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Der Landrat Aldegreverstraße 10–14 33102 Paderborn Tel. 05251/308-1102 <a href="mailto:bewerbung@kreis-paderborn.de">bewerbung@kreis-paderborn.de</a> <a href="http://www.kreis-paderborn.de">www.kreis-paderborn.de</a> Der Kreis Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Umwelt, Natur und Klimaschutz eine/n Landespflegerin/ Landespfleger (m/w/d) Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.kreis-paderborn.de">www.kreis-paderborn.de</a>, Rubrik Service – Stellenangebote. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 16. Juli 2022 über Interamt ein.

Landespfleger (m/w/d)

Rund 300 km Streckeninfrastruktur in unserer eigenen Verantwortung bildet die grundlegende Basis für den qualitativ hochwertigen Straßen­bahn- und Stadtbahnverkehr in Karlsruhe. Von besonderer Bedeutung für den reibungslosen und sicheren Betrieb sind hierbei Zugsicherungs­anlagen und Signalanlagen an Bahnübergängen.
In unserem Unternehmensbereich Infrastruktur benötigen wir eine Verstärkung der Planungs­abteilung, um die heraus­fordernden Aufgaben weiterhin auf hohem Niveau bewältigen zu können. Hierfür suchen wir Sie, als eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt.
Fachplaner*in (m/w/d) in Vollzeit für Bahnübergangs- und Zugsicherungstechnik 
Referenznummer: 2022_54 

Tätigkeitsschwerpunkt ist die Planung der BÜ- und Zugsicherungsanlagen insbesondere auf unseren EBO-Strecken (Neubau, Umbau, Anpassung, Migration). Das beinhaltet vor allem:
<ul>
<li>Durchführung der gesamten Planung bis einschließlich Genehmigungsplanung als fachliche*r Projektleiter*in</li>
<li>Ermittlung der funktionalen Anforderungen in Abstimmung mit anderen Abteilungen</li>
<li>Festlegung und Dimensionierung der jeweils zum Einsatz kommenden Sicherungstechnik</li>
<li>Steuerung und Koordinierung der Planungs­leistungen externer Büros</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in Anlehnung an die HOAI bis Lph 5</li>
<li>Vorbereitung/Begleitung von Planrechts- und Finanzierungsverfahren</li>
<li>Verantwortung für Qualitätssicherung, Kosten­ermittlung sowie Projektübergabe und -dokumentation</li>
<li>Strukturierte interne Projektübergabe an die bauausführende Abteilung</li>
<li>Anlagenspezifische Dokumentation der Projektergebnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Bahntechnik bzw. Weiterbildung zum/zur Techniker*in (m/w/d) oder Fach­wirt*in (m/w/d)</li>
<li>Verständnis der technisch-betrieblichen Zusammenhänge bei Straßen- und Eisen­bahn</li>
<li>Planungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Bedingung</li>
<li>Hohes Sicherheits- und Verantwortungs­bewusstsein</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Verkehrsunternehmen</li>
<li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an individuellen Personal­entwicklungs­programmen</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag der nicht­bundeseigenen Eisenbahnen (ETV) und eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen</li>
</ul>
Nach Erfahrung und Qualifizierung ist die Stelle mit einem Einstiegsgehalt bis zu EG 11 nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) bewertet.

Fachplaner*in (m/w/d) für Bahnübergangs- und Zugsicherungstechnik

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*in für unsere Schuldner- und Insolvenzberatung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (85 %, ab 01.06.2023 ist eine Aufstockung auf 100 % möglich) in der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11.

<ul>
<li>Hilfen für ver- und überschuldete Familien und Einzelpersonen,</li>
<li>Beraten in psychosozialen und wirtschaftlichen Notlagen,</li>
<li>Beraten über Verbraucherinsolvenzverfahren (VIV),</li>
<li>Durchführen von Präventionsveranstaltungen für Schülerinnen und Schüler, Multiplikatorenschulungen und Informationsveranstaltungen zum Verbraucherinsolvenzverfahren (VIV),</li>
<li>Durchführen außergerichtlicher Einigungsversuche (AEV), ggf. Begleiten in der Wohlverhaltensphase des Insolvenzverfahrens.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts – Fachrichtung: Sozialpädagogik, als Diplom-Sozialarbeiter*in, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>zeitliche Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe,</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Pflichtbewusstsein,</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,</li>
<li>Rechts- und Fachkenntnisse vor allem im Bereich BGB, ZPO, InsO, SGB II und SGB XII sind von Vorteil.</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung durch kompetente Kolleginnen und Kollegen in einem engagierten Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Schuldner- und Insolvenzberatung

Sie suchen einen zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber und haben Interesse an einer attraktiven und verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie sind engagiert und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns und verstärken unser Team in dem Referat Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit in Leipzig, Dresden oder Halle zum 01.11.2022.
Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist mit über 3600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Mitteldeutschland und betreut rund 2,1 Millionen Versicherte. Wir sind ein moderner Rentenversicherungsträger. Mit Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung und eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft. Wir schaffen Planbarkeit und Sicherheit durch eine finanzielle Absicherung im Alter und für Hinterbliebene. Wir helfen, die Arbeitsfähigkeit aufrechtzuerhalten oder – wenn das erforderlich geworden ist – sie wiederherzustellen. Wir unterstützen die, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, mit finanziellen Leistungen.
Stellenausschreibung Nr. 421/2022 Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<ul>
<li>Als Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung der Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits-, Unfall- und Brandschutzes sowie des Umweltschutzes für die Region Sachsen und Altmark/Magdeburg.</li>
<li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Fragen der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten, der Unfallverhütung und der anforderungsgerechten Gestaltung der Arbeit.</li>
<li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist das Erstellen von entsprechenden Gefahrenanalysen und -beurteilungen, Unfallstatistiken sowie Empfehlungen zur Mängelbeseitigung.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die fachliche Anleitung von Fachkräften für Arbeitssicherheit (m/w/d) sowie von Mitarbeitenden, die mit der Wahrnehmung der Arbeitsschutzaufgaben betraut sind (z. B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer).</li>
<li>Abschließend unterstützen Sie beim Aufbau und der Steuerung eines Notfallmanagements.</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer ingenieurtechnischen Fachrichtung, vorzugsweise in dem Fachgebiet der Sicherheitstechnik</li>
<li>Nachweis der Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG, bevorzugt durch die VBG</li>
<li>Berufserfahrung in dem Bereich der Arbeitssicherheit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>konzeptionelle Arbeits- und Denkweise</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Engagement</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer guten Beratungskompetenz</li>
<li>Besitz der Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft für Dienstreisen</li>
</ul>

<ul>
<li>39 Stunden / Woche</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Freistellung an Silvester &amp; Heiligabend</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Kantine</li>
<li>Parkmöglichkeiten</li>
<li>Entgeltgruppe E10 TV-TgDRV / Besoldungsgruppe A10</li>
</ul>

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. 
Zur Verstärkung unseres Teams für die Aufsichtsbezirke
<ul>
<li>Berlin und Umland</li>
<li>Stadt Hamburg</li>
<li>Kreis Stormarn</li>
</ul>
suchen wir für unsere Region Nord, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung 
Meisterinnen/Meister (m/w/d) bzw. Technikerinnen/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung (Bauleitung/Objektleitung) als Aufsichtsperson II 

<ul>
<li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li>
<li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer (m/w/d) sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li>
<li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebsräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche</li>
<li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li>
<li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen gemäß den BG-lichen Laufbahnrichtlinien</li>
<li>Fundierte hauptberufliche baupraktische Berufserfahrung</li>
<li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Besoldung:
<ul>
<li>Die Besoldung erfolgt bei Einstellung in Besoldungsgruppe A 9 g.D. BBesO und bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO. </li>
</ul>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Sinnstiftende Tätigkeit </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.
 Für die BG BAU hat die Sicherheit der Bewerbenden oberste Priorität. Persönliche Vorstellungsgespräche führen wir unter strengster Einhaltung aller geltenden Hygienemaßnahmen oder ggf. über videobasierte Tools (z. B. Skype for Business) durch.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes/baunahen Dienstleistung als Aufsichtsperson II

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Kundenbetreuer (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Hintergrunddienst hast du ein gutes Gespür für unsere Kunden und bist für sie Ansprechpartner rund um den Hausnotruf direkt bei ihnen zu Hause. Dich erwartet eine tolle Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu deinem Beruf machen kannst. 
Für den Hausnotrufdienst der Malteser im Bezirk Dresden suchen wir zum 15.06.2022 bzw. zum 01.07.2022 Verstärkung in Vollzeit (40Std.Wo.).


<ul>
<li>Installation, Wartung und Austausch von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen bei unseren Kunden</li>
<li>Beratung von Neu- und Bestandskunden</li>
<li>Behebung technischer Störungen bei den Kunden vor Ort</li>
<li>Erfassung von Kundenstammdaten</li>
<li>Wareneingangs- und Ausgangskontrolle von Hausnotruf-Geräterücksendungen</li>
<li>Versand von Hausnotrufgeräten</li>
<li>Reinigung und Aufbereitung von Hausnotrufgeräten und Zubehörteilen</li>
<li>Lagerverwaltung</li>
<li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten im mobilen Einsatzsystem (via Tablet)</li>
<li>Dokumentation und qualifizierte Leistungserbringung gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li>
<li>Repräsentation des Malteser Hilfsdienstes im Rahmen der Tätigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber älteren Menschen</li>
<li>Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Hardware im Bereich Telefon, Telefonanlage und Router</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im persönlichen Kontakt mit unserer Zielgruppe</li>
<li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein  </li>
<li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Logisches und analytisches Denken und Arbeiten</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an sozialer Arbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, kompetenter Umgang mit Stress- und Notfallsituationen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich</li>
<li>Grobe Ortkenntnisse</li>
<li>Wohnsitz: Dresden und Umgebung</li>
<li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

<ul>
<li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, Tarifgebiet Ost</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Urlaubstage sowie einen Tag zur freien Verfügung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Zuschuss beim Jobticket</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Technischen Hintergrunddienst / Kundenbetreuer (m/w/d) für den Hausnotruf

Kölner Verein für Rehabilitation e.V. setzt sich seit über 45 Jahren mit 150 Mitarbeiter*innen für humane psychiatrische Hilfen ein. Wir entwickeln uns weiter und setzen fachliche Impulse. Wir führen den Offenen Dialog: mit Betroffenen, Angehörigen und Kooperationspartnern. 
 Für unseren Integrationsfachdienst für Menschen mit psychischen Behinderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Sozialarbeiter*innen, Sozial- oder Rehabilitationspädagog*innen für die Fachberatung von Arbeitnehmer*innen mit psychischer Behinderung (w/m/d) unbefristet, in Voll- und Teilzeit, Ref.Nr.: 2206KVIFD_01 
 Der Integrationsfachdienst unterstützt als Beratungsstelle Menschen mit Behinderung bei der Sicherung ihrer Arbeitsplätze. Zielgruppe des Integrationsfachdienstes sind Menschen mit einer psychischen Behinderung und deren Arbeitgeber. Der Integrationsfachdienst arbeitet im Auftrag des LVR Integrationsamtes auf den gesetzlichen Grundlagen des SGB IX.

<ul>
<li>arbeits- und berufsbegleitende sowie psychosoziale Begleitung, </li>
<li>Unterstützung bei der Wiedereingliederung und Sicherung des Arbeitsplatzes, </li>
<li>Beratung in Einzelfällen des betrieblichen Eingliederungsmanagements zu behinderungsbedingten Einschränkungen, </li>
<li>Beratung und Schulung von Arbeitgebern und Mitarbeitern, </li>
<li>Beteiligung an Kündigungsschutzverfahren, </li>
<li>fachdienstliche Stellungnahmen im Rahmen beantragter finanzieller Leistungen nach SchwbAV, </li>
<li>Dokumentation und Berichtswesen.</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreiches Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik, </li>
<li>fundierte Kenntnisse im SGB IX insbesondere im Schwerbehindertenrecht sowie im Arbeits-, Sozial- und Rehabilitationsrecht, </li>
<li>hohe Kompetenz in Beratungs- und Begutachtungssituationen, </li>
<li>spezifische Kenntnisse im Bereich der psychischen Behinderungen, </li>
<li>sehr gute Selbstorganisation und Eigeninitiative, </li>
<li>hohe soziale Kompetenz und sicheres Auftreten, </li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit, </li>
<li>Berufserfahrung auch außerhalb sozialer Einrichtungen u. Dienste wünschenswert, </li>
<li>Anwendungskompetenz in den gängigen Office-Tools und Online-Beratung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach TVöD, </li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung, </li>
<li>vergünstigtes Job-Ticket, </li>
<li>umfangreiche Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes Team, </li>
<li>Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervision </li>
<li>Möglichkeit zur Fortbildung.</li>
</ul>

Sozialarbeiter*innen, Sozial- oder Rehabilitationspädagog*innen für die Fachberatung von Arbeitnehmer*innen mit psychischer Behinderung (w/m/d)

Die Stadt Iserlohn (mit rd. 95.000 Einwohnern die größte Stadt im Märkischen Kreis) – auch die Waldstadt genannt – genießt den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur.
Mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen ist die Stadt Iserlohn einer der größten Arbeitgeber in Iserlohn. Als große kreisangehörige Stadt deckt sie ein äußerst vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen, die in Iserlohn leben und arbeiten oder Iserlohn einfach nur besuchen, ab. 
 Wir machen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Angebote zur Gesundheitsförderung von Zumba bis Rückenschule oder bieten Fortbildungen auch zur Persönlichkeitsentwicklung an. Mit dem im Sommer 2018 eröffneten Betriebskinder­garten oder der Möglichkeit zur Telearbeit fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In Zusammenarbeit mit der Märkischen Verkehrsgesellschaft bieten wir das Jobticket an, um den ÖPNV günstiger nutzen zu können. 
Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Stadtentwässerung für die bauliche Umsetzung von Kanal- und Gewässerbauprojekten einen, eine
Bauleiter, Bauleiterin (m/w/d) Kanal-, Gewässer- und Straßenbau 
<h2>Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar,vorzugsweise der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau</h2>



<ul>
<li>Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung sowie Abnahme und Abrechnung von Kanal-, Gewässer- und Straßenausbaumaßnahmen (HOAI Lph 5 bis 9)</li>
<li>Prüfung der Entwurfs- und Ausführungsplanung und Bauaufsicht für den Kanalbau bei Erschließungsmaßnahmen bei externer Projektentwicklung</li>
<li>Sicherstellen und Begleiten einer qualitäts-, termin- und kostengerechten Bauausführung</li>
<li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entwurfsplanungen und Konzepten</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Diplom-Ingenieurin (FH) bzw. Bachelor of Science (B. Sc.), Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, vorzugsweise der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau</li>
<li>Als Beamter, Beamtin zusätzlich Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener bautechnischer Dienst)</li>
<li>Fach- und Rechtskenntnisse (VOB, ZTV) und Erfahrungen in Ausschreibung und Bauüberwachung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA-Programm Orca)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen</li>
<li>Eigeninitiative, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für den Einstieg in die Kanalisation</li>
<li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li>
</ul>


<ul>
<li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitstellen besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen</li>
<li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 11 TVöD-V</li>
<li>Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW</li>
</ul>
 
Ihre Benefits:
<ul>
<li> Betriebsarzt </li>
<li>Weiterbildungen </li>
<li>Coaching </li>
<li> Flexible Arbeitszeit </li>
<li>Homeoffice (nach Möglichkeit) </li>
<li>30 Urlaubstage </li>
<li>Gute Verkehrsanbindung </li>
<li>Jobticket </li>
<li>Betriebskindergarten </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte </li>
<li>Parkplatz (nach Verfügbarkeit) </li>
<li> Gesundheitsmanagement </li>
<li>Erfolgsbonus </li>
</ul>

Bauleiter, Bauleiterin (m/w/d) Kanal-, Gewässer- und Straßenbau

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

in Teilzeit (75%), unbefristet, ab sofort 
Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung.
Für  die Koordination der alltagsunterstützenden Betreuungsangebote für Menschen mit Demenz und Entlastung der Angehörigen sowie Beratungs-, Projekt- und Schulungstätigkeiten rund um das Thema Demenz suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Koordinator (m/w/d) Demenzdienste in Teilzeit (75%).


<ul>
<li>Leitung, Steuerung und Fortbildung unseres Helferkreises (m/w/d) zur stundenweisen Entlastung pflegender Angehöriger im häuslichen Bereich</li>
<li>Koordination der Betreuungsgruppen für Menschen mit Demenz</li>
<li>Beratung von und Kontaktpflege mit Angehörigen</li>
<li>Kunden- und Helferakquise</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Interne und externe Vortrags- und Schulungstätigkeiten zum Thema Demenz</li>
<li>Dokumentation der Dienstleistung im maltesereigenen QM-System des sozialen Ehrenamt</li>
<li>Begleitung der weiterführenden Angebote und Projekte der Demenzarbeit, z.B. Junior-Demenzbegleiter oder Demenzlotsen sowie Implementierung weiterer Projektideen</li>
<li>Teilnahme an internen und externen Fachgremien</li>
<li>Vernetzung mit kommunalen Ansprechpartnern, Malteser Diensten und anderen Partnern</li>
</ul>

<ul>
<li>einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegepädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)</li>
<li>eine Weiterbildung zum Pflegeberater/zur Pflegeberaterin nach §7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI wäre wünschenswert</li>
<li>die Bereitschaft gelegentlich auch an Wochenenden oder in den Abendstunden zu arbeiten</li>
<li>Erfahrung in der Geriatrie und/oder Gerontopsychiatrie</li>
<li>einen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Freude an Beratungs- und Schulungstätigkeiten verschiedenster Zielgruppen</li>
<li>Leitungs-  und Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li>
<li>eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (75%) mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge)</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Versorgungskasse (RZVK)</li>
<li>ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und fachliche Unterstützungsstrukturen</li>
<li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und digitale Lernmodule</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld mit allen benötigten Arbeitsmitteln</li>
</ul>

exam. Pflegefachkraft, Pflege- oder Sozialpädagoge als Koordinator Demenzdienste (m/w/d)

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. 
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

JOHANNA bietet Jugendlichen von 15 bis 18 Jahren und jungen Volljährigen bis max. 21 Jahre – u.a. mit Fluchterfahrung – im Alltag eine individuelle Betreuung und Begleitung. Dabei wird die Persönlichkeit der jungen Menschen in den Fokus gestellt und durch die Entwicklung und Förderung der emotionalen und sozialen Kompetenz sowie die Gruppenfähigkeit ausgebaut und gestärkt. Der Prozess des Ankommens und die Vermittlung eines Willkommensgefühls ist uns zu Beginn der pädagogischen Arbeit sehr wichtig. Ein guter Start in die Betreuung schafft die Voraussetzungen zu einer gelingenden Beziehungsarbeit und zum Aufbau von Vertrauen.
Was Sie tun:
<ul>
<li>Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Betreuten Einzelwohnen (§34 und §41 SGB VIII)</li>
<li>Alltags- und Freizeitgestaltung mit dem Ziel der Verselbstständigung und Selbstreifung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und sonstigen Sorgeberechtigten</li>
<li>Unterstützung in allen schulischen oder ausbildungsrelevanten Belangen</li>
<li>Soziale und gesundheitliche Stabilisierung der Jugendlichen im Bezugsbetreuersystem</li>
</ul>

<ul>
<li>Zwingend erforderlich: abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatl. Anerkennung</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden und die Qualität der eigenen Arbeit systematisch weiterzuentwickeln</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden</li>
</ul>

<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeiterfeste</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li>
<li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Zuschläge für Überstunden</li>
</ul>

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