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Die Bundespolizei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit
 
eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)
 
für die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt
 
Wir sind Sicherheit! Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit Deutschlands umfangreiche und vielfältige polizeiliche Aufgaben wahr, insbesondere in den Bereichen Grenzschutz, Bahnpolizei und Luftsicherheit. Mit über 54.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir die größte Polizeibehörde Deutschlands und im gesamten Bundesgebiet präsent. Der Zuständigkeitsbereich der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt erstreckt sich auf die Bundesländer Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich der Aufgaben auf Nord- und Ostsee. Sie verfügt daher – bundesweit einzigartig – über eine maritime Einsatzkomponente und nimmt insbesondere grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben wahr.
 
Was sind Ihre Aufgaben?
Als Leiterin oder Leiter des Sachbereiches Personal sorgen Sie für zukunftsfähige personelle Strukturen und übernehmen damit eine zentrale Rolle innerhalb des Verwaltungsbereiches der Direktion. Es erwartet Sie ein vielfältiges Betätigungsfeld mit im Wesentlichen folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen</li>
<li>Sie wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung</li>
<li>Sie bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, überwiegend in den Bereichen des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen</li>
<li>Sie prüfen und beantworten Anliegen der Beschäftigten</li>
</ul>
 
Wen suchen wir?
<ul>
<li>Sie verfügen über ein mit einem Master (oder einem vergleichbaren akademischen Grad) abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen „Master of Public Management“, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbstständig arbeitet</li>
</ul>
 
Was bieten wir Ihnen?
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld</li>
<li>langfristige Planbarkeit durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>eine Stellenzulage</li>
<li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen Standort im Städtedreieck Hamburg-Kiel-Lübeck mit guter Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin oder Regierungsrat möglich. Alternativ ist die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD vorgesehen.
 
Besondere Hinweise:
Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind herzlich willkommen. Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. gesellschaftliches Engagement wird als förderlich angesehen.
Wenn Sie einen ausländischen Hochschulabschluss haben, benötigen wir von Ihnen einen Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 8. September 2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 39-2022 (hD) beim
 
Bundespolizeipräsidium, Referat 72 - höherer Dienst
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
E-Mail: <a href="mailto:bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de" target="_blank">bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de</a>
   
 
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Schuster (Tel.: 04192 / 502-3000) oder Herr Adrian (Tel.: 04192 / 502-3500) als Ansprechpartner für inhaltliche Fragen,
Herr Potechius (Tel.: 0331 / 97997-7264) oder Frau Terno (Tel.: 0331 / 97997-7254) als Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragen.
 
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig - eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Weitere Informationen über die Bundespolizei, die seit 2014 auch zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des "audit berufundfamilie" ist, finden Sie unter <a href="http://www.bundespolizei.de/" target="_blank">www.bundespolizei.de</a>.
 
Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bundespolizei

Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung – Polizeianwendungen (w/m/d) Leisten Sie Ihren persönlichen Beitrag zur Optimierung von IT-Verfahren im Polizei-Umfeld – und damit zur inneren Sicherheit! Ihre Mission: Mit Eifer und Kompetenz erstellen Sie Konzepte zur Umsetzung neuer Anforderungen an das von Ihnen betreute Vorgangsbearbeitungssystem (VBS). Innovativ wirken Sie in Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Entwicklung des VBS mit. Sie übernehmen engagiert die objektorientierte Daten- und Funktionsmodellierung. Das Erstellen von Programm- und Verfahrensdokumentationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind versierte Ansprechperson und unterstützen dank Ihres Know-hows das Abnahme- und Testverfahren. Was Sie mitbringen: Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung oder ein gleichwertiger Kenntnisstand Erste Praxis im Anforderungsmanagement und in der Verfahrensdokumentation Grundkenntnisse in MS Office und Datenmodellierung Projektmanagement-Know-how Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine selbstständige Arbeitsweise Wie wir Sie von uns überzeugen: Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5509-LO12. Ihre Ansprechpartnerin Julia Drapatz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung - Polizeianwendungen (w/m/d)!

IT-Berater Konzeption Vorgangsbearbeitung - Polizeianwendungen (w/m/d)

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Halle (Saale), Hamburg, Bremen, Magdeburg oder Rostock als IT-Sicherheitsberater / -Sicherheitskoordinator (w/m/d) Ihre Expertise ist gefragt! Sie beraten unsere Kunden zur IT-Sicherheit und bringen Sicherheitskonzepte gekonnt auf den Weg. Ihre Mission: Als Spezialist bzw. Spezialistin auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere externen Kunden kompetent in Fragen zur IT-Sicherheit. Zudem erstellen Sie zu unterschiedlichen Applikationen Sicherheitskonzepte und schreiben diese kontinuierlich fort. Sie begleiten zielgerichtet die Durchführung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und betreuen die Sicherheitsdokumentation. Außerdem führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen durch und leiten hieraus entsprechende Ergebnisse ab. Was Sie mitbringen: Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder Security Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mindestens ein Jahr Erfahrung in und tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen und dem BSI-Grundschutz Sehr gute Kenntnisse des Regelwerks zur IT-Sicherheit und im Datenschutz (BSI, SDM) Know-how in IT-Systemarchitekturen und Werkzeugen zur Modellierung von IT-Verbünden Analytisches Denken und Kommunikationsstärke gepaart mit Beratungskompetenz Wie wir Sie von uns überzeugen: Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4362-LD52 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Julian Medewitz hilft Ihnen bei Rückfragen unter <a href="mailto:karriere@dataport.de" target="_blank">karriere@dataport.de</a> gerne weiter. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Sicherheitsberater (w/m/d)!

IT-Sicherheitsberater / -Sicherheitskoordinator (w/m/d)

Sachbearbeiter*in für das Team Wasser (m/w/d) Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Darauf sind wir stolz! Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, mit der Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Klimaschutz im Kreis Pinneberg leisten. Mit unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur genauso wie von einer attraktiven Umgebung mit Kultur- und Naturangeboten. Sie werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns, dem Kreis Pinneberg! Das Team Wasser regelt die Bewirtschaftung der Oberflächengewässer im Kreis Pinneberg. Die Gewässer sollen nicht übermäßig beansprucht werden und langfristig soll sich ihr Zustand verbessern. So können die Gewässer im Kreisgebiet auch zukünftige Nutzungsansprüche der Menschen nachhaltig erfüllen. Möchten Sie aktiv am Gewässerschutz mitwirken und so die Entwicklung der Lebensräume von Tieren und Pflanzen schützen? Dann freut sich das 13-köpfige Team Wasser auf Ihre Unterstützung! Sachbearbeiter*in Team Wasser Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung von Verwaltungsverfahren und Erstellung von Verwaltungsakten zum Gewässerausbau, Gewässeraufstau, zur Gewässerunterhaltung und im Bereich der Gewässerrandstreifen Erstellung von Zulassungen nach wasserrechtlichen Vorschriften Kontrolle und Anpassung der Zulassungen Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren zur Herstellung rechtmäßiger Zustände Erarbeitung rechtlicher Grundlagen Rechtliche Beratung bei wasserwirtschaftlichen Fragestellungen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Public Administration“. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder die Bereitschaft, die 2. Angestelltenprüfung in absehbarer Zeit abzulegen Idealerweise Kenntnisse über das Wasserhaushaltsgesetz, das Landeswassergesetz und die EU-Wasserrahmenrichtlinie und damit in Zusammenhang stehende Regelungen und Gesetze oder die Fähigkeit bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen Eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Kommunikation sowie eine hohe Entscheidungskompetenz Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einen sicheren Umgang mit der EDV, insbesondere MS-Office-Produkten Führerschein Klasse B Darauf können Sie sich freuen: Auf eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9b TVöD/A 10 SHBesG Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Bürogebäude Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit im Homeoffice zu erledigen Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 01.09.2022 über unser Online-Bewerbungsformular in unserem Karriereportal unter 'Aktuelle Stellenangebote' einstellen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Norbert Jänisch, Telefon (04121) 4502 2311, gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg Fachdienst Personal, Organisation und strategische IT karriere.kreis-pinneberg.de

Sachbearbeiter*in für das Team Wasser (m/w/d)

&amp;#xD;
Referenznummer: 222000056051-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

IT-Administrator Windows und Citrix (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personal­politik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Im Amt für Schulen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Allgemeinbildende Schulen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Planstellen als
Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in
in den Förderzentren Lilli-Nielsen-Schule, sowie Ellerbeker Schule – Förderzentrum geistige Entwicklung und Grundschule in Teilzeit mit maximal 26 Stunden/Woche (netto) zu besetzen. Die Planstellen sind nach der Entgeltgruppe S 4 TVöD ausgewiesen und unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes teilbar.

Sie unterstützen als Ansprechpartner*in die Lehrkräfte und sozialpädagogischen Fachkräfte bei der Erziehung, Förderung und Pflege von Kindern und Jugendlichen mit geistiger und zum Teil schwerstmehrfacher Behinderung. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg*innen sowie den Eltern zusammen. Zu den pflegerischen Aufgaben gehören Körperpflege, Wickeln, Wäschepflege, Reinigungsarbeiten, Pflege und Instandhaltung der Spielmaterialien und Pflegeutensilien, Unterstützung beim Essen usw. Hierbei ist es auch notwendig, die Kinder zu heben und zu tragen. Die medizinischen Aufgaben umfassen unter anderem die Verabreichung von Medikamenten. Außerdem beaufsichtigen Sie die Kinder und Jugendlichen und regen und leiten diese zum freien Spiel beziehungsweise zu angemessener Beschäftigung an. 

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in bzw. Sozialpädagogische*r Assistent*in</li>
<li>es werden auch Bewerber*innen mit folgender Vor- und Ausbildung berücksichtigt:</li>
<ul>
<li>Altenpfleger*in</li>
<li> Kinderkrankenschwester/-pfleger*in</li>
<li>Krankenschwester/-pfleger*in</li>
<li>Heilerzieher*in</li>
<li>Heilerziehungspfleger*in</li>
</ul>
<li>jeweils mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote</li>
<li>für Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis nach dem Masernschutzgesetz </li>
<li>die Fähigkeit mit Kindern und Jugendlichen einfühlsam und geduldig umzugehen</li>
<li>Durchsetzungskraft, um ggf. Konflikte mit Kindern vorbildlich zu lösen</li>
<li>die Fähigkeit, Verantwortung für die Gesundheit eines kleinen Kreises zu übernehmen </li>
</ul>

<ul>
<li>verlässliche Arbeitszeiten zwischen 7.45 und 14 Uhr (Einteilung durch Dienstplan) </li>
<li>eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (unter anderem individuelle Arbeitszeitmodelle) </li>
<li>attraktive fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote </li>
<li>eine attraktive Mobilitätsförderung (NAH.SH-Jobtickets oder Förderungen für private (E-)Fahrräder) </li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Arbeitszeit außerhalb der Schulferien </li>
</ul>
Der Urlaub muss in den Ferien genommen werden. Neben Tarifurlaub wird in den Sommerferien bezahlte Freizeit gewährt. Dieser Zeitanteil muss während des Schulbetriebes zusätzlich geleistet werden. Das bedeutet, dass die wöchentliche Arbeitszeit um 11,5 Prozent erhöht wird.
Das Heben und Tragen von Kindern und Jugendlichen muss uneingeschränkt ausgeführt werden können.

Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in im Förderzentrum geistige Entwicklung und Grundschule

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock
IT-Security Expert (w/m/d)
Ihre Expertise ist gefragt! Werden Sie Teil eines stark wachsenden Teams und sorgen Sie mit hohem Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsberatung für unsere Kunden!

<ul>
<li>Als Experte bzw. Expertin auf Ihrem Gebiet beraten Sie unsere externen Kunden kompetent in Fragen zur IT-Sicherheit.</li>
<li>Zudem erstellen Sie zu unterschiedlichen Applikationen Sicherheitskonzepte und schreiben diese kontinuierlich fort.</li>
<li>Mit Weitblick sorgen Sie für die Standardisierung unseres Beratungsangebots und die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios.</li>
<li>Des Weiteren werden Sie das fachliche Coaching des Teams übernehmen und die fachliche Einarbeitung neuer interner und externer Mitarbeiter federführend verantworten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Security bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Security und tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsprozessen / BSI-Grundschutz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse des Regelwerks zur IT-Sicherheit und im Datenschutz (z.B BSI, SDM, KRITIS, ISO 27001)</li>
<li>Know-how in IT-Systemarchitekturen und Werkzeugen zur Modellierung von IT-Verbünden</li>
<li>Ausgeprägte Beratungskompetenz mit einer hohen Kundenorientierung</li>
<li>Konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine strategische und wirtschaftliche Handlungsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages</li>
<li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit</li>
<li>Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li>
<li>30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle</li>
<li>Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li>
<li>Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt</li>
</ul>

IT-Security Expert (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2021 einen Umsatz von 1,5 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert.
Für den Bereich "Test Diagnostic Cell" (TDC) am Bundeswehrstandort Laage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Customer Service &amp; Technical Support (w/m/d)
am Standort Kiel.
 Bei unserem Kunden am Standort Laage werden Hauptbaugruppen des Eurofighters aus dem Bereich der Aufklärungselektronik instandgesetzt. Der Bereich "Customer Services" ist verantwortlich für die Inbetriebnahme und den Service für Geräte und Systeme aus dem Bereich der Aufklärungselektronik im In- und Ausland.

<ul>
<li>Durchführung und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Baugruppen aus dem Bereich Radar- und Aufklärungselektronik sowie Antennentechnik (teilweise in großer Höhe)</li>
<li>Fehlersuche und -behebung unter Einsatz moderner Tester, Messmittel und -verfahren</li>
<li>Fehlerverifikation, Fehlerdetektion, Fehlerisolation, Requalifikation und Dokumentation zur Herstellung der Flugbereitschaft</li>
<li>Planung und Durchführung von Instandsetzung, Wartung und Kalibrierung des verwendeten Testgeräts </li>
<li>Dokumentation der Instandsetzungen / Fehler, einschließlich Pflege einer entsprechenden Statistik</li>
<li>Ersatzteilmanagement, Lagerverwaltung, Inventur sowie Datenbankpflege </li>
<li>Erstellung erforderlicher Dokumentation zur VS-Registrierung, VS-Versandpapiere, Besuchskontrollverfahren, Werkzeugüberprüfung</li>
<li>Einhaltung der geltenden Qualitätsvorschriften und Prozesse</li>
</ul>
 
Die Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen wird vorausgesetzt.

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter*in mit Zusatzqualifikation, Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, HF-Technik oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung im Bereich Radar, Luftfahrzeugelektronik und HF-Messtechnik</li>
<li>IT-Kenntnisse</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Führerschein Klasse B vorteilhaft</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik</li>
<li>Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung u.v.m.</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

Customer Service & Technical Support (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 17.00 Büro für Chancengleichheit und Vielfalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sozialplanerin/Sozialplaner(m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 11 TVöD/Besoldungsgruppe A 11 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unsere Stabsstelle "Büro für Chancengleichheit und Vielfalt" besteht aus  9 Mitarbeiter*innen und setzt sich für gleiche Zugangs- und Lebenschancen für alle Bürger*innen in allen gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich relevanten Bereichen, getreu dem Motto " Kein Mensch passt in eine Schublade" ein. Es ist das einzige Büro dieser Art in Schleswig-Holstein. Unser Leitgedanke ist    " Wir sind Inklusion!", der eine Gesellschaft beschreibt, in der jeder Mensch akzeptiert wird und gleichberechtigt und selbstbestimmt an dieser teilhaben kann. Unsere wichtigsten Themenfelder sind dabei die Integration von Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund, Projekte zur interkulturellen Öffnung der Kreisverwaltung, die Daseinsvorsorge vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen mit und ohne Beeinträchtigung im Kreis sowie die Förderung der politischen Teilhabe. 

Als Sozialplaner*in                         
<ul>
<li>führen Sie die Erhebung und die Analyse des Bestandes an Einrichtungen, Angeboten und sonstigen Ressourcen durch</li>
<li>nehmen Sie den Aufbau und die Entwicklung eines übergreifenden BI*s der integrierten Sozialplanung und des integrierten Monitorings inkl. des Sozialmonitorings als zentrale und datenerhaltende Stelle wahr und leiten entsprechende Handlungskonzepte ab</li>
<li>ermitteln Sie Problemlagen und Bedarfe an den Handlungsfeldern der Sozialen Fachdienste des FB III und der Stabsstelle 17.00, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene, Hilfe zur Pflege, Sozialdienst für Erwachsene, Grundsicherung für Arbeitssuchende und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und dem Thema Inklusion, alternde und vereinsamende Gesellschaft</li>
<li>entwickeln und begleiten Sie sozialpolitische Neuausrichtungen bzw. deren Auswirkungen auf den Kreis</li>
<li>verfassen Sie sozialplanerische Stellungnahmen zu Maßnahmen oder Planungen anderen Stellen, z.B. Bauleitplanung, Konzepte und Planungen der kreisangehörigen Kommunen</li>
<li>nehmen sie das Sozialmonitoring als zentrale und datenerhaltende und- verarbeitende Stelle wahr und leiten entsprechende Handlungskonzepte ab</li>
<li>nehmen Sie konzeptionelle Aufgaben zur Umsetzung der Sozialraumorientierung im Bereich Soziales wahr und übernehmen die Gremienarbeit dieser Aufgabenbereiche</li>
</ul>

Sie verfügen über         
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA, Diplom oder Master) der Sozialpädagogik, der Sozial-, Politik-, Verwaltungs- oder Betriebswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt vorzugsweise der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration"</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Sozialplanung, Sozial- oder Quartiersmanagement, Projektmanagement und/oder Moderation</li>
<li>Wir ermöglichen Ihnen den Erwerb der Zusatzqualifikation der "Qualifizierung Sozialplanung" des VSOP e.V., falls Sie noch nicht über diese Qualifikation verfügen.</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, möglichst in der Sozialverwaltung sowie in Planungsprozessen der kommunalen Sozialverwaltung sowie Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen und Moderationskompetenz</li>
<li>profunde Fachkenntnisse de Sozialplanung sowie Fachkenntnisse im Bereich des Sozialmonitoring (SMO), insbesondere der Kennzahlengenerierung udn -analyse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>eine sehr gute Planungskompetenz ( zur Erhebung, Analyse, Aus- und Bewertung, Maßnahmenplanung, Wirkungsmessung, Evaluation, sprach- und zahlensichere Dokumentation der relevanten Ergebnisse)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten runden die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe ab.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sozialplanerin/Sozialplaner(m/w/d)

Die Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein ist die größte Naturschutzorganisation des Landes. Mit unseren Artenschutzprojekten und unserem Biotopnetzwerk Stiftungsland bauen wir an einer grünen Infrastruktur für den Erhalt der Biodiversität und die Umsetzung biologischer Klimaschutzziele in Schleswig-Holstein. Wir öffnen unser Stiftungsland für Besucher*innen und bieten vielfältige Naturerlebnisse an. Deshalb heißt unser Motto: Natürlich hier.
Die Ausgleichsagentur Schleswig-Holstein GmbH, als Tochter der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein, entwickelt Ökokonten in Schleswig-Holstein und setzt sich für den Natur- und Artenschutz in Schleswig-Holstein ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Projektmanager*in (m/w/d) Kompensationsmaßnahmen
für die Planung und Entwicklung von Kompensationsmaßnahmen und Beratung von Vorhabenträgern.
Der Arbeitsplatz befindet sich in Molfsee bei Kiel.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitzeitstelle (38,7 Stunden), die angelehnt an den TV-L EG 11 vergütet wird.

<ul>
<li>Planung von Kompensationsmaßnahmen </li>
<li>Abwicklung der Genehmigungsverfahren für die jeweilige Maßnahme </li>
<li>Vorbereitung und Durchführung der Vergaben </li>
<li>Einweisung externer Auftragnehmer bei der Umsetzung, Bauabnahme und Abrechnung der Maßnahme </li>
<li>Kommunikation mit Behörden, NGOs, örtlichen Akteuren und Gremien </li>
<li>Vermarktung von Ökopunkten und Kompensationsmaßnahmen</li>
</ul>

Du identifizierst Dich mit den Werten und Zielen der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein und dazu bringst Du mit:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium Fachrichtung Naturschutz, Landschaftsökologie, Landespflege, Biologie oder vergleichbarem Schwerpunkt </li>
<li>fundierte nachgewiesene Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Natur-, Arten- und Landschaftsschutz und dessen Umsetzung unter Einbeziehung der allgemeinen Rechtsgrundlagen </li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung </li>
<li>Erfahrungen im Bereich von faunistischen bzw. floristischen Erfassungen </li>
<li>Erfahrung in der Konzeption sowie der technischen und administrativen Abwicklung von Naturschutzmaßnahmen </li>
<li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen und GIS </li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil </li>
<li>Führerschein Klasse B </li>
<li>ausgeprägtes Organisationsgeschick </li>
<li>Verhandlungsgeschick sowie eine sorgfältige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li>
<li>Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>ein hochmotiviertes Team, das für den Klima- &amp; Naturschutz brennt </li>
<li>flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten </li>
<li>einen von Wertschätzung geprägten Umgang </li>
<li>vielfältige, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Schulung in gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg </li>
<li>Betriebssportangebote </li>
<li>Fahrradleasing </li>
<li>eine attraktive Vergütung nach TV-L </li>
<li>einen strukturierten Onboarding-Prozess für einen optimalen Start bei uns</li>
</ul>

159 Jobs in Neumünster, Deutschland