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Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit. Das Netzwerk Leitbetriebe Pflanzenbau dient der Umsetzung der BMEL Ackerbaustrategie 2035. Die Koordinierungsstelle ist ein von der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung eingerichtetes Organ. Zusammen mit den Projektpartnern, dem Forschungsinstitut für Biologischen Landbau FIBL und der m&amp;p: public relations GmbH, koordinieren wir ein deutschlandweites Netzwerk, bestehend aus 100 innovativen Betrieben. Diese erhalten Unterstützung und Betreuung sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch bei der Organisation von Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie weitere Projekte im Fachzentrum Landwirtschaft bei ihren fachlichen und koordinativen Aufgaben sowie die Außendarstellung am IPZ. <ul> <li>Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppen mit Landwirt:innen</li> <li>Betriebsbesuche und Dokumentation der betrieblichen Umsetzung der Ackerbaustrategie</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Informationsmaterial</li> <li>Unterstützung der Kommunikation zwischen landwirtschaftlichen Betrieben und weiteren Zielgruppen (Verbraucher/Studierende/Schüler:innen/Lehrkräfte) sowie Ausbau und Bedienung moderner Kommunikationskanäle</li> <li>Administration und Berichterstattung im Verbundprojekt</li> <li>Stärkung der öffentlichen Präsenz und Marktreputation des IPZ</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und einen guten Bezug zur landwirtschaftlichen Praxis und ihren Herausforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Sie sind agil und zielstrebig und ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit

<a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Landwirtschaftsamt, Abteilung Landwirtschaftliche Produktion und Vor-Ort-Kontrollen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in Landwirtschaftliche Produktion (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 80 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Es handelt sich um ein bis zum 30.11.2026 befristetes Arbeitsverhältnis. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebskontrollen (Direktzahlungen, Agrarumweltmaßnahmen, Konditionalität, Fachrecht und Anlasskontrollen) Information, Beratung und Verwaltungstätigkeiten in der landwirtschaftlichen Tierhaltung und Pflanzenproduktion Vertretung landwirtschaftlicher Belange im Bereich Natur- und Landschaftsschutz Mitarbeit bei Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen im Fachbereich Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Sie überzeugen mit folgendem Profil: Techniker- oder Meisterausbildung im Agrarbereich oder vergleichbare Qualifikation sehr gute praktische Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Produktion Selbständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und körperliche Fitness für Vor-Ort-Kontrollen in teils schwierigem Gelände Führerschein der Klasse B Bereitschaft zum Außendienst Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum 25.08.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen: Herr Dr. Over, Tel. 07161 202-2500 Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161 202-1029 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Sachbearbeiter*in Landwirtschaftliche Produktion (m/w/d)

Über KWS KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Im Rahmen der Initiative ONEGLOBE suchen wir für unser Global Transaction Center (GTC) bei der KWS Berlin GmbH in Berlin einen Werkstudenten Service und Contact Management (m/w/d) im Bereich Communication and Customer Experience. Der Werkstudent Service und Contact Management (m/w/d) wird mit dem Lead und dem Team Service und Contact Management zusammenarbeiten und die Kommunikation und Customer Experience der Verwaltungsorganisation unterstützen. Wenn Sie Interesse an der selbstständigen Bearbeitung serviceorientierter Themen haben, hoch motiviert und teamfähig sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Die Stelle ist befristet und in Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Als Teil unseres Teams wirken Sie bei der Kommunikation neuer und bestehender Dienstleistungen mit, erstellen Präsentationen, schreiben und prüfen Newsartikel und überarbeiten und unterstützen die Erstellung von Newslettern vor der Veröffentlichung.</li> <li>Sie entwerfen interaktive Multimedia-Inhalte, die die Nutzer sowohl digital als auch über analoge Medien ansprechen und begeistern.</li> <li>Sie pflegen bestehende und helfen bei der Entwicklung neuer Kommunikationskanäle, aktualisieren Inhalte, erhöhen die Nutzung und verbessern die Gesamtqualität.</li> <li>Sie beteiligen sich aktive an der Entwicklung der Kundenerfahrung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li> <li>Sie suchen nach Möglichkeiten, die Kommunikationsfähigkeiten innerhalb des eigenen Teams und darüber hinaus zu erweitern und zu schulen und eine Kultur der Transparenz und Zusammenarbeit zu fördern.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie sind Student in einem relevanten Bereich wie Kommunikation, Marketing, Customer Experience, Verwaltung oder ähnlichem.</li> <li>Sie sind vertraut mit Adobe-Tools wie Adobe InDesign, Adobe Premiere oder anderen.</li> <li>Weitere Erfahrungen sind nicht erforderlich.</li> <li>Ihre "Kunden" sind Ihre Kollegen bei KWS, daher ist es Ihnen wichtig, dass deren Anfragen und Wünsche schnell und auf hohem Niveau bearbeitet werden. Sie geben sich nicht mit dem Status Quo zufrieden und suchen nach Möglichkeiten, Ihre Arbeit noch besser und effizienter zu gestalten.</li> <li>Mit Begeisterung arbeiten Sie sich schnell in neue Aufgaben ein. Sie sind proaktiv und übernehmen die Verantwortung dafür, dass Sie sich schnell und gründlich in Ihre neue Aufgabe einarbeiten.</li> <li>Sie kommunizieren und diskutieren gerne mit vielen verschiedenen Kollegen, um die besten Lösungen zu finden. Sie kommunizieren stets offen, ehrlich und respektvoll.</li> <li>Sie haben keine Angst vor Konflikten und gehen offen mit Problemen um und sehen sie als Chance, Probleme transparent zu machen und bessere Lösungen zu finden.</li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Alle anderen Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Was Sie erwartet: <ul> <li>Ein Standort im Herzen Berlins</li> <li>Ein kulturell vielfältiges und dennoch sehr kohärentes Team mit viel Spaß an der Arbeit und regelmäßigen Teamevents</li> <li>Ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation</li> <li>Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und einer vernünftigen Work-Life-Balance</li> <li>Verschiedene Trainingsmöglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent: Service und Contact Management - Communication (m/w/d)

Leitung der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer (w/m/d) (Vollzeit, E 14 TV-L / A 14) Kennziffer 2024/172. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Universität Konstanz die Leitung der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transferzu besetzen. Die Stabsstelle ist direkt der Rektorin zugeordnet und gliedert sich in die Bereiche Universitätsentwicklung und Hochschulpolitik, Forschungsangelegenheiten sowie Wissens- und Technologietransfer. Die Stabsstelle berät die Universitätsleitung bei der Weiterentwicklung gesamtuniversitärer Strategien, unterstützt Wissenschaftler*innen aller Disziplinen beim Einwerben und Verwerten ihrer Forschungsprojekte und nimmt als zentrale Serviceeinrichtung eine Schnittstellenfunktion sowohl innerhalb der Universität als auch zu externen Partnern wahr. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Leitungserfahrung im Hochschulbereich, die sich sicher in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld bewegen kann. Ihre Aufgaben Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Stabsstelle mit ca. 20 Beschäftigten Unterstützung und Beratung der Universitätsleitung bei Fragen der Universitätsentwicklung und Hochschulpolitik sowie bei der Weiterentwicklung gesamtuniversitärer Strategien, insbesondere im Rahmen der Exzellenzstrategie Analyse von nationalen und internationalen Trends der Wissenschafts- und Hochschulpolitik Unterstützung und Beratung der Universitätsleitung bei allen Fragen zu Forschungs- und Transferangelegenheiten Mitarbeit im Koordinationsteam Exzellenzstrategie, Begleitung und Weiterentwicklung der Maßnahmen in der Exzellenzstrategie sowie Begleitung der Antragstellungen und Evaluationen in den Förderlinien Exzellenzcluster und Exzellenzuniversitäten Ihr Profil Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Promotion erwünscht Mehrjährige leitende Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise an einer Universität Hohe soziale Kompetenz, Führungsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft, Forschungspolitik und des deutschen Wissenschaftssystems sowie Interesse an hochschul- und wissenschaftspolitischen Fragestellungen Strategiefähigkeit, analytische Kompetenz und Konzeptionsstärke Gutes interdisziplinäres Urteilsvermögen sowie Verständnis für wissenschaftliche Belange Hohes Engagement und Belastbarkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie mündliche und schriftliche Stilsicherheit in Deutsch und Englisch Flexibilität, Souveränität und Offenheit Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit an einer exzellenten und dynamischen Universität Mitarbeit in einem freundlichen, kompetenten und engagierten Team Gestaltungsspielraum zum Einbringen eigener Ideen Sehr gutes Arbeitsklima Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung Flexible Arbeitszeiten (inkl. Teilzeitmodelle und Home-Office) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Hansefit und Corporate Benefits Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Region mit großem Freizeitwert Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bis A 14 LBesG BW möglich Weitere Informationen erhalten Sie über das Rektorbüro, Tel. Nr. +49 7531 88-2270, <a href="mailto:rektorin@uni-konstanz.de" target="_blank">rektorin@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Leitung der Stabsstelle Universitätsentwicklung, Forschung und Transfer (w/m/d)

Veterinärassistent*in (Landwirt*in, Tierpfleger*in, Tierwirt*in, Tiermedizinische*r Fachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation) Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten in einer Abteilung zusammen mit insgesamt 30 Amtstierärzt*innen, Lebensmittelkontrolleur*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen. Aufgaben der Abteilung sind die Bereiche Lebensmittelüberwachung, Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung und Tierische Nebenprodukte. Im Team Tiergesundheit und Tierschutz tragen Sie gemeinsam mit fünf Amtstierärztinnen Verantwortung für den Schutz und das Wohlbefinden der Tiere und der Tiergesundheit. Veterinärassistent*in Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 6 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option des mobilen Arbeitens und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Vorermittlung und Prüfung eingehender Tierschutzmeldungen Erstkontrollen und Bestandsaufnahme bei einzelnen Tierschutzanzeigen und Nachkontrollen im Bereich Tierschutz, inkl. Erstellen von Kontrollberichten Lichtbildmappen und Dokumentation Unterstützung der Tierärzte bei Kontrollen (Vier-Augen-Prinzip) und der Vor- und Nachbearbeitung Analysieren und Bewerten von Tierhaltungen nach Risikoeinschätzung Tierschutz Protokollführung und Dokumentation im Team und in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden Vorbereitung von tierseuchenrechtlichen Attesten Durchführung und Verwaltung des passiven Wildvogel-Monitorings und ggf. weiteren Beprobungen am Tier oder im Bestand Unterstützung bei der Tierseuchenbekämpfung Kundenkontakt und Kundenberatung Probentransporte in die Untersuchungseinrichtungen Das bringen Sie mit: Eine Ausbildung als Landwirt*in, Tierpfleger*in, Tierwirt*in, Tiermedizinsche*r Fachangestellte oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in tierhaltenden Betrieben oder Tierarztpraxen Gutes schriftliches Ausdruckvermögen, ggf. Verwaltungserfahrung Sie können sich effizient und selbst organisieren Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office und Lernbereitschaft für weitere Fachanwendungen Hohe Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement und Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im Team Belastungsfähigkeit Führerschein Klasse B Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 11.08.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenangebote“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleiterin Tierschutz und Tiergesundheit, Frau Dr. Tanja Fried, unter Telefon (04121) 4502 2224 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis Telefon (04121) 4502 1145. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Veterinärassistent*in (Landwirt*in, Tierpfleger*in, Tierwirt*in, Tiermedizinische*r Fachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bereichsleiter:in Rechnungswesen und Controlling. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling mit 20 Mitarbeiter:Innen</li> <li>Verantwortung für die gesamte Finanz- und Anlagenbuchhaltung für 12 inländische Gesellschaften sowie das Controlling mit 23 Gesellschaften (In- und Ausland)</li> <li>Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetierung und das monatliche Reporting</li> <li>Termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB, Etablierung eines Konzernabschlusses der DLG-Gruppe</li> <li>Verantwortung für die Liquiditätssteuerung, den Zahlungsverkehr und die Finanzierung</li> <li>Debitoren- und Kreditoren-Management</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Systems "Comarch ERP Enterprise" sowie des BI Tools Jedox</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rewe/CO</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Anforderungen, insbesondere auch im Hinblick auf die Gemeinnützigkeit des DLG e.V.</li> <li>Ansprechpartner:In für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und die Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sowie Kenntnisse im Projektgeschäft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) </li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität, einem guten juristischen Verständnis sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit </li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bereichsleiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li> <li>Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Leiter Personal (m/w/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurswesen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Grundlagen, Erschließung und Grundstücksentwässerung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Bearbeiten besonders schwieriger und komplexer Projekte im Zuge der Stärkung der städtischen blau-grünen Infrastruktur, schwerpunktmäßig für Maßnahmen im Bestand, einschl. Projektsteuerung Projektleitung (Definition, Vergabe, Betreuung, Terminüberwachung und Abrechnung) bei Aufträgen an Ingenieurbüros, Sachverständige oder wissenschaftliche Institute Entwicklung von komplexen, fachübergreifenden Konzepten und Maßnahmen zur Beseitigung von Gefährdungen durch Starkregen Beraten von Bürger:innen, Erschließungsträgern, städtischen Dienststellen und anderen Behörden in Fragen der Entwässerung, insbesondere der ökologisch orientierten Regenwasserbewirtschaftung sowie Erarbeiten von diesbezüglichen Stellungnahmen Vertretung der SEF in Arbeitsgruppen, bei Bürgerinformationen, Verhandlungen mit Erschließungsträgern und weiteren externen Terminen Erarbeiten von Stellungnahmen aus entwässerungstechnischer bzw. wasserwirtschaftlicher Sicht zu Entwürfen der Bauleitplanung einschließlich Untersuchen und Aufzeigen von Entwässerungsalternativen Erarbeiten von Stellungnahmen zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Genehmigungsbehörden, Nachbargemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung möglichst im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder verwandten Fachgebieten gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des Wasserrechts und des Baurechts gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme) und möglichst Erfahrung mit GIS-Anwendungen (Geoinformationssysteme) gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit strukturierte, umsetzungs- und terminorientierte Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft und serviceorientiertes Handeln ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Meyer, Tel. (069) 212-34458. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.08.2024. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen

Handwerker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) Qualifizierung zum Techniker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) mit dem Einsatz im Straßenneubau Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim sind im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün wiederkehrend Stellen für staatlich geprüfte Techniker (m/w/d) im Aufgabengebiet Straßenneubau zu besetzen. Wir bieten für Interessierte die Möglichkeit, berufsbegleitend die Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) zu absolvieren und unterstützen Sie durch die Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie der notwendigen Freistellung vom Dienst, während Sie parallel bereits bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen mitwirken können. Sie absolvieren bereits die Weiterbildung? Dann unterstützen wir Sie gern in vergleichbarer Art. Mit rund 1.400 Beschäftigten erbringt die Stadt Hildesheim für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Sie zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet durch ihre Größe und Ausstattung ein sehr breites Aufgabenspektrum. Die Stellen sind dem Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zugeordnet. Ihre Aufgaben: Teilnahme an einem umfassenden Qualifizierungsprogramm im Rahmen einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik Mitarbeit im Aufgabengebiet Straßenneubau bei Um- und Neubaumaßnahmen von städtischen Verkehrsanlagen, hierzu zählen insbesondere Aufstellen von Leistungsverzeichnissen bei Bauarbeiten einfacher Art, einschließlich der Mengenberechnungen Mitwirkung bei Vergaben Übernahme der Bauüberwachung bei kleineren Baumaßnahmen inkl. Koordination aller Beteiligten wie z.B. der barrierefreie Ausbau von Haltestellen Mitwirkung bei der Bauüberwachung bei größeren Baumaßnahmen. Durchführung von Aufmaßen und Mengenermittlungen fachlich/rechnerische Prüfung von Rechnungen Durchführung der Bauabnahme Aufarbeitung von Abrechnungsunterlagen Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: Sekundarabschluss I bzw. ein gleichwertiger Schulabschluss fachbezogene Berufsausbildung (min. 2 Jahre) möglichst einschlägige Berufspraxis Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B1 Niveau Wir erwarten von Ihnen: Grundlegende Mathematik- und Physikkenntnisse Interesse für technische Zusammenhänge Erfahrungen in Word und Excel Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten Kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Niveau Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: Übernahme der Lehrgangskosten, aller entstandenen Fahrtkosten sowie die notwendige Freistellung vom Dienst Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großen Gestaltungsspielraum Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD und Zulage nach EG 9a TVöD bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund und Fahrradleasing) Jobticket Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Hinweise: Die Rahmenbedingungen der Qualifizierungsmaßnahme werden in einer Qualifizierungs-vereinbarung vertraglich geregelt. Alle Bewerbenden, die die Voraussetzungen für die Qualifizierungsmaßnahme erfüllen müssen vorab an einem schriftlichen Eignungstest teilnehmen. Die Anforderungen des Tests orientieren sich an den Inhalten der Qualifizierungsmaßnahme. In Abhängigkeit vom Ergebnis des Eignungstests wird anschließend ein mündliches Auswahlgespräch mit einem engeren Kreis der Bewerbenden durchgeführt. Im Rahmen der Weiterbildung durch die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) werden die notwendigen beruflichen Kompetenzen in mehreren Modulen vermittelt. Hierzu zählen neben Fachrichtungsübergreifenden Inhalten wie Deutsch, Mathematik und Englisch auch Fachrichtungsspezifische Inhalte wie Projektplanung oder die Analyse und Optimierung von technischen Systemen und Produktionsprozessen. Information zu den Inhalten sowie zum zeitlichen Ablauf finden Sie im beigefügten Studienhandbuch oder auf der Homepage der DAA. Studienhandbuch_2024_1.indd (daa-technikum.de) Die Inhalte werden zumeist im Samstagsunterricht in Präsenz vermittelt. Nach jeder Präsenzveranstaltung auf einem Samstag ist der anschließende Montag ein arbeitsfreier Tag, welcher für die Nachbereitung der Inhalte dient. In jedem Semester finden zudem zwei Seminare in einem der Seminarzentren statt. Die entstandenen Fahrtkosten werden von der Stadt Hildesheim übernommen. Die verschiedenen Studienorte finden Sie hier: Studienorte – DAA-Technikum Nach Abschluss der 3,5 jährigen Fortbildung erwerben Sie die Berechtigung die Berufsbezeichnung "Staatlich geprüfter Techniker / Staatlich geprüfte Technikerin (Bachelor Professional in Technik)" zu führen. Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Home Office als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf, mit lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 18.08.2024 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau David im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1211 zur Verfügung.

Handwerker Fachrichtung Bautechnik (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Informationstechnik am Standort Essen als Projektleiter/in Geoinformationssysteme / GIS (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. Ihre Aufgaben: Konzeptionsplanung, Gesamtkoordination, Ressourcenplanung und Kontrolle des Projektfortschritts von GIS-Projekten des Ruhrverbands Begleitung von Migrationsvorhaben im Bereich GIS Schnittstellenkommunikation zwischen fachlichen und technischen Themen Pflege eines engen Austauschs mit allen Stakeholdern und Kolleginnen und Kollegen der Fachabteilungen sowie den DienstleisterInnen Verantwortliche Umsetzung der GIS-Roadmap Aufbau und Weiterführung einer GIS AnwenderInnenbetreuung und Vernetzung der GIS- AnwenderInnen Sie bieten uns: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Geoinformatik, Geomatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Realisierung von IT- oder Software-Projekten mit agilen oder klassischen Methoden wünschenswert Grundkenntnisse von Programmiersprachen (z.B. Python, Arcade) Ausgeprägtes interdisziplinäres Denken Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft Interesse an Neuentwicklungen und Innovationen im Bereich GIS Sicherer Umgang in der Anwendung der Programme ArcMap und ArcGIS Pro Kenntnisse des ESRI-GIS Produktportfolios (Desktop, Online, Enterprise, …) Abgeschlossene Esri Technical Certification-Prüfung, SAP-Kenntnisse: Modul RE-FX/LUM, S/4 von Vorteil Ein Umfeld, das begeistert! Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber Betriebliche Altersversorgung Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops) Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sind Sie interessiert ? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 08.08.2024. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391 /-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Christoper Neuhaus als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1510 zur Verfügung.

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