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Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie haben Lust, mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotenzial an den vielfältigen Projekten in der Jugendhilfe aktiv mitzuwirken und diese mitzugestalten? Sie leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit Kolleg*innen und allen weiteren Partnern? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Sie treffen auf den Fachdienst Jugend/soziale Dienste mit seinen insgesamt über 180 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kolleg*innen. Der Fachdienst steuert eine Vielzahl von Großprojekten und Maßnahmen, die aktiv weiter vorangebracht werden sollen. Sie werden Teil des Teams im Fachdienst, welches aktuell aus 12 Teams, zwei Abteilungen und der Fachdienstleitung besteht, die Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung und eine aktive Unterstützung ermöglichen werden. Das Team legt Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren. <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.</li> </ul><ul><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.</li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/ Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option auf Mobiles Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Urlaubstage für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul><li>Projektleitungsaufgaben im Rahmen der fachdienstübergreifenden Großprojekte und Maßnahmen, einschließlich Personalverantwortung für zugeordnete Projektmitarbeiter*innen</li> <li>Planung und Steuerung von parallel laufenden Großprojekten und Maßnahmen</li> <li>Eigenständige Organisation des Projektcontrollings sowie Aufbau und Sicherstellung eines standardisierten Berichtswesens, des Änderungsmanagements und der Projektdokumentationen</li> <li>Steuerungsunterstützung des Leitungsteams des Fachdienstes bei der Budgetstrukturierung sowie Haushaltsplanung und -ausführung der Großprojekte des Jugendamtes</li> <li>Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops unter Anwendung von modernen Projektmanagement-Methoden</li> <li>Ausführung von administrativen und unterstützenden Tätigkeiten bei der Abwicklung von Projekten</li> <li>Wahrnehmen von Kommunikations-, Informations- und Dokumentationsaufgaben</li> <li>Konzept zur Einführung der wirkungsorientierten Steuerung in der Jugendhilfe umsetzen</li> <li>Konzeptionierung von dem Prozess förderlichen strukturellen Rahmenbedingungen, z.B. BI (Business-Intelligence-Unterstützung)</li> </ul> <ul><li>Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über ein Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Studium einer Fachrichtung, die sozialplanerische Inhalte in geeigneter Weise abdeckt (z.B. im Bereich Sozialwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften)</li> <li>Sicherer Umgang mit Word, Excel, Outlook, Internet, EDV-Affinität</li> <li>Idealerweise Haushalts- und kassenrechtliche Grundkenntnisse sowie Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Ideen zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Moderation und in der Steuerung und Leitung von Projekten</li> <li>Sehr gute und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Sie handeln proaktiv und besitzen die Fähigkeit, auch ohne konkrete Vorgaben selbstständig zu agieren</li> <li>Sie sind offen und aufgeschlossen, ergreifen gerne die Initiative und treffen Entscheidungen</li> <li>Sie sind belastbar, lernfähig und flexibel und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Sie sind kreativ und haben Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung der Jugendhilfe</li> </ul>

Projektleitung als Steuerungsunterstützung im Leitungsteam für den Fachdienst Jugend/Soziale Dienste

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst "Informations- und Kommunikationsmanagement" besteht zurzeit aus 36 Mitarbeiter*innen, die sich als zentrale IT um die Steuerung und Bereitstellung von IT-Services kümmern. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul><li>Leitung des Bereichs kaufmännische IT</li> <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für alle IT-Projekte inkl. Projektbudget und -controlling</li> <li>Multiprojektmanagement für alle IT-Projekte inkl. IT-Ressourcenmanagement und IT-Portfoliomanagement und Entwicklung individueller Lösungsstrategien</li> <li>Projektmanagement einzelner IT-Projekte inkl. Beratung, Anforderungsspezifikation, Analyse, Durchführung und Umsetzung sowie Evaluation</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Leitung des Fachdienstes "Informations- und Kommunikationsmanagement"</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>ein abgeschlossenes Studium ggf. mit einem informationstechnischem Schwerpunkt und einer nachgewiesenen fundierten Berufserfahrung</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungserfahrung</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in kaufmännische IT (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Sozialamt in der Abteilung „Teilhabe, Eingliederung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in (EG S 12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desk Sharings genutzt wird. Wir über uns: Unsere derzeit 27-köpfige multiprofessionelle Abteilung besteht aus pädagogischen Fachkräften und aus Verwaltungsfachkräften. Die Abteilung hat die Aufgabe, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, werden einzelfallbezogene, individuelle Hilfen geleistet. Solche Hilfen sind vom Kreis Steinburg als Eingliederungshilfeträger zu entwickeln und vorzuhalten. Dafür werden Verträge mit Leistungserbringern geschlossen, die die von ihnen erbrachten Leistungen mit dem Kreis Steinburg abrechnen können. Unter anderem für den Bereich „Angebotsentwicklung und Vertragsmanagement“ suchen wir Unterstützung mit sozialpädagogischer Expertise zur Beurteilung der notwendigen Inhalte von Leistungen. <ul><li>fachliche (ggf. federführende) Begleitung des Vertragsmanagements des Kreises bei der Entwicklung neuer Angebote in der Eingliederungshilfe</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen und Netzwerkgesprächen</li> <li>Begleitung der Fortentwicklung des landeseinheitlichen Instruments zur Bedarfsermittlung (SHIP) in der Eingliederungshilfe </li> <li>Gesamt-/Teilhabeplanung von Eingliederungshilfeleistungen nach §§ 90 ff. SGB IX zur Unterstützung des Sachgebietes Sozialpädagogik</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Sozialpädagogik (zum Beispiel: Diplom Sozialpädagogik, Diplom Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder Soziale Arbeit) </li> <li>berufliche Erfahrungen im Arbeitsbereich mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Kenntnisse in verschiedenen Krankheitsbildern sowie Behinderungsarten</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Rechtskenntnisse im Bereich der Sozial- und Eingliederungshilfe</li> <li>Verhandlungsgeschick, adressatengerechte Kommunikation, Teamgeist, Kritikvermögen</li> <li>lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in, Sozialamt, Abteilung „Teilhabe, Eingliederung“

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen Sie! Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Bauhofleitung (m/w/d). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul><li>Sachbereichsleitung der Teams Straßen/Wege und Technik mit insgesamt 12 Mitarbeitern*innen</li> <li>Leitung und Organisation der Straßenkontrollen und des Aufgrabungsmanagements, Pumpstationen, Müllbeseitigung, Regenrückhaltebecken und Entwässerungseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Personalentwicklung, der Personaleinsatzplanung, Beschaffungen, der Betriebssicherheit des Bauhofes, sowie weitere Unterstützung der Bauhofleitung</li> <li>Vertretung der Bauhofleitung in allen Abwesenheiten</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister kommunaler Bauhof (m/w/d) oder zum Meister in einem artverwandten Beruf, alternativ eine gleichwertige handwerkliche Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im handwerklichen Bereich</li> <li>Führungserfahrungen, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, kommunikatives Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit und an Wochenenden einschl. Bereitschaftsdienste</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fortbildung</li> <li>Führerschein Klasse B, wünschenswert BE/ C1 / C / CE</li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen einer Meisterprüfung.</li> <li>Ohne Meisterprüfung ist die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD möglich.</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Kauf eines Fahrrades</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul>

Stellvertretende Bauhofleitung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere kaufmännische Abteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbereichsleitung Entsorgungsmanagement (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. <ul><li>Leitung des Sachbereichs mit insgesamt fünf Beschäftigten <ul><li>Mitarbeiter*innen führen und weiterentwickeln, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen </li> <li>Schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung bearbeiten beziehungsweise entscheiden </li> <li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur / Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen mitgestalten</li> <li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung sowie Verantwortung für dessen Umsetzung und Einhaltung im Verantwortungsbereich </li> </ul></li> <li>Gestaltung der Satzungen und Ordnungen inklusive Prüfung von Rechtsfragen <ul><li>Ansprechperson für das Rechtsamt der Landeshauptstadt Kiel</li> <li>Erstellung von juristischen Stellungnahmen zu Rechtsfragen, insbesondere aus dem Abfall-, Abgaben-, Verwaltungs- und Vertragsrecht</li> <li>Fachliche Beratung von Führungskräften</li> </ul></li> <li>Abfallwirtschaftliche Konzepte und Entsorgungsmanagement <ul><li>Verantwortliche Gestaltung und Implementierung von Konzepten zur Entsorgung, Behandlung und Verwertung der verschiedenen Abfallfraktionen für die Landeshauptstadt Kiel</li> <li>Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in die betriebliche Praxis</li> <li>Beratung der Abteilungsleitungen hinsichtlich abfallwirtschaftlicher Fragestellungen</li> <li>Leitung und Mitwirkung an internen und externen themenspezifischen Projekten und Arbeitskreisen </li> <li>Verantwortlich für die Entwicklung, Verhandlung und den fristgerechten Abschluss von Entsorgungsverträgen einschließlich der Begleitung voranzustellender Vergabeverfahren</li> <li>Führen und Weiterentwickeln von Abfallmengenstatistiken und Erstellen von Abfallmengenprognosen</li> </ul></li> <li>Erstellung von geschäftlichen Mitteilungen und Anträgen der Verwaltung</li> </ul> Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul><li>Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft</li> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Entsorgungs- oder Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbar</li> <li>Alternativ verfügen Sie über den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li>Darüber hinaus können Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung nachweisen </li> <li>Sie haben außerdem Spaß an der Erstellung und der betrieblichen Implementierung von Konzepten</li> <li>Zudem eignen Sie sich die notwendigen Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich des Abfall- und Kreislaufwirtschaftsrechts schnell an</li> <li>Das Verständnis der Zusammenhänge von Wertstoffkreisläufen und Deutschkenntnisse auf Niveau B2 runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li>Planbarkeit: 39 Stunden die Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich) </li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten </li> <li>Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung </li> <li>Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie) </li> <li>Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern </li> <li>Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness </li> <li>Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr </li> </ul>

Sachbereichsleitung Entsorgungsmanagement (m/w/d)

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als IT-Sicherheitsmanager Rechenzentrumsbetrieb (w/m/d) Unterstütze uns bei der Absicherung von zentralen Infrastrukturen in unseren BSI-zertifizierten Rechenzentren! <ul><li>Zusammen mit deinem Team bist du für die Umsetzung des BSI-IT-Grundschutzes im Rechenzentrum verantwortlich.</li> <li>Du berätst den Betrieb in allen Fragen der Informationssicherheit und stehst dabei als Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Du bewertest Risiken, erstellst Risikoanalysen, behandelst auftretende Sicherheitsvorfälle und entwickelst Strategien zur Vorsorge für sicherheitskritische Themen.</li> <li>Weiterhin koordinierst und verfolgst du Audit-Ergebnisse im Unternehmen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Gute Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (u.a. ISO 27001, BSI-Grundschutz)</li> <li>Solide Einblicke in die Durchführung bzw. Begleitung von Sicherheitszertifizierungen</li> <li>Routine im Erheben und Formulieren von Anforderungen sowie im Erstellen von Risikoanalysen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Verständnis zur Beurteilung komplexer Sachverhalte sowie eigenverantwortliches Handeln, Kommunikationsstärke und eine konzeptionelle Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

IT-Sicherheitsmanager Rechenzentrumsbetrieb (w/m/d)

Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht im Fachdienst Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIngenieur*in im Bereich Gewässerschutz und AbwasserEs handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Du bearbeitest wasserrechtliche Fragestellungen von Bauleitverfahren und fertigst Stellungnahmen für die Wasserbehörde an </li><li>Du prüfst Entwässerungsmaßnahmen und bearbeitest Genehmigungs-, Erlaubnis- sowie Planfeststellungsverfahren </li><li>Du wirkst bei der Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtline zur Verbesserung der Gewässerqualität/-ökologie mit und stimmst die Maßnahmen mit dem Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH) sowie Wasser- und Bodenver-bänden ab </li><li>Du bearbeitest Vorgänge im Bereich der Grundwasserbewirtschaftung und Wasserversorgung</li><li> Du bist im Bereich Gefahrenabwehr z.B. bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen für Fragen der Einsatzkräfte ansprechbar und nimmst am Rufbereitschaftsdienst teil</li></ul> <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwissenschaften, Technischer Umweltschutz mit Aspekten der Wasserwirtschaft oder Geographie (Fachrichtung Umweltschutz), Geologie (Fachrichtung Umweltschutz), Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Geoökologie, Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Umwelt oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li> Du arbeitest gerne im Team und bist motiviert definierte Aufgabenbereiche eigenverantwortlich zu bearbeiten</li> <li>Dir fällt es leicht Deinen Arbeitsalltag zu organisieren und Prioritäten zu setzen Idealerweise kannst Du auf Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten, oder entsprechende Berufserfahrung zurückgreifen</li> <li>Du bist im Besitz der Führerscheinklasse B</li> </ul> ATTRAKTIVE RAHMENBEDINGUNGEN IM ÖFFENTLICHEN DIENST Freu Dich auf: <ul><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche),</li> <li>vermögensbildende Leistungen,</li> <li>Tarifzahlung nach dem TVöD und</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz.</li> </ul>DA ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN Genieße ein attraktives Umfeld: <ul><li>Schleswig-Holstein ist das Bundesland mit den zufriedensten Einwohnern.</li> <li>Wundervolle Naturräume laden zu entspannenden Freizeitaktivitäten ein.</li> <li>Unzählige Fahrradstrecken sind ideal für aktive Erkundungen.</li> <li>"Von Meeren umspült" - in kürzester Zeit sind Sie an Nord- oder Ostsee.</li> <li>Noch mehr Erlebnis: Hamburg und Dänemark sind nur einen Katzensprung entfernt.</li> </ul>

Ingenieur*in im Bereich Gewässerschutz und Abwasser

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n ARCHITEKT/IN - BAUINGENIEUR/IN (M/W/D) - SOZIALER WOHNUNGSBAU für die Abteilung Facility Management/Bau, Steenbeker Weg 20, 24106 Kiel, in Voll- oder Teilzeit (30,0-38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Die Aufgabenschwerpunkte beziehen sich auf den Bereich der Bauherrenvertretung sowie der eigenständigen Durchführung von Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen: <ul><li>Bauherrenvertretung gegenüber der I-Bank, der ARGE, der GMSH, den Ministerien, den Hochschulen &amp; den externen Planer*innen</li> <li>Akquise von Grundstücken</li> <li>Vorplanung von Grundstücken (Bebaubarkeit, B-Plan-Verfahren, Erbpachtverfahren)</li> <li>Überwachung Bauantrag, öffentlichen Ausschreibung, Vergabe</li> <li>Überwachung der Kostenrahmen</li> <li>Rechnungsprüfung nach HOAI und VOB</li> <li>Überwachung des Bauablaufes bis zur Fertigstellung</li> <li>Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>eigenständige Durchführung von Baumaßnahmen unter den Gesichtspunkten Zeit, Kosten &amp; Qualität</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen oder haben einen vergleichbaren Studiengang absolviert.</li> <li>Als internationale*r Absolvent*in sprechen Sie Deutsch auf fortgeschrittenem Sprachniveau (Goethe-Zertifikat B2).</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse 3.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der VOB.</li> <li>Sie kennen sich im sozialen Wohnungsbau aus.</li> <li>Sie denken kostenbewusst und achten darauf, dass sich der neu gebaute Wohnungsbestand auch günstig und nachhaltig bewirtschaften lässt.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Engagement, verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Sie sind es gewohnt, Ihren Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren.</li> <li>Absolvent*innen sind herzlich willkommen und werden intensiv eingearbeitet!</li> </ul> <ul><li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys - Das Diensthandy kann auch privat genutzt werden.</li> <li>ggf. Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket </li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li> Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li> betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")</li> <li>tarifliches Gehalt nach der EG 11 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei 38,7 Std./Woche von 3.652,64 bis 5.379,28 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.</li> </ul>

Architekt/in - Bauingenieur/in (m/w/d) - Sozialer Wohnungsbau

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten gern sehr selbstständig, eigenverantwortlich und sind entscheidungsfreudig? Sie haben Lust, mit großer Leidenschaft, Empathie und hohem Konfliktlösungspotenzial an den vielfältigen Themen in der Kooperation zwischen Jugendhilfe und Schule aktiv mitzuwirken? Sie können sich vorstellen, die Einführung der Klassenassistenz an den Grundschulen des Kreises Pinneberg voranzubringen? Sie leben mit Leidenschaft einen partizipativen und kooperativen Umgang mit Kolleg*innen und allen weiteren Partnern? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Sie werden Teil des Teams im Fachdienst, das derzeit die vielfältigen Themen der Prävention steuert, und unterstützen die Fachdienstleitung bei der Kooperation und Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule. Der Fachdienst Jugend/Soziale Dienste und seine über 180 Mitarbeiter*innen bieten eine Vielfalt an Aufgaben. Prävention ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Familien in vielen Lebenslagen. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam auch eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteuren im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig; diese leben wir seit vielen Jahren. <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.</li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. </li> </ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul><li>Steuerung und Nachhalten der Themen und Weiterentwicklungen in den parallel laufenden Schnittstellen und Themen zwischen Schule und Jugendhilfe</li> <li>Fachliche und inhaltliche Sitzungs-/Besprechungsvorbereitung der Steuerungsgremien der Kooperationen</li> <li>Kreisweite Vernetzung und Steuerung der Schulsozialarbeiter*innen und der Schulträger durch inhaltliche, finanzielle und organisatorische Unterstützung, Beratung und Begleitung</li> <li>Gesamtprojektleitung und Steuerung der Einführung und Umsetzung der Klassenassistenz an den Grundschulen des Kreises Pinneberg</li> <li>Eigenverantwortliche Koordination der Umsetzungsaufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Bearbeitung, Recherche und Zusammenfassung von Themen und Projekten</li> <li>Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops unter Anwendung von modernen Projektmanagement-Methoden</li> </ul> <ul><li>Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 oder ein Studium (Diplom, Bachelor) mit dem Schwerpunkt der Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder ein Studium einer Fachrichtung, die planerische Inhalte in geeigneter Weise abdeckt, z.B. im Bereich Sozialwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften </li> <li>Einen sicheren Umgang mit der EDV, wünschenswert in Microsoft Office</li> <li>Idealerweise Haushalts- und kassenrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Kontext Jugendhilfe und Schule</li> <li>Ideen zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Moderation</li> <li>Projekterfahrung</li> <li>Kunden- und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Sorgsam mit Informationen umgehen</li> <li>Konflikte bewältigen</li> </ul>

Mitarbeiter*in für die Koordination Schulisches Unterstützungssystem

Seit 1996 prüfen die Rentenversicherungsträger bei den Arbeitgebern, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. Es wird dabei auch insbesondere die Richtigkeit der Beitragszahlung überprüft. Innerhalb Ihres Prüfteams arbeiten Sie mit 18 weiteren Betriebsprüfer*innen und einem vorgesetzten Teamleiter zusammen. <ul><li>Vorbereitung und Durchführung der Betriebsprüfungen </li> <li>Kontrolle der Beitragsabrechnung und der Abführung der Beiträge für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag und für die Unfallversicherung sowie der Abgaben für die Künstlersozialversicherung </li> <li>Beratung von Arbeitgeber*innen und Steuerberater*innen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfachwirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung für den gehobenen Dienst, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil</li> </ul>Zusätzlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur Konfliktlösung. Des Weiteren überzeugen Sie durch Flexibilität, Genauigkeit und eine besondere Zuverlässigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. <ul><li> Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich </li> <li> Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li> 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine unbefristete Festanstellung </li> </ul>Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Vergütung: EG 9c TV-TgDRV​​​​​​​

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