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Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.500 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Spezialist/in für die Anerkennung und Zertifizierung von Stellen und Prüflaboren (w/m/d) (Entgeltgruppe E 10 oder E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Aufgabenschwerpunkte des Referats: Das BSI beauftragt für Konformitätsbestätigungen sowie für IT-Sicherheitszertifizierungen sachverständige Stellen mit der Prüfung und Bewertung von IT-Produkten und –Systemen. Diese sachverständigen Stellen müssen vom BSI für ihre Prüftätigkeiten formal anerkannt bzw. zertifiziert werden. Grundvoraussetzung für eine solche Anerkennung oder Zertifizierung ist die Erfüllung der Anforderungen der DIN EN ISO/IEC 17025. Der Prozess Anerkennung oder Zertifizierung besteht aus einer Dokumentenprüfung sowie einer Begutachtung der Stelle vor Ort. Dabei wird zwischen der Prüfung der Fachkompetenz der Personen sowie des Qualitätsmanagements unterschieden. Für die Prüfung des Qualitätsmanagements sowie der sicherheitstechnischen Anforderung der sachverständigen Stellen suchen wir neue Mitarbeitende für das #TeamBSI. <ul><li>Begutachtung des Qualitätsmanagements sowie der organisatorischen und technischen Sicherheitsmaßnahmen der anerkannten bzw. zertifizierten Stellen vor Ort</li> <li>Anerkennung und Überwachung sachverständiger Stellen sowie Zertifizierung und Überwachung von IT-Sicherheitsdienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Fortentwicklung von Prozessen zur Anerkennung bzw. Zertifizierung von Stellen.</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Geltungsbereiche zur Anerkennung bzw. Zertifizierung.</li> </ul> <ul><li>Ein Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ steht Ihr Studium kurz vor dem Abschluss.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Norm ISO/IEC 17025 (oder vergleichbarer Normen wie ISO 9000 oder ISO 17020) sowie deren Auditierung bei Konformitätsbewertungsstellen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement.</li> <li>Wünschenswert wäre der Nachweis über eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/zur Qualitätsauditor/in.</li> </ul>Was uns noch wichtig ist: <ul><li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul>Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Spezialist/in für die Anerkennung und Zertifizierung von Stellen und Prüflaboren (w/m/d)

Das Bürener Land ist geprägt durch die malerischen Flusstäler der Alme und der Afte. Orte, an denen Gewässer zusammentreffen, werden seit jeher als etwas Besonderes angesehen und gerne als Siedlungsgebiet und Lebensraum gewählt. In Büren zeugen Bauwerke und wunderschöne Naturlandschaften von vergangenen Epochen und machen die Stadt am Rande des Sauerlands zu einem sehenswerten touristischen Ziel. Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Infrastruktur neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung Infrastruktur und der städtischen Werke zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Personalkompetenz und Teamführung einzubringen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemäß TVÖD EG 14 und möglicher Zulage. Als Leiter*in der Abteilung Infrastruktur übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung der Sachgebiete Tief- und Straßenbau, Mobilität und Klimaschutz, Bauhof und Forst. Die Position umfasst auch die technische Leitung des Eigenbetriebs Wasserwerk und der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Abwasserwerk. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: <ul><li>Leitung und Entwicklung der Abteilung Infrastruktur und der zugehörigen Werke sowie des Teams</li> <li>Übernahme der Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Erhaltung, Weiterentwicklung und Ausbau der vorhandenen kommunalen Infrastruktur</li> <li>Koordination von Maßnahmen unter Berücksichtigung der Interessen verschiedener Organisationseinheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bürgerschaft durch zeitgemäße Kommunikation, um Ziele von Politik und Verwaltung darzustellen und die Akzeptanz zu erhöhen</li> <li>Vorbereitung und Vorstellung von Planungen und Konzepten bei Rats- und Ausschusssitzungen sowie Informationsveranstaltungen in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges technisches Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Gutes kaufmännisches Wissen und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul><li>Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 14 + evtl. Zulage</li> <li>Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing</li> <li>Angebot zur Nutzung eines Jobtickets</li> </ul>

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung Infrastruktur

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <ul><li>Standort:Wuppertal</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung:E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist:12.05.2024</li> </ul> Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u. a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum. Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden. Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne bei Facebook vorbei. Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich. <ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder –förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom)</li> </ul>Worauf es uns noch ankommt <ul><li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und –arten</li> <li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li> <li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li> </ul>Sie passen zu uns, wenn... <ul><li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

Fallmanager*in (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen E11 TV-L Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Straßenausstattung / Bauzeitliche Verkehrsführung <ul><li>Wegweisung/Beschilderung/Markierung/Schutzeinrichtungen, verkehrsrechtliche Anordnungen, zukunftsgerichtete Mobilität</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>

Bauingenieur*in (m/w/d) Verkehr auf Straßen- und Radwegen

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. In der Altenpflege sind wir der größte Arbeitgeber in der Region um Düren und Jülich.Für die Teams unserer 6 Alten- und Pflegezentren im Kreis Düren suchen wir ab sofortMitarbeiter in der Pflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d). <ul><li>Kollegiale Mitarbeit im Pflegeteam der Einrichtung</li><li>insbesondere Durchführung der Grundpflege</li><li>Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme</li></ul> <ul><li>Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit im Umgang mit älteren Menschen</li><li>Eine dreimonatige Schulung zur/m Pflegehelfer/in wünschenswert</li><li>Aktuelle grundpflegerische Kenntnisse</li><li>Teamorientiertes Denken und Handeln</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Grundlegende PC-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> <ul><li>Sicheres, überdurchschnittliches Gehalt nach AVR-Tarif inkl. Jahressonderzahlung</li><li>6 Wochen Erholungsurlaub</li><li>Sehr gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Pünktliche Bezahlung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Perspektiven und Sicherheit eines großen Verbandes</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen</li></ul>Wir unterstützen Interessierte auch aktiv bei der Weiterqualifikation - beispielsweise zur Erlangung des Pflegexamens für Quereinsteiger/innen!

Mitarbeiter/in in der Pflege (m/w/d) - Pflegehelfer/innen, Altenpflegehelfer/innen, Krankenpflegehelfer/innen

Sie sind ein Organisationstalent und möchten Ihre Stärken sinnstiftend einbringen? Für unseren Standort in Hennef suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d), der eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort unser Seminarangebot im Bereich Erste-Hilfe organisiert. Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit Sie kennenzulernen! <ul><li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Erste-Hilfe-Kursen und Seminaren</li> <li>Sicherstellung einer geregelten, effizienten und kundenorientierten Leistungserbringung im Bereich der Breitenausbildung</li> <li>Mitarbeitendenführung, Dienst,- und Personalplanung </li> <li>Überwachung der Materialpflege und Sicherstellung der Qualitätsmanagement-Vorgaben</li> <li>Kundenbetreuung und Unterstützung der Vertriebs- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung von Vorteil</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse bzw. Lehrberechtigung als Ausbilder (m/w/d) in Erste Hilfe wünschenswert; kann jedoch nach Absprache erworben werden</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, gepaart mit Führungs- und hoher Sozialkompetenz</li> <li>Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Anwendungskompetenz in Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Anwenderkenntnisse Microsoft Office</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit (50%), vorerst befristet für 12 Monate</li> <li>Eine vielfältige Tätigkeit in professioneller und angenehmer Atmosphäre mit viel Gestaltungsraum</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​ und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) Erste-Hilfe-Ausbildung in Teilzeit

Das Bundes­institut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundes­amt für Bau­wesen und Raum­ordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bau­wesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadt­ent­wicklung, Raum­ordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR viel­fältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klima­schutz und Stadt­entwicklung um. Für unsere wichtigen gesellschafts­politischen und öko­logischen Aufgaben suchen wir für das Referat „Projekt­entwicklung und ‑betreuung Forschungs­programme“ (FWD 2, ab 01.04.2024: IP 2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine / einen Referentin / Referenten (w/m/d) Zuwendungs-, Vertrags- und Vergaberecht Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer: 72-24 Begleiten Sie vielfältige Projekte innerhalb der zahlreichen Investitions­programme des BBSR auf spannenden, gesellschafts­politisch relevanten Handlungs­feldern im gesamten Verlauf der verwaltungsseitigen Projekt­abwicklung unter Berück­sichtigung der Vorgaben des Zuwendungs-, Haushalts- und Vergabe­rechts und tragen Sie so aktiv u.a. zur Bewältigung des Klima­wandels, der Sicherung bezahlbaren Wohnens, der Digitalisierung in Raum, Stadt und Bau und zur urbanen Resilienz bei. Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: <ul><li>Unterstützung und Vertretung der Referatsleitung in allen personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegen­heiten sowie Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>fachlich-übergreifende Steuerung des Zuwendungs-, Vergabe- und Vertrags­managements im Referat, Anleitung und Koordination der Sach­bearbeitungen und Büro­sachbearbeitungen</li> <li>Beantwortung von Anfragen sowie Bericht­erstattung gegenüber der Leitungs­ebene</li> <li>Fortentwicklung bestehender Prozesse und Arbeits­hilfen, Erarbeitung und Etablierung einheitlicher Verfahrens­weisen unter Berück­sichtigung fachlicher und gesetzlicher Vorgaben in Kooperation mit dem Grundsatz­referat; Vorgabe von Best-Practice-Ansätzen für die Programm­umsetzung</li> <li>Organisation von Programm-Jour-Fixes mit dem Ministerium, Agenda-Setting, Teil­nahme an Veranstaltungen, Work­shops etc. mit Programmbezug </li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni-Diplom bzw. Master) in den Fach­richtungen Rechts­wissenschaften, Verwaltungs­wissenschaften, Verwaltungs­betriebs-wirtschaftslehre, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­recht oder ein ver­gleich­barer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleich­wertiger Fähig­keiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Verwaltungs­recht sowie dem Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungs­recht (BHO, VwVfG, VGV, GWB, UVgO)</li> <li>IT-Kenntnisse und -Affinität (insb. Daten­banken, Excel, Word)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbst­ständigem, systematischem und eigen­verantwortlichem Arbeiten</li> <li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperations­bereitschaft, sicheres und gewandtes Auftreten, v.a. gegenüber Antragstellenden und Förder­interessierten</li> <li>Fähigkeit zur präzisen Argumentation sowie zur raschen Erfassung und Bewertung komplexer Sachverhalte</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung auf den Gebieten des Zuwendungs-, Vergabe- und Vertrags­rechts </li> <li>Kenntnisse im EU-Beihilferecht (AEUV, AGVO etc.) </li> <li>Erfahrung in datenbank­gestützter Bearbeitung von Bescheiden und Verträgen </li> </ul>Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: <ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld </li> <li>strukturierte Einarbeitung </li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen die Möglich­keit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management </li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) Zuwendungs-, Vertrags- und Vergaberecht

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona-Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs. Der Vorstand für Pflege und Patientenservice sucht zum 01. Juli 2024 eine*n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet <ul><li>Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice im Rahmen seiner Korrespondenz</li> <li>Sie koordinieren die Vorstandstermine und bereiten sie inhaltlich vor und nach</li> <li>Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums</li> <li>Sie beschaffen Informationen und werten diese aus</li> <li>Sie unterstützen die Pflegebereichsleitungen bei organisatorischen Aufgaben</li> <li>Sie organisieren das Bewerbermanagement</li> </ul> <ul><li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung in Assistenzpositionen</li> <li>Ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet</li> <li>Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung von Forschung höchster Qualität in allen Formen und Disziplinen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftler*innen sowie deren Finanzierung und Begleitung. In unserer Geschäftsstelle in Bonn arbeiten rund 970 Beschäftigte. Die Gruppe „Medizin“ ist mit aktuell rund 30 Kolleg*innen für Förderanträge in der medizinischen Forschung zuständig. Entscheiden Sie sich für das Wissen und nutzen Sie die Chance, die Förderung erkenntnisgeleiteter Forschung aktiv voranzutreiben! Im Wissenschaftsmanagement erwartet Sie eine vielschichtige Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Community und wirken in stetigem Austausch mit den besten Köpfen Ihres Fachgebietes daran mit, dass Wissenschaftler*innen ihre originellsten Ideen verwirklichen können. Unterstützen Sie uns als Wissenschaftsmanager*in im Bereich Medizin <ul><li> Sie betreuen Fächer aus der Medizin </li> <li> Sie beraten und begleiten Wissenschaftler*innen vor und während der Beantragung von Forschungsvorhaben </li> <li> Sie organisieren und moderieren die Begutachtung von Anträgen in verschiedenen Programmen der DFG, begleiten die Anträge bis zur Entscheidung und betreuen geförderte Forschungsprojekte </li> <li> Sie vertreten die DFG national und international in den von Ihnen betreuten Fachgebieten </li> </ul> <ul><li> Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium und Ihre Promotion in der Biologie oder Medizin erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über internationale Forschungserfahrung </li> <li> Sie bringen Begeisterung für medizinische Forschung und ihre Anwendungsfelder mit </li> <li> Sie haben einen guten Überblick über die nationale und internationale Wissenschaftslandschaft und ihre Akteur*innen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen und zur kollegialen Teamarbeit </li> </ul> <ul><li> einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten </li> <li> Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund </li> <li> einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement </li> <li> kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze </li> </ul>Die zwei Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt – je nach Aufgabenübertragung – entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD oder Entgeltgruppe 14 TVöD. Bei einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD können die Stellen nur in Teilzeit mit 85 % besetzt werden.

Wissenschaftsmanager*in im Bereich Medizin

Bist du eine leidenschaftliche Pädagogin / ein leidenschaftlicher Pädagoge, der/die bereit ist, die Welt der Kinder und Jugendlichen zu verändern? Dann lass uns zusammenkommen und Teil einer fortschrittlichen Jugendhilfe-Bewegung werden! Die Villa Vida, eine Facheinrichtung für Erlebnispädagogik und systemische Therapie, sucht nach engagierten und kreativen Kolleg*innen, die unsere Mission teilen und bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen. Erfahre mehr über unsere Arbeit in der Villa Vida: <a href="https://www.malteser-villavida.de/" target="_blank">https://www.malteser-villavida.de/</a> <ul><li>Gestaltung eines innovativen und unterstützenden Lebensumfelds für Kinder und Jugendliche</li> <li>Entwicklung und Umsetzung spannender erlebnispädagogischer Projekte und Abenteuer, die nicht nur Unterhaltung bieten, sondern auch persönliche Stärken fördern</li> <li>Einbindung moderner Therapieansätze und innovativer Methoden zur Förderung von Beziehungen und Lösungen</li> </ul> <ul><li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die es dir ermöglichen, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen</li> <li>Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um gemeinsam zu wachsen und zu lernen</li> <li>Unser multiprofessionelles Team bietet den Kindern Halt und Verlässlichkeit, auch wenn es schwierig wird</li> <li>Ein gutes Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Spaß an der Arbeit ist uns besonders wichtig</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, die deine Arbeit wertschätzen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Krankenpfleger*in, Studium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Begeisterung für kreative, erlebnispädagogische und systemische Ansätze</li> <li>Innovationsgeist, Neugierde und Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen</li> <li>Teamfähigkeit und Lust auf eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung</li> </ul>Wenn du bereit bist, die Welt der Kinder und Jugendlichen mit uns zu verändern und einen positiven Einfluss zu hinterlassen, dann bewirb dich jetzt. Gemeinsam können wir eine Zukunft gestalten, auf die wir stolz sein können. Sei dabei und mach den Unterschied!

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