field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Was entsteht, wenn Engagement und Weitblick die Zukunft einer ganzen Region formen? Wir setzen uns täglich für das Wohl der Menschen ein, die hier leben und arbeiten. Unsere Mission ist es, eine lebenswerte Umgebung zu schaffen und zu erhalten, in der sich jeder entfalten kann. Du bist eingeladen, diese Vision mit uns zu verwirklichen. Als Teil unseres Teams übernimmst du eine entscheidende Rolle in der Konzeption und Umsetzung vielfältiger Dienstleistungen, die den Alltag unserer Bürger direkt beeinflussen. Erlebe die tiefe Zufriedenheit, einen spürbaren Unterschied im Leben vieler Menschen zu bewirken und die Entwicklung einer ganzen Region aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie bieten sozialpsychiatrische Beratung und Betreuung sowie Vermittlung adäquater Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und das soziale Umfeld</li> <li>Sie sind in der Sozialpsychiatrie in Akutfällen tätig und führen Kriseninterventionen einschließlich Unterbringungen nach dem PsychHG durch</li> <li>Sie übernehmen amtsärztliche Untersuchungs- und Gutachtertätigkeiten bei psychiatrischen Fragestellungen</li> <li>Sie leisten Rufbereitschaftsdienst nach dem PsychHG</li></ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d)</li> <li>Sie sind bereit, den Außendienst mit aufsuchender Tätigkeit wahrzunehmen und verfügen über die körperliche Eignung dafür</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach dem PsychHG und können einen Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. eine entsprechende Immunität oder eine medizinische Kontraindikation vorlegen</li> <li>Sie verfügen über Urteilsfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sie haben Kenntnisse in Microsoft Office und den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind bereit, Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen und verfügen wünschenswerterweise über Berufserfahrung und Kenntnisse im SGB und PsychHG</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice</li><li>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar</li><li>Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung)</li><li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket</li><li>Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads</li><li>E-Fahrzeuge für Dienstreisen</li><li>Überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe</li><li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul> STBL1_DE

Sozialpsychiater - Beratung / Krisenintervention / Gutachten (m/w/d)

<h1> Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten</h1> Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten mit dem Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, dem Fachdienst Abfall, Boden, Wasser und dem Fachdienst Straßenverkehrsangelegenheiten zeichnet für die zentralen Fragen des Ordnungsrechts verantwortlich. Im Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten sind zurzeit ca. 120 Mitarbeitende beschäftigt. Die Fachbereichsleitung trägt die Fach-, Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung. Sie steuert den Fachbereich und entwickelt diesen zu einem modernen Dienstleister für die Kreisverwaltung. Gegenüber der Personalvertretung ist sie die ständige Vertretung der Dienststellenleitung und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Kreisverwaltung mit. Die Fachbereichsleitung untersteht direkt dem Landrat und ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kreises. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3> Ihre Aufgaben: </h3> Als Leitung für den Bereich Besondere Ordnungsangelegenheiten übernehmen Sie die: <ul> <li> Gesamtverantwortung für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Abfall, Boden, Wasser sowie Straßenverkehrsangelegenheiten </li> <li> Vertretung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten nach außen (Verwaltung, Gremien, Initiativen etc.) </li> <li> Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Umweltausschuss, dem Verkehrsausschuss und dem Ordnungsausschuss sowiedie zukunftsorientierte, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs </li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li> Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“ der 2. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt gem. §§ 20–23 der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) bzw. vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und </li> mehrjährige Berufserfahrungen in Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes inkl. Führungskompetenz durch mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung erforderlich </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li> Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft </li> <li> Entscheidungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Urteilskraft, Planungskompetenz und Zielorientierung </li> <li> Kreativität, Innovation und Flexibilität </li> </ul> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich entsprechend den Führungsgrundsätzen des Kreises Stormarn qualifiziert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. <h3> Wir bieten: </h3> <ul> <li> Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 SHBesG - Übertragung des Amtes mit leitender Funktion zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe </li> <li> Zusatzversorgung für Ihre Rente </li> <li> hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> interessante und vielseitige Aufgaben </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement </li> <li> eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik </li> <li> ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball </li> <li> individuelle und fachspezifische Qualifizierungen </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs </li> </ul> <h3> Ihre Bewerbung </h3> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser Online-Bewerbungsportal. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen. Ein strukturiertes Auswahlverfahren ist für den 27.11.2025 geplant. Weiterhin ist eine Vorstellung im Hauptausschuss für den 10.12.2025 vorgesehen. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Landrat des Kreises, Herr Dr. Henning Görtz, Tel.: 04531 160-1230, gerne zur Verfügung. <h3> Kreis Stormarn </h3> Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe Ganz schön vielseitig: <a href="http://www.kreis-stormarn.de/karriere" target="_blank">www.kreis-stormarn.de/karriere</a>

Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Stadtplaner*in / Projektleiter*in für gesamtstädtische Planung (bis zur Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und fachliche Bearbeitung für gesamt- und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen</li> <ul> <li>Grundlagen ermitteln, Konzepte schreiben, Pläne erarbeiten</li> <li>Planungsprozesse steuern und verantworten</li> <li>Auftragnehmer*innen und Gutachter*innen steuern</li> <li>Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren durchführen</li> <li>In städtischen Gremien und der Öffentlichkeit präsentieren</li> </ul> <li>GIS-gestützte Standortsuchen durchführen</li> <li>Gesamtstädtische Planungsgrundlagen ermitteln und fortschreiben, Daten für einzelne Planungsgrundlagen pflegen</li> <li>An Planungen anderer Ämter mitwirken, Stellungnahmen zu Planungen Dritter u. a. der Landesplanung erarbeiten</li> <li>An planerischen Kooperationsvorhaben mit anderen öffentlichen Einrichtungen wie z. B. regionalen Kooperationen mitwirken</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>(Sonder-)Themen der Stadtentwicklung und fachrechtliche Fragestellungen bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Stadt- und Regionalplanung (beispielsweise der Studiengänge Raumplanung, Städtebau und Stadtplanung, Stadt- und Regionalentwicklung)</li> <li>Architektur</li> </ul> </ul> Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in den Studienfächern Geowissenschaften mit Schwerpunkt Städtebau oder Geografie. Hier erfolgt die Eingruppierung nach EG 11 TVöD. <ul> <li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> </ul> Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Berufsanfänger*innen werden durch die Kolleg*innen in diesem Bereich bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. <ul> <li>Fachlichkeit. Grundkenntnisse in den Fachanwendungen CAD (AutoCAD) und GIS (Esri) sowie Kenntnisse im Städtebaurecht sind erforderlich.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Dich auszeichnet Du bringst die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Darüber kannst du Konflikte erkennen und angemessen handhaben. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet dein Profil ab. Wo Du wirkst Im Sachbereich arbeiten wir als engagiertes Team aus Stadtplaner*innen, Architekt*innen und Geograph*innen. Innerhalb des Stadtplanungsamtes ist es unser Auftrag, übergeordnete Ziele zu sichern und zu entwickeln und in Konzepten zu fassen. Im Fokus stehen dabei vor allem die Themen Flächenmanagement, Wohnen, Einzelhandel und Gewerbe – sowohl im städtischen als auch im regionalen Kontext. Wir entwickeln konzeptionelle und innovative Ideen, denken diese stadtweit und beschreiten dabei bewusst neue Wege. Unser Leitgedanke lautet: „Die richtige Nutzung am richtigen Ort“. Besonders wichtig ist uns die enge Zusammenarbeit – mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb der Verwaltung und mit Partner*innen darüber hinaus. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in / Projektleiter*in für gesamtstädtische Planung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Reinigung (Eingruppierung nach EG 9a TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Leitung des Sachbereichs: <ul> <li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li> <li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li> <li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li> <li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden</li> <li>Einsatz der Mitarbeiter*innen planen</li> <li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden</li> </ul> Organisations- und Grundsatzaufgaben: <ul> <li>Organisation der städtischen Reinigungsdienste durch stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung</li> <li>Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte</li> <li>Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Berichtswesens</li> <li>Fachberatung für Kunden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements</li> </ul> Vergabeangelegenheiten: <ul> <li>Vergabeangelegenheiten: Organisation bzw. Überwachung und auch eigene Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für die Vergabe von Reinigungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gebäudereinigermeister*in</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie erledigen die Ihnen übertragenen Aufgabeneigenverantwortlich.Einer Ihrer Stärken ist es Kritik sachlich zu äußern, hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen.Siekönnen Ihre Mitarbeiter*innen motovieren und können auch Konfliktsituationen angemessen handhaben. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Reinigung

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Öffentliche Sicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.01.2026, Verstärkung in der Sachbearbeitung im Bereich der Wohnpflegeaufsicht. Der Fachdienst umfasst ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum und besteht aktuell aus 35 Mitarbeitenden. Zum Fachdienst Öffentliche Sicherheit gehören neben der Wohnpflegeaufsicht unter anderem auch die Bußgeldstelle, die untere Jagdbehörde, die Waffenbehörde und Versammlungsbehörde sowie die Verkehrsüberwachung. Die Wohnpflegeaufsicht besteht derzeit aus sechs Teammitgliedern, davon vier Verwaltungskräfte und zwei Pflegemanagerinnen. Für das Jahr 2026 ist die Besetzung einer weiteren Stelle als Pflegemanager:in geplant. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Öffentliche Sicherheit als <h2>Sachbearbeitung in der Wohnpflegeaufsicht</h2> Aufgaben <ul> <li>Verwaltungsrechtliche Umsetzung des Selbstbestimmungsstärkungsgesetzes, insbesondere <ul> <li>Durchführung von Regelprüfungen in stationären Einrichtungen der Eingliederungshilfe und der Pflege sowie gleichgestellten Wohnformen vor Ort (Außendienst)</li> <li>Durchführung von Nachprüfungen sowie Anlassprüfungen bei Beschwerden vor Ort (Außendienst)</li> <li>Prüfung der Eignungsvoraussetzungen und Anerkennungen von Leitungskräften (Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung)</li> <li>Beratung der Bewohnenden zur Mitwirkung und Mitbestimmung</li> <li>Beratung, Überwachung und Ernennung der Mitwirkungsorgane</li> <li>Beratungen nach §§ 3 und 4 SbStG</li> <li>Beratung zur Mängelbeseitigung</li> <li>Erlass von Anordnungen/Ordnungsverfügungen</li> <li>Einleitung von Ordnungswidrigkeiten- und Strafanzeigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II</li> <li>geprüfte:r Sozialversicherungsfachwirt:in</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor, Diplom oder Master)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir setzen aufgrund Ihrer potentiellen Bewerbung Folgendes voraus: <ul> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Prüfungen im Außendienst auch am Nachmittag bis ca. 17 Uhr</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Prüfungen im Außendienst auch nachts und/oder am Wochenende in begründeten und seltenen Einzelfällen</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Ordnungsrechts</li> <li>gute Kommunikations- und Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Kooperationsfähigkeit bei gleichzeitig vorliegendem Einfühlungsvermögen</li> <li>sehr sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Wohnpflegeaufsicht

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Kieler Stadtbahn-Teams unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wir verbinden Kiel – und brauchen dafür Sie als Expert*in. Unterstützen Sie uns bei der Planung der Kieler Stadtbahn, eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland. Folgende Aufgaben warten dabei auf Sie: Sie übernehmen die Teilprojektleitung der Inbetriebnahmestufe 1 mit dem Schwerpunkt Verkehrsanlagen zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems sowie die <ul> <li>Koordinierung sämtlicher Planungsinhalte der Verkehrsanlagenplanung (Geh- und Radwege, Fahrbahn, Freianlagen und Stadtbahnanlagen)</li> <ul> <li>Steuerung von Vergaben und Auftragnehmer*innen</li> <li>Betreuung der Auftraggeber*in mit Prüfung und Koordinierung der qualitäts-, budget- und termingerechten Leistungserbringung</li> <li>Durchführung und Begleitung der Ausschreibungsverfahren</li> <li>Mitwirkung bei dem qualitätsgeprüften Genehmigungsantrag zur Einreichung bei der Planfeststellungsbehörde</li> </ul> <li>Bearbeitung vorbereitender Maßnahmen und Koordinierung aller Beteiligten </li> <li>Steuerung der Bauherrenaufgaben für die Inbetriebnahmestufe 1 für sämtliche Verkehrsanlagen (Geh- und Radwege, Fahrbahn und Stadtbahnanlagen) unter Einbindung der städtischen Ämter und Gesellschaften </li> <li>fachliche Führung der dem Team zugeordneten Stellen</li> </ul> In Ihr Aufgabenbereich fließen u. a. aktuelle Normen und Gesetze (wie z. B. RASt, VwV-StVO, BoStrab), verkehrstechnische Bemessungsgrundlagen (wie z. B. Straßen und Kreuzungsdimensionierung) aber auch Erkenntnisse aus Verkehrsflussanalysen ein. Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) beispielsweise in: <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (beispielsweise im Studiengang Smart Transportation Systems)</li> <li>Verkehrsingenieurwesen</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Fahrzeuginformatik, -elektronik</li> <li>Maschinenbau</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Fachlichkeit. Vertiefte Fachkenntnisse in der Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen und konstruktiven Anlagen sowie im Vergabe- und Vertragsrecht einschließlich der technischen, verwaltungsmäßigen und rechtlichen Regelungen. Kenntnisse über die Grundlagen des Haushalts- und Straßenrechts sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich kurzfristig in weitere, neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig. Wo Sie wirken Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> </ul> STBL1_DE

Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn

Wir suchen ab sofort eine*n Heilpädagog*in (w/m/d) für die ambulante Frühförderung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 bis 39 Wochenstunden in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet auf zwei Jahre. Die Lebenshilfe hat langjährige Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen. Als Heilpädagogin oder Heilpädagoge in der Frühen Förderung arbeiten Sie mit Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Sie unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung und stärken ihre Ressourcen – direkt in den Familien oder in Kindertagesstätten im Kreis Pinneberg. Aufgaben <ul> <li>Heilpädagogische Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten</li> <li>Erarbeitung und Durchführung individueller Handlungs- und Förderkonzepte</li> <li>Beratung und Unterstützung der Eltern und Bezugspersonen des Kindes </li> <li>Zusammenarbeit und Beratung des pädagogischen Personals in Kindertagesstätten und Netzwerkarbeit</li> <li>Erstellung von Förderplänen, Entwicklungsberichten, Dokumentationen</li> <li>Maßnahmenbezogene Arbeit im Kreis Pinneberg, vornehmlich in Kindertagesstätten und in den Familien</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik,Sozialpädagogik (Diplom oder B.A.), Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern und in der Beratung von Familien</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Eltern und pädagogischen Fachkräften aus Kindertageseinrichtungen</li> <li>Flexibles, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse und Weiterentwicklungen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamspirit: Ein gutes MITEINANDER und ZUSAMMENHALT sind bei uns großgeschrieben</li> <li>Vergütung: in Anlehnung an den TVöD – aktuelle Stellenbewertung SuE 9</li> <li>Mitarbeiterfreundlicher Tarif: Profitieren Sie von den Vorzügen des TVöD z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Regenerationstage, Jahressonderzahlung, Arbeitsplatzsicherheit, u.v.m.</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Autonomes Arbeiten mit großer Eigenverantwortung und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten</li> <li>Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Fortbildungen, kollegialer Austausch, Supervisionen</li> <li>Damit Sie gut bei uns ankommen: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge /Heilpädagogin (w/m/d) Frühförderung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Gewerbe und kommunaler Verbraucherschutz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereichs mit vier Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte)</li> <li>Durchführung von verschiedenen Prüfungen z. B. angemeldeten und unangemeldeten Prüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe gemäß § 7 SbStG und Wohnformen gem. § 8 SbStG</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Prüfberichten</li> <li>Schriftliche Mängelberatungen und Anordnungen nach § 23 SbStG</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Beratung von Einrichtungsträger*innen und Initiator*innen in der Gründungsphase</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Pflegemanagement, -wissenschaften</li> <li>Medizin-, Pflegepädagogik</li> <li>Pflegepraxis</li> <li>Gesundheitsmanagement, Public Health</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in der Auslegung von Gesetzestexten, schwerpunktmäßig im Bereich des Heimrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, und die Bereitschaft, vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben. Sie schätzen Ihre mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten als sehr gut ein. Daneben bringend Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden mit. Es liegt Ihnen, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu häufigen Ortswechseln (Außen- und Innendienst, Termine in und um Kiel) kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und in seltenen Fällen auch nachts) kommen. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Allgemeiner Service (Eingruppierung nach EG 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistungen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Leiten des Sachbereichs Allgemeiner Service <ul> <li>Führung von Mitarbeiter*innen, insbesondere Wahrnehmung von Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>Beurteilung von Eingängen nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad, Verfügung von Bearbeitungsform und Terminen </li> <li>Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li> </ul> Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben <ul> <li>Erstellung, Erarbeitung und Bearbeitung von: <ul> <li>Bearbeitungs- und Entscheidungshilfen</li> <li>Grundsätzen </li> </ul></li> <li>Formulierung von grundsätzlichen Stellungnahmen zu stadtweiten Anfragen und Regelungen </li> <li>Beachtung des Arbeitsschutzes gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienfach Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Zu Ihren Stärken zählt es, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen sowie konstruktiv damit umzugehen. Daneben verfügen Sie über die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Es liegt Ihnen, die wirtschaftlichen Auswirkungen des dienstlichen Handelns zu erkennen und dabei ökonomisch vertretbare Entscheidungen vorzubereiten bzw. zu treffen. Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für sie ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Der Sachbereich Allgemeiner Service beinhaltet die Beschaffungsstelle, Verteilungsstelle und Pförtnerei. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilung des Arbeitsplatzes. Im Vertretungsfall ist auch Dienst als stellvertretende Abteilungsleitung zu leisten. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li> Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li> Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Allgemeiner Service

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Planen Sie gerne zielgruppenorientierte Angebote für Kinder und Jugendliche? Bei der Stadt Schwentinental, im Kinder- und Jugendhaus Klausdorf, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher/Erzieherin (m/w/d) im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zu besetzen. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul> <li>Aufsic ht im offenen Bereich des Hauses</li> <li>Planung und Durchführung von Ferienpassangeboten</li> <li>Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Geschlechtsspezifische Jugendarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen, Loyalität, Bürgernähe und Teamgeist</li> <li>Großes Maß an Einfühlungsvermögen, Spontanität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,5 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben in die Entgeltgruppe S8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <ul> <li>Hansefit Kooperation</li> </ul> </li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.11.2025. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden. Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Evers unter der Rufnummer 04307 811-235, E-Mail: <a href="mailto:jan.evers@stadt-schwentinental.de" target="_blank">jan.evers@stadt-schwentinental.de</a>, oder Herr Steffen unter der Rufnummer 0431 2208241340, E-Mail: <a href="mailto:tim.steffen@schwentinental.de" target="_blank">tim.steffen@schwentinental.de</a>, oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307 811-222, E-Mail: <a href="mailto:galina.schell@stadt-schwentinental.de" target="_blank">galina.schell@stadt-schwentinental.de</a>, gerne zur Verfügung. Stadt Schwentinental Der Bürgermeister Theodor-Storm-Platz 1 24223 Schwentinental <a href="mailto:personalstelle@stadt-schwentinental.de" target="_blank">personalstelle@stadt-schwentinental.de</a> STBL1_DE

139 Jobs in Neumünster, Deutschland