field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen.</p> <p><strong>Gestalten Sie die Zukunft einer starken Gemeinschaft mit über 30.000 Mitgliedern und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams als</strong></p> <p><strong>Leiter Mitgliederservice (m/w/d)</strong></p> <p>Die DLG ist eine der führenden Organisationen der Land- und Lebensmittelwirtschaft – national wie international. Als Leiter:in des Mitgliederservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Community-Management und stärken den aktiven Dialog mit unseren Mitgliedern aus Praxis, Wissenschaft und Wirtschaft. Sie entwickeln neue Wege der Ansprache, fördern die Bindung an unsere Organisation und gestalten eine lebendige, zukunftsorientierte Community. Dafür bringen Sie strategisches Denken, Führungskompetenz, digitale Affinität und ein feines Gespür für Zielgruppen mit – vor allem aber echtes Interesse an Menschen und ihren Themen.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Mitgliederbetreuung und -kommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung und der Leitung des DLG-Servicebereichs Kommunikation und Marketing</li> <li>Fachliche Führung und Entwicklung eines Teams im Bereich Mitgliedermanagement</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von Mitgliedschaftsprozessen sowie Pflege und Entwicklung des Mitgliederverwaltungssystems (CRM)</li> <li>Analyse von Mitgliederbedürfnissen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote zur Stärkung von Bindung und Zufriedenheit</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Mitgliedergewinnung und -bindung (online wie offline)</li> <li>Verantwortung für Servicequalität in der Mitgliederkommunikation (telefonisch, schriftlich, digital)</li> <li>Budgetverantwortung und Steuerung externer Dienstleister im Kontext der Mitgliederverwaltung</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Verbands- oder Vereinsumfeld</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und in der Prozessoptimierung</li> <li>Affinität zu digitalen Tools, Kenntnisse in Datenanalyse, CRM-Systemen, Schnittstellenmanagement oder Webtechnologien</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwareanwendungen – idealerweise in den Bereichen Mitgliederverwaltung, Akquise-Tools, Online-Shops und Ausweismanagement.</li> <li>Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationstalent und strategischem Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein ausgeprägtes Verständnis für Mitglieder- und Zielgruppenbedürfnisse</li> <li>Interesse an agrar- und ernährungswirtschaftlichen Themen ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Leiter Mitgliederservice (m/w/d)

<h2> Wir suchen Sie!</h2><p> Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt es sich gut leben. Rund 180.000 Einwohner*innen machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.</p><p> Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Landschaftspfleger (m/w/d)</h1><h2> für die Untere Naturschutzbehörde des Umweltamtes</h2><p> in Teilzeit (bis zu 25 Std./Woche) befristet für die Dauer einer Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung (voraussichtlich bis zum 28.02.2027).</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Fachaufgaben der Unteren Naturschutzbehörde im Bereich der Eingriffsregelungen im Außenbereich einschließlich der speziellen artenschutzrechtlichen Prüfung (saP) insbesondere in den Bereichen Landwirtschaft, Gewerbe, Strom- und Leitungstrassen </li> <li>  Erarbeitung, Begleitung und Umsetzung von Konzepten, Pflege- und Entwicklungsplänen im Zusammenhang mit der Ausweisung, Löschung, Überwachung und Betreuung von Natur- und Landschaftsschutzgebieten (ausgenommen Natura 2000 Gebiete) </li> <li>  Betreuung der kreiseigenen Naturschutzflächen sowie der geschützten Landschaftsbestandteile und der geschützten Biotope in diesen Gebieten </li> <li>  Wahrnehmung von Außendiensttätigkeit (auch in unwegsamem Gelände) </li> <li>  Mitarbeit in Projekten der Naturschutzbehörde </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer einer Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung – voraussichtlich bis zum 28.02.2027 </li> <li>  Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 25 Stunden </li> <li>  Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>  Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet </li> <li>  Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LoB) </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit </li> <li>  Möglichkeit des anteiligen Homeoffice </li> <li>  Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote u. v. m.) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, -planung oder -entwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im GIS-Bereich wünschenswert </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1) </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt </li></ul><p> Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens zum 02.11.2025.</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u. a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte nur über unser Online-Bewerbungsportal ein.</p><p> Für Fragen und Auskünfte zur Stelle sprechen Sie gern den Leiter des Umweltamtes, Herrn Thole, an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04471/15-358. Wenn Sie Fragen zum Auswahlverfahren haben, sprechen Sie gern Herrn Neekamp an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04471/15-318.</p><p> Hinweise zum Datenschutz: <br> Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.lkclp.de" target="_blank">www.lkclp.de</a>.</p><p> Landkreis Cloppenburg <br> 10 – Amt für Zentrale Aufgaben und Finanzen, Postfach 14 80 <br> 49644 Cloppenburg <br> <a href="http://www.lkclp.de" target="_blank">www.lkclp.de</a></p>

3 Natur und Umwelt Jobs in Deutschland