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Im Landeskirchenamt in Wolfenbüttel ist für das Liegenschaftsreferat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung erneuerbare Energien (m/w/d) in Vollzeit (100 % = 38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist als Stabstelle direkt der Referatsleitung zugeordnet. Organisatorische Veränderungen im Rahmen einer Neustrukturierung des Liegenschaftsreferates oder einer Stiftungsgründung sind nicht ausgeschlossen. Aufgaben <ul> <li>zuständig für das Thema erneuerbare Energien, vor allem auf landwirtschaftlichen Flächen</li> <li>Auswahl von Projektentwicklerfirmen für die Umsetzung von Solar- und Windenergieprojekten</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Angebotsspiegeln</li> <li>Führung von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen zwischen den kirchlichen Rechtsträgern und den ausgewählten Unternehmen</li> <li>Prüfung von Beteiligungen an Photovoltaik- und Windkraftprojekten sowie ggf. Mitwirkung bei der Gründung von Projektgesellschaften und deren Verwaltung (Übernahme der Geschäftsführerfunktion, Durchführung Jahresabschluss etc.)</li> <li>enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Steuerung</li> <li>Verantwortung für Planung und Verwaltung des Budgets für erneuerbare Energien, insbesondere Beteiligungen an Windparks und Freiflächenphotovoltaik</li> <li>Dateneingabe und -pflege der Photovoltaik- und Windkraftverträge usw. in dem CAFM System Archikart</li> <li>Aufbau und Erstellung eines regelmäßigen Halbjahresberichts im Bereich erneuerbarer Energien</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Umwelttechnik oder landwirtschaftliches Studium mit Fortbildungen im Bereich erneuerbare Energien (Fachagrarwirt/in für erneuerbare Energien) oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich erneuerbare Energien sind von Vorteil</li> <li>Fachkenntnisse in den Gebieten Klimaschutz, Energiewirtschaft und Energietechnik/ Kenntnisse Erneuerbare- Energien-Gesetz (EEG)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe, auch bei komplexen Sachverhalten</li> <li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Aufgabe, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung nach Entgeltgruppe E 12 TV-L</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ein hohes Maß an Selbstbestimmung und Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung erneuerbare Energien (m/w/d)

Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. Zum 01.11.2025 suchen wir Unterstützung für unsere angestellten Hebammenteams an beiden Standorten in Buchholz und Winsen. Im Krankenhaus Buchholz werden im Jahr ca. 700 Geburten und im Krankenhaus Winsen ca. 600 Geburten pro Jahr betreut. In beiden Kreißsälen wird eine familienfreundliche Geburtshilfe gelebt. Im Kreißsaal Winsen werden neben interdisziplinären auch hebammengeleitete Geburten (Konzept HKS) angeboten sowie in Kooperation mit dem UKE Studenten (m/w/d) der Hebammenwissenschaften betreut. Das Krankenhaus Winsen ist als babyfreundliche Geburtsklinik (BFHI) zertifiziert. Wir suchen für die Standorte WINSEN und BUCHHOLZ Hebamme (m/w/d) ANSTELLUNGSBEGINN: 01.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Schwangeren im Kreißsaal und auf der geburtshilflichen Station</li> <li>Begleitung der werdenden Eltern während der Geburt</li> <li>Betreuung von Wöchnerinnen und stillenden Müttern auf der geburtshilflichen Station</li> <li>Eine ganzheitliche und individuelle Betreuung junger Familien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind examinierte Hebamme (m/w/d)</li> <li>Sowohl erfahrene Kollegen (m/w/d) als auch Wieder-und Neueinsteiger (m/w/d) und Hebammen mit der Weiterbildung zur Praxisanleiter (m/w/d) (Winsen) sind herzlich willkommen</li> <li>Sie sind bereit an dem jeweilig anderen Standort auszuhelfen</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Selbständigkeit und gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD/VKA-K gemäß dem aktuellen Tarifabschluss Entgeltgruppe P11</li> <li>Strukturierte Einarbeitung von Berufsanfängern (m/w/d) nach der Ausbildung oder Studium</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof</li> <li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> STBL1_DE

Hebamme (m/w/d)

Als globaler und unabhängiger Engineering Partner entwickeln wir Lösungen sowohl in der Mobiliätsbranche als auch in non-automotive Bereichen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf einzelne Bauteile, sondern setzen darüber hinaus die komplette Gesamtfahrzeugentwicklung um und erarbeiten zukunftsweisende Lösungen im Anlagenengineering. Von der Konzeptphase über den Prototypen bis zum fertigen Fahrzeug inklusive der Gestaltung von ganzen Produktionsanlagen definieren unsere interdisziplinären Expertenteams die Mobilitäts- und Industriebereiche von morgen. Aufgaben Die Inhalte deines dualen Studiums während der Praxisphase:<ul> <li>Entwicklung von Hard- bzw. Software-Lösungen, Fahrzeug-Architekturen sowie Test und Validierung von Fahrzeugen und Fahrzeug-Systemen</li> <li>Entwicklungswerkzeuge, Hochtechnologien und Anforderungen der Automobilindustrie in Mechatronik und Automotive Informationstechnik</li> <li>Analyse geforderter Funktionalitäten, Erstellen von Dokumentation sowie Definieren technischer Rahmenbedingungen für z.B. Fahrerassistenz- und Fahrerinformation</li> <li>Aufbau von Fahrzeugprototypen sowie spannende Projektarbeiten - auch direkt vor Ort bei unseren Kunden</li> </ul>Dein Weg zum Absolventen*:<ul> <li>Dein Duales Studium beginnt am 01.09.2026 mit einer Einarbeitung, in der du das Unternehmen, deine Ansprechpartner* und auch andere Studierende kennenlernst.</li> <li>Das Studium an der Hochschule Ostfalia umfasst insgesamt acht Semester. In diesem Zeitraum wechselst du in größeren Abständen zwischen Betrieb und Studium.</li> <li>Weitere Informationen zu deinem Studiengang findest du auf der Website der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften</li> </ul> Profil Deine Stärken:<ul> <li>Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife</li> <li>Idealerweise gute Noten in Mathematik, Informatik und Physik</li> <li>Mathematisches und logisches Denkvermögen sowie Interesse an technischen Zusammenhängen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und eine hohe Eigeninitiative</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>Technikaffin und proaktiv- das passt zu dir? Wenn du Lust bekommen hast auf den vielseitigen, zukunftsorientierten Beruf, fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung! Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote</li> <li>Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides* Arbeiten und Workation zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit</li> <li>Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community</li> <li>Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*</li> <li>Finanzen &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat &amp; Geburt, etc.</li> </ul>und vieles mehr.*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur. STBL1_DE

Duales Studium B. Sc. Fahrzeuginformatik 1

Die BBS Technik Cloppenburg ist eine moderne, gewerblich-technische Berufsbildende Schule mit einem breiten Bildungsangebot und innovativen Lernmethoden. Unser Ziel ist es, junge Menschen praxisnah und zukunftsorientiert auf ihren beruflichen Werdegang vorzubereiten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Unterrichtstätigkeit in der Fachrichtung Ernährung/Lebensmitteltechnik</li> <li>Ergänzender Unterricht in einem passenden zweiten Fach Ihrer Wahl</li> <li>Teilnahme an einer pädagogisch-didaktischen Qualifizierungsmaßnahme an einem Studienseminar</li> <li>Ggf. Nachstudium vorgeschriebener Module in einem Unterrichtsfach</li> <li>Mitwirkung an schulischen Projekten, Konferenzen und der Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (mit oder ohne Berufserfahrung)</li> <li>Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Bereitschaft, sich in die pädagogische Arbeit einzuarbeiten und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Sprachniveau Deutsch: C1 erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L Niedersachsen bzw. Besoldung nach BBesG</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Quereinstieg</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Ernährung/Lebensmitteltechnik - Quereinstieg (m/w/d)

Die BBS Technik Cloppenburg ist eine moderne, gewerblich-technische Berufsbildende Schule mit einem breiten Bildungsangebot und innovativen Lernmethoden. Unser Ziel ist es, junge Menschen praxisnah und zukunftsorientiert auf ihren beruflichen Werdegang vorzubereiten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Unterrichtstätigkeit in Deutsch oder Englisch </li> <li>Teilnahme an einer pädagogisch-didaktischen Qualifizierungsmaßnahme an einem Studienseminar</li> <li>Ggf. Nachstudium vorgeschriebener Module in einem Unterrichtsfach</li> <li>Mitwirkung an schulischen Projekten, Konferenzen und der Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (mit oder ohne Berufserfahrung)</li> <li>Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Bereitschaft, sich in die pädagogische Arbeit einzuarbeiten und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Deutschniveau: C1 erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L Niedersachsen bzw. Besoldung nach BBesG</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Quereinstieg</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Deutsch oder Englisch - Quereinstieg (m/w/d)

Die BBS Technik Cloppenburg ist eine moderne, gewerblich-technische Berufsbildende Schule mit einem breiten Bildungsangebot und innovativen Lernmethoden. Unser Ziel ist es, junge Menschen praxisnah und zukunftsorientiert auf ihren beruflichen Werdegang vorzubereiten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Unterrichtstätigkeit in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Ergänzender Unterricht in einem passenden zweiten Fach Ihrer Wahl</li> <li>Teilnahme an einer pädagogisch-didaktischen Qualifizierungsmaßnahme an einem Studienseminar</li> <li>Ggf. Nachstudium vorgeschriebener Module in einem Unterrichtsfach</li> <li>Mitwirkung an schulischen Projekten, Konferenzen und der Schulentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (mit oder ohne Berufserfahrung)</li> <li>Interesse an der Arbeit mit jungen Erwachsenen</li> <li>Bereitschaft, sich in die pädagogische Arbeit einzuarbeiten und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L Niedersachsen bzw. Besoldung nach BBesG</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Quereinstieg</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Fachrichtung Elektrotechnik - Quereinstieg (m/w/d)

<h2> Kinderbetreuung ist mehr als nur ein Beruf, es ist eine Berufung. </h2> Du bist ein kreativer Kopf, der Kindern nicht nur die Welt erklären, sondern sie mit ihnen entdecken möchte? Werde Teil unseres Teams als Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Zeitarbeit und gestalte mit uns eine bunte Zukunft für die Kleinsten. Wenn es deine Leidenschaft ist, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ihr volles Potenzial zu entfalten, dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Förderung und Pflege der Kinder </li> <li> Entwickeln und Fördern der Selbständigkeit </li> <li> Förderung der emotionalen, körperlichen und geistigen Entwicklung </li> <li> Förderung der Konzentration und Ausdauer </li> </ul> Profil <ul> Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d), staatlich anerkannten Heilpädagogen (m/w/d) oder Diplom Heilpädagogen (m/w/d). </ul> Wir bieten <ul> <li> Übertarifliche Bezahlung bis zu 26,50 € brutto pro Stunde </li> <li> Fahrgeld (0,30 €/km, steuerfrei) oder Deutschlandticket </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Wunsch sogar bis zu 32 Tage jährlich </li> <li> Mehr Freizeit oder mehr Geld? Du entscheidest! Im persönlichen Gespräch finden wir das Modell, das zu deinem Leben passt. </li> <li> Tarifliches Extra: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts obendrauf </li> <li> Für deine mentale Gesundheit: Zugang zu einem spezialisierten Institut für vertrauliche Gespräche, hilfreiche Tipps und einer Mediathek zu verschiedenen Lebensbereichen. </li> <li> Exklusive Corporate Benefits, die regelmäßig wechseln und dir Mehrwert bieten </li> </ul> <h2> Wir heißen Vielfalt willkommen! </h2> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum 01.10.2025 oder später zwei Mitarbeitende als Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.) Aufgaben Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünfgruppige Inklusions-Kita im Herzen Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept gelebt und stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedarfen. Ein Bewegungsraum und ein großzügiger Essbereich bieten zusätzlich Platz für die Entfaltung kindlicher Bedürfnisse. Im Elementarbereich kooperiert eine Gruppe mit fünfundzwanzig Kindern mit unserer Inklusionsgruppe, die achtzehn Kinder mit drei Fachkräften begleitet. Im U3 Bereich betreuen wir Kinder in drei Zehner-Gruppen. Die zentrale und naturnahe Lage bietet vielfältige Möglichkeiten die Umgebung zu erkunden. <ul> <li>Du erarbeitest individuelle Förderpläne, trägst diese in das pädagogische Team und sicherst ihre Umsetzung im Alltag.</li> <li>In enger Abstimmung mit deinem Team erstellst du die jährlichen Entwicklungsberichte.</li> <li>Du bist fester Teil des pädagogischen Teams und damit Ansprechpartner*in und Begleiter*in für alle Kinder im Elementarbereich.</li> <li>Den Dialog mit den Familien, insbesondere der Kinder in deinem Verantwortungsbereich, führst du bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst im Sinne der Kinder und des Förderauftrags.</li> <li>Du planst und organisierst gemeinsam mit den Kolleg*innen die pädagogischen Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte im Alltag.</li> <li>Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit und ist eine Verantwortung, die du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahrnimmst.</li> <li>Es gelingt dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in oder vergleichbares.</li> <li>Zusätzlich hast du eine Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Bereich der integrativen Kita-Arbeit mit.</li> <li>Dich zeichnet eine kindzentrierte und bedürfnisorientierte Haltung aus.</li> <li>Partizipation entspricht deiner gelebten pädagogischen Haltung.</li> <li>Du gestaltest Teamprozesse aktiv mit und trägst zu einer guten und wertschätzenden Teamkultur bei.</li> <li>Damit du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir dir über Inhouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.</li> <li>Du bist eingeladen zur partizipativen Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes in enger Kooperation mit unseren SOS-Kinderschutzkoordinatorinnen.</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche beruflichen Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander <ul> <li>Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich</li> <li>Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst</li> <li>Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots</li> <li>Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen</li> <li>legendäre Crewfeiern</li> <li>Gesundheitstage mit individuellen Check Up's</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen &amp; körperlichen Gesundheit (voiio)</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung &amp; Vermittlung zu Expert:innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.</li> <li>eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team</li> <li>exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr</li> <li>SOS-Welcome Goodie</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Inklusions-Kita

In unserem Wohnen am Mühlenteich in Ebstorf begleiten Sie Menschen mit Unterstützungs­bedarf dabei, ein selbstbestimmtes Leben in einem sicheren Umfeld zu führen – gleichzeitig übernehmen Sie, als eine von zwei Teamleitung, Verantwortung für die fachliche und organisatorische Begleitung Ihres Teams. Teamleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Wohnen Ebstorf Ebstorf / 39 Std. pro Woche / Unbefristet / Berufserfahrene / 2025-0063 Aufgaben <ul><li>Alltagsbegleitung und Unterstützung: Sie begleiten unsere Bewohner:innen ganz­heit­lich und individuell durch ihren Alltag und fördern gezielt ihre Selbstständigkeit und Selbstbestimmung auf Basis spezifischer Teilhabe-Planungen.</li><li>Leitung und Verantwortung: Sie gestalten ein wertschätzendes Miteinander, sorgen für klare Strukturen und fördern ein motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk: Sie stehen in engem Kontakt mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen und weiteren Bezugspersonen der Bewohner:innen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li><li>Fachliche und administrative Aufgaben: Sie planen und moderieren Hilfeplan­konferenzen, erstellen fundierte Entwicklungsberichte und führen das HMBW-Verfahren durch. Ihre Arbeit wird durch eine strukturierte und sorgfältige Dokumentation der Betreuungsprozesse ergänzt.</li><li>Interne und externe Vernetzung: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kolleg:innen innerhalb unserer Unternehmensgruppe aus und pflegen eine konstruktive Zusammen­arbeit mit externen Fachkräften sowie Kostenträgern und stellen so eine bestmögliche Unterstützung für unsere Bewohner:innen sicher.</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Sie sind Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Pädagogische Fachkraft oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf mit zudem wären erste Einblicke in die Leitung eines Teams wünschenswert.</li><li>Persönliche Stärken: Empathie, Belastbarkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.</li><li>Engagement: Sie sind kreativ, engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen.</li><li>Flexibilität: Sie sind bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten – dabei legen wir großen Wert auf eine flexible und individuelle Dienstplanung, sodass sich die Arbeitszeiten bestmöglich an Ihre Bedürfnisse anpassen lassen.</li><li>Fachwissen: Sie haben Kenntnisse in der Förderplanung oder sind bereit, sich in dieses spannende Thema einzuarbeiten.</li><li>Mobilität: Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.</li><li>Technisches Know-how: Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Word und Outlook.</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr: Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.</li><li>Resilienztage: Um Ihre Gesundheit zu stärken, erhalten Sie bis zu zwei freie Tage pro Kalenderjahr on top.</li><li>Jahressonderzahlung: Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung in Höhe von 50% Ihres monatlichen Bruttogehalts.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Blicken Sie sorglos in die Zukunft durch unseren attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Hansefit: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.</li><li>Fahrradleasing: Profitieren Sie von vergünstigten Konditionen und leisten Sie einen Beitrag für Ihre Gesundheit.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Workshops und Seminare unter­stützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.</li></ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) – Wohnen Ebstorf

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 19.09.25 Stellenumfang: 1 Entgeltgruppe: E 12 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 3 – Zentrale Unterstützungsstelle Abfall, Gentechnik und Gerätesicherheit (ZUS AGG) – Dezernat 31 – „Landesweiter abfallwirtschaftlicher Vollzug“. Das Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim ist als Knotenstelle des Landes Niedersachsen zuständig für die Überwachung des elektronischen Abfallnachweisverfahrens unter Einsatz des Abfallüberwachungssystems ASYS sowie die Wahrnehmung weiterer zentraler Aufgaben im abfallrechtlichen Vollzug. An ASYS sind alle niedersächsischen Gewerbeaufsichtsämter, Landkreise und Städte sowie weitere Behörden mit ca. 300 Mitarbeitenden angeschlossen; es besteht eine Vernetzung mit den 15 Knotenstellen der anderen Bundesländer. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Umwelttechnik Aufgaben <ul> <li>Beratung der zuständigen Behörden sowie beteiligter Betriebe über die gesetzeskonforme Durchführung des Abfallnachweisverfahrens und damit verbundener Gesetze und Verordnungen</li> <li>Überwachung der Entsorgungsvorgänge von gefährlichen Abfällen mithilfe des Abfallüberwachungssystems ASYS</li> <li>Klärung von festgestellten Verstößen mit betroffenen Betrieben und zuständigen Behörden</li> <li>Erstellung einer jährlichen landesweiten Statistik gefährlicher Abfälle</li> <li>Stellungnahme gegenüber dem Niedersächsischen Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz zu Gesetzesentwürfen und aktuellen Themen</li> <li>Weiterentwicklung der niedersächsischen Prüfroutinen und Unterstützung der bundesweit tätigen Arbeitsgruppen zur Erarbeitung von neuen Verfahrensabläufen für ASYS</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem akademischen Grad Bachelor bzw. Diplom (FH) der Fachrichtung Umwelttechnik, Umweltinformatik, Abfallwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Vertiefte DV-Kenntnisse (z.B. im Umgang mit Datenbanken)</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Kreislaufwirtschaftsgesetzes, der Nachweisverordnung, der Entsorgungsfachbetriebeverordnung sowie der Anzeige- und Erlaubnisverordnung</li> <li>Fähigkeit zur aktiven Vermittlung der fachspezifischen Kenntnisse im Rahmen von Fortbildungsveranstaltungen für die Gewerbeaufsichtsämter und externe Akteure</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgabe sind ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie sicheres Auftreten und Organisationsgeschick erforderlich. Selbständiges Arbeiten, Leistungsbereitschaft, und Verantwortungsbewusstsein werden erwartet. Die uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B – und die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen werden ebenfalls vorausgesetzt. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

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