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Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98 000 Einwohner:innen und die ansässigen Unter­nehmen genießen die Angebots­vielfalt und Lebendig­keit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungs­unternehmen. Die Abteilung Ämterberatung und Verwaltungsreform im Personalamt verwaltet den haushaltsrechtlichen Stellenplan und ist zuständig für Stellen­bedarfsmessung, Stellen­bewertung, Beratung und Umsetzung von Um­strukturierungen, Erstellen und Verwalten von städtischen Regelungen, Prozessanalyse und ‑beratung sowie betriebliches Mobilitäts­management. Für dieses wichtige Aufgabenfeld suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Verwaltungs- / Sozialwissenschaftler:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in (m/w/d) Ämterberatung und Verwaltungsreform Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner:in (m/w/d) für die Ämter in allen Fragen zum haushalts­recht­lichen Stellen­plan</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Ämter bei der Erstellung von Stellen­beschreibungen, bei Stellen­bedarfsmessungen und Stellen­bewertungen</li> <li>Sie begleiten die Ämter bei Veränderungs­prozessen, analysieren dabei Strukturen und Pro­zesse auf Verbesserungs­potenziale und entwickeln fundierte Vor­schläge; dabei arbeiten Sie team­orientiert mit anderen Orga­nisations­einheiten und dem Personalrat zusammen</li> <li>Sie erarbeiten grundsätzliche Rahmenregel­werke, Richtlinien und Anordnungen mit Aus­wirkung auf Teile der Stadt­verwaltung und ihre Mit­arbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), einen verwaltungswissen­schaftlichen Hoch­schul­abschluss oder einen (Fach-)Hoch­schul­abschluss in der Fachrichtung Betriebs­wirtschafts­lehre, Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Organisation oder einem vergleichbaren Fach­bereich</li> <li>Sie haben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bzw. in der Durch­führung von Orga­nisations­entwicklungs­projekten (idealerweise in der öffentlichen Verwaltung)</li> <li>Sie sind mit dem Thema Geschäfts­prozess­optimierung theoretisch und praktisch vertraut; Erfahrungen in der Anwendung von Fach-Software (z. B. SAP HCM OM) sind wünschens­wert</li> <li>Sie agieren mit Verhandlungsgeschick und beherrschen damit den Spagat zwischen Lösungs­findung und Durchsetzungsvermögen; auch in Konflikt­situationen überzeugen Sie durch konstruktive Ergebnisse und Lösungen</li> <li>Sie zeigen großes Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und bringen innovative Ideen und ausgeprägte EDV-Kenntnisse mit ein</li> <li>Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungs­zeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung in EG 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungs­zulage und Jahres­sonder­zahlung </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,‑ Euro Eigen­anteil (als Firmen­ticket bezuschusst)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</li> <li>Förderung des betrieblichen Gesundheits­managements (moderne Kantine, JobRad-Fahrrad­leasing u. v. m.)</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungs- / Sozialwissenschaftler:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in (m/w/d) Ämterberatung und Verwaltungsreform

Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es zu einem Unfall kommt? Wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Stuttgart · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hochschule DHBW Stuttgart und in den R+V Fachabteilungen an unserem Standort in Stuttgart.</li> <li>In den Praxisphasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z.B. als Kundenbetreuer (m/w/d) oder Schadenregulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungsabwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außendienst lernst Du unser Produktportfolio und unsere wertschätzende Art der Kundenbetreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dual Studierenden durchläufst Du spannende, fachübergreifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähigkeiten abrundest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur Abschluss und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammen­hängen</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks..</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Well­pass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende.</li> <li>Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Übernahme.</li> <li>Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforder­liches Fach­wissen an.</li> <li>Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d)

Beim Landesarchiv Baden-Württemberg ist in der Abteilung Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Senior-Softwareentwickler (w/m/d) in der Fachstelle Wiedergutmachung (Entgeltgruppe 14 TV-L) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Landesarchiv verwahrt alle Unterlagen der Behörden, Gerichte und sonstigen Stellen des Landes von bleibendem Wert und macht sie Interessierten zugänglich. Im Rahmen eines Kooperationsvorhabens beteiligt sich das Landesarchiv am Aufbau eines Themenportals zur Wiedergutmachung nationalsozialistischen Unrechts innerhalb des Archivportal-D, des archivischen Subportals der Deutschen Digitalen Bibliothek. Gemeinsam mit weiteren Partnern (Bundesarchiv, FIZ Karlsruhe) macht das Landesarchiv die Geschichte der Wiedergutmachung in Deutschland als wesentlichen Aspekt der deutschen Nachkriegs- und Demokratiegeschichte sichtbar, erforschbar und begreifbar. Gefördert wird dieses langfristige Vorhaben vom Bundesministerium der Finanzen (BMF). Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Programmierung und Weiterentwicklung einer hybrid-cloudbasierten Softwareanwendung (Data Preparation Tool) zur Aufbereitung und Anreicherung von Archivdaten für den Ingest in die Deutsche Digitale Bibliothek</li> <li>Sicherstellung der informationssicherheitstechnischen Integrität nach einschlägigen Sicherheitsvorgaben und -richtlinien (BSI)</li> <li>Koordination und Qualitätssicherung der datenbezogenen Prozesse im Vorhaben, auch in Hinblick auf die Integration und Anpassung von Machine-Learning-Verfahren</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des XML-Anwenderprofils EAD(DDB)-WGM</li> <li>Mitarbeit bei der Ausgestaltung des Themenportals</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit externen Stakeholdern und Projektpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Webanwendungen idealerweise mit Python</li> <li>Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen in einer Kubernetes-Betriebsumgebung</li> <li>sicherer Umgang mit Software zur Versionsverwaltung wie git und GitLab</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>Erfahrung in der Koordination verteilter Entwicklung im Team wünschenswert</li> <li>XML-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Verarbeitung von XML-basierten Kulturdaten wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Einfallsreichtum und Initiative sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBL</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW und zum JobRad</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilzeitarbeit</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Betreuung von pflegenden Beschäftigten durch die awo lifebalance</li> <li>eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. STBL1_DE

Senior-Softwareentwickler (w/m/d) in der Fachstelle Wiedergutmachung

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Techniker im Technischen Gebäudemanagement (w/m/d) Entgeltgruppe E 9b Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Standort: Stuttgart-Vaihingen Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristet Als moderne und zukunftsorientierte Verwaltungsbehörde suchen wir Sie, um gemeinsam mit dem Team des Technischen Gebäudemanagements die technische Betreuung unserer Immobilien auf höchstem Niveau sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Instandhaltung: Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an unseren gebäudetechnischen Anlagen.</li> <li>Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von technischen Störungen und Defekten.</li> <li>Überwachung und Optimierung: Als Anlagenverantwortlicher überwachen Sie die technischen Betriebsparameter und identifizieren Optimierungspotenziale zur Steigerung der Energie­effizienz und Betriebssicherheit. Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der technischen und sicherheits­relevanten Anlagen.</li> <li>Koordination: Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen.</li> <li>Sicherheit: Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Geräte­prüfung nach DGUV Vorschrift 3, sicherstellen der Verkehrssicherungspflichten im Innen- und Außen­bereich, incl. Dokumentation.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder eine vergleichbare ein­schlägige Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder in der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Gewerke: Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder Elektrotechnik.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik sowie in den einschlägigen Normen und Vorschriften.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, team- und kommunikationsfähig, sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Bereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten an Wochen­enden zur Durchführung von notwendigen Arbeiten außerhalb des regulären Dienstbetriebs gegen Vergütung entsprechend TV-L.</li> <li>Bei Bedarf Übernahme von Bereitschaftsdiensten.</li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Erfahrung mit CAFM-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a>1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Techniker im Technischen Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice unbefristet, Vollzeit Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen</li> <li>inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Personalführung</li> <li>Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen</li> <li>Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr</li> <li>Feuerwehr, Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion</li> <li>eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei</li> <li>hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>moderne Büroarbeitsplätze</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home- Office</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir für Oktober 2026 interessierte Menschen für ein Duales Studium Sustainable Science and Technology mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (Bachelor of Science 2026) Aufgaben <ul> <li>Durch das Duales Studium in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe kombinieren wir das Theoriewissen im Bereich Arbeitssicherheit mit dem Praxiswissen in der CeramTec</li> <li>In deiner Rolle als Dualer Student (w/m/d) erwirbst du die theoretischen und betrieblichen sicherheits­relevanten Quali­fika­tionen, die insbesondere vom Gesetzgeber für Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit vorgeschrieben sind (z. B. Fachkunden für Brandschutzbeauftragte [w/m/d], Betriebsbeauftragte [w/m/d] für Abfall oder Gewässerschutz sowie für die Fachkraft [w/m/d] für Arbeitssicherheit)</li> <li>Ebenfalls erhältst du die Chance, auch die anderen Standorte der CeramTec kennenzulernen</li> <li>Nicht zuletzt stellen wir durch eine strukturierte Betreuung deinen beruflichen Erfolg sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und großes Interesse an arbeits­sicherheits­relevanten Aspekten sowie tech­nischen bzw. naturwissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Du bist ein Teamplayer (w/m/d) – offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind dir wichtig</li> <li>Deine Stärken liegen in Deutsch, Mathe, Chemie und Physik</li> <li>Dein Profil wird durch dein hohes Maß an Eigenorganisation, Zielstrebigkeit und Lust auf Neues abgerundet</li> </ul> Dauer: 3 Jahre Hochschule: DHBW Karlsruhe Wir bieten <ul> <li>Azubicamp und Standortbesuch</li> <li>Gemeinsame Projekte und Seminare</li> <li>Sonderurlaubstage und Abschlussprämien</li> <li>Bücher- und Skriptgeld</li> <li>Hohe Übernahmequote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderzahlungen und Firmenvorteile</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li> <li>Betriebssport und Mitarbeiterevents</li> <li>Erste-Hilfe-Kurs</li> <li>Kantine</li> <li>Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Sustainable Science and Technology mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (m/w/d) Bachelor of Science 2026

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Stuttgart, unbefristet, mehrere <h1>Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterinnen / artverwandte Facharbeiter (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist der Außenbezirk Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20253461_9339 Aufgaben <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/​zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen, z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/​Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/​Forstwirt, Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflasterin/​Pflasterer, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräteführerin/​Baugeräteführer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/​Stahlbetonbauer, Maurerin/​Maurer</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und -überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wasserbauerinnen / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterinnen / artverwandte Facharbeiter (m/w/d)

Ideen, Mut und Kreativität sind hier gefragt. Werden Sie Teil unserer Bewegung für zukunftsweisende Stadtentwicklung. Bringen Sie Ihre Visionen ein und gestalten Sie das Fellbach von morgen aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Entwickeln Sie kreative Strategien, um Flächenpotenziale zu nutzen und öffentliche Räume neu zu denken</li><li>Analysieren Sie politische, gesellschaftliche und städtebauliche Trends rund um Bauen und Wohnen</li><li>Gestalten Sie Zukunft mit, im Rahmen der Internationalen Bauausstellung (IBA) und weiterer Projekte</li><li>Entwickeln Sie Formate für Information und Beteiligung</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss (Diplom/Master) Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung in der Projektentwicklung</li><li>Begeisterung für Netzwerkarbeit</li><li>Freude am kreativen und interdisziplinären Arbeiten</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Umzugskostenvergütung wird gewährt</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro/Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Baukoordinator und IBA (m/w/d)

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensstrategie ist es, ein nachhaltiges und stabiles Wachstum sicherzustellen und dafür die Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Als HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&amp;I Loga gestaltest du den Rahmen für diese wichtige Aufgabe, indem du uns dabei unterstützt, unsere HR-Systemlandschaft zu optimieren. Du sorgst dafür, dass Abläufe in der Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit P&amp;I LOGA standardisiert und an die Unternehmensanforderungen angepasst werden. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Lorch. <ul> <li> Du betreibst die Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung der HR-Suite P&amp;I LOGA </li> <li> Du berätst und unterstützt bei der Einführung sowie der praktischen Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li> Du stellst die termingerechte Umsetzung der Projektziele sicher und sorgst für Datenintegrität sowie -sicherheit innerhalb der HR-Systeme </li> <li> Du übernimmst den 2nd Level Support für P&amp;I LOGA und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen </li> <li> Du analysierst Prozesse und bringst Vorschläge zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen, IT- oder Verwaltungsbereich und hast mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Du besitzt gute Kenntnisse in P&amp;I Loga und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um übergreifende Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen </li> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und nutzt diese, um bestehende Prozesse zu optimieren </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale HR- und IT-Systeme ein </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&I Loga

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Martin-Schaffner-Grundschule (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Es handelt sich um eine Beschäftigung in Teilzeit mit ca. 16 Stunden/Woche. Der Arbeitseinsatz erfolgt derzeit in einem Modellprojekt von Montag bis Freitag nach Einsatzplan und umfasst in Absprache mit der Betreuungsleitung je nach Bedarf folgende Zeiten: <ul> <li>Mittagsband (12.00 Uhr - 13.30 Uhr)</li> <li>Nachmittagsdienst (13.30 Uhr - max. 17.00 Uhr)</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation tarifgerecht ab Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>außerunterrichtliche Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht, sowie im Modellprojekt auch teilweise während der Unterrichtszeiten am Vormittag</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potentialentwicklung</li> <li>Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag </li> <li>Unterstützung der Fachkräfte und Lehrkräfte sowie des gesamten Teams vor Ort bei sämtlichen Aufgaben (Organisation und Verwaltung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport</li> <li>aktive Mitarbeit im Modellprojekt „Ganztag und Raum“ an der Martin-Schaffner-Grundschule</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung im Bereich der Pädagogik / Erziehung ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in städtischen Einrichtungen</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

981 Jobs in 72525 Münsingen, Deutschland