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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin*in oder staatlich anerkannter Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux" (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. In der Wohngruppe 6a werden Jugendliche zwischen 13-19 Jahren betreut, die Beziehungsabrüche und damit einhergehende Trennungen erlebt, sowie häufige Ablehnung und auch Gewalt erfahren haben. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch LinkedIn! Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht im Rahmen von bis zu 20 Stunden/​Woche in der Niederlassung Aachen eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Einkauf und Vertragsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Die Abteilung Einkauf und Vertragsmanagement</h2> Die Abteilung Einkauf und Vertrags­management der NL Aachen setzt sich aus den beiden Teams Einkauf und Vertrags‑​/​Claim-Management zusammen. Sie ist die Schnittstelle zwischen den planenden Ingenieur*innen, die Bauprojekte für das Land oder den Bund realisieren, und den ausführenden Firmen, die die benötigten Leistungen auf den verschiedenen Baustellen erbringen sollen. Alles, was zur Umsetzung eines Bauprojektes benötigt wird, kaufen wir am Markt ein. Das 11‑köpfige Team des Einkaufs begleitet unsere Maßnahmen bei der vergaberechts­konformen Durchführung der Liefer- und Werkverträge, von der Einleitung des Vergabe­verfahrens bis hin zur Zuschlags­erteilung. Die gemeinsame Bearbeitung zeichnet sich durch einen vertrauensvollen und wertschätzenden Austausch aus. Das Team des Vertrags‑​/​Claim-Managements besteht aktuell aus zwei Kollegen und unterstützt unsere Projekt­teams bei der Vertrags­gestaltung, der Bewertung von Nachträgen und deren Anspruchs­grundlagen. Die Schwerpunkte unterteilen sich aktuell in Projektsteuerungs­aufgaben­felder, in HOAI‑Angelegenheiten sowie in den baubetrieblichen VOB‑Bereich. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Einkaufsteam bei der Vor- und Nachbereitung von Vergabe­verfahren und bei Submissionen im VOB‑Bereich</li> <li>Die Kommunikation mit unseren internen Bedarfs­trägern aus den Fachabteilungen (Immobilien- und Bauabteilungen) übernehmen Sie</li> <li>Sie steuern die Aufbereitung und Weiterleitung von Bedarfsanfragen/​Beschaffungs­vorgängen im digitalen Einkaufs-Workflow</li> </ul> <ul> <li>Die Datenpflege in SAP und im Ausschreibungs­programm Futura liegt in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie unterstützen unser Team Einkauf und Vertrags­management im Backoffice und wirken bei der Dokumentation von verschiedenen Projekten mit</li> <li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Digitalisierung und Archivierung von Ausschreibungs­unterlagen sowie die Erfassung von Angeboten im Vergabe­management­system (VMS)</li> </ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Architektur, technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektro­technik, Immobilien­wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine Affinität für Themen im Bereich Einkauf und baufachliche Projekt­arbeit mit</li> <li>Idealerweise besitzen Sie erste Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI,VOB etc.)</li> <li>Sie sind bereit, neue IT‑Anwendungen zu erlernen. Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> </ul> <ul> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> <li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Einkauf und Vertragsmanagement

In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Die Startup Unit der KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH arbeitet aktiv an der Weiterentwicklung der Kölner Startup-Szene. Hierfür werden zurzeit verschiedene Projekte durchgeführt, die die Gründung neuer digitaler Unternehmen im Raum Köln fördern bzw. erleichtern sollen. Du möchtest unser Team unterstützen? Dann verstärke unsere Startup Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werkstudent*in (w/m/d) Projekt Support Startup Unit Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Bereichsleitung und Geschäftsführung </li> <li>Evaluation und Auswahl von (Startup-)Event Anfragen </li> <li>Kommunikation mit Startups </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungs- und Eventformaten </li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitungen von kleinen Studien und Befragungen </li> <li>Auswertung von Daten und Bereitstellung von Reports aus den verschiedenen Bereichen </li> <li>Zuarbeit bei nationalen und internationalen Projekten </li> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft </li> <li>Übernahme von (Teil-) Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschrieben in einem Bachelor- oder Master-Studiengang der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit guten Leistungen (mind. 3. Semester bei Bachelor Studierenden) </li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (deutsch und englisch) </li> <li>Du besitzt gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten </li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li>Du kannst mühelos neue digitale Tools ausprobieren und kannst dich schnell einarbeiten </li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstorganisation und Ergebnisorientierung </li> <li>Du bist interessiert an der Zusammenarbeit mit Startups und GründerInnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen </li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem engagierten und agilen Team </li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung; Home-Office-Tage kannst du ebenfalls wählen</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in (w/m/d) Projekt Support Startup Unit (bis max. 20h pro Woche)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Der Fachbereich 62 – Ingenieurwesen mit seinen zurzeit ca. 80 Mitarbeitenden umfasst die Abteilungen Vermessung, Stadtentwässerung und den Kaufmännischen Bereich des Fachbereichs. Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie auf unserer Webseite. Zum frühestmöglichenZeitpunkt suchen wir Sie als Sachgebietsleitung Haus- und Grundstücksentwässerung, Abwassergebühren, Städtische Grundleitungen (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit einer Aufstockung zur EG 13 TVöD bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW (Laufbahngruppe 1, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes). Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftliche und nachhaltige Sanierung von Abwasserleitungen und Entwässerungsanlagen außerhalb von Gebäuden auf städtischen Flächen mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Aufstellen der Planungen und eines Jahresprogramms zur Sanierung und Erstellung eines entsprechenden Leistungsverzeichnisses einschl. Finanzplanung und Jahresbudget. Ausschreibung, örtliche Bauleitung und Abrechnung der Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung und Genehmigung von privaten und gewerblichen Entwässerungsanträgen</li> <li>Beratung von Bauherr*innen, Architekt*innen, Planer*innen insbesondere auch bei der Abkopplung von Niederschlagswasser</li> <li>Vertretung der Stadt Recklinghausen in den unterschiedlichsten Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer abgeschlossener Studiengang</li> <li>alternativ: abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Führungserfahrung oder Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildungsreihe</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtentwässerung vornehmlich auf dem Gebiet der Kanalplanung und Bauausführung sowie der Abwassergebühren ist von Vorteil</li> <li> Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sichereren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Pre- und Onboarding-Angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Haus- und Grundstücksentwässerung, Abwassergebühren, Städtische Grundleitungen (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, kundenorientierten Lösungen zu finden und interessieren sich für die Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Ansprechpartnern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sein? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) in der Einsatzzentrale der Malteser Assistance in Köln. Die Malteser Assistance ist mit über 200 Mitarbeitenden ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Sie bietet ihren Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung und gehört zu den deutschen Marktführern der Branche. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die operative Führung des Tagesgeschäfts im Bereich der medizinischen Abklärung</li> <li>Sie bearbeiten Patientenfälle in aller Welt:</li> <ul> <li>Fall-Aufnahme aus weltweit eingehenden Notrufen</li> <li>Koordination mit unseren Ärzten, den anderen Teams des Malteser Service Centers und den Krankenhäusern im Ausland</li> <li>Deckungs- und Versicherungsschutzprüfungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Patienten, Ärzten und Krankenhäusern weltweit</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über 1-3 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Medizin, Tourismus, telefonische Kundenbetreuung oder Versicherungen, idealerweise mit internationalem Bezug</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt</li> <li>für unsere Kunden und Ihr Team sind Sie ein/e zuverlässige/r Partner/in auf den/die man sich verlassen kann</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Stärken</li> <li>die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst - auch am Wochenende - bringen Sie mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend, über weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Zugang</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination im Malteser Service Center

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) der städtischen Kindertagesstätte „Auenland“ Blessem Vergütung nach TVöD SuE Entgeltgruppe S 9 - befristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Fachkraft in einer Kita-Gruppe</li> <li>Stellvertretung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung</li> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen - ggf. in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitgestaltung und Verantwortung an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sowie am Schutzkonzept</li> <li>Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung</li> <li>Pflegerische Betreuung von Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in / Kindheitspädagog:in</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende für Corporate Benefits, Fahrradleasing u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Blessem

Der Hauptverband des DJH erfüllt vielfältige Aufgaben auf übergeordneter Ebene mit einer klaren Vision für die Zukunft. Ein zentrales Element unserer digitalen Infrastruktur ist der Betrieb eines eigenen Rechenzentrums für den Verband – dies ermöglicht uns ein hohes Maß an Datensouveränität, Sicherheit und Flexibilität bei der Umsetzung digitaler Innovationen. Zur Entwicklung, Umsetzung und fortlaufenden Weiterentwicklung der digitalen Strategie, suchen wir eine engagierte Bereichsleitung für Digitale Strategie und Transformation (m/w/d). Wir suchen einen engagierte Mitgestalter, der sich im Non-Profit-Umfeld wohlfühlen. Sie übernehmen ein Team mit rund 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten Sie die Struktur und Prozesse aktiv mit - operativ wie strategisch. Diese Position eignet sich besonders für Führungskräfte mit erster Erfahrung oder erfahrene Mitarbeitende, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens</li> <li>Identifikation und Implementierung von digitalen Technologien und Lösungen, die die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern</li> <li>Steuerung und Koordination der digitalen Transformation über alle Unternehmensbereiche hinweg</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und anderer Führungskräfte zu digitalen Trends, Technologien und Best Practices</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von IT- und Technologie-Roadmaps, die die langfristige Unternehmensstrategie unterstützen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des digitalen Teams sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern</li> <li>Monitoring von digitalen Projekten, Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben</li> <li>Förderung einer digitalen Unternehmenskultur und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit neuen Technologien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie in der digitalen Transformation</li> <li>Hohes Maß an operativer Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte technische Versiertheit, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und digitale Lösungen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen digitalen Technologien und Trends (z.B. Cloud-Computing, Big Data, IoT, Künstliche Intelligenz)</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten</li> <li>Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. Unsere Benefits: <ul> <li>Familie &amp; Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.</li> <li>Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).</li> <li>Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.</li> <li>Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten &amp; Vergünstigungen.</li> <li>Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.</li> <li>Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.</li> </ul> Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig. Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse? Dann bewerben Sie sich bei uns! STBL1_DE

Bereichsleitung Digitalisierung und Transformation (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort Reinigungskräfte (m/w/d) auf geringfügiger Basis für die städtischen Schulen Vergütung nach TVöD VKA EG 2 (5,5 Stunden/Woche) – befristet bis zum 31.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Zwischenreinigungen der Sanitärräume in den städtischen Schulen, um Sauberkeit und Hygiene sicherzustellen,</li> <li>nachfüllen von Reinigungsmaterialien (z. B. Seife, Papierhandtücher, Toilettenpapier),</li> <li> Meldung von Mängeln oder notwendigen Nachbesserungen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung in der Reinigung wünschenswert,</li> <li>zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, auch kurzfristig die Arbeit aufzunehmen,</li> <li>freundliches Auftreten und Teamfähigkeit,</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse,</li> <li>Nachweis Masernschutz ab Geburtsjahrgang 1970.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskräfte (m/w/d) für die städtischen Schulen

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienst­leistungs- und Arbeits­standort mit einer ausgeprägten familien­freundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach aus­gezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunfts­weisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes Aufgaben <ul> <li>verantwortungs­volles Management und strategische Weiter­entwicklung des Amtes mit den Abteilungen „Personal­wesen“, „Zentrale Dienste“, „Informations­technik“ und „Digitalisierung“</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiter­entwicklung der Bereiche „Personal“ und „Ausbildung“ für die Gesamtverwaltung mit rund 900 Mitarbeitenden einschließlich der Übernahme der Funktionen „Personalleitung“ und „Ausbildungs­leitung“</li> <li>Planung und Steuerung relevanter Prozesse und Veränderungs­strategien für die Gesamtverwaltung</li> <li>strategische verwaltungs­rechtliche und technische Projekt­begleitung im Rahmen der weiteren Digitalisierung der Gesamt­verwaltung und der Einführung neuer Arbeits­methoden,</li> <li>Vertretung des Amtes nach außen sowie in Gremien und über­regionalen Organisationen</li> <li>motivierende Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Befähigung für die Lauf­bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit bereits laufender und nachweisbarer Teilnahme an einer Qualifizierungs­maßnahme (Modulare Qualifizierung) für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und einer Besoldung nach mindestens Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A NRW oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisations­entwicklung oder Wirtschafts­psychologie oder der Verwaltung­swissenschaften oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (2. Staatsexamen) der Rechts­wissenschaften mit Berufs­erfahrung im Dienst-, Arbeits- und /oder Tarifrecht oder</li> <li>Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen wie nach dem Abschluss eines wissen­schaftlichen Studiums, die entsprechende Tätigkeiten gemäß den genannten Aufgaben­schwerpunkten ausüben (sogenannter „Sonstige*r Beschäftigte*r“),</li> <li>und mehrjährige Führungs­erfahrung.</li> </ul> Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen: <ul> <li>persönliche Kompetenz, insbesondere Entscheidungs­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft sowie Verantwortungs­bereitschaft,</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Konflikt­management, Verhandlungs­fähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren</li> <li>methodische Kompetenz, insbesondere Projekt­management, Konzept­entwicklung sowie Analyse­fähigkeit,</li> <li>fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige praktische Verwaltungs­erfahrung in der Personal­führung und im Personalrecht, gute Rechts­kenntnisse in den übrigen relevanten Themenf­eldern</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeit­möglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kultur­angebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensq­ualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes: <ul> <li>eine unbefristete Anstellung</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungs­gruppe A 15 LBesO A NRW</li> <li>grundsätzlich eine Vollzeit­stelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft</li> <li>flexible Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeit­modell der Stadt Eschweiler – sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>ein kreatives und interdisziplinäres Team</li> <li>ein interessantes und abwechslungs­reiches</li> </ul> Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleich­berechtigung im Sinne des Landes­gleichstellungs­gesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleich­gestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozial­gesetzbuches Neuntes Buch gefördert. STBL1_DE

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