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Die REG Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH, deren Gesellschafter der Landkreis Ostprignitz-Ruppin, die Fontanestadt Neuruppin, die Stadt Wittstock/Dosse, die Hansestadt Kyritz und die Sparkasse Ostprignitz-Ruppin sind, nimmt die Aufgaben der regionalen Wirtschaftsförderung wahr. Neben den operativen Aufgaben wie Ansiedlungsunterstützung, Standortmarketing und Lobbyarbeit, arbeiten wir aktiv in der Regionalentwicklung und setzen darüber hinaus Projekte mit nationalen und internationalen Partnern erfolgreich um. Außerdem sind wir Eigentümer der Immobilie Technologie- und Gründerzentrum in Neuruppin.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung Schwerpunkt Ausbau digitaler Infrastrukturen - Breitbandinternet

<ul><li>Breitbandinternetausbau im Landkreis Ostprignitz-Ruppin als Fördermittelempfänger (Graue-Flecken-Förderprogramm)</li>
<li>Allgemeine Projektarbeit (Steuerung, Überwachung, Dokumentation)</li>
<li>Fördermittelmanagement &amp; Finanzierung</li>
<li>Bindeglied zwischen Fördermittelgeber, - empfänger und Vertragspartnern</li>
<li>Organisation von themenbezogenen Beratungen, Veranstaltungen und Konferenzen</li>
<li>Recherchearbeiten und Aufbereitung von Informationen</li>
</ul>
<ul><li>Hochschulabschluss mit fachlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit</li>
<li>Kenntnisse im Beihilfe- und/oder Zuwendungsrecht wünschenswert</li>
<li>Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Sicherer Umgang mit Officeanwendungen (Outlook, PowerPoint, EXCEL und WORD)</li>
<li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen außerhalb des Dienstortes</li>
</ul>Sie überzeugen darüber hinaus durch Teamfähigkeit und Loyalität und haben eine freundliche, offene und gepflegte Ausstrahlung.

<ul><li>Tarifangelehnte leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD VKA Kommunen</li>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexibles Arbeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li>
<li>Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Teilnahme an Workshops</li>
<li>Kostenlose Getränke und lokale Tageszeitungen</li>
<li>helle und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester technischer Ausstattung</li>
<li>umfangreiches, begleitetes Onboarding</li>
<li>offene Kommunikation, vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Team-Events</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Augenvorsorge</li>
<li>nachhaltiger Dienstwagen (E-Auto), E-Ladesäule direkt vor dem Firmengebäude, beste ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze</li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Regionalentwicklung Schwerpunkt Ausbau digitaler Infrastrukturen - Breitbandinternet

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.
Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für unseren Bereich Finanzen am Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen 
 
Bilanzbuchhalter (m/w/d)*
 
(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

<ul><li>Eigenverantwortliche Verbuchung von Geschäftsvorfällen im Debitoren-, Kreditoren- und Bankenbereich, im Mahnwesen und im Kassenbereich sowie das Abstimmen von Konten</li>
<li>Aktivierung von Anlagevermögen und Buchung von Abschreibungen</li>
<li>Abwicklung des laufenden Zahlungsverkehrs mittels Electronic-Cash-Programmen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Bildung und Verbuchung von Rechnungs­abgrenzungs­posten sowie von Rückstellungen</li>
<li>Erstellen von Umsatz­steuer­voranmeldungen sowie von Kennzahlen und Statistiken (Controlling)</li>
<li>Vorbereitung für interne und externe Prüfungen</li>
<li>Erledigung von sachbezogenem Schriftverkehr</li>
<li>Unterstützung der Bereichsleitung sowie ggf. perspektivisch Übernahme von Vertretungsaufgaben </li>
</ul>
<ul><li>Eine einschlägige kaufmännische Berufs­ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie ein Abschluss als Bilanzbuchhalter*</li>
<li>Mehrjährige einschlägige praktische Erfahrung in den o. g. Aufgaben­gebieten</li>
<li>Profunde Kenntnisse in Steuerfragen sowie in der Bilanzierung und des HGB</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und notwendige IT- sowie Controlling- und Zahlenaffinität</li>
<li>Teamfähigkeit sowie selbstständiges, verantwortungsvolles und genaues Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit- und Arbeitsmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit </li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, moderne Bildschirm­arbeits­plätze und hervorragend ausgestattete Unterrichtsräume, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, die Zusammenarbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Verschiedene präventive Angebote: regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen, Grippeschutz­impfungen sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an Betriebs­sportgruppen (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit) </li>
<li>Weitere Benefits: eine preisgünstige, hauseigene Kantine mit täglich drei Menüs zur Wahl, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von insgesamt 14 EUR pro Monat</li>
</ul>

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