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Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
<h1>Personalmitarbeiter/innen (w/m/d)</h1>
für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Personalservicegruppe 1“. 
Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVÖD (Bund) bewertet und sind grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
<h1> </h1>
<h1>Wir bieten Ihnen:</h1>
<ul><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 2.910,37 Euro und 3.239,51 Euro brutto</li>
<li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8</li>
<li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li>
<li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li>
<li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li>
<li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Jobtickets).</li>
</ul> 
<h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1>
<ul><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten (z.B. Ernennungsvorgänge im Beamtenbereich, Mitarbeit bei der Einstellung von neuen Beschäftigten, Bearbeitung von Teilzeitanträgen etc.)</li>
<li>Führung der Personalakten der Beschäftigten</li>
<li>Erfassung und Pflege von Daten im Personalverwaltungssystem PVSPlus (SAP)</li>
<li>unterstützende Tätigkeiten in weiteren Teams des Personalreferats (z.B. Listenpflege)</li>
</ul><h1> </h1>
<h1>Ihr Profil:</h1>
<ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li>
</ul>oder
<ul><li>Sie verfügen über:
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement, die im öffentlichen Dienst erworben wurde</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement in Kombination mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I)</li>
</ul></li>
<li>eine mindestens einjährige Tätigkeit im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung nach Abschluss der Ausbildung ist von Vorteil.</li>
</ul><h1> </h1>
<h1>Sie passen zu uns, wenn Sie</h1>
<ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen</li>
<li>ein gutes Ausdrucksvermögen haben</li>
<li>Ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen</li>
<li>kommunikativ und teamfähig sowie</li>
<li>belastbar und konfliktfähig sind.</li>
</ul> 
<h1>Was Sie noch wissen sollten:</h1>
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.
Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18. Dezember 2022. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=792512" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=</a>878614 zur Verfügung.
Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche in der 3. und der 5. Kalenderwoche 2023 am Dienstsitz Bonn zu führen.
Noch Fragen?
 
Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.
<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>
 
 
Bei Fragen rund um die Tätigkeit im Referat Z 2 steht Ihnen Herr Schünemann (Tel: 0228 406-4085) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
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Bundeszentralamt für Steuern

Personalmitarbeiter/innen (w/m/d)

Hochleistungsfähige und zukunftssichere Glasfasernetze bis in die Gebäude und Wohnungen sind die Basis für das digitale Leben der Gegenwart und Zukunft. Die im Bundesverband Breitbandkommunikation e.V. - BREKO e.V. vereinigten Netzbetreiber realisieren den größten Teil der Glasfaseranschlüsse in Deutschland. Unter dem Motto „Fiber for Future“ unterstützt der BREKO seine über 440 Mitgliedsunternehmen bei dieser Aufgabe. In unserer Hauptgeschäftsstelle in Bonn, im Hauptstadtbüro in Berlin und unserem Europabüro in Brüssel vertreten wir unsere Mitgliedsunternehmen in der Kommunikation mit der Politik, der Telekommunikations-Branche und der Öffentlichkeit. Unsere Veranstaltungen vernetzen die wichtigsten Stakeholder des Glasfaserausbaus in Deutschland und Europa miteinander.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn sucht unser 20-köpfiges Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d) Unbefristete Festanstellung / Vollzeit (40 Std)

<ul><li>Du bist Ansprechpartner für Kollegen und Kolleginnen sowie die Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen</li>
<li>Du verstehst Dich als Bindeglied zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften</li>
<li>Du begleitest Personalgespräche jeglicher Art entlang der „Mitarbeiterreise“ wie Feedback- oder Entwicklungsgespräche</li>
<li>Bewerbermanagement vom Recruitingprozess bis zum Bewerbungsgespräch</li>
<li>Betreuung des Onboarding Prozesses</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration unter anderem das Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Einbringen von Ideen für zur Digitalisierung von Prozessen und Optimierung vorhandener Abläufe</li>
<li>Organisation des Urlaubsmanagements</li>
<li>Allgemeine Assistenzaufgaben wie Terminplanung, Korrespondenz, Vorbereiten von Unterlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen und Freude an der Personaladministration</li>
<li>Flexibilität und Kommunikationsstärke</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gute MS Office Kenntnisse</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Langfristig sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Verantwortungsvolle Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum in einem motivierten und engagierten Team</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander sowie regelmäßiges Feedback</li>
<li>Arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche</li>
<li>Eine attraktive und anforderungsgerechte Vergütung sowie Betriebliche Altersvorsorge und Benefits</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten neue Impulse zu setzen und eigene Ideen einzubringen</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Telearbeit / zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>

Personalreferentin/en / Assistentin/en (w/m/d)

Im Rahmen des einrichtungsübergreifenden Konzeptes "Flexipool" setzen wir Fachkräfte für mittel- bis langfristige Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen der AWO OWL ein. Zum frühestmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine:
Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d
Die Stelle umfasst 30,00 Std./W. und ist unbefristet, der erste Einsatz erfolgt in der Kita Rahdener Straße in Espelkamp (voraussichtlich bis zum 30.06.2024). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.

<ul><li>Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern</li>
<li>Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung</li>
<li>Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen</li>
<li>Kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklungen der pädagogischen Arbeit auf Grundlagen der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards</li>
<li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung</li>
<li>Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten</li>
<li>Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein und eigenes Fahrzeug</li>
</ul>
<ul><li>Einsatz für AWO-Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft</li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen</li>
<li>Einbringen von Ideen und Mitgestaltung in Team, Einrichtung und Verband</li>
<li>Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
</ul>Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert.
ollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

In Referat IV 1 (Grundsatzfragen; Verfahrensentwicklung; Qualitätsmanagement; Auskünfte für wissenschaftliche Forschung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)
zu besetzen.
Das Bundesamt für Justiz als zentrale Dienstleistungsbehörde der Justiz nimmt wichtige Aufgaben im Bereich des nationalen und internationalen Rechtsverkehrs wahr und bietet zugleich umfassende justizbezogene Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger.
In Abteilung IV werden das Bundeszentralregister, das Gewerbezentralregister und das Zentrale Staatsanwaltschaftliche Verfahrensregister geführt. Referat IV 1 ist insbesondere zuständig für die Bearbeitung diesbezüglicher Grundsatzfragen, die Entwicklung der entsprechenden Verfahren und das Qualitätsmanagement

<ul><li>Anforderungsanalyse, Formulierung und Koordination von fachlichen Anwenderanforderungen für die in Abteilung IV eingesetzten IT-Verfahren</li>
<li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der BZR/GZR-Anwendung und der EDV-technischen Arbeitsabläufe in Abteilung IV</li>
<li>Koordination der Beteiligung der Abteilung IV an Projekten und Ressourcenplanung (projektbezogen und verfahrensübergreifend)</li>
<li>Analyse, Formulierung und Koordination von Fehlermeldungen aufgrund eigener Recherchen und/oder Meldungen aus den übrigen Referaten der Abteilung</li>
<li>Mitwirkung und Mitprüfung von fachlichen und programmtechnischen Vorgaben für externe IT-Dienstleister</li>
<li>fachliche und programmtechnische Qualitätssicherung der eingesetzten Verfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der Abnahme und Freigabe neuer oder geänderter Verfahrenssoftware</li>
<li>Planung und Durchführung von abteilungsinternen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere in Folge von Programmänderungen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes (Bachelor-)Studium der Fachrichtung Rechtspflege, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang mit juristischer Prägung</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit, verwaltungs- und informationstechnische Abläufe zu analysieren und zu koordinieren</li>
<li>Bereitschaft, sich EDV-technisches Wissen zu erarbeiten</li>
<li>dienstleistungsorientiertes Aufgabenverständnis, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur gründlichen und selbstständigen Arbeit auch unter Zeitdruck</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
</ul>
Für Tarifbeschäftigte ist die Tätigkeit nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund bewertet.
Für Beamtinnen und Beamte stehen Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 Bundesbesoldungsgesetz zur Verfügung. Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
Das Bundesamt für Justiz hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt.
Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt; die personellen und organisatorischen Möglichkeiten werden bei Eingang entsprechender Bewerbungen im Einzelnen geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt
Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen von Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 53 (Abrechnung &amp; Zahlbarmachung) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre, am Dienstort Düsseldorf für die
Sachbearbeitung Qualitätssicherung Abrechnung und Zahlbarmachung

<ul><li>Qualitätssicherung der Versorgungsbezüge im Nettobereich u.a. Steuer und Sozialversicherungsdaten</li>
<li>Sofortprüfungen vor der monatlichen Abrechnung</li>
<li>Nachgelagerte Prüfungen</li>
<li>Überprüfungen aktueller Sachverhalte</li>
<li>Beratung von Mitarbeitern/innen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium der Rechts-/ Wirtschafts-/ Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften (Bachelor/ FHDiplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichen oder verwaltungswirtschaftlichen Bezug</li>
<li>routinierter Umgang mit der Standardsoftware MS-Office</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR, Auftragsmanagementsystem, Archivanwendung*</li>
<li>Kenntnisse in Workflowmanagement-Systemen*</li>
<li>Erfahrung in der beamtenrechtlichen Versorgung*</li>
<li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Schwerbehindertenrecht*</li>
</ul>*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen
Weitere erforderliche Qualifikationen
<ul><li>selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsverständnis</li>
<li>freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>hohe Leistungs- und Lernbereitschaft</li>
<li>Aufgeschlossenheit für den Erwerb und die Umsetzung neuer Kenntnisse und Arbeitsmethoden</li>
<li>Engagement und Eigeninitiative</li>
<li>Eignung für Bildschirmarbeitsplatz</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li>
<li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li>
<li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li>
<li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

Sachbearbeitung Qualitätssicherung Abrechnung und Zahlbarmachung

Die Evangelische Kirchengemeinde Speldorf in Mülheim an der Ruhr ist eine lebendige Gemeinde, die im Jugendbereich eng mit der Nachbarkirchengemeinde Broich-Saarn und dem Jugendreferat des Kirchenkreises An der Ruhr zusammenarbeitet.
Zur Gemeinde Speldorf gehören eine Kirche mit angrenzendem Gemeindehaus und zwei Kindergärten sowie ein Jugendzentrum mit offener Kinder- und Jugendarbeit in Kooperation mit der Stadt Mülheim an der Ruhr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
suchen wir eine engagierte Jugendleitung (w/m/d)

<ul><li>Sie begleiten und schulen ehrenamtlich Mitarbeitende in der bestehenden Kinder- und Jugendarbeit mit altersspezifischen Gruppen und leiten eine eigene Gruppe</li>
<li>Sie wirken in der Konfi-Arbeit mit</li>
<li>Sie organisieren die Angebote der teiloffenen Tür (TOT)</li>
<li>Sie planen und führen Kinder- und Jugendfreizeiten, Jugendgottesdienste und Kinderbibeltage durch</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master) der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*In bzw. Diakon*In</li>
<li>Sie gehen versiert mit digitalen und sozialen Medien um</li>
<li>Sie sind kreativ, teamfähig und können Kinder und Jugendliche begeistern</li>
<li>Sie sind selbstorganisiert, arbeiten selbständig und planen vorausschauend</li>
<li>Sie gehören zur evangelischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>Bezahlung nach BAT-KF</li>
<li>eine Zusatzversorgung nach den kirchlichen Vorschriften</li>
<li>ein großes, engagiertes Team von haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten und</li>
<li>ein gut ausgestattetes Jugendzentrum mit eigenem Büro</li>
</ul>

Jugendleitung (w/m/d)

Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für unsere Hauptabteilung Seelsorge-Personal, Abteilung Personalmanagement zum 1. März 2023 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin/Referenten (m/w/d) im Personalmanagement
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

<ul><li>(Rechtliche) Begleitung schwieriger Einzelfallkonstellationen im Bereich pastorale Dienste sowie Entwicklung von Entscheidungsvorschlägen</li>
<li>Leitung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für Laien und Kleriker (Pfarrer und Diakone) und der Inklusion von schwerbehinderten pastoralen Diensten</li>
<li>Entwicklung, Steuerung und Sorge für die Aktualität aller bistumseigenen Richtlinien und Ordnungen für pastorale Dienste</li>
<li>Verantwortung für die Analyse, Umsetzung und Koordination von Grundsatzthemen für den Bereich der pastoralen Dienste bei Neuerungen und Änderungen (z.B. Dienstwohnungen, Fahrtkostenpauschalierung, Datenschutz etc.)</li>
<li>Entwicklung eines neuen Stellenplans für die neuen pastoralen Einheiten sowie Fortentwicklung des Soll-Stellenplanes der pastoralen Dienste für die neuen Einheiten</li>
<li>Übernahme der Gesamtverantwortung für die jährliche Wirtschaftsplanung der Hauptabteilungsleitung Seelsorge-Personal zugewiesenen Funktionsbereiche einschließlich des dazugehörigen Controllings</li>
<li>Strategische Verantwortung für die Fortentwicklung des Institutions- und Personalschematismus für das Erzbistum Köln</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse des TVöD bzw. der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung, Beamtenrecht sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Finanzwesen, im allgemeinen Arbeitsrecht sowie in (kirchen-) rechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz für eine gelingende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gesprächspartner/innen</li>
<li>ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Projekt- und Qualitätsmanagementkompetenz sowie Befähigung zu grundlegender konzeptioneller Arbeit</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li>
</ul>
<ul><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien</li>
<li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li>
<li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li>
<li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li>
<li>teambildende Veranstaltungen</li>
<li>Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen</li>
<li>Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs</li>
</ul>

Referentin/Referenten (m/w/d) im Personalmanagement

Unsere Klientin, mit derzeit rund 1.800 Mitarbeitenden, ist nicht nur die größte Arbeitgeberin im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Beinamen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Übersetzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt unsere Klientin innerhalb ihres Stadtgebietes eine Waldfläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervorragenden Wohn- und Freizeitwert zu haben, verfügt über eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur. Die Stadt Iserlohn als unsere Klientin fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten. Die Vielfalt der Iserlohner Bevölkerung soll sich auch bei den Beschäftigten ihrer Stadtverwaltung widerspiegeln.

<ul><li>Fachtechnische Prüfung privater Entwässerungsanträge im Rahmen von Bauvoranfragen/Bauanträgen</li>
<li>Aufforderung zur Abgabe der Bescheinigung über das Ergebnis der Prüfung des Zustands und der Funktionsfähigkeit privater Abwasserleitungen und deren Dokumentation</li>
<li>Überprüfung von Fehlanschlüssen (Fremdwasser) und Muldenversickerungsanlagen</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen zu Verfahren nach dem Bau-, Wasser-, Abfall-Immissionsschutzrecht</li>
</ul>
<ul><li>Abschlussprüfung als Staatlich geprüfter Techniker, Staatlich geprüfte Technikerin, Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau bzw. Fachrichtung Umweltschutztechnik, Schwerpunkt Wasserver- und -entsorgung, oder vergleichbare Fachrichtungen</li>
<li>Praktische Erfahrungen oder Zertifikate in der Sanierung von Grundstücksentwässerungsanlagen sind von Vorteil</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für den Einstieg in die Abwasseranlage</li>
<li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken</li>
<li>Eigeninitiative, Leistungsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit</li>
</ul>Das bieten wir Ihnen:
<ul><li>Betriebsarzt</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Homeoffice (nach Möglichkeit)</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Betriebskindergarten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Erfolgsbonus</li>
<li>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.</li>
<li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 9b TVöD</li>
<li>Bewerbungsschluss: 15.01.2023</li>
</ul>

Techniker, Technikerin (m/w/d) Tiefbau, Umweltschutz, Abwasser (Entsorgung)

WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: Arbeiten bei der Handwerkskammer.
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein!
Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und noch vieles mehr ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten.
Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die Fördermittelabrechnung
Kennziffer 2022-23 Bielefeld

<ul><li>Mitwirken bei der Erstellung des Finanzplans von Fördermittelanträgen</li>
<li>Überwachung des Finanz- und Terminplans, der förderrechtlichen Bestimmung sowie der fachgerechten Durchführung</li>
<li>Budgetverwaltung der Fördermittel, Kontrolle der Mittelverwendung und laufendes Controlling</li>
<li>Erstellung, Bearbeitung und Einreichung von Mittelabrufen, Zwischen- und Verwendungsnachweisen</li>
<li>Belegerfassung und Aufbereitung von Informationen in zuwendungsspezifischen Fachanwendungen</li>
<li>Aufbau- und bzw. Weiterentwicklung eines Projekt-Controllings</li>
<li>Begleitung von Prüfungen durch Zuwendungsgeber</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder der Verwaltungswissenschaften bzw. eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
<li>Hohe Auffassungsgabe, Erarbeitung individueller Problemlösungen</li>
<li>Prozessorientiertes Handeln und Denken</li>
<li>Hohes IT-Verständnis neben dem sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
<li>Freundliches und souveränes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit in einem motivierten Team</li>
</ul>
<ul><li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li>
<li>30 Tage Urlaub und familien­freundliche Arbeits­zeiten ohne Überstunden</li>
<li>Attraktive interne Weiterentwicklungs­möglichkeiten</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung durch ein sympathisches Team</li>
<li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li>
<li>Betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in (w/m/d) für Fördermittelabrechnung

Die Stadt Emsdetten ist mit vielen ortsansässigen attraktiven Arbeitgebenden ein starker Wirtschaftsstandort. Das ServiceCenter Wirtschaft der Stadtverwaltung Emsdetten hat es sich zur Aufgabe gemacht, die ansässigen Arbeitgebenden zu vernetzen, um durch gemeinsame Marketingaktivitäten die Bekanntheit der Stadt Emsdetten als einen attraktiven Wohn- und Arbeitsort zu erhöhen.
Wir suchen für das ServiceCenter Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE als Social Media-affine/n
Manager/in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) 

<ul><li>durch Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit betreuen und erweitern Sie die Netzwerke, in denen sich ortsansässige Gewerbetreibende und Unternehmen über den Umgang mit aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Digitalisierung austauschen</li>
<li>dazu treiben Sie die digitale Kommunikation des ServiceCenter Wirtschaft voran, indem Sie dessen Onlinepräsenz insbesondere auf Social Media pflegen und weiterentwickeln</li>
<li>außerdem übernehmen Sie die Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen, um die Stadt Emsdetten einerseits als attraktiven Wohn- und Arbeitsort und andererseits als attraktiven Wirtschaftsstandort bekannter zu machen</li>
</ul>
<ul><li>ihr wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Diplomstudium beispielsweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsförderung oder einem vergleichbaren Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen hat ODER über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung nichttechnischer Dienst verfügt</li>
<li>idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Umsetzung von Marketingmaßnahmen mitbringt und dabei Trends und Entwicklungen im Auge behält, um verschiedene Anspruchsgruppen zielgerichtet beraten zu können</li>
<li>in der mündlichen Kommunikation sicher und selbstbewusst auftritt, um Veranstaltungen zu moderieren und potentielle neue Netzwerkmitglieder zu gewinnen</li>
<li>schriftlich korrekt und zielgruppengerecht kommuniziert, um ansprechende Publikationen (bspw. Flyer oder Pressetexte) zu verfassen</li>
<li>Freude und idealerweise Expertise im Umgang mit Social Media mitbringt, um die Präsenz des ServiceCenter Wirtschaft auf diesen Kanälen voranzutreiben</li>
<li>Organisationsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise an den Tag legt</li>
</ul>
<ul><li>eine Bezahlung mit den üblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, je nach persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (nähere Informationen dazu finden Sie bspw. auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>) bzw. A 11 LBesG</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in dem Sie mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit kreative Ideen einbringen können</li>
<li>ein engagiertes vierköpfiges Team, das in engem gegenseitigem Austausch und gemeinsam mit unterschiedlichen externen Beteiligten Projekte voranbringt</li>
<li>eine individuelle Einarbeitung im Team sowie durch berufsspezifische Seminare und Weiterbildungen</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten, wobei gelegentliche Termine in den Abendstunden wahrzunehmen sind</li>
<li>die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Home-Office zu arbeiten, wobei die technische Ausstattung durch die Stadt Emsdetten gestellt wird</li>
<li>die Nutzung eines Jobtickets für den Weg zur Arbeit sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings</li>
</ul>

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