übernahme mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich E-Commerce und digitales Marketing. Nach Deinem Abschluss kannst Du bei uns als Junior Online Marketing Manager:in oder im Bereich Content &amp; Design durchstarten und eigene Projekte verantworten. STBL1_DE

Duales Studium Marketing (B.A.) - My Flair GmbH

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und Hauptstadt der sich neu entwickelnden Fehmarnbelt-Region mit einer Bevölkerung von 223.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene sowie ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und bietet mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Soziale Sicherung Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Wir gestalten und koordinieren vielfältige soziale Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebenslagen der Menschen in Lübeck nachhaltig zu verbessern und soziale Chancengleichheit zu fördern. Der Bereich arbeitet engagiert und bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Dabei setzen wir auf fachliche Kompetenz, digitale Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Trägern, Einrichtungen und der Zivilgesellschaft. Der Bereich bietet ein breites Aufgabenspektrum mit gesellschaftlicher Relevanz und Raum für innovative Lösungsansätze. Wir begegnen den Herausforderungen des demografischen Wandels, der sozialen Ungleichheit und der Integration mit Verantwortung und Weitblick. Werden Sie Teil eines Teams, das Lübeck menschlich, modern und sozial gestaltet. Sie möchten diese Tätigkeit aktiv gestalten? Sie handeln entscheidungsfreudig und zielorientiert unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit Ihren Mitarbeitenden sowie Ihren Vorgesetzten zusammen? Dann könnten Sie die richtige Person für diese Stelle sein. Aufgaben <ul> <li> die Leitung des Bereiches Soziale Sicherung mit Produkt-, Budget und Personalverantwortung für derzeit rd. 300 Mitarbeitende in neun Abteilungen</li> <li> die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der benannten Leistungsfelder sowie die Steuerung der operativen Aufgabenwahrnehmung vor dem Hintergrund der gesetzlichen Grundlagen und der Haushaltsvorgaben</li> <li> das Personalmanagement mit Steuerung der Personalplanung, Personalgewinnung, Personaleinsatz und Personalentwicklung</li> <li> die Begleitung und Unterstützung einer extern durchgeführten Organisationsuntersuchung, ggf. fortlaufende Umsetzung der Ergebnisse</li> <li> Haushaltsplanung und Finanzmanagement eines Budgets von ca. 254 Millionen Euro jährlich (im Rahmen der einer Bereichsleitung übertragenen Befugnisse)</li> <li> die Vertretung des Bereiches gegenüber Verwaltungsleitung, Politik, Institutionen und Bürger:innen</li> <li> die Vertretung der Hansestadt Lübeck in Angelegenheiten der Sozialen Sicherung gegenüber dem Land Schleswig-Holstein und den kommunalen Landesverbänden</li> <li> die Wahrnehmung der Verantwortung für die Organisationsentwicklung, einschließlich Maßnahmen der Prozessgestaltung, der Digitalisierung, des Qualitäts- und des Change-Managements</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität), Master oder Magister) der Fachrichtung Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs alternativ: für Beamte die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste ("höherer Dienst“)</li> <li> mehrjährige Leitungserfahrung einer größeren Organisationseinheit in Verbindung mit Fortbildungen zur Wahrnehmung von Personalverantwortung</li> <li> nachgewiesene Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Finanz- und Qualitätsmanagement sowie der Organisations- und Personalentwicklung</li> <li> strategisches und analytisches Denken, welches Sie in die Lage versetzt, Ihre Aufgaben selbständig ziel- und ergebnisorientiert zu erfüllen, sowie die Fähigkeit, fachliche Konzepte in die operative Leistungserbringung und organisatorischen Abläufe zu übersetzen</li> <li> ausgesprochene Belastbarkeit, Einsatz- und Entscheidungsfreude und die Bereitschaft bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu verrichten</li> <li> die Fähigkeit zu argumentieren, zu präsentieren und zu moderieren</li> <li> ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit, sowie Kooperationsbereitschaft, Delegations- und Umsetzungskompetenz</li> <li> Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien</li> <li> Veränderungsbereitschaft und Delegationsfähigkeit </li> </ul> Erwünscht und bei der Auswahl von Vorteil sind <ul> <li> berufliche Erfahrungen in Behörden / Institutionen sowie Kenntnisse von Verwaltungsaufbau und -strukturen</li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der benannten Aufgabenfelder des Bereiches und vertiefte Kenntnisse des Sozialleistungsrechtes</li> <li> vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt und Personal)</li> <li> eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches</li> <li> Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem sowie strategischem Denken, eine ausgeprägte Urteilsfähigkeit und Zielorientierung</li> <li> Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft</li> <li> Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li> eine Offenheit gegenüber anstehenden Digitalisierungsprozessen und die Bereitschaft, diese aktiv zu steuern und zu gestalten</li> <li> ein dialogorientierter Führungsstil, der den Besonderheiten des Arbeitsfeldes angemessen ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Bereich</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe dem Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung Soziale Sicherung

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Gestalten Sie die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreis Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation – effizient, sicher und serviceorientiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Systemadministrator*in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des laufenden IT-Verfahrensbetriebes, z. B. <ul> <li>Übernahme und laufende Betreuung der getesteten und freigegebenen Infrastruktur</li> <li>Reduzierung/Vermeidung von Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen</li> <li>Überwachung der produktiven Systeme und Anwendungen sowie Reaktion auf Events auf Basis vorgegebener Handlungsanweisungen</li> <li>Sicherstellung, dass die erforderlichen IT-Services in einem Notfall innerhalb eines vereinbarten Zeitraums wieder bereitgestellt werden können</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik oder</li> <li>eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Fachrichtung Anwendungsentwicklung/Systemintegration, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker*in) und Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse diverser Programmiersprachen, im Umgang mit regulären Ausdrücken (Regular Expressions) sowie MS SQL-Datenbanken</li> <li>Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein</li> <li>attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 10 TVöD und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator*in (m/w/d).

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Die Unterhaltsvorschusskasse unterstützt mit ihren derzeit neun Mitarbeitenden Alleinerziehende bei Ausbleiben der Unterhaltszahlungen des anderen Elternteils. Der Kreis Stormarn sucht zwei neue Mitarbeitende für den Fachdienst Wirtschaftliche Hilfen im Sachgebiet Unterhaltsvorschusskasse für den Aufgabenbereich der Bewilligung von Leistungen zum nächstmöglichen Termin als <h2>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)</h2> Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten</li> <li>Entscheidung über die Anträge</li> <li>Regelmäßige Prüfung der Leistungsvoraussetzungen nach UVG</li> <li>Zahlbarmachung der Unterhaltsvorschussleistungen</li> <li>Fall- und Zahlungsabwicklung über das Jugendhilfeprogramm PROSOZ 14plus</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ 1. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Grundkenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht sowie in den einschlägigen gesetzlichen unterhaltsrechtlichen Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Sozial-kommunikative Beratungskompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Außerordentliche Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 8 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 8 SHBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen, z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Beauftragte/r für das Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystem (w/m/d) Kennziffer HV202515 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit</li> <li>Entwicklung und Optimierung der Umwelt- und Energiemanagementsysteme</li> <li>Beratung im Bereich des vorbeugenden, baulichen, betrieblichen und abwehrenden Brandschutzes</li> <li>Meldung der von der TrinkwV erfassten Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Ingenieur, Techniker oder Meister und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft</li> <li>Weitere Qualifikationen, z.B. Brandschutz-, Umweltmanagementbeauftragter, wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sowie der Umweltschutzgesetzgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 11 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing </li> </ul> STBL1_DE

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