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Im Digital Hub münsterLAND entwickeln wir digitale Geschäftsmodelle mit Mittelstand, Startups und Techies. Mit Coworking, Events, Expertisenetzwerk, FabLab und Co. sorgen wir für das perfekte Matchmaking zwischen Unternehmen, Wissenschaft, Institutionen und Startups. Im Digital Hub Accelerator bringen wir Startups mit innovativen und skalierbaren Geschäftsmodellen mit potentiellen Kooperationspartnern und Investoren im spannenden NRW-weiten Netzwerk zusammen und bauen eine Münsterland-weite digitale Innovations-Community. Zur Stärkung unserer Aktivitäten mit dem Fokus auf kleine und mittelständige Unternehmen suchen wir ab dem 01.07.2023 eine/n: Projekt Manager Digitalisierung KMU (w/m/d) Du bist eine kompetente Ansprechperson für digitale Technologien und begleitest Unternehmen auf Ihrem Weg in die "Twin-Transition" (Digital und Nachhaltig) Du entwickelst spannende, neue Formate die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) aus der Region helfen, die Herausforderungen der Digitalisierung und des Einsatzes innovativer Technologien zu meistern. Du führst eigenverantwortlich Workshops und Trainings durch, einschließlich Moderation, Präsentation und Dokumentation der Veranstaltungen Gemeinsam mit dem Team des FabLab entwickelst du konkrete Anwendungsbeispiele, die zeigen, wie KMUs digitale Technologien einsetzten können. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit hoher digitaler Affinität und hast idealerweise erste berufliche Erfahrungen gesammelt. Du hast eine professionelle und strukturierte Herangehensweise bei der Ansprache, Akquise und Betreuung von mittelständischen Unternehmen. Du hast dich bereits in dynamischen Arbeitsumgebungen bewegt, kannst dich für digitale Technologien begeistern und hast große Lust, neue moderne Arbeitsfelder und Aufgabenbereiche mit Hands-On Mentalität proaktiv zu erschließen. Du bringst ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit mit. Du hast eine positive Denkweise und exzellente kommunikative Fähigkeiten. Arbeitsort Münster Start-Datum 01.07.2023 Stellenart Skills: <ul><li> Digitale Transformation </li> <li> Projektmanagement </li> </ul> Wir verfügen über ein starkes Netzwerk aus über 200 Unternehmen und Institutionen im Münsterland und vielen Akteuren der Startup- und Digital-Szene in ganz NRW. Dich erwartet ein diverses und hochmotiviertes Team, das die digitale Zukunft der Region mit viel Engagement nachhaltig gestalten möchte. Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und Arbeitsmittel frei wählen. Wir bieten viel Spielraum zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.

Projekt Manager Digitalisierung KMU (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge. <ul><li>Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.</li> <li>Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker - PKW-Technik 2025 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. <ul><li>Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter.</li> <li>In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle zwei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.268,20 Euro brutto im zweiten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Fachlageristin / Fachlagerist 2025 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht. <ul><li>Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verpacken Waren, erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen, verladen und versenden Güter.</li> <li>Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Fachkraft für Lagerlogistik 2025 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Tischlerinnen und Tischler (m/w/d) stellen Schränke, Sitzmöbel oder Tische, Fenster oder Türen sowie Messe- und Ladeneinrichtungen her. <ul><li>Sie be- und verarbeiten Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher Techniken.</li> <li>Sie sägen, hobeln und schleifen, führen Furnierarbeiten aus und behandeln die Holzoberflächen. Die einzelnen Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.</li> <li>Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein. In Wohn- oder Büroräumen montieren sie Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen.</li> <li>Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel oder restaurieren Antiquitäten.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Tischlerin / Tischler  2025 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. <ul><li>Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf.</li> <li>Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen.</li> <li>Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 2025 (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul><li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> <ul><li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul><li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme 2025 (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die zunächst bis zum 31.12.2027 befristete Stelle als Projekt- und Datenmanager*in (w/m/d) Ref.-Nr.: 31-2024 zu besetzen. Eine Entfristung seitens des Arbeitgebers wird angestrebt. Die Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. <ul><li>Aufbau und Umsetzung eines teamübergreifenden Projektmanagements in der Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung</li> <li>Unterstützung im Projektmanagement für die Teams Objektplanung und Modelltechnik, sowie die Interkommunale Hochwasserschutzkooperation</li> <li>Aufbau eines zentralen Fördermittel- und Flächenmanagements zur Vereinheitlichung und Vereinfachung der daran geknüpften Prozesse</li> <li>Aufbau und Unterhaltung einer Datenbankstruktur für die Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung zur Unterstützung der Schnittstellen zu den Bereichen Liegenschaften und Gewässerunterhaltung</li> <li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationsmitteln</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit für die Abteilung durch Vorbereitung von Vortragsinhalten und -materialien und eigenständige Vorträge vor Fachgremien und Mitgliedern des Erftverbandes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Geographie, Stadt- und Landschaftsplanung oder ähnliche Studiengänge, z.B. aus dem Bereich Ingenieurwesen, mit Bezug zu den genannten Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Projektmanagementsystemen und daran geknüpfte Prozesse und Tools in interdisziplinären Handlungsfeldern, vorzugsweise in der Wasserwirtschaft</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office Programmen, GIS, CAD von Vorteil)</li> <li>selbständiges, strukturiertes Arbeiten und hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes </li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011</li> <li>Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)</li> <li>Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)</li> <li>Kantine am Verwaltungsstandort </li> </ul>

Projekt- und Datenmanager*in (w/m/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Als Top-Verkäufer (w,m,d) bei der ErVer eG spielst Du eine entscheidende Rolle dabei, unsere Premium Mitarbeiterbetreuungsdienstleistungen erfolgreich zu vermarkten und zu verkaufen. Deine Hauptverantwortlichkeiten umfassen: - Proaktive Identifizierung potenzieller Kunden durch Kaltakquise im B2B-Bereich. - Anfängliche Arbeit mit Kaltakquise im B2B-Bereich; später mit Funnel-Systemen und Leads. - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch vertrauensvolle Beratung und Präsentation unserer Premiumdienstleistungen. - Intensive Einarbeitung in unser Leistungsangebot, um eine umfassende Kenntnis der Vorteile und Mehrwerte für Kunden zu entwickeln. - Übernahme der Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. - Erreichung individueller Verkaufsziele und Beitrag zur kontinuierlichen Umsatzsteigerung. Anforderungen: - Leidenschaft für proaktiven Verkauf, Kaltakquise und die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren. - Ehrliche Begeisterung für unsere Premium Mitarbeiterbetreuungsdienstleistungen und deren Wert für Unternehmen. - Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. - Bereitschaft, sich intensiv in das Thema einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis für unsere Dienstleistungen zu entwickeln. - Proaktive, motivierte Einstellung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren. - Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Verkauf von Dienstleistungen im mittleren 5-stelligen Bereich ist natürlich ein Bonus, aber auch ohne viel Erfahrung, aber mit Begeisterung für das Thema bist du bei uns willkommen! Dein Profil: - Du hast die Energie, Dich an Deiner Schlagzahl zu messen und ständig danach zu streben, diese zu erhöhen. - Du findest Erfolgsstatistiken über CRM-Systeme spannend und nutzt sie zur ständigen Verbesserung Deiner Strategien. - Für Dich sind 100-Brutto-Calls am Tag Minimum, denn Du verstehst, dass jedes Gespräch eine Chance ist. - Du kannst ein Nein motiviert hinnehmen und siehst es als Gelegenheit, entweder das Angebot besser anzupassen oder den Nutzen und die Vorteile stärker hervorzuheben. - Du verstehst, dass Dich statistisch gesehen jedes Nein Deinem nächsten Ja näher bringt. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing (Outbound), Telemarketing, Telefonverkauf - Werde die am besten bezahlte Person in unserem Unternehmen, dank unserer attraktiven provisionsbasierten Struktur und wettbewerbsfähigen Vergütung. (geringes Grundgehalt und attraktive Provision). - Genieße die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsorganisation, bei Bedarf mit Unterstützung. - Profitiere von einer unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumgebung und einem exzellenten Arbeitsklima - Arbeite mit hochkarätigen Kunden zusammen und fördere deren Erfolg. - Nutze kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiter auszubauen. - Kostenlose Getränke, Snacks und Parkplätze direkt vor der Tür. Du passt zu uns, wenn Du Ehrgeiz und moralische Integrität besitzt und darauf abzielst: - Hochpreisige Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen, die ihr Geld mehr als Wert sind. - Teil eines leistungsorientierten Teams zu sein, das stolz darauf ist, Spitzenleistungen zu erbringen.

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