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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003OLO Aufgaben In der Konzernforschung &amp; Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden. Im Team Sound Exterior, Sensors &amp; Communication entwickeln wir Sound- und Akustik-Kundenerlebnisse und Best-in-Class-Funktionen. Unsere Motivation nehmen wir aus den strahlenden Augen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Partnern aus Fahrzeugentwicklung, Komponentenentwicklung, Software/MB.OS-Entwicklung, UI/UX, Vertrieb, den Produktbereichen und vielen weiteren Fachbereichen realisieren wir Erlebnisse, Systeme und Produkte für die Fahrzeuge von morgen. Hierzu erweitern wir unser Team und suchen motivierte Studierende mit Freude an der Realisierung akustischer und crossfunktionaler Kundenfunktionen. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu und können Sie aktiv mitgestalten: <ul> <li>Wissenschaftliche Master-Thesis im Bereich Sound-Entwicklung</li> <li>Erschließung moderner Methoden und Verfahren zur Gestaltung von Kundenerlebnissen und Umsetzung von Innovationen</li> <li>Spezifikation und Testing von Funktionen </li> <li>Steuerung und Entwicklung von Soundfunktionen im Gesamtfahrzeug</li> <li>Aufbau von Demonstratoren zur Darstellung der erlebbaren Funktionen und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen</li> <li>Aufbau und Pflege eines effizienten bereichsübergreifenden Partnernetzwerkes intern und extern</li> </ul> Die Abschlussarbeit kann ab Oktober 2025 beginnen. Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich Sound, Tontechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse in Fahrzeugtechnik und Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprojekten</li> <li>Erfahrung im Bereich User Interaction oder vergleichbarem geprägtem Tätigkeitsfeld mit Kundenfokus</li> <li>Erfahrung in emotionalem Produktdesign</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online und fügen Sie der Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markieren Sie im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "<a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/" target="_blank">hier</a>". Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem</a> an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Student*in für Abschlussarbeit Sound Exterior Sensors & Communication

Die Stadtverwaltung Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d) bis EG 9a TVöD Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Client-/Server-Fachverfahren</li> <li>UHD für ca. 200 Computer, ca. 200 Benutzer, ca. 200 Smartphones / Tablets in drei zentralen Gebäuden und an ca. 20 Außenstellen</li> <li>Installation von Hard- und Software und Austausch von EDV-Geräten</li> <li>Weiterentwicklung und Fortführung der Dokumentation und der Inventarisierung</li> <li>Administration der zentralen EDV (Verwaltung Active Directory, Postfächer, Virenschutz, Updates usw.)</li> <li>Ausschreibung und Beschaffung von Hard- und Software</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben</li> </ul> Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), alternativ als PC- und Netzwerkfachkraft oder mit vergleichbarem Abschluss</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Soft- und Hardware-Komponenten sowie des MS Portfolios</li> <li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus</li> <li>Sie sind belastbar und zu flexibler Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bereit</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent und der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die EDV-Abteilung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Zentralen Onkologieservice In der Abteilung "Zentraler Onkologieservice" erfolgt die Zubereitung von applikationsfertigen Zytostatika für die gesamte Klinik. Ein geschultes Team stellt unter optimalen sicherheitstechnischen Voraussetzungen in modernsten Reinraumlaboren individuell, die für Patienten zur Chemotherapie erforderlichen Zytostatikalösungen her. Ein erfahrenes Team aus Apothekerinnen, Apothekern und PTAs steht in engem Austausch mit den Ärztinnen / Ärzten und den Pflegenden, um eine nahtlose und umfassende Betreuung zu gewährleisten. Apothekerin / Apotheker (w/m/d) Universitätsapotheke, Zentraler Onkologieservice, Kennz. 6419 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: 01.09.2025 | Bewerbungsfrist: 18.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Plausibilitätskontrolle von ärztlichen Anforderungen im Bereich der Tumortherapie</li> <li>Beaufsichtigung der aseptischen Herstellung von Zubereitungen (Antikörper, Zytostatika)</li> <li>Eigenverantwortliche aseptische Parenteralia-Herstellung (Zytostatika, monoklonale Antikörper etc.)</li> <li>Pharmazeutische Beratung von Ärztinnen / Ärzten und Pflegepersonal</li> <li>Mikrobiologisches Monitoring und Stationsbegehungen</li> <li>Warenwirtschaft und Rezeptabrechnung</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Apothekerin / Apotheker</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Zytostatikaherstellung / Herstellung allgemein wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-gestützten Programmen</li> <li>Sehr gute pharmakologische Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit team- und lösungsorientierter Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an selbstständiger Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Zentralen Onkologieservice der Universitätsapotheke</li> <li>Gute Zusammenarbeit und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut</li> <li>Gezielte Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Arbeitsumgebung nach dem modernsten Stand der Technik</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen</li> <li>Tolle Events und weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Apothekerin / Apotheker Zentraler Onkologieservice (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Psychologische Beratungsstelle einen Psychologen (m/w/d) mit Diplom oder Master, 60% Kennziffer 83 / 25 / 40-P Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Beratung von Familien in Fragen zur Erziehung und kindlichen Entwicklung</li> <li>Diagnostik in Form von Anamnesen, Psychologischen Testverfahren und Verhaltensbeobachtungen</li> <li>Pädagogisch-therapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Beratung von Eltern und Kindern bei Trennung und Scheidung, sowie familiären Konflikten</li> <li>Entwicklung und Durchführung von präventiven Angeboten</li> <li>Netzwerkarbeit im Sozialraum</li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Diplom oder Master)</li> <li>eine Zusatzausbildung in einem psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Erfahrungen in der Jugendhilfe oder Erziehungsberatung</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Freude am Kontakt zu ratsuchenden Menschen</li> <li>eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Krisenintervention</li> <li>Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 30.04.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Urban Sports Club</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk </li> </ul> STBL1_DE

Psychologen (m/w/d) mit Diplom oder Master für unseren Geschäftsteil Psychologische Beratungsstelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Psychologische Beratungsstelle eine Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik, 60% Kennziffer 82 / 25 / 40-P Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Beratung von Familien in Fragen zur Erziehung und kindlichen Entwicklung</li> <li>Diagnostik in Form von Anamnesen und Verhaltensbeobachtungen</li> <li>Pädagogisch-therapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Beratung von Eltern und Kindern bei Trennung und Scheidung, sowie familiären Konflikten</li> <li>Entwicklung und Durchführung von präventiven Angeboten</li> <li>Netzwerkarbeit im Sozialraum </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung zum Sozialarbeiter/zur Sozialarbeiterin (m/w/d)</li> <li>eine abgeschlossene Zusatzausbildung in einem psychotherapeutischen Verfahren</li> <li>Erfahrungen in der Jugendhilfe oder Erziehungsberatung</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Freude am Kontakt zu ratsuchenden Menschen</li> <li>eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Krisenintervention</li> <li>Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 31.08.2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Urban Sports Club</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit bzw. der Sozialpädagogik für unseren Geschäftsteil Psychologische Beratungsstelle

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: V000065007 Aufgaben Welche Aufgaben erwarten dich? <ul> <li>Du unterstützt bei der Gestaltung und Produktion digitaler Lerninhalte in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die multimediale und grafische Aufbereitung von Lerninhalten zur Entwicklung von webbasierten Trainings und anderen digitalen Lernformaten.</li> <li>Du bist aktiv bei Videodrehs (Kamera, Ton, Set-Aufbau) dabei und schneidest die Videos selbstständig, wobei du kreative Bewegtbildgestaltung einbringst.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt du die Konzeption und Erstellung von Inhalten im Social-Intranet mit der Jive-Software.</li> </ul> Profil Wie passt du in unser Team? <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Mediendesign, Medientechnik, Medieninformatik, Audiovisuelle Medien, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du bringst Erfahrung in Videoproduktion, Kameratechnik und/oder Tontechnik mit und gehst sicher mit der Adobe Creative Suite um.</li> <li>Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Content mit Tools wie Articulate Storyline.</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen sind zentrale Eigenschaften, die dich auszeichnen.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Essens­zulagen</li><li>Lebens­langes Lernen</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Coaching</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Gute An­bindung</li><li>Kantine, Café</li><li>Park­platz</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Digitale Medienproduktion & Digital Learning (m/w/d)

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir vertreten als moderner Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen von Groß- und Außenhandelsunternehmen sowie B2B-Dienstleistern in Baden-Württemberg. Unser Netzwerk mit rund 470 Mitgliedsunternehmen und über 47.000 Beschäftigten steht für wirtschaftliche Stärke, Innovation und partnerschaftlichen Austausch. Was uns besonders macht? Neben fundierter Rechtsberatung bieten wir unseren Mitgliedern eine bunte Servicepalette: Aktuelle Informationen über unsere News-Plattform, zielgerichtete Newsletter, praxisnahe Workshops und Seminare sowie inspirierende Netzwerkveranstaltungen mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart: Manager/in Mitgliederkommunikation &amp; Digital Media &amp; Events (m/w/d) Aufgaben Social Media Management <ul> <li>Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz strategisch weiter (LinkedIn, Instagram, YouTube) und übernimmst das Community-Management</li> <li>Du planst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechten Content (Texte, Bilder, Videos)</li> </ul> Mitgliederkommunikation &amp; Akquise <ul> <li>Du pflegst bestehende Mitgliederbeziehungen und baust aktiv neue Kontakte auf</li> <li>Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung digitaler Akquise-Kampagnen mit</li> </ul> Eventmanagement <ul> <li>Du planst, organisierst und koordinierst Workshops, Seminare und Events – Online und in Präsenz</li> </ul> Website &amp; Newsletter <ul> <li>Du recherchierst und pflegst Inhalte auf unserer Website (WordPress) und hältst sie aktuell</li> <li>Du gestaltest und versendest Newsletter mit spannenden, relevanten Inhalten</li> <li>Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Entwicklern an Weiterentwicklungen oder Relaunches zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Design und zielgruppengerechte Ansprache</li> <li>Du kennst dich mit CMS-Systemen (WordPress), CRM-Tools und Newsletter-Tools aus</li> <li>Du bist textsicher, kreativ und gestaltest Inhalte souverän – gerne auch mit Tools wie InDesign und Photoshop</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Freude an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Kommunikationsleitung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, persönliche Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Manager/in Mitgliederkommunikation & Digital Media & Events (m/w/d)

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Jugendarbeit im Stadtteil Kallenberg den pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) unbefristet mit einem Teilzeitumfang von 50% (19,50 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Programmangebot für Grundschüler</li> <li>Offene Angebote für Jugendliche</li> <li>Gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen im Stadtteil mit den anderen Akteuren der Jugendarbeit</li> <li>Einzelfallhilfe für Kinder und deren Familien</li> <li>Kooperation mit den anderen lokalen Jugendeinrichtungen</li> <li>Beteiligung an Konzeptentwicklung für die gesamte Offene Jugendarbeit in Korntal-Münchingen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)</li> <li>Eine engagierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit viel Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Belange der unterschiedlichen Interessensgruppen</li> <li>Bereitschaft nachmittags und abends zu arbeiten</li> <li>Spaß am kreativen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum 01.09.2025 für das Bildungsbüro im Fachbereich Bildung, Kunst und Archiv für die Begleitung von Schülern (m/w/d) im Bildungsgang „Duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual)“ einen Sozialarbeiter (m/w/d) als AVdual-Begleitung, 50% Kennziffer 80 / 25 / 63 Die AVdual-Begleitung soll dazu beitragen, junge Menschen, die ihren Hauptschulabschluss erwerben oder verbessern, in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung, insbesondere in ihrer Ausbildungsreife, zu fördern. Dadurch sollen ihnen realistische berufliche Perspektiven ermöglicht werden. Die AVdual-Begleitung ist das Bindeglied zwischen Schule, Betrieb und Familie. Wichtig ist die Zusammenarbeit mit den beteiligten AVdual-Akteuren der Schule (v.a. Schulleitungsteam, Lehrkräften, Schulsozialarbeit), den Gremien der Bildungsregion sowie externen Kooperationspartnern (insbesondere Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, Kreishandwerkerschaft, Staatliches Schulamt). Der Einsatz erfolgt an der gewerblichen Oscar-Walcker-Schule in Ludwigsburg. Ein Einsatz an anderen Beruflichen Schulen im Landkreis bleibt vorbehalten. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Begleitung und Förderung von Jugendlichen in AVdual (u. a. im Praktikum und beim Übergang in die Ausbildung)</li> <li>Erstellen einer individuellen Förder- bzw. Qualifizierungsplanung für jeden Jugendlichen und die sich anschließende Umsetzung</li> <li>bedarfsgerechte Beratung der betrieblichen Ansprechpartner (m/w/d) in den Praktikumsbetrieben sowie regelmäßige Besuche der Praktikanten (m/w/d) in den Praktikumsbetrieben</li> <li>Erstellen jährlicher Berichte, Verwendungsnachweise und Evaluationen </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit in Netzwerkstrukturen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und Diskretion</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr zuzulassen und gegen Kostenersatz zu nutzen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zunächst bis 31.08.2026 befristete Teilzeitstelle bis Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld </li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) als AVdual-Begleitung für das Bildungsbüro im Fachbereich Bildung, Kunst und Archiv

Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg sucht zum 01.09.2025 oder später wegen des Ruhestands des Kirchenpflegers eine/n Nachfolger/in als Verwaltungsleitung / Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 15 bzw. TVöD/KAO EG 15 bewertet. Unser Profil Wir sind die Verwaltung der Evangelischen Kirche Ludwigsburg (7 Gemeinden, Kirchenbezirk und Verband der Evang. Kirchenbezirke). Wir verantworten die Arbeit in den Kindertagesstätten der Kirchenbezirke Ludwigsburg und Besigheim und sind die administrative Unterstützung der Jugendarbeit, der Kreisdiakonie, des Kreisbildungswerks und der Notfallseelsorge. Damit betreuen wir derzeit insgesamt ca. 800 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Erreichen der strategischen und operativen Ziele der Evangelischen Kirche Ludwigsburg</li> <li>Gremienarbeit in Kirchengemeinden und Verband</li> <li>Verantwortung für Finanzen, Drittmittelverwaltung und Steuern</li> <li>Leitung und Koordination der Verwaltung der Kindertagesstätten</li> <li>Liegenschaftsverwaltung, Bauunterhaltung und Baumaßnahmen für kirchliche Gebäude</li> <li>Projektentwicklung</li> <li>Koordination und Steuerung der IT-Prozesse und Ausstattung</li> <li>Direkte Personalführung von derzeit 13 Mitarbeitenden der Bereiche Kindergartenverwaltung, Finanzen, Personal, Immobilienmanagement sowie verschiedener Stabstellen und damit indirekte Verantwortung für ca. 30 Mitarbeitende</li> <li>Umsetzung der Verwaltungsstrukturreform der Evang. Landeskirche und stellvertretende Leitung der Evang. Regionalverwaltung Ludwigsburg ab Mitte 2026</li> <li>Aktive Unterstützung der Arbeit der Kreisdiakonie und des Kreisbildungswerks</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management (Diplom, Bachelor, MBA), der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und setzen diese mit modernen Führungsinstrumenten in die Praxis um</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:</li> <ul> <li>Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der öffentlichen Hand</li> <li>Immobilienmanagement</li> <li>Projektentwicklung und Prozesssteuerung</li> <li>IT-Administration</li> </ul> <li>Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen mit den Strukturen der kirchlichen Arbeit gemacht</li> <li>Sie wissen um den diakonischen Auftrag der Kreisdiakonie</li> <li>Für Beamte: Sie besitzen die Befähigung für den höheren Dienst</li> <li>Sie sind Mitglied der Evangelischen Landeskirche Württemberg</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Interessantes und spannendes Aufgabenspektrum mit einem qualifizierten und motivierten Team aus verschiedenen Berufsgruppen, derzeit insg. ca. 30 Mitarbeitende</li> <li>Arbeitsplatz direkt am Ludwigsburger Marktplatz</li> <li>Unbefristete Anstellung, mit Umsetzung der Verwaltungsreform erfolgt im Jahr 2026 ein Betriebsübergang zur Evang. Landeskirche Württemberg</li> <li>Anstellung und Vergütung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, möglich, Eingruppierung in Besoldungsgruppe A 15 oder TVÖD/KAO EG 15</li> <li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Urlaubsregelungen über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Gesundheitskurse und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

537 Jobs in 75417 Mühlacker, Deutschland