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Hallo mein Name ist Tilda, ich bin jetzt schon 3 Monate alt und wohne mit meiner Familie in 25451 Quickborn. Ich bin nun nach einer langen Zeit im Krankenhaus zu Hause bei meiner großen Schwester und meiner Mama und meinem Papa. Diese brauchen aber Deine Hilfe, denn Du musst auf mich aufpassen damit meine Trachealkanüle richtig liegt und ich gut Luft bekomme. Bis jetzt komme ich mit der feuchten Nase gut zurecht. Bei bedarf muss ich auch mal abgesaugt werden. Meine Nahrung bekomme ich über eine Nasensonde. Ich bin eine kleine Grinsebacke und freue mich auf die Zukunft. Ich würde mich freuen Dich bald kennen zu lernen. Melde dich doch einfach beim Kinderpflegedienst. Liebe Grüße Tilda. pflegerische Betreuung intensivpflichtiger Patienten medizinische Behandlungspflege Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit intensivpflichtigen Patienten Dokumentation und Sicherung von Pflegemaßnahmen und -zielen DAS BRINGST DU MIT: Du hast Dein Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und/oder eine gleichwertige Ergänzende Informationen: Anforderungen den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Intensivmedizin (Pflege, Die Pflegefachkräfte arbeiten von Montag bis Sonntag im Tagdienst von 15:00-20:00 Uhr und im Nachtdienst von 20:00-08:00 Uhr Stellenumfang: VZ / TZ / Minijob ︎ Eine tolle Worklife-Balance, da wir individuelle Arbeitszeitmodelle anbieten. Du hast viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten und kannst somit auf die Bedürfnisse und Wünsche des Patienten ganz individuell eingehen. Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug Eine umfangreiche Einarbeitung auch für Berufseinsteiger

Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht! (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Die Gemeinde Ellerau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita „Uns Lütten“ Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) ln der Kindertagesstätte „Uns Lütten“ werden 120 Kinder im Alter von 0-6 Jahren in vier Elementargruppen sowie vier Krippengruppen betreut. Eine Besonderheit ist unter anderem das gemeinsame „Mitmach-Frühstück“ innerhalb der Gruppen. Das Team der Einrichtung besteht aus 13 Erzieher/innen und 10 Sozialpädagogischen Assistenten/innen, sowie dem Personal der Ausgabeküche, der Reinigung und dem Hausmeister. Die Konzeption der Einrichtung kann unter<a href="http://www.uns-luetten.de/" target="_blank">http://www.uns-luetten.de/</a> (<a href="http://www.uns-luetten.de/" target="_blank">http://www.uns-luetten.de/</a>) eingesehen werden. Die Gemeinde Ellerau ist Träger von vier Kindertagesstätten mit zum Teil unterschiedlichen Schwerpunktkonzepten. Sie legt Wert auf eine kontinuierliche Fortbildung des pädagogischen Personals. Um dem Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungs-auftrag gerecht werden zu können, soll ein Stellenschlüssel von 2,0 umgesetzt werden. Weiterhin ist die Gemeinde Ellerau in ihren Einrichtungen bestrebt, jungen Menschen die Möglichkeit eines Freiwilligen Sozialen Jahres anzubieten. Die Gemeinde leistet Zuschüsse zu Mitgliedschaften in Sportstätten und leistet Beiträge zur Betriebsrente. · Tätigkeit einer/eines staatlich anerkannten Erzieherin/Erziehers · eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher · Freude am Umgang und an der Arbeit mit Kindern · Wertschätzender Umgang mit Menschen · Verantwortungsvolles, am Kind orientiertes Handeln · Flexibilität und Engagement · Kritik- und Konfliktfähigkeit · Kommunikations- und Teamfähigkeit · Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kennziffer: El 05.2024 **** Die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35-39 Stunden, die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD · Engagierte Erziehungs- und Bildungsarbeit · Pädagogisches Handeln im ganzheitlichen Sinn unter Berücksichtigung des Bildungsauftrages des Landes Schleswig-Holstein · Einbeziehung in ein aufgeschlossenes und sich gegenseitig unterstützendes Team · Berufsanfängerinnen/Berufsanfängern eine Chance mit intensiver Einarbeitung · Darüber hinaus bieten wir unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass

Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Uns Lütten El 05.2024 (Erzieher/in)

Das Amt Itzstedt sucht für die Gemeinde Nahe im Kreis Segeberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieherin oder einen Sozialpädagogischen Assistentin (m/w/d) Die Kindertageseinrichtung in Nahe, am Standort Hüttkahlen, betreut Kinder im Alter von acht Monaten bis fünf Jahren in derzeit zwei Elementar- und drei Krippengruppen. Der Standort Birkenhof betreut zwei Elementargruppen, wobei eine Gruppe eine altershomogene Gruppe (5-6jährige Kinder) ist. Beide Standorte zeichnen sich durch ein großzügiges, naturnahes, abwechslungsreiches Außengelände aus. Die Räumlichkeiten bestechen durch ihre gute Aufteilung und bieten Kindern und Erwachsenen die Möglichkeiten eines guten Miteinanders. In der täglichen Arbeit orientieren sich beide Einrichtungen am situationsorientierten Ansatz und arbeiten in festen Gruppenstrukturen. Behutsame, wertschätzende Begleitung von Kindern auf ihrem Weg zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit Umsetzung der Bildungsleitlinien des Landes, in Anpassung an unser Hauskonzept Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Trägern und Eltern abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. Heilerziehungspflegerin oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation (wünschenswert mit Berufserfahrung im Kita-Bereich) außerdem passen Sie zu uns wenn: Sie Teamwork und ein gutes Miteinander genauso schätzen wie wir, Sie selbständiges, verantwortungsbewusstes und abwechslungsreiches Arbeiten lieben und einen engagierten und unterstützenden Arbeitgeber schätzen. Kinder sind offen für die Welt, in der es viel zu entdecken und zu gestalten gibt. Lassen wir uns für diese Welt gemeinsam begeistern. unbefristet in Teilzeit - 32 Stunden/Woche Entgelt bis EG S3 - S8a TVöD SuE Raum für die eigenen pädagogischen Fähigkeiten regelmäßiger Austausch in großen und kleinen Teambesprechungen ein gutes Betriebsklima in einem fröhlichen und kompetenten Team Teamentwicklungstage und Betriebsausflüge eine Bezahlung nach dem TVöD-SuE und somit einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst leistungsorientierte Bewertung und Bezahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. durch Bikeleasing) zusätzliche Altersvorsorge (VBL) keine Sommerschließzeiten Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der Gemeinde Nahe ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau B2).

Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in)

Arbeiten in unserer IT ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier ist Ihr Know-how gefragt, wenn es darum geht, die technische und digitale Zukunft der Verwaltung innovativ und sicher zu gestalten und eine moderne, effektive und zielgerichtete Kommunikation mit Kontakten im Haus und außerhalb zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als IT-Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Die KAI ist ein unabhängiger Zusammenschluss von Kommunen aus den Bundesländern Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein ohne Gewinnerzielungsabsicht im Aufgabenbereich der Verwaltungsdigitalisierung und des IT-Betriebes. Die Geschäftsführung wird von der Hansestadt Buxtehude wahrgenommen. Der KAI gehören zurzeit 35 Städte und Gemeinden an. Ziel der KAI ist den Wissenstransfer und die interkommunale Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedskommunen in den Bereichen der Verwaltungsdigitalisierung sowie des IT-Betriebes zu initiieren und zu koordinieren. <ul><li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung: Sie erhalten ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Sie nehmen sowohl Aufgaben für die Hansestadt Buxtehude als auch für die Kommunale Anwendergemeinschaft für Informations- und Kommunikationstechnik (KAI) wahr. <ul><li>Sie analysieren die hausinternen IT-Anforderungen und Bedürfnisse und ermitteln den Bedarf an Hard- und Software sowie anderen IT-Lösungen.</li> <li>Sie bereiten Vergabeverfahren für IT-Systeme vor und führen diese. </li> <li>Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und Herstellern von IT-Systemen, um Verträge abzuschließen und sorgen dafür, dass die vertraglichen Vereinbarungen alle erforderlichen Aspekte abdecken, wie Lieferbedingungen, Garantien, Service-Level-Vereinbarungen usw.</li> <li>Sie verwalten die bestehenden Lizenzverträge.</li> <li>Sie beraten interne Abteilungen bei den vorher genannten Aufgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführung der KAI im administrativen Bereich.</li> <li>Sie fördern die interkommunale Zusammenarbeit zwischen den KAI-Mitgliedskommunen. </li> <li>Sie wirken bei der Konzeption und Entwicklung einer Kommunikations- und Wissensaustauschplattform (u. a. CMS, NextCloud, SaaS) mit und sind verantwortlich für den Betrieb.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für IT-System-Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare relevante Berufserfahrungen.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Bereich Cloud Computing (z. B. Infrastruktur, Plattformen und Softwarelösungen in der Cloud verwalten und über das Internet bereitstellen).</li> <li>Sie haben grundlegende Kenntnisse über IT-Infrastrukturen und -Standards.</li> <li>Sie haben vorzugsweise Erfahrungen im Einkauf von Hard- und Software und bringen wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gutes Verhandlungsgeschick mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse des IT-Marktes anzueignen und in marktübliche Lizenzbedingungen und -metriken einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, gut mit anderen Menschen zu kommunizieren, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.</li> <li>Sie besitzen Teamfähigkeit und Flexibilität sowie analytisches und konzeptionelles Denken.</li> <li>Sie haben die Führerscheinklasse B (3) und bringen entsprechend Reisebereitschaft mit.</li> </ul>

IT-Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70 % bzw. 27,3 Wochenstunden) als Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ umfasst die Aufgabenbereiche Frühe Hilfen, Familienzentren sowie die pädagogischen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul><li>tägliche Bearbeitung der Kontoauszüge aus dem Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“</li> <li>tägliche Buchung der Einnahmen im Fachprogramm „KDO Jugendwesen“</li> <li>Einlesen und Verbuchen von Einnahmedaten</li> <li>Buchung von Auszahlungen</li> <li>Erstellen von Monatsläufen und Forderungsnachweisen</li> </ul>Du arbeitest immer eng mit den anderen Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport zusammen. Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich; jeweils idealerweise verbunden mit relevanter Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind haushaltsrechtliche Kenntnisse im Fachprogramm „H&amp;H Pro Doppik“, im kommunalen Finanzwesen sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wünschenswert ist ebenfalls eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist und Kommunikationsvermögen. <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Buchhalter*in in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Arbeitgeber: Landkreis Stade Einsatzort: 21682 Stade Arbeitszeit: <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul>Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. <ul><li>Betroffene und deren Angehörige sozial- und heilpädagogisch auf Grundlage des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX) – und künftig in der Gesamtzuständigkeit der Kinder- und Jugendhilfe beraten</li> <li>einzelfallbezogene Bedarfe orientiert an den ICF-CY-Lebensbereichen erheben, ermitteln und bewerten</li> <li>strategische und konzeptionelle Gesamt- und Teilhabeplanung durchführen</li> <li>mögliche Hilfen durch Eingliederungshilfe oder andere Angebote im Sozialraum aufzeigen</li> <li>im Umfeld des Kindes zur ganzheitlichen Bewertung des Unterstützungsbedarfs hospitieren</li> <li>bei übergeordneten Prozessen aktiv mitwirken</li> <li>vielfältige Netzwerkarbeit</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul><li>Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Kindheitspädagogik, sofern mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m/w/d) vorliegen</li> </ul>Außerdem sollten Sie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz mitbringen. Vertiefte Rechtskenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe sowie vielfältige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Vorschulkindern sind wünschenswert. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) werden vorausgesetzt.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (m/w/d), Sozialer Dienst

Das Malteserstift Haus St. Birgitta in Lübeck-Travemünde verfügt über 98 Pflegeplätze, 35 davon in einer speziellen gerontopsychiatrischen Fachabteilung. Wir begreifen uns als Ort des Wohlbefindens, der Sicherheit, der Geborgenheit und der Wertschätzung. Der uns anvertraute alte Mensch erhält im täglichen Leben Hilfe, Zuwendung und Zuspruch. Die Selbstständigkeit und Unabhängigkeit unserer Bewohnerinnen und Bewohner wollen wir nicht nur erhalten, sondern sie auch fördern und verbessern. Zum 01.07.2024 (gerne auch früher) suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Sicherheit: <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + Inflationsausgleichsprämie</li> </ul>Zeit für Sich und Ihre Familie: <ul><li>mind. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> </ul> Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten: <ul><li>eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch die aktuelle PDL</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen</li> <li>eine langfristige Perspektive und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>pflegerische Leitung der Einrichtung</li> <li>Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsorientierter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen</li> <li>Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Überwachung der Pflege- und Hygienestandards</li> <li>Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG</li> <li>Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und -entwicklung</li> <li>Empathie im Umgang mit Menschen</li> <li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie selbständiges zielorientiertes Handeln</li> <li> Versiertheit in der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Dienstplanung und gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in für die Ermittlung und Zahlbarmachung von Personalkosten (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Die derzeitige Stelleninhaberin geht Anfang 2025 in Altersteilzeit. Durch die frühzeitige Nachbesetzung ist eine intensive Einarbeitung sichergestellt. Wir über uns: Das Personalamt umfasst derzeit zehn Mitarbeiter*innen und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner gegenüber allen Mitarbeiter*innen in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. <ul><li>First-Level-Support VAK Bezügekasse</li> <li>vorbereitende Haushaltsplanung für das Personalamt</li> <li>Ermittlung von Personalkosten für die Fachämter oder bestimmte Aufgabenbereiche</li> <li>Vornahme von Buchungen in der Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Bearbeitung von Dienst- und Arbeitsunfällen sowie von unständigen Bezügen (bspw. Winterdienst, Rufbereitschaft)</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement oder zur*zum Steuerfachangestellten oder Justizfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten</li> <li>ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugweise im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung</li> <li>Kenntnisse in der Entgeltstruktur des TVöD und der öffentlichen Haushaltsplanung sowie eine Affinität zu Zahlen</li> <li>eine dienstleistungsorientierte sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit gegenüber Veränderungen </li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für die Ermittlung und Zahlbarmachung, Personalamt, Abteilung „Personalmanagement“

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt im Team Beratung für Senioren und Betreute im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen im Landkreis Harburg. <ul><li> Allgemeine Beratung und Information von älteren Menschen, Pflegebedürftigen oder von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen, sowie deren Angehörigen, rechtlichen Vertreterinnen / Vertretern insbesondere zu folgenden Themenbereichen: </li> <li> Möglichkeiten der ehrenamtlichen Unterstützung </li> <li> Unterstützungsmöglichkeiten für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Versorgung und alternative Wohnformen </li> <li> Leistungsanbieterinnen / Leistungsanbieter und Dienstleisterinnen / Dienstleister im pflegerischen Sektor </li> <li> Inanspruchnahme von finanziellen Hilfen durch verschiedene Sozialleistungsträger </li> <li> Einzelfallberatung und Case Management unter Wahrung des gesetzlichen Auftrages "ambulant vor stationär", insbesondere in Notfallsituationen: </li> <li> Ermittlung der Lebensverhältnisse der Betroffenen </li> <li> Ermittlung des notwendigen Hilfebedarfes, insbesondere in Notfallsituationen </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung des notwendigen, ggf. akuten Hilfebedarfes </li> <li> Evaluation und ggf. Anpassen der Hilfen </li> <li> Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen der unterschiedlichsten Netzwerkpartner, z.B.: Regionaltreffen der Senioren- und Pflegestützpunkte, AK Gerontopsychiatrie, AG Wohnberatung, AG DUO-Seniorenbegleiter </li> <li> Vorträge rund um das Thema Pflege </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium des Gesundheits- und Sozialmanagements oder der Gerontologie </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zur überwiegenden Außendiensttätigkeit sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Niedersächsischen Reisekostenrecht </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Erfahrungen im Begutachtungsassessment zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI </li> <li> Erfahrungen in der aufsuchenden Beratungstätigkeit </li> <li> gute Rechtskenntnisse im SGB XI und SGB XII und in allen anverwandten Rechtsgebieten </li> <li> sichere Anwendung digitaler Medien </li> <li> eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung erfolgt mit einem abgeschlossenen Studium nach Entgeltgruppe 09c bzw. mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> die Möglichkeit, nach Absprache mit der direkten Vorgesetzten bzw. Leiterin der Abteilung, im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets </li> <li> die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle </li> <li> arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote </li> <li> Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li> kostenlose Parkmöglichkeiten </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in in der Abteilung Abfallwirtschaft (EG 9b bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz organisiert die ordnungsgemäße Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln, Befördern, Lagern und Behandeln der Abfälle. Zur Durchführung der Entsorgung u. a. von Restabfällen, Bioabfall, Papier, Elektrogeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie für den Betrieb der Wertstoffhöfe bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungspartner, die im Wege von Vergabeverfahren gefunden werden. Weiterhin sind in der Abteilung Abfallwirtschaft u. a. Änderungen der Abfall- und Gebührensatzungen vorzubereiten, der Versand der jährlichen Gebührenbescheide durchzuführen so-wie unterjährige Veranlagungsänderungen (z. B. Eigentümerwechsel, Tonnenbestellungen, Änderung der Bankverbindung etc.) aufzunehmen. Die Abfallberatung steht den Bürger*innen für Fragen rund um das Thema Abfall zur Verfügung. Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Belange des Verpackungsgesetztes aufseiten der Abfallwirtschaft und Mitarbeit bei der Erstellung des Abfallwirtschaftskonzepts. Dies umfasst im Wesentlichen: <ul><li>Abrechnung mit den Betreibern der Dualen Systeme</li> <li>Vertragscontrolling und Beschwerdemanagement mit den Betreibern der Dualen Systeme und den von dort beauftragten Entsorgern </li> <li>federführende Umsetzungsbegleitung bei der Einführung der Gelben Tonne zum 01.01.2027</li> <li>federführende Bearbeitung der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts des Kreises unter Einbeziehung des gesamten Teams Abfallwirtschaft</li> <li>Fertigung und Verhandlung der Abstimmungsvereinbarung inklusive Systemfestlegung für Altglas, Papier, Pappe, Kartonagen und Leichtverpackung sowie Prüfung der Kalkulation von Entgelten</li> <li>federführende Bearbeitung des Projekts Einwegkunststofffondsgesetz (EWKFondsG)</li> <li>Vorbereitung von Gremienentscheidungen</li> <li>Mitarbeit bei der (telefonischen) Abfallberatung von Bürger*innen </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom/Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder abfallwirtschaftlichem Schwerpunkt, das zur Übernahme des o. g. Aufgabengebiets befähigt</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in der Abfallwirtschaft sowie den rechtlichen Grundlagen</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li> <li>eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li> <li>ein respektvoller Umgang mit Bürger*innen und Kolleg*innen sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> </ul> <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>eigenverantwortliches arbeiten sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

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