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Für unser Angebot im U6-Bereich suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für die U6-Gruppe Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mit gestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und Behinderungen. Aufgaben Die Aufgabe: Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern von 3-6 Jahren mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und Behinderung</li> <li>Mitgestaltung und Planung von zeitlichen und inhaltlichen Tagesabläufen.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und anderen interdisziplinären Partnern.</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Ausbildung als Erzieher:in oder eine gleichwertige Ausbildung als pädagogische Fachkraft.</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude.</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit.</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot: <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z.B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle.</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>vergünstigte Nutzung von Sport- und Wellness-Angeboten von unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere U6-Gruppen (Kinder- und Jugendhilfe SGB VIII)

Für die Leitung, künftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes Horst-Herzhorn ist die Führungsposition des/r Amtsdirektors*in (m/w/d) in Vollzeit zum 01. Juli 2026 zu besetzen Das Amt Horst-Herzhorn liegt im Südosten des Kreises Steinburg und ist zuständig für die Umsetzung der freiwilligen und gesetzlichen Aufgaben von 12 Gemeinden mit rd. 16.000 Einwohner*innen und einem Schulverband (eine Gemeinschaftsschule und zwei Grund- schulen). Der Sitz der Amtsverwaltung ist in 25358 Horst (Holst.), Elmshorner Straße 27. Der Amtsausschuss hat im Rahmen des Projektes „Starkes Ehrenamt - starke Verwaltung“ beschlossen, für das bisher ehrenamtlich geleitete Amt zum 01. Juli 2026 eine hauptamtliche Verwaltungsleitung einzuführen. Das Amt versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb. Die Verwaltung steht für en- gagierte kommunale Arbeit, moderne Verwaltungsdienstleistungen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt in den Gemeinden. Es entwickelt sich derzeit in dem Projekt „Starkes Ehrenamt - starke Verwaltung“ weiter, um auch zukünftig den Wünschen und Anforderungen der Gemeinden und Bürger*innen gewachsen zu sein. Für die beschlossene Einführung einer hauptamtlichen Verwaltungsleitung entsteht im Amt Horst-Herzhorn eine neue zentrale Führungsfunktion, die die kommenden Jahre maßgeblich prägen wird. Die Wahlzeit beträgt 6 Jahre. Wir suchen hierfür eine Persönlichkeit, die Verwaltung professionell steuert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und die Weiterentwicklung unseres Amtes motiviert vorantreibt. Aufgaben Als zukünftige*r Amtsdirektor*in <ul> <li>führen Sie die Amtsverwaltung eigenverantwortlich nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel.</li> <li>sorgen Sie für eine effiziente, wirtschaftliche und moderne Verwaltungsorganisation.</li> <li>entwickeln Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden und politischen Entscheidungsträgern das Amt Horst-Herzhorn kontinuierlich zu einem serviceorientierten und zukunftsstarken Dienstleister weiter.</li> <li>verbinden Sie Verwaltung, Politik, Ehrenamt, Vereine sowie regionale Akteure aus Wirtschaft und Gesellschaft und fördern Sie eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit.</li> <li>übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht über das gesamte Team des Amtes und prägen Sie eine wertschätzende Führungskultur.</li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>mindestens 10-jährige Führungserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung</li> <li>umfassende aktuelle Kenntnisse und nachweisliche Erfahrungen im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des Landes Schleswig-Holstein, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Verwaltungsrecht</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Denken</li> <li>eine klare, positive Haltung zur Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung</li> <li>hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>ein souveränes Auftreten, Empathie mit hohem Maß an sozialer Kompetenz, Selbstreflektion und ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Führung</li> <li>Belastbarkeit, Resilienz und Organisationsstärke</li> <li>die Fähigkeit, umfangreiche Informationen sicher zu verarbeiten</li> <li>Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bzw. wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt sowie die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde</li> </ul> Ihre Motivation <ul> <li>Sie möchten als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung, Ehrenamt und Bürger*innen wirken?</li> <li>Sie verstehen sich als moderne*r Dienstleister*in für die Menschen in der Region?</li> <li>Sie sind bereit, Ihre Führungsrolle engagiert auszuüben – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten?</li> <li>Sie möchten die Zukunft des Amtes Horst-Herzhorn aktiv mitgestalten?</li> </ul> Von den Bewerber*innen wird erwartet, dass sie ihren Wohnsitz in den Amtsbereich beziehungsweise in die unmittelbare Umgebung verlegen. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet. Wir bieten <ul> <li>ein teamorientiertes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld in derzeit zwei Fachämtern und ca. 65 motivierten Kolleg*innen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle auf Grundlage moderner Dienstvereinbarungen</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>umfassende Weiterbildungsangebote zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen zeitgemäßen, digital ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modern strukturierten Amtsgebäude</li> <li>eine Besoldung nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein, Besoldungsgruppe B 3, einschließlich Aufwandsentschädigung nach den geltenden Regelungen</li> </ul> STBL1_DE

Amtsdirektor (m/w/d)

Die Ev.-Luth. Emmaus-Kirchengemeinde Norderstedt setzt sich aus den Standorten Christuskirche Garstedt (Kirchenstraße 12 in 22848 Norderstedt) und Paul-Gerhardt-Kirche (Altes Buckhörner Moor 16-18) zusammen. Zur Gemeinde gehören 5514 Gemeindeglieder (Stand Oktober 2025). Ein großes theologisches, kulturelles und musikalisches und Angebot prägt das Leben in unserer Gemeinde. Die Ev.-Luth. Emmaus-Kirchengemeinde Norderstedt sucht zum 01.09.2026 eine*n C-Kirchenmusikerin (m/w/d), Teilzeit (6 Std./Wo.), befristet auf 2 Jahre. Aufgaben <ul><li>Musikalische Begleitung von drei Sonntagsgottesdiensten im Monat sowie an den hohen kirchlichen Feiertagen</li><li>Musikalische Begleitung von Amtshandlungen (Taufen, Trauungen, Konfirmationen) an einem Samstag im Monat</li></ul> Profil <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Kirchenmusik mit einem C-Examen oder einen vergleichbaren Abschluss.</li><li> Sie sind kommunikativ und teamfähig.</li><li> Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem hauptamtlichen Kirchenmusiker und den ehrenamtlichen Leitungen unserer Musikgruppen bringen Sie mit.</li><li> Sie haben Freude an der musikalischen Arbeit mit Menschen aller Altersstufen.</li></ul> Wir bieten <ul><li> In der Christuskirche Garstedt: <ul><li> Eine Kemper Orgel von 1966 (III/32, mech./elektr., 2 Schwellwerke, 128 Setzer) </li><li> Einen Yamaha C3 Flügel </li></ul></li><li> In der Paul-Gerhardt-Kirche <ul><li> Eine Walcker Orgel von 1973 (II/16, mech., 1 Schwellwerk, 2 freie Kombinationen) </li><li> Einen Yamaha C6 Flügel </li></ul></li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K5/K6 (je nach Qualifikation) </li><li> Gestaltungsspielräume in der Entwicklung des kirchenmusikalischen Schwerpunktes </li><li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team </li><li> Eine zusätzliche Altersversorgung sowie zwei Jahressonderentgelte </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026. Weitere Auskünfte erteilen Pastor Martin Lorenz, Vorsitzender des Kirchengemeinderats (<a href="mailto: lorenz@emmaus-norderstedt.de" target="_blank">lorenz@emmaus-norderstedt.de</a>; 0176 61703268), und unser Kirchenmusiker Paul Fasang (<a href="mailto: fasang@emmaus-norderstedt.de" target="_blank">fasang@emmaus-norderstedt.de</a>). STBL1_DE

C-Kirchenmusikerin (m/w/d) Teilzeit (6 Std./Wo.), befristet auf 2 Jahre

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben Weltenbummler, hereinspaziert! In unserer WABE-Kita Weltenbummler in Tornesch sind wir in der ganzen Welt zu Hause. Und gehen ständig auf Entdeckungsfahrt! Erlebnisreich geht's in den hellen Räumen zu. Durchdachte Bewegungslandschaften gehen über in Kneippbecken und Infrarotsauna. In der Kinderküche wird regelmäßig gebacken und gekocht. Wir tun alles, damit die Kinder gesund und fantasievoll aufwachsen können. Wir suchen engagierte Pädagog*innen, die mit uns den Kitaalltag gestalten. <ul> <li>Begleitung unserer Kitakinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich voll und ganz an den Bedürfnissen der Kinder</li> <li>Sie fördern die Persönlichkeitsentfaltung der Kinder durch die Arbeit in spezialisierten Funktionsräumen und gewährleisten so eine hohe Partizipation</li> <li>Sie sind Expert*in in einem Bildungsschwerpunkt oder entwickeln diesen und begeistern die Kinder mit Ihrem Thema</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/SPA (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einem Bildungsbereich ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus</li> <li>Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Events</li> <li>Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Motiviertes Team</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/SPA (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich gesucht

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet. Aufgaben In unserer WABE-Kita Weltenbummler in Tornesch sind wir in der ganzen Welt zu Hause. Durchdachte Bewegungslandschaften, ein verbindlicher Tagesablauf und klare Strukturen unterstützen das soziale Miteinander und geben den 100 Kindern Vertrauen und Sicherheit. Sie haben Lust, auf den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn und freuen sich auf die Chance, unsere WABE-Kita Weltenbummler und das Team mit zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. Außerdem unterstützen Sie das Team als Erzieher*in im Krippen-Bereich. <ul> <li>Sie übernehmen die stellvertretende Leitung der Einrichtung, unterstützen bei den administrativen Aufgaben des Kitalltags und übernehmen aktiv die Bildung und Betreuung unserer Kinder.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitungskraft arbeiten Sie eng mit Behörden zusammen. Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern ist uns darüber hinaus sehr wichtig.</li> <li>Die „Offene Pädagogik der Achtsamkeit“ ist Grundpfeiler unserer Arbeit und fußt auf unseren zentralen Leitbildern zur Partizipation und Kind-Orientierung. Auf dieser Grundlage leben wir ein lebendiges und konstruktives Miteinander - in der fachlichen Kommunikation im Team sowie in der Begegnung mit den Kindern. Wir entwickeln uns und unser Konzept im Austausch mit dem Team kontinuierlich weiter. Hier freuen wir uns auf Ihre Tatkraft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in ist zwingend erforderlich. Eine Fortbildung zur Kita-Fachwirt *in ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. Eine mehrjährige Berufspraxis im Bereich Kindertagestätten ist erforderlich</li> <li>Sehr hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität, sowie Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen </li> <li>Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche</li> <li>Zusätzliche Erholungstage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Externe Rabatte bei Corporate Benefits</li> <li>Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage</li> <li>Events</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids)</li> <li>Abwechslungsreiches, hochmodernes Arbeitsumfeld </li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung

<h1> Leitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaft und Versorgung im Krankenhaus</h1><h2> Arbeitsumfeld</h2> Das Evangelische Krankenhaus Alsterdorf im Herzen Hamburgs steht für moderne Medizin, gelebte Vielfalt und eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur. Um unsere wirtschaftlichen und versorgungsnahen Bereiche zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine Leitung Wirtschaft und Versorgung (m/w/d) als Stabsstelle der Geschäftsführung. In dieser zentralen Rolle treiben Sie innovative Lösungen voran, schaffen effiziente Strukturen und sorgen dafür, dass unsere Versorgung reibungslos funktioniert – heute und in Zukunft. Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, Freude an Gestaltung haben und ein modernes Krankenhaus aktiv mitentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre vollumfängliche Bewerbung mit Ihrem Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin.<h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li> Strategische Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und versorgungsnahen Bereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li> Steuerung und Optimierung der Prozesse in Wirtschaft, Versorgung, Logistik und Infrastruktur </li> <li> Sicherstellung einer wirtschaftlich effizienten Ressourcenplanung sowie Erstellung von Analysen, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li> <li> Unterstützung von interdisziplinären Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und nachhaltigen Ausrichtung des Hauses </li> <li> Vergabe- und Vertragsmanagement für zentrale Dienstleistungs- und Lieferverträge </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen medizinischen Bereichen, Pflege, Verwaltung und externen Dienstleistern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit strategischen Partner*innen, Tochtergesellschaften und externen Dienstleistungspartner*innen </li> <li> Rechnungsprüfung Sachliche und rechnerische Prüfung von Lieferant*innen- und Dienstleistungsrechnungen sowie Klärung von Abweichungen. </li> <li> Einkauf von Investitionsgütern Steuerung des kompletten Beschaffungsprozesses – von Bedarfsermittlung bis Vertragsabschluss. </li> <li> Bearbeitung von Handlungsvollmachten Erstellung, Pflege und Verwaltung von Handlungsvollmachten für Mitarbeitende und Führungskräfte. </li> <li> Mitarbeit an Jahresbudgets Vorbereitung relevanter Kennzahlen und Mitwirkung bei der Budgetplanung der verantworteten Bereiche. </li> <li> Medizinproduktesicherheit Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit der*dem Medizinproduktebeauftragten. </li> <li> Fuhrparkverwaltung Organisation, wirtschaftliche Steuerung und Vertragsmanagement des gesamten Fuhrparks. </li> <li> Kaufmännische Unterstützung bei Bauvorhaben Kostencontrolling, Budgetüberwachung und wirtschaftliche Begleitung von Bau- und Umbauprojekten. </li> <li> Kassenführung Ordnungsgemäße Verwaltung, Kontrolle und Dokumentation der Kassenbestände. </li> <li> Ansprechpartner*in für Medizintechnik Koordination medizintechnischer Themen sowie Abstimmung zu Anschaffung, Einsatz und Instandhaltung. </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/- kaufmann) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in wirtschafts- oder versorgungsnahen Bereichen </li> <li> Fundiertes Wissen in Einkauf, Wirtschaftsplanung, Infrastruktur- und Prozessmanagement </li> <li> Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Medizinproduktesicherheit von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetplanung und Kostencontrolling </li> <li> Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit internen und externen Partner*innen </li> <li> Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln </li> <li> Identifikation mit den Werten eines evangelischen Trägers und Offenheit für eine werteorientierte Unternehmenskultur </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung wirtschaftlicher und infrastruktureller Prozesse </li> <li> Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen verschiedener Fachbereiche </li> <li> Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit </li> <li> Urlaub: 30 Tage (in einer 5 Tage-Woche) </li> <li> Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote </li> <li> Gesundheit und Freizeit: Vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten </li> <li> Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr </li> <li> Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich </li></ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab 01.04.2026 Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Michael Schmitz Geschäftsführer Telefon: 040 5077 3309 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf Kennziffer: 25-EKA-00346 / 1753 <a href="http://www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de" target="_blank">www.evangelisches-krankenhaus-alsterdorf.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Leitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaft und Versorgung im Krankenhaus

<h2> Im Herzen Schleswig-Holsteins zu Hause.</h2> Mit Liebe zum Käse, der Milch unserer Partnerbetriebe und der Basis überlieferten Wissens produziert die Landkäserei Holtsee im Herzen Schleswig-Holsteins mit ca. 120 Mitarbeitern einzigartige Käsesorten. Wir setzen bewusst auf echte Handwerksarbeit, um die Einzigartigkeit unserer Käsesorten zu behalten. Wir verarbeiten jährlich 110 Mio. kg Milch zu ca. 10.000 t Käse. Unsere Milch erhalten wir von ca. 60 Milcherzeugern. Unsere Kunden vertrauen uns, denn sie wissen, dass wir wertvolle Rohstoffe verarbeiten, um wertvolle Käsesorten hervorzubringen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Holtsee (Schleswig-Holstein) suchen wir ab sofort Sie als<h1> Sachbearbeiter Verwaltung / Buchhaltung (m/w/d)</h1> in Voll- oder Teilzeit<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Auftragsabwicklung: Erfassung und Bearbeitung von Kundenaufträgen, Überwachung der Lieferfristen etc. </li> <li> Übernahme allgemeiner buchhalterischer Tätigkeiten, wie der Pflege der elektronischen Rechnungseingangsprüfung und der Kassenbuchführung </li> <li> Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung </li> <li> Unterstützung beim Rohstoffmanagement inkl. Erfassung und Verwaltung der gelieferten Milchmengen </li> <li> Vorbereitung von Statistiken </li> <li> Bearbeitung, Ablage und Archivierung von betrieblichen Unterlagen und Dokumenten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> (Erste) Berufserfahrung im administrativen Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Allgemeine Buchhaltungserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Verwaltungssoftware-Systemen </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität hinsichtlich der Aufgaben, Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freundliche, wissbegierige und kommunikative Art </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen </li> <li> Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung </li> <li> Urlaubsgeld lt. Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub lt. Tarifvertrag </li> <li> Sonderzahlung lt. Tarifvertrag </li> <li> Rabatt beim Einkauf in der „Käsekiste“ </li> <li> Prämie bei der Werbung von neuen Mitarbeitenden </li> <li> Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen </li> <li> Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld </li></ul><h2> Sie wollen uns kennenlernen?</h2> Dann freuen wir uns sowohl über interne als auch externe Bewerbungen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerber-Formular. Landkäserei Holtsee GmbH Lisa Oelrich Dorfstr. 2 24363 Holtsee <a href="https://holtseer.de" target="_blank">https://holtseer.de</a>

Sachbearbeiter Verwaltung / Buchhaltung (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starte bei uns als Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Fachdienst Pflege unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Du startest bei uns als Sachbereichsleitung für das Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege. Du führst das multiprofessionelle Sozialraumteam Nord. Du koordinierst und optimierst die Arbeitsabläufe, definierst die Ziele für den Bereich, verfolgst die Entwicklung der rechtlichen Grundlagen und der Rechtsprechung und führst Dienstbesprechungen durch. Folgende Aufgaben fallen zudem im Rahmen der Tätigkeit an: <ul> <li>Entscheidung in Neufällen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen Einzelfällen, Verhandlungen und herausfordernden Situationen</li> <li>Anpassung des Amtes für Soziale Dienste an die Herausforderungen des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Ressourcenknappheit, mit verstärkter sozialräumlicher Ausrichtung</li> <li>Professionsübergreifende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Hilfe zur Pflege, Eingliederungshilfe sowie des Kommunalen Sozialdienstes zur Weiterentwicklung des Kieler Leistungssystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Soziale Arbeit (mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften)</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildungzum*zur Verwaltungsfachangestellten mit dem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Du bist fachlich versiert. Kenntnisse im Bereich Sozialleistungsrecht und der Fachanwendung OPEN/PROSOZ sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was dich auszeichnet Du bist in der Lage Verantwortung zu übernehmen und verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit Mitarbeitenden zu motivieren, runden dein persönliches Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzt du selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bildest du dich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Wo du wirkst Die im Amt für Soziale Dienste erbrachten Leistungen für die Kieler*innen sind vielfältig. Verschiedene Professionen arbeiten hier eng zusammen. Die unterschiedlichen Leistungs- und Beratungsbereiche befinden sich weitestgehend im Dienstgebäude. Du arbeitest in stetigem Austausch mit den anderen Bereichen und deren Leitungen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Gern ermöglichen wir eine Hospitation im Amt für Soziale Dienste. Melde dich dafür einfach bei den Kolleg*innen im Amt für Soziale Dienste. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in im Sozialraumteam Nord, Schwerpunkt Leistungen der Hilfe zur Pflege

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in im Sachbereich Strategisches Infrastrukturmanagement Mobilitätsmanagement (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Mobilität und Strategie unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Tiefbauamt ist mit zurzeit rund 320 Mitarbeiter*innen und einem jährlichen Budget von rund 30 Millionen Euro eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Kiel. Die Aufgaben des Amtes umfassen Verkehrsplanung, Straßenbau, Ingenieur­bau und Entwässerung. Straßen, Wege, Plätze und Kanal­anlagen sind maßgebliche Bestandteile der Infra­struktur bei der Landeshauptstadt Kiel. Ohne funktionierende Infrastruktur keine Mobilität, keine Versorgung, keine wirtschaftliche Entwicklung und kein geregeltes öffentliches Leben. Die kommunale Infrastruktur ist komplex, verästelt und über Jahrzehnte gewachsen. Sie stellen sicher, dass langfristig diese Infrastruktur zukunftsfähig gemacht wird. Wer sich hier engagiert, erhält, entwickelt und gestaltet nachhaltige Zukunftsstrukturen. <ul> <li>Weiterentwicklung, Optimierung und Aktualisierung des Aufgabenbereichs Strategisches Infrastrukturmanagement Straße, Wege, Plätze und Kanalanlagen hinsichtlich Anforderungen, Technik und Methoden</li> <li>Optimierung des Vorgehens bei der Bewertung und Priorisierung von Projekten und Maßnahmen im Tiefbauamt vor dem Hintergrund der strategischen Ausrichtung, dem Erhaltungsmanagement und Synergien von Kanal- und Straßenbau, verkehrsplanerischer Zielstellungen (Mobilitätswende) und Belangen Dritter</li> <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Erarbeitung von Datengrundlagen und Prozessen</li> <li>Einführung und Durchführung systematischer Fachaudits / Berichtserstattung zur Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsqualität, Prozesseffizienz sowie Risikotransparenz des Strategisches Infrastruktur­managements</li> <li>Entwickeln von Kennzahlen unter Berücksichtigung übergeordneter und strategischer Zielvorgaben u. a. Bench­marking für das Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Entwicklung von Strategien für die Infrastruktur unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und fachtechnischer Kriterien (Substanzerhaltungskonzept)</li> <li>Darstellung einer dauerhaften, strategischen Finanzierbarkeit der Infrastruktur auf Grundlage von Kennzahlen und Priorisierung und Generierung von Fördermöglichkeiten mit Fortschreibung</li> <li>Fertigen von Verträgen mit interdisziplinären Zusammenhängen (bspw. Ingenieur*innenverträge für Studien und Konzepte, Verträge mit Fördergeber*innen sowie Wissenschaft und Technik)</li> <li>Stellungnahmen zu Maßnahmen im Tiefbauamt bzw. Dritter im Rahmen von umfangreichen Einzelmaßnahmen, B-Plänen, städtebaulichen Maßnahmen sowie Gebietsentwicklungen bzw. Gebietssanierungen</li> <li>Erstellen von Geschäftlichen Mitteilungen und Beschlussvorlagen, Fachbeiträge für Fachpublikum, Presse­mitteilungen und anderen öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie</li> <li>Umwelttechnik</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium</li> <li>Fachlichkeit. Bereitschaft erforderlich, sich kurzfristig in neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit, gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen, sich von eingefah­renen Strukturen zu lösen und aktiv neue Ideen und Ansätze einzubringen. Darüber hinaus können Sie Arbeits­abläufe rationell und zielgerichtet planen, koordinieren und durchführen. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis, um technische Zusammen­hänge zu verstehen und zu beurteilen sowie alternative, technische Lösungen zu finden. Wo Sie wirken Die Landeshauptstadt Kiel steht vor dem Hintergrund vielfältiger Anforderungen der Klimaschutzstadt Kiel vor großen Herausforderungen. Für Ihre engagierte Mitarbeit an den Herausforderungen der klimagerechten Anpassungen der Infrastruktur bietet der Sachbereich Strategisches Infrastrukturmanagement ein interessantes Aufgabenfeld. Der Sachbereich befasst sich mit der Sicherstellung einer langfristig nachhaltigen und effizienten Erhaltung sowie Verbesserung und Anpassung der Infrastruktur Straße und Entwässerung. Dies soll durch die Einführung und Anwendung moderner Managementmethoden und -tools (z. B. Asset Management), eine fundierte Datengrundlage, digitale Trans­forma­tion, sowie eine zielgerichtete Priorisierung von Maßnahmen auf Basis eines Substanzerhaltungskonzeptes erreicht werden Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Im Rahmen der Öffentlichkeitarbeit sind Tätigkeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden möglich. Die Zugänge sind nicht immer barrierefrei erreichbar. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Strategisches Infrastrukturmanagement Mobilitätsmanagement

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in Gaststätten, Glücksspiel und Bordellaufsicht (Eingruppierung nach EG 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Gewerbe und kommunaler Verbraucherschutz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Das Ordnungsamt der Landeshauptstadt Kiel ist für viele Bereiche der öffentlichen Sicherheit und Ordnung zuständig. Der Sachbereich Gaststätten, Glücksspiel und Bordellaufsicht ist die gewerberechtliche Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde für diese Gewerbe. In Kiel gibt es etwas mehr als 1.000 Gaststätten, knapp 50 Spielhallen und einige wenige Prostitutionsstätten, die unser Team aus vier Mitarbeiter*innen und einer Sachbereichsleitung kompetent betreut. Folgende Aufgaben stehen an: <ul> <li>Widerruf von Gaststättenerlaubnissen und spielrechtlichen Erlaubnissen nach der Gewerbeordnung, Untersagung des Betriebs von erlaubnisfreien Gaststätten <ul> <li>Prüfung der persönlichen Zuverlässigkeit der Betreiber*innen und Beschäftigten und der weiteren baulichen Eignung anhand von Erkenntnissen aus der laufenden Überwachung der gewerblichen Tätigkeit, von Führungszeugnissen, Strafakten, Bauplänen u.ä.</li> <li>Prüfung der Erforderlichkeit der Anordnung der Schließung von Betrieben nach § 15 Abs. 2 GewO</li> <li>Entwurf der Bescheide, der Widerrufsbescheide (Unterschrift durch Abteilungsleitung) und von Stellungnahmen im Klageverfahren</li> </ul></li> <li>Erteilung oder Versagung von Erlaubnissen nach dem Gaststättengesetz und von spielrechtlichen Erlaubnissen nach der Gewerbeordnung und nach dem Glücksspielstaatsvertrag <ul> <li>Prüfung der persönlichen Zuverlässigkeit der Betreiber*innen anhand von Führungszeugnissen, Strafakten u.ä.</li> <li>Prüfung der baulichen und anlagenbezogenen Anforderungen anhand von Bauplänen, Lärmschutzgutachten und nach Besichtigung vor Ort</li> <li>Bemessung von Auflagen und Anordnungen</li> <li>Verfolgung unerlaubten Glücksspiels</li> <li>Erteilung der Erlaubnisse</li> <li>Entwurf der Bescheide, von Widerspruchsbescheiden und von Stellungnahmen im Klageverfahren</li> </ul></li> <li>Aufsicht über die laufenden Betriebe <ul> <li>Planung und Durchführung von Kontrollen vor Ort (inkl. Nachbereitung) zwecks Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Pflichten und Auflagen mit und ohne Begleitung durch die Polizei, ggfs. zusammen mit anderen Behörden, Lärmkontrollen, ggf. Erteilung von Auflagen und Anordnungen vor Ort, bei erheblichen Gefahren Schließung vor Ort, ggf. sind Zwangsmittel nach § 2 35 LVwG anzuwenden oder Beweismittel o.ä. für Ordnungswidrigkeitenverfahren o.ä. sicherzustellen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Entwurf von Auflagen- und Anordnungsbescheiden</li> <li>Fertigung von Anträgen an die Bußgeldstelle auf Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, Stellungnahmen im Anhörungsverfahren</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> <li>oder Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gem. § 27 ALVO bzw. für den Praxisaufstieg gem. § 27a ALVO (bitte eine aktuelle – nicht älter als ein Jahr – dienstliche Beurteilung beilegen).</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie haben die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen bzw. Kund*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Ihr Arbeitsstil ist dienstleistungsorientiert und kooperativ, dennoch sind Sie in der Lage, ordnungsrechtliche Maßnahmen konsequent durchzusetzen. Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und formulieren rechtssichere Bescheide. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen eines Arbeitsplatzes. Es kann zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten abends und am Wochenende kommen. Im Rahmen von Außenterminen kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind. Wir bieten <ul> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> </ul> STBL1_DE

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