Referent/in Waldbewertung (w/m/d) Sachverständiger (m/w/d) für Waldbewertung und Grundstücksverkehr

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Premnitz unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.

Dienstort: 14727 Premnitz, Grünaue 9

Unter Nutzung der Liegenschaften im Landesbetrieb Forst Brandenburg sind auch weitere Arbeitsorte im Land Brandenburg möglich

Aufgaben

Waldbewertung

• Erarbeiten und Aktualisieren der Bewertungsrichtlinie des Landes (WaldRBbg), insbesondere Ableiten und Festlegen der Bewertungsgrößen und -methoden unter Berücksichtigung von forstwissenschaftlichen Ergebnissen (z. B. Ertragskunde, Bodenkunde) und wirtschaftlichen Aspekten (z. B. Kosten der Bestandsbegründung, Holzerntekosten, Entwicklung Holzpreise)
• Verfolgen und Beurteilen der nationalen und internationalen Entwicklungen der Immobilienbewertung und Berücksichtigung bei der Weiterentwicklung des Bewertungsverfahrens
• Erstellen von Berichten zu Dienstanweisungen, Richtlinien, Gesetzgebungsverfahren, sofern Waldbewertung betroffen
• Erstellen von Wertrahmen, Wertgutachten und Bewertungen für Tausch, Ankauf, Verkauf, Bieterverfahren und Auktionen
• Durchführen von Weiterbildungen und Schulungen zur Waldbewertung für Mitarbeiter sowie Dritte, Durchführen externer Beratungen
• Mitarbeiten in Arbeitsgruppen (auch länderübergreifend)

Vermögensverwaltung

• Bearbeiten von Grundsatzfragen und Verhandlung von Rahmenverträgen und Einzelverträge: Bauerlaubnis
• Prüfen und Durchsetzen/Abwehren monetärer Ansprüche (Entschädigung, Schadenersatz aus Waldinanspruchnahme)

Tausch, An- und Verkauf bebauter und unbebauter Grundstücke

• Vorgeben und Überwachen des Geschäftsablaufs und der Geschäftsdurchführung für den Eigentumswechsel
• Bewerten und Führen von Vertrags/-Preisverhandlungen, Festlegen der Preisgrenzen
• Analysieren von Preisentwicklungen sowie Ableiten von An- und Verkaufsstrategien

Profil

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung/Master der Fachrichtung Forstwissenschaften / Forstwirtschaft
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
• umfassende PC-Kenntnisse und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• langjährige Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung
• Kenntnisse im Vermögens-, Bau-, Grundbuch-, Verkehrsrecht, Liegenschaftserfassung, Landeshaushaltsrecht
• Erfahrungen und Kenntnisse in LIVIS, VIS, GIS, Grundbuch.brandenburg.de, BORIS, LIKAonline, KI-Software wünschenswert
• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst ist wünschenswert
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
• Hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

• Entgeltgruppe 13 zum TV-L (59.320€- 84.310€ bpa)
• eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten und Erfordernissen der Aufgabenwahrnehmung denkbar
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• betriebliche Altersvorsorge VBL
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LAköV)
• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
• Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents

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