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Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachdienstleitung Gesundheit (m,w,d) zu besetzen. Für die ausgeschriebene Funktion kommen neben approbierten Ärztinnen bzw. Ärzten und Zahnärztinnen bzw. Zahnärzten auch Juristinnen bzw. Juristen in Betracht, die das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen haben. Der Landkreis Ludwigslust-Parchim ist mit einer Fläche von 4.752 km² der zweitgrößte Landkreis Deutschlands und grenzt im Westen Mecklenburg-Vorpommerns an die Elbe, im Norden an die Landeshauptstadt Schwerin und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Unberührte Natur mit einer Vielzahl von Naherholungsmöglichkeiten in einer wirtschaftlich starken Region machen die Attraktivität des Landkreises aus. Der Fachdienst Gesundheit umfasst die Fachgebiete: · Kinder- und Jugendärztlicher Dienst · Zahnärztlicher Dienst · Sozialpsychiatrischer Dienst und Betreuungsbehörde · Hygiene und Infektionsschutz · Amtsärztlicher Dienst und Verwaltung · Leitung des Fachdienstes Gesundheit, insbesondere die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung unter den Voraussetzungen einer dezentralen Ressourcenverantwortung · Führungsverantwortung für insgesamt 78 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern, dabei direkt unterstellte fünf Fachgebietsleiterinnen bzw. Fachgebietsleiter · direkte Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleiterin · entsprechend der persönlichen Voraussetzungen ärztliche bzw. zahnärztliche Tätigkeiten gemäß des Gesetzes über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG M-V) oder juristische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten des Fachdienstes Gesundheit · Approbation als Arzt bzw. Ärztin oder · Approbation als Zahnarzt bzw. Zahnärztin · Facharzt- bzw. Fachzahnarztanerkennung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesen oder Verpflichtung, diese Qualifikation zu erwerben oder · Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens · Anwendung eines kooperativen und motivierenden Führungsstils · Bereitschaft zur Umsetzung moderner Steuerungs-, Organisations- und Personalkonzepte · ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit · persönliches Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Durchsetzungsvermögen und Zielkonsequenz, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft · sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken · Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz M-V) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 16 BBesO bewertet ist. Die derzeitige Stelleninhaberin tritt zum 01.09.2024 in den Ruhestand. Eine Einarbeitung ab sofort wird ausdrücklich angeboten. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird durch eine externe Begleitung geprüft, ob die Bewerberinnen bzw. Bewerber den besonderen Anforderungen dieser Stelle – insbesondere in Krisenlagen – gewachsen sind. · Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung · Leitung eines Fachdienstes mit fachlich sehr gut qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern · familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Jobsicherheit · Kantine, Parkmöglichkeiten Der Landkreis ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ebenso ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Fachdienstleitung Gesundheit (m,w,d) (Arzt/Ärztin)

Wir sind eine Steuerberatungsgesellschaft mit über 10 Mitarbeitern, spezialisiert auf Jahresabschlüsse, Finanzbuchhaltung und Steuererklärungen. Zu unseren Mandanten zählen kleine und mittelständische Unternehmen als auch Privatpersonen. Für unseren Standort in Güstrow suchen wir einen Steuerfachangestellten (m/w/d) • Erstellung von Jahresabschlüssen • Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen • Bearbeitung von Lohnbuchhaltungen • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Fertigung von Steuererklärungen sämtlicher Steuer- und Einkunftsarten Sie bringen folgende Kenntnisse mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in (gerne auch Wieder- oder Quereinsteiger/in) • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge • Erwünschte EDV-Kenntnisse: DATEV, MS-Office Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen: • Interesse an steuerlichen und rechtlichen Fragen, • Analytisches Denken, • Teamfähigkeit, • Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise, • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, • Offenes und freundliches Auftreten, • Interesse an Weiterbildung. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Sachbearbeitung, Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen, Datev-Programm Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung Bei uns arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben und erhalten berufliche Fort- sowie Weiterbildung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Job bei ein angenehmem Arbeitsklima und jeder Menge Teamgeist. Wiedereinsteiger und Quereinsteiger bekommen bei uns eine Perspektive und sind ebenfalls willkommen. Besonders wichtig ist uns ein langfristig angelegtes, enges Vertrauensverhältnis zwischen Mandantinnen und Mandanten, dem Steuerberater sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. • Einen sicheren Arbeitsplatz • Ein motiviertes und herzliches Team • Leistungsgerechte Vergütung • Berufliche und fachliche Weiterbildung • Einen Arbeitsplatz mit moderner EDV

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Fachberatung Kita (m,w,d) im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle für die Dauer der Krankenvertretung mit 35 Wochenstunden, die mit der Entgeltgruppe S11b TVöD SuE bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim. Mit der Stelle sind vorrangig Fachberatungsaufgaben in der Kindertagespflege verbunden • Begleitung bei der Entwicklung, Aktualisierung und Fortschreibung der Konzeption der Kindertagespflegestellen und Kindertageseinrichtungen • Begleitung und Beratung in der Qualitätsentwicklung • Teamentwicklung in Kindertageseinrichtungen • Konfliktberatung • Projektentwicklung und Begleitung • Organisations- und Personalberatung für Kindertageseinrichtungen • Gestaltung von Arbeitskreisen und Netzwerken Die fachlichen Voraussetzungen an die Bewerber werden in § 16 des Gesetzes zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen und in Tagespflege (KiföG M-V) geregelt. • sozialpädagogischer Fachhochschulabschluss oder • pädagogische Fachkraft, die über langjährige Erfahrungen in der Fach- und Praxisberatung - mit regelmäßiger beruflicher Fort- oder Weiterbildung – verfügt Wir erwarten eine engagierte, kommunikative, verantwortungsvolle Persönlichkeit. Belastbarkeit, Team-, Konflikt- und persönliche Reflektionsfähigkeit sowie Kreativität und Offenheit sind Voraussetzungen für diese Tätigkeit. • Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Jobsicherheit

Sachbearbeitung Fachberatung Kita (m,w,d) (Erzieher/in)

Gemeinde Kluis Der Bürgermeister In der Gemeinde Kluis ist zum 15. Mai 2024 die Stelle des Gemeindearbeiters (m, w, d) im Bauhof neu zu besetzen. Hierbei handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Umfang von 30 Stunden. - Pflege-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der Grünanlagen, Straßen, Wege und Banketten - Verkehrssicherung (u.a. Winterdienst) - Fahren und Bedienen von Transporttechnik und motorbetriebener Maschinen und Geräten - Straßenunterhaltung (z.B. Straßenreparatur / Instandsetzung, Straßenlicht Leuchtmittelwechsel) - Baumpflege, Heckenschnitt, Totholzbeseitigung - eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf - Besitz des Führerscheins der Klassen B, L und BE ist zwingend erforderlich – Führer-scheinklasse T, C1, C1E ist wünschenswert - Zertifikat AS Baum 1 nach DGUV 214-059 Module A und B - Aufgeschlossenheit für die vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes, vielseitiges technisches sowie handwerkliches Geschick und Interesse; sichere und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen, Werkzeugen usw. - Teamfähigkeit, aber auch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft - Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z. B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiensten - Führen von Baufahrzeugen (Bagger, Lader, Schlepper, usw.) - Bereitschaft zur Übernahme einer aktiven Mitarbeit (nur Tagesbereitschaft) in der Freiwilligen Feuerwehr Kluis ist wünschenswert - ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - eine Bezahlung nach den Regelungen des Mindestlohngesetzes - 30 Tage Erholungsurlaub - betriebliche Altersvorsorge

Gemeindearbeiters in Teilzeit (m/w/d)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (m,w,d) im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 9b TVöD, welche im Rahmen der Krankenvertretung zu besetzen ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Ludwigslust. • Beratung und Unterstützung von Alleinerziehenden bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen von Kindern und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr • Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (Prüfung der Leistungsvoraussetzungen, Entscheidung über Leistungsbeginn und Leistungshöhe) • Ermittlung der Ersatz- und Erstattungsansprüche anderer Leistungsträger • Erstellen von Bescheiden sowie Anzeigen des Übergangs von Ansprüchen beim unterhaltspflichtigen Elternteil • Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche • Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt) oder • die erfolgreiche Teilnahme am A-II-Lehrgang oder • der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder • das Verwaltungs-Diplom oder • ein vergleichbarer Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung • gründliche und umfassende Kenntnisse im öffentlichen und Privatrecht • selbstständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein, persönliches Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Fähigkeit, Probleme und Sachverhalte zu analysieren sowie zur selbstständigen Urteilsbildung • sehr gute kommunikative Fähigkeiten zur Gesprächsführung und Moderation • umfassende PC-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel • Kenntnisse in den Fachprogrammen H&amp;H und LämmKom LISSA sind wünschenswert • Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (m,w,d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Bei der Stadt Zarrentin am Schaalsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kultur und Tourismus zu besetzen. Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden). · touristische Vermarktung der Stadt Zarrentin und des Klosters, · Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Festen und Märkten, · Vor- und Nachbereitung von Ausstellungen, · kulturelle Zusammenarbeit mit Vereinen und Verbänden, · Öffentlichkeitsarbeit, · Absicherung der Öffnungszeiten im Kloster bzw. im Rahmen der Betreuung der Bibliothek, · Zusammenarbeit mit dem Jugendparlament und die · Vorbereitung von Jubiläen/Ehrungen. Eine Änderung der oben dargestellten Aufgaben bleibt vorbehalten. Unser Anforderungsprofil: Sie verfügen über · eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf (z.B. Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit) bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, · gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und · den Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen. Vorausgesetzt werden weiterhin gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise eine entsprechende Berufserfahrung in den Bereichen Kultur und Tourismus. Für die verantwortungsvolle Tätigkeit wird ein/e zuverlässige/r, freundliche/r und selbstständig arbeitende/r Mitarbeiter/in gesucht. Gute Umgangsformen, ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich fehlendes Wissen durch entsprechende Fortbildungen anzueignen, werden erwartet. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) · einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort, · eine Eingruppierung nach den Vorschriften des TVöD-VKA mit allen üblichen Sozialleistungen, · flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, · eine kollegiale und freundliche Atmosphäre mit engagierten Mitarbeitenden und · regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen - auch Gleichgestellte - nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir Sie, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Mitarbeiter (m/w/d)

Die Hochschule für Musik und Theater Rostock stellt zum 01.09.2024, eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter Career Center und International Office befristet in Vollzeit ein. - Aufbau und Strukturierung eines Career Centers an der hmt Rostock - Vertretung im International Office - Konzeption, Umsetzung und Kommunikation von Angeboten des Career Centers: Beratungsangebote und Workshops zu kulturellen Arbeitsmärkten sowie zu Bewerbungsstrategien und -verfahren zum Übergang in die Berufspraxis für Studierende und Absolvent*innen, Erstellung von arbeitsmarktrelevanten Informationen, Organisation von Deutschkursen - Aufbau und Ausbau der Netzwerke des Career Centers (Alumni, kulturelle Einrichtungen, usw.) - Mitwirkung bei der Internationalisierungsstrategie, insb. der Strategie zur Nachwuchsförderung - Allgemeine Beratung und Betreuung internationaler Studierender - Drittmittelverwaltung - Teilnahme an Tagungen, Konferenzen und Workshops im Bereich Career und Internationalisierung Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor/Master o. gleichwertig) im Bereich Musik oder mit einschlägigem Bezug zu den genannten Aufgaben. Wir erwarten berufspraktische Erfahrungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft sowie Kenntnisse der Besonderheiten der Kulturbranche. Wünschenswert sind Erfahrungen im Hochschulbereich mit Schwerpunkt Internationalisierung/ im Umgang mit Interkulturalität. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung/Durchführung von Angeboten eines Career Centers. Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit und vorhandene Netzwerkkompetenzen sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektmittelverwaltung. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen: - exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse - versierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten und webbasierten Services (CMS Typo 3, CANVA, Datenbanken) - Eigenständigkeit und Eigeninitiative - organisationsstarke, selbständige, strukturierte Arbeitsweise - vernetztes, prozessorientiertes Denken - Verantwortungsbewusstsein und Arbeitssorgfalt - zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen - großes Interesse an Kunst und Kultur, Musik und Theater - Durchsetzungsvermögen, sicheres und verbindliches Auftreten Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Mmitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Career Center (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum 01.07.2024 die Stelle als Juristische Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachdienst 30 – Recht, Kommunalaufsicht und Ordnung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Besoldungsgruppe A 13 (h. D.) bzw. der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim. • beratende und gestaltende Unterstützung der Fachdienste und Gremien des Landkreises in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten • Erstellung von Gutachten, rechtlichen Stellungnahmen und fachdienst- bzw. geschäftsbereichübergreifende Grundsatzfragen des Landratsamtes, Erstellung von Satzungen, Verordnungen und Vertragsentwürfen • Beratung und Unterstützung von kreisangehörigen Städten, Ämtern, Gemeinden und Zweckverbänden • Prüfung von Verträgen, Satzungen und Verordnungen • Prozessvertretung vor den Zivil-, Verwaltungs-, Arbeits- und Sozialgerichten • Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen • Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder in einer anwaltlichen Tätigkeit, ebenso wie Erfahrungen in der Führung von Gerichtsverfahren sind erwünscht, aber nicht Bedingung – auch Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen sowie Rechtsreferendare und Rechtsreferendarinnen, deren erfolgreiche Beendigung des juristischen Vorbereitungsdienstes zum vorgesehenen Besetzungszeitpunkt absehbar ist, sind eingeladen, sich zu bewerben • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit • selbstständiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein, persönlichem Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit • gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit • sicheres Beherrschen der gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insb. Office-Anwendungen) • Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V) Tätigkeit in einem kollegialen, motivierten und engagierten Team von Juristinnen und Juristen mit Entwicklungsmöglichkeiten • einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einer modernen, innovativen Verwaltung mit zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld • flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch und Bedarf • Arbeitsplatzsicherheit mit gesicherter Altersvorsorge • Kantine sowie Parkmöglichkeiten

Juristische Sachbearbeitung (m/w/d)

Der Betreuungsverein Lotse e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) für Stralsund zur unbefristeten Einstellung in Vollzeit. Ihre Aufgaben: * Sie übernehmen die im Betreuerbeschluss festgelegten Aufgaben entsprechend Betreuungsgesetz. Zu diesen gehören: * die Vermögens- und Gesundheitsvorsorge, Versicherungs-, Wohnungs- und Erbschaftsangelegenheiten * sowie die Geltendmachung von Ansprüchen. * Weitere Aufgaben sind die Regelung behördlicher und persönlicher Angelegenheiten. - Ein Abschluss (mindest. Bachelor) als Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) zwingend erforderlich. Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Betreuung nach BtG (Betreuungsgesetz), Sozialrecht, Sozialpädagogik, Kommunikationspsychologie, Sozial-, Milieugeschädigte (Betreuung, Beratung etc.), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.), Amtsvormundschaften, Pflegschaften, Betreuungsrecht

Betreuer/in (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Im Amt Lubmin ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz als Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bauamt* zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, 39 Std/Woche. Wir suchen eine/n engagierte/n, aufgeschlossene/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in, die/der Freude am Umgang mit Bürger*innen hat und auch in stressigen Situationen den Überblick behält. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei entsprechenden Vorkenntnissen wird ein Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TVöD gezahlt. - Allgemeine Bauverwaltungsangelegenheiten, - Prüfung von Kaufverträgen bzgl. Verzicht von Vorkaufsrechten, - Verwaltung der kommunalen Friedhöfe, - Städtebauliche Planung/Ortsgestaltung, - Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen, Vorbereitung und Anforderung von Angeboten - eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsbezogene Ausbildung (vorzugsweise Verwaltungsfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, - sicheres, sozialkompetentes und freundliches Auftreten, - selbständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusste Arbeitseinteilung, - gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, - Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit - ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, - selbständiges Arbeiten, - Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, - Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZMV), Leistungsentgelt, - 30 Tage Erholungsurlaub

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