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Der Marburger Bund ist die gewerkschaftliche, gesundheits- und berufspolitische Interessenvertretung der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in Deutschland. Der Landesverband Hamburg vertritt die Interessen der Mitglieder auf Landesebene. Schwerpunkt unserer Arbeit bilden Tarifverhandlungen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzten. Wir bieten unseren Mitgliedern Beratung in arbeits-, beamten-, sozial- und berufsrechtlichen Fragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Verbandsjuristin/Verbandsjurist / Syndikusrechtsanwältin/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit, unbefristet. <ul><li>Beratung der Mitglieder des Landes­verbandes vor allem im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts,</li> <li>Teilnahme an Betriebs- / Ärzteversam­mlungen in den Krankenhäusern mit Vorstellung aktueller (tariflicher) Themen, Kontaktpflege zu Arbeitnehmervertretungen und Ärztesprechern in den Krankenhäusern,</li> <li>Durchführung von Seminaren für die Mitglieder,</li> <li>perspektivisch Prozessvertretung der Mitglieder vor den Arbeitsgerichten.</li> </ul> Sie haben das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegt und haben Erfahrungen im und/oder Interesse für den Bereich des Arbeits­rechts. Sie zeichnen sich durch serviceorien­tier­tes Denken und Handeln aus, sind analytisch, engagiert und in der Lage, komplexe Aufgaben selbständig und präzise zu lösen. Sorgfalt, Zu­ver­lässigkeit, Belastbarkeit, Teamgeist sowie ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit vielfältigen, spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben im Herzen von Hamburg und in einem Team mit zwei weiteren Syndikusrechtsanwältinnen. Mit den Juristinnen und Juristen in den weiteren 13 Landesverbänden und dem Bundesverband findet ein regelmäßiger kollegialer Austausch statt. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie 30 Tage Urlaub und fachbezogene Fortbildung. Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten.

Verbandsjuristin/Verbandsjurist / Syndikusrechtsanwältin/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet IT-Demand Manager (m/w/d) Unser Anspruch ist es, die beste Krankenkasse im digitalen Zeitalter zu sein. Dazu entwickeln wir permanent unsere IT-Produkte und -Services für unsere Kunden weiter. Als IT-Demand Manager sind Sie erste Ansprechperson für übergreifende und komplexe Anforderungen unserer TK-Businessbereiche und begleiten diese von der groben Idee bis zur Übernahme der Umsetzung durch die zuständigen IT-Teams. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Jetzt bewerben Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Als zentrale Schnittstelle und Ansprechperson zwischen Fachabteilung und IT fungieren Die Fachabteilungen bei der Identifikation und Konkretisierung ihrer IT-Anforderungen unterstützen und beraten Anforderungen zu IT-Produkten/-Services unter Beachtung der Unternehmens- sowie IT-Strategie bewerten und in Abstimmung die Wiederverwendung vorhandener Lösungen forcieren Mit relevanten IT-Expert:innen für die Entwicklung anforderungsgerechter Lösungsdesigns sorgen, make or buy-Entscheidungen und Umsetzungsreifen herbeiführen Das IT-Demand-Management sowie den Demand-Prozess inkl. erforderlicher Tools weiterentwickeln Mit verschiedenen Stakeholdern eng zusammenarbeiten und abstimmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Demand-Management sowie im Requirements Engineering Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu analysieren sowie strukturiert und empfängerorientiert darzustellen Kenntnisse im ITIL-Servicemanagement sowie Grundverständnis von IT-Architektur Starke Kunden- und Lösungsorientierung Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 27.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23006 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Jana Brand Fachbereichsleiterin Tel. 040 - 69 09-39 49 Kristina Tabibi Recruiterin Tel. 040 - 69 09-42 22 <a href="mailto:Kristina.Tabibi@tk.de" target="_blank">Kristina.Tabibi@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

IT-Demand Manager (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Senior Frontend Entwickler (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere circa zwölf Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Haben Sie Lust, uns bei der Weiterentwicklung unserer Online-Plattform zu unterstützen? Wir arbeiten nach agilen Methoden in hochmotivierten, interdisziplinären Teams mit den Fachabteilungen und den UI-/UX Experts aus unserem Hause zusammen. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Das Online-Angebot der Techniker auf Basis moderner Technologien im Frontend weiterentwickeln Ein Design System auf Basis von Web Components aufbauen Nach agilen Methoden in hochmotivierten, interdisziplinären Teams mit den Fachabteilungen und den UI/UX Experten aus unserem Hause zusammenarbeiten Nachhhaltige Web-Anwendungen entwickeln Beim Einsatz der bereitgestellten UI-Komponenten unterstützen und beraten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung im Enterprise-Umfeld (HTML, SCSS, ES6, TypeScript, React, npm, Git) Barrierefreiheit (A11y), Web-Performance und automatisierte Tests sind für Sie wichtige Aspekte bei der Entwicklung Erfahrung im Einsatz von modernen Layout-Techniken (CSS FlexBox, CSS Grid, CSS Container Queries) Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einsatz von Web Components Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 24.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22961 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Hendrike Linke Recruiterin Tel. 040 - 69 09-32 34 <a href="mailto:Hendrike.Linke@tk.de" target="_blank">Hendrike.Linke@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Senior Frontend Entwickler (m/w/d)

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Willkommen im Anlagenmanagement bei der Hafenbahn! Als Eigentümer unserer Hafenbahn-Anlagen definieren und evaluieren wir technische Standards, sind Ansprechpartner für Dritte und die treibende Kraft hinter unseren Hafenbahnprojekten. In unseren Reihen vereinen wir Experten aus den Fachbereichen Leit- und Sicherungstechnik, Oberbau und Bahnbrücken und Bauherrenvertretungen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! <ul><li>Du initialisierst umfangreiche Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte aus den Aufgabengebieten der Leit- und Sicherungstechnik, Bahnübergangstechnik, Funk- und Nachrichtentechnik, der Bahnnebenanlagen und der Elektrotechnik</li> <li>Du entwickelst strategische Konzepte für die Erneuerung der Stellwerkstechnik und Funktechnik, für die Einführung der Zugsicherungstechnik ETCS und die Erweiterung der Oberleitung</li> <li>Du setzt Maßnahmen der gesetzlichen KRITIS – Anforderungen um</li> <li>Du beantragst und stimmst Genehmigungsverfahren mit den zuständigen Aufsichtsbehörden ab</li> <li>Du stimmst die Maßnahmenplanung mit den Anlagenmanagements für Oberbau und Bahnbrücken und dem Betriebsmanagement ab</li> </ul> <ul><li>Du bist Ingenieur*in der Elektrotechnik oder kannst einen gleichwertigen Abschluss mit technischem Schwerpunkt nachweisen</li> <li>Du verfügst über Fachkenntnisse und Erfahrungen in Planung, Bau oder Instandhaltung von Anlagen der Leit- und Sicherungstechnik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik</li> <li>Idealerweise kannst du Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Oberbaus und des Bahnbetriebs nachweisen</li> <li>Du hast eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Es fällt dir leicht, komplexe und vernetzte Zusammenhänge zu erkennen und zu beurteilen </li> </ul> <ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Ingenieur*in Anlagenmanagement Leit- und Sicherungstechnik Hafenbahn

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Sie unterstützen den/die Hausmeister an der Schule Blankenese (Bezirk Altona). <ul><li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Vergütung nach E 3 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.600 bis 2.850 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister-Assistent*in an der Schule Blankenese

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie mit Schwerpunkt unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMA) am Standort 21423 Winsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (FH/​Bachelor) (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. <ul><li>vorläufige Inobhutnahme nach § 42a SGB VIII bzw. Inobhutnahme nach § 42 SGB VIII sowie Krisenintervention</li> <li>Einleitung erforderlicher und bedarfsgerechter Hilfen/​Unterbringung/​Betreuung für unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung Jugendlicher mit Fluchterfahrung</li> <li>Familienzusammenführung</li> <li>sozialpädagogische Beratung von Migrantinnen und Migranten</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern und Institutionen</li> <li>Teilnahme an migrationsspezifischen Arbeitsgremien</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/​Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen/​Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen/​Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen/​Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit</li> <li>Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH/Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Unsere Kollegin wird sich bei uns im Studierendenwerk Hamburg beruflich verändern und daher suchen wir im Rahmen Ihrer Nachfolge zum 1. Juli 2024 oder später einen <h1>Referent (m/w/d) Geschäftsführung</h1> <ul><li>Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung</li> <li>Verantwortung für die Durchführung und Überwachung von Grundsatzfragen und Projekten der Geschäftsführung</li> <li>Übertragung interessanter Aufgabengebiete, welche stark von eigenverantwortlichem Denken und Handeln geprägt sind</li> <li>inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und ausgewählten Themen: Sie verantworten die Vorbereitung sowie die anschließende Ausarbeitung von Protokollen, die auch eigene Handlungsempfehlungen enthalten können</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss (idealerweise Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld nach Ihrem Studienabschluss</li> <li>Engagement und unternehmerisches Denken: Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und aktuellen wirtschaftlichen Zusammenhängen, überzeugen durch eine eigeninitiative wie auch zuverlässige Arbeitsweise und haben Spaß an koordinierter Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li> <li>Loyalität: Sie sind loyal, verschwiegen und haben Freude daran, viele relevante Fragen frühzeitig mitzubekommen und zu strukturieren </li> <li>Organisationstalent: Sie sind schnell, auch in Zeiten, in denen es mal hoch hergeht und können dann gut und selbstständig Prioritäten setzen</li> <li>soziale Kompetenzen: Sie überzeugen mit guten kommunikativen Fähigkeiten, einem verbindlichen und sicheren Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen sowie durch Ihren Teamgeist</li> <li>sicheres Deutsch in Wort und Schrift (Englisch ist wünschenswert) und routinierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen</li> </ul> Neben einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit vielen tollen, engagierten Kolleg:innen noch Folgendes: <ul><li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 10)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Ende Probezeit), flexible Arbeitszeiten</li> <li>attraktiver Standort auf dem Uni-Campus-Gelände mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

Referent (m/w/d) Geschäftsführung

Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) der Abteilung Tiefbau Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Job-ID: J000024677 Startdatum: 01.10.2024 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 27.05.2024 Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes im Bezirksamt Bergedorf bearbeitet die Themenkomplexe Tiefbau, Gewässer, Garten- und Friedhofswesen sowie resultierende Bauprojekte. In der Abteilung Tiefbau werden die bezirklichen Tiefbauprojekte konzeptionell vorbereitet, verantwortlich beauftragt sowie Unterhaltungsmaßnahmen gesteuert und durchgeführt. Zusätzlich werden private und öffentliche Erschließungsprojekte gesteuert bzw. maßgeblich begleitet und sichergestellt. Die Abteilung Tiefbau besteht aus den Bereichen Straßenunterhaltung und Erschließungen mit ca. insgesamt 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Bergedorf wäre uns ebenfalls wichtig. <ul><li>Beratung der Fachamts-, Dezernats- und Bezirksamtsleitung bei herausgehobenen Vorhaben des Städte- und Verkehrswegebaues sowie der Erschließungssicherung</li> <li>inhaltliche Koordinierung in der Abteilung, die fachliche Abstimmung im Fachamt und im Dezernat sowie die Vertretung bezirklicher Belange gegenüber anderen Dienststellen und Dritten</li> <li>aktive Begleitung des Haushaltes und der Bauprogramme in der Abteilung inklusive der Sicherstellung wirtschaftlichen Verwaltungshandelns</li> <li>Mitwirkung an der Bezirksentwicklungsplanung sowie Koordinierung von Stellungnahmen zu Planungen, politischen Anfragen und Eingaben</li> <li>Stellvertretung der Fachamtsleitung</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau, Verkehrswegebau oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste und die nach § 5 HmbLVO-TechnD weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14.</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse der Hamburger Verwaltungsstrukturen sowie im Haushalts- und Personalrecht</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Konzeption, Planung, Projektsteuerung, Bauausführung sowie angrenzender Fach- und Rechtsbereiche (u.a. Anwendung des Wegerechtes, Vergaberechtes und Bautechnik)</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit zur Erreichung der bestehenden und der zu entwickelnden Ziele</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und eine gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, ab 01.10.2024 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) der Abteilung Tiefbau

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! <h3>Zur Unterstützung der Kolleg:innen im Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h3> <h1>Sachbearbeitung (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung</h1> <ul><li>Erfassung und Buchung eingehender Rechnungen, Ausführung von Zahlungsläufen und Klärung offener Posten</li> <li>Vertretung Ihrer Kolleg:innen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Bearbeitung weiterer kreditorischer Themen</li> <li>Übernahme der vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Qualifikationen im Rechnungswesen, gerne auch als Steuerfachangestellte:r</li> <li>Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise auch in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>gute MS-Excel-Kenntnisse und strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Wenn Sie dann auch noch gerne im Team arbeiten, dann sollten wir uns kennenlernen!</li> </ul> <ul><li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit/Teilzeit </li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 7)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Ende Probezeit), flexible Arbeitszeiten</li> <li>attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung Kaufmännische Abteilung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Wentorf bei Hamburg die Position einer Fachbereichsleitung (m/w/d) Bürgerdienstleistungen zu besetzen. Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Unsere Verwaltungsleitung und ein motiviertes Verwaltungsteam freuen sich auf Ihre Mitarbeit. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Wentorfs. Als Fachbereichsleitung verantworten Sie die Leitung, Organisation und Führung der Fachdienste Bildung, Kinder, Jugend, Kultur und Ordnung, Soziales und Einwohnermeldeamt mit 16 Beschäftigten in der Kernverwaltung sowie den Außenstellen Schulsekretariate, Schulsozialarbeit, Offene Ganztagsschule, Bücherei, Jugendtreff „Prisma“ und Markt. Weiterhin arbeiten Sie kooperativ und konstruktiv mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien zusammen. <ul><li>Bearbeitung grundsätzlicher Rechtsfragen aus dem Fachbereich</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachbereich</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Dipl. Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung (m/w/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), mit erfolgreich absolviertem II. Angestelltenlehrgang</li> <li>langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zur Organisation des Fachbereiches bzw. der Fachdienste</li> <li>möglichst umfassende Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht sowie in denen dem Bereich zugordneten Themen</li> <li>sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 41 Std./Woche als Beamte/r oder 39 Std./Woche als Tarifbeschäftigte/r)</li> <li>eine Besoldung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach Besoldungsgruppe A 13 SHBesG – (Die Führungsposition wird zunächst für max. 2 Jahre übertragen.), bei tariflich Beschäftigten eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und ein Entgelt nach EG 12 EntgO-VKA</li> <li>ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad „Sachsenwald-Bad Tonteich“</li> </ul>

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